中冶子公司
公司改制方案
中国十三冶地区子公司整体重组分立改制实施方案（送审稿）按照中冶集团关于企业改制工作的要求和建设公司“公司实施子公司式主体改制”的精神，公司根据《中华人民国公司法》，结合企业实际情况，提出了做强做大主业的改制思路，制定了十三冶实际所管理的中国十三冶在地区的全部资产、人员、债权债务的整体重组改制实施方案，重组后中国十三冶（已由中冶天工承继）在地区的全部资产、人员、债权债务均整合到存续的中国十三冶分公司（简称分公司）、新公司中，其他子公司将逐步注销。
一、中国十三冶地区子公司的基本情况（一）历史沿革一九七八年十月，十三冶武钢工地上6,000余名职工转移到宝山，成立了宝钢工程十三冶分指挥部。
1992年12月经省和宝山区同意成立了第十三冶金建设公司公司，注册于宝山。
1998年3月经原冶金部批准，组建了国有独资的有限责任公司——十三冶金建设，并经原冶金部申报，建设部批准为施工一级企业。
2002年9月十三冶金建设正式更名为宝山十三冶金建设。
2003年9月分立组建十三冶建设，并取得国家冶炼一级总承包等资质。
2003年根据中冶集团《关于将十九冶金建设整体并入十三冶建设的决定》（中冶集企[2003]123号文件）的精神，十九冶金建设的资产、负债、人员、业务等全部权益和义务整体并入十三冶。
其他各子公司均由十三冶在不同历史时期出资成立，2005年按照国资委清理４级以下子公司的要求，投资主体变为中国十三冶，但人员、资产均未划转，实际经营管理也由公司负责。
（二）各子公司目前现状目前，中国十三冶在地区子公司分为两部分。
第一部分是十三冶。
包括：十三冶建设（国有独资，简称“十三冶建设”）、宝山十三冶金建设（国有独资，简称“宝山十三冶”）以及十九冶金建设（国有独资，简称“十九冶”）。
十三冶建设拥有健全的经营班子和管理机构，正常开展经营活动，代表中国十三冶对地区的全部资产权益行使管理权；其余两公司只是为了解决历史问题保留工商注册，并不实际运作，其有关事务全部由十三冶办理。
中冶建工集团有限公司深圳分公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中冶建工集团有限公司深圳分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中冶建工集团有限公司深圳分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中冶建工集团有限公司深圳分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业土木工程建筑业-其他土木工程建筑资质空产品服务是：水环境污染防治服务，城市绿化管理，对1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
中国五冶介绍 (2)
中国五冶集团有限公司企业简介简介中国五冶集团有限公司（以下简称中国五冶集团），是世界500强上市企业——中国中冶的核心骨干子公司，是集工程总承包、钢结构及装备制造、房地产开发、项目投资为一体的大型综合企业集团公司。
中国五冶集团拥有冶金、建筑、市政公用工程总承包三项特级资质在内的多项工程总承包和专业承包资质；拥有工程设计冶金行业、建筑行业、市政行业、勘察综合四项甲级资质；拥有房地产开发、建筑工程勘察资质；拥有国家核准的对外经营权；拥有钢结构制造特级资质及特种设备制造、安装、检测许可证，在成都和上海设有现代化的钢结构及装备制造基地；通过了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证；取得了安全生产许可证。
中国五冶集团拥有近70年的光荣历史，是国家科技部认定的高新技术企业，拥有国家级企业技术中心；承担了以宝钢代表的国家“一五”至“十二五”期间上千项重点工程，在大型冶金及工业项目、高端民建、市政、交通等项目上具有雄厚的综合实力，可为客户提供项目投融资、前期咨询、可研论证、方案制订、勘察设计、项目施工、设备采购、项目后评价、售后服务等全产业链增值服务。
累计荣获国家、部、省各级优质工程奖近500项，其中鲁班奖、国优奖30项；形成了900余项国家专利、10项国家级工法、20余项国家及行业技术标准。
