企业职工安全教育培训档案1
企业职工安全教育培训档案(2篇)
第1篇一、档案概述企业职工安全教育培训档案是企业安全生产管理的重要组成部分，旨在记录和反映企业职工安全教育培训的全过程。
本档案旨在全面、系统、真实地记录企业职工安全教育培训情况，为提高企业安全生产管理水平提供有力保障。
二、档案内容1. 企业基本情况（1）企业名称：____________________（2）企业性质：____________________（3）企业所属行业：____________________（4）企业职工总数：____________________2. 安全教育培训制度（1）安全教育培训目标：提高职工安全意识，增强安全技能，预防事故发生。
（2）安全教育培训原则：以人为本，注重实效，全面覆盖。
（3）安全教育培训内容：安全生产法律法规、企业规章制度、安全技术操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。
（4）安全教育培训形式：集中培训、现场培训、远程培训、自学等。
3. 安全教育培训计划（1）培训时间：____________________（2）培训对象：全体职工，包括新员工、在岗员工、转岗员工等。
（3）培训课程：____________________（4）培训师资：____________________（5）培训场地：____________________4. 安全教育培训实施（1）培训前准备：制定培训计划、准备培训资料、确定培训师资、安排培训场地等。
（2）培训过程：按照培训计划进行，确保培训质量。
（3）培训考核：对培训效果进行评估，包括理论考核、实操考核等。
（4）培训总结：对培训情况进行总结，为下一轮培训提供参考。
5. 安全教育培训档案管理（1）档案分类：按培训时间、培训课程、培训对象等进行分类。
（2）档案保存：采用纸质和电子档案相结合的方式，确保档案的完整性和安全性。
（3）档案查阅：建立档案查阅制度，方便职工查阅。
三、档案作用1. 提高企业安全生产管理水平，预防事故发生。
企业员工安全教育培训档案(1).doc
负责人（章）
安全惩处情况
序号
日期
违反安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
日期
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查（情况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人（章）
离厂（矿）、退职、退休记事表
年月日
年龄
离职
离厂
退职
退休
退职
退休
部门
原因
在厂（矿）期间工商诊断记事
分配组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂矿内工作调动培训登记表
调动时间
调入部门
教育内容
讲课时间
考试成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
编号：
淄博鑫三德纺织服装有限公司
员工安全教育培训档案
姓名
年月日
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
照
片
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
Hale Waihona Puke 车间：班：组：年月日调转车间班组
三级安全培训教育
一、厂级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
企业职工安全教育培训档案(范本)
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
2014年11月1日
省安全生产监督管理局
概 况
姓名
性别
年龄
文化程度
照片
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
年
工作单位：（队）班
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂（矿）级安全教育
教育容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂（矿）概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度与规定；厂（矿）外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间（工段、区、队）级安全教育
教育容：本车间（工段、区、队）的概况；安全生产规定；车间（工段、区、队）危险物品的使用情况和注意事项，危险操作及以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。
分配车间（工段、区、队）日期
教育时间年 月 日
培 训 容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培 训 容
考核情况
本人签字
厂（矿）工作调动培训登记表
调动时间
调入单位
教 育 容
讲课
时间
考试成绩
负责人签字
工 伤 事 故 登 记
日期
伤害部位
事故类别
事 故 原 因
歇工天数
负责人（章）
安 全 惩 处 情 造成事故和损失
考 试 成 绩
教 育 人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
员工要安全教育培训档案(2篇)
