员工责任与担当培训ppt课件
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责任与担当ppt课件
责任与担当
1
一、责任
1.责任的定义
• 责任是我们应该去完成 的事情，是分内应做的 事情。也就是承担应当 承担的任务，完成应当 完成的使命，做好应当 做好的工作。
2
2.责任的意义
• 责任是一种职责或任务。它伴随着 人类社会的出现而出现，有社会就 有责任，身处社会的个体成员必须 遵守的规则和条文，带有强制性。 责任有个人的责任和集体的责任。 个人的责任指一个完全具备行为能 力的人所必需去履行的职责。集体 的责任指一个集体必须去承担的一 种职责。责任的追究一般以法律有 明文规定的为准。责任是人活在世 上必须背负的。 责任联系着最苦与 最乐，最苦是因为背负责任；最乐 是因为付了责任。
3
人能尽自己的责任， 就可以感觉到好像吃梨 喝蜜似的，把人生这杯 苦酒的滋味给抵消了。
查尔斯·狄更 斯
——查尔斯·狄更斯
4
二、担当
1.担当的定义
• 担当，即是指敢于承 担责任
5
伟大的美国总统
罗纳德·威尔逊·里根
6
2.担当的行动
①自己的责任自己担当 ②敢于担当
7
三.责任与担当的区别和联系
1.区别
责任是指该去做的事情 担当则是敢于承担责任的精神
8
2.联系
责任和担当相辅相成 没有责任就没有担当 没有担当就不成责任
9
四、我们该去担当的责任
1.好好学习，天天向上 2.知恩图报，尽好孝道 3.端正思想，规划未来
10
五、总结
11
12
1
一、责任
1.责任的定义
• 责任是我们应该去完成 的事情，是分内应做的 事情。也就是承担应当 承担的任务，完成应当 完成的使命，做好应当 做好的工作。
2
2.责任的意义
• 责任是一种职责或任务。它伴随着 人类社会的出现而出现，有社会就 有责任，身处社会的个体成员必须 遵守的规则和条文，带有强制性。 责任有个人的责任和集体的责任。 个人的责任指一个完全具备行为能 力的人所必需去履行的职责。集体 的责任指一个集体必须去承担的一 种职责。责任的追究一般以法律有 明文规定的为准。责任是人活在世 上必须背负的。 责任联系着最苦与 最乐，最苦是因为背负责任；最乐 是因为付了责任。
3
人能尽自己的责任， 就可以感觉到好像吃梨 喝蜜似的，把人生这杯 苦酒的滋味给抵消了。
查尔斯·狄更 斯
——查尔斯·狄更斯
4
二、担当
1.担当的定义
• 担当，即是指敢于承 担责任
5
伟大的美国总统
罗纳德·威尔逊·里根
6
2.担当的行动
①自己的责任自己担当 ②敢于担当
7
三.责任与担当的区别和联系
1.区别
责任是指该去做的事情 担当则是敢于承担责任的精神
8
2.联系
责任和担当相辅相成 没有责任就没有担当 没有担当就不成责任
9
四、我们该去担当的责任
1.好好学习，天天向上 2.知恩图报，尽好孝道 3.端正思想，规划未来
10
五、总结
11
12
员工责任与担当PPT幻灯片39页PPT
法律而战斗，就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ，并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ，而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含 义是财 富。— —爱献 生
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
员工责任与担当培训ppt课件
不弃。2009年，孟佩杰被离家乡百公里之远的临
汾学院录取，由于不放心养母，便在学校附近租了
房，“带着母亲上大学”，继续悉心照料养母。
2009年，临汾市委授予孟佩杰母女文明和谐家庭
荣誉称号，2010年，孟佩杰成为临汾市年龄最小
的十佳道德模范。这个“久病床前有孝女”的故事
在网络上传播，感动了众多网民。在临汾当地论坛 上，网民们纷纷为她祝福，称她为“临汾最美的女 孩”。说起这些年的不易，孟佩杰不觉得有特别之 处。她说：“我只不过是做了每个女儿都会做的 事”。
理准备，接受任何考验，并 坚决到祖国最需要的地方去 ，到最能发挥自己作用的地 方去，真正为祖国的强盛贡 献自己的力量！”
25
如何培养责任心和担当
案例：范敬怡，女，中共党员，北京大学城市与环 境学院2008级本科生。 在“青年的责任，我们的行动”口号感召下，范敬 怡作为主要组织者，与一批志同道合的环保爱好者 共同发起了“林歌”项目：一个包括定期废品回收、 各种创意环保宣传、支持学生低碳科研等多内容、 全方位的环保行动。 “林歌”项目引入了绿色账户的概念，提出“为自 己的碳排放买单”的口号，提倡人人参与、人人有 责。 为了增强环保活动的吸引力，她组织策划了 “植物大战垃圾”、“未名湖环保冰灯燃放”等多 项创意环保宣传活动，让环保变得时尚起来。项目 运行至今，已有 6000多人开设“林歌”绿色账户， 各项活动的累计辐射人数总计达20000人以上，覆 盖全校3/4的学生。今年植树节，范敬怡带着同伴 们在甘肃文县的一个荒山头种下了第一批“林歌 林”，成为“林歌”项目新的里程碑。
己做出决定。
3、目光短浅，不能得到同事的信任和认
可
19
缺乏责任心担当的表现
常用方法：发牢骚，四处排泄心中的不
如何培养员工责任感培训讲义(ppt34张)
规则和思维惯性上舒服地睡大
觉----寻找借口就是向懒惰低 头，向怯懦投降。
（一）借口—侵蚀责任感的毒药
3、借口给人带来的严重危害是让人消极颓废
当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克 服，而是去寻找各种各样的借口。
人们必须付出巨大的心力才能成为卓越的人。 改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用 到努力工作中来。
