人社局副局长研判个人报告
20XX年人社局副局长述职述廉工作报告
20XX年人社局副局长述职述廉工作报告各位领导,同志们:我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长,分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。
20XX年,在局党组和上级业务部门的正确领导下,在各部门和股室同志的大力支持下,我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针,严格按照党员领导干部的要求,顾全大局,工作严格做到到位不越位,维护党组的领导和权威,经常深入基层,认真履行职责,求真务实,任劳任怨,为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力,取得了一定的成绩。
现将今年的主要工作情况汇报如下:一、履行职责和任务完成情况(一)明确工作思路,多管齐下,促进就业再就业①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。
20XX年,全县城镇新增就业3465人,完成年目标任务的165%;城镇净增就业2512人,完成年目标任务的139.5%;城镇就业率98.5% ;困难群体(4050人员)就业622人,完成年目标任务的222%;零就业家庭就业安置率100% ;购买基层公共服务公益性岗位407个;新增转移农村劳动力4995人,完成年目标任务的249%,其:省内新增转移3742人,完成年目标任务的187%;职业技能培训5132人,完成年目标任务的103%;其创业培训590人,完成年目标任务的147.5%。
②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。
1-12月,全县共发放小额担保贷款5243万元,完成年初目标任务的238.32%,其个人贷款2793万元,占发放额的53%,企业贷款2450万元。
全县通过小额担保贷款,直接扶持570名失业人员实现就业,并带动2000余名各类人员就业。
失业保险扩面征缴工作参保人数为7200人,完成年目标任务的100%,征缴失业保险金247.05万元,完成年目标任务的160.54%。
(二)扩大社会保险覆盖面,社会保障体系进一步完善①养老保险。
20XX年,全县养老保险参保单位305家,城镇职工参加基本养老保险人数23190人,完成市下达任务22777 人的102%。
2024年人社个人工作总结（2篇）
2024年人社个人工作总结____年是我职业生涯中的重要一年，我在人社系统内担任一名中层管理者。
在这一年里，我面临了许多挑战，但也取得了一些成功。
通过对这一年的回顾和总结，我相信我可以找到自己的优势和不足之处，并为未来的工作做出更好的准备。
首先，我要提到的是我在团队管理方面的成长。
在这一年里，我面临了一个庞大的团队，包括了来自不同背景和专业的员工。
面对如此庞大的团队，我学会了如何更好地分配工作任务，调动员工的积极性，并帮助他们充分发挥自己的潜力。
我也学会了更好地与团队成员合作，倾听他们的意见和建议，并根据需要做出调整。
这些努力不仅使团队的整体工作效率提高，而且增强了团队的凝聚力。
通过这一年的经验，我认识到员工的价值和权益的重要性，并深刻理解了一个好的团队管理对于组织的成功是多么关键。
其次，我在____年还在人社系统内承担了一些重要的项目。
通过这些项目，我学会了如何更好地分析和解决问题，以及如何在有限的时间内制定出合理的计划。
这些项目的完成不仅使我在专业技能上有了更深的积累，还为我提供了与其他部门和机构沟通和合作的机会。
通过这些合作经历，我建立了广泛的人际关系网络，并学会了如何在不同的背景和观点下进行有效的沟通。
这些经验和技能将成为我未来职业生涯中不可或缺的一部分。
然而，回顾这一年，我也发现了一些我需要进一步改进的地方。
首先，我需要更好地管理时间。
在____年，我有时会陷入工作忙碌的漩涡中，无法合理安排和分配时间。
这导致了我在某些项目上进展缓慢，也给团队成员带来了额外的压力。
在未来的工作中，我需要更好地理解和把握自己的时间，制定合理的计划，并严格执行。
其次，我需要加强自己的领导能力。
虽然我在____年取得了一些成功，但我仍然意识到我在领导团队时表现出的不足之处。
我需要更多地学习和了解如何激励和指导员工，如何处理团队内部的冲突，并为团队设置明确的目标和方向。
综上所述，____年对我的职业生涯来说是充满挑战和机遇的一年。
社保局副局长述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！作为社保局的副局长，非常高兴能够在今天向大家做述职报告。
在过去的一年里，社保局在各方面都取得了一定的进展和成绩。
1.加强基础建设，提升服务质量在加强基础建设方面，我们始终把提升服务质量放在首位。
我们加大了对基础设施的投入力度，更新了社保系统硬件设备，提高了系统的可靠性和稳定性，确保了系统能够安全稳定地运行。