第1篇一、前言为了加强员工安全教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能，保障企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工安全教育培训规定》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本员工安全教育培训档案。
二、培训目标1. 提高员工安全意识，增强安全责任感。
2. 培养员工安全技能，提高应急处置能力。
3. 规范员工安全行为，降低事故发生率。
4. 促进企业安全生产，实现经济效益和社会效益的统一。
三、培训对象1. 企业全体员工。
2. 新入职员工。
3. 转岗员工。
4. 从事特种作业的员工。
5. 企业领导及管理人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策。
2. 企业安全生产规章制度及操作规程。
3. 安全生产基本知识、安全技能和安全操作规程。
4. 事故案例分析及预防措施。
5. 应急处置及逃生技能。
6. 心理素质培养。
五、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授、案例分析、讨论交流等方式进行。
2. 实践培训：通过现场观摩、实操演练、技能考核等方式进行。
3. 网络培训：利用企业内部网络平台，开展在线学习、考试和考核。
4. 外部培训：邀请专业机构或专家进行专题讲座、培训。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职前必须完成安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期培训：每半年组织一次全员安全教育培训，培训时间不少于4小时。
3. 特种作业人员培训：每两年组织一次特种作业人员培训，培训时间不少于24小时。
4. 专项培训：针对特定岗位或特定情况，组织专项培训。
七、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、案例分析、答辩等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、企业规章制度、安全操作规程、应急处置及逃生技能等。
3. 考核结果：分为合格、不合格。
不合格者，重新培训，直至合格。
八、档案管理1. 建立员工安全教育培训档案，包括员工个人信息、培训记录、考核结果等。
2. 档案管理实行电子化，方便查询、统计和分析。
3. 档案保存期限：根据相关法律法规和企业实际情况确定。
(样例)企业职工安全教育培训档案
考试成绩合格
教育人祝琼英受教育人（签名）杨爱文
包教师傅宗建文独立操作前考试成绩合格
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
学时
培训内容
考核情况
本人签字
1.
2011.1.1-1.5
40
厂级安全教育
合格
杨爱文
2.
2011.1.6-1.10
40
车间级安全教育
一、厂（矿）级安全教育
教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。
教育时间2011年1月1日—2011年1月5日
教育学时40小时
教育成绩合格
教育人于利平受教育人（签名）杨爱文
二、车间（工段、区、队）级安全教育
编号：001
企业职工安全教育培训档案
姓名杨爱文
单位××××有限公司
2016年01月01日
概况
姓名
杨爱文
性别
男
年龄
40
文化程度
高中
照
片
参加工作时间
2003年1月1日
调入时间
2011年1月1日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
10年
工作单位：安全科车间班组
2011年1月1日调转安全科车间班组
三级安全培训教育
合格
杨爱文
3.
2011.1.11-1.1540Βιβλιοθήκη 变足迹安全教育合格
杨爱文
4.
2011.6.1
8
应急教育
企业员工安全教育培训档案(1)
淄博鑫三德纺织服装有限公司
员工安全教育培训档案
姓名
年 月 日
概 况
姓名
性别
年龄
文化程度
照
片
参加工作时间
年 月 日
调入时间
年 月 日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
车间： 班： 组：
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
1、
二、车间级安全教育
教育内容：本车间的概况、生产特点；安全生产规定；车间的注意事项，以往典型事故教训。预防措施和急救方法等。
分配车间日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
三、班组级安全教育
教育内容：本组生产特点；安全操作规程和安全规定；以往事故案例。预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品好似用方法等。
分配组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂矿内工作调动培训登记表
调动时间
调入部门
教育内容
讲课时间
考试成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
在厂（矿）期间急、 慢性中毒诊断记事
河北省企业职工安全教育培训档案
考 试 成 绩
教 育 人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的容等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教 育 人受教育人（签名）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安全教育培训记录卡
