企业演讲稿励志文章
企业改革励志演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能和大家一起分享关于企业改革的心得与感悟。
首先，请允许我以一颗诚挚的心，向在座的每一位辛勤工作的同仁表示最崇高的敬意和衷心的感谢。
正是因为有了你们的付出和努力，我们的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
改革，一个看似简单的词汇，却承载着企业发展的重任，关乎每一个员工的命运。
在这个变革的时代，我们企业面临着前所未有的挑战，同时也蕴藏着无限的发展机遇。
今天，我就以“企业改革，共筑辉煌”为题，与大家共同探讨企业改革的必要性与重要性，以及我们如何在这个变革的时代，携手共进，共创辉煌。
一、企业改革的必要性1. 市场环境的变化随着全球经济一体化的推进，市场竞争日益激烈。
我们的企业要想在市场中站稳脚跟，就必须紧跟时代步伐，不断进行改革，提升自身竞争力。
2. 技术进步的推动科技是第一生产力，技术进步对企业发展至关重要。
改革是企业适应新技术、新工艺、新产品的必然选择。
3. 人力资源的优化企业的发展离不开人才。
改革有助于优化人力资源配置，激发员工潜能，提高团队凝聚力。
4. 企业文化的传承与创新企业文化是企业发展的灵魂。
改革是企业文化传承与创新的动力，有助于形成独具特色的企业文化。
二、企业改革的重要性1. 提升企业核心竞争力改革有助于企业调整产业结构，优化资源配置，提高产品品质，增强市场竞争力。
2. 激发员工潜能，提高工作效率改革让员工在公平、公正的环境中发挥才能，激发工作热情，提高工作效率。
3. 优化企业治理结构，提升企业效益改革有助于完善企业治理结构，规范企业运营，提高企业效益。
4. 营造良好发展环境，实现可持续发展改革有助于企业适应国家政策，优化发展环境，实现可持续发展。
三、如何推进企业改革1. 提高认识，统一思想企业改革需要全体员工的共同努力。
我们要提高认识，统一思想，认识到改革对企业发展的重大意义。
2. 制定改革方案，明确改革目标企业改革要有明确的目标和方向。
我们要结合企业实际情况，制定切实可行的改革方案。
企业发展励志的演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨企业发展的励志话题。
在这个充满机遇与挑战的时代，我们每个人都肩负着推动企业发展的重任。
在此，我想以“砥砺前行，共创辉煌”为主题，与大家分享一些关于企业发展励志的心得体会。
一、梦想引领，信念铸就未来一个企业的发展，离不开梦想的引领和信念的支撑。
正所谓“梦想照进现实”，只有拥有远大的梦想，我们才能在追求梦想的道路上不断前行。
而信念，则是我们战胜困难、勇攀高峰的精神支柱。
1. 梦想的力量梦想是企业发展的源动力。
一个企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须拥有一个清晰、坚定的梦想。
这个梦想可以是成为行业领军企业，可以是实现社会责任，也可以是创造美好生活。
梦想让我们始终保持激情，勇往直前。
2. 信念的力量信念是企业发展的精神支柱。
在企业发展过程中，我们难免会遇到各种困难和挑战。
这时，信念就成为了我们战胜困难、迎接挑战的强大动力。
只有坚信自己，才能在逆境中不断成长。
二、创新驱动，激发企业活力创新是企业发展的永恒主题。
在当今这个日新月异的时代，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1. 技术创新技术创新是企业发展的核心。
我们要紧跟时代步伐，加大研发投入，不断提升产品品质和技术含量。
同时，要善于借鉴国内外先进技术，为企业发展注入源源不断的动力。
2. 管理创新管理创新是企业发展的关键。
我们要不断优化组织结构，提高管理效率，降低运营成本。
同时，要培养一支高素质的管理团队，为企业发展提供有力保障。
3. 文化创新文化创新是企业发展的灵魂。
我们要积极营造良好的企业文化，激发员工的创新意识和团队精神。
通过举办各类活动，增强员工的凝聚力和向心力，为企业发展奠定坚实基础。
三、以人为本，打造卓越团队人才是企业发展的基石。
一个优秀的企业，离不开一支卓越的团队。
我们要以人为本，注重人才培养，打造一支高素质、高效率的团队。
1. 育才企业要重视人才培养，为员工提供良好的成长环境和广阔的发展空间。
公司团结励志的演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享一些关于公司团结和励志的心得。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们每一个人都是公司发展历程中的重要一环。
团结就是力量，励志就是方向。
让我们携手并进，共同谱写公司发展的新篇章。
首先，我想谈谈团结的重要性。
团结，是我们公司赖以生存和发展的基石。
一个团结的公司，就像一个和睦的家庭，成员之间相互关爱、相互支持，共同面对困难和挑战。
以下是团结给我们带来的几大好处：1. 提高工作效率。
团结的公司，团队成员之间沟通顺畅，协作紧密，能够迅速响应市场变化，提高工作效率。
2. 增强企业凝聚力。
团结的公司，员工对公司的认同感和归属感更强，有利于形成积极向上的企业文化，提高员工的工作热情。
3. 促进创新。
团结的公司，员工之间能够互相启发，共同探讨解决方案，有利于激发创新思维，推动公司持续发展。
4. 降低成本。
团结的公司，团队成员之间能够互相帮助，减少资源浪费，降低企业运营成本。
那么，如何才能打造一个团结的公司呢？以下是一些建议：1. 强化团队意识。
公司要注重培养员工的团队精神，让每个人明白，个人的成功离不开团队的支持。
2. 建立良好的沟通机制。
公司要建立畅通的沟通渠道，让员工能够及时反馈意见和建议，共同解决问题。
3. 实施公平公正的管理。
公司要遵循公平公正的原则，让员工感受到自己的价值，增强对公司的认同感。
4. 关注员工成长。
公司要为员工提供培训和发展机会，帮助员工提升自身能力，实现个人价值。
接下来，我想谈谈励志的重要性。
励志，是我们公司不断前行的动力。
一个励志的公司，就像一艘扬帆远航的巨轮，勇往直前，永不言败。
以下是励志给我们带来的几大益处：1. 增强员工的自信心。
励志的公司，能够让员工在面对困难和挑战时，保持乐观的心态，勇往直前。
2. 提高员工的工作积极性。
励志的公司，能够激发员工的工作热情，让每个人都能发挥自己的潜能。
3. 塑造良好的企业文化。
励志的公司，能够形成积极向上的企业文化，让员工在愉悦的氛围中工作。
艰苦奋斗企业励志演讲稿-企业演讲稿
艰苦奋斗企业励志演讲稿-企业演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事：大家好。
