实用版服装厂用工劳务合同样本
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
服装厂务工合同6篇
服装厂务工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XX省XX市XX区XX路XX号乙方（员工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________（部门）担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
二、工作时间及休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体按照甲方的规定执行。
如工作需要加班，应按照法律法规支付加班费。
2. 休假：乙方有权享受法定节假日休息。
其他休假按照甲方规定执行。
三、工资待遇及支付1. 乙方的基本工资为每月______元。
如有加班工资、绩效奖金等额外收入，按照甲方规定执行。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
六、合同期限及试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式录用乙方为正式员工。
七、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
服装厂劳务用工合同4篇
服装厂劳务用工合同4篇篇1服装厂劳务用工合同一、甲方：（劳务公司名称）二、乙方：（受雇人姓名）经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方服装厂劳务用工一事，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方，担任服装厂的生产工作，具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、打磨、包装等工作。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上、下班时间由甲方根据生产需要确定。
2. 乙方的工资按照甲方制定的工资标准支付，以月为单位结算。
工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付时间由甲方确定。
3. 乙方享有法定节假日、年假等法定休假待遇，具体休假安排由甲方制定。
第三条工作纪律和行为规范1. 乙方在工作中应服从甲方的管理和指导，不得迟到早退，不得疏忽工作，不得擅自离岗。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，尊重领导和同事，保持良好的工作态度和职业道德。
3. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户隐私信息，不得利用工作之便谋取私利。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后不得擅自复制、外传、篡改甲方的机密信息和资料，不得从事与甲方竞争的行为。
2. 乙方如有违反保密条款的情况，应承担违约责任，并可能被甲方追究法律责任。
第五条合同解除1. 乙方在合同期间如有违反合同约定、违反法律法规的行为，甲方有权解除合同，并可能要求乙方承担违约责任。
2. 乙方若因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方友好协商解决。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要续签合同，应提前一个月书面通知甲方。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据具体情况协商解决，并签订书面补充协议。
第七条争议解决1. 本合同如有发生争议，应首先通过协商解决。
如协商无果，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 双方在解决争议期间仍应继续履行合同其他内容，不得因争议影响工作和生产秩序。
服装厂用工合同模板7篇
服装厂用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________服装厂地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________服装厂从事________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方的生产场所，如甲方因生产需要调整工作地点，应提前告知乙方。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。
2. 休息休假：乙方有权依法享受国家规定的各种休息休假。
3. 加班安排：因生产需要安排加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的月工资为________元。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的社会保险待遇和甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或投诉。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
服装厂劳务合同范本7篇
服装厂劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________服装公司地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成生产工作任务。
生产工作包括但不限于服装制作、整理、包装等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方所指定的地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
在正常生产情况下，确保乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因生产需要安排加班的，应按照国家的有关规定支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据生产情况，以及乙方的技能水平、工作表现等综合因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金或罚款的发放。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并严格遵守安全规章制度。
3. 甲方应执行国家有关劳动安全的法规和标准，保障乙方的安全与健康。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处分。
八、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。
服装厂劳动合同书5篇
服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。
2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。
3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。
2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。
3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。
第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。
工资以人民币支付。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施按照甲方规定执行。
6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1服装厂员工劳动合同甲方：服装厂地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工身份证号码：XXXXXX联系电话：XXX依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方服装厂工作的合同事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方的工作内容是按照甲方的安排，完成工作任务并遵守工作纪律，做好服装生产相关工作。
2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从领导安排，积极配合同事，保证工作效率。
3.乙方在工作期间需注意劳动安全，保护自己和他人的人身财产安全。
二、工作时间1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时，具体上班时间由甲方制定。
2.如有需要加班的情况，甲方会提前与乙方协商，并按照劳动法规定支付加班工资。
3.乙方应按时上下班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需事先请假。
三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付，具体工资标准以当地劳动部门规定为准。
2.工资支付时间定为每月的XX日，如遇节假日顺延。
3.乙方应当如实记录自己的工作时间和工作业绩，不得有私自篡改或伪造记录的行为。
四、社会保险1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.如乙方需要使用社会保险服务，可在办理相关手续后享受相应权益。
五、劳动纪律1.乙方在工作期间应当严格遵守甲方的各项纪律规定，不得违反公司规章制度。
2.禁止乙方私自接受红包礼金或从事与本职工作无关的私活，一经发现将严肃处理。
3.乙方应当爱护公司财产，不得私拿私用，如有损坏或丢失应当及时如实报告。
六、保密责任1.乙方在工作期间应当严格保守公司机密，不得泄露公司商业机密和员工隐私信息。
2.乙方不得擅自将公司资料、产品图纸等带离公司，一经发现将严肃处理。
3.乙方离职后仍要承担保密责任，不得利用公司的商业机密从事竞争性活动。
七、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字生效起至XX年XX月XX日止，合同期满后未续签或终止的，合同自动解除。
服装企业劳动合同书6篇
服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。
在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。
以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。
第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。
2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。
3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。