中国五冶集团被国务院国资委评为中央企业先进集体，先后荣获中国建筑业综合实力领军品牌100强、全国建筑业竞争力百强企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国诚信施工十佳企业、全国用户满意施工企业、国家质量管理先进企业、“十五”全国建筑业技术创新先进企业、中国工程建设“AAA”级信用企业、全国五一劳动奖状获得者、企业文化建设全国示范单位、全国模范职工之家、银行AAA级信用企业等荣誉称号；连续多年保持了四川省建筑业综合实力首强，是四川省重点培育的大企业、大集团。
简单介绍一下中冶集团的几个分公司
简单介绍一下中冶集团的几个分公司
说说待遇发展等问题第一个是中冶赛迪，原重庆钢铁设计院，隶属冶金工业部，主要业务为炼铁，另外负责部分国外设备的进口，是中冶五大设计院中效益最好的单位，地址在重庆，据说待遇比中冶南方要好很多；第二个是中冶南方，原武汉钢铁设计院，隶属冶金工业部，主要业务为轧钢和炼钢，效益显著，地处武汉，不多说。
第三个是中冶京城，原北京钢铁设计院，隶属冶金工业部，主要业务为炼钢、小型材轧钢、飞剪小型高炉、大型高炉、常规加热炉，地处北京；第四个是中冶东方，原来的包头钢铁设计研究院，目前在大连兴建基地，据说效益在当地非常好；第五个是中冶北方，原鞍山钢铁设计院，归属冶金工业部统辖；该公司几乎承担了我国东北地区所有的业务！第六个是中冶华天，隶属中冶集团，以冶金工程总承包、环境工程、房地产开发及相关服务、技术装备制造及相关服务等为四大主业板块的国际工程公司。
中冶集团专业技术职务评审工作规定
中冶集人[2005]41号关于发布《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》的通知集团各子公司：《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》已做了修订，业经沈鹤庭总经理签发，现予发布，请你们遵照执行。
附件：《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》2005年3月15日主题词：专业技术职务评聘规定发布通知抄送：集团公司主管领导2005年3月15日人力资源部印发共印50份录入：田欣校对：张玉霞附件：中冶集团专业技术职务评聘工作规定为了建立健全中冶集团专业技术职务评聘工作制度，使集团专业技术职务评聘工作规范化，根据国家有关专业技术职务评聘工作的规定，结合中冶集团特点，特制定《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》（以下简称本规定）。
一、中冶集团各子公司（包括全资和控股公司）专业技术职务评聘工作在中冶集团职称评审工作领导小组的领导下，按国家人事部和国务院国有资产监督管理委员会等部门的部署，由集团公司人力资源部统一协调并组织实施。
二、专业技术职务评聘工作是企业人力资源管理的重要组成部分。
各子公司根据专业技术工作的需要，按照国家有关部门和集团公司关于职称评定、聘任考核等文件规定，开展专业技术职务评聘工作。
三、开展专业技术职务评聘工作要继续坚持以往关于设岗、编制、资格条件的成功经验和作法，贯彻执行集团制定的统一政策和评聘标准，遇有特殊问题，须报集团公司人力资源部协调解决。
四、国家已实施“以考代评”的专业技术职务，原则上不再进行资格评审，各子公司相应的评审委员会应停止相应系列的资格评审工作。
负责职称评聘工作的部门，要及时通知（或组织）专业技术人员参加国家各类专业技术职称的考试，给予专业技术人员一定的学习、培训和考试条件。
五、认真实施国家执业注册师资格制度，积极组织和做好各类执业注册师的考核认定、考试和注册等工作。
凡已取得执业资格证书的专业技术人员，不再参加相应专业技术中级职务任职资格的评审，用人单位可聘为相应的中级专业技术职务。
六、各子公司要继续执行国家和集团正式颁布的专业技术职务系列的有关规定，严格控制评聘范围，不得擅自扩大，不得自行设置和任意靠用专业技术职务系列。
中冶集团子公司领导班子后备干部管理办法
