企业履行社会责任的十大关键词
社会责任方针及承诺
社会责任方针及承诺一、引言社会责任是企业在经营活动中应承担的义务和责任，是企业对社会和环境的贡献。
制定和执行社会责任方针及承诺是企业履行社会责任的重要举措，有助于提升企业形象、增强社会信任和促进可持续发展。
本文将详细介绍我公司的社会责任方针及承诺。
二、社会责任方针我公司始终秉持社会责任意识，将社会责任融入到企业战略和运营中。
我们的社会责任方针如下：1. 尊重员工权益：我们致力于为员工创造公平、安全、健康的工作环境，提供培训和发展机会，确保员工的权益得到尊重和保护。
2. 关注环境保护：我们致力于减少对环境的负面影响，采取节能减排措施，提倡资源的可持续利用，积极推动环境保护行动。
3. 产品质量和安全：我们坚持以客户需求为导向，严格控制产品质量，确保产品符合相关法律法规和标准要求，保障用户的安全和权益。
4. 社会公益事业支持：我们积极参与社会公益事业，捐资助学、扶贫济困、环境保护等，回馈社会，履行企业公民责任。
5. 诚信经营：我们恪守商业道德和诚信原则，坚决反对任何形式的腐败行为，与供应商、合作伙伴共同维护诚信经营的环境。
三、社会责任承诺为了更好地履行社会责任，我公司制定了以下具体的承诺：1. 员工权益保护：我们承诺尊重员工的基本权益，包括但不限于工资福利、工作时间、休假制度、职业发展等方面。
我们将建立健全的员工权益保护机制，确保员工合法权益得到有效保障。
2. 环境保护措施：我们承诺采取一系列环境保护措施，包括但不限于减少能源消耗、降低废水废气排放、推广清洁能源等。
我们将持续改进环境管理体系，提高资源利用效率，减少环境污染。
3. 产品质量保证：我们承诺严格按照国家和行业标准要求，确保产品的质量和安全。
我们将建立完善的质量管理体系，加强产品质量监控，提供高品质、安全可靠的产品给客户。
4. 社会公益事业支持：我们承诺积极参与社会公益事业，为教育、环保、扶贫等领域提供支持和帮助。
我们将定期组织公益活动，鼓励员工积极参与，共同为社会发展贡献力量。
论企业在发展过程中所应承担的社会责任
宁波大红鹰学院经济与管理学院学年论文（市场营销专业）学生姓名：班级：学号：指导教师：二○一二年九月论企业在发展过程中所应承担的社会责任摘要：企业在发展过程中应该摆脱传统的把利益作为唯一衡量标准的观念，要在企业的运营过程中有对人的价值的关怀，对消费者、环境以及整个社会的贡献程度。
一个企业的社会责任不仅要把企业做大、做强，还要保证在经营与管理范围之内的行为规范要符合社会的道德规范。
一般来说，企业越发展，承担的社会责任就越大。
企业家的成功，在于他创造的企业积累，更在于他对社会承担的责任，其核心是其人生价值的实现。
企业家自觉地承担企业的社会责任；会充分肯定企业的社会责任，两者的结合是社会文明建设的强大动力。
关键词：企业、道德规范、社会责任、社会文明建设企业社会责任不仅是一个企业为什么存在的“企业使命”问题，也是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题；它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束，它不仅是一种理念，更是一种实践。
目前，世界经济趋向一体化，我国企业面临的竞争日益激烈，而世界整体的环境对中国企业发展的影响越来越大。
我国的企业如何在这种环境下生存、发展，成为社会各方所普遍关注的问题。
一、企业社会责任的概念所谓企业的社会责任是指：企业在追求利润最大化的同时或经营过程中，对社会应承担的责任或对社会应尽的义务，最终实现企业的可持续发展。
具体表现为，企业在经营过程中，特别是在进行决策时，除了要考虑投资人的利益或企业本身的利益之外，还应适当考虑与企业行为有密切关系的其他利益群体及社会的利益，除了要考虑其行为对自身是否有利外，还应考虑对他人是否有不利的影响，如是否会造成公害、环境污染、浪费资源等。
企业在进行决策时，对这些问题进行考虑并采取适当的措施加以避免，其行为本身就是在承担社会责任。
企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，实现企业和社会的双赢。
由于企业利益与社会利益事实上的客观上浑然一体不可分割性，企业在履行社会责任时，企业所采取的一些行为兼具自身与社会双重影响属性。
建立企业社会责任的关键要素和实施策略
建立企业社会责任的关键要素和实施策略随着社会意识的觉醒和消费者的关注度日益增长，企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)正变得越来越重要。
企业不仅要创造经济利益，还要承担起对社会和环境的责任。
建立企业社会责任是一项复杂的任务，需要企业考虑多个关键要素和制定合适的实施策略。
本文将详细探讨这些要素和策略。
关键要素在建立企业社会责任时，以下几个关键要素至关重要：1. 领导层的承诺和支持企业社会责任的成功实施离不开领导层的承诺和支持。
只有领导层将社会责任视为企业的核心价值观，并将之融入企业的战略决策中，才能实现可持续的社会责任目标。
2. 内部文化和价值观企业的内部文化和价值观对于社会责任的实施至关重要。
一个秉持着诚实、透明和道德价值观的企业，更有可能在社会责任方面表现出色。
建立一个鼓励员工参与公益活动、关注环境保护的文化，可以促进企业社会责任的落地。
3. 利益相关者的参与企业社会责任不仅仅关乎企业自身，也涉及到与企业有关的利益相关者。
与利益相关者之间的积极互动和沟通，可以帮助企业了解到社会和环境方面的需求和期望，更好地回应社会责任。
这些利益相关者包括员工、消费者、社区、政府、非政府组织等。
4. 透明度和报告一个建立了社会责任的企业应该秉持透明和诚信的原则，并及时向利益相关者公开企业的社会责任举措和实施效果。
透明度和报告不仅有助于评估企业在社会责任方面的表现，还可以增强消费者和公众对企业的信任。
5. 环境保护和可持续发展企业社会责任不能忽视对环境的保护和可持续发展的重要性。
企业应该采取措施来减少环境污染、管理碳排放、节约能源和资源，以及支持可持续的发展。
只有做到环境友好才能真正履行企业的社会责任。
实施策略除了关键要素外，企业还需要制定合适的实施策略来建立和推行企业社会责任。
以下是几个实施策略的例子：1. 制定明确的社会责任目标企业应该明确制定社会责任的长期目标，并确保这些目标与企业的核心业务和价值观相吻合。
体现企业社会责任的语句成语
体现企业社会责任的语句成语
体现企业社会责任的语句或成语有很多，以下是一些例子：
1.奉献社会，服务人民：表示企业致力于为社会和公众提供服务和贡献，体
现了企业的社会责任和公益精神。
2.诚信经营，守法守规：强调企业应遵守法律法规，诚信对待消费者和合作
伙伴，体现了企业的道德和法律责任。
3.绿色发展，环保优先：表明企业在追求经济效益的同时，也注重环境保护
和可持续发展，体现了企业的环保责任。
4.创新驱动，科技引领：强调企业应注重科技创新，推动产业升级和转型，
同时考虑社会和环境的长期利益。
5.爱心公益，回馈社会：表示企业积极参与社会公益事业，关注弱势群体，
回馈社会，体现了企业的公益责任。
6.以人为本，员工至上：强调企业应关心员工福利和发展，为员工创造良好
的工作环境和职业发展机会，体现了企业对员工的责任。
7.质量第一，客户至上：表示企业应始终把产品质量和客户需求放在首位，
提供优质的产品和服务，体现了企业对客户的责任。
8.团结协作，共创未来：强调企业应与员工、客户、供应商和合作伙伴等利
益相关方携手合作，共同创造美好的未来。
以上语句或成语都可以用来描述企业积极履行社会责任的价值观和行为准则。
企业履行社会责任的十大关键词
企业履行社会责任的十大关键词企业履行社会责任的十大关键词一、利益相关方利益相关方是指影响企业目标的实现或受企业目标实现所影响的组织或个人，包括并不限于：消费者、股东、员工、供应商、债权人、债务人、社区、政府、非政府组织等。
并可以分为内部利益相关方（如员工）和外部利益相关方（如股东）。
二、可持续发展可持续发展主张的是“在不损害下一代人满足需求的能力的前提下满足当代人的需求”，提倡一种能够持续到未来的发展模式；主要指保护自然环境、节约资源、建设循环利用型社会、解决贫困问题和公平正义的问题等等。
可持续发展是企业履行社会责任的目标，是企业社会责任的本质。
三、企业公民所谓企业公民，就是指在一个国家进行正式的注册登记、根据该国法律享有企业权利并承担企业责任和义务的法人。
企业公民的权利就是国家有关法律法规规定的企业享有的财产权利、生产经营权利、法律保护权利等。
企业公民的义务就是企业承担社会责任，既包括经济责任、法律责任，也包括环境责任和道德责任等。
四、公司价值观企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
价值观包含四个方面的内容：它是判断善恶的标准；核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；在这种认同的基础上形成对目标的追求；形成一种共同的境界。
五、三重底线三重底线（Triple Bottom Line），就是指经济底线、环境底线和社会底线，即企业必须履行的最基本的经济责任、环境责任和社会责任。
六、金字塔模型阿奇?卡罗尔在1979年提出的模型，体现了企业社会责任的不同层次和重要性。
七、社会责任品牌社会责任品牌是公众对企业的社会责任理念、实践及文化价值的一种评价和认知，是一种信任。
社会责任品牌还可以指企业及合作伙伴在开展社会责任活动时采用的标志，它由名称、名词、符号、象征、设计或它们的组合构成。
一般包括两个部分：品牌名称和品牌标志。
初心不忘,履行社会责任
初心不忘，履行社会责任
一、初心不忘，责任在肩
在当今社会，企业不仅仅是为了盈利而存在，更应该承担起社会责任。
作为企业家，我们应该牢记初心，不忘初衷，履行好自己的社会责任。
二、企业的社会责任
企业的社会责任包括对员工、消费者、环境和社会的责任。
对员工来说，企业应该提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康。
对消费者来说，企业应该提供优质的产品和服务，保障消费者的权益。
对环境来说，企业应该注重环保，减少污染，节约资源。
对社会来说，企业应该积极参与公益事业，回馈社会。
三、履行社会责任的重要性
履行社会责任不仅仅是企业的义务，更是企业可持续发展的基础。
只有在社会责任的基础上，企业才能赢得消费者的信任，树立良好的企业形象，实现长期的发展。
同时，履行社会责任也是企业对社会的回馈，是企业应尽的社会义务。
四、如何履行社会责任
为了履行社会责任，企业可以采取多种方式。
首先，企业可以
建立健全的企业文化，树立正确的价值观念，引导员工积极参与社会公益活动。
其次，企业可以加强与社会各界的沟通与合作，共同推动社会的发展。
此外，企业还可以注重产品质量和服务质量，提高消费者满意度，实现双赢局面。
五、结语
作为企业家，我们要牢记初心，不忘初衷，履行好自己的社会责任。
只有在履行社会责任的基础上，企业才能实现可持续发展，赢得社会的尊重和信任。
让我们携手共进，共同为建设美好社会贡献自己的力量。
企业应承担的八大社会责任
企业应承担的八大社会责任1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。
很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。
为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。
2.承担科学发展与交纳税款的责任企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。
企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。
但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。
所以无论哪个企业，都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。
3.承担可持续发与节约资源的责任中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。
企业不能顾此失彼，不顾全局。
作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。
并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。
尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。
这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。
4.承担保护环境和维护自然和谐的责任随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。
野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。
为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。
5.承担公共产品与文化建设的责任医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。
特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。
企业社会责任企业应承担的社会责任
企业社会责任企业应承担的社会责任企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经营过程中，对于社会、环境以及利益相关方所承担的义务和责任。
作为一家企业，承担社会责任是必不可少的，不仅可以提升企业的声誉，还能促进社会的可持续发展。
本文将探讨企业应该承担的社会责任，并分析其重要性和影响。
一、保护环境企业在生产经营的过程中，必然会对环境造成一定的影响。
企业应当意识到，保护环境是维护人类生存环境和未来发展的根本任务。
企业可以采取一系列措施来降低对环境的影响，如减少盲目排放污染物、推广清洁生产技术、提倡能源节约与循环利用等。
同时，企业还应加强环境监测与治理，确保其生产过程符合环保标准。
二、履行职工权益职工是企业最重要的财富，也是企业发展的基石。
企业应当尊重和保障职工的权益，提供合理的劳动条件和良好的工作环境，确保员工的健康与安全。
此外，企业还可以通过提供培训和发展机会，提高员工的专业素质和竞争力，激励他们为企业做出更大贡献。
三、履行消费者权益保护企业的生存和发展离不开消费者的支持和信任。
为了保护消费者的权益，企业应当提供高质量的产品和服务，并确保产品的安全性、可靠性和合法性。
企业应当坚决抵制虚假宣传、欺诈行为等不诚信行为，树立良好的企业形象。
此外，企业还应建立健全的售后服务制度，积极回应消费者的诉求和意见。
四、关爱社区与公益事业企业作为社会组织的重要成员，应承担关爱社区与公益事业的责任。
企业可以通过资助教育、贫困救助、灾害救援等方式回馈社会。
此外，企业还可以积极参与公益活动，如组织义工活动、支持环境保护项目等，为社会贡献力量。
五、推动产业可持续发展企业应当积极推动产业可持续发展，通过科技创新、绿色生产以及资源优化配置等手段，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
企业可以加强与相关行业的合作，促进共同发展和共赢。
六、建立透明的企业管理机制透明的企业管理机制可以增强企业对外界的责任感和可信度。
国有企业的十大社会责任
国有企业的十大社会责任一、正确理解现代企业社会责任的内涵企业社会责任(简称CSR)。
概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还应对员工、消费者、客户、供应商、债权人、竞争对手等利益相关者以及自然环境承担责任,包括遵守商业道德、保护员工合法权益、安全生产、保护环境、节约资源、热心社会公益事业、帮助弱势群体等,以求得企业自身和社会的可持续发展。
二、国有企业应积极承担起十项最重要的社会责任(一)不断提高国有企业核心竞争力,实现国有资产的保值增值国有企业的资产属于国家,也就是属于全社会共同拥有。
因此,通过为社会提供优质产品和服务,从而创造出社会财富,提高盈利能力、资产质量和效益水平,实现国有资产的保值增值,这是国有企业排在第一位的社会责任。
(二)依法经营,诚实守信,维护市场经济秩序市场经济是法制经济,也是信用经济。
目前,我国市场经济法律体系不够完备,社会商业信用体系不够健全,市场经济秩序还很不规范。
国有企业带头严守法律,诚信为本,以自身行动为维护市场经济秩序做出积极贡献,也是一种重要的社会责任。
(三)努力为社会、消费者提供优质的服务和产品努力为社会提供优质的服务和产品,这是企业社会价值的重要体现,也是生存的根本。
企业对消费者应承担以下责任:保证产品的质量和安全性;不断研发、提供新的产品和服务,尽可能地满足消费者的需求;诚实宣传,向消费者提供充足、正确的产品信息;向消费者提供必要的指导,建立完善的客户服务体系和投诉处理机制;保证竞争和交易过程的公平合理,尊重顾客的自主选择权利;尽可能提供更有利于环境保护和资源节约的产品,促进经济社会的可持续发展。
(四)节能降耗,走资源节约型的企业发展之路国有企业一定要站在全局立场上,坚持走新型工业化道路,高度关注节约资源,形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长方式。
要把节能降耗与结构调整相结合,及时淘汰技术落后、资源利用效率低的工艺、设备和装置。
要努力建立健全节约资源的激励约束机制,在企业内部层层落实节能降耗指标,加强动态跟踪和考核,切实落实责任,推进企业转变增长方式,实现可持续发展。
企业社会责任标语
企业社会责任标语企业社会责任标语11、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
