外联部招新策划案
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。
院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。
招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。
外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。
只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、引言二、招新目标1. 招募到具有热情、有责任心、有特长的新成员，充实社团的力量。
3. 建立广泛的外联合作关系，为社团活动提供更多的资源和支持。
三、招新宣传（一）宣传渠道1. 线上宣传制作精美的社团宣传海报、视频等，发布在学校官方网站、社交媒体平台（如公众号、微博等）上，进行广泛宣传。
利用学校内部的论坛、群组等进行宣传推广，吸引同学们的关注。
与学校的广播台、电视台合作，播放社团招新宣传广告。
2. 线下宣传在学校教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴宣传海报，发放宣传传单。
举办社团招新展示活动，通过现场表演、展示等形式吸引同学们的兴趣。
组织社团成员进入班级进行宣传介绍，面对面与同学们交流。
（二）宣传内容1. 社团的宗旨、理念、特色活动等基本信息。
2. 社团成员的风采展示，包括以往活动的照片、视频等。
3. 社团的发展前景和未来规划，让同学们了解加入社团后的成长机会。
4. 招新的时间、地点、流程和要求等详细信息。
四、外联活动（一）外联对象1. 学校相关部门（如学生会、团委等）2. 其他社团组织3. 企业、商家等社会机构（二）外联方式1. 拜访交流主动与相关部门和社团负责人进行拜访，介绍社团的情况，寻求合作与支持。
邀请他们参加社团的活动，增进彼此的了解和信任。
2. 合作洽谈与企业、商家等社会机构进行合作洽谈，探讨合作的可能性和方式。
可以提供赞助、提供实践机会、开展联合活动等形式，实现互利共赢。
3. 资源共享与其他社团建立资源共享机制，互相宣传、互相支持，共同举办活动，扩大影响力。
可以共享活动场地、设备、人员等资源，提高资源利用效率。
（三）外联成果1. 争取到学校相关部门的支持和指导，为社团活动的开展提供便利条件。
3. 与其他社团建立广泛的合作网络，共同开展丰富多彩的活动，提升社团的整体实力。
五、活动安排（一）招新宣传阶段1. 宣传海报制作与张贴：[具体时间 1]完成宣传海报的设计制作，并在学校各个地点进行张贴。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一招新宣传外联策划书一、活动背景随着新学期的开始，[学校名称]迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入我们的团队，同时也为了更好地宣传我们的组织和活动，提高知名度和影响力，我们计划开展一系列的招新宣传和外联活动。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入我们的组织，为组织注入新鲜血液。
2. 宣传我们的组织文化和活动，提高组织的知名度和影响力。
3. 加强与其他学生组织和外部机构的合作与交流，拓展资源和渠道。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 线上宣传（1）建立招新官方网站和社交媒体账号，发布招新信息、组织介绍、活动展示等内容。
（2）利用学校官网、论坛、公众号等平台进行宣传推广。
（3）制作宣传海报、传单、视频等资料，通过电子邮件、线下宣传等方式发放。
2. 线下宣传（1）在学校内设立招新宣传点，展示组织风采、发放宣传资料、解答学生咨询。
（2）组织招新宣传团队，深入各班级进行宣传和推广。
（3）举办招新宣讲会、见面会等活动，介绍组织情况和活动安排。
3. 外联活动（1）与其他学生组织和外部机构建立合作关系，互相宣传和推广。
（2）邀请嘉宾进行讲座、分享会等活动，拓宽学生视野和知识面。
（3）积极参与学校组织的各类活动，展示组织实力和特色。
七、活动流程1. 活动准备阶段（1）确定活动方案和预算，准备宣传资料和物资。
（2）组建招新宣传和外联团队，明确分工和职责。
（3）联系学校相关部门和合作伙伴，获取支持和协助。
2. 活动执行阶段（1）按照活动计划和流程，全面开展线上线下宣传和外联活动。
（2）及时收集和整理反馈信息，对活动效果进行评估和调整。
（2）对表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
八、注意事项1. 活动宣传要突出组织特色和优势，吸引学生关注和参与。
2. 活动过程中要注重与学生的互动和沟通，提高学生的参与度和满意度。
3. 外联活动要注意合作对象的选择和合作方式的确定，确保合作效果和安全。
校外联纳新策划书3篇
校外联纳新策划书3篇篇一《校外联纳新策划书》一、活动背景随着学校各项工作的不断推进和发展，校外联络工作的重要性日益凸显。
为了更好地拓展学校与外界的联系，加强与社会各界的沟通与合作，提升学校的知名度和影响力，现决定面向全校学生进行校外联部门的纳新工作。
二、活动目的1. 充实校外联部门的人员力量，为部门的发展注入新的活力和血液。
2. 选拔出一批具有优秀沟通能力、组织协调能力和团队合作精神的学生，为学校的校外联络工作提供有力支持。
3. 扩大校外联部门的影响力，提高学生对校外联络工作的认识和参与度。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 制作宣传海报、宣传单页等宣传材料，展示校外联部门的工作内容、特色和优势。
2. 确定纳新流程和考核方式，包括面试、笔试、综合素质测评等环节。
3. 邀请相关老师和校外嘉宾担任评委，确保纳新工作的公正性和专业性。
4. 准备好纳新所需的物资和设备，如桌椅、纸笔、电脑等。
