机关科室党风廉政建设监督检查表
党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表单位：上报日期：年月日序号检查内容标准分检查分加减分主要依据加减实得分1领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能常常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能依照“5个1”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真实行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
10分工不明确、责任不落实、、未落实“5个1”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。
认真贯彻落实惩防体系实行纲领和反腐保廉体系实行意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，抓好体系建设。
8牵头或参与的重点工作部署不具体，催促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。
3重视党风廉政建设宣扬教育，工作有计划并认真组织实行；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推动廉政文化建设。
8工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实行或领导不带头参加的酌情扣分。
4贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公然；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
7因监督管理不严而产生背法背纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。
5重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推动村务（财务）公然，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有1定成效。
工作不重视、未实行公然制度的扣4分，公然不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。
6积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格履行车改政策，遵照车改纪律，认真展开住房清算，推动住房分配货币化改革。
7公车私用肇事、违背车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和履行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。
7严格履行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。
7违背预算外资金管理、出现问题不整改，违背外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总份内扣除。
部门廉洁自查自纠表
部门廉洁自查自纠表一、廉洁自查1. 本单位廉洁建设情况（1）党风廉政建设情况全体党员干部严格按照党章和国家法律法规要求，履行党员义务，弘扬党的优良传统，维护廉洁从政作风，确保党的纯洁性和先进性。
（2）机构职能运行情况本单位始终以提高工作效率、提升服务质量为出发点和落脚点，努力提升公共管理水平，确保公正、廉洁的执法执纪行为。
（3）预算与资金管理情况本单位严格遵守国家和地方财政法规，合理安排财政预算，加强财务监督，规范预算执行，确保财务资金使用合法合规、节约高效。
（4）公共资源配置情况本单位加强对公共资源配置的监管，严格执行公开招标、公开采购规定，公开权力运行和决策程序，确保公平竞争、有效监督。
2. 自查内容（1）组织架构及职责分工是否合理清晰。
（2）财务预算的编制和执行是否符合规定，是否存在浪费、违规操作等情况。
（3）公共资源配置是否存在不公正、不透明问题。
（4）工作人员是否严格依法行政，是否存在违法违纪行为。
（5）其他影响廉洁行为的方面。
3. 自查方法（1）对照法律法规和党纪政策，准确查找问题。
（2）开展自查自纠会议，全面梳理工作流程及审批流程。
（3）听取干部职工意见建议，了解底层情况。
4. 自查周期每季度一次。
5. 自查结果报告自查报告要求实事求是，客观公正，准确、详实的反映工作及存在问题，并提出整改措施和意见建议。
二、廉洁自纠1. 自查问题整改（1）成立整改小组，明确责任人，确定整改措施。
（2）制定具体整改方案，明确整改任务、整改措施、整改责任人、整改时限。
（3）严格执行整改要求，确保整改工作落实。
2. 自纠方法（1）制定廉洁从政自律准则，建立健全内控机制，加强对工作人员廉洁从政行为的监督。
（2）建立投诉举报制度，鼓励广大干部职工依法维权，维护公平正义。
（3）加强对违规行为的纠正和处理，维护单位形象和管理规范。
3. 自纠周期随时发现问题及时整改，定期总结反思，不断优化完善。
4. 自纠成果（1）整改措施落实到位，达到预期效果。
部门单位廉政风险防控管理监督表
计财处
毕方水
7
校内收费项目和收费标准核定
二级
1、收费管理部：严格按照学校文件规定的流程、物价部门规定收费项目标准进行核定。
2、各收费部门：严格按照《山东理工大学收费管理办法》（鲁理工大政发[2013]75号）、《山东理工大学对外合作办学管理办法》（鲁理工大政发〔2010〕48号）的规定申报。
实时监督
计财处
张德庆
13
基建财务结算
二级
配合审计部门，做好送审材料中甲方供材的提供和核对工作。认真查实工程中施工方领用的各种甲方供材，提供准确的材料数量，并和施工方、基建处进行三方核对，确保甲方供材无遗漏，避免造成单位的损失；根据有关合同资料和审计部门出具的审计报告，严格审核已付工程款和已用材料，编制甲方供材扣款表和工程价款结算表。
实时监督
计财处
麻国升
3
工资、津贴发放
三级