（一进厂，就能看到的地方）2、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
3、提高员工责任心，有耐心，操作细心4、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
（一进厂，就能看到的地方）5、质量是企业的形象和声誉。
（一进厂，就能看到的地方）6、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
7、同心协力，提高品质。
（一进厂，就能看到的地方）8、品质一马当先，业绩遥遥领先。
9、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
10、有效推行品管，必须全员参与。
11、商场如战场，品质打先锋。
12、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
（一进厂，就能看到的地方）13、安全是企业最大的效益。
14、有您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15、精益求精，铸造产品质量。
16、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
17、工作上宁可千日紧，安全上不可一时松。
18、iso9000不只是目标，而是坚守的原则。
19、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
20、把好质量关，效率翻一翻。
21、为民族为社会我们本质的担当22、实施成效要展现，持之以恒是关键。
23、安全是幸福的源泉安全是效益的保障24、质量是企业永恒的主题。
（一进厂，就能看到的地方）25、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
26、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
27、创优质品牌，铸一流企业形象。
28、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
29、整洁有序是品质的保证。
30、铸造辉煌，唯有质量。
31、强化竞争意识，营造团队精神。
没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
32、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
33、9000推行无难事，同心协力好办事。
34、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
35、只要上岗，集中思想。
36、全员用心做得好，企业提升跟着跑。
37、制造精良产品，培育优秀人才。
企业社会责任(CSR)词汇表_csrchb
企业社会责任(CSR)词汇表中德政府技术合作项目“浙江省企业环保咨询”编辑杭州2007年1月出版EECZ 企业社会责任 (CSR)词汇表浙江省企业环保咨询 (EECZ) 企业社会责任 (CSR) 词汇表旨在规范中国CSR专业人士普遍使用的关键词汇和词组。
在编纂本词汇表的准备过程中，EECZ咨询了中国企业社会责任机构指南及众多的国内外专家，以期最大程度上减少翻译下列专业词汇过程中可能产生的误解与翻译残缺。
词汇表目前并不能涵盖所有词汇，EECZ欢迎来自各方的建议，从而更好地改进和完善词汇表。
基于此，我们将之视为“赋予生命力的”的词汇表，并期待在您的帮助下，把它“培养”成为一个综合性的CSR工具。
如有任何意见或建议，请联系我们csr@。
Chinese English PinyinAAA1000保证标准AA1000 Assurance Standard AA1000 bao3 zheng4 biao1 zhun3爱滋病HIV (Human Immunodeficeincy Virus)ai4 zi bing4安全部Ministry of State Security an1 quan2 bu4安全操作负荷极限；安全操作最高负重zuo4 zui4 gao1 fu4 he4安全操作准则Safe Working Practice an1 quan2 cao1 zuo4 zhun3 ze2安全第一Safety First an1 quan2 di4 yi1按行业分类Breakdown by Industry an4 hang2 ye4 fen1 lei4B保存合理的证据Maintain Reasonable Evidence bao3 cun2 he2 li3 de zheng4 ju4保险Insurance bao3 xian3报酬Remuneration bao4 chou2报酬支付方式Method of Remuneration bao4 chou2 zhi1 fu4 fang1 shi4报告参数Report Parameters bao4 gao4 can1 shu4报告原则Reporting Principle bao4 gao4 yuan2 ze2暴露于化学物质之中Exposure to Chemicals bao4 lu4 yu2 hua4 xue2 wu4 zhi4 zhi1 zhong1北京大学法学院企业社会责任调查中心Corporate Social ResponsibilityResearch Centre Peking University LawSchoolbei3 jing1 da4 xue3 fa3 xue2 yuan4 qi3 ye4 she4 hui4 ze2ren4 diao4 cha2 zhong1 xin1被动的慈善事业Passive Philanthropy bei4 dong4 de ci2 shan4 shi4 ye4被禁止的联盟Unions Banned bei4 jin4 zhi3 de lian2 meng2本土居民Indigenous Peoples ben2 tu3 ju1 min2本地工人Local Worker ben3 di4 gong1 ren2本地社区Local Community ben3 di4 she4 qu1本票Promissory Note ben3 piao4避税Evade Tax bi4 shui4边际效益Fringe Benefit bian1 ji4 xiao4 yi4标杆分析biao1 gan3 fen1 xi1标签Labelling biao1 qian1标准Standards biao1 zhun3标准Criteria biao1 zhun3标准发展过程Standards Development Process biao1 zhun3 fa1 zhan3 guo4 cheng2标准雇佣合约Standard Employment Contract biao1 zhun3 gu4 yong1 he2 yue1标准化明晰度Normative Clarity biao1 zhun3 hua4 ming2 xi1 du4标准揭示Standard Disclosures biao1 zhun3 jie1 shi4标准；规范Norms biao1 zhun3; gui1 fan4不公平竞争Unfair Competition bu1 gong1 ping2 jing4 zheng1补充标准Complementary Standards bu3 chong1 biao1 zhun3补救措施Remedial Action bu3 jiu4 cuo4 shi1补助Compensation bu3 zhu4不公平解雇Unfair Dismissal bu4 gong1 ping2 jie3 gu4不结盟国家Non-Aligned Countries bu4 jie2 meng2 guo2 jia1不良贷款Non-Performing Loan bu4 liang2 dai4 kuan3部门附录Sector Supplements bu4 men2 fu4 lu4不遵守Beyond Compliance bu4 zun1 shou3C财政表现Financial Peformance cai2 zheng4 biao3 xian4采购Purchasing cai3 gou4采购合同Purchasing Contract cai3 gou4 he2 tong2参与Engagement can1 yu4参与不足Underparticipation can1 yu4 bu4 zu2参照群体Referee Group can1 zhao4 qun2 ti3残疾Disability can2 ji2产假；分娩假期Maternity Leave chan3 jia4; fen1 mian3 jia4 qi1产品责任Product Responsibility chan3 pin3 ze2 ren4超额奖金Incentive Bonus chao1 e2 jiang3 jin1超时工资率Overtime Rate chao1 shi2 gong1 zi1 lv4超载Overloading chao1 zai3惩罚性的损害赔偿Punitive Damages chen3 fa2 xing4 de sun3 hai4 pei2 chang2成本Cost cheng2 ben3成本收益分析Cost Benefit Analysis cheng2 ben3 shou1 yi4 fen1 xi1成就动机Achievement Motivation cheng2 jiu4 dong4 ji1惩罚Penalty cheng3 fa2惩戒程序Disciplinary Procedures cheng3 jie4 cheng2 xu4惩戒措施Disciplinary Measures cheng3 jie4 cuo4 shi1惩戒过程中工人的权力Workers' Rights in Disciplinary Process cheng3 jie4 guo4 cheng2 zhong1 gong1 ren2 de quan2 li4持续性职业培训Continuing Vocational Training chi2 xu4 xing4 zhi2 ye4 pei2 xun4赤道原则Equator Principles chi4 dao4 yuan2 ze2充分的支持Adequate Support chong1 fen4 de zhi1 chi2酬金期Payment Period chou2 jin1 qi1臭氧层损耗Ozone Depletion chou4 yang3 ceng2 sun3 hao4出口加工区Export Processing Zones chu1 kou3 jia1 gong1 qu1处理被关注事务Addressing Concerns chu2 li3 bei4 guan1 zhu4 shi4 wu4储蓄计划Savings Plan chu3 xu4 ji4 hua4慈善Charity ci2 shan4慈善事业Philanthropy ci2 shan4 shi4 ye4次级供应商Sub-Supplier ci4 ji2 gong4 ying4 shang1次品Reject ci4 pin3从摇篮到坟墓的管理Cradle-to-Grave Control cong2 yao2 lan3 dao4 fen3 mu4 de guan3 li2促进职业健康和安全的政策及活动Occupational Health and Safety(OH&S)cu4 jin4 zhi2 ye4 jian4 kang1 he2 an1 yuan2 de zheng4 ce4ji2 huo2 dong4存档Documentation cun2 dang3D担保Assurance dan1 bao3担保方Assurance Provider dan1 bao3 fang1单亲家庭Single Parent Household dan1 qin1 jia1 ting2导师制度Mentoring dao3 shi1 zhi4 du4道德地进行贸易Ethical Trade dao4 de2 de jin4 xing2 mao4 yi4道德规范Ethics dao4 de2 gui1 fan4道德准则Code of Ethics dao4 de2 zhun3 ze2道琼斯可持续发展指数Dow Jones Sustainability Indices (DJSI)dao4 qiong2 si1 ke3 chi2 xu4 fa1 zhan3 zhi3 shu4道义论Deontology dao4 yi4 lun4低收入国家Low Income Countries di1 shou1 ru4 guo2 jia1抵债性劳动, 契约劳工Bonded Labour di3 zhai4 xing4 lao2 dong4,qi4 yue1 lao2 gong1地球峰会Earth Summit di4 qiu2 feng1 hui4第三世界The Third World di4 san1 shi4 jie4地下工作Underground Work di4 xia4 gong1 zuo4顶点Tipping Point ding2 dian3订金Deposits ding4 jin1定量分析Quantitative Study ding4 liang4 fen1 xi1定期合约；固定时期的合约Fixed-Term Contract ding4 qi1 he2 yue1; gu4 ding4 shi2 qi1 de he2 yue1定期训练Periodic Training ding4 qi1 xun4 lian4定性分析Qualitative Study ding4 xing4 fen1 xi1独立监测Independent Monitoring du2 li4 jian1 ce4毒气的许可程度Toxic Limit du2 qi4 de xu3 ke3 cheng2 du4短付工资Underpayment of Wages duan3 fu4 gong1 zi1短期计划工资Short-Term Planning Wage duan3 qi1 ji4 hua4 gong1 zi1短期取向Short-Term Orientation duan3 qi1 qu3 xiang4短缺Scarcity duan3 que1dui4 can2 ji2 gong1 ren2 de qi2 shi4对残疾工人的歧视Discrimination Against Workers withDisabilities对国民提高的期望Increased Expectations of Citizens dui4 guo2 min2 ti2 gao1 de qi1 wang4对剧烈浮动的调整Adjusting for Significant Fluctuation dui4 ju4 lie4 fu2 dong4 de tiao2 zheng3对贸易联盟成员的歧视Discrimination Against Trade UnionMembers对人力资本的投资Investing in Human Capital dui4 ren2 li4 zi1 ben3 de tou2 zi1对外交流Outside Communication dui4 wai4 jiao1 liu2对外来务工者的歧视Discrimination Against Migrant Workers dui4 wai4 lai2 wu4 gong1 zhe3 de qi2 shi4对外联络部International Liaison Department dui4 wai4 lian2 luo4 bu4对外贸易External Trade dui4 wai4 mao4 yi4dui4 wai4 mao4 yi4 jing1 ji4 he2 zuo4 bu4对外贸易经济合作部Ministry of Foreign Trade andEconomic Co-operationdui4 yun4 fu4 de qi2 shi4对孕妇的歧视Discrimination Against PregnantWomen多边援助Multilateral Aid duo1 bian1 yuan2 zhu4多方参与的管理模式Multi-Stakeholder Governance Model duo1 fang1 can1 yu4 de guan3 li3 mo2 shi4多方参与的合伙关系Multi-Stakeholder Partnerships duo1 fang1 can1 yu4 de he2 zuo4 guan1 xi4多方利益相关者Multi-Stakeholder duo1 fang1 li4 yi4 xiang1 guan1 zhe3多样性Diversity duo1 yang4 xing4E儿童保育Child Care e2 tong2 bao3 yu4额外奖金率Premium Rate e2 wai4 jiang3 jin1 lv4额外时间Extra Hours e2 wai4 shi2 jian121世纪议程Agenda 21er4 shi2 yi1shi4 ji4 yi4 cheng2二氧化碳Carbon Dioxide er4 yang3 hua4 tan4F发达国家Developed Countries fa1 da2 guo2 jia1法规和规范Principles and Norms fa1 gui1 he2 gui1 fan4发展中国家Developing Countries fa1 zhan3 zhong1 guo2 jia1罚金和工资扣除Fines and Wage Deduction fa2 jin1 he2 gong1 zi1 kou4 chu2法规符合审计Compliance Audit fa3 gui1 fu3 he2 shen3 ji4法律规范Legal Norms