5. 提前通知各学院学生会，协助进行宣传和组织报名工作。
七、活动宣传1. 线上宣传：利用学校官方网站、公众号、QQ 群等平台发布纳新公告和宣传信息，吸引学生关注。
2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放宣传单页，向各学院学生会进行宣传和动员。
3. 班级宣传：安排专人到各班级进行宣传和讲解，鼓励学生积极报名。
八、活动流程1. 报名阶段（[具体时间 1]）学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
各学院学生会负责收集报名表格，并进行初步筛选。
2. 资格审查（[具体时间 2]）校外联部门对报名学生的资格进行审查，确定符合条件的候选人名单。
公布入围面试名单，并通知候选人面试时间和地点。
3. 面试阶段（[具体时间 3]）面试分为自我介绍、问题回答和情景模拟等环节，考察候选人的沟通能力、表达能力、应变能力和团队合作精神等。
评委根据候选人的表现进行打分，确定初步入选名单。
2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇
2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇第1篇示例：2023年学生会外联部招新工作计划一、工作目标随着社会的发展和学校的建设，学生会外联部作为联系学校与社会之间的桥梁与纽带，承担着搭建平台、促进交流、拓展资源等重要职责。
为了更好地发挥外联部的作用，促进学校的发展，我们制定了2023年学生会外联部招新工作计划。
二、招新主题本次外联部招新的主题是“携手共进，共创辉煌”。
希望借此主题吸引更多有志向、有梦想的同学加入外联部，共同为学校的发展贡献自己的力量。
三、招新对象本次外联部招新对象为全校全体学生，不限年级、专业。
只要学生对外联工作感兴趣，愿意为学校做贡献，均可报名参加。
四、招新方式1.线上宣传通过学校官方网站、学生论坛、微信公众号等渠道进行线上宣传，发布招新信息、招新海报、招新视频等，吸引更多学生的关注和参与。
2.校园宣传在校园内设置招新宣传点，配备专人负责宣传工作，向同学们介绍外联部的工作内容、职责和机会，鼓励他们踊跃报名参加。
3.招新宣讲会组织外联部成员举行招新宣讲会，详细介绍外联部的工作内容、组织架构、培训计划等，让同学们更加了解外联部，并有机会提出问题和交流意见。
五、招新流程1.报名阶段同学们可通过线上或线下渠道报名参加，填写报名表格并提交个人简历、自荐信等材料。
2.初审阶段外联部将对报名材料进行初步筛选，选出符合要求的学生进行初审。
3.面试阶段通过面试方式对初审合格的学生进行综合评定，结合综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面进行综合考量。
4.录取公示根据面试结果，外联部将对录取学生进行公示，公布最终招新名单。
六、培训计划1.基础培训新成员入职后将进行基础培训，包括学习外联工作常识、学习外联技巧、学习团队合作等内容，为新成员适应外联部的工作环境打下基础。
2.实践锻炼新成员将与老成员一起参与外联部的实际工作，实践锻炼自己，在实践中提高自身的能力和技巧。
3.定期评估外联部将定期对新成员进行评估和指导，帮助他们发现不足、提升能力，引导他们更好地融入外联部的团队。
2024年外联招新策划书范文
2024年外联招新策划书范文【外联招新策划书】一、活动背景随着社会的进步和发展，大学生的综合素质和能力要求也越来越高。
作为学生组织，外联部肩负着培养学生综合素质和拓展学生视野的重要任务。
为了拓宽外联部的发展空间，提升部门的影响力和实力，2024年外联部拟组织一场招新活动，吸引更多优秀的新生加入。
二、活动目标1. 吸引目标人群：招募年级大一新生，吸引具有外联意愿和潜力的学生加入外联部，建设一支活力充沛、具有高素质和创造力的团队。
2. 扩大影响力：通过招新活动，让更多的同学了解外联部的工作内容、成就和影响力，提升外联部在学生群体中的知名度和形象。
3. 培养学生能力：通过参与外联部的工作和活动，培养学生的组织能力、沟通能力、交流能力和创新能力，提升学生综合素质。
三、活动策划1. 活动时间：招新活动将于2024年9月正式启动，通过线上和线下相结合的方式进行。
2. 招新宣传：通过制作宣传海报、校园电视台宣传片、校内微信公众号、高年级学生推荐等多种途径，宣传外联部的工作内容和吸引人的亮点，吸引更多新生参与报名。
3. 线上招新：利用微信群、QQ群等线上平台，组织线上招新交流会，并在学校官方网站上设立招新专栏，发布外联部的常规活动和成果，吸引新生报名参与。
4. 线下展示：在校园广场等人流量大的地方设置展示摊位，展示外联部的工作成果、学生实践经验等，吸引新生进一步了解并报名加入。
5. 招新培训：在招新活动结束后，为新生举办一期招新培训，包括外联技巧培训、组织架构和工作流程介绍等内容，让他们更好地适应并投入到外联部的工作中。
四、活动预算1. 宣传材料制作费用：预计制作宣传海报、宣传手册等材料的费用为1000元。
2. 线下展示费用：预计布置展示摊位所需费用为500元。
3. 招新培训费用：预计举办一期招新培训所需费用为800元。
4. 其他费用：预计其他活动中可能产生的杂费为200元。
五、团队建设1. 组织架构：外联部将根据需求和人数招募招新负责人、宣传负责人、线上负责人、线下负责人等岗位，确保活动的顺利进行。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的同学加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力，我们制定了本次招新宣传外联策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。
3. 加强与其他社团的联系和合作，共同推动校园文化的发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 线上宣传（1）利用社交媒体平台（如公众号、微博、QQ 空间等）发布招新信息，包括社团简介、招新海报、活动照片等。