我们通过优化流程、改进服务方式，让办事群众更加方便、快捷、满意地享受社保服务。
2.强化风险管理，加强监管力度在强化风险管理方面，我们坚持以法律法规为基础，完善了风险管理制度，建立了风险管控体系。
我们积极开展风险评估，甄别出重点风险，及时采取措施，遏制风险扩散。
我们加强了对基金运营管理和投资活动的监管和监督，保障了基本养老保险基金安全、稳健、有效地运行。
3.推进信息化建设，提高办公效率在推进信息化建设方面，我们加强了对社保信息化建设的管理和监督，深化了信息化与业务的融合。
我们大力推进信息化应用，着力提高社保业务受理、核算、管理、统计、分析5个方面的效率。
我们在信息保障、安全防护上作出了很多实质性措施，确保了信息化建设的顺利进行和安全可靠。
4.全面展开宣传教育，提高社保意识在全面展开宣传教育方面，我们认真执行国家相关政策和规定，深入开展各种形式的宣传教育，提高了广大民众对社保制度的认识和了解。
我们大力加强社保知识公益宣传，积极开展进社区、进乡村、进学校、进企业等活动，让社保知识深入人心。
在过去的一年里，社保局在各方面的工作中积极进取，求实创新，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我们将继承过去的工作经验，进一步提高办事效率，提升办事质量，为社会和人民群众提供更为优质的服务。
请各位领导、各位同事不断给予我们的支持和帮助，携手共进，共同发展！。
人力资源和社会保障局副局长述职报告
述职述廉：________ 人力资源和社会保障局副局长述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页人力资源和社会保障局副局长述职报告xx市委组织部：我于xx年12月任劳动和社会保障局副局长，xx年机构改革后任人力资源和社会保障局副局长。
主要负责全市医疗、工伤和生育保险工作；负责失业保险、农村养老保险工作；负责企业职工养老保险工作；负责劳动争议仲裁、劳动保障监察、劳动关系和信访工作。
分管医疗保险管理中心、医疗和工伤保险科、失业和农村养老保险科、劳动动监察、劳动仲裁、法制、劳动关系和信访、安全、综治工作。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在局领导和班子全体的大力支持下，时刻牢记自己担负的职责，团结带领科室工作人员，认真贯彻执行人力资源和社会保障的各项法律、法规、政策，扎实工作，开拓创新，使各项工作有了新的突破和进展。
一、工作任务完成情况社会保障是民生之基，是现代经济社会的安全网、稳定器，我始终坚持把社会保险作为民生之基的大事来抓，不断健全和完善社会保障体系建设，坚持把扩大社会保险覆盖面作为完善社会保障体系的突出重点来抓。
全年完成城镇职工医疗保险参保82312人，完成全年任务的100%；完成城镇职工工伤保险参保87867人，完成全年任务的100%；完成城镇职工生育保险参保4322人，完成全年任务的100%；完成城镇居民参保13120人，完成全年任务的100%。
二、方法和措施自任职以来，我深知自身责任重大，在日常学习、工作和生活中，时刻注意自己的一言一行，严以律己，率先垂范。
一是坚持组织原则，注重发挥班子整体效能。
自己作为班子成员，认真努力地要求自己当好一把手的参谋和助手。
对领导交办的事，认真落实不延第 2 页共 5 页误；对群众反映的事，及时处理不推诿；对看准了的事，果断决策不拖拉；对失误了的事，承担责任不诿过。
人社局的个人工作总结
时光荏苒，转眼间，我在人社局的工作已近一年。
在这一年的时间里，我认真履行职责，努力提高自身素质，较好地完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高政治站位我始终把政治理论学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断提高自己的政治素养。
通过学习，我深刻认识到人社工作的重要性和使命感，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
二、认真履行工作职责，提高工作效率1. 深入推进人事制度改革。
我积极参与了人事制度改革的相关工作，协助领导完成了岗位设置、人员招聘、绩效考核等工作，为优化人事制度、提高工作效率做出了贡献。
2. 积极开展社会保障工作。
我认真负责地开展了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障工作，确保了各项政策落实到位，保障了广大人民群众的合法权益。
3. 加强劳动维权工作。
我积极参与劳动维权工作，为劳动者提供法律咨询、调解劳动争议等服务，维护了劳动者的合法权益。
4. 优化政务服务。
我认真贯彻落实“放管服”改革要求，简化办事流程，提高政务服务效率，为企业和群众提供了便捷的服务。
三、强化业务能力提升，提高工作质量1. 主动学习业务知识。
我积极参加各类业务培训，不断丰富自己的业务知识，提高业务水平。
2. 加强与同事沟通交流。
我虚心向同事请教，学习他们的工作经验和技巧，不断提高自己的工作能力。