fa3 lv4 gui1 fan4法则Principles fa3 ze2反腐Anti-Corruption fan3 fu3反腐和透明度Anti-Corruption and Transparency fan3 fu3 he2 tou4 ming2 du4反工会歧视Anti-Union Discrimination fan3 gong1 hui4 qi2 shi4反馈Feedback fan3 kui4反馈环Feedback Loop fan3 kui4 huan2反应度Responsiveness fan3 ying4 du4范式Paradigms fan4 shi4范围Scope fan4 wei2fang1 bian4 gong1 ren2 de zhi1 fu4 fang1 shi4方便工人的支付方式Payment in a Manner Convenient toWorkers防毒面具Gas Mask fang2 du2 mian4 ju4防火Fire Prevention fang2 huo3防火安全Fire Safety fang2 huo3 an1 quan2防火及化学品安全运动Fire and Chemical Safety Campaign fang2 huo3 ji2 hua4 xue3 pin3 an1 quan2 yun4 dong4非工会支持的罢工Unofficial Strike fei1 gong1 hui4 zhi1 chi2 de ba4 gong1非管理职员Non-Management Personnel fei1 guan3 li3 zhi2 yuan2非盈利部门Non-Profit Sector fei1 ying2 li4 bu4 men2非营利企业Non-profit Enterprise fei1 ying2 li4 qi3 ye4非营利组织Non-profit Organisation fei1 ying2 li4 zu3 zhi1fei1 zheng4 fu3 zu3 zhi1非政府组织Non-Governmental Organisation(NGO)非正式雇佣合同Labour-only Contract fei1 zheng4 shi4 gu4 yong4 he2 tong2废弃物Waste fei4 qi4 wu4分包Subcontracting fen1 bao1分界线Boundary fen1 jie4 xian4分配Allocation fen1 pei4风险Risk feng1 xian3风险管理Risk Management feng1 xian3 guan3 li3风险控制Risk Control feng1 xian3 kong4 zhi4风险评估Risk Assessment feng1 xian3 ping2 gu1风险转移Risk Shift feng1 xian3 zhuan3 yi2福利Welfare fu2 li4腐败Corruption fu3 bai4附加价值Value Added fu4 jia1 jia4 zhi2附加价值链Value-Added Chain fu4 jia1 jia4 zhi2 lian4附加指标Additional Indicators fu4 jia1 zhi3 biao1附加值Value Added fu4 jia1zhi2负面肯定Negative Strokes fu4 mian4 ken3 ding4复原Rehabilitation fu4 yuan2负责任的企业Responsible Business fu4 ze2 ren4 de qi3 ye4负债Liability fu4 zhai4G改变确立的歧视标准Changing Entrenched DiscriminationNorms改善Amendment gai3 shan4隔离Isolation ge2 li2个人防护设备Personal Protective Equipment（PPE)ge4 ren2 fang2 hu4 she4 bei4公安部Ministry of Public Security gong1 an1 bu4公共部门Public Sector gong1 gong4 bu4 men2gong1 gong4 gong1 cheng2 de jie2 neng2 fa3 gui1公共工程的节能法规Energy-Efficiency Code of PublicConstruction工会Labour Union gong1 hui4工会支持的罢工Official Strike gong1 hui4 zhi1 chi2 de ba4 gong1公开地报告Report Publically gong1 kai1 de bao4 gao4公开性Openness gong1 kai1 xing4公民社会Civil Society gong1 min2 she4 hui4功能管理系统Functioning Management System gong1 neng2 guan3 li3 xi4 tong3功能性Functionality gong1 neng2 xing4公平的Fair gong1 ping2 de公平贸易Fair Trade gong1 ping2 mao4 yi4工人代表Worker Representative gong1 ren2 dai4 biao3工人组织Worker Organisation gong1 ren2 zu3 zhi1工伤保险Occupational Injury Insurance gong1 shang1 bao3 xian3工伤保险On-the-Job Injury Insurance gong1 shang1 bao3 xian3公司Company gong1 si1公司代表Company Representatives gong1 si1 dai4 biao3公司的价值观Enterprise's Values gong1 si1 de jia4 zhi2 guan1gong1 si1 de she4 hui4 ze2 ren4 zheng4 ce4公司的社会责任政策Company's Social AccountabilityPolicy公司内部的影响评价Company Internal Impact Assessment gong1 si1 nei4 bu4 de ying3 xiang3 ping2 jia4工薪审计Pay Roll Audit gong1 xin1 shen3 ji4工业安全Industrial Safety gong1 ye4 an1 quan2工业工序Internal Processes gong1 ye4 gong1 xu4工业生态学Industrial Ecology gong1 ye4 sheng1 tai4 xue2公正的和平衡的Fair and Balanced gong1 zheng4 de he2 ping2 heng2 de工资清单Pay Roll gong1 zi1 qing1 dan1工资适当度Wage Adequacy gong1 zi1 shi4 dang1 du4工资水平Wage Level gong1 zi1 shui3 ping2工作场所安全Workplace Safety gong1 zuo1 chang3 suo3 an1 quan2工作过度Overwork gong1 zuo1 guo4 du4工作场所暴力Workplace Violence gong1 zuo4 chang3 suo3 bao4 li4工作场所创伤Workplace Trauma gong1 zuo4 chang3 suo3 chuang4 shang1工作场所的卫生状况Workplace Hygiene and Sanitation gong1 zuo4 chang3 suo3 de wei4 sheng1 zhuang4 kuang4工作伦理Work Ethic gong1 zuo4 lun2 li3工作能力Capability gong1 zuo4 neng2 li4工作生活平衡Work-to-Life Balance gong1 zuo4 sheng1 huo2 ping2 heng2工作时间Working Hours gong1 zuo4 shi2 jian1工作时数Hours of Work gong1 zuo4 shi2 shu4工作守则Code of Practice gong1 zuo4 shou3 ze2工作条件和职业安全及健康Working Conditions and OccupationalSafety and Health gong1 zuo4 tiao2 jian4 he2 zhi2 ye4 an1 quan2 ji2 jian4 kang1工作许可证制度Permit-to-Work System gong1 zuo4 xu3 ke3 zheng4 zhi4 du4工作中的危害Hazards at Work gong1 zuo4 zhong1 de wei1 hai4供应链Supply Chain gong4 ying4 lian4供应商准则Supplier Codes gong4 ying4 shang1 zhun3 ze2沟通Communication gou1 tong1购买力指数Purchasing Power Index (PPI)gou4 mai3 li4 zhi3 shu4股东Stakeholders gu3 dong1股东参与Stakeholder Engagement gu3 dong1 can1 yu4股东影响Shareholder Influence gu3 dong1 ying3 xiang3雇员补偿Employee Compensation gu4 yuan2 bu3 chang3雇员福利Employee Benefit gu4 yuan2 fu2 li4雇主的社会保障投入Social Security Contribution byEmployergu4 zhu3 de she4 hui4 bao3 zhang4 tou2 ru4雇主对于雇员组织的干预Employer's Interference in Workers'Organisationgu4 zhu3 dui4 yu2 gu4 yuan2 zu3 zhi1 de gan1 yu4官方援助Official Aid guan1 fang1 yuan2 zhu4关乎安全及健康的危险Safety and Health Risk guan1 hu1 an1 quan2 ji2 jian4 kang1 de wei1 xian3关键绩效指标Key Performance Indicator guan1 jian4 ji1 xiao4 zhi3 biao1官僚主义壁垒Bureaucratic Hurdles guan1 liao2 zhu3 yi4 bi4 lei3《关贸总协定》有关关税贸易的一般规定General Agreement on Tariffs andTrade, GATTguan1 mao4 zong3 xie2 ding4 you3 guan1 guan1 shui4mao4 yi4 de yi1 ban1 gui1 ding4关税Tariff guan1 shui4管理层代表Management Representative guan3 li3 ceng2 dai4 biao3管理承诺Management Commitment guan3 li3 cheng1 nuo4管理方式Management Approach guan3 li3 fang1 shi4管理体系Management System guan3 li3 ti3 xi4管限规则Governing Rule guan3 xian4 gui1 ze2规范和监督Regulation and Supervision gui1 fan4 he2 jian1 du1归因Attribution gui1 yin1规则Regulation gui1 ze2国际农业生产联盟International Federation of AgriculturalProducers, IFACguo1 ji4 nong2 ye4 sheng1 chan3 lian2 meng2国际标准化组织International Organisation forStandardisation (ISO)guo2 ji4 biao1 zhun3 zu3 zhi1国际标准组织ISO 26000ISO 26000guo2 ji4 biao1 zhun3 zu3 zhi1 ISO 26000国际标准组织ISO9000ISO 9000guo2 ji4 biao1 zhun3 zu3 zhi1 ISO 9000国际标准组织的一系列环境管理标准ISO 14000guo2 ji4 biao1 zhun3 zu3 zhi1de yi1 xi4 lie4 huan2 jing4 guan3li3 biao1 zhun3国际公约International Conventions guo2 ji4 gong1 yue1国际货币基金组织International Monetary Fund (IMF)guo2 ji4 huo4 bi4 ji1 jin1 zu3 zhi1国际开发协会International DevelopmentAssociation, IDAguo2 ji4 kai1 fa1 xie2 hui4国际劳工组织International Labour Organisation(ILO)guo2 ji4 lao2 gong1 zu3 zhi1国际贸易International Trade guo2 ji4 mao4 yi4国家安全生产监督管理总局State Safety Production Supervisionand Management Administration ju2国家发展计划委员会State Development PlanningCommissionguo2 jia1 fa1 zhan3 ji4 hua4 wei3 yuan2 hui4国家法律National Laws guo2 jia1 fa3 lv4国家干预State Interference guo2 jia1 gan1 yu4国家环境保护总局State Environmental ProtectionAdministrationguo2 jia1 huan2 jing4 bao3 hu4 zong3 ju2国家经济贸易委员会State Economic and TradeCommissionguo2 jia1 jing1 ji4 mao4 yi4 wei3 yuan2 hui4国家民族事务委员会State Ethnic Affairs Commission guo2 jia1 min2 zu2 shi4 wu4 wei3 yuan2 hui4国内生产总值Gross Domestic Product (GDP)guo2 nei4 sheng1 chan3 zong3 zhi2国土资源部Ministry of Land and Natural Resources guo2 tu3 zi1 yuan2 bu4国务院State Council guo2 wu4 yuan4国务院安全工作委员会Work Safety Committee of the StateCouncilguo2 wu4 yuan4 an1 quan2 gong1 zuo4 wei3 yuan2 hui4 H行业标准Industry Standard hang2 ye4 biao1 zhun3行业主流的薪酬水平Prevailing Industry Wage hang2 ye4 zhu3 liu2 de xin1 chou2 shui3 ping2合法性Legitimacy he2 fa3 xing4合伙Partnership he2 huo3和疲乏相关的事故Fatigue-related Accident he2 pi2 fa2 xiang1 guan1 de shi4 gu4和谐社会Harmonious Society he2 xie2 she4 hui4合约Contract he2 yue1合约工作Contract Work he2 yue1 gong1 zuo4合约工作者；合约工人；按合约雇用的工人Contract Worker he2 yue1 gong1 zuo4 zhe3; he2 yue1 gong1 ren2; an4 he2yue1 gu4 yong4 de gong1 ren2合约条款Terms of Contract he2 yue1 tiao2 kuan3合资格雇员Eligible Employee he2 zi1 ge2 gu4 yuan2合作Cooperation he2 zuo4环境Environment huan2 jing4环境报告Environmental Reporting huan2 jing4 bao4 gao4环境标准Environmental Standard huan2 jing4 biao1 zhun3环境管理体系Environmental Management System huan2 jing4 guan3 li3 ti3 xi4环境脚印Environmental Footprint huan2 jing4 jiao3 yin4环境会计学Environmental Accounting huan2 jing4 kuai4 ji4 xue2环境审计Environmental Audit huan2 jing4 shen3 ji4环境影响评价Environmental Impact Assessment(EIA)环境影响研究Environmental Impact Study huan2 jing4 ying3 xiang3 yan2 jiu1环境、健康、安全EHS (Environment, Health, Safety)huan2 jing4 jian4 kang1 an1 