古人云：勤俭可以兴国，逸豫可以亡身。
古人云：俭，德之共也；奢，恶之大也。
古人又云：勤俭永无穷，坐食山也空。
古人云了又云，意在告诉我们一个颠扑不破的道理：勤俭节约是我们中华民族的传统美德。
勤俭节约是我们的传家宝啊！滚滚历史长河，多少古圣先贤。
克勤克俭，如数家珍！越王勾践，卧薪尝胆，励精图治，终成春秋五霸。
宋襄公，衣求蔽体，食求果腹。
改革变法，鼓励农桑，而列战国七雄。
魏武帝曹孟德，布衣素食，劝妇耕织，扫平北方，纵横中原。
致使三分天下有其二。
唐太宗李世民，乘轻骑，住寒宫。
减轻徭役，休养生息。
才有贞观之治，天下为家的盛世局面恰恰相反，商纣王，酿酒为池，悬肉为林。
横征暴敛，大兴土木。
牧野之战，倒戈相向，终自焚于露台。
周厉王，穷奢极欲，千金买笑。
百姓道路以目，诸侯八方烽起。
最后社稷倾覆，暴尸于荒野。
唐明皇李隆基，“长安回望绣成堆，山顶千门次第开，一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”终酿成安史之乱，而挥泪马嵬坡前。
正所谓“古往今来无不行，独有天地常悠悠”正所谓“往事越千年，魏武挥鞭，勤俭节约今安在，以史为镜看今天！”在当今时代，勤俭节约有了更加深刻，更加科学的内涵。
通过这次关于“科学节约，提升管理”的学习，使我们更加感受到作为一名兴龙人对于我们这个企业大家庭兴衰荣辱的责任。
假如我们以一种主人翁的姿态，以一颗无限感恩的心对待我们的工作，那么，我们说科学节约不就是伟大的生产力吗？当我们节约了一滴水、一度电、一张纸甚至一个纸杯，当这种行为成为我们的一种需要、一种习惯、成为理所当然。
我想只有这时作为兴龙人的自豪感才会从心底油然而生。
大家说，对不对呀？当我们提高了我们的工作效率，节约了一分一秒；当我们提高了服务水平，不再吝啬我们的问候与微笑。
只有这时候，我们才会感受到企业的坚定步伐与我们自身的发展。
大家说，对不对呀？科学节约就像一场竞赛，是和自己、和时间，和习惯势力的竞赛。
企业新成立励志演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同见证我们企业新成立的这一重要时刻。
此刻，我们的心中充满了喜悦、激动和期待。
我想，这不仅是对我们过去努力的肯定，更是对未来无限可能的憧憬。
首先，请允许我代表全体新成立的企业员工，向关心和支持我们的各位领导表示衷心的感谢！感谢你们为我们提供了一个展示才华、实现梦想的舞台。
同时，也要感谢我们的合作伙伴，是你们的信任与支持，让我们有了信心和力量去迎接新的挑战。
时光荏苒，岁月如梭。
回首过去，我们或许会感慨万分。
但站在新的起点上，我们要勇敢地面对未来，用激情和汗水书写我们企业的新篇章。
一、传承与创新，打造企业核心竞争力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备核心竞争力。
而核心竞争力，源于我们的传承与创新。
传承，是我们企业发展的基石。
我们要继承和发扬我国优秀的企业文化，传承前辈们的智慧和经验，将这份宝贵的财富传递给新一代。
同时，我们要注重培养员工的职业素养，让他们在企业中找到归属感，激发他们的潜能。
创新，是企业发展的动力。
我们要紧跟时代步伐，勇于突破传统思维，积极探索新技术、新理念。
在产品研发、市场营销、企业管理等方面，都要敢于创新，敢于突破，不断提升我们的核心竞争力。
二、以人为本，构建和谐企业企业是人的集合，人是企业发展的根本。
我们要坚持以人为本，关心员工，尊重员工，发挥员工的主体作用。
首先，我们要关心员工的生活，关注他们的身心健康。
通过开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
其次，我们要尊重员工的个性，发挥他们的特长。
通过搭建合理的晋升机制，让员工在企业中找到自己的价值，实现自我价值。
最后，我们要加强企业文化建设，营造和谐的企业氛围。
让员工在企业中感受到家的温暖，激发他们的工作热情。
三、砥砺前行，共创美好未来站在新的起点上，我们要以更加坚定的信念，砥砺前行，共创美好未来。
首先，我们要明确企业发展战略，明确我们的目标。
只有明确了目标，我们才能有的放矢，全力以赴。
企业的励志演讲稿3篇
企业的励志演讲稿3篇演讲是一门语言的艺术，它旨在调动起听众情绪，并引起听众的共鸣，从而传达出你所要传达的思想、观点、感悟。
以下是小编为你整理的企业的，希望你喜欢。
企业的励志演讲稿篇一：各位员工，各位员工家属们：大家好!昨日瑞雪送虎归，今日暖阳迎兔来。
很高兴在这个温馨祥和的美好时刻，同大家在这里欢聚一堂，带着你们的关爱与心愿，来参加我们xx集团20XX年终聚会，借此年会之机，我谨代表集团公司董事会，向长期支持和关心xx集团的各界朋友致以新年的问候;向在座辛勤工作、积极进取的xx公司全体员工致以新年的祝贺!向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!回顾20XX年，公司在董事会统一领导下，在全体员工的团结拼搏与不懈努力下，取得了很多优异的成绩。
其中，两大进取业绩最振奋人心。
20XX年04月27日，毗邻应城市府二宗土地共236亩开发用地的摘牌;10月25日的圆满奠基，预示着xx集团向二级城市战略转型的良好开端;xx·应置城的建成，不仅能提高应城当地3000多户人居水准，同时给地方财政创造上亿利税;我相信，未来的《xx·应置城》会建设成一个低碳、节能、环保、宜居，多功能、高档次的城市综合体样板区，我们有实力、有能力、也有信心，把xx·应置城打造成孝感乃至湖北省著名的综合地产品牌与标志性产品。
(大家有没有信心!)另一方面，xx现正在建设中的比xx·观江楼、xx·城“烂尾楼”还要复杂几倍的《xx·金谷》项目，于20XX年10月23日盛大开盘，其中写字楼成功冠名为“楚商大厦”，成为楚商商会总部区。
未来的xx·金谷不仅是国际资源的集成体，财富的增长极，更是xx集团未来创业、立业、守业发展的吉祥之地!同时，xx·金谷的建成，还将提供于400多户住户、100余家中小型企业创造安全、舒适的居住与办公环境，可为上千人提供就业机会，还给国家和武汉市政府、社会带来不可估量的财税收益和社会的和谐与共赢。
餐饮企业励志演讲稿（精选5篇）
餐饮企业励志演讲稿餐饮企业励志演讲稿（精选5篇）演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在快速变化和不断变革的新时代，越来越多人会去使用演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编收集整理的餐饮企业励志演讲稿（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