3. 严谨细致，确保工作质量。
在工作中，我始终严谨细致，力求做到准确无误，确保工作质量。
四、加强作风建设，树立良好形象1. 严格遵守工作纪律。
我严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退，保持良好的工作状态。
2. 严谨作风，廉洁自律。
我自觉遵守廉洁自律规定，不谋取不正当利益，树立了良好的人社干部形象。
3. 践行群众路线。
我始终坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。
总之，在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
市人力资源和社会保障局副局长述职报告
市人力资源和社会保障局副局长述职报告一、加强学习，努力提高自身素质平时坚持自学，关心时事政治，积极参加局组织的各项学习活动，完成了全年在线学习任务，按要求，认真学习了党的十八大和习总书记一系列重要讲话精神，学习了《党章》、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等有关学习材料，参加了我局组织的红色教育及警示教育活动，通过正反两方面的教育，更深刻地认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧廉洁从政这根弦，把廉洁自律变成自觉行动，贯穿于日常工作的始终。
二、爱岗敬业，切实履行工作职责(一)恪尽职守，认真做好党风廉政建设和反腐败工作年初开始，我积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，按照“一岗双责”的要求，切实履行党风廉政建设责任制，把我局党风廉政建设的各项任务与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
一是抓责任落实。
结合我局实际，制定印发了《市人社局20___年党风廉政建设工作意见》，编排了我局“20___年党风廉政暨惩防体系建设任务分解表”，将19项主要任务，分解为44条重点工作;同时，及时调整了我局党风廉政建设暨惩防体系建设领导小组成员，形成了一把手负总责，班子成员分工负责，层层抓落实的工作机制。
二是抓廉政教育。
一年来，组织干部职工学习了中央、省、市关于推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设的若干规定，十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会精神，着重学习了习总书记在十八届中纪委四次全会上的重要讲话;组织编印了《改进工作作风密切联系群众》学习资料;始终坚持开展干部职工晋升职务进行廉政谈话及收看警示教育电教片等教育制度。
三是抓风险防控。
在去年我局廉政风险排查防控的基础上，绘制权力运行流程图，签订廉政风险防范承诺书，继续坚持风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。
四是抓财务监督。
根据局党组安排，每月认真组织财务监督小组成员定期对我局报账单据进行审核，严格执行财经纪律和财务管理制度。
个人分析研判材料范文
个人分析研判材料范文一、自我剖析。
1. 性格特点。
我这个人呢，最大的优点就是乐观。
就像那种打不死的小强，不管遇到啥难事，总能给自己找个乐子。
比如说上次工作上出了个大岔子，被领导批得狗血淋头，我当时心里虽然也不好受，但是一想到“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，就觉得这是老天爷在考验我呢，说不定后面有啥大好事等着我呢。
不过呢，这乐观有时候也有点过了头，容易盲目乐观。
就像有次参加一个比赛，我都没好好准备，就觉得自己肯定行，结果可想而知，输得那叫一个惨啊。
我还比较热心肠。
朋友找我帮忙，我基本上是有求必应。
不管是帮着搬家，还是给他们出主意解决感情问题，我都特别上心。
但是这热心肠也有个毛病，就是容易管闲事。
有时候人家可能只是随口抱怨一句，我就当成大事，一个劲儿地给人家出主意，结果人家可能还觉得我多管闲事呢。
2. 能力优势。
在工作方面，我的专业能力还是比较强的。
毕竟在这个行业也摸爬滚打了好几年了，那些业务知识就像刻在我脑子里一样。
就拿上次那个复杂的项目来说吧，好多同事都觉得无从下手，我呢，凭着自己的经验和对专业知识的掌握，很快就理出了头绪，制定出了一个可行的方案。
而且我还比较擅长沟通协调。
在团队合作的时候，我就像个小润滑剂一样，能让大家的关系都很融洽。
有不同意见的时候，我总能找到一个折中的办法，让大家都满意。
在生活中，我的动手能力也不错。
家里的一些小物件坏了，我很少找人来修，都是自己动手。
像上次马桶漏水，我在网上找了些教程，买了点工具，就自己捣鼓好了。
这不仅省了钱，还特别有成就感呢。
3. 存在的不足。
我的拖延症可太严重了。
每次都想着今天的事情今天做，可是一坐到电脑前或者拿起手机，就开始分心。