（2）制作招新宣传视频，发布在社交媒体平台上，吸引更多的同学关注。
（3）利用学校官网、论坛等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
2. 线下宣传（1）在学校宣传栏张贴招新海报，吸引同学们的注意。
（2）在学校食堂、教学楼等人流量较大的地方发放招新传单，介绍社团的基本情况和招新要求。
（3）举办招新宣讲会，向同学们详细介绍社团的情况和活动内容，解答同学们的疑问。
3. 外联活动（1）与其他社团合作举办活动，如联合举办文艺演出、体育比赛等，提高社团的知名度和影响力。
（3）与企业合作，争取赞助和合作机会，为社团的活动提供资金和物资支持。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、宣传视频制作等，预计费用[X]元。
2. 活动费用：招新宣讲会场地租赁、音响设备租赁、活动道具购买等，预计费用[X]元。
3. 外联费用：与其他社团合作举办活动的费用、与学校相关部门合作的费用、与企业合作的费用等，预计费用[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、文具等，预计费用[X]元。
八、活动效果评估1. 设立专门的评估小组，对活动的效果进行评估。
2. 评估指标包括：招新人数、社团知名度、影响力、同学们的满意度等。
九、注意事项1. 活动宣传要及时、全面，确保同学们都能了解到活动的信息。
外联部门纳新策划书3篇
外联部门纳新策划书3篇篇一一、活动背景随着组织的发展和壮大，外联部门需要注入新的活力和血液，以更好地履行其职责和使命。
本次纳新活动旨在吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入外联部门，共同为组织的发展贡献力量。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入外联部门，提高部门的整体素质和能力。
2. 宣传外联部门的工作内容和职责，让更多同学了解并关注外联工作。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人成长和发展。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体在校学生五、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用社交媒体、学校官网、论坛等平台发布纳新信息，包括部门介绍、纳新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴纳新海报，发放传单，吸引同学们的关注。
2. 报名方式（1）线上报名：在指定的报名或中填写个人信息和报名意向。
（2）线下报名：在指定的报名地点填写报名表格，提交个人简历。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，进一步了解其对外联工作的认识和兴趣。
4. 录用公示根据面试和复试的结果，确定录用名单，并在学校官网、社交媒体等平台进行公示。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、线上推广等费用，预计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等费用，预计[X]元。
3. 其他费用：如办公用品、饮用水等费用，预计[X]元。
总计：[X]元七、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合外联工作的同学。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问和困惑。
篇二《外联部门纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，外联部门迎来了一年一度的纳新活动。
外联部社区招聘新活动策划书
外联部社区招聘新活动策划书外联部社区招聘新活动策划书1新学期，新气象。
新生来了xx大，给xx大注入新的活力。
xx作为一所新成立的大学，科技大学也成立了更大、更负责任、更健全的学生会。
我希望我们能在那里xx在这样的环境下努力学习，在学生会这样的`平台上锻炼自己。
一、招新目的在新的一年里，学校里有很多新面孔，这也增加了很多人气和活力。
学生会和外联部也不例外。
他们都需要新鲜的血液来维持运作，继续发展壮大，为学生服务，造福学生。
只有保持更换，学生会和外联部才能健康有序地存在和发展。
本次招聘，外联部将本着公平、公正、开放的原则进行。
二、招新细则(1)招新对象:xx科技大学20xx以前的新生和少数优秀老生。
(2)招聘时间:待定，前期将与学生会招聘放在一起。
(3)招新地点：待定，同上。
(4)招聘要求:自信、语言得体、思维敏捷、沟通技巧强。
有一定的组织策划和创新精神。
态度好，赞助商关系好。
注重团结互助，服从安排吃苦耐劳。
(5)招新人数:x人。
三、审核办法第一部分:学生会可能组织的第一轮笔试。
第二部分:外联部组织的面试根据申请人数和质量确定一轮或两轮面试。
面试细则：1.自我介绍。
一般一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。
顺便了解一下以前的教育和类似的外联经历。
2.问答环节。
问答由两个考官或三个考官组成。
总共有两三个问题。
比如高中有没有任何职位，有没有类似外联的工作经历，有没有类似经历的经历。
一本书或一个对他影响最大的人等等。
3.实际操作。
1或几名面试官被分配到可能的测试情况下进行实时测试。
旁边的面试官会给每个面试官打分。
总分由外联部合议，获得录取名单，报执委会审核公布，接受外部监督。
外联部社区招聘新活动策划书2活动主题：20xx新学年，我们学院将开始迎来繁忙的新生入学风格。