为勇于负责。 伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任， 承担这些行为的哪怕是最沉重的后果。
前言1 对公司称谓
部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是 “他们”而不是“我们”，或者是与其它人站 在一个立场上：“长城公司… … 这是一种缺乏责任感的 典型表现，这样的员工
至少没有一种“我们就
是一体”的认同感。
一、主动承担责任是为自己负责
4、忠于职守的人 不论你的工作现状如何，只 要能忠于职守，将自己所有 的精力和热情倾注到工作中 去，渐渐地就会为自己的工 作感到骄傲和自豪。 以主人公的心态去对待工作，工作自然而然就 能做得更好。
一、主动承担责任是为自己负责
承担责任十分艰难。但是，如
果你一旦突破这样的障碍，却
只解决问题，不找任何借口
（三）不找借口地去执行
1.能够证明你的能力的东西只有一样： -----行动 一个团队或者一名员工，要完成上级交付的任务， 就必须具有强有力的执行力。
接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自 己的承诺是不应该找任何借口的。 不找借口是执行力的表现，是一种很重要的思想， 体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
（二）没有任何借口
4.著名的美国西点军校有一个久远的传统，遇到学 长或军官问话，新生只有四种回答：
提高员工责任心和积极性培训课件ppt
鼓励创新与学习
02
鼓励员工积极创新和学习新知识，激发他们的工作热情和创造
力。
营造积极向上的工作氛围
03
营造积极向上的工作氛围，使员工感受到企业的关怀与支持，
提高他们的工作积极性和责任心。
CHAPTER
03
提高员工积极性的方法
关注员工的工作满意度
了解员工的工作需求和期望
通过调查问卷、一对一沟通等方式，了解员工在工作中关注的需 求和期望，如职业发展、工作挑战、工作生活平衡等。
内在动力和激情。
未来展望
未来，员工责任心和积极性的提升将更加依赖于企业的整体战略和文化氛围。企业需要 建立更加公正、透明的管理制度，提供更加多元化的激励手段，营造更加积极向上的工 作氛围，以激发员工的潜力，推动企业的发展。同时，员工个人也需要不断学习和成长
，提升自己的能力和素质，以适应未来的挑战和机遇。
通过积极主动地承担工作 和不断自我挑战，员工的 个人能力将得到不断提升 。
增加职业安全感
在竞争激烈的职场环境中 ，具备责任心和积极性的 员工更有可能在职场中立 足。
对团队协作的影响
提高团队凝聚力
提升团队整体绩效
一个具备责任心和积极性的员工能够 带动整个团队的工作氛围，增强团队 凝聚力。
当团队成员都具备责任心和积极性时 ，整个团队的绩效将得到显著提升。
任心和积极性。
CHAPTER
05
总结与展望
总结提高员工责任心和积极性的重要性及方法
01
总结
责任心和积极性是员工的核心 素质，对于企业的成功至关重 要。通过本次培训，我们深入 探讨了提高员工责任心和积极 性的重要性，并分享了一系列 实用的方法和技巧。
02
责任与担当ppt课件
有了责任心，生活就有了真正的 灵魂和意义。
4
知责任
责任的两个方面：
• 责任： 份内应做的事。
• 责任心：自觉地把份内的事做好的态度。
• 侧重点不同：一方面, 是要去做;
另一方面, 是要做好。
说到责任和担当，很多的人都会有这样的一种想法：如果这件事和我有关，我可能 会负责。如果是其他人的事情，与自己没有什么关系，如果多管闲事，那就是傻子。甚 至可能会解释说，人的能力是有限的，不可能对什么事情都负责，明哲保身才是最明智 的。但是，如果一个人连树叶落下来都怕砸破脑袋，不愿担当任何责任，在任何一个地 方都将是无足轻重的。
责任与担当
演讲人：xxx
1
目
责任与担当的定义 知责任负责任
责任与能力
如何看待员工的责任
录
如何培养责任心
自我反思
2
什么是责任？
责任是什么? >>>> 份内应做的事!
什么是担当?
担当是什么? >>>> 接受并负起责任
3
• 责任重于泰山，只有勇于承担自己的责任的人才会受到人们的尊重和爱戴， 才会使自己走向成功。而一个不负责任的人，在人们的眼中却比一颗沙粒还要 渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自己走向失败。
5
负责任
• 什么是负责任？ • 负责任：敢于承担责任的精神和行动！ • （负：背负,承担）
• 责任与生俱来，并伴随终生！ • 对家庭的责任！ • 对工作的责任！ • 对社会的责任！
一个富有责任感的人应该明确自己肩负的责任是什么，知道如何 担当自己的责任，并努力履行好自己的责任。明显的，责任是一 种压力，选择承担责任就是选择承受压力。但同时，责任也是一 种巨大的动力。铁人王进喜有句名言：人无压力轻飘飘，井无压 力不出油。所以，承担责任是个人的事业发展的主要动力。
4
知责任
责任的两个方面：
• 责任： 份内应做的事。
• 责任心：自觉地把份内的事做好的态度。
• 侧重点不同：一方面, 是要去做;
另一方面, 是要做好。
说到责任和担当，很多的人都会有这样的一种想法：如果这件事和我有关，我可能 会负责。如果是其他人的事情，与自己没有什么关系，如果多管闲事，那就是傻子。甚 至可能会解释说，人的能力是有限的，不可能对什么事情都负责，明哲保身才是最明智 的。但是，如果一个人连树叶落下来都怕砸破脑袋，不愿担当任何责任，在任何一个地 方都将是无足轻重的。
责任与担当
演讲人：xxx
1
目
责任与担当的定义 知责任负责任
责任与能力
如何看待员工的责任
录
如何培养责任心
自我反思
2
什么是责任？
责任是什么? >>>> 份内应做的事!