quan2环球建筑Global Architecture huan2 qiu2 biao1 zhun3 gou4 zhu4缓冲器Neutraliser huan3 chong1 qi4挥发性有机化合物Volatile Organic Compound (VOC)hui1 fa1 xing4 you2 ji1 hua4 he2 wu4回收Recycle hui2 shou1会籍Membership hui4 ji2贿赂Bribe hui4 lu4混合值Blended Value hun3 he2 zhi2J基本权利Fundamental Rights ji1 ben3 quan2 li4基本生存工资Basic Survival Wage ji1 ben3 sheng1 cun2 gong1 zi1基本需求工资Basic Needs Wage ji1 ben3 xu1 qiu2 gong1 zi1机会成本Opportunity Cost ji1 hui4 cheng2 ben3积极聆听Active Listening Ji1 ji2 ling2 ting1积极歧视Positive Discrimination ji1 ji2 qi2 shi4积聚Accumulation ji1 ju4激励机制Incentive System ji1 li4 ji1 zhi4绩效回顾和评价Performance Review and Evaluation ji1 xiao4 hui2 gu4 he2 ping2 jia4绩效监测Performance Monitoring ji1 xiao4 jian1 ce4绩效评价Performance Measurement ji1 xiao4 ping2 jia4绩效指标Performance Indicators ji1 xiao4 zhi3 biao1基准Benchmark ji1 zhun3基准信息Baseline Information ji1 zhun3 xin4 xi1极端贫困Extreme Poverty ji2 duan1 pin2 kun4极端贫困的Extremely Poor ji2 duan1 pin2 kun4 de急救First Aid ji2 jiu4急救室First Aid Room ji2 jiu4 shi4急救箱First Aid Box ji2 jiu4 xiang1即时保护Immediate Protection ji2 shi 2 bao3 hu4集体谈判Collective Bargaining ji2 ti3 tan2 pan4集体协议Collective Agreement ji2 ti3 xie2 yi4计划和实施Planning and Implemention ji4 hua4 he2 shi2 shi1计件工资Piece Rate ji4 jian4 gong1 zi1计件工作Piecework ji4 jian4 gong1 zuo4记录保持Maintaining Records ji4 lu4 bao 3 chi2技能训练Skills Training ji4 neng2 xun4 lian4计时工作Timework ji4 shi2 gong1 zuo4技术操作规程Technical Protocols ji4 shu4 cao1 zuo4 gui1 cheng2加班Overtime jia1 ban1家庭成员Household Member jia1 ting2 cheng2 yuan2家庭作业Homework jia1 ting2 zuo4 ye 4价值Value jia4 zhi2价值观转换Values Shift Jia4 zhi2 guan1 zhuan3 huan4监测Monitoring jian1 ce4监测方案Monitoring Alternatives jian1 ce4 fang1 an4监测活动Monitoring Activities jian1 ce4 huo2 dong4监察部Ministry of Supervision jian1 cha2 bu4检测站；监测站Monitoring Station jian3 ce4 zhan4; jian1 ce4 zhan4减小规模Downsizing jian3 xiao3 gui1 mo2检验师Examiner jian3 yan4 shi1健康及安全Health and Safety jian4 kang1 ji2 an1 quan2奖励Award jiang3 li4奖励工资Wage Incentives jiang3 li4 gong1 zi1奖励计划Incentive Scheme jiang3 li4 ji4 hua4奖励制度Award System jiang3 li4 zhi4 du4降低运营成本Decreasing Operating Costs jiang4 di1 yun4 ying2 cheng2 ben3交通部Ministry of Communications jiao1 tong1 bu4教育部Ministry of Education jiao4 yu4 bu4解雇Dismissal jie3 gu4金融市场Finacial Markets jin1 rong2 shi4 chang3京都议定书Kyoto Protocol jing1 du1 yi4 ding4 shu1经济稳定Economic Stability jing1 ji4 wen3 ding4经济问题Economic Issues jing1 ji4 wen4 ti2精神虐待Mental (Psychological) Abuse jing1 shen2 nue4 dai4经销商Dealer jing1 xiao1 shang1警报系统Alert System jing3 bao4 xi4 tong3竞争优势Competitive Advantage jing4 zheng1you1 shi4纠正措施Corrective Action jiu1 zheng4 cuo4 shi1纠正性行动计划Corrective Action Plan jiu1 zheng4 xing4 xing2 dong4 ji4 hua4就业保障Employment Security jiu4 ye4 bao3 zhang4就业教育Careers Education jiu4 ye4 jiao4 yu4就业均等机会Equal Opportunity in Employment jiu4 ye4 jun1 deng3 ji1 hui4聚合物Aggregates ju4 he2 wu4具体的衡量标准Concrete Measurement ju4 ti3 de heng2 liang2 biao1 zhun3捐赠Donation juan1 zeng4绝对贫困Absolute Poverty jue2 dui4 ping2 kun4均等机会Equal Opportunities jun1 deng3 ji1 hui4K开发Exploitation kai1 fa1开放式管理Open-Book Management kai1 fang4 shi4 guan3 li3可持续发展Sustainable Development ke3 chi2 xu4 fa1 zhan3可持续发展Sustainable Development ke3 chi2 xu4 fa1 zhan3可持续发展/可持续性Sustainability ke3 chi2 xu4 fa1 zhan3/ke3 chi2 xu4 xing4可持续性报告Sustainability Report ke3 chi2 xu4 xing4 bao4 gao4可持续性绩效Sustainability Performance ke3 chi2 xu4 xing4 ji1 xiao4可衡量的进展Measurable Progress ke3 heng2 liang2 de jin4 zhan3可商量批准的贸易体制Permit/Allowance Trade Regime ke3 shang1 liang2 pi1 zhun3 de mao4 yi4 ti3 zhi4可选择的惩戒措施Alternative Disciplinary Actions ke3 xian3 ze2 de cheng3 jie4 cuo4 shi1可选方案Alternative ke3 xuan3 fang1 an4可再生能源Renewable Energy ke3 zai4 sheng1 neng2 yuan2空缺Vacancy kong4 que1口头警告Oral Warning kou3 tou2 jing3 gao4跨国Transnational kua4 guo2跨国企业Multinational Corporations kua4 guo2 qi3 ye4跨文化Transcultural kua4 wen2 hua4会计学Accounting kuai4 ji4 xue2L劳动和社会保障部Ministry of Labour and Social Security lao2 dong4 he2 she4 hui4 bao3 zhang4 bu4劳动力市场Labour Market lao2 dong4 li4 shi4 chang3劳动密集型行业Labour-Intensive Industry lao2 dong4 mi4 ji2 xing2 hang2 ye4劳动人口；劳动力Labour Force lao2 dong4 ren2 kou3; lao2 dong4 li4劳动事故Industrial Accident lao2 dong4 shi4 gu4劳工Labour lao2 gong1劳工标准Labour Standard lao2 gong1 biao1 zhun3劳工条例Labour Practices lao2 gong1 tiao2 li4立法Legislation li4 fa3利益Benefit li4 yi4利益冲突Conflict of Interest li4 yi4 chong1 tu1利益相关团体Interested Parties li4 yi4 xiang1 guan1 tuan2 ti3利益相关者Stakeholder li4 yi4 xiang1 guan1 zhe3利益相关者对话Stakeholder Dialogue li4 yi4 xiang1 guan1 zhe3 dui4 hua4利用道德条款进行审计Ethical Audit li4 yong4 dao4 de2 tiao2 kuan3 jin4 xing2 shen3 ji4联合国United Nations lian2 he2 guo2〔联合国〕残废者权利宣言》United NationsDeclaration on theRights of Disabled Personslian2 he2 guo2 jiao4 yu4 ke1 xue2 wen2 hua4 zu3 zhi1联合国教育科学文化组织United Nation Educational Scientificand Culture Organization, UNESCO联合国全球契约United Nations Global Compact lian2 he2 guo2 quan2 qiu2 qi4 yue1lian2 meng2 he2 ji2 ti3 tan2 pan4 zi4 you2联盟和集体谈判自由Freedom of Association andCollective Bargaining联盟和结合Alignment and Integration lian2 meng2 he2 jie2 he2连续的不正当行为Continued Misconduct lian2 xu4 de bu1 zheng4 dang 4 xing2 wei2裂口Break lie4 kou3临时工人Temporary Worker lin2 shi2 gong1 ren2灵活性Mobility ling2 huo2 xing4轮班工作Shift Work lun2 ban1 gong1 zuo4伦理购买Ethical Purchasing lun2 li3 gou4 mai3伦理稽核Ethics Audit lun2 li3 ji1 he2伦理价值Ethical Values lun2 li3 jia4 zhi2伦理会计Ethical Accounting lun2 li3 kuai4 ji4伦理筛选Ethical Screening lun2 li3 shai1 xuan3伦理书籍Ethical Book lun2 li3 shu1 ji2伦理投资Ethical Investment lun2 li3 tou2 zi1绿色产品Green Product lv4 se4 chan3 pin3绿色电力Green Electricity lv4 se4 dian4 li4绿色购买Green Purchasing lv4 se4 gou4 mai3绿色消费Green Consumption lv4 se4 xiao1 fei4Mmao4 yi4 he2 ren2 quan2 zhong1 xin1贸易和人权中心Business & Human Rights ResourceCentre (BHRRC)贸易自由化Trade Liberalisation mao4 yi4 zi4 you2 hua4媒体关注Media Attention mei2 ti3 guan1zhu4民政部Ministry of Civil Affairs min2 zheng4 bu4名誉保障Reputation Assurance ming2 yu4 bao3 zhang4命令及控制体制Command & Control Regime ming4l ling4 ji2 kong4 zhi4 ti3 zhi4末端治理End-of-Pipe Treatment mo4 duan1 zhi4 li3母公司Parent Company mu3 gong1 si1目标Aim; Objective; Goal mu4 biao1N内部监测Internal Monitoring nei4 bu4 jian1 ce4内部审计Internal Audit nei4 bu4 shen3 ji4内部审计员Internal Auditor nei4 bu4 shen3 ji4 yuan2内幕交易Insider Trading nei4 mu4 jiao1 yi4内容索引Content Index nei4 rong2 suo3 yin3能力建设Capacity Building neng2 li4 jian4 she4逆向文化冲突Reversed Culture Shock ni4 xiang4 wen2 hua4 chong1 tu1年龄Age nian2 ling2年龄歧视Age Discrimination nian2 ling2 qi2 shi4虐待Ill-treatment nue4 dai4Oou1 meng2 pai2 fang4 jiao1 yi4 ti3 xi4欧盟排放交易体系European Union's Emission TradingSystem欧洲环境署European Environment Agency ou1 zhou1 huan2 jing4 shu3偶然事件Incident ou3 ran2 shi4 jian4P赔偿计划Compensation Package pei2 chang2 ji4 hua4培训Training pei2 xun4偏见Bias pian1 jian4偏向于In Favor of pian1 xiang4 yu2贫困差距Poverty Gap pin2 kun4 cha1 ju4贫困的Poor pin2 kun4 de品牌Brands pin3 pai2品牌和风险管理Brand and Risk Management pin3 pai2 he2 feng1 xian3 guan3 li3品牌价值Brand Value pin3 pai2 jia4 zhi2评价Evaluation ping1 jia4评估Assessment ping2 gu1评估证明书Certificate of Assessment ping2 gu1 zheng4 ming2 shu1平衡绩效记分卡Balanced Business Score Card ping2 heng2 ji1 xiao4 ji4 fen1 ka3平均家庭支出Average Household Expenditure ping2 jun1 jia1 ting2 zhi1 chu1贫困线评估Poverty Line Assessment ping2 kun4 xian4 ping2 gu1Chinese English Pinyin破产Bankruptcy po4 chan3普遍工资Prevailing Wage pu3 bian4 gong1 zi1Q歧视Discrimination qi2 shi4歧视性作为；歧视行为Discriminatory Act qi2 shi4 xing4 xing2 wei2; qi2 shi4 xing2 wei2企业社会责任报告CSR Report qi3 ye 4 she4 hui4 ze2 ren4 bao4 gao4企业公民Corporate Citizen qi3 ye4 gong1 min2企业管理Corporate Governance qi3 ye4 guan3 li3企业基金Corporate Foundation qi3 ye4 ji1 jin1企业绩效Coporate Performance qi3 ye4 ji1 xiao4qi3 ye4 ke3 chi2 xu4 fa1 zhan3 bao4 gao4企业可持续发展报告Coporate Sustainable DevelopmentReport (CSDR)企业可持续性Coporate Sustainability qi3 