为了使我院学生会的团队更大、更强大，我院学生会各部门将严格遵守部门新规则，吸收有利于我院学生会发展的新人才。
活动宗旨：1外联部增添活力，增强部门实力。
招新外联策划书模板3篇
招新外联策划书模板3篇篇一招新外联策划书一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要吸引更多优秀的人才加入，以充实我们的团队，提升组织的实力和影响力。
本次招新外联活动旨在扩大组织的知名度，吸引更多有潜力的成员加入，同时加强与其他组织的合作与交流。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入组织，为组织注入新的活力和创造力。
2. 加强与其他组织的合作与交流，拓展组织的资源和渠道。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象[目标人群，例如：在校学生、社会人士等]五、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校、社区、网络等渠道进行广泛宣传。
（2）举办宣讲会，介绍组织的宗旨、目标、活动等情况，吸引更多人关注和参与。
（3）利用社交媒体、论坛等平台进行线上宣传，扩大活动的影响力。
2. 招新面试（1）设立报名点，接受现场报名和咨询。
（2）组织面试，选拔优秀的人才加入组织。
（3）对面试通过的人员进行培训和考核，确保其具备相应的能力和素质。
3. 外联合作（1）与其他组织进行沟通和协商，寻求合作机会。
（2）签订合作协议，明确双方的权利和义务。
（3）开展合作活动，共同推动组织的发展和壮大。
六、活动预算1. 宣传费用：[X]元，包括海报制作、传单印刷、宣传品制作等。
2. 场地租赁费用：[X]元，用于举办宣讲会和面试等活动。
3. 人员费用：[X]元，包括工作人员的酬金、志愿者的补贴等。
4. 其他费用：[X]元，用于活动的其他支出。
七、活动效果评估1. 设立评估指标，如报名人数、面试通过人数、合作意向达成数量等。
3. 对新成员进行跟踪和评估，了解其在组织中的表现和发展情况，及时给予指导和支持。
八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保吸引到更多的目标人群参与。
2. 招新面试要公正、公平、公开，选拔出真正优秀的人才加入组织。
3. 外联合作要注重双方的利益和需求，寻求共赢的合作模式。
学生会外联部招新工作计划标准范文(三篇)
学生会外联部招新工作计划标准范文一：工作背景外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。
对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划二：主要工作内容1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。
在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。
开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助3、____月份我院举行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店(联通，移动~)拉赞助(帐篷，横幅)。
4、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。
5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，具体事宜再议。
三：关于部内的自身建设部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。
策划组：就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。
外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。
2.外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料，以备不时之需;策划组平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。
3.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。
4.集中力量搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。
5.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。
四：总结外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各院联系的纽带。
如果说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。
外联部招新策划案2023最新版
外联部招新筹划案2023最新版外联部招新筹划案2023最新版(一) 一、筹划书前言这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部即将迎来部门招新。
本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目的，将秉承着公正、公平、公开的原那么进展外联部的招新。
二、招新意义充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，安康的开展。
三、外联部简介(一) 部门口号：团结合作，诚信高效。
(二) 部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会获得与各类企业及各大院校的交流与合作，为学生会活动联络赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的筹划与执行，以便活动顺利开展。