受何处分
负责人签字
安 全 奖 励 情 况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间级安全教育
教育容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
企业职工安全教育培训档案
单位
年 月 日
省安全生产监督管理局
概 况
性别
年龄
文化
程度
照 片
参加工作时间
年 月 日
调入时间
年 月 日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
工作单位： 车 间 班 组
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂级安全教育
教育容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
序号
培训时间
培 训 容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
企业职工安全教育培训档案(定)(1).doc
档案编号：№20 --
煤矿职工安全教育培训档案
姓名
单位
2018年月日
旺苍县嘉川新五煤业有限责任公司监制
旺苍县嘉川新五煤业有限公司
职工培训档案目录
编号：姓名：Array年龄：
培训时间：
家庭住址：
身份证号：
累计从业时间：
用工合同（协议）书
甲方：旺苍县嘉川新五煤业有限责任公司
乙方：身份证号码：家庭住址：联
系电话：
1、根据有关规定，经甲、乙双方共同协商签订本协议希共同尊守。
2、本协议期限为：自2018年月日起至年12月31日止。
3、工作任务：⑴甲方安排乙方从事工作；
②乙方的工作职责及工作内容：（负责自己工作范围内的工作），工作时间：每月工作为26个工作日。
③乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；④因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：实行工资制、工资按、月计发。
工资中含（当月劳务、劳动工资、养老、医疗、失业、生育保险、经济补偿金、节假日加班工资）矿不再另行计发各种保险，工伤保险由矿统一缴纳（出勤天数不到12个月的当月保险费自理）。
5、安全管理：乙方自觉接受矿上的安全生产管理规定、否则，按“三违”条例处罚（出勤未满一年的体检费、特种作业培训费自理）。
7、本协议签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。
甲方（印）：乙方（印）：
合同签订日期 2018年月日。
企业职工安全教育培训档案
企业职工安全教育培训档案随着经济的飞速发展和科技的不断进步，企业竞争日趋激烈。
企业内部发生的安全事故和突发事件，不仅会导致经济损失，更会对企业的形象造成不良影响，甚至会危及职工的生命安全。
因此，为了保障企业职工的安全，必须加强职工安全教育培训档案管理。
一、什么是企业职工安全教育培训档案？企业职工安全教育培训档案指的是企业为职工进行安全教育和培训所进行的记录和管理。
这些记录包括职工接受安全教育和培训的内容、时间、地点、培训成绩等。
对于企业而言，将职工安全教育培训档案进行科学、规范的管理，可以有助于预防和减少事故的发生，提高职工的安全意识和自我保护能力。
二、企业职工安全教育培训档案的意义1、帮助企业预防和减少事故的发生企业职工安全教育培训档案可以帮助企业全面了解职工的安全培训情况，有针对性的进行安全教育和培训，强化职工的安全意识和技能，提高职工的安全保护能力，从而预防和减少事故的发生。
2、法律法规的遵守根据《中华人民共和国安全生产法》，企业必须对职工进行安全教育和培训，企业必须建立职工安全教育培训档案并保存至少5年以上。
企业职工安全教育培训档案管理符合国家法律法规的要求，不仅可以避免企业受到罚款等处罚，还可以保障企业的高效运转。
3、记录和留存管理需要的资料职工参加安全教育和培训的档案也是企业管理职工的一个重要途径，好的管理要求有科学、规范和有效的管理制度，有良好的服务，也需要及时的记录和保留管理的必要文件和资料，方便管理和追溯。
三、企业职工安全教育培训档案的管理要点1、建立健全相关制度企业要建立健全职工安全教育培训档案的管理制度，明确安全教育培训内容和培训计划，规定记录和管理流程，建立完整的档案管理制度体系。
2、加强对档案内容的把控和记录企业要严格按照相关要求进行记录和管理，保证档案内容的完整性和可靠性，记录所有职工接受的安全教育和培训的详细信息，包括培训时间、地点、培训方式、教育内容、培训成果等，记录的信息应该是全面、准确和实时更新的。
员工安全教育培训档案(2篇)
第1篇一、档案概述员工安全教育培训档案是企业对员工进行安全教育培训工作的记录和总结，是保障员工安全、预防事故的重要手段。
本档案旨在全面、系统地记录员工安全教育培训的全过程，为企业管理层提供决策依据，提高员工安全意识和自我保护能力。
二、培训内容1. 安全生产法律法规：培训员工熟悉国家安全生产法律法规，提高法律意识，确保在生产过程中依法操作。
2. 安全生产责任制：培训员工了解企业安全生产责任制，明确各自职责，确保安全生产。
3. 安全生产操作规程：培训员工掌握本岗位的操作规程，提高操作技能，预防事故发生。
4. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到事故的危害，提高安全意识。
5. 应急救援知识：培训员工掌握应急逃生、急救等技能，提高自救互救能力。