明确岗位职责，认真学习规章制度，严格规范业务流程，公开承诺，述职述廉，定期监督检查
实时监督
计财处
毕方水
4
会计档案管理
三级
明确岗位职责，认真学习规章制度，严格规范业务流程，公开承诺，述职述廉，不定期抽查
依据:《山东理工大学档案管理办法》（鲁理工大政发[2009]69号）、《会计档案归档的具体要求》（内部制度）
依据：校办企业的《财务管理暂行规定》(内部制度 )
实时监督
审计处、纪委监察
麻国升
说明：1.监督方式指实时监督、考核监督、审计监督、专项检查监督、召开会议座谈或测评等形式；
2.监督部门是指一级风险点由分管校领导和相关职能部门监督，二级风险点由部门主要领导和学校纪检监察部门监督，三级风险点由部门主管领导监督。
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
3
查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核
指标
考 核 内 容
分
值
评 分 标 准
自评得分
考核组评分
廉洁
履职情况
60
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中
6
酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用
6
未进行谈话，全扣
4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访
6
酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查
8
酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理 人次，受刑事处罚 人次
党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设考核细则
序号检查内容
分
值
完成
情况
得
分
备
注
1 领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责
任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成
员能按照“一岗双责”的要求认真抓好责任范围内的
党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的
部门和个人，严格实行责任追究。
要求有会议记录。
20
2 严格落实中央八项规定、自治区28项配套规定、市
委26条规定，严格执行调研、办文、办会、培训、
出差、公务接待等方面的规定。
认真落实我市、我局
关于严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行
规定。
按要求申报审批。
20
3 深入开展理想信念教育、反腐倡廉宣传教育和党性党
风党纪教育，积极推进廉政文化建设。
15
4 贯彻《党内监督条例》，完善党组织集体议事制度，
建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健
全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公开；
在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
15
5 严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，
继续压缩、压减“三公”经费支出。
10
6 加强民政系统窗口单位行风建设，切实提高为民服务
意识和水平.
10
7 教育广大干部职工，自觉遵守工作纪律、恪守职业道
德，忠实履行岗位职责和要求，杜绝无故旷工、迟到
早退、擅离职守等行为，实行考勤责任制度，规范请
销假及休假管理暂行办法。
10。
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号1、认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神以及党的路线方针政策、中央和省市县有关重大决策部署落地见效情况。
1严明政治纪律和政治规矩2、《中国共产党重大事项请示报告条例》执行情况年月日落实情况检查学习贯彻落实情况1、有无党组织应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□2、有无党组织应当向上级党组织报告的事项未报告：有□无□3、有无党组织应当按照有关规定向上级党组织报备的事项未报备：有□无□4、有无党员应当向党组织请示的事项未请示：有□无□5、有无党员应当向党组织报告的事项未报告：有□无□6、有无领导干部应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□7、领导干部有无应当向党组织报告的事项未报告：有□无□2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：年月日序号监督检查内容落实情况2党组或班子研究部署党风廉政建设1、研究部署党风廉政建设会议次。
其中专题会议研究次。
1.是否召开：是□否□2.召开时间：月日召开全年党风廉政建设和反腐败工作会议3.单位相关会议记录本是否记录：是□否□3 4.有无一把手讲话稿：有□无□ 5.有无会议签到表：有□无□情况1.一把手与班子成员或二级机构负责人是否签订责任书：是□否□4党组或班子对党风廉政建设工作进行责任2.班子成员与股（科）室负责人是否签订责任书：是□否□分解，落实主体责任签字背书制度51、有无年度学习计划：有□无□ 2 、集中学习次数（每季度不少于 1 次）学习时党组中心组学习制度执行情况；。
间2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号6开展党风廉政建设教育“三会一课”制度和“主题党日”落7实情况8党组或班子日常监督落实情况9廉政谈话制度落实情况年月日落实情况1. 开展党风廉政建设教育次；其中，上级纪委监委下发的文件、案例和派驻纪检组建议学习的典型案例学习落实情况: 应学习次，实际应学习次。
机关科室党风廉政建设监督检查表