第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。
2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。
第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。
2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。
3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。
第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。
2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。
如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。
第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。
2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。
3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。
第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
合同到期前双方均可协商续签。
服装厂用工合同模板7篇
服装厂用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________服装厂乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
2. 甲方根据经营需要调整或安排乙方从事其他岗位工作时，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方应在甲方规定的工作地点内出勤并完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
如因特殊原因需调整工作时间或休息安排，双方应协商一致。
2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业制度，根据乙方岗位和出勤情况支付劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照约定时间及时足额支付乙方工资报酬。
如有奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和技术培训，使乙方掌握劳动安全的基本知识，提高自我保护意识。
3. 乙方应遵守劳动安全纪律和操作规程，遵守甲方的安全制度和工作规范。
因乙方违反安全制度和操作规范引发的安全事故，由乙方承担相应责任。
4. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，确保乙方的职业健康和安全。
对于从事可能产生职业病岗位的职工，甲方应进行职业病预防检查和防控措施的实施。
乙方在离岗前应按规定进行职业健康检查。
如发现患有职业病或健康问题需告知的情况，应如实告知甲方。
六、社会保险及其他福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________服装有限公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
服装厂劳务合同3篇
服装厂劳务合同3篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日民族：XX族户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制作及相关工作，乙方愿意在甲方所提供的条件下提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
具体工作内容包括但不限于裁剪、缝制、整烫、检验、包装等。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务，确保工作质量和产量。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及其他休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核和奖励。
2. 甲方应按照约定，每月定期向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方支付的所有报酬均为税后报酬，个人所得税由甲方负责代扣代缴。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方在工作过程中发生工伤时，甲方应负责处理和报销相关费用。
五、合同期限及续签1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
如需续签，应在合同到期前XX个月进行协商。
六、违约责任及解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 对于因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
服装厂用工劳动合同范文5篇
服装厂用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招录乙方为服装制作员工达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为_________。
甲方有权依据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。
法定节假日按规定休息。
第五条：乙方加班需征得甲方同意，甲方按照国家有关规定支付加班报酬。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月综合工资为_________元。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。
五、保险福利第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
第九条：甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。
第十条：甲方应按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日和年休假等休息休假的权利。
六、教育培训第十一条：甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的劳动技能。
培训费用由甲方承担。
七、保密及竞业限制第十二条：乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
在劳动合同解除或终止后，本条款的保密义务依然有效。
第十三条：乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
服装厂劳务合同范本6篇
服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。
2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。
4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。
5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。
8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。
9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。
如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。
在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。
合同期满是否续签合同需双方商议。
若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。
二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。
否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。
二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。
工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。
岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。
具体细则按照国家有关规定执行。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的要求和标准进行。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班事宜：乙方应按照甲方的安排进行加班，加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方的安全。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
服装厂用工合同范本(4篇)
服装厂用工合同范本（4篇）服装厂用工合同范本（精选4篇）服装厂用工合同范本篇1劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一.劳动合同期限甲乙双方约定本劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
二.工作内容及要求1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。
三.劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。
四.劳动报酬1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。
2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。
3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。
服装厂劳务合同范本5篇
服装厂劳务合同范本5篇篇1服装厂劳务合同范本甲方：____________（身份证号码：__________）乙方：________________（身份证号码：__________）甲方系___服装厂___使用人，乙方系经_____劳务公司______推荐并派出，双方本着平等自愿、公平守信、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，就甲方劳务用工事宜签订如下协议。
一、合同期限甲方与乙方签订的劳务合同期限为____年___月___日至____年___月___日，共计____年____月____日。
双方约定，如果甲方需要继续使用乙方推荐的劳务人员，应在合同期满前______日书面通知乙方，并延长合同期限。