刷个短视频，看个新闻啥的，时间就这么溜走了。
结果很多工作都要拖到最后期限才完成，质量也不怎么好。
就像上次写报告，明明有一个星期的时间，我硬是拖到最后一天晚上才开始写，写得那叫一个仓促啊，自己都不满意。
我的情绪管理也有待提高。
人社局工作人员检讨书
您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您呈上我的检讨书。
近日，我在工作中出现了一系列失误，给单位的工作带来了不良影响，也辜负了领导和同事们的信任。
为了深刻反省自己的错误，提高自身素质，现将有关情况及检讨如下：一、检讨背景近期，我负责办理一项涉及多个部门、时间紧迫的工作任务。
由于我在工作中存在以下问题，导致任务推进缓慢，影响了整体进度。
1. 工作态度不端正。
在接到工作任务后，我没有充分认识到其重要性，没有以高度的责任感和使命感投入到工作中，导致工作效率低下。
2. 业务能力不足。
由于对相关政策法规掌握不够全面，我在办理过程中出现了错误，给工作任务带来了不必要的麻烦。
3. 团队协作意识薄弱。
在办理过程中，我没有主动与其他部门沟通协调，导致信息传递不畅，影响了工作的顺利进行。
4. 工作纪律松散。
在办理过程中，我存在拖延、敷衍了事的现象，没有严格遵守工作纪律，给单位形象带来了负面影响。
二、具体错误及原因分析1. 错误一：对政策法规掌握不全面原因分析：在办理工作任务前，我没有认真学习相关政策法规，对部分条款理解不够透彻，导致在办理过程中出现错误。
2. 错误二：工作态度不端正原因分析：由于对工作任务的重要性认识不足，我在办理过程中存在侥幸心理，没有全力以赴，导致工作效率低下。
3. 错误三：团队协作意识薄弱原因分析：在办理工作任务过程中，我没有主动与其他部门沟通协调，导致信息传递不畅，影响了工作的顺利进行。
4. 错误四：工作纪律松散原因分析：在办理工作任务过程中，我存在拖延、敷衍了事的现象，没有严格遵守工作纪律，给单位形象带来了负面影响。
三、整改措施1. 加强学习，提高业务能力。
在今后的工作中，我将认真学习相关政策法规，不断提高自己的业务水平，确保工作质量。
2. 改进工作态度，提高工作效率。
我将时刻保持高度的责任感和使命感，全力以赴投入到工作中，确保任务按时完成。
3. 增强团队协作意识，提高沟通能力。
在办理工作任务过程中，我将主动与其他部门沟通协调，确保信息畅通，共同推进工作。
2022人社局个人工作总结
2022年人社局个人工作总结尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！2022年即将过去，在这一年里，我局在上级领导的关怀和支持下，全体工作人员共同努力，圆满完成了各项工作任务。
我作为其中的一员，也深感荣幸和自豪。
在此，我想对自己在过去一年的工作做一个总结，以便更好地查找不足，提高自己的工作水平。
一、加强学习，提高自身素质过去的一年，我始终坚持把学习放在首位，认真学习党的基本理论、路线、方针、政策以及业务知识。
通过参加各类培训、研讨会、业务交流等活动，不断提高自己的理论水平和业务能力。
同时，我还注重向领导和同事学习，积极向他们请教工作经验和业务技能，从而使自己的综合素质得到了进一步提高。
二、严谨作风，提高工作效率在工作中，我始终坚持严谨、高效的工作作风。
一方面，我严格按照政策和法规办事，确保每一项工作的开展都有法可依、有据可查。
另一方面，我注重提高工作效率，积极运用新技术、新方法，简化工作流程，缩短办理时间。
同时，我还加强与同事之间的沟通与协作，形成工作合力，共同提高工作效率。
三、履行职责，做好本职工作在过去的一年里，我认真履行岗位职责，全力做好本职工作。
首先，我积极参与各项业务工作，如就业援助、社会保险、人才引进等，为企业和群众提供优质的服务。
其次，我认真做好各项工作报表和资料的整理、归档工作，确保数据准确、资料完整。
此外，我还积极参与单位组织的各类活动，为单位的和谐氛围贡献力量。
四、廉洁自律，树立良好形象作为一名公务员，我深知廉洁自律的重要性。
在过去的一年里，我严格遵守党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不良风气，严守职业道德，保持清正廉洁。
同时，我还积极参加单位组织的廉政教育活动，提高自己的廉洁自律意识，树立良好的形象。
五、展望未来，继续努力回顾过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但我也深知自己还存在许多不足。
在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为我国的人力资源和社会保障事业贡献自己的一份力量。
县人社局领导班子综合研判报告办公文档