什么是担当?
担当是什么? >>>> 接受并负起责任
3
• 责任重于泰山，只有勇于承担自己的责任的人才会受到人们的尊重和爱戴， 才会使自己走向成功。而一个不负责任的人，在人们的眼中却比一颗沙粒还要 渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自己走向失败。
5
负责任
• 什么是负责任？ • 负责任：敢于承担责任的精神和行动！ • （负：背负,承担）
• 责任与生俱来，并伴随终生！ • 对家庭的责任！ • 对工作的责任！ • 对社会的责任！
一个富有责任感的人应该明确自己肩负的责任是什么，知道如何 担当自己的责任，并努力履行好自己的责任。明显的，责任是一 种压力，选择承担责任就是选择承受压力。但同时，责任也是一 种巨大的动力。铁人王进喜有句名言：人无压力轻飘飘，井无压 力不出油。所以，承担责任是个人的事业发展的主要动力。
员工责任与担当.pptx
成熟与否的重要标准，是成为优秀 人才所必须的条件之一。
一、什么是责任心和担当？
担当”的涵义： 一、勇于担当重任，不计 得失。 二、担当除了做好自己份 内的事，同时担当也是敢 承担别人不敢承担的事。 三、包容一切并对其负责， 就叫有担当，正谓之曰： “有容乃大，无欲则刚。”
一、什么是责任心和担当？
机会，能力的提高也就无从谈起。
二、负责任有担当的好处
负
4、有助于获得成功的人生
责
担当的越多，价值越大。敢负责，方能放
任
开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，
有
大有作为。作为大学生，养成良好的责任担
担
当行为习惯，才能在学校里奋发学习，在家
当
庭中勇挑重担，走上工作岗位后对工作尽职
的
尽责，服务社会，从而实现自我价值，成为
任
“能力不足，责任可补；责任不够，能力无法
有
补；能力有限，责任无限。” 能力永远由责
担
任来承担，一个有责任担当的人，才有机会充
当
分展现自己的能力，提高自身的能力。当我们
的
承担应尽的责任时，能从中学到更多知识，积
好
累更多经验，吸取一些教训，从而不断提高自 身能力。反之，忽视自己的责任，懒散敷衍，
处
那么经验就得不到积累，社会也不会给予更多
几个小故事
35次紧急电话
一名叫基泰丝的美国记者,来到日本东京的奥达克余百货公司。她买了一台 索尼牌的唱机准备作为见面礼,送给住在东京的婆婆。售货员彬彬有理，特地为 她挑了一台未起封包装的机子。 回到住所，基泰丝开机试用时，却发现该机没 有装内件，因而根本没法使用。她不由的火冒三丈，准备第二天一早就去奥达克 余交涉，并迅速写好了一篇新闻稿，题目是《笑脸背后的真面目 》。
一、什么是责任心和担当？
担当”的涵义： 一、勇于担当重任，不计 得失。 二、担当除了做好自己份 内的事，同时担当也是敢 承担别人不敢承担的事。 三、包容一切并对其负责， 就叫有担当，正谓之曰： “有容乃大，无欲则刚。”
一、什么是责任心和担当？
机会，能力的提高也就无从谈起。
二、负责任有担当的好处
负
4、有助于获得成功的人生
责
担当的越多，价值越大。敢负责，方能放
任
开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，
有
大有作为。作为大学生，养成良好的责任担
担
当行为习惯，才能在学校里奋发学习，在家
当
庭中勇挑重担，走上工作岗位后对工作尽职
的
尽责，服务社会，从而实现自我价值，成为
任
“能力不足，责任可补；责任不够，能力无法
有
补；能力有限，责任无限。” 能力永远由责
担
任来承担，一个有责任担当的人，才有机会充
当
分展现自己的能力，提高自身的能力。当我们
的
承担应尽的责任时，能从中学到更多知识，积
好
累更多经验，吸取一些教训，从而不断提高自 身能力。反之，忽视自己的责任，懒散敷衍，
处
那么经验就得不到积累，社会也不会给予更多
几个小故事
35次紧急电话
一名叫基泰丝的美国记者,来到日本东京的奥达克余百货公司。她买了一台 索尼牌的唱机准备作为见面礼,送给住在东京的婆婆。售货员彬彬有理，特地为 她挑了一台未起封包装的机子。 回到住所，基泰丝开机试用时，却发现该机没 有装内件，因而根本没法使用。她不由的火冒三丈，准备第二天一早就去奥达克 余交涉，并迅速写好了一篇新闻稿，题目是《笑脸背后的真面目 》。
责任与担当主题PPT课件
懒惰
有些人可能因为懒惰而不 愿意付出努力去承担责任 ，他们更愿意把时间和精 力投入到娱乐或消遣上。
担当责任的障碍
缺乏支持
当一个人在承担责任时，如果缺乏他人的支 持和帮助，可能会感到无助和沮丧，从而无 法继续承担责任。
资源不足
有时，即使一个人想要承担责任，但由于缺乏必要 的资源或信息，也无法有效地完成任务。
03
如何在工作中承担责任
清晰界定职责
明确工作职责
在工作中，每个人都应该明确自己的 职责和工作范围，以便在承担责任时 有明确的依据。
制定工作计划
制定详细的工作计划，将任务分解成 可执行的小目标，有助于跟踪进度并 确保承担责任时有条不紊。
提高承担责任的能力
增强专业技能
具备扎实的专业知识和技能是承担责任的关键因素。通过不 断学习和提升自己，能够更好地胜任工作并承担更多责任。
组织文化
如果一个组织的文化不支持承担责任或鼓励 逃避责任的行为，那么人们可能会对承担责 任感到犹豫或害怕。
应对挑战的方法
增强自信