ye4 ke3 chi2 xu4 xing4企业社会责任Corporate Social Responsibility (CSR)qi3 ye4 she4 hui4 ze2 ren4企业社会责任定义中的多样化Diversity in Definition of CSR qi3 ye4 she4 hui4 ze2 ren4 ding4 yi4 zhong1 de duo1 yang4hua4企业社会责任工具箱CSR Toolkit qi3 ye4 she4 hui4 ze2 ren4 gong1 ju4 xiang1企业社会责任管理技巧CSR Management Skills qi3 ye4 she4 hui4 ze2 ren4 guan3 li3 ji4 qiao3企业社会责任驱动力CSR Driver qi3 ye4 she4 hui4 ze2 ren4 qu1 dong4 li4企业社会责任议程的动态性Dynamic Nature of CSR Agenda qi3 ye4 she4 hui4 ze2 ren4 yi4 cheng2 de dong4 tai4 xing4企业形象Corporate Image qi3 ye4 xing3 xiang4企业责任感Corporate Accountability qi3 ye4 ze2 ren4 gan3企业志愿服务Coporate Volunteering qi3 ye4 zhi4 yuan4 fu2 wu4气候变化Climate Change qi4 hou4 bian4 hua4气体排放监测和报告Emission Monitoring and Reporting qi4 ti1 pai3 fang4 jian1 ce4 he2 bao4 gao4潜在的健康危害Latent Health Hazards qian3 zai4 de jian4 kang1 wei1 hai4嵌入Embeddedness qian4 ru4强迫劳动Forced Labour qiang2 po4 lao2 dong4强制措施Enforcement Measures qiang2 zhi4 cuo4 shi1强制性标准Compulsory Standards qiang2 zhi4 xing4 biao1 zhun3轻微违法Minor Infraction qin1 wei1 wei2 fa3清楚的沟通Clear Communication qing1 chu3 de2 gou1 tong1qing1 jie2 fa1 zhan3 ji1 zhi4清洁发展机制Clean Development Mechanism(CDM)清洁生产Cleaner Production qing1 jie2 sheng1 chan3清洁生产审核Cleaner Production Audit qing1 jie2 sheng1 chan4 shen3 he2清廉指数Corruption Perception Index qing1 lian2 zhi3 shu4轻量工作Light Work qing1 liang4 gong1 zuo4青年工人Young Worker qing1 nian2 gong1 ren2驱动力Driver qu1 dong4 li4躯体虐待Physical Abuse qu1 ti3 nue4 dai4取消职务Suspension qu3 xiao1 zhi2 wu4全国人民代表大会National People's Congress quan2 guo2 ren2 min2 dai4 biao3 da4 hui4全面质量管理Total Quality Management quan2 mian4 zhi4 liang4 guan3 li3全民教育Education for All quan2 min2 jiao4 yu4全球报告倡议组织Global Reporting Initiative (GRI)quan2 qiu2 bao4 gao4 chang4 yi4 zu3 zhi1全球变暖Global Warming quan2 qiu2 bian4 nuan3全球化Globalisation quan2 qiu2 hua4全球契约Global Compact quan2 qiu2 qi4 yue1全职员工Full-time Worker quan2 zhi2 yuan2 gong1R人力资本Human Capital ren2 li4 zi1 ben3人权Human Rights ren2 quan2任务陈述Mission Statement ren4 wu4 chen2 shu4任务结构Task Structure ren4 wu4 jie2 gou4任务团队Task Team ren4 wu4 tuan2 dui4任务一致性Task Identity ren4 wu4 yi2 zhi4 xing4任务支援Task Support ren4 wu4 zhi1 yuan3日最小配额Minimum Daily Quota ri4 zui4 xiao3 pei4 e2S三重底线Triple Bottom Line san1 chong2 di3 xian4三重底线会计Triple Bottom Line Accounting san1 chong2 di3 xian4 kuai4 ji4丧失工作能力Incapacity sang4 shi1 gong1 zuo4 neng2 li4商标Trademark shang1 biao1商业道德Business Ethics shang1 ye4 dao4 de2商业登记证Business Registration Certificate shang1 ye4 deng1 ji4 zheng4商业发展服务Business Development Services shang1 ye4 fa1 zhan3 fu2 wu4上游的Upstream shang4 you2 de少数民族Minority shao3 shu4 min2 zu2使获得平等待遇Intergration she1 huo4 de2 pin2 deng3 dai4 yu4社会暗示Social Cues she4 hui4 an4 shi4社会保护Social Protection she4 hui4 bao3 hu4社会保险计划Social Insurance Scheme she4 hui4 bao3 xian3 ji4 hua4社会保障体系Social Security System she4 hui4 bao3 zhang4 ti3 xi4社会保障制度Social Security System she4 hui4 bao3 zhang4 zhi4 du4社会报告Social Reporting she4 hui4 bao4 gao4社会标签Social Label she4 hui4 biao1 qian1社会表现管理Social Performance Management(SPM)社会表现评价Social Performance Assessment (SPA)she4 hui4 biao3 xian4 ping2 jia4社会参与Social Inclusion she4 hui4 can1 yu4社会等级Social Rating she4 hui4 deng3 ji2社会底线Social Bottom Line she4 hui4 di3 xian4社会对话Social Dialogue she4 hui4 dui4 hua4社会福利Social Welfare she4 hui4 fu2 li4社会附加值Social Value Added she4 hui4 fu4 jia1 zhi2社会规范Societal Norms she4 hui4 gui1 fan4社会化Socialisation she4 hui4 hua4社会技术系统模型Sociotechnical System Approach she4 hui4 ji4 shu4 xi4 tong3 mo2 xing2社会均衡Social Equilibrium she4 hui4 jun1 heng2社会商业Social Business she4 hui4 shang1 ye4。
企业十要标语-概述说明以及解释
企业十要标语1.创新引领，追求卓越2.开放包容，合作共赢3.客户至上，诚信经营4.精益求精，追求完美5.团结协作，共同发展6.不断学习，持续进步7.关爱员工，共同成长8.质量第一，用户满意9.保护环境，建设美好家园10.创造价值，回馈社会11.专业专注，做有影响力的品牌12.安全第一，责任至上13.激情拼搏，勇往直前14.追求卓越，超越自我15.务实求真，追求创新16.共同成长，共享成功17.追求卓越，精益求精18.诚信立业，信任基石19.创造未来，开创新局20.质量为本，诚信为魂21.创新让企业更具竞争力22.信任是企业成功的基石23.品质是我们的底线24.激情驱动业绩25.合作共赢，共创未来26.追求卓越，永不满足27.持续改进，不断进步28.以人为本，关注员工福利29.专业团队，优质服务30.以客户为中心，满足需求31.诚信经营，与客户共成长32.创造价值，回报社会33.发展员工，促进企业发展34.勇于创新，引领行业35.质量第一，用户至上36.追求卓越品质37.诚信为本，服务至上38.精诚合作，共赢未来39.客户满意是我们的追求40.不断创新，推动行业发展41.协同创新，共同进步42.以诚待人，以信立业43.稳中求进，持续发展44.追求卓越，永不止步45.创新引领，引领未来46.合作共赢，共同发展47.服务至上，客户满意48.精益求精，做到完美49.积极进取，勇敢创新50.团结协作，众志成城51.以质取胜，品质领先52.诚信为本，经营永恒53.人才敬畏，员工发展54.绿色环保，保护地球55.持续改进，不断提升56.员工忠诚，企业有力57.质量第一，用户至上58.团队合作，无所不能59.追求卓越，追求卓越60.专业服务，客户满意61.创新引领，改变世界62.敬业奉献，追求卓越63.服务至上，客户满意64.以人为本，共赢未来65.开放包容，合作共赢66.追求完美，持续创新67.诚信守约，经营可靠68.持续进步，永不止步69.迎难而上，勇往直前70.务实高效，追求卓越71.锐意进取，积极进取72.团结协作，共创辉煌73.用心专注，成就梦想74.技术驱动，质量保证75.价值共享，合作共赢76.持续创新，开拓未来77.团队协作，共同成长78.用心服务，赢得口碑79.精益求精，追求卓越80.富有激情，追求卓越81.开拓创新，引领行业82.创造价值，共享未来83.服务至上，客户至尊84.打造高效，追求卓越85.勇于担当，迈向成功86.激情奋斗，实现梦想87.诚信经营，永续发展88.精益求精，追求卓越89.团结合作，实现共赢90.追求卓越，超越极限91.以人为本，成就未来92.锐意进取，引领潮流93.积极创新，不断进步94.勤奋学习，不断提升95.开放包容，共创辉煌96.追求完美，永不妥协97.追求卓越，缔造品牌98.精细管理，追求效益99.诚实守信，铸就信誉100.激情奋斗，成就辉煌101.专注细节，追求卓越102.精益求精，追求完美103.思维灵活，创新无限104.开拓进取，不断超越105.诚信为本，信誉第一106.迅速行动，高效执行107.团结互助，共创辉煌108.持续学习，不断进步109.质量第一，顾客至上110.革故鼎新，创造奇迹111.突破自我，挑战极限112.价值创造，共享共赢113.科技引领，智慧未来114.合作共赢，共同发展115.勇于承担，追求卓越116.争创一流，成就非凡117.师道尊严，人才至上118.严谨务实，真诚服务119.使命必达，义不容辞120.团结奋进，谱写辉煌121.团结合作，共创辉煌122.追求卓越，永不止步123.锐意进取，乘风破浪124.坚持创新，引领行业125.争做行业标杆，永创行业佳绩126.真诚服务，让客户更满意127.诚信为本，经营有道128.专业精湛，为客户创造价值129.快速响应，严谨高效130.倾听需求，精心定制131.团结一心，共创美好未来132.永远客户至上，永不言败133.创新改革，开拓进取134.锐意拼搏，开创新局135.追求卓越，争创一流136.价值共享，共赢未来137.以人为本，持续发展138.质量第一，用户至上139.精细制造，铸就品质140.耐心倾听，满足您的期待。
社会责任落实的100个要点
社会责任落实的100个要点社会责任是现代企业的重要使命之一，其落实不仅仅可以促进企业的健康发展，还能够为社会提供更多的价值。
为了让企业能够更加深入地认识社会责任的含义和意义，为了让企业能够更加好地落实社会责任，本文总结了一些社会责任的要点，供大家参考。
1. 强调企业自身发展的同时，要关注社会问题，参与社会公益活动。
2. 推动本公司及供应链企业实现环境友好型生产。
3. 鼓励员工参与社会公益活动。
4. 推行绿色运营，采取节水、节能、减污等措施。
5. 积极参与地区或国家的公共事务，关注公共利益。
6. 坚守公司道德规范，遵守国家法律法规。
7. 着重保护福利和利益弱势群体，如儿童和老年人。
8. 鼓励员工创新、积极进取，充分发挥员工的创造力和创造潜能。
9. 建立和维持诚信、公正、透明的企业文化和管理体制。
10. 遵循本公司发展战略和价值观，合理制定社会责任计划。
11. 关注消费者健康和权益，不轻信虚假宣传。
12. 维护消费者隐私和知情权。
13. 总结业务状况，建立良好的企业形象和信誉。
14. 支持教育、科技和文化等领域的发展。
15. 遵循国际劳工组织(ILO)规定，保证员工工作环境和福利。
16. 严格控制污染物排放，保护环境和资源。
17. 保证质量、安全、可靠的产品和服务。
18. 推动社会公正和法制建设，并对合法的劳权和人权进行保障。
19. 关爱员工各种需求，包括心理需求、生活需求等。
20. 改善员工职业福利和发展，建立有效完善的培训计划。
21. 注重产品安全性和健康性，确保消费者的基本权益。
22. 重视企业的社会责任，保障员工的权益。
23. 打造具有社会责任的品牌，建立可持续发展的战略。
24. 建立与社会各界的良好互动机制，加强与消费者、公共组织、政府等方面的交流往来。
25. 推动企业健康发展，承担更多的社会责任。
26. 积极开展社会公益活动，为社会做出更大贡献。
27. 着重关注企业道德规范，增强企业社会责任意识。
企业社会责任标语 努力践行企业社会责任
企业社会责任标语努力践行企业社会责任1、企业胜利的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
（一进厂，就能看到的地方）2、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
3、提高员工责任心，有急躁，操作细心4、质量—带给你看得见的将来，说不出的精彩。
（一进厂，就能看到的地方）5、质量是企业的形象和声誉。
（一进厂，就能看到的地方）6、供应一流的服务，树立一流的品质意识。
7、同心协力，提高品质。
（一进厂，就能看到的地方）8、品质一马当先，业绩遥遥领先。
9、不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
10、有效推行品管，必需全员参加。
11、商场如战场，品质打先锋。
12、以质量求生存，以质量求进展，向质量要效益。
（一进厂，就能看到的地方）13、平安是企业最大的效益。
14、有您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15、精益求精，铸造产品质量。
16、只要思想不滑坡，方法总比困难多。
17、工作上宁可千日紧，平安上不行一时松。
18、iso9000不只是目标，而是坚守的原则。
19、专心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
20、把好质量关，效率翻一翻。
21、为民族为社会我们本质的担当22、实施成效要呈现，持之以恒是关键。
23、平安是幸福的源泉平安是效益的保障24、质量是企业永恒的主题。
（一进厂，就能看到的地方）25、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
26、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
27、创优质品牌，铸一流企业形象。
28、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
29、干净有序是品质的保证。
30、铸造辉煌，唯有质量。
31、强化竞争意识，营造团队精神。
没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
32、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
33、9000推行无难事，同心协力好办事。
34、构造“质量、环境、平安”——一体化的管理体系。
35、只要上岗，集中思想。
36、全员专心做得好，企业提升跟着跑。
37、制造精良产品，培育优秀人才。
企业社会责任词汇