亲爱的同事们：大家好！我们企业已经在行业内算得上是知名企业了，一路走来，真的非常的不容易，在这里我真的非常感激我们每一位员工对公司的付出，一直以来能够做好自己的本职工作，能够在愤怒的事情当中把工作做得更好，这一点我是非常开心的，作为一名管理者，我知道公司想发展的更好，员工的作用是首当其冲，除了制度之外，更重要的就是员工之间的一种态度，对工作的态度，这一点无比的关键，现在过去那么久的时间，我们公司也发展成现在的规模，非常的不容易，这一点真的是经过了十数年的发展，这样的成绩非常难得，相信公司明天可以更更好，但是在这一阶段，我们应该保持下去，对待工作的态度也一定要认真起来。
我也知道有很多东西是不能够拒绝的，一定要认真的对待，以后也会保持好心态，我会认真的去做好这些事情，作为管理者，很多东西都应该亲力亲为，应该去了解，应该去对这份工作有一个端正的态度，这一点是毋庸置疑的，更加是应该落实到位的未来，不管是在什么时候，一定要持续去做好相关的本职工作，相关的分类工作我也知道，一定要踏踏实实的去规划好这些，未来会有更多的机会在等着我们，但是我们做好当下是第一件事情，也是，以后要去保持下去的，无论是做什么事情都该有规律，未来还有更长的时间，不管是在什么阶段，都应该认真的维持，应该要有一个态度，这个态度就是我们一定要持续发挥好自己的工作能力，在这件事情上面，这是一定的，也是我们应该要了解的一个东西。
做餐饮行业肯定是要更加的认真，只要时间积累的是要得到每位顾客的认可，这样才能够有回头客，才能够更好的把我们餐饮公司的品牌打出去，这一点是非常重要的，也一定要维持一个好的卫生指标，这样才能够得到顾客的信任，信任是建立在相互的，我们给予他们顾客信任，顾客就会回馈我们，这一点是一定的，我们应该明白，不管做什么工作都应该保持一个端正的态度，都应该认真认真是最基础的，也是我们每个人应该去遵守的，公司发展到现在还真的不容易，每一位员工之间都应该要互相的团结，都应该要认真的保持好心态，这一点是一定的，时时刻刻都应该清楚自己要怎么去做好这一点，此刻让我们共同去建立一个好的未来，让我们为公司的未来更加努力，把工作做得更好，这应该是我们现在所追求的，也是我们应该去落实的，大家一起努力，公司的明天才能够更好，福利也才能够更多。
关于企业正能量演讲稿5篇
关于企业正能量演讲稿5篇正能量，就是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
店铺为大家整理了关于企业正能量的演讲稿，希望对你有帮助。
关于企业正能量演讲稿篇1公司组织大家学习了《团队正能量》一书，我细细的品读了一番，深受启发，学到了很多新的知识，此书特别有助于更深入的了解团队的行为与特征。
书中有个专业名词印象比较深刻的：微观管理。
之前理解，只有专业技术、专业知识最好的人，才是团队负责人的不二人选，学习了微观管理的定义及案例，明白还不是这么一回事，并不一定专业技术最强的人是最适合的团队领头人，团队领头人是要会分工、讲沟通、善激励，团队好比复杂的机器，团队成员是各个零部件，而团队领头人就是组装整个机器的工程师，让机器高效运转。
在国外，有很多人奉行“极客至老”，即用一生的时间追求技术上的突破，这些人可能无暇去深入研究人际关系，他们可能不适合做团队的领头人，但他们在团队里有着举足轻重的作用，这种现象在国有企业里面也有，类似于工程师、总工程师、专家这样的意味。
因此，在打造团队的时候，我们要重视这些人，特别是待遇方面，应该是多角度全方位考量，而不能仅仅以级别的考虑，因为不是每个人都适合做领导，也不是整个公司都要是领导，否则，会扼杀一部分团队成员的劳动积极性，不利于专业性的提高，有损团队的正能量。
公司的宏伟蓝图，应分解到各个团队具体的目标，各个团队的具体目标应落实到每个成员的职责中，在前行的道路上，团队负责人应能判断形势、了解团队成员的想法、行为和动力，及时的沟通，善于倾听，有效解决分歧，让团队形成统一的目标、共同的价值理念、专业化的问题处理解决能力、营造轻松愉悦和谐的工作氛围，因此，团队负责人更多的是引导作用。
团队成员应保持积极的心态，积极使人进步，消极使人落后，时间很容易流失，与其消极的度过不如积极的迎接;应具有主动的意识，主动是积极的表现，善于总结自己、分析自己，主动接受新技能的培训，树立终身学习的理念;应明确个人的目标，将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来，将个人的事业与公司的事业统一起来;应做有道德的人，秉承先做人、后做事的道德理念，对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心，以热情洋溢的姿态迎接每一天。
企业演讲稿范文
企业演讲稿范文
《激励团队，共创未来》
女士们，先生们，下午好！
我很高兴能有这个机会在这里和大家分享一些我对未来企业发展的想法。
在我看来，一个成功的企业不仅需要有强大的产品与服务，更需要有一支团结、积极、充满活力的团队。
只有这样，我们才能共同走向更美好的未来。
首先，我想分享的是激励团队。
一个企业的成功离不开每一个员工的努力与贡献。
在这个竞争激烈的时代，激励团队更显得尤为重要。
我们应该给予员工足够的激励和支持，让他们对工作充满热情和动力。
只有这样，他们才会全身心地投入到工作中，创造出更大的价值。
其次，共创未来。
一个企业的成功需要每个员工的共同努力。
我们应该鼓励员工敢于提出新想法、新方案，让他们参与到企业决策的过程中。
只有这样，我们才能紧跟时代的步伐，不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我希望每一位员工都能从内心深处感受到企业的关爱与支持。
我们将为每一位员工提供更好的福利待遇，更好的职业发展机会，让员工在企业大家庭中感受到温暖和归属感。
在这个变革与机遇并存的时代，我相信只有激励团队，共创未来，我们才能走得更远，创造出更加辉煌的明天。
谢谢大家！。
公司亏损励志演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，并非是为了宣布我们公司的辉煌成就，而是带着一份沉重的心情，与大家共同面对我们公司当前面临的亏损困境。
然而，正是在这样的艰难时刻，我们更需要凝聚力量，激发斗志，共同书写公司新的辉煌篇章。
下面，请允许我以“逆境中的力量”为题，与大家分享一些励志的话语。
首先，我想说的是，亏损并不可怕，可怕的是失去了面对困境的勇气和信心。
回顾我国的发展历程，哪个企业不是在风雨中成长起来的？亏损只是暂时的，只要我们勇敢地面对，积极寻求解决方案，就一定能够走出困境。