通过努力学习新技能、寻求反馈和建议等方式来提高自信，从而 更好地承担责任。
寻求支持
在承担责任时，积极寻求他人的支持和帮助，以便更好地完成任 务。
创造条件
在承担责任时，尽可能创造有利的条件，如获取更多的信息、资 源、时间等，以便更好地完成任务。
持续学习
有担当的人会持续学习 以提升自己的能力和素 质。
不断提升
有担当的人会不断努力 提升自己的表现和成果 。
追求卓越
有担当的人会追求卓越 ，为自己和社会创造更 多的价值。
06
案例分享：责任与担当 的典范
案例一：抗击疫情中的医护人员
总结词
责任与担当主题班会ppt课件
承担责任：尽己所能，为他人和社会做出贡献
勇敢面对：不逃避困难和挑战，敢于承担后果
坚持不懈：始终坚守责任与担当，持之以恒地追求目标 培养品质：做一个有责任感和担当精神的人，为自己和社会创造美 好未来。
案例4：学生在 学校里积极参与 社会实践活动， 为社会做出一份 自己的贡献
照顾家人：分享一个家庭成员如何承担照顾家人的责任，包括日常生活中的关心和照顾。 家庭决策：讨论一个家庭中如何做出负责任的决策，以及家庭成员如何承担自己的责任。 家庭财务：分享一个家庭如何负责任地管理家庭财务，包括预算、储蓄和投资等方面。 照顾自己：分享一个家庭成员如何照顾自己的身心健康，以及如何在工作和家庭之间取得平衡。
关注家人需求， 尊重家庭成员的 意见和感受
在家庭中扮演积 极的角色，成为 家人的依靠和支 持
什么是责任与 担当？
培养责任与担 当意识的重要
性
如何培养责任 与担当意识： 从个人、家庭、 学校、社会多
方面入手
落实责任与担 当的具体行动： 积极参与公益 事业、关注弱 势群体、尽职
尽责等
关注国家发展和改革，积极 参与社会实践。
坚持正义和道德原则 尊重他人权利和利益 遵守法律法规和社会公德 勇于承担责任和后果
不断学习和积 累知识，提升 自己的能力和
技能。
培养自律和自 我管理能力， 做到自我约束 和自我激励。
勇于承担责任 和挑战，不逃 避困难和问题。
关注自己的身 心健康，保持 健康的生活方
式。
积极面对生活中 的挑战
自我约束：清楚自己的职责范 围，不越界行事
诚实守信：信守承诺，不逃避 责任，勇于承认错误并改正
主动承担家务劳动 照顾家人，包括父母、兄弟姐妹等 尊重家庭成员，不侵犯他们的权利和尊严 为家庭创造良好生活环境，包括经济和精神方面
《担当》公司员工责任心培训PPT
2 浅意识区（绝大多数人）
有一点责任意识，对家庭责任心强一点。对他人、对工作、对社会责任心 不强，不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。
3 明显意识区（一小部分人）
有明显的责任心，无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地 将事情做好，愿意承担责任后果。这种人将越来越好
什么叫责任心
4 强烈责任心（极少部分人）
责任心提高工作绩效，进而提高收入让 我们从容面对未来生活的不安全因素
Part 03
为成功坚定几个信念
请在此添加文字说明请在此添加文字说明 请在此添加文字说明请在此添加文字说明请
为成功坚定几个公司的规则和标准 02.履行工作职责 03.在规定的期限内完成任务 04.遵循公司的制度和方针 05.接受上级指示, 遵守作业标准
什么叫责任心
将工作当作自己的事情来做，认真 做好每件事情的每个细节; 勇于承担事情的后果
“知行合一”
Part 02
为什么要有责任心
请在此添加文字说明请在此添加文字说明 请在此添加文字说明请在此添加文字说明请
为什么要有责任心
拥有责任心会不断提高我们的收入
责任心是干好工作的前提，拥有责任 心才会拥有细心、耐心、爱心、自动 自发。工作成果的改善，最大的受益 者是我们自己。
成功的规律表明：有什么样的内心期望， 你就会选择什么样的信念，接着就会有 什么样的处事态度以及什么样的行为， 因此，也就有了什么样的结果。
积极心态
积极思维者对事物永远都能找到积极的解释，然后 寻求积极的解决办法，最终得到积极的后果。接下 来，积极的结果又会正向强化他积极的情绪，从而
又使他成为更加积极的思维者。
每天进步一点点
事物的变化一开始常常毫不起眼，而达到 一定的量之后，即使每次依然变化一点点， 其速度将快的惊人。每次一点点的放大， 最终可能会带来一场“翻天覆地”的变化。
有一点责任意识，对家庭责任心强一点。对他人、对工作、对社会责任心 不强，不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。
3 明显意识区（一小部分人）
有明显的责任心，无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地 将事情做好，愿意承担责任后果。这种人将越来越好
什么叫责任心
4 强烈责任心（极少部分人）
责任心提高工作绩效，进而提高收入让 我们从容面对未来生活的不安全因素
Part 03
为成功坚定几个信念
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为成功坚定几个公司的规则和标准 02.履行工作职责 03.在规定的期限内完成任务 04.遵循公司的制度和方针 05.接受上级指示, 遵守作业标准
什么叫责任心
将工作当作自己的事情来做，认真 做好每件事情的每个细节; 勇于承担事情的后果