机关科室党风廉政建设监督检查表单位：日期：年月日序标准自查分检查分检查内容实得实得加减分主要依据号分加加减减分分重视党风廉政建设，分工明确，责任落实，能经常分析研分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求11515析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本部门内不究不力的酌情扣分。
认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检2见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参1111查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣与工作，抓好体系建设。
分。
重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；工作不够重视或无计划扣 4 分以上，有计划但3信息工作达标；负责人能带头参加教育活动，并扎实推进1111不认真组织实施或不带头参加的酌情扣分，信廉政文化建设。
息工作未达标的扣 2 分。
贯彻《党内监督条例》，内部各项制度健全，事务公开；在10因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣410分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。
加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
4重视党风廉政建设，加强干部廉洁自律工作等方面有一定工作不重视、未实行公开制度的扣 4 分，公开1010不到位的酌情扣分，干部廉洁自律出现问题的5成效。
每例扣 3 分。
积极参与“阳光工程” ，严格执行“四条禁令” ，及时处理违反“四条禁令” 每例扣 4 分，参加民主评议10 投诉信访件，积极参与民主评议机关和争创行风建设示范1111机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌窗口活动，认真查找和整改存在问题。
情扣分。
认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成1211矛盾激化或多次越级上访的每例扣 2 分，不重11问题，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。
党风廉洁专项检查表格
附件1：单位自查自纠工作情况报告格式关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告XX纪委：……XXX单位（党总支）年月日附件2：个人自查自纠工作情况报告格式关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告XX纪委：……XX单位XX职务XXX（姓名）年月日附件3：省管党员领导干部《廉政准则》贯彻执行情况个人自查报告撰写要求省管领导干部要认真对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，重点报告贯彻科学发展观、遵守政治纪律、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况，遵守“八个严禁”、“52个不准”的情况。
自查报告内容要具体翔实，体现岗位特点，重点是个人的情况而不是班子的，是“廉政”而不是“履职”，是如何“做”而不是如何“抓”。
遵守“八个严禁”、“52个不准”主要从以下三个方面进行自查，并写出报告。
一、职权行使和职务影响方面的情况：任现职以来选拔任用干部情况（包括是否有违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部等，此项为“一把手”和分管领导自查内容）；是否有干预和插手市场经济活动的情况（建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、规划调整等）；是否有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员谋取利益的情况（在矿山、投资开发项目、餐饮、娱乐场所中投资入股或占干股，为配偶、子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件，利用职权委托理财和利用内幕信息谋取私利等）；本人任现职以来操办婚丧喜庆事宜情况（本人及配偶、本人及配偶的父母、子女及子女配偶操办或参与操办的婚丧喜庆事宜情况等）；任现职以来收受现金、有价证券、支付凭证及处理的情况（包括本人及配偶、子女收受的数额及上交、退还情况等）。
二、公务消费方面的情况：本人公务用车配备使用情况（包括相对固定使用车辆台数、车型、价格、排气量、购买时间及更换情况；是否使用军车号牌等）；本人办公用房使用情况（包括房间数量及使用面积等）；任现职以来因公出国（境）情况（包括次数、时间、事由、组团单位及费用开支情况等）。
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。
院系(部)、二级单位领导班子党风廉政建设责任制检查考核表(2018年度).doc
次，扣 1 分。
4 查阅有关谈话记录，缺 1 人次，扣 1 分。
3 酌情扣分。 3 查阅有关材料，酌情扣分。 3 了解接受监督情况，酌情扣分。
财务制度执行上存在问题，扣 1 分；有乱 4
收费情况，全扣。 3 发现违反有关规定 1 起扣 1 分。
未开展，全扣；不够完善、执行不力，酌 6
2. 结合年度工作目标，完善廉政风险防控机制建设。
纪律 作风 建设
1. 遵守党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律 和政治规矩。严把意识形态、宣传教育、网络管理、课堂教学政治纪律关。
查阅述责述廉相关材料， 对个人廉洁自律、 3 履行责任制内容未表述的，缺 1 人次，扣
1 分。 3 查阅民主生活会记录， 缺 1 人次， 扣 1 分。