(三) 部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!四、招新要求语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力和责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五、招新对象xx级新生为主，欢送其他渴望进入外联锻炼的有志之士。
六、招新详细安排(一) 时间安排：初定为两轮面试，x月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。
(二) 前期宣传：1、走访宿舍xx大学将在今年的x月xx号迎来xx届新生，根据以往经历，每年都会有局部新生选择提早到达，这其中以外省学生为主要人数。
在x月的x号开场，我们将开场一系列的走访新生宿舍活动。
一来进展对新生的慰问，二来进展部门的宣传。
在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。
应当予以足够重视。
2、海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(详细情况视新生宿舍分布情况而定)。
外联自费的、宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3、军训期间的宣传军训在军训期间，各部门以开场紧锣密鼓准备部门招新。
学生会外联部招新工作计划范文(4篇)
学生会外联部招新工作计划范文新学期、新气象。
新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。
南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。
希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。
一、招新目的新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。
学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。
只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。
本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。
二、招新细则(1)招新对象：南方科技大学____级新生以及少量往届优秀老生。
(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。
(3)招新地点：待定，同上。
(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。
有一定组织策划与创新精神。
仪态较好，能于赞助商有良好的关系。
注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。
(5)招新人数：____人三、审核办法第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。
第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。
面试细则1、自我介绍。
一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。
顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。
2、问答环节。
由两位考官或三位考官进行问答。
总共问两到三个问题。
例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。
对他影响最深的一本书或一个人等等。
3、实操环节。
一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。
旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。
两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。
学生会外联部招新工作计划范文（二）一、外联部部门管理制度：1、加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。
2024年外联招新策划书
2024年外联招新策划书尊敬的领导，您好！2024年即将到来，对于我们外联部门而言，这是一个全新的起点。
在新的一年中，我们将面临更多的挑战和机遇。
为了迎接这些挑战和抓住机遇，我们需要制定一个全面的、准确的招新策划书。
在这份策划书中，我将向您详细介绍我们的目标、战略和具体行动计划，以便于您对我们的招新工作有一个全面的认识。
首先，我想对我们的目标做一个明确的规划。
我们的目标是在2024年实现外联部门的持续发展和提高外联部门的服务质量。
具体来说，我们要追求以下几个方面的目标：1. 扩大外联部门的影响力：通过积极参与校内外各种活动，提高外联部门的知名度和声誉，使更多的同学认可和信任我们的工作。
2. 增加外联资源和合作机会：与校内外的各种组织和机构建立更紧密的合作关系，获取更多的资源支持和合作机会，为我们的工作提供更好的条件。
3. 培养外联部门的核心竞争力：通过组织培训和学习交流活动，提高外联部门成员的专业素养和工作能力，提高外联部门的整体水平。
4. 稳定外联部门成员队伍：加强对外联部门成员的关心和激励，提供更多的发展机会和培训资源，稳定外联人才队伍。
接下来，我将向您介绍我们的战略和行动计划。
我们将采取以下战略来实现我们的目标：1. 制定详细的招新计划：在新的一年中，我们将制定详细的招新计划，包括招新时间、地点、方式等方面的计划，并结合前几年的经验和教训，制定更具针对性和可行性的招新策略。