“知行合一”
Part 02
为什么要有责任心
请在此添加文字说明请在此添加文字说明 请在此添加文字说明请在此添加文字说明请
为什么要有责任心
拥有责任心会不断提高我们的收入
责任心是干好工作的前提，拥有责任 心才会拥有细心、耐心、爱心、自动 自发。工作成果的改善，最大的受益 者是我们自己。
成功的规律表明：有什么样的内心期望， 你就会选择什么样的信念，接着就会有 什么样的处事态度以及什么样的行为， 因此，也就有了什么样的结果。
积极心态
积极思维者对事物永远都能找到积极的解释，然后 寻求积极的解决办法，最终得到积极的后果。接下 来，积极的结果又会正向强化他积极的情绪，从而
又使他成为更加积极的思维者。
每天进步一点点
事物的变化一开始常常毫不起眼，而达到 一定的量之后，即使每次依然变化一点点， 其速度将快的惊人。每次一点点的放大， 最终可能会带来一场“翻天覆地”的变化。
班会《责任与担当》主题班会PPT课件
担当的表现
担当的意义
担当是个人和组织成长的重要品质， 能够提高自我价值和社会价值，增强 凝聚力和向心力。
担当表现为积极的态度、果断的行动、 敢于面对困难和挑战，以及在困境中 寻求解决问题的办法。
责任与担当的关联性
责任与担当的相互依存
责任和担当是相互依存的，有责任才有担当，有担当才能更好地 履行责任。
维护社会秩序
通过履行个人责任，个体 能够维护社会的正常秩序， 确保社会的稳定和发展。
推动文化传承
在承担社会责任的过程中， 个体能够传承和弘扬优秀 的文化传统，推动社会文 化的进步。
家庭和谐的需要
1 2
增进家庭成员间的情感联系
通过共同承担家庭责任，家庭成员之间能够增进 相互理解和情感联系，形成更加和谐的家庭关系。
04
责任与担当的实例分享
学生生活实例
组织活动
学生干部组织活动，从策划、宣 传到执行，全程负责并承担责任。
学习成绩
学生按时完成作业，积极参与课 堂讨论，对自己的学习成绩负责。Байду номын сангаас
班级卫生
学生自觉维护班级卫生，不乱扔 垃圾，保持环境整洁。
社会热点事件
抗疫英雄
医护人员在抗击疫情中勇担责任，舍小家顾大家， 为国家和人民安全付出了巨大的努力。
学会承担和负责
总结词
学会承担和负责是培养责任与担当的 关键。
详细描述
在教育过程中，引导学生勇于承担责 任，对自己的行为负责，培养其独立 思考和解决问题的能力。
积极参与社会实践
总结词
积极参与社会实践是培养责任与担当的重要途径。
详细描述
通过组织学生参与社会实践活动，让学生在实际操作中体验责任与担当，增强 其社会责任感和集体荣誉感。
提高员工责任心和积极性培训课件ppt
机会，帮助员工不断提高自身素质和能力。
02
建立激励机制
为了更好地激发员工的积极性和责任心，未来将建立更加完善的激励机
制，包括晋升机制、奖励机制等，鼓励员工发挥自己的优势和潜力。
03
加强团队建设
团队建设是提高员工积极性和责任心的重要途径之一，未来将加强团队
建设，促进员工之间的沟通和协作，共同推动企业的发展。
工作环境
工作设施
舒适、安全的工作环境和设施可 以提高员工的工作效率和舒适度
。
工作压力
合理的工作压力能够激发员工的 工作动力和责任心，过大或过小
的压力都会影响工作积极性。
工作氛围
积极、和谐的工作氛围可以增强 员工的凝聚力和归属感，提高工
作满意度。
职业发展
晋升机会
提供良好的晋升机会和发展空间可以激发员工的 积极性和责任心，提高工作动力。
详细描述
阿里巴巴重视员工的个人成长和发展，通过提供各种培训课程和职业发展机会， 帮助员工提升技能和知识水平。这种培训不仅提高了员工的工作效率和质量，还 激发了员工的工作热情和创造力，促进了企业的持续发展。
失败案例一：缺乏激励的企业
总结词
缺乏激励措施的企业会导致员工失去责任心和积极性，影响 企业的运营和发展。
良好的工作环境对于提高员工的工作效率和积极性至关重要。如果企业的工作环境差，如办公设施不完善、人际 关系紧张等，会导致员工士气低落，缺乏归属感，从而影响工作责任心和积极性。长期下去，这种情况会对企业 的运营和发展造成负面影响。
05 总结与展望
总结
培训目标
通过本次培训，使员工认识到责任心和积极性在工作中的 重要性，提高员工的责任心和积极性，从而提高整体工作 绩效。
责任与担当主题班会PPT课件
学生身边的责任与担当故事分享
邀请学生分享身边的故事，如同学、 老师、家长等在面对困难或挑战时， 如何承担责任、展现担当。
通过这些真实案例，引导学生认识到 责任与担当的重要性，并从中汲取力 量。
班会参与者的责任与担当体验分享鼓励班会参与者分享自己在学习、活中承担责任、展现担 当的体验。
通过分享，让其他同学了解如何在实际生活中承担责任、展 现担当，并为自己的成长提供动力。
照顾家人
家庭成员应该关心和照顾 家人，特别是对于年幼或 年老的家人，从而体现家 庭责任感。
社会责任感的意义
社会公德
社会责任感是社会公德的基础， 每个人都应该遵守社会公德，为
社会和谐稳定做出贡献。
公益事业
社会责任感是参与公益事业的动力 ，每个人都应该积极参与公益事业 ，为社会进步和发展做出贡献。
国家利益
尊重他人
在生活中，我们应该尊重他人，不论他们的身份、地位、种族、性 别等，以建立一个和谐友好的人际关系。
05 案例分享与讨论
优秀人物的责任与担当实例分享
01