各位同事，面对亏损，我们要坚定信念，相信公司的明天一定会更好。
公司亏损的原因是多方面的，但归根结底，是我们还不够强大。
因此，我们要从自身找原因，不断提高自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。
第一，我们要提高团队凝聚力。
团队是企业的基石，只有团结一心，才能共同应对困境。
我们要学会相互支持、相互鼓励，共同为实现公司的目标而努力。
第二，我们要加强学习，提升自身能力。
在这个竞争激烈的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
我们要把学习作为一种责任，一种习惯，不断提高自己的业务水平，为公司的发展提供有力保障。
第三，我们要勇于创新，开拓市场。
面对亏损，我们不能固步自封，要敢于突破传统思维，积极探索新的发展模式。
我们要紧跟市场趋势，抓住机遇，开拓市场，为公司创造新的利润增长点。
第四，我们要加强内部管理，提高运营效率。
管理是企业发展的关键，我们要从内部管理入手，优化资源配置，降低成本，提高企业运营效率。
第五，我们要关注员工福利，激发员工潜能。
员工是企业发展的基石，我们要关心员工的生活，关注员工的成长，激发员工的潜能，让他们为公司的发展贡献更多的力量。
亲爱的同事们，让我们携手共进，以坚定的信念和昂扬的斗志，面对亏损，迎难而上。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够战胜困难，实现公司的扭亏为盈。
最后，我想用一句话与大家共勉：“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。
2024年企业员工励志演讲稿样本(3篇)
2024年企业员工励志演讲稿样本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这个舞台上，为大家带来一场关于励志的演讲。
在这个充满激情与挑战的2024年，作为企业的一员，我们肩负着重要的责任和使命，要时刻保持努力奋斗的动力，不断进步和创新，为企业的发展做出积极的贡献。
在我们的工作生涯中，我们常常会遇到各种挫折和困难，但是只要我们保持积极的心态和坚韧的毅力，就一定能够迎难而上，取得成功。
正如美国作家罗伯特·富尔顿所说：“每个人的生活中总会遇到困难和挑战，但是只有那些能够坚持不懈、坚持自己梦想的人，才能够真正实现自己的价值。
”励志的道路上，我们首先要树立正确的目标，并且为之不懈努力。
目标是人们实现理想和追求幸福的基石，没有目标，我们的人生就如同迷失在茫茫的大海中。
所以，无论是个人目标还是企业目标，我们要明确它们的方向和重要性，并且制定出合理的计划，为之努力奋斗。
只有当我们有了明确的目标，并且付出了努力，才能在不断进步中实现自己的价值。
除了正确的目标，我们还需要保持积极的心态，拥有坚韧的毅力。
人生不是一帆风顺的，我们总会遇到挫折和失败。
但是只要我们能够保持积极的心态，从失败中吸取经验教训，并且不断调整自己的思路和行动，我们就能够重新站起来，继续前行。
正如美国作家尼尔·唐纳利所说：“一切都是心态问题，只要你心态积极，就能够战胜一切困难。
”在困难和挫折面前，我们还需要展现出坚持不懈的毅力。
成功往往是属于那些能够坚持不懈、始终如一地努力的人。
正所谓“滴水穿石”，只要我们能够持之以恒，不断进取，就一定能够创造出属于自己的奇迹。
让我们铭记这夏蕾克的经典名言：“不要想着成功有多远，而是每一天都要为成功再努力一点。
”此外，励志的道路上，我们还需要不断学习和进步。
随着科技的发展和信息的普及，我们所面对的竞争只会越来越激烈。
如果我们停滞不前，不敢改变和创新，就会被时代甩在身后。
所以，我们要时刻保持学习和进步的态度，不断充实自己的知识和技能，保持与时俱进。
企业演讲稿励志文章(10篇)
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企业员工爱岗敬业励志演讲稿范文五篇
企业员工爱岗敬业励志演讲稿范文五篇企业员工爱岗敬业励志演讲稿范文各位领导、各位评委、各位同志：晚上好!我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。
我，作为一名在共和国太阳照耀下，成长起来的普通干部，1998年，在为某某的教育事业奋斗了8个春秋之后，我幸运地来到了县委办公室，这个特殊的工作岗位。
不经风雨，长不成大树;不受磨炼，难以炼成钢铁，在办公室这个大熔炉里，使我深深地认识到，青春只有在奉献中才能燃烧。
办公室工作是辛苦的。
不要说白天有成堆的文字材料;也不要说深夜还在赶印文件和领导讲话;更不要说在放假期间，别人已经休息了，而我们还要工作。
各位可曾记得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我们又接受了新的任务;各位又可曾记得，有多少次我们在睡梦中被急促的电话铃声叫醒，值班的同志说，又要加班了。
辛苦是一种磨炼，辛苦中，我们体验到了人生的真趣;辛苦中，我们锻炼了自己的能力;辛苦中，我们充实了奉献的人生。
办公室工作是默默无闻的。
当某项工作顺利完成时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了什么;当某个会议胜利召开，人们又何曾想到，小到领导座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好;当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们又何曾想到，这花费了同志们多少个日夜!办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。
正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。
办公室工作是光荣的。
光荣的根源在于，我们时时处处都在为人民服务。
我们做每一件事情，都直接或间接地，在为某某60万人民服务，就连我们接每一个热线电话，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系普通百姓的心。
因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象，代表着办公室的形象，我们为此而感到无限的光荣。
正是寄于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作;正是寄于这种光荣，我们的同志带病坚持工作;正是寄于这种光荣，我们的同志把名利抛在脑后。
办公室工作需要牺牲精神。
企业员工励志演讲稿9篇