中冶集团子公司领导班子后备干部管理办法第一条为了有效保持领导班子的合理结构，保证新老干部正常交替，努力建设高素质的干部队伍,保证企业的持续发展,根据《中共中央关于加强党的组织建设的通知》的精神和党的干部政策及国家的有关规定，结合和《中冶集团子公司领导班子及其成员的管理办法》和中冶集团的实际情况，特制定本办法.第二条加强后备干部队伍建设,做好后备干部的培养和管理，是各子公司党政主要领导的重要职责,后备干部队伍建设由党委负责，组织人事部门做好日常管理工作.第三条建立健全后备干部队伍建设制度，有长远规划，并有计划、分层次进行培养.第四条后备干部数量：子公司正职后备干部按一职二备要求选配,副职后备干部至少按一职一备选配。
第五条后备干部的基本条件.选拔后备干部必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，全面贯彻党的干部方针，坚持“四化标准",注重政治素质、工作实绩和发展潜力.1.能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，贯彻执行集团公司的决定和各项规章制度；2.有强烈的事业心、责任感，勤政廉洁，爱岗敬业,业绩突出，综合素质较高，组织管理能力强，有发展潜力，具有较强的市场开拓能力和较好的创新精神;3。
大学本科以上学历，有丰富的专业知识和较高的业务水平；4。
各子公司领导班子正职的后备干部,一般应是本届班子成员中的副职,也可以是领导班子之外的其他优秀同志;各子公司领导班子副职的后备干部,应是领导班子成员之外的优秀同志。
5。
年龄要保证领导班子正常衔接，领导班子正职后备干部一般不应超过45岁，副职后备干部不超过40岁.6。
后备干部的知识结构和专业结构合理,能保证未来领导班子的专业结构和知识结构。
第六条后备干部的选拔1（后备干部的选拔应广泛听取各方面意见，扩大视野，把民主推荐、民意测评、领导推荐及部门推荐结合进来,有条件的子公司也可试行竞选，通过考核答辩发现人才。
2(组织人事部门对被推荐的对象进行考察和分析研究，报子公司党政有关领导讨论、确定，然后报集团公司备案（备案材料包括:干部履历表、考核材料和推荐意见）。
中国中冶：关于下属子公司拟与关联方共同参与PPP项目投标的公告
A股简称：中国中冶A股代码：601618 公告编号：临2020-006中国冶金科工股份有限公司关于下属子公司拟与关联方共同参与PPP项目投标的公告中国冶金科工股份有限公司（以下简称“本公司”及“公司”）董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示●交易简要内容：公司下属子公司中冶城市投资控股有限公司（以下简称“中冶城投”）拟作为牵头方与五矿金通股权投资基金管理有限公司（以下简称“五矿金通”）组成联合体，共同参与广东省吴川市人民医院迁建项目（以下简称“人民医院项目”）、吴川市中医院整体搬迁建设项目（以下简称“中医院项目”）投标，拟在中标后分别与政府出资代表共同组建两个项目公司实施对应项目。
●五矿金通为公司关联方，如联合体中标，本次交易构成关联交易。
过去12个月内，公司与五矿金通未发生其他非日常关联交易。
●特别风险提示：中冶城投目前仅与五矿金通签订联合体投标协议，尚未中标，尚未签订正式投资协议书。
后续中标相关项目并签署协议存在一定的不确定性。
公司提请广大投资者理性投资，注意投资风险。
一、对外投资暨关联交易概述1、关联交易概述中冶城投拟作为牵头方与五矿金通组成联合体，共同参与人民医院项目公开招投标，拟在中标后与政府出资方代表吴川市人民医院共同组建项目公司实施人民医院项目。
项目自有资金21,340.00万元，自有资金全部由股东以注册资本金的形式提供。
人民医院项目公司股权结构暂定为：吴川市人民医院货币出资4,268.00万元，持股20.00%；中冶城投货币出资6,402.00万元，持股30.00%；五矿金通通过设立专项基金出资10,670.00万元，持股50.00%（其中，中冶城投认购五矿金通设立的专项基金人民币2,134.00万元，占五矿金通专项基金比例20.00%，由此间接持有人民医院项目公司股权比例10.00%）。
中建、中交、中电建、中能建、中铁、中铁建、中冶总部及下属子公司简介
中建、中交、中电建、中能建、中铁、中铁建、中冶总部及下属子公司简介另外还有中建国际、中国海外集团（中海地产）、中建地产、中建发展、中外建、中建基础、中建路桥、中建钢构、中建电力、中建铁路、中国通达、中建新疆建工，中建上海院、中建北京院，市政西北院（兰州，注：市政西南院、市政东北院属中交集团；市政华北院属*中国建设2、3个勘察设计院注：中铁一至五局为原铁道部工程局，为综合局；中铁六至十局为2004年配合铁道部主辅分离新组建的，为综合局；大桥局、电化局、隧道另有中土集团（北京）、中铁建国际集团（北京）、中铁承建集团（长沙）、中国铁建房地产集团（北京）、中铁物资等30多家二级公司。