县人社局领导班子综合研判报告办公文档县委考察组：去年以来，县人力资源和社会保障局一班人同心同德，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，高度重视领导班子思想政治建设、党风廉政建设和服务能力建设，以科学发展观为指导，以稳定和扩大就业、完善社会保障体系、深化人事制度改革、开发人力资源、构建和谐劳动关系等工作为重点，求真务实，开拓创新，各项工作取得了长足发展，在推动经济发展、保障改善民生、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。
干成了一批大事实事，引资创办了庄浪金仕通制衣有限公司，建成了人力资源市场综合楼，筹备召开了全省境外劳务输出工作现场会，成功创建全国农村劳动力转移就业工作示范县，劳务经济受到省政府表彰奖励，多方争取列入全省第二批新型农村社会养老保险试点县，考录安置高校毕业生708人，创历史新高，为全县经济社会发展做出了积极的贡献。
一、坚持理论武装，不断加强领导班子思想政治建设一是坚持集体学习制度，不断用党的方针政策武装头脑。
人社局领导班子提出了在全局上下开展学理论、学业务、学电脑、改进机关作风的“三学一改”活动。
在学习时间上，始终坚持周一集体学习制度，要求每个职工书写1.5万字的读书笔记，每人2篇以上心得体会或调研文章，并由办公室定期不定期地检查学习笔记，不断督促职工形成自觉学习的习惯。
二是建立健全规章制度，坚持管人与管事相结合。
进一步健全和完善机关工作制度和纪律制度，规范行政管理，简化工作程序，努力提高工作水平。
在继修订完善《工作制度、岗位职责汇编》共32项学习、工作制度的基础上，又制定了《县人社局工作人员差旅费报销制度》、《县人社局文档管理制度》、《县人社局印章管理制度》等制度。
认真执行效能建设制度、首问责任制度、办公会议制度、工作报告制度和服务承诺制度，进一步规范行政行为，提高工作效率和服务质量，推进机关工作制度化、规范化和法制化建设。
牢固树立群众观点，密切联系群众，扎扎实实地为群众办好事办实事，以群众满意不满意作为检验工作的标准。
人社局领导个人工作总结
人社局领导个人工作总结在过去的一年里，作为人社局的领导，我在工作中取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。
以下是我的个人工作总结：一、工作成绩：1. 加强政策宣传：我主持了一系列政策宣传活动，为社会各界提供了更多关于劳动法律和社会保障政策的指导和帮助。
2. 推动就业创业：我积极推动和支持了一些就业创业项目，为更多的人提供了就业机会。
3. 改善服务质量：我督促人社局各部门加强服务意识，提高服务质量，让群众感受到更多的实惠和便利。
4. 建立合作关系：我促进了人社局与其他社会机构的合作关系，拓宽了渠道，增加了资源，为更好地服务社会打下了基础。
二、面临的挑战：1. 人员管理：在工作中，我发现人社局的人员配置和管理存在一些问题，需要进一步加强和改进。
2. 制度建设：在政策执行中，我发现制度建设上还存在一些不足，需要加强和完善。
3. 社会需求：社会需求的多样化和快速变化，对我们的工作提出了更高的要求，需要及时调整和应对。
在未来的工作中，我将继续努力，克服困难，不断学习，完善自己，为人社局的发展和社会的稳定做出更大的贡献。
同时，我也期待和希望有更多的合作和支持，让我们共同努力，共同进步。
尊敬的领导、各位同事：在过去的一年中，我有幸担任人社局的领导，通过努力工作，取得了一些成绩，也面临了一些挑战。
在这里，我对自己的工作进行一下总结，认真反思，并展望未来。
一、工作成绩：1. 加强政策宣传作为人社局的领导，我一直重视政策宣传工作。
我们组织了一系列的座谈会、讲座等活动，邀请法律专家和政策解读人员来为社会各界详细解读劳动法律和社会保障政策，使更多的人能够了解到相关政策，保护自身权益。
我们还积极利用各类媒体，扩大政策宣传的覆盖面，确保政策的贯彻和落实。
2. 推动就业创业就业问题一直是社会关注的焦点。
为了创造更多的就业机会，我积极推动了一些就业创业项目。
我们设立了相关政策和项目，为那些希望创业的人提供了更多的支持和帮助。
同时，我们也加强了对失业人员的再就业培训和帮扶工作，希望让更多的人找到适合自己的工作，实现自己的人生目标。
我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告
我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。
2010年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。
分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于领先地位。
现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下：一、述职部分作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。
(一)主要目标任务完成情况1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽征。