6. 安全生产管理制度：培训员工熟悉企业安全生产管理制度，确保生产过程有序进行。
7. 安全生产文化建设：培养员工安全文化意识，提高企业整体安全水平。
三、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容系统、全面。
2. 实地参观：组织员工参观安全生产示范单位，实地感受安全生产的重要性。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到事故的危害。
4. 演练培训：组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全知识竞赛：开展安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣。
6. 交流分享：组织员工交流安全生产心得，共同提高安全意识。
四、培训时间1. 新员工入职培训：入职前进行为期一周的安全教育培训。
2. 定期培训：每年至少组织一次全员安全教育培训。
3. 特殊培训：针对新设备、新技术、新工艺等开展专项安全培训。
五、培训对象1. 全体员工：包括生产、管理、技术、后勤等各个岗位。
2. 特殊岗位员工：如电工、焊工、起重工等，需进行专项安全培训。
3. 管理人员：提高管理人员的安全意识和管理能力。
六、培训效果评估1. 培训参与率：统计员工参加培训的比例，确保培训覆盖面。
企业职工安全教育培训档案模板
4、员工每年参加培训时间依据公司安全培训制度。
5、公司应当保存所有受训人员的书面记录、培训考核情况和其他资料。
三级安全培训教育
一、公司安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度与规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
编号：
职工安全教育培训档案
单位
年月日
个人概况
XX
性别
最后学历
出生年月
所学专业
学位情况入职时间
年月日
职 称
岗位
技能等级
居民XX
简历
起止时间
所受教育、工作单位
学历或职务
备注：
1、各单位要认真组织落实公司统一组织的各项培训。严格执行考核与评估制度。
2、根据本单位培训计划的落实情况，认真填写培训档案。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、部门安全教育
教育内容：本部门的概况；安全生产规定；部门危险物品的使用情况和注意事项，危险操作及以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。
分配部门日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
三、岗位安全教育
教育内容：本岗位工作特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故
类别
事故原因
歇工
天数
负责人
（章）
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
公司级安全教育培训档案
一、培训背景随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，安全生产已成为企业持续发展的重要基石。
为了提高员工的安全意识，加强安全生产管理，降低安全事故发生率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本安全教育培训档案。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 增强员工的安全操作技能，降低安全事故发生率。
3. 熟悉并掌握安全生产规章制度和操作规程。
4. 提高员工应对突发事件的能力，确保企业安全生产。
三、培训对象1. 公司全体员工。
2. 新员工入职培训。
3. 转岗、复岗员工。
4. 特殊岗位员工（如电工、焊工、叉车司机等）。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国消防法》- 《中华人民共和国职业病防治法》- 行业安全生产标准及规范2. 公司安全生产规章制度- 安全生产责任制- 安全生产操作规程- 安全生产奖惩制度- 应急预案3. 安全生产基本知识- 安全生产基本概念- 安全生产基本要求- 安全生产基本技能- 安全生产基本装备4. 常见事故案例分析- 交通事故案例分析- 火灾事故案例分析- 机械设备事故案例分析- 职业病案例分析5. 应急救援与急救知识- 突发事件应急处置- 常见伤害的现场急救- 火灾逃生与自救6. 特殊岗位安全操作技能培训- 电工安全操作技能- 焊工安全操作技能- 叉车司机安全操作技能- 化学品操作安全五、培训方式1. 集中授课- 邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的系统性和专业性。
2. 现场观摩- 组织员工到现场观摩，直观了解安全生产的实际操作。
3. 案例分析- 通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识和防范能力。
4. 实操演练- 开展应急演练和技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
5. 在线学习- 利用公司内部培训平台，提供在线学习资源，方便员工随时学习。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职前3个月内完成。
企业职工安全教育培训档案
企业职工安全教育培训档案企业职工安全教育培训档案是指企业对职工进行安全教育和培训的记录和资料。