2. 加强对外联部门的宣传和推广：通过利用校内外各种渠道，如校园广播、校内电视台、微信公众号等，加强对外联部门的宣传和推广，提高外联部门的知名度和吸引力。
3. 定期组织培训和学习交流活动：制定培训和学习交流计划，定期组织各类培训活动，如演讲培训、沟通技巧培训等，提高外联部门成员的专业素养和工作能力。
4. 加强与其他组织和机构的合作：与校内外的各种组织和机构建立深度合作关系，互通有无，共享资源，实现“合作共赢”的目标。
5. 定期组织活动和项目推广：定期组织各类活动，如讲座、比赛、展览等，推广校内外的优秀项目和活动，提高外联部门的影响力和服务质量。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才。
为了吸引更多优秀的同学加入，特制定此招新宣传外联策划书。
二、活动目的1. 扩大组织的影响力，吸引更多有才华、有热情的同学加入。
三、活动时间[具体招新宣传时间段]四、活动地点[详细活动地点]五、外联对象1. 其他学生组织。
2. 相关企业或商家。
六、外联策略1. 与其他学生组织进行合作交流，互相宣传，扩大招新信息的传播范围。
2. 寻找与组织相关的企业或商家，争取赞助或合作机会，为招新活动提供物资或资金支持。
七、具体行动方案1. 安排专人负责与其他学生组织的联系和沟通，建立合作关系。
2. 制作精美的外联宣传资料，包括组织介绍、招新信息等，向企业或商家展示组织的优势和潜力。
3. 主动拜访企业或商家，介绍招新活动和合作意向，争取获得支持。
4. 及时跟进外联情况，确保合作顺利进行。
八、宣传方案1. 制作吸引人的招新海报和宣传单，在校园内广泛张贴和发放。
2. 利用校园广播、社交媒体等渠道进行宣传推广。
3. 举办招新宣讲会，详细介绍组织的情况和招新要求。
九、预算1. 外联宣传资料制作费用：[具体金额]。
2. 宣传海报和宣传单制作费用：[具体金额]。
3. 其他费用：[具体金额]。
十、效果评估1. 统计招新报名人数，评估宣传效果。
2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新活动的满意度。
十一、注意事项1. 外联过程中要注意礼貌和形象，展现组织的良好风貌。
2. 宣传内容要真实、准确，不得夸大或虚假宣传。
3. 合理安排预算，确保资金的有效使用。
策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二招新宣传外联策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新鲜的血液和活力，以更好地发展和壮大。
二、活动目的通过有效的招新宣传外联工作，吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的组织，提升组织的影响力和知名度。
三、目标群体主要针对大一新生及其他对我们组织感兴趣的同学。
外联招新策划书
外联招新策划书标题：外联招新策划书摘要：本策划书旨在详细规划外联部门的招新工作，以吸引更多有激情、有能力的学生加入外联团队，为学校创造更多的合作机会和交流平台。
本策划书将从目标设定、宣传渠道选择、招新活动安排以及招新团队建设等方面进行详细阐述。
第一章：引言1.1 项目背景1.2 项目目标1.3 项目意义第二章：目标设定2.1 招新人数目标2.2 招新质量目标2.3 活动效果评估指标第三章：宣传渠道选择3.1 线上宣传渠道3.2 线下宣传渠道3.3 社交媒体宣传第四章：招新活动安排4.1 招新计划制定4.2 招新活动策划与组织4.3 招新活动宣传与执行4.4 招新活动后期跟进第五章：招新团队建设5.1 招新团队构建5.2 招新团队岗位职责5.3 招新团队培训计划5.4 招新团队激励机制第六章：预算与资金筹措6.1 招新预算编制6.2 资金筹措方案6.3 资金使用管理与监督第七章：风险管理7.1 招新活动可能面临的风险7.2 相应的风险防范措施第八章：时间表与工作计划8.1 招新工作时间规划8.2 工作计划的制定与落实结论：本策划书详细规划了外联部门的招新工作，通过设定明确的目标、选择合适的宣传渠道、制定具体的招新活动安排以及完善的招新团队建设来吸引更多有激情、有能力的学生加入外联团队。
同时，采取合理的预算与资金筹措方案，以及完善的风险管理，确保招新工作的顺利进行。
希望通过本次招新活动，能够为学校创造更多的合作机会和交流平台，为学生提供更广阔的发展空间。
学生会外联部招新工作计划(4篇)
学生会外联部招新工作计划由于之前大四学长毕业，而我们学校的学生会工作都基本上由他们主持工作，多以大四学长走了后，我们学生会和团支部都举行了换届竞聘，将我们学生会的部长和干事都换了一茬。
我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。
我们外联部这学期的工作计划：一.商业联系⒈外联部的工作应该是长期、持续的。
平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。
本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验,协助举办各项新产品向校内展览或促销等活动。
2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。
这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。
二.校内交流1.开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。
(1).在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习(2).在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊(3).与各院系学生会定期开展素质拓展活动，增强彼此认识。