5. 党员领导干部按照规定参加双重组织生活会；定期召开领导班子民主生活 会。 6. 认真执行《中国共产党廉洁自律准则》 ，如实填报《领导干部个人有关事项 报告表》。
1. 责任人每年度与本单位新提拔内设机构负责人进行任职前谈话，与责任对 象进行廉政勤政谈话，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行 约谈提醒。
2. 认真执行《中国共产党党员权利保障条例》 ，保障党员的民主权利。
监督 保障
20
3. 按照党务、院务公开的相关要求，及时公开相关事项。 4. 接受教职工对本单位工作的监督，并就有关问题做出说明、解释或答复。
5. 严格执行财经纪律；杜绝各类乱收费行为。
6. 严格执行招投标管理。
风险 防控
10
1. 开展廉政风险防控情况。梳理排查廉政风险点，制定防控措施，加强自我 监督，确保防控效果。
查阅有关会议记录和会议照片等，传达缺 4
党办口“四风”问题日常监督检查表
①安于现状，缺乏忧患意识和开拓精神、进取精神；②存在攀比现象，经常出入高档娱乐场所。③隔着玻璃问民情，轮胎上走基层。
奢靡之风
①单位公车管理使用上未发挥最大效能。②浪费现象大，机关公共财物在使用和管理上未严格按规定执行。③勤俭节约意识不强。
科室（单位）负责人签字：
年月日
督导组意见：
年月日
区委办公室“四风”问题日常监督检查表
单位名称
检查日期
查找方向
表现形式
存在问题
整改措施
备注
形式主义
①以文传文，以会传会的现象严重；②制度出台的多，检查督促的少；③深入调研不够多，实际成效不显著；④工作措施等同于落实，未取得应有效果。
官僚主义
①深入基层调研较少；②对服务群众态度上不够热情，关心群众急盼上不够群沟通不够，检查指导工作不精准。
部门(单位)廉政风险防控排查表
六、负责培训教学工作的对外联系交流，负责教学基地选点、建设。
风险类别
廉政风险点
表现形式
风险等级
业务
流程
风险
经费开支
不按财经纪律和学院规定安排使用，不按规定初审
高
教材及低值
易耗品采购
不按规定采购，获取不当利益
中
课程及师资安排
安排关系教师授课。
低
外聘教师
风险类别
廉政风险点
表现形式
风险等级
业务
流程
风险
经费使用
不按财经纪律和学院规定安排使用，不按规定初审
中
低值易耗品
采购
不按规定采购，获取不当利益
中
科研管理
不按学院规定审报课题、成果评审
高
出版资助
不按学院规定审理
中
制度
机制
风险
党风廉政
建设
党风廉政建设建设责任制落实不到位
低
制度建设
制度体系不完善
中
考评奖惩
部门内部考核、评先评优等方面没有坚持公开、公正、公平原则
中
人才引进
人事政策法规不熟，政策把握不准，不按规定开展人才引进工作
中
请销假审批
工作中把关不严，失察,留有隐患不能及时发现问题，掌握标准差异较大，造成不公平。
低
劳资工作
违反规定，泄露未经批准对外公开的信息；收受他人礼品礼金等
中
制度
机制
风险
党风廉政
建设
党风廉政建设责任制落实不到位
高
制度建设
制度体系不完善。
主要工作
职责
一、开展法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。
各科室廉政风险点排查表
实用文案1、行政采购管理2、公务接待3、印章管理4、职称管理5、干部管理利用工作之便假工济私，谋取私利。
利用公物送人情、拉关系。
1、为谋取私利，在公务接待中，少支多结，虚报冒领，收受回扣。
为他人虚假材料加盖公章，谋取好处。
推荐先进、职称晋升人员时，浮现不公平的现象。
在干部管理、任用、调配中接受宴请、收受贿赂。
制度不完善，不按监管程序进行管理，违反单位管理规定制度不完善，监督不力制度不完善，原则性不强职称晋升推荐不按规定执行干部考察、提拔不透明规范程序化管理，提高人员素质加强学习、教育和监督，严格按要求执行公务接待。
按规定使用印章，主要领导，或者分管领导签字后盖章，做好登记记录。
根据平时考核情况，进行民主测评推荐，及时报院党政班子讨论研究决定。
加强组织人事干部的思想政治教育。
坚持考核标准，严格把关，防止浮现宴请、送礼等不廉洁行为发生。
Ⅰ级Ⅰ级Ⅱ级办公室主任，相关工作人员Ⅱ级Ⅱ级标准文档财务管理1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。
2、弄虚作假，擅自更改各类原始凭证，为他人和自己谋取不正当利益。
3、不按规定执行收支两条线，收支管理不规范，出现挪用资金等违规违纪行为。
4、利用职务之便，不按规定进行效益核算，弄虚作假，浮现多算或者少算等不廉洁行为。
5、不按财政预算和资金管理规定，擅自改变资金用途，挪用专项经费，导致资金支出控制不合理，资金管理浮现纰漏。
6、不履行会计职责，不认真审核各类票据，导致不合理开支。
7、会计档案和财务印章管理不善，造成资金流失和单位财产损失。
8、未按规定管理使用现金、支票，造成资金挪用，流失。
9、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。
违反财务管理规定，不按有关财务法律法规办事，。
严格按照《会计法》和有关财务法规执行，加强内部监督控制和库存现金限额管理。
Ⅰ级财务科长及财务科工作人员标准文档药品器械、耗材采购管理库房管理药房标准文档1、利用职务之便，违反药品采购程序，收受药商回扣、宴请和物品。
落实党风廉政建设责任制检查表
说明： 1、本表考核部门为县法院、县检察院、县公安局、县直属机关工委、县国土局、县司法局、县供销社； 2、在单项工作考核中，该项分值不够扣的，分别从主体责任或监督责任的总分中扣除。
附件 2
2017 年县直部门落实党风廉政建设责任制检查表二
考核部门：
时间：月日
序 号
考 核内容
分值
考核方式和记分标准
8
规教育不少于 2 次，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等列入
5分
查会议记录、学习笔记、课件和图片等资料，每少一次或者 缺一项扣 1 分。
重点学习内容，党委主要负责人上一堂党风廉政教育课。
1.违反中央、省、州相关规定，经查实并给予党政纪处分的
查看文件，未行文的扣 1 分。未签订党风廉政建设责任书的 扣 1 分，未专题听取汇报的扣 1 分。
4 部门领导班子成员及其他干部廉洁自律情况。