该档案包括职工参加安全教育培训的时间、地点、内容、讲师、参训人数等基本信息，以及课程材料、考试成绩、获得证书等学习成果，还包括职工掌握的安全知识、操作技能、事故案例等情况的记录。
企业职工安全教育培训档案的建立和维护是企业安全管理的重要组成部分，也是企业法定安全责任的重要体现。
该档案可以帮助企业了解职工安全教育培训情况，及时发现和解决安全问题，提高企业安全管理水平和职工安全素质，保障职工生命财产安全和企业可持续发展。
企业职工安全教育培训档案的建立应遵循以下原则：1. 完整性原则：档案应包含职工参加的所有安全教育培训活动和相关证明材料。
2. 时效性原则：档案应及时更新，保证记录的内容最新完整。
3. 保密性原则：档案内容涉及到职工个人信息和企业机密，应严格保密。
4. 规范性原则：档案内容应符合法律法规、标准规范和企业安全管理要求。
企业职工安全教育培训档案的管理应做到以下几点：1. 规范记录：对职工参加的每一次安全教育培训，要规范记录，包括时间、地点、授课人、学习内容和成果等。
2. 定期更新：档案要定期更新，删除无用记录，及时更新最新的内容。
3. 做好保密：档案内容涉及到职工个人信息和企业机密，应严格保密。
4. 提高可查找性：建立分类索引，将档案分门别类，提高查找效率。
5. 定期审查：定期对档案进行审查，发现问题及时修改和补充。
企业职工安全教育培训档案是企业安全管理的重要组成部分，它不仅可以帮助企业了解职工安全教育培训情况，提高职工安全素质和企业安全管理水平，也是企业法定安全责任的重要体现，具有重要的现实意义和价值。
企业员工安全教育培训档案(1)
姓名：
单位：
年月日
河北省安全生产监督管理局
员工培训档案登记表
姓名
性别
年龄
文化程度
照
片
参加工作时间
年月日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
工作单位：车间班组
年月日转调车间班组
三级安全培训教育
一、厂（矿）级安全教育
教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律：从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间（工段、区、队）级安全教育
教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施应注意的安全事项；有关事故案例等。
培训内容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
工（矿）内工作调动培训登记表
调动
时间
调入
单位
教育内容
讲课
时间
考试
成绩
负责人
签字
工伤事故登记表
日期
工伤部位
事故
类别
事故原因
休息天数
负责人
（章）
职工身体检查情况表
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人
职工安全教育培训档案(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对安全生产的重视程度不断提高。
职工安全教育培训作为提高职工安全素质、预防事故发生的重要手段，已成为企业安全管理的重要组成部分。
为加强职工安全教育培训工作，提高职工安全意识和自我保护能力，特制定本职工安全教育培训档案。
二、档案目的1.全面了解企业职工安全教育培训情况，为制定和完善安全教育培训计划提供依据。
2.提高职工安全素质，降低事故发生率。
3.确保企业安全生产目标的实现。
三、档案内容1.职工安全教育培训计划（1）培训目标：提高职工安全意识，掌握安全知识和技能，预防事故发生。
（2）培训对象：企业全体职工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
（3）培训内容：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援技能等。
（4）培训方式：理论培训、现场观摩、实际操作、应急演练等。
（5）培训时间：根据企业实际情况制定，每年至少组织一次全员安全教育培训。
2.职工安全教育培训记录（1）培训时间：详细记录每次培训的具体时间。
（2）培训地点：记录每次培训的地点。
（3）培训内容：记录每次培训的具体内容。
（4）培训教师：记录每次培训的教师姓名及职称。
（5）培训人数：记录每次培训的参训人数。
（6）培训效果：记录每次培训的考核结果和职工反馈意见。
3.职工安全教育培训考核（1）考核方式：笔试、口试、实际操作等。
（2）考核内容：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
（3）考核结果：记录职工考核成绩，对考核不合格的职工进行补考。
4.职工安全教育培训经费（1）经费来源：企业安全生产费用、职工教育经费等。
（2）经费使用：用于支付培训教师费用、培训材料费用、培训场地费用等。
5.职工安全教育培训总结（1）总结培训工作：对一年内的职工安全教育培训工作进行总结，分析存在的问题和不足。
（2）提出改进措施：针对存在的问题和不足，提出改进措施，提高培训效果。
企业职工安全教育培训档案(范本)
编号: 企业职工安全教育培训档案
姓名_____________ —
单位___________________________________
2014年11月1日
河北省安全生产监督管理局
二、车间（工段、区、队）级安全教育
教育内容：本车间（工段、区、队）的概况；安全生产规定；车间（工段、区、队）危险物品的使用情况和注意事项，危险操作及以往典型事故教训。
有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。