(学生会外联部个人工作计划)(4).与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。
2.与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。
在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。
3.联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。
____多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做。
小结：在校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。
社团招新外联部活动策划书
社团招新外联部活动策划书策划书：社团招新外联部活动一、背景介绍随着社团发展的不断壮大，为了吸引更多有潜力的新成员加入社团，并推动社团的长期发展，我们计划组织一次招新外联部活动。
这次活动旨在通过外联与其他相关社团、学校以及社会机构进行合作，扩大社团的影响力和知名度，吸引更多的人才加入我们的社团。
二、活动目标1. 增强社团的知名度：通过活动的推广，提高社团在校园内的影响力和知名度，使更多人了解社团的理念和活动。
2. 拓宽社团合作渠道：通过与其他相关社团和学校建立合作关系，拓展社团与外界的交流渠道，为社团的发展提供更多的资源和机会。
3. 吸引高素质成员加入：通过活动的宣传和吸引力，吸引更多热爱相关领域、拥有专业知识或能力的人才加入我们的社团，为社团的发展提供人才保障。
三、活动内容及策划方案1. 社团宣传材料准备：a. 设计社团宣传海报：准备一份精美的海报，展示社团的主题、优势和活动特色。
b. 制作宣传册：准备一份详细介绍社团的宣传册，包括社团的发展历程、成员介绍、活动特色和未来发展规划等内容。
c. 制作宣传视频：录制一个精彩的宣传视频，展示社团的活动和成就，吸引更多人加入。
2. 外联渠道的建立和拓展：a. 寻找合作伙伴：与其他校内外相关社团、学校和社会机构进行联系，寻找合作机会和共同开展活动。
b. 参与校园及社团展览：积极参与校园内的展览活动，展示社团的特色和活动成果，吸引更多人的关注和加入。
c. 宣讲会和交流活动：定期举办宣讲会，介绍社团的发展情况和活动内容，与对社团感兴趣的人进行深入的交流，了解他们的需求和期望。
3. 社团活动的开展：a. 线上活动：组织线上讲座、研讨会等活动，邀请相关领域的专业人士进行分享和交流，提高社团的专业水平。
b. 线下活动：组织实地参观、实践活动等，让成员们亲身体验相关领域的实际工作，增强技能和专业知识。
c. 社团交流活动：定期组织社团内外的交流活动，与其他相关社团进行合作，促进经验和资源的共享。
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外联部招新策划案
为大家提供的外联部招新策划书，欢迎阅读与借鉴。
外联部招新策划书(一)
一.外联部招新干事计划
人数：4人
招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。
对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。
二：10月11、12日招新会员计划
形式：摆摊
内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。
据我分析，人有一个这样的心理——不好意思拒绝别人的热情。
当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。
2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。
3.做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特别是新生)的注意。
新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。
招新的具体安排如下：
一、招新需要经过初选和复选
初选我们会让40到60个人入围。
入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。
能真正为同学们做事实的人。
本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。
去公平公正的选拔优秀的成员。
复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员
二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排
三、提干
在招新结束。
工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。
让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。
让我们生活部真正起到一个生活部的作用。
让大家觉得进入生活部物有所值。
我们一切以民主做到透明.一切为同学和部门着想.
外联部招新策划书(二)
活动主题：
2015年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。
为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：
1、为外联部添加活力，增强部门实力。
2、发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：
个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。
因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：
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