分享优秀人物如屠呦呦、钟南山 等，他们在面对重大事件时展现 出的责任与担当精神。
02
分析这些优秀人物在承担责任时 表现出的品质，如勇气、坚定、 奉献等。
责任与担当主题班会
目录
• 主题介绍 • 责任意识的培养 • 担当精神的塑造 • 责任与担当的实践 • 案例分享与讨论 • 活动总结与感言
01 主题介绍
责任的定义与重要性
责任的定义
责任是指个人或团体应该承担的义务 和职责，包括对自我、他人和社会的 责任。
责任的重要性
承担责任是个人和团体成长和发展的 基础，能够提高自我认知和自我管理 能力，培养良好的品德和价值观，促 进个人和社会的发展。
员工责任心培训课件
培训内容
计划主要围绕员工责任感提升展开，重点培训工 作中涉及到的创新、研发和营销等方面的技能和 知识。
培训效果
经过培训，C公司的员工在工作中更加注重创新研 发和营销拓展，能够更好地为公司创造价值，责 任心得到了全面提升。
D公司的责任心培训实践
背景介绍
培训内容
实施过程
培训效果
D公司为了提高员工的责任心， 开始实施责任心培训计划。
计划主要围绕员工责任感提升展 开，重点培训工作中涉及到的质 量、成本和交付等方面的技能和 知识。
D公司通过内部讲师授课和小组 研讨的形式进行培训，组织员工 进行案例分析和实际操作，并鼓 励员工提出解决方案并进行实践 验证。
经过培训，D公司的员工在工作 中更加注重质量、成本和交付的 把控，能够更好地为公司带来效 益，责任心得到了明显提升。
06
未来展望与总结
员工责任心培养的未来趋势
多元化培训
随着企业发展和员工需求的多样化，员工责任心培训将更加注重 多元化和包容性，以满足不同员工的个性化需求。
科技手段应用
未来，员工责任心培训将更加注重科技手段的应用，如虚拟现实 、增强现实等技术，为培训提供更加真实、生动的情境体验。
全球化视野
随着企业全球化进程的加快，员工责任心培训将更加注重全球视 野的培养，帮助员工了解不同文化背景下的责任观和行为规范。
经过培训，B公司的员工在工作中更加注重 团队合作和沟通协调，能够更好地完成工作 任务，责任心得到了有效提升。
C公司的责任心培训实践
背景介绍
C公司为了提高员工的责任心，开始实施责任心培 训计划。
实施过程
C公司通过外部专家授课和小组研讨的形式进行培 训，组织员工进行案例分析和实际操作，并鼓励 员工提出创新性的想法和解决方案。
责任与担当PPT课件.ppt
答：因为我在那个位置上，那里有我应尽的责任，我必须认真对待。 不管喜不 喜欢，那都是自己必须面对的，都没有理由草草应付，都必须尽心尽力，那是对 工作负责，也是对自己负责。
9
如何培养责任心
责任心修炼的6个步骤：
?1、从我做起，把我看成一切根源 ?2、从岗位做起，坚信方法总比问题多 ?3、往前走一步，不是不动或往后移动 ?4、工作无小事，把细小的事也做的很到位 ?5、拖延是恶习，优良业绩来自立即行动 ?6、老好人要不得，无原则的“好人”如同帮凶
有了责任心，生活就有了真正的 灵魂和意义。
4
知责任责任的两个方面： Nhomakorabea? 责任： 份内应做的事。
? 责任心： 自觉地把份内的事做好的态度。
? 侧重点不同：一方面 , 是要去 做;
另一方面 , 是要做好。
说到责任和担当，很多的人都会有这样的一种想法：如果这件事和我有关，我可能 会负责。如果是其他人的事情，与自己没有什么关系，如果多管闲事，那就是傻子。甚 至可能会解释说，人的能力是有限的，不可能对什么事情都负责，明哲保身才是最明智 的。但是，如果一个人连树叶落下来都怕砸破脑袋，不愿担当任何责任，在任何一个地 方都将是无足轻重的。
10
自我反思
1: 我有责任感吗? 2: 我的责任感体现在哪些方面? 3: 我做得够好吗？ 4: 我怎么可以做得更好?
11
谢谢观看
12
6
责任与能力
能力
技能
态度
7
恐怖分子 废才
责任与能力
工作技能
技能强 责任心弱
技能强 责任心强
千里马
技能弱 责任心弱
技能弱 责任心强
工作责任 可造之才
8
如何看待员工的责任
9
如何培养责任心
责任心修炼的6个步骤：
?1、从我做起，把我看成一切根源 ?2、从岗位做起，坚信方法总比问题多 ?3、往前走一步，不是不动或往后移动 ?4、工作无小事，把细小的事也做的很到位 ?5、拖延是恶习，优良业绩来自立即行动 ?6、老好人要不得，无原则的“好人”如同帮凶
有了责任心，生活就有了真正的 灵魂和意义。
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知责任责任的两个方面： Nhomakorabea? 责任： 份内应做的事。
? 责任心： 自觉地把份内的事做好的态度。
? 侧重点不同：一方面 , 是要去 做;
另一方面 , 是要做好。
说到责任和担当，很多的人都会有这样的一种想法：如果这件事和我有关，我可能 会负责。如果是其他人的事情，与自己没有什么关系，如果多管闲事，那就是傻子。甚 至可能会解释说，人的能力是有限的，不可能对什么事情都负责，明哲保身才是最明智 的。但是，如果一个人连树叶落下来都怕砸破脑袋，不愿担当任何责任，在任何一个地 方都将是无足轻重的。
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自我反思
1: 我有责任感吗? 2: 我的责任感体现在哪些方面? 3: 我做得够好吗？ 4: 我怎么可以做得更好?