四、中国交建（CCCC）►中国交通建设集团有限公司，隶属于国务院国资委：►是目前中国最大的港口建设及设计企业；另外还有中咨集团、中交路桥、中交铁道总院（北京）、中交煤气热力院（沈阳）、车辆公司（北京）、市政西南院（成都）、市政东北院（长春）（注：市政西北院属中建集团；市政华北院属中国建筑设计研究院）、绿城房地产集团等60多家全资、控股子公司。
五、中国电建（POWERCHINA）中国电建是在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属的14个省（市、区）电力勘测设计、工程、装备制造企业基础上于2011年组建的国有独资公司。
1、主要子集团另有电建租赁、电建装备研究院、北京华科软、电建水治理、电建（德国）等85家二级子公司、控股公司。
六、中国能建（CEEC）中国能源建设集团有限公司成立于2011年9月，由中国葛洲坝集团公司、中国电力工程顾问集团公司（电力规划设计总院）和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属15个省（市、区）的电力勘察设计、施工和修造企业组成。
是中国乃至全球最大的电力行业全面解决方案提供商之一。
由国务院国有资产监督管理委员会直接管理。
主要子集团1）葛洲坝（CGGC）（武汉）子公司所在地葛洲坝一公司宜昌葛洲坝二公司成都葛洲坝三峡公司宜昌葛洲坝三公司西安葛洲坝五公司宜昌葛洲坝六公司昆明葛洲坝机电公司成都葛洲坝基础公司宜昌葛洲坝电力公司宜昌葛洲坝机械船舶公司宜昌另外还有葛洲坝国际公司、葛洲坝房地产公司、葛洲坝水泥公司、葛洲坝宜昌基地管理局等20多家下属公司。
2家金融租赁公司和13家银行牵涉山东临清银河纸业公司破产案
2家金融租赁公司和13家银行牵涉山东临清银河纸业公司破产案一家原本经营正常，年净利润达1亿元左右的央企子公司，自整体划转至另一家央企之后，短短3个月的时间，就走向了破产重组的边缘，中间到底经历了什么？银河纸业划转之后迅速走向破产眼下，中、农、工、建、交等13家银行和2家金融租赁公司正为山东临清银河纸业的40多亿的债务发愁。
银河纸业为中冶纸业集团子公司，归属于中国冶金科工集团(下称中冶集团)，3月8日，中冶集团将中冶纸业集团100%国有产权无偿划转至中国诚通。
“我们当时觉得这对银河纸业是一个好事情，这是一个做大做强纸业的信号。
”为银河纸业提供融资服务的一位银行人士表示，因为诚通集团是国资委批准的、唯一以林浆纸生产、开发及利用为主业的中央企业。
但进入3月份，事情的发展大出银行预料之外，划转之后，原本信用良好的中冶纸业集团对银行开始出现逾期。
3月15日，中冶纸业在民生银行的1亿元贷款出现逾期，紧接着3月30日，北京银行贷给中冶纸业的1亿贷款也未能收回。
“这在国企中非常罕见，而且很少有企业在新划转之后就马上出现逾期。
之后中冶纸业每一笔贷款都出现逾期，引起了我们的高度重视。
”上述银行人士称。
到了5月份，银河纸业公司内部开始出现破产重组的传言，相关银行也注意到了这一信息，并且发现银河纸业的股权已被冻结。
“只有在资本运作有大的动作时，企业担心自己的股权被大的债权方冻结，才会先主动冻结自己的股权。
这令我们很紧张。
”5月31日，主要债权银行工农中建成立维权俱乐部，联手要求诚通拿出具体措施确保债权人权益。
6月3日经山东省临清市政府、所有债权银行对诚通联合交涉，诚通派中冶纸业集团董事长严肃等与银行开会商议银河纸业的债务问题。
会上严肃抛出了破产重组方案，提出60%的负债留在老公司，与企业项目有关的40%负债及经营性资产划入新公司中国诚通银河纸业，职工人数由6000多人裁至2000多人，要求银行对新公司基准贷款利率下浮30%，还明确诚通不会对银河的原债务提供担保和资金支持。
中冶集团武汉勘察研究院有限公司公司简介
中冶集团武汉勘察研究院有限公司公司简介中冶集团武汉勘察研究院有限公司（原冶金部武汉勘察研究院）创建于1955年，是大型央企、世界500强中国冶金科工股份有限公司的全资子公司，是全国勘察设计综合实力百强单位。