企业员工励志演讲稿9篇企业员工励志演讲稿1各位同仁：大家好！！从年到年，这些年我们公司得到了很大的发展，这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了！！我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献！！一个企业的创立与发展，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工，企业的长期发展，更需要新血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。
我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品行不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人翁！！企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。
也许，您们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间；也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体，企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！！为此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意！作为企业的领导人，我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位，拿到自己满意的薪水，但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。
我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”，今天，也许你还是一个默默无闻的员工，明天，也许你就成为企业的栋梁，华鑫的未来及一切可能，属于我们所有的员工。
同仁们，我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。
面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。
整个销售业都为之困惑，此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充实自己，永不懈怠。
企业励志演讲稿范文5篇
企业励志演讲稿范文演讲者把演讲的主要内容和层次结构，按照提纲形式写出来，借助它进行演讲，而不必一字一句写成演讲。
下面是小编给大家整理的关于企业励志演讲稿范文，欢迎大家来阅读。
企业励志演讲稿范文1尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们：大家晚上好：很高兴能够站在今天这个星光灿烂的舞台上演讲，我演讲的题目是《用奉献铸就不老的传说》！听到这个标题，也许有人在偷笑了，不老的传说，这也太神奇了吧。
我所说的不老传说，并不是人，而是一个企业不老，一种精神不老。
大家肯定都知道雷锋吧，他就是不老的传说，他在日记中这样写过“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。
”从这句话中，我们看到的不是他不错的文笔，而是他的那一份爱岗敬业的精神，无私奉献的精神。
这种精神将永远不老。
其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为大众肉联集团的发展做出贡献呢。
爱岗敬业，这四个字是企业对我们的要求，也是我们每个人内心的想法，那么，到底要怎样才能将爱岗敬业融入我们的工作，展现在我们的行动之中呢？也许，有的人认为，要真正做到爱岗敬业很难，要每天都要加班加点。
其实不是的，爱岗不是无日无夜的工作，敬业也不是任劳任怨的工作，而是将自己的工作当成一种精神享受的人生追求。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、王顺友、任长霞、许振超……，他们都是那种将工作当成人生的追求，将工作当成人生享受的那种人。
他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。
企业演讲稿范文3篇
企业演讲稿优秀范文优秀3篇企业发言稿篇一尊敬的各位领导，亲爱的员工、朋友们：大家x好！瑞丽祥和的x年即将姗姗走过，龙游天宇，激情勃发的x年即将到来。
值此佳节到来之际，我代表公司领导班子，向全体员工和一直支持我们的朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。
纵览公司的发展，衡量企业的长短有两把尺子。
第一把是纵尺。
用这把尺子量，x走过的十一年里，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。
第二把是横尺，即是横向比较。
用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业的巨大进步和成果。
就会在比较中看到x还有很多不足。
在过去的20xx年，作为公司的第二个十年的创业阶段，也是三五计划的开始，按照三五计划中将x置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位的要求，我们感到前所未有的使命感和紧迫感。
x所制定的五年前瞻发展纲要定位是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，要把加快x的资本化进程作为五年发展前瞻的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到x发展的辉煌成果。
在过去的一年里，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部资源的不足，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20x!我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。
志存高远的x人将以为志者立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑x展翅腾飞，x愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。