领导班子成员因违纪违法问题，被纪检监察机关给予党纪政 15 分 纪处分的每人次扣 3 分；其他干部每人次扣 2 分；自查案件(不
含交办件)不扣分。（县纪委案管室提供考核数据））
检
本级直接受理信访件及时办结，对上级纪检监察机关交办的
组
公开信访举报的相关法规制度和办理程序，宣传纪委信访举报的受理范围、举报人的
信访举报件及时办结并回复和报结果。未按转办批示时限要
） 履
13
权利和义务等，畅通信访举报渠道；及时受理和处理好本级的检举控告；按时限办结 上级纪检监察机关批转的信访件；按要求办结上级纪检监察机关交办需报结果的信访
每人次扣 2 分。
2.被县纪委进行纠错诫勉约谈的每人次扣 1 分。
部门单位廉政风险防控管理监督表
部门（单位）名称：管理学院
序
号
职权事项
风险
等级
预防措施
（前期预警、中期监控）
监督方式
监督部门
权力事项
单位责任人
1
学生党员发展
二级
严格落实学校组织发展相关要求，层层把关，中期监控做好各阶段公示，畅通监督路径。
实时监督、专项检查监督管理学院 Nhomakorabea陈俊德、孙秀
梅
2
奖助学金、勤工助学、家庭困难学生评定
2.监督部门是指一级风险点由分管校领导和相关职能部门监督，二级风险点由部门主要领导和学校纪检监察部门监督，三级风险点由部门主管领导监督。
三级
认真制定评审方案，明确评选条件和范围，严格落实评选程序，加强群众监督，做到阳光操作。
实时监督、考核监督
管理学院
高静静
3
学评优提干、奖惩
三级
完善制度，使之更加科学合理；严格落实评选程序，增加工作环节的透明度。
实时监督、会议座谈
管理学院
高静静
4
5
说明：1.监督方式指实时监督、考核监督、审计监督、专项检查监督、召开会议座谈或测评等形式；
(完整word版)党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。
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机关科室党风廉政建设监督检查表
单位：日期：年月日
序号检查内容
标准
分
自查分检查分
实得
加减加减
分
实得加减分主要依据
分
1 重视党风廉政建设，分工明确，责任落实，能经常分析研
究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求
认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本部门内不
认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
15 15
分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分
析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追
究不力的酌情扣分。
认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检
2 11 11
见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣与工作，抓好体系建设。
分。
重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；
工作不够重视或无计划扣 4 分以上，有计划但3 11 11
信息工作达标；负责人能带头参加教育活动，并扎实推进不认真组织实施或不带头参加的酌情扣分，信廉政文化建设。
息工作未达标的扣 2 分。
4 贯彻《党内监督条例》，内部各项制度健全，事务公开；在
加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
10 10
因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣
4 分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。
5 重视党风廉政建设，加强干部廉洁自律工作等方面有一定
成效。
10 10
工作不重视、未实行公开制度的扣 4 分，公开
不到位的酌情扣分，干部廉洁自律出现问题的
每例扣 3 分。
积极参与“阳光工程”，严格执行“四条禁令”，及时处理
违反“四条禁令”每例扣 4 分，参加民主评议
10 11 11
投诉信访件，积极参与民主评议机关和争创行风建设示范机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌窗口活动，认真查找和整改存在问题。
情扣分。
12 认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点
问题，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。
11 11
群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成
矛盾激化或多次越级上访的每例扣 2 分，不重
视、处理不及时的酌情扣分。
13 坚决支持执纪部门查办案件工作，能主动查处各类违纪违
法案件，以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇。
11 11 不主动查处的酌情扣分。
14 加强信息调研报送工作，积极探索行政管理体制改革，调
研成果并取得一定成效，受到县级以上推广和嘉奖的。
10 10
积极向市编办投送稿件，完成岗位设置信息分
值不扣分，得到市县表彰一次加 5 分。
合计100
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加 5 分。
2 、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3 、工作成绩特别突出或比较突出的，由党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5 、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6 、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。