全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到2.4万人、1.6万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城镇居民基本医疗保险参保8.28万人，参保覆盖率达98%。
养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。
2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。
为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元;养老保险结算方式“差改全”比例达100%。
新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。
全区3434名农民参加“土地换社保”，参保率达72%;发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达100%。
2016人社局副局长述职述廉报告
2016人社局副局长述职述廉报告我于2016年7月底，由市政协办公室副主任调任市人力资源和社会保障局副局长。
主要负责政策研究、综合调研、信息宣传、行政复议、事业单位人事管理、军转安置、信息化建设工作。
四个月来，能够牢固坚持“改善民生、服务经济”宗旨，认真履行职责，分管工作均取得较好成绩。
一、着眼大局，认真履职，扎实做好分管工作（一）信息宣传方面。
我局高度重视信息宣传工作，我来之前，已确立了“打造信息宣传主阵地，奏响服务民生主旋律”的工作思路，建立健全了主要领导、分管领导、责任部门齐抓的三级工作网络，出台了《关于建立信息宣传联络员制度》，全局信息宣传工作始终走在前列。
为进一步推动此项工作，争取取得更大成绩，我来之后，着重加强对信息员的责任落实，召开会议，明确目标，加强考核。
一年来我局信息宣传工作取得较好成绩，分别在中央电视台、《中国劳动保障报》、《中国组织人事报》、《工人日报》、《新华日报》等重要媒体介绍了我局的工作经验和做法，有效地扩大了**的对外影响。
法制宣传工作在分管领导取得成绩的基础上，积极参与“”全国法制宣传日活动，并采取更加多样的方式，推动法制宣传工作的开展。
（二）行政复议方面。
我局率先实行的行政复议追究制度得到了省厅的表彰。
为巩固行政复议工作成果，我分管此项工作以后，继续运用合解、调解手段，妥善化解矛盾，将争议有效地化解在行政程序中，提高了复议效果，实现“案结事了、定纷止争”。
今年共受理行政复议案件21件，全部办结，其中调解撤回结案6件，占办结总数的28%。
（三）军转安置方面。
近年来，我市军转安置工作一直得到省厅认可。
2016年，全市接收军队转业干部52人，计划安置49人。
工作中，我们严格执行“积分+考试”的办法，做到积分选岗、阳光安置。
积极协调垂管部门，落实安置计划，及时向组织、编制等部门汇报情况，取得支持，今年无论在安置进度、安置质量、满意程度都走在全省前列，得到了省的表扬和市政府主要领导的肯定。
副局长个人工作总结（通用18篇）
副局长个人工作总结（通用18篇）副局长篇1回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上的国家公务员，始终能够按“三个代表”的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责。
在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。
最近，又深入学习党的xx大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。
在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。
在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导办公室建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的有较有序、超前的进行。
在工作实践方面，我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。
通过“三个代表”重要思想学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向，一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探索实践“三个代表”重要思想的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践“三个代表”重要思想与进一步解放思想，更新观念结合起来，并努力落实在工作中。