我相信，在不远的未来，所有与x共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了从平凡走向卓越的新航程。
公司励志演讲稿大全(共7篇)
篇一：企业励志演讲稿之拼搏成功企业励志演讲稿：勤奋、拼搏、成功世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人一定要勤奋。
那么人应该怎样付出，付出在哪里?这一点很重要，勤奋的道理也一样。
所谓走捷径或找机会就是讲这个道理。
因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。
老天爷是公平的，对每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出现在那里。
第一，要专心做一件事。
由于人的时间、精力、脑力有限，老天对每一个人的时间是公平的，一天24小时大家都一样。
所以当你在一生或一段时间内选择一、二个目标时，就应该把所有时间、精力、脑力用在这方面。
社会上有一些专才或专家，他们连一般的生活常识也不清楚，但他们对某些专业方面比一般人都在行。
这就是因为他节约了其他付出的时间，专心做一、二件事，他们在这一、二个方面花的时间比其他人多得多，所以成功了，在这方面有了比人家更多的回报，这也是一种捷径。
我看到一些人，当你在谈论或与他讲一些与他无关的话题时候，他的脸上没有一点反映，也不接一句话，好象根本没有听见，这种人很知道节约时间、精力和脑力，少与他人讨论没有意义的事情也是一种节约，这种人很能够成为成功者。
所以最好的方法就是在一阶段专心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再设定一个新目标。
第二，金字塔原理。
在这个竞争激烈的社会中，最终结果是少数人赢了多数人，冠军只有一个，金字塔永远是上面少下面多。
股市也流行一句话，“一人赢，二人平，七人输”;做生意也是这样，少数人赚了多数人的钱。
那么，在商场上就出现一个奇怪现象，当多数人做同一件事，或想同一件事的时候，他们往往成为输家，其实他们做的、想的都不错，错在他们成为金字塔的多数面，市场经济的规律就是物以稀为贵。
当人们可以大量生产名牌汽车以后，你用手工生产一台100年前的老爷车肯定比名牌汽车要卖得贵。
发财致富是人人的梦想，不过只有那些不断制造新产品、设计新服务的人，才能成为新一代的富人,所以现在流行的“反向思维”、“众人皆醉我独醒”等等都是讲这个道理。
企业励志演讲稿
企业励志演讲稿企业励志演讲稿（精选20篇）演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
在不断进步的社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那要怎么写好演讲稿呢？以下是店铺精心整理的企业励志演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业励志演讲稿篇1尊敬的各位领导，同事们：你们好！青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望！充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛！我曾经听过这样一段话“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。
”当我来到项目部的第一天，我就写下了我人生当中的第二个座右铭：奋斗，创新，务实，细心，尊重。
虽然只是几个简单的词语，但却蕴藏着一个工程人员一生的追求。
一个拥有青春的年轻人的奋斗目标。
奋斗——这是年轻人最熟悉的词语，最激昂的决心。
初项目部时，一眼望去，最醒目的便是门前的大旗，上面写着青年突击队，心中顿时有些激动。
这是一支年轻人的队伍，这是青春的象征，而我也将要成为这个朝气蓬勃队伍的一分子，心中异常的紧张和兴奋。
我已经离开了父母和老师无微不至的呵护，走进社会，所以我也要奋斗，我把他定为我的第一目标。
创新——企业的精神，我们的追求。
勇于跨越，追求卓越的企业目标在鼓舞着年轻的人们，抓住机遇，勇于创新，锐意进取，不断提高。
务实——告别学生时代的虚荣和攀比，来到这里汲取知识，接受锻炼，提高素质，增长经验，打好坚实的基础，用实际行动实现自我的梦想，造就完美的人生。
细心——当我们这些刚刚走出校门的实习生填写内业资料时，听见最多的词语就是师哥们一直在告诫的细心一词，是的，在一个工程中最重要的，也是铸就精品工程最重要的就是细心，细心才成就了一次次的辉煌成绩，完成了一份份完美的考卷。
尊重——因为我还年轻，缺少丰富的经验和阅历，所以一定要做到尊重别人的意见，虚心接受别人的教诲。
企业优秀演讲稿五篇精选
企业优秀演讲稿五篇精选企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。
下面就是小编给大家带来的企业优秀演讲稿五篇精选，欢迎大家阅读!企业优秀演讲稿五篇精选1各位领导、各位同事：大家好!社会和谐，是人们长久以来的美好理想和愿望，我们__公司做为一家在煤矿行业领先的企业，长久以来一直将构建和谐企业做为公司的发展目标，因为企业有了和谐才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。
创新，是一个国家兴旺发达的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个保持企业充满活力的源泉与财富之源。
只有不断追求创新的国家才是有前途的国家，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。
我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。
我们__公司也是创新的楷模，我们不仅创造了技术，更主要的是我们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们__公司的发展史就是一部创新史。
我们敢于正视困难，敢于挑战未来，敢于迎合时代的发展创新，保持与时代共同的步伐，而这就是我们创造辉煌的原因。
国内着名的海尔企业的格言是：把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。
这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
现如今我们的公司更加强盛了，员工队伍迅速壮大，我们的工作和生活环境越来越优美了。