11
谢谢观看
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责任与能力
能力
技能
态度
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恐怖分子 废才
责任与能力
工作技能
技能强 责任心弱
技能强 责任心强
千里马
技能弱 责任心弱
技能弱 责任心强
工作责任 可造之才
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如何看待员工的责任
《责任与担当》课件
担当：指个体或组织在面对困难、挑战或危机时，勇于承担并积极应对，包括个人 担当、团队担当、社会责任等。
责任与担当的关系：责任是担当的前提，担当是责任的体现，两者相辅相成，共同推 动个体或组织的发展。
责任与担当的重要性：责任与担当是现代社会中不可或缺的品质，对于个人、团队 和社会的发展都具有重要意义。
社会责任的表现：如环保、公益、慈善等
社会责任的实践：组织可以通过参与公益活动、支持环保事业等方式来履行社会 责任
社会责任的意义：组织承担社会责任，可以提高自身的社会形象和声誉，同时也 有助于社会的和谐发展。
社会责任：组织在发展中应承担的社会责任，如环境保护、公益事业等 经济发展：组织在推动经济发展中的作用，如创新、就业、税收等 社会责任报告：组织应定期发布社会责任报告，展示其在社会责任方面的表现 社会责任实践：组织应积极参与社会责任实践，如公益活动、环保行动等
实践：通过实践活动，增强责任感 和担当精神
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训：通过职业培训，提高个人素 质和能力
榜样：通过榜样的力量，激发责任 感和担当精神
明确责任与担 当的定义和重
要性
制定明确的目 标和计划，鼓 励员工承担责
任和担当
建立公平、公 正的评价机制， 对员工的表现 进行评价和奖
励
提供培训和发 展机会，帮助 员工提升能力
保护环境：爱护环 境，保护自然，保 护地球
设定目标：为自己设定短期和 长期的目标，并努力实现它们
自我认知：了解自己的长处和 短处，明确自己的责任和义务
承担责任：勇于承担自己的 错误和责任，不推卸给他人
学习成长：不断学习和成长， 提高自己的能力和素质，更好
地履行自己的责任
责任与担当的关系：责任是担当的前提，担当是责任的体现，两者相辅相成，共同推 动个体或组织的发展。
责任与担当的重要性：责任与担当是现代社会中不可或缺的品质，对于个人、团队 和社会的发展都具有重要意义。
社会责任的表现：如环保、公益、慈善等
社会责任的实践：组织可以通过参与公益活动、支持环保事业等方式来履行社会 责任
社会责任的意义：组织承担社会责任，可以提高自身的社会形象和声誉，同时也 有助于社会的和谐发展。
社会责任：组织在发展中应承担的社会责任，如环境保护、公益事业等 经济发展：组织在推动经济发展中的作用，如创新、就业、税收等 社会责任报告：组织应定期发布社会责任报告，展示其在社会责任方面的表现 社会责任实践：组织应积极参与社会责任实践，如公益活动、环保行动等
实践：通过实践活动，增强责任感 和担当精神
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培训：通过职业培训，提高个人素 质和能力
榜样：通过榜样的力量，激发责任 感和担当精神
明确责任与担 当的定义和重
要性
制定明确的目 标和计划，鼓 励员工承担责
任和担当
建立公平、公 正的评价机制， 对员工的表现 进行评价和奖
励
提供培训和发 展机会，帮助 员工提升能力
保护环境：爱护环 境，保护自然，保 护地球
设定目标：为自己设定短期和 长期的目标，并努力实现它们
自我认知：了解自己的长处和 短处，明确自己的责任和义务
承担责任：勇于承担自己的 错误和责任，不推卸给他人
学习成长：不断学习和成长， 提高自己的能力和素质，更好
地履行自己的责任
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在自觉承担责任的过程中，
才能学会理解他人，宽容他
人，从而不苛求他人，更好
地与别人相处，树立自己的
2
有助于建立良好 的人际关系
形象和人格魅力，有助于建
Hale Waihona Puke 立良好的人际关系。任何一个人都不愿意与一个没有责
任担当的人处事、交往做朋
友。
14
负责任有担当的好处
美国品德教育联合会主席麦克唐纳
曾说：“能力不足，责任可补；责任不
3
案例 3
打碎玻璃的小男孩 1920年，里根11岁。有一天，他和小朋友在院子里踢足 球时，不小心将邻居家的玻璃打碎了。邻居很生气，非要 他赔偿12.5美元。当时的美国，12.5美元是笔不小的数目， 里根吓得赶紧回家，恳求父亲帮帮他。父亲却说：“我不 会替你还钱的！你现在首先要做的就是先到邻居家赔礼道 歉，而后自己还钱。” 里根一脸的不解：“我赔？我哪 有那么多钱啊？” 父亲说：“你必须对自己的过失负责！ 我可以借钱给你！但一年后你必须还给我。” 按照父亲 的要求，里根到邻居家还了钱，而后便开始了艰苦的打工 生活。虽说他才11岁，父亲却对他充满了希望，相信他 一定能成功！ 半年后，里根终于挣够12.5美元，对一个 11岁的男孩儿来说，这是一个“天文数字”，但里根却 靠自己的双手，弥补了自己的过错。 后来，里根成了美 国的总统。可只要里根回忆起此事，他就会说：“通过自