二、劳务用工岗位及工作内容1、甲方聘用乙方推荐的劳务人员，岗位为__________，工作地点为__________。
2、乙方推荐的劳务人员工作内容为__________，具体工作任务由甲方指导。
三、劳务报酬及支付方式1、甲方向乙方支付的劳务费用为人民币__________元/月，具体支付方式为__________。
2、甲方工资支付周期为______天，具体发放日期为每月______日，如遇法定节假日，提前发放。
四、劳动保护及待遇1、甲方应当保障乙方推荐的劳务人员的合法权益，提供符合国家劳动法规定的劳动保护措施。
2、甲方应当按照国家相关规定为劳务人员办理社会保险和住房公积金等待遇。
3、乙方推荐的劳务人员应当严格遵守甲方制定的工作纪律和规定，认真履行工作职责。
五、劳务合同的解除和终止1、在劳务合同期限内，如有一方要求解除劳务合同，应提前____天书面通知对方；超过合同期限但未履行通知义务的一方应当按规定支付违约金，违约金标准为劳务费用的____%。
2、劳务合同期满，如甲方需要继续使用乙方推荐的劳务人员，应及时与乙方协商签订新的劳务合同。
六、其他约定1、本劳务合同未尽事宜，由双方协商处理。
服装厂的劳务合同5篇
服装厂的劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________服装厂（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）身份证号：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
若需续签合同，双方应提前一个月进行协商。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方的岗位为：____________________。
工作内容包括但不限于服装生产、加工、检验、包装等工作。
具体任务以甲方月度工作计划为准。
工作地点在甲方的工厂。
乙方需严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇加班，应按照国家有关法律法规执行。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体的休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳务报酬及支付第四条乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额根据岗位、技能和绩效等因素确定。
甲方以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现调整乙方的劳务报酬。
如遇加班，甲方应支付加班工资。
加班工资的计算按照国家规定执行。
五、社会保险及福利第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方可根据企业经营情况为乙方提供其他福利待遇。
具体的社保缴纳比例和福利待遇按照甲方规定执行。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在制衣岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条：乙方的工作地点在甲方制衣厂内，甲方因生产需要而调整工作地点时，应事先告知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据生产需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方享有合理的休息时间和休假时间。
乙方加班须经甲方同意，并确保符合法律法规的规定。
第五条：甲方应按照国家的法定节假日安排乙方休假，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照国家的规定和本单位的劳动报酬制度，确定乙方的劳动报酬和支付方式。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应根据乙方的岗位变动和表现情况及时调整乙方的工资报酬。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
服装厂劳务用工合同5篇
服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据生产需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 甲方根据生产效益、乙方工作表现及物价指数等因素，对乙方的工资进行合理调整。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应确保乙方在有毒有害环境下工作的安全，提供必要的防护设施和用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，无论在职期间还是离职后，都应严格保密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳务关系。
同样，乙方亦不得无故擅自离职。
如确需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在工作中严重违反甲方规定的；甲方（用人单位）：XXX服装厂篇2甲方（用工单位）：_________(服装厂)地址：______________________法定代表人：_______________联系方式：_________________乙方（劳务人员）：___________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：_________________住址：______________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服装厂劳务合同6篇
服装厂劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲、乙双方经过友好协商，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，为明确双方权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特订立本劳务合同。
一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务服务过程中的工作职责、权利、义务和违约责任等，以确保双方的合作顺利进行。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点提供服装生产相关的劳务服务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、包装等。
3. 乙方应按时完成甲方安排的生产任务，确保产品质量。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有合理的休息时间和法定节假日。
3. 加班须经乙方同意，并按国家有关规定支付加班工资。
五、劳务报酬1. 甲方应按乙方提供的劳务成果支付报酬，具体报酬标准按照甲方内部规定执行。
2. 甲方每月__日之前支付乙方上个月的劳务报酬。
3. 如有加班工资、绩效奖励等，甲方应按照规定及时支付。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息。
八、违约责任1. 如乙方未能按照合同约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
2. 如甲方未按合同约定支付劳务报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3. 如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
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实用版服装厂用工劳务合同样本
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
以下是为大家整理的实用版服装厂用工劳务合同样本，供大家参考学习。
服装厂用工劳务合同1
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，不安排同等时间倒休或支付加班加点工资。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的
工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为元。
三个月试用期满后转正基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，业绩提成按照% ，出差补助和报销按照《公司报销制度》统一规定。
执行不定时工作制的工资为元。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。
甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四章第7
条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金(五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
七、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守
劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处以罚金，直至解除合同。
第十五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的。
6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同规定终止、解除本合同：
(1) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2) 女职工的孕期、产期、哺乳期内的;
(3) 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
(4) 义务兵役期间的。
8.乙方解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
10.本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
11.订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第十九条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章) 乙方(签章)
法定代表人或委托代理人(签章)
签订日期年月日签订日期年月日
服装厂用工劳务合同2
甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码
甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合
同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水。