看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净的职工食堂，不时飘来饭菜的香味;听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的高昂歌声，多么和谐、温馨的家啊!所有这一切都证明了我们__公司是一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。
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企业演讲稿励志文章我们每一天都在这个社会中努力奋斗，总是会有一些不如意和困难挫折，我们一定要正面的去面对。
下面是WTT整理收集的企业演讲稿励志文章，欢迎阅读！企业演讲稿励志文章（一）安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。
做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。
在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，确保职工以饱满的热情，努力的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。
广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦，当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时，优先考虑抓好安全工作，别无选择，安全第一。
事事处处自觉遵守《安全生产法》，充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象；坚持安全生产常抓不懈，让安全生产，我要安全的警钟长鸣。
安全这根弦无论如何不能放松，无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。
安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。
违规操作付出的是生命的代价。
因违规操作而造成终生残疾事例有目共睹。
除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，经济情况也因伤痛支出而每况预下，成为因难补助人员。
本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。
因违规操作而付出了生命的代价，却给活着的人留下了无尽的哀伤，父母失去了年轻的儿子，白发人送黑发人，让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中如何去承受老年丧子的悲痛，年轻的妻子失去了心爱的丈夫，成为她一生中难以抚平的伤痛，年幼嗷嗷待哺的孩子将终身无法享受到父亲那博大精深的爱。
给欢乐祥和的家庭带来了无可弥补的沉重打击。
生命不仅属于你自己。
生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。
珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。
历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。
每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。
当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。
为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。
安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工群众“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。
让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记安全，牢记安全，其实就是善待自己，安全是一种责任，让我们肩负起安全预防这神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧！安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个欢乐的家庭更加欢乐！企业演讲稿励志文章（二）人最宝贵的是生命。
只有生命才会创造奇迹。
没有生命，一切无从谈起。
安全责任，就是生命的保护神！责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任让社会平安稳健发展！一句话：安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒！让我们手牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城！安全系于责任，责任重于泰山。
失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。
责任多一分，隐患少十分。
让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命！一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。
我们尝试让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。
不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。
让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！凡事都应遵循法规、准则，安全也不例外。
幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。
安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。
岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。
安全责任，重在落实。
这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。