AAA1000 保证标准 AA1000 Assurance Standard AA1000爱滋病 HIV (Human Immunodeficeincy Virus)安全部M inistry o f S tate S ecurity安全操作负荷极限；安全操作最 Maximum Safe Working Load 安全操作准那末 Safe Working Practice安全第一S afety F irst按行业分类 Breakdown by IndustryB保存合理的证据 Maintain Reasonable Evidence保险 Insurance报酬 Remuneration报酬支付方式 Method ofRemuneration报告参数 Report Parameters报告原那末 Reporting Principle暴露于化学物质之中 Exposure to Chemicals大学法学院企业社会责任调 Corporate Social Responsibility Research 被动的慈悲事业 Passive Philanthropy被制止的联盟 Unions Banned外乡居民 Indigenous Peoples本地工人 Local Worker本地社区 Local munity本票 Promissory Note避税 Evade Tax边际效益 Fringe Benefit标签 Labelling标准 Standards标准C riteria标准开展过程 Standards Development Process标准雇佣合约 Standard Employment Contract标准化明晰度 Normative Clarity标准提醒 Standard Disclosures标准；规 Norms不公平竞争 Unfair petition补充标准 plementary Standards补救措施 Remedial Action津贴 pensation不公平辞退 Unfair Dismissal不结盟国家 Non-Aligned Countries不良贷款 Non-Performing Loan部门附录 Sector Supplements不遵守 Beyond plianceC财政表现 Financial Peformance采购 Purchasing采购合同 Purchasing Contract参预 Engagement参预缺乏 Underparticipation参照群体 Referee Group残疾D isability产假；分娩假期 Maternity Leave产品责任 Product Responsibility超额奖金 Incentive Bonus超时工资率 Overtime Rate超载 Overloading惩罚性的伤害赔偿 Punitive Damages本钱 Cost本钱收益分析 Cost Benefit Analysis成就动机 Achievement Motivation惩罚 Penalty惩戒程序 Disciplinary Procedures惩戒措施 Disciplinary Measures惩戒过程中工人的权力 Workers' Rights in Disciplinary Process持续性职业培训 Continuing Vocational Training充分的支持 Adequate Support酬金期 Payment Period臭氧层损耗 Ozone Depletion出口加工区 Export Processing Zones处理被关注事务 Addressing Concerns储蓄方案 Savings Plan慈悲 Charity慈悲事业 Philanthropy次级供给商 Sub-Supplier次品 Reject从摇篮到坟墓的管理 Cradle-to-Grave Control促进职业安康和安全的政策及活 Occupational Health and Safety (OH&S)存档 documentationD担保 Assurance担保方 Assurance Provider单亲家庭 Single Parent Household导师制度 Mentoring道德地发展贸易 Ethical Trade道德准那末 Code ofEthics道义论 Deontology低收入国家 Low Ine Countries抵债性劳动, 契约劳工 Bonded Labour第三世界 The Third World地下工作 Underground Work顶点 Tipping Point订金 Deposits定量分析 Quantitative Study定期合约；固定时期的合约 Fixed-Term Contract定期训练 Periodic Training定性分析 Qualitative Study独立监测 Independent Monitoring毒气的许可程度 Toxic Limit短付工资 Underpayment ofWages短期方案工资 Short-Term PlanningWage短期取向 Short-Term Orientation短缺S carcity对残疾工人的歧视 Discrimination Against Workers with对国民提高的期望 Increased Expectations of Citizens对剧烈浮动的调整A djusting f or S ignificant F luctuation对贸易联盟成员的歧视 Discrimination Against Trade Union对人力资本的投资 Investing in Human Capital对外交流 Outside munication对外来务工者的歧视 Discrimination Against Migrant Workers4对外联络部 International Liaison Department对外贸易 External Trade对外贸易经济合作部 Ministry ofForeign Trade and Economic 对孕妇的歧视 Discrimination Against Pregnant Women多边援助M ultilateral A id多方参预的管理模式 Multi-Stakeholder Governance Model多方参预的合伙关系 Multi-Stakeholder Partnerships多方利益相关者 Multi-StakeholderE儿童保育 Child Care额外奖金率 Premium Rate额外时间 Extra Hours21 世纪议程 Agenda 21二氧化碳 Carbon DioxideF兴旺国家 Developed Countries法规和规 Principles and Norms开展中国家 Developing Countries罚金和工资扣除 Fines and Wage Deduction法规符合审计 pliance Audit法律规 Legal Norms法那末P rinciples反腐 Anti-Corruption反腐和透明度 Anti-Corruption and Transparency反工会歧视 Anti-Union Discrimination反响 Feedback反响环 Feedback Loop反响度 Responsiveness式 Paradigms围 Scope方便工人的支付方式 Payment in a Manner Convenient to 防毒面具 Gas Mask防火F ire P revention防火安全 Fire Safety防火及化学品安全运动 Fire and Chemical Safety Campaign 非工会支持的罢工 Unofficial Strike非管理职员 Non-Management Personnel非盈利部门 Non-Profit Sector非营利企业 Non-profit Enterprise非营利组织 Non-profit Organisation非政府组织 Non-Governmental Organisation (NGO)非正式雇佣合同 Labour-only Contract废弃物 Waste分包 Subcontracting分界限 Boundary分配 Allocation风险 Risk风险管理 Risk Management风险控制 Risk Control风险评估 Risk Assessment风险转移 Risk Shift福利 Welfare腐败 Corruption附加价值 value Added附加价值链 value-Added Chain附加指标A dditional I ndicators附加值 value Added负面肯定 Negative Strokes复原R ehabilitation负债L iabilityG改变确立的歧视标准 Changing Entrenched Discrimination 改善 Amendment隔离I solation个人防护设备 Personal Protective Equipment〔PPE)公安部M inistry o fPublic S ecurity公共部门 Public Sector公共工程的节能法规 Energy-Efficiency Code ofPublic工会 Labour Union工会支持的罢工 Official Strike公开地报告 Report Publically公开性 Openness公民社会C ivil S ociety功能管理系统 FunctioningManagement System功能性 Functionality公平的 Fair公平贸易 Fair Trade工人代表 Worker Representative工人组织 Worker Organisation工伤保险 Occupational Injury Insurance工伤保险 On-the-Job Injury Insurance公司 pany公司代表 pany Representatives公司的价值观 Enterprise's value s公司的社会责任政策 pany's Social Accountability Policy公司部的影响评价 pany Internal Impact Assessment工薪审计 Pay Roll Audit工业安全I ndustrial S afety工业工序 Internal Processes工业生态学 Industrial Ecology公正的和平衡的 Fair and Balanced工资清单 Pay Rol工资适当度 Wage Adequacy工资水平 Wage Level工作场所安全 Workplace Safety工作过度 Overwork工作场所暴力 Workplace Violence工作场所创伤 Workplace Trauma工作场所的卫生状况 Workplace Hygiene and Sanitation 工作伦理 Work Ethic工作能力 Capability工作生活平衡 Work-to-Life Balance工作时间 Working Hours工作时数 Hours ofWork工作守那末 Code ofPractice工作条件和职业安全及安康 Working Conditions and Occupational 工作许可证制度 Permit-to-Work System工作中的危害 Hazards at Work供给链 Supply Chain供给商准那末 Supplier Codes沟通 munication购置力指数 Purchasing Power Index (PPI)股东 Stakeholders股东参预 Stakeholder Engagement雇员补偿 Employee pensation雇员福利 Employee Benefit雇主的社会保障投入 Social Security Contribution by Employer雇主对于雇员组织的干预 Employer's Interference in Workers'官方援助O fficial A id关乎安全及安康的危（wei）险 Safety and Health Risk关键绩效指标 Key Performance Indicator官僚主义壁垒 Bureaucratic Hurdles关贸总协定?有关关税贸易的 General Agreement on Tariffs and Trade,关税T ariff管理层代表 Management Representative管理承诺 Management mitment管理方式 Management Approach管理体系 Management System管限规那末 Governing Rule规和监视 Regulation and Supervision归因A ttribution规那末 Regulation国际农业生产联盟 International Federation ofAgricultural国际标准化组织 International Organisation for国际标准组织 ISO 26000 ISO 26000国际标准组织 ISO9000 ISO 9000国际标准组织的一系列环境管理 ISO 14000国际公约 International Conventions国际货币基金组织 International Monetary Fund (IMF)国际开辟协会 International Development Association,国际劳工组织 International Labour Organisation (ILO)国际贸易I nternational T rade国家安全生产监视管理总局 State Safety Production Supervision and国家开展方案委员会 State Development Planningmission国家法律 National Laws国家干预S tate I nterference国家环境保护总局 State Environmental Protection国家经济贸易委员会 State Economic and Trade mission 国家民族事务委员会 State Ethnic Affairs mission国生产总值 Gross Domestic Product (GDP)国土资源部 Ministry ofLand and Natural Resources国务院S tate C ouncil国务院安全工作委员会 Work Safety mittee of the StateH行业标准 Industry Standard行业主流的薪酬水平 Prevailing Industry Wage合法性 Legitimacy合伙 Partnership和疲惫相关的事故 Fatigue-related Accident和谐社会 Harmonious Society合约 Contract合约工作 Contract Work he2 yue1 gong1 zuo4合约工作者；合约工人；按合约 Contract Worker合约条款 Terms of Contract合资格雇员 Eligible Employee合作 Cooperation环境 Environment环境报告 Environmental Reporting环境标准 Environmental Standard环境管理体系 Environmental Management System环境会计学 Environmental Accounting环境审计 Environmental Audit环境影响评价 Environmental Impact Assessment (EIA)环境影响研究 Environmental Impact Study环球建造 Global Architecture缓冲器 Neutraliser挥发性有机化合物 Volatile Organic pound (VOC)会籍 Membership贿赂 Bribe混合值 Blended valueJ根本权利 Fundamental Rights根本生存工资 Basic Survival Wage根本需求工资 Basic Needs Wage时机本钱 Opportunity Cost积极聆听 Active Listening积极歧视 Positive Discrimination积聚 Accumulation鼓励机制 Incentive System绩效回顾和评价 Performance Review and Evaluation 绩效监测 Performance Monitoring绩效评价 Performance Measurement绩效指标 Performance Indicators基准 Benchmark基准信息 Baseline Information极端贫困 Extreme Poverty极端贫困的 Extremely Poor急救F irst A id急救室 First Aid Room急救箱 First Aid Box即时保护 Immediate Protection集体谈判C ollective B argaining集体协议 Collective Agreement方案和实施 Planning and Implemention计件工资 Piece Rate计件工作 Piecework记录保持 Maintaining Records技能训练S kills T raining计时工作 Timework技术操作规程 Technical Protocols加班 Overtime家庭成员 Household Member家庭作业 Homeworkvalue价值value s Shift价值观转换监测 Monitoring监测方案 Monitoring Alternatives监测活动 Monitoring Activities监察部M inistry o f S upervision检测站；监测站 Monitoring Station减小规模 Downsizing检验师 Examiner安康及安全 Health and Safety奖励 Award奖励工资 Wage Incentive奖励方案 Incentive Scheme奖励制度 Award System降低运营本钱 Decreasing Operating Costs交通部 Ministry ofmunications教育部 Ministry ofEducation辞退 Dismissal金融市场 Finacial Markets京都议定书 Kyoto Protocol经济稳定 Economic Stability经济问题 Economic Issues精神虐待 Mental (Psychological) Abuse经销商 Dealer警报系统 Alert System竞争优势 petitive Advantage纠正措施 Corrective Action纠正性行动方案 