机关科室党风廉政建设监督检查表

机关科室党风廉政建设监督检查表

单位：日期：年月日

序号检查内容

标准

分

自查分检查分

实得

加减加减

分

实得加减分主要依据

分

1 重视党风廉政建设，分工明确，责任落实，能经常分析研

究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求

认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本部门内不

认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。

15 15

分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分

析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追

究不力的酌情扣分。

认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检

2 11 11

见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣与工作，抓好体系建设。分。

重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；

工作不够重视或无计划扣 4 分以上，有计划但3 11 11

信息工作达标；负责人能带头参加教育活动，并扎实推进不认真组织实施或不带头参加的酌情扣分，信廉政文化建设。

息工作未达标的扣 2 分。

4 贯彻《党内监督条例》，内部各项制度健全，事务公开；在

加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。

10 10

因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣

4 分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。

5 重视党风廉政建设，加强干部廉洁自律工作等方面有一定

成效。

10 10

工作不重视、未实行公开制度的扣 4 分，公开

不到位的酌情扣分，干部廉洁自律出现问题的

每例扣 3 分。

积极参与“阳光工程”，严格执行“四条禁令”，及时处理

违反“四条禁令”每例扣 4 分，参加民主评议

10 11 11

投诉信访件，积极参与民主评议机关和争创行风建设示范机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌窗口活动，认真查找和整改存在问题。情扣分。

12 认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点

问题，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。

11 11

群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成

矛盾激化或多次越级上访的每例扣 2 分，不重

视、处理不及时的酌情扣分。

13 坚决支持执纪部门查办案件工作，能主动查处各类违纪违

法案件，以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇。

11 11 不主动查处的酌情扣分。

14 加强信息调研报送工作，积极探索行政管理体制改革，调

研成果并取得一定成效，受到县级以上推广和嘉奖的。

10 10

积极向市编办投送稿件，完成岗位设置信息分

值不扣分，得到市县表彰一次加 5 分。

合计100

说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加 5 分。

2 、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。

3 、工作成绩特别突出或比较突出的，由党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。

4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。

5 、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。

6 、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。