最近，一直在很费心思的琢磨：我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实；如何创新安全管理机制：如何做到结合实际，如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。
思考这些问题的目的很明确，就是为了安全。
一切为了安全。
纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。
事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。
既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。
对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任；遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将伤害减至最小范围内，尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。
不能低水平的重复。
那么，对于事故的发生我们是否也可同样做到如此，杜绝事故的频发？从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。
我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。
安全问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育牢固人的安全意识，用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。
如果他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。
然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。
前车之鉴，后事之师。
如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。
责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。
安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化安全思想保障工作。
总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有保证。
企业演讲稿励志文章（三）20**年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺利上线，我踏上了飞往北京的飞机。
猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。
工作9年，7年最好的时光给了猫扑。
我并不后悔!离职后我去了酷我音乐，目前负责酷我k歌项目。
对于我，是一个新的开始，一个新的学习的机会。
我离职的原因没什么，一是出于职业发展考虑，二是我认为我应该做的事情全部做完了，适可而止。
7年前，我从一个普通员工做起，到负责猫扑贴贴，然后负责猫扑社区的运营，到负责整个猫扑的运营，最后负责猫扑的产品和运营工作，5年我便做到总监职位。
7年时间，从没懈怠过、安逸过。
我得感谢猫扑，猫扑的所有运营环节我都做过或者管过，或者由我组建的。
这是我人生里最宝贵的一笔财富，我在猫扑7年学到的东西，很多人花12年也学不到。
关于猫扑，兴衰成败，并不取决于我。
我努力过，也就够了，猫扑还有机会，这要看决策层了。
我给这个命题，不是说我多么强大，我其实挺脆弱的，我依然记得刚毕业那会儿住在冰冷的地下室里、蜷缩在如水浸过的被窝里偷偷哭的日子。
我每次给老板写关于猫扑的建议、每次写我自己这些年的经历，我都会哭。
熟悉我的人，都知道我对猫扑感情有多深，我一直把猫扑当成我自己的“儿子”，如今我离他而去了。
在这里，写下我的一些心得，哪怕对你的工作有一点点帮助，我的目的也就达到了。
如果觉得我说的没道理，请无视之。
1.如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。
用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。
一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么?答案就是特质。
所谓特质，其实就是骨子里面的东西。
你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。
比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。
这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出来的。
如果用冰山模型加以区分，你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多人都在试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。
很多人频繁跳槽，这种人一定成不了大事。
我说我愿意用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生活。
很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。
2.公司、同事和你的关系谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。
其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔(当然后悔也是没用的)。
很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。
其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。
我们都在找一个终点，但永远不知道他究竟在哪儿。
与其这样，不如好好的完善自己。
牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。
一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。
用人单位最看重的是什么?他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。