Corrective Action Plan就业保障 Employment Security就业教育 Careers Education就业均等时机 Equal Opportunity in Employment聚合物 Aggregates具体的衡量标准 Concrete Measurement捐赠 Donation绝对贫困 Absolute Poverty均等时机 Equal OpportunitiesK开辟E xploitation开放式管理 Open-Book Management可持续开展 Sustainable Development可持续开展 Sustainable Development可持续开展/可持续性 Sustainability可持续性报告 Sustainability Report可持续性绩效 Sustainability Performance可衡量的发展 Measurable Progress可商议批准的贸易体制 Permit/Allowance Trade Regime 可选择的惩戒措施 Alternative Disciplinary Actions可选方案 Alternative空缺 Vacancy口头警告 Oral Warning跨国 Transnational跨国企业 Multinational Corporations跨文化T ranscultural k会计学 AccountingL劳动和社会保障部 Ministry ofLabour and Social Security劳动力市场 Labour Market劳动密集型行业 Labour-Intensive Industry劳动人口；劳动力 Labour Force劳动事故I ndustrial A ccident劳工 Labour劳工标准 Labour Standard劳工条例 Labour Practices立法L egislation利益 Benefit利益冲突 Conflict ofInterest利益相关团体 Interested Parties利益相关者 Stakeholder利益相关者对话 Stakeholder Dialogue利用道德条款发展审计 Ethical Audit联合国 United Nations〔联合国〕残废者权利宣言?United NationsDeclaration on the Rights 联合国教育科学文化组织 United Nation Educational Scientific联合国全球契约 United Nations Global pact联盟和集体谈判自由 Freedom ofAssociation and Collective联盟和结合 Alignment and Integration连续的不正当行为 Continued Misconduct裂口 Break暂时工人 Temporary Worker灵便性 Mobility轮班工作 Shift Work伦理稽核 Ethics Audit伦理价值 Ethical value s伦理投资 Ethical Investment绿色产品 Green Product绿色购置 Green Purchasing绿色消费 Green ConsumptionM贸易和人权中心 Business & Human Rights Resource贸易自由化 Trade Liberalisation媒体关注 Media Attention民政部M inistry o f C ivil A ffairs命令及控制体制 mand & Control Regime末端管理 End-of-Pipe Treatment母公司 Parent pany目标A im; O bjective; G oalN部监测 Internal Monitoring部审计 Internal Audit部审计员 Internal Auditor幕交易 Insider Trading容索引 Content Index能力建立 Capacity Building逆向文化冲突 Reversed Culture Shock年龄 Age年龄歧视 Age Discrimination虐待I ll-treatmentO欧盟排放交易体系 European Union's Emission Trading System 欧洲环境署 European Environment Agency偶然事件 IncidentP赔偿方案 pensation Package培训 Training偏见 Bias偏向于 In Favor of贫困差距 Poverty Gap贫困的 Poor品牌 Brands品牌和风险管理 Brand and Risk Management品牌价值 Brand value评价 Evaluation评估 Assessment评估证明书 Certificate ofAssessment平衡绩效记分卡 Balanced Business Score Card平均家庭支出 Average Household Expenditure贫困线评估 Poverty Line Assessment破产 Bankruptcy普遍工资 PrevailingWageQ歧视 Discrimination歧视性作为；歧视行为 Discriminatory Act企业社会责任报告 CSR Report企业公民 Corporate Citizen企业管理 Corporate Governance企业基金 Corporate Foundation企业绩效 Coporate Performance企业可持续开展报告 Coporate Sustainable Development企业可持续性 Coporate Sustainability企业社会责任 Corporate Social Responsibility (CSR)企业社会责任定义中的多样化 Diversity in Definition of CSR企业社会责任工具箱 CSR Toolkit企业社会责任管理技巧 CSR Management Skills企业社会责任驱动力 CSR Driver企业社会责任议程的动态性 Dynamic Nature of CSR Agenda 企业形象 Corporate Image企业责任感 Corporate Accountability企业志愿效劳 Coporate Volunteering气体排放监测和报告 Emission Monitoring and Reporting潜在的安康危害 Latent Health Hazards嵌入 Embeddedness强迫劳动 Forced Labour强制措施 Enforcement Measures强制性标准 pulsory Standards轻微 Minor Infraction清晰的沟通 Clear munication清洁生产 Cleaner Production清洁生产审核 Cleaner Production Audit清廉指数 Corruption Perception Index轻量工作 Light Work青年工人 YoungWorker驱动力 Driver躯体虐待 Physical Abuse取销职务 Suspension全国人民代表大会 National People's Congress全面质量管理 Total Quality Management全民教育 Education for All全球报告建议组织 Global Reporting Initiative (GRI)全球变暖 Global Warming全球化 Globalisation全球契约 Global pact全职员工 Full-time WorkerR人力资本 Human Capital人权 Human Rights任务述 Mission Statement任务构造 Task Structure任务团队 Task Team任务一致性 Task Identity任务支援 Task Support日最小配额 Minimum Daily QuotaS三重底线 Triple Bottom Line三重底线会计 Triple Bottom Line Accounting丧失工作能力 Incapacity商标 Trademark商业道德 Business Ethics商业登记证B usiness R egistration C ertificate商业开展效劳 Business Development Services上游的 Upstream少数民族 Minority使获得平等待遇 Intergration社会暗示 Social Cues社会保护 Social Protection社会保险方案 Social Insurance Scheme社会保障体系 Social Security System社会保障制度 Social Security System社会报告 Social Reporting社会标签 Social Label社会表现管理 Social Performance Management (SPM)社会表现评价 Social Performance Assessment (SPA)社会等级 Social Rating社会底线 Social Bottom Line社会对话 Social Dialogue社会福利 Social Welfare社会附加值 Social value Added社会规 Societal Norms社会化S ocialisation社会技术系统模型 Sociotechnical System Approach社会均衡 Social Equilibrium社会商业 Social Business社会事业 Social Enterprise社会体系 Social System社会稳定S ocial S tability社会问题S ocial I ssues社会影响评估 Social Impact Assessment (SIA)社会影响因果链 Social-Impact Causal Chain社会与伦理会计、审计和报告 Social and Ethical Accounting, Auditing,社会责任S ocial R esponsibility社会责任管理体系 Social Accountability 8000 (SA8000)社会责任投资 Socially Responsible Investment (SRI)社会支持 Social Support社会资本S ocial C apital社区参预 munity Engagement社区参预 munity Participation社区投资 munity Investment社区咨询委员会 munity Advisory Panel (CAP)审计报告 Audit Report审计标准 Audit Standards审计程序 Audit Procedure审计结果 Audit Findings审计署 Auditing Administration审计小组 Audit Team审计员 Auditor审计, 稽核, 查帐 Audit社保基金 Social Insurance Funds社会保险 Social Insurance生产回顾 Production Review生产量指标 Capacity Indicator生产配额 Production Quota生产线 Production Line生产效率 Production Efficiency生命周期分析 Life Cycle Analysis (LCA)生命周期评估 Life Cycle Assessment生态工业园区 Eco-Industrial Estate (EIE)生态工业园区 Eco-Industrial Park (EIP)生态管理和审计方案 Eco-Management and Auditing Scheme生态审计 Eco-Audit生态税 Eco-Tax生态效率 Eco-Efficiency生物多样性 Biodiversity生育保障 Maternity Protection失时工伤 Lost Time Injury失业保险 Unemployment Insurance实施和验证 Implementation and Verification视察日 Inspection Day市场工资 Market Wage市场消费需求调查 Consumption Needs Survey市场消费需求调查 Market Basket Survey事故预防 Accident Prevention适合的程序 Appropriate Procedure世界工会联合会 World Federation ofTrade Unions,WFTU世界可持续开展工商委员会 World Business Council for Sustainable世界可持续开展工商委员会二氧 World Business Council for Sustainable 世界卫生组织 World Health Organisation (WHO)世界银行 World Ban (WB)世界资源研究所 World Resources Institute收支平衡点 Break Even Point受雇就业能力 Employability售后责任A fter-Sale O bligations授权 Empowerment书面承诺 Written mitment书面警告 Written Warning shu1 mian4 jing3 gao4双边和多边经济合作 Bilateral and Multilateral Economic双边协议 Bilateral Agreement双赢结果 Win-Win Oute私营部门 Private Sector利文原那末S ullivan P rinciplesT弹性R esilience碳氟化合物 Chlorofluorocarbons特性T rait t e4 x ing4提倡家庭责任 Promotion ofFamily Responsibility体罚 Physical Punishment体面的工作 Decent Work童工 Child Labour同工同酬 Equal Pay for Equal Work投诉p laint投诉程序 plaint and Grievance Procedures投资者 Investors透明度 Transparency透明度规那末 Transparency Imperative团队精神 Team Spirit团结S olidarity团队建立 Team BuildingW外包 Outsourcing外部(独立)审计 External Audit外部监测 External Monitoring外部审计 Outside Audits外交部M inistry o fForeign A ffairs外来家庭佣工；外籍家庭佣工； Foreign Worker外来务工人员 Migrant Worker完整性 pleteness微观鼓励 Micro-motivation危害 Hazard危（wei）险废物 Hazardous Waste危（wei）险工序 Hazardous Process危（wei）险工作 Hazardous Work威胁 Intimidation未达法定年龄的工人 Under-Age Worker未规定时间和工资的学徒方案 False Apprenticeship Scheme 卫生部 Ministry ofHealth未通告的监测 Unannounced Monitoring温室效应 Greenhouse Effect文化背景C ultural S ettings文化标准和歧视 Cultural Norms and Discrimination文化部M inistry o f C ulture污染防治 Pollution Prevention无理辞退U njustifiable D ismissal无歧视/ 时机均等 Non Discrimination/ Equal Opportunity 物流L ogistics物质性M aterialityX系统应用 Systematic Application下游的 Downstream相互理解 Mutual Understanding消费者 Consumers消费者保护 Consumer Protections效力E ffectiveness效率E fficiency新职介绍 Outplacement行为准那末 Code of Conduct性别歧视 Gender Discrimination性骚扰 Sexual Harassment选出的代表 Elected Representative学徒制 Apprenticeship学习型社区 Learning munity循环经济 Circular EconomyY压力S tress言语虐待 Verbal Abuse养老保险 Pension Insurance养老金基金 Pension Fund养老金方案 Pension Plan夜间工作 Night Work依从伦理准那末 Ethical pliance一个星期的常规工作时间 Normal Workweek医疗保险 Medical Insurance医疗效劳 Medical Service以人为本的保障 People Centred Assurance以人为本 Put People First溢出控制S pill C ontrol溢出效应S pillover E ffect意外 Accident因果关系 Cause-Effect Relationship营业额 Turnover影响 Impact影响监测 Impact Monitoring影响监测系统 Impact Monitoring System影响评价 Impact Assessment应急程序 Emergency Procedures应急反响 Emergency Response优秀的管理 Good Management有道德的消费者 Ethical Consumers有实质报酬的工作 Gainful Employment有薪病假 Paid Sickness