分配车间（工段、区、队）日期
教育时间年月日
厂（矿）内工作调动培训登记表
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
职工身体检查（状况）
离厂（矿）、退职、退休记事表
Word专业资料
Word专业资料。
职工安全教育培训档案(1)
职工安全教育培训档案姓名 ______________________
单位 ______________________
部门 ______________________
年月日
限责任公司
姓名性别年龄文化程度照片参加工作时间年月曰调入时间年月曰
原工种级别
工种级别
籍贯：联系方式
从事本工种工作时间：
工作单位：车间班组
年月日调转车间班组
三级安全培训教育
、厂级安全教育
教育内容：本单位安全生产情况及安全基本知识；本单位安全生产
规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
、车间级安全教育
教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害
和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互 救方法、疏散和现场剪辑情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的 使用和维修；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的 措施及主要的安全事项；有关事故案例等。
分配车间日期
考试成绩
、班组级岗位安全教育
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫 生事项；有关事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防 护用品使用方法等。
分班组日期
考试成绩
职工安全教育培训记录卡
教育时间 教育人
受教育人（签名）
教育时间 教育人 受教育人（签名）
伤事故登记
安全惩外情况
安全奖励情况
职工身体检杳（状况）
离厂退职、退休记事表
安全奖励情况
职工身体检查（状况）。
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编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名：
单位：
年月日
员工三级安全教育卡编号：
姓名性别年龄文化程度
进公司
时间
年月日分配工种
工作
单位
车间：班组：
受过何种培训及证书证书种类
公司级教育教育内容：
1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规；
2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况；
4、从业人员安全生产权利和义务；
5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
6、典型事故案例；
7、厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项；
8、工业卫生和职业病预防；
9、通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识；
10、职业安全健康管理常识。
考核成绩:
执教者: 年月日
部门级教育教育内容：
1、车间生产特点、工艺及流程；
2、主要设备的性能；
3、安全技术规程和制度；
4、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等；
5、工作环境及危险因素及其控制措施；
6、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故的主要措施；
7、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
8、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
10、本车间安全生产状况及规章制度、劳动安全卫生状况和规章制度；
11、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
12、有关事故案例以及事故教训和应急处理措施。
考核成绩:
执教者: 年月日
班组级教育教育内容：
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、岗位生产任务、特点；
5、主要设备结构原理、操作注意事项；
6、岗位责任制；
7、岗位安全技术规程；
8、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等；
9、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
10、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。
考核成绩:
执教者: 年月日
培训体会：
受训员工：
年月日
说明1、凡进入本公司工作的员工需填写此卡，三级安全教育结束并签字后，将本卡交到生产技术部保存，培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位。
2、员工在公司内调动，此卡应随本人一同转入新部门。
职工安全教育培训记录卡
序号培训时间培训内容考核情况本人签字
工伤事故登记
日期伤害部位事故
类别
事故原因
歇工
天数
负责人
签字。