山东奥新电子科技有限公司
1
案例 1
80年后的一封信 远涉重洋的一封来函，武汉市的景明 大楼建于1917年，是一座6层楼房，在 1997年也就是这座楼度过了漫漫80个春 秋的一天，突然收到当年的设计事务所从 远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告 知：景明大楼为本事务所1917年设计，设 计年限为80年，现已到期，如再使用为超 期服役，敬请业主注意。（80年，不要说 设计者，就是施工人员恐怕也不在世了吧， 竟然还有人为它操心，一份责任、一份承 诺。）
请问： 看了这几则故事你有什么感想？
工人们说：没人逼我们这么 做，作为企业的主人，我们 有责任！！
5
目录
CONTENTS
1 什么是责任心和担当 2 负责任有担当的好处
3 缺乏责任心担当的表现
4 如何培养责任心和担当
5 我们应该怎么做
6
PART ONE
什么是责任心和担当
01
7
什么是责任心和担当
什么是责任？汉语词典的定义：
己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫责任。”
4
案例 4
海尔的启示 在海尔集团，所有电器的每个部件，就算一根门 的封条、一颗螺丝钉、一块玻璃都有人负责。 有一天，冰箱组装车间组装完毕后，发现地上多 了一颗螺丝钉，当时工人没有下班，将已经组装好 的100多台冰箱拆开，一一检查，不放过每个细节， 直到深夜才检查完，检查发现每台冰箱都没有少螺 丝钉，是库房保管员出库时多数了一颗造成的。”
2
案例 2
35次紧急电话 一名叫基泰丝的美国记者,来到日本东京的奥达克余百货公司。她买了一台索 尼牌的唱机准备作为见面礼,送给住在东京的婆婆。售货员彬彬有理，特地为她挑 了一台未起封包装的机子。 回到住所，基泰丝开机试用时，却发现该机没有装内 件，因而根本没法使用。她不由的火冒三丈，准备第二天一早就去奥达克余交涉， 并迅速写好了一篇新闻稿，题目是《笑脸背后的真面目 》。 第二天一早，基泰丝在动身之前，忽然收到奥达克余打来的道歉电话。50分 钟后，一辆汽车赶到她的住处，从车上跳下奥达克余的副经理和提着大皮箱的职员， 两人一进客厅便俯首鞠躬，表示特来请罪。除了送来一台新的合格的唱机外，又加 送蛋糕一盒、毛巾一套和著名唱片一张。接着 ，副经理又打开纪事薄，宣读了一 份备忘录，上面记载着公司通宵达旦地纠正这一失误的全部经过。 原来，昨天下午4点30分清点商品时，售货员发现错将一个空心货样卖给了顾 客。她立即报告公司警卫迅速寻找，但为时已迟。此事非同小可，经理接到报告后， 马上召集有关人员商议。当时只有两条线索可寻，即顾客的名字和她留下的一张 “美国快递公司”的名片。据此，奥达克余公司连夜开始了一连串无异于大海捞针 的行动：打了35次紧急电话，向东京各大宾馆查询，没有结果。再打电话问“美国 快递公司”总部，深夜接到回电，得知顾客在美国父母的电话号码，终于弄清了这 位顾客在东京期间的住址和电话，这期间的紧急电话，合计35次 。 这一切使基泰丝深受感动，她立即重写了新闻稿，题目叫做《 35次紧急电 话》
够，能力无法补；能力有限，责任无
限。” 能力永远由责任来承担，一个
3
有助于自身能力 的提高
有责任担当的人，才有机会充分展现自 己的能力，提高自身的能力。当我们承
担应尽的责任时，能从中学到更多知识，
积累更多经验，吸取一些教训，从而不
分：角色、岗位、职位、位置
分
内
应：应该、应当、必须、理所当 然，责无旁贷，不可推卸，没有 余地，不可讨价还价
应
内：范围、范畴、内部、界限
事
事：工作、事件、职责、义务、
困难、挫折、目的、业绩、目标
8
什么是责任心和担当
什么是责任心？ ①责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对 国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之 相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。 责任心是一种习惯行为，是健全人格的基础，是能力 发挥的催化剂。 责任心是一种素质，是衡量一个人成熟与否的重要标 准，是成为优秀人才所必须的条件之一。
11
PART TWO
负责任有担当的好处
02
12
负责任有担当的好处
有了责任担当意识，我们
会时刻严格要求自己，提醒
自己履行自己应尽的职责，
在不断地履行职责过程中实
1
有助于获得自我 和他人的认可
现自我肯定，继续以积极的
人生态度面对自己的学习、
工作和生活，承担更多的责
任，从而得到社会和他人的
认可。
13
负责任有担当的好处
9
什么是责任心和担当
担当”的涵义： 一、勇于担当重任，不计得失。 二、担当除了做好自己份内的事， 同时担当也是敢承担别人不敢承 担的事。 三、包容一切并对其负责，就叫 有担当，正谓之曰：“有容乃大，
无欲则刚。”
10
什么是责任心和担当
责任不是春风拂面那样悠然，不是品茗赏菊那样恬淡，责任是一种心态， 是一份气魄，是一个使命。 责任和担当相辅相成；没有责任就没有担当；没有担当就不成责任。