按照县委的统一部本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃署下，1—4月份驻某乡开展乡村“三个代表”重要思想学习教育活动指导工作，在乡党委的统一领导下，一方面对全乡的“三学”工作进行监督指导，使全乡的“三学”工作按照预期的目标圆满完成;另一方面，结合自己业务的实际，协助乡党委、政府开展全乡今后经济、社会发展研讨，并在“三学”指导期间，建议性地指导完成了“某乡村级扶贫规划”，亲自完成了《某加工厂可行性研究报告》，其间还帮助协调解决了10万元的乡村公路修复资金。
人社局副领导三年工作总结
人社局副领导三年工作总结
在过去的三年中，我作为人社局副领导，一直致力于为广大市民提供更好的社
会保障和就业服务。
通过不懈的努力和团队的支持，我们取得了一些显著的成绩，同时也遇到了一些挑战。
在此，我想对过去三年的工作进行总结和反思。
首先，我们在社会保障方面取得了一些重要的进展。
我们加强了对社会保障政
策的宣传和解释，让更多的市民了解到他们的权利和福利。
我们也加强了对社保基金的监管，确保资金的安全和合理使用。
此外，我们还推动了社会保障制度的改革和完善，让更多的人能够享受到社会保障的福利。
其次，在就业服务方面，我们也取得了一些成绩。
我们加强了对就业市场的监
测和预测，为市民提供了更准确的就业信息。
我们还加强了对失业人员的帮扶和培训，帮助他们重新就业。
同时，我们还加强了对用人单位的服务和指导，促进了就业市场的稳定和健康发展。
然而，我们也面临着一些挑战。
就业形势的不确定性和社会保障制度的不完善，给我们的工作带来了一定的压力。
同时，一些就业服务和社会保障工作的问题也需要我们进一步加强和改进。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强对社会保障和就业服务工作的监管和
指导，推动社会保障制度的改革和完善，为市民提供更好的社会保障和就业服务。
我们也将加强对就业市场的监测和预测，为市民提供更准确的就业信息，加强对失业人员的帮扶和培训，促进就业市场的稳定和健康发展。
总之，过去的三年是充实而有意义的。
在未来的工作中，我们将继续努力，为
市民提供更好的社会保障和就业服务，为建设和谐社会做出更大的贡献。
副局长述职报告范文5篇
副局长述职报告范文5篇述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。
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副局长述职报告【1】按照组织安排，我于201x年11月3日，由××××部门调任区××局副局长。
2年多以来，在×局长的正确领导帮忙下和班子成员以及同志们的大力支持下，狠抓政治理论和专业知识的学习，努力转变思想和工作作风，强化党风廉政建设，努力迅速适应新的工作要求，较为圆满地完成了所分管的各项工作任务。
现将一年以来思想、工作、廉政状况做以述职，不妥之处，请批评指正。
一、加强学习，提高思想政治素质。
在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，把学习和实践“科学发展观”和落实党的十八大精神贯穿到全年工作的始终。
透过学习，一是在政治上，思想上和行动上始终与党中央持续一向，能紧密地团结班子成员，做到对上负责，对下协调。
二是坚持理论与实践想结合的学风，在实践中学，在实干中用，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。
三是提高了政治理论水平。
透过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握国家有关政策，法规，并能结合统计工作实际及时贯彻执行。
二、勤奋敬业，增强组织领导潜力。
我深知作为一名单位副职领导，就应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事，处处为人表率，身体力行，透过两年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导潜力得到提高。
一是表达潜力有所提高，能正确的表达自己的思想和意图，观点正确，文字简练，能组织并主持召开各类会议;二是业务水平得到提高，透过对业务知识的学习，初步掌握了本职工作相关的专业理论和管理知识，较为胜任地开展各项工作。
三是指导分管工作的潜力得到提高，个性在统计执法、统计宣传等分管工作方面，取得了较为突出的成绩：统计执法实现我区统计罚款额零的突破，统计宣传工作于今年三季度时已在全市统计系统中位列第一名并延续至今。
2019年人社局副局长述职述廉报告
述职述廉：_________ 2019年人社局副局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年人社局副局长述职述廉报告各位领导，同志们：我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。
xx年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。
现将今年的主要工作情况汇报如下：一、履行职责和任务完成情况（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。