Day有薪年假 Paid Annual Leave有序且有效的运作 Orderly and Effective Operation与利益相关方定期沟通 municate Regularly to Interested 预防性维护 Preventive Maintenance预警原那末 Precautionary Principle预算 Budget预先通知的监测 Announced Monitoring预支工资 Advance ofWages员工参预 Employee Participation员工教育 Employee Education员工认知和参预 Workers Awareness and Involvement 远景 VisionZ在家工作者 Home Worker再培训 Retraining在职培训 On-the-Job Training赞助 Sponsorship噪音 Noise责任感 Accountability择业辅导效劳；就业辅导 Employment Counselling 债务 Debt债务奴 Debt-Bondage障碍B arrier针对特殊需求的教育 Special Needs Education整体平均每日工资 Overall Average Daily Wage政策 Policy政府 Government政府建议 Government Initiatives政治局P olitical B ureau支持工作 SupportingWork执行机制 Enforcement Mechanism职业安全卫生管理体系 Occupational Health and Safety职业病 Work-related Disease职业安康和安全管理标准 Occupational Health and Safety 职业训练学校 Vocational Training School职业意外 Occupational Accident职业指导 Vocational Guidance职员 Personnel职员社区参预 Employee munity Involvement指标 Indicator指标视点 Indicator Aspects指标协议 Indicator Protocols指标类别 Indicator Categories指导 Coaching指导方针 Guideline世界银行集团 World Bank Group质量 Quality质量标准 Quality Standard质量控制 Quality Control (QC)质量圈Q uality C ircles致命意外 Fatal Accident志愿者协会 Volunteer Association创造 Manufacturing中等贫困的 Moderately Poor中等收入国家 Middle Ine Countries中国福利会 China Welfare Institute中华全国妇女联合会 All-China Women's Federation平生教育 Lifelong Education中小型企业 Small- and Medium-sized Enterprise (SME)中央退休金方案 Central Pension Scheme终止雇佣利益；辞退补偿金额 Termination Benefit种族隔离 Racial Segregation种族骚扰 Racial Harassment重视多样化 Valuing Diversity主流的企业社会责任 Mainstream CSR主要职员 Key Personnel注册商标 Registered Trademark住院医疗保险 Hospitalisation Medical Insurance专断的薪酬体制 Arbitrary Pay System转包商 Subcontractor装配线 Assembly Line准那末 Codes资本主义经济 Capitalist Economy资本主义 Capitalism资产 Asset咨询 Consultations咨询权R ight t o C onsultation咨询员 Consultant资源 Resources子公司 Subsidiary pany自发手段 Voluntary Tools自发性安全运动 Voluntary Safety Movement 自我效劳偏差 Self-Serving Bias自由经济 Liberal Economy自由离开的权力 Freedom ofMovement自由联盟 Free Association自由贸易区 Free-Trade Area自愿的行为准那末 Voluntary Codes of Conduct 自愿服从 Voluntary pliance综合利用p rehensive U tilisation组织公民O rganisational C itizen最低工资 The Minimum Wage最低生存工资 Marginal Survival Wage最高管理层 Top Management最高人民法院 Supreme People's Court最高人民检察院 Supreme People's Procuratorate 遵守p liance遵守准那末的承诺 mitment to ply左证 Corroborative Evidence。
企业的社会责任
企业的社会责任一、背景介绍企业的社会责任是指企业在追求经济利益的同时，对社会和环境承担的义务和责任。
随着社会的发展和人们对企业道德和环境保护意识的提高，企业的社会责任日益受到关注和重视。
本文将详细介绍企业的社会责任的定义、重要性以及实施的具体方式。
二、企业的社会责任定义企业的社会责任是指企业在经营活动中，积极履行对社会和环境的责任，通过采取合法、公正、诚信的经营行为，为社会创造经济、环境和社会效益。
企业的社会责任包括经济责任、环境责任和社会责任三个方面。
1. 经济责任：企业应当依法纳税、遵守市场规则，创造就业机会，推动经济发展，为股东和投资者创造利益。
2. 环境责任：企业应当遵守环境法规，减少环境污染和资源浪费，推动可持续发展，保护生态环境。
3. 社会责任：企业应当尊重员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇，关注社会公益事业，回馈社会，关注弱势群体，推动社会进步。
三、企业社会责任的重要性企业的社会责任对企业和社会都具有重要意义。
1. 提升企业形象：积极履行社会责任可以树立企业良好的形象，增强消费者对企业的信任和认可，提升企业品牌价值。
2. 增强企业竞争力：企业通过履行社会责任，可以增加员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和创造力，从而提升企业的竞争力。
3. 推动社会可持续发展：企业履行社会责任可以促进社会的可持续发展，推动经济、环境和社会的协调发展。
四、企业社会责任的具体实施方式企业可以通过以下方式来履行社会责任：1. 建立健全的内部管理制度：企业应建立完善的内部管理制度，确保企业的经营行为合法、公正、诚信，保护员工权益。
2. 关注员工福利：企业应提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康，提供职业培训和晋升机会，提高员工的工作满意度和幸福感。
3. 节约资源，减少环境污染：企业应采取节约资源的措施，提高资源利用效率，减少环境污染，推动绿色生产和循环经济。
4. 积极参与公益事业：企业可以通过捐款、义务劳动等方式参与公益事业，关注教育、扶贫、环保等领域，回馈社会。
【最新精选】企业应该如何履行社会责任
企业应该如何履行社会责任近年来，“重大矿难”、“饮用水污染”、“假药”、“毒奶粉”、“工资拖欠”等字眼在媒体上频频出现，重大恶性事件层出不穷，在社会上造成了恶劣影响，这些黑色事件严重影响了企业和社会的健康和谐发展，势必引发人们对企业社会责任的深度思考，企业社会责任已成为大众关注的焦点，是所有追求“百年老厂”、基业长青的中国企业所无法回避的一个重要问题。
一般认为，企业社会责任泛指企业在谋求利润最大化之外的所应负有的谋求和增进社会利益的义务，包括依法经营，诚实守信，安全生产，职业健康，保护劳动者的合法权益，满足人的发展需求，保护环境，节约和爱护资源，支持慈善事业，捐助社会公益，追求创新、推动技术进步等等。
从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇，从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。
目前，我国大多数企业已经意识到企业形象塑造的重要性和必要性，并且纷纷进行了一定意义上的企业形象的塑造。
但是从我国企业形象塑造的现状看，由于对企业形象的理解上存在偏差或是未能真正理解企业形象的内涵，导致在企业形象的塑造过程中出现不少误区和题目，突出表现为企业形象塑造的“自造式”和“表象化”。
随着科技的进步和经济的发展，产品本身在功能、外形等方面的同质化日益加深，价格战愈演愈烈，如何寻找新的差异化促成新的利润增长点，是各个企业应着重考虑的焦点。
而企业的社会责任已经成为价格、质量之后参与市场竞争的核心竞争力之一。
因此，企业的社会责任可以转化为发展机遇，承担社会责任并非只是消极的负担，她不但可以创造直接的市场机会，还可以提升企业形象，增加无形资产，扩大品牌效应，提高美誉度，凝聚优秀人才，赢得消费者及合作者信任，降低生产成本，提高盈利能力，有利于企业的可持续发展，实现企业家“百年老厂”的理想抱负。
一、履行以人为本的企业社会责任，增强企业吸引力和凝聚力1、共谋发展，用事业留人。
公司应该为员工提供广阔的发展空间，使员工的潜力得到充分发挥、价值得到充分肯定。
体现企业社会责任的语句成语
体现企业社会责任的语句成语摘要：1.企业社会责任的重要性2.体现企业社会责任的成语和语句3.如何将企业社会责任融入企业文化4.结论：企业应积极履行社会责任，促进社会和谐发展正文：【一、企业社会责任的重要性】在现代社会，企业作为市场经济的主体，其社会责任不容忽视。
一个企业要想取得长远发展，必须关注社会问题，承担社会责任，为企业创造良好的社会环境。
企业社会责任主要包括环境保护、公平竞争、消费者权益保护、员工权益保障等方面。
只有将这些方面融入企业的日常经营活动中，企业才能真正实现可持续发展。
【二、体现企业社会责任的成语和语句】1.“饮水思源”：意味着企业要懂得回馈社会，不断促进社会和谐发展。
2.“以人为本”：强调企业在发展过程中，要关注员工利益，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
3.“诚信经营”：要求企业在市场竞争中，遵循公平竞争原则，树立良好的信誉和形象。
4.“绿色发展”：强调企业在追求经济效益的同时，要关注环境保护，实现可持续发展。
【三、如何将企业社会责任融入企业文化】1.建立企业社会责任理念：企业应将社会责任理念贯穿于企业文化中，形成具有特色的企业价值观。
2.制定企业社会责任战略：企业应根据自身特点和能力，制定切实可行的社会责任战略。
3.开展企业社会责任活动：企业应积极参与公益事业，开展各种社会责任活动，将社会责任理念付诸实践。
4.建立企业社会责任评价体系：企业应建立完善的社会责任评价体系，对企业的社会责任履行情况进行监督和评价。
【四、结论】总之，企业作为社会的一份子，应当积极履行社会责任，将社会责任融入企业文化，为社会和谐发展贡献力量。
企业的社会责任包括些简述企业的社会责任
企业的社会责任包括些简述企业的社会责任简述企业的社会责任舒忠摘要：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业是社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
本文着重对企业社会责任的公益性、竞争力、长期发展等方面进行阐述。
关键词：社会责任；公益性；可持续发展企业作为一个区别政府部门和其他社会机构组织具有“经济人”的特点，是独立的商品者和经验者，其利益具有独立性和排他性，其发展的根本目标在于企业自身利益的最大化，从而保证自身的生存状态，这是衡量企业自身市场行为和价值取向的根本标准。
同时，企业还是构成社会有机体的基本单元，不能脱离社会孤立存在，它的活动是以整个社会发展为背景的，因而社会利益也必须纳入企业生产经营活动视野范围之内，从这个意思上讲，企业有必须又必须以一个“社会人”的身份将其自身行为、目标、利益置于社会的约束和限制之中，社会是企业利益的，社会的根本利益就是企业的长远利益，因此，企业在从社会中谋求自身利益的同时必须承担相应是社会责任，用以符合伦理道德的行为作出回报，中外企业发展历史经验反复证明，企业履行社会责任，不仅不会影响企业追求利益最大化、反而会大大提高企业的经济效益，提升企业的核心竞争力，促进企业乃社会的可持续发展。
一、企业履行社会责任，有利于企业提高市场竞争力企业的社会责任，就是提高企业在创造利润、追求自身利益的同时，而对社会的需要和各种社会问题，为维护国家、社会和人类的利益所应承担的相应义务。
核心竞争力是企业在长期生产经营过程中形成的独特的，别人无法复制的东西，是融合了企业各种能力的一种综合表现。
从这两个概念的内涵可以看出，片面追求物质利益不尽实现不了企业根本目标，也是背离社会发展方向，相反，只有在顺应历史潮流符合社会利益前提下，企业的基本目标才能实现，核心竞争力才可能不断提高。
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企业履行社会责任的十大关键词
企业履行社会责任的十大关键词
一、利益相关方
利益相关方是指影响企业目标的实现或受企业目标实现所影响的组织或个人，包括并不限于：消费者、股东、员工、供应商、债权人、债务人、社区、政府、非政府组织等。
并可以分为内部利益相关方（如员工）和外部利益相关方（如股东）。
二、可持续发展
可持续发展主张的是“在不损害下一代人满足需求的能力的前提下满足当代人的需求”，提倡一种能够持续到未来的发展模式；主要指保护自然环境、节约资源、建设循环利用型社会、解决贫困问题和公平正义的问题等等。
可持续发展是企业履行社会责任的目标，是企业社会责任的本质。
三、企业公民
所谓企业公民，就是指在一个国家进行正式的注册登记、根据该国法律享有企业权利并承担企业责任和义务的法人。
企业公民的权利就是国家有关法律法规规定的企业享有的财产权利、生产经营权利、法律保护权利等。
企业公民的义务就是企业承担社会责任，既包括经济责任、法律责任，也包括环境责任和道德责任等。
四、公司价值观
企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
价值观包含四个方面的内容：它是判断善恶的标准；核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；在这种认同的基础上形成对目标的追求；形成一种共同的境界。
五、三重底线
三重底线（Triple Bottom Line），就是指经济底线、环境底线和社会底线，即企业必须履行的最基本的经济责任、环境责任和社会责任。
六、金字塔模型
阿奇?卡罗尔在1979年提出的模型，体现了企业社会责任的不同层次和重要性。
七、社会责任品牌
社会责任品牌是公众对企业的社会责任理念、实践及文化价值的一种评价和认知，是一种信任。
社会责任品牌还可以指企业及合作伙伴在开展社会责任活动时采用的标志，它由名称、名词、符号、象征、设计或它们的组合构成。
一般包括两个部分：品牌名称和品牌标志。
八、AccountAbility
这是一个国际性非盈利网络。
它成立于1995年，旨在推动以可持续发展为目标的责任创新。
基于包容性、实质性和回应性原则，该组织发布了AA1000系列标准。
此系列包括各种评估标准：AA1000原则标准为各种组织提供对可持续发展做出战略回应的原则，AA1000
审验标准在对公开的可持续发展信息（特别是企业社会责任/可持续发展报告）进行审验方面是国际领先的标准；AA1000利益相关方参与标准为高效的利益相关方参与提供了框架。
九、GRI
以制定可持续发展信息披露的框架为目标，位于波士顿的非营利组织“对环境负责的经济体联盟”（Coalition for Environ mentally Responsible Economies，简称CERES）。
在1997年成立了GRI，1999年联合国环境规划署（United Nations Environment Program）加入GRI成为合作伙伴。
2001年GRI成为一个独立机构，总部设在阿姆斯特丹。
GRI报告框架包括可持续发展报告指南、各类规章以及行业附加指引。
G3版本指南是在2006年发布的第三代可持续发展报告指南，是GRI报告框架的奠基石，也是全球运营的公司最广泛使用的企业社会责任报告标准。
它包含两部分：“报告原则与指南”和“标准披露框架”。
其中有四条针对报告内容的原则――实质性、利益相关方参与性、可持续发展背景和完整性，六条针对报告质量的原则――平衡性、可比性、准确性、时效性、可靠性及清晰性。
“标准披露框架”包括三部分：战略与概况、管理方针和绩效指标，包括49个核心指标和30个补充指标，涵盖经济、环境和社会等方面。
十、联合国全球契约
成立于2000年的联合国全球契约是战略性政策举措，参与的企业承诺依据人权、劳工、环境和反腐败方面普遍接受的十项原则进行运作。
截至2012年2月，它有近10000家来自130个国家的组织成员。
它要求每一个成员提交年度“进展情况通报”，向利益相关方披露成员企业在践行这十条原则以及支持广泛的联合国发展目标方面所取得的进展。
截至2012年2月，有3123家公司已被除名。
参考文献
[1]陈英，孙玉萍，王晓光，李伟阳，钟宏武，肖红军.企业社会责任理论与实践[J].经济管理出版社，2009：208～237
[2]国际标准.社会责任指南ISO26000，ISO.2010：51～60
[3]国际标准.可持续发展报告指南GRI.2010：43
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