持有工程测量甲级资质，工程勘察综合类甲级资质，地基与基础工程专业承包壹级资质，特种专业工程专业承包资质，地质灾害危险性评估甲级、地质灾害治理工程勘查甲级、设计甲级、施工甲级资质，地基基础检测资质，计量认证证书，地质勘查甲级资质，机电设备安装工程专业承包资质,水资源论证资质。
通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。
公司在上海、南京、马鞍山、广州、宁波、珠海、厦门、成都、云南、贵州、新疆、湛江、防城港等地设有分支机构，业务遍及境内外。
我公司现有员工1000余人，其中，中高级工程师近300人，包括国家勘察大师2人，享受国务院政府津贴专家19人，全国冶金建设高级技术及管理专家13人，注册岩土工程师、注册测绘工程师、注册设备工程师、注册咨询（投资）工程师、一（二）级注册建造师（房建、机电）、一级注册建筑师、一（二）级注册结构工程师、注册造价工程师、注册监理工程师等各类国家注册人员近300人。
我公司是国家高新技术企业、湖北省首批创新型企业、中冶集团创新型企业。
我公司不断开展科技创新，在测绘及岩土工程技术领域拥有一系列具有自主知识产权的核心技术。
在工业厂矿数字测绘和地理信息系统工程、复杂地质条件的岩土工程勘察、岩溶及深厚软土等不良地质条件的桩基施工和地基处理、超深基坑支护及高边坡防护的设计与施工、尾矿库治理、大型工业料场的稳定性分析及其地基处理和监测等技术领域处于国内领先水平。
我公司是中国工程建设标准化协会勘测专业委员会主任委员单位，是《供水水文地质勘察规范》、《供水管井技术规范》、《冶金工程测量规范》、《冶金工业水文地质勘察规范》、《尾矿堆积坝排渗加固技术规范》五个国家标准的主编单位。
4、中冶集团企业年金计划运营指南(上)
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2、计划建立单证和填写说明（6/6） 计划建立单证和填写说明（6/6）
《反洗钱信息登记表》
注：1.此表格是按照人民银行的反洗钱审查的要求，请企业填写有关企业的基 1.此表格是按照人民银行的反洗钱审查的要求， 此表格是按照人民银行的反洗钱审查的要求 本信息。 本信息。 2.此表格需要经办人员签字、企业盖公章。 2.此表格需要经办人员签字、企业盖公章。 此表格需要经办人员签字 3.同时请企业提供三证的复印件，用于开户和受托人备案。 3.同时请企业提供三证的复印件，用于开户和受托人备案。 同时请企业提供三证的复印件
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2、计划建立单证和填写说明（2/6） 计划建立单证和填写说明（2/6）
《电子数据登记表》
电子数据登记表
注：1.在提交单证时，凡是提交电子表，都需要同时提交《电子数据登记表》， 1.在提交单证时，凡是提交电子表，都需要同时提交《电子数据登记表》 在提交单证时 用于确认电子表中的数据。 用于确认电子表中的数据。 2.需要经办人员签字、企业盖公章。 2.需要经办人员签字、企业盖公章。 需要经办人员签字 3.申请类型：根据运营环节填写，如员工信息清单类、缴费信息类、 3.申请类型：根据运营环节填写，如员工信息清单类、缴费信息类、信息变更 申请类型 类。 4.文件名称需对应提交的电子表的文件名称。 4.文件名称需对应提交的电子表的文件名称。 文件名称需对应提交的电子表的文件名称 5.记录数：填写对应电子表中记录的信息条数。 5.记录数：填写对应电子表中记录的信息条数。 记录数 6.申请日期：填写提交表格当日的日期。 6.申请日期：填写提交表格当日的日期。 申请日期 7.计划建立阶段员工建账，申请类型填写“员工信息清单类” 7.计划建立阶段员工建账，申请类型填写“员工信息清单类”，记录数填写首 计划建立阶段员工建账 次建账的人数。 次建账的人数。
中国冶金企业
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
中国一冶集团有限公司原名中国第一冶金建设有限责任公司。
2010年4月，根据中国冶金科工股份有限公司整体战略部署，经国家工商行政管理总局、湖北省武汉市工商行政管理局核准，中国第一冶金建设有限责任公司正式更名为中国一冶集团有限公司，公司全面转型进入集团化发展轨道。
中国一冶总部位于武汉市。
中国二冶集团有限公司简称中国二冶集团，成立于1956年，是国家特级建筑企业，现为中国冶金科工集团公司的全资子公司。