xx年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5%；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100%；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。
②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。
1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人第2页共7页贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。
全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动xx余名各类人员就业。
人社局副局长工作总结
2010工作总结2010年，在局党委的领导下，坚持以科学发展观统领人事工作，按照我区总体发展思路，大力实施人才强区战略，突出抓好专业技术人员职称改革和工资制度改革，加强全区退休干部管理工作，着力加强人才队伍建设，加大引才引智力度，统筹做好分管的各项工作，准确定位，理顺关系，以高度的敬业精神，始终把提高服务质量、提高办事效率作为日常工作的目标准则。
一、2010年所做的主要工作和取得的主要成绩（一）不断推进职称制度改革工作一是认真执行专业技术人员技术职务任职资格评聘的各项政策规定，公开、公平、公正的完成了全年各单位的专业技术职务任职资格评聘工作。
审核各系列初级职称253人；审核高级职称评审材料76人、中级职称评审材料282人。
对新调入我区的12名专业技术人员的任职资格进行了认真复核和确认。
二是对2009年新晋升专业技术任职资格的人员进行了聘任，共计聘任各系列新晋升专业技术人员共计522人，其中：高级76人、中级278人、初级168人。
三是完善考核机制，加强对专业技术人员评聘后的管理。
全区现有各类专业技术人员4787人，其中：高级职称245人；中级职称2258人；初级职称1656人；未评人员628人。
分别分布在教育、卫生、城建、农林、区属各部门140个单位。
按省、市规定的专业技术人员考核要求和标准对事业单位4787名专业技术人员2010年工作进行了全面的考核。
四是配合工资办审核2009年度全区正常晋升工资的专业技术人员的考核结果，共计审核了4900余人的考核结果。
五是在搞好事业单位专业技术人员职称管理的同时，逐步拓展工作领域，对非公有制单位和部分私营企业的专业技术人员在职称评定和职称考试报名工作中进行了政策性指导和服务，并为人事代理的大中专毕业生1人评审初级职称。
六是核对了2009年度教育系统享受取暖费的中、高级职称教师人员数，给4413名在职和2600名离、退休人员按时发放了取暖费，其中在职中、高级职称人员共计2219人。
人社调研工作报告心得体会
人社调研工作报告心得体会在人社调研工作中，我深刻体会到调研工作的重要性与必要性。
通过调研工作，可以了解民众的需求与问题，为政府制定合适的政策提供参考，促进社会发展和改善民生。
在此次调研工作中，我积累了一些心得体会。
首先，调研工作需要有科学的方法论。
调研并非只是简单地采访和收集数据，而是需要有一定的目标和问题。
在进行调研之前，要明确调研的目的、范围和内容，制定出相应的调查问卷或调查提纲，以保证调研工作的科学性、系统性和有效性。
在实际操作中，我们要灵活运用多种调研方法，比如问卷调查、访谈、观察等，以全面地了解被调查对象的情况。
其次，在进行调研工作中，需要注重沟通与倾听，保持良好的沟通技巧。
在访谈过程中，我们要尊重被调查对象，耐心倾听他们的意见和建议，与他们保持良好的沟通。
同时，要注意提问的方式，保持问题的中立性，不对调查对象进行引导和干预，以获取真实可靠的数据。
通过与调查对象的交流，我们可以更好地了解他们的需求与问题，为政府提供合理的政策建议。
再次，在调研工作中，要注重团队合作。
调研工作通常需要一个团队来完成，各成员之间要相互配合、密切合作，才能确保调研工作的顺利进行。
在我们的调研工作中，团队成员们互相帮助，相互补充，形成一个高效的工作机制，共同收集数据、分析情况，最终形成较为完整的调研报告。
团队合作的优势在于可以充分利用各成员的专长与经验，提高调研工作的质量和效率。
最后，调研工作需要有较强的责任心和执行力。
在调研过程中，我们要时刻保持警觉，对待调研工作要有责任心。
每一个调研任务都需要严谨地执行，认真地收集数据，不马虎和偷懒。
尽管调研工作可能会遇到一些困难和挑战，但我们要坚持原则，不放弃，克服困难，保障调研工作的顺利进行。
总的来说，人社调研工作是一项重要而复杂的任务，需要我们付出很多努力和智慧。
通过这次调研工作，我深刻体会到了调研工作的重要性和必要性，更加明确了自己在未来工作中的方向和目标。
我会继续努力，不断提升自己的调研能力，为社会的进步和人民的福祉做出更大的贡献。