总部位于包头市。
中国三冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司（简称中国中冶）的全资子公司；公司地址辽宁省鞍山市立山区建材路105号；公司简称中国三冶。
公司英文名称：CHINA THIRD METALLURGICAL GROUP CO.,LTD。
中国第四冶金建设公司，坐落在贵溪市，1979年因参加江铜建设由兰州、西宁等地搬迁，曾经有非常辉煌的历史。
但由于各种原因，目前面临倒闭的困境，几万名的职工家属陷入生活的困境。
近年来，在贵溪市发生了许多有关涉及四冶的重大事件，引起国务院的高度重5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
中冶建工集团詹建国简历介绍资料
中冶建工集团詹建国简历介绍资料
摘要：
1.中冶建工集团简介
2.詹建国个人简介
3.詹建国在中冶建工集团的职位和成就
正文：
【中冶建工集团简介】
中冶建工集团是中国冶金科工集团有限公司的核心子公司，成立于1998年，总部位于北京。
该公司是我国知名的工程建设企业，具有丰富的项目管理和实施经验，业务涵盖建筑、市政、公路、桥梁、隧道、环保、钢结构等多个领域。
【詹建国个人简介】
詹建国，男，汉族，1963年出生于中国江苏，高级工程师。
他于1984年毕业于南京建筑工程学院（现南京工业大学），获得土木工程专业学士学位。
此后，他在国内外多个知名建筑企业工作，积累了丰富的项目管理经验。
【詹建国在中冶建工集团的职位和成就】
詹建国现任中冶建工集团有限公司党委委员、副总经理。
自加入中冶建工集团以来，他先后担任了多个重大项目的项目经理，如南京长江二桥、重庆长江大桥、广州新电视塔等。
在他的领导下，这些项目均高质量、高效率地完成了建设任务，赢得了业主和政府部门的一致好评。
此外，詹建国还积极参与行业技术创新和研发工作。
他曾带领团队成功研
发了多项国内领先的施工技术，如超长无缝桥梁施工技术、高性能混凝土应用技术等，为我国建筑行业的发展做出了积极贡献。
詹建国凭借其卓越的领导能力和丰富的行业经验，成为了中冶建工集团的优秀代表。
中冶中建公司纪委对公司领导班子及班子成员的画像报告
中冶中建公司纪委对公司领导班子及班子成员的画像报告中冶中建公司纪委对公司领导班子及班子成员的画像报告中冶中建公司是一家在国际上享有盛誉的大型企业，其领导班子的素质和能力直接关系到公司的发展和企业文化的塑造。
作为纪委的一员，我现在向公司各级干部和员工汇报公司领导班子及班子成员的画像。
一、公司领导班子公司领导班子由董事长、总经理组成，是公司的决策层、执行层和管理层。
在公司的日常运营中，公司领导班子具有极其重要的作用。
1、纪律严明，勇于担当公司领导班子以纪律严明、勇于担当的形象展现在公司员工和各界人士面前。
他们深谙管理之道，努力推进公司的发展，并且严格遵守公司的制度和纪律，着重强调自身的道德和精神素质。
2、亲民取信，平易近人公司领导班子秉承着亲民取信的原则，平易近人，与公司员工保持着密切的联系。
他们时刻关注员工的生产和工作状况，鼓励员工发扬工匠精神，积极创新，促进公司发展。
3、观念先进，战略规划明确公司领导班子具有开拓进取、观念先进、战略规划明确的特点。
他们追求卓越，并在全球经济环境中不断寻求出路，帮助公司在市场竞争中保持优势地位。
同时，他们关注公司的文化建设，努力打造出一个属于中冶中建自己的企业文化。
4、求真务实，追求高效在公司领导班子的带领下，更高效的组织运作模式得以建立并贯彻于各个领域。
他们在具体工作中，注重实效，努力实现公司所制定的目标。
不仅如此，他们还高度重视人才建设，通过激励机制等手段，吸引和留住了大批具备实战能力和工作素质的人才。
二、班子成员班子成员是公司领导班子中的重要组成部分，他们被认为是企业中的精英。
其素质的高低不仅关系到公司的运营、发展和竞争力，也关系到公司的企业文化和形象。
1、领导能力卓越班子成员具备卓越的领导能力，能够准确地指导和管理公司各个部门的工作。
他们关注公司业务的发展，有长远的视野和眼光，具备高效的决策能力，为公司的节约用人力资源和其他有限的管理资源做出了巨大的贡献。
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