医院急危重患者抢救制度
急危重患者的抢救制度
急危重患者的抢救制度摘要急危重患者的抢救制度是指医疗机构根据一系列标准和操作规范，对急危重患者进行紧急抢救的一套程序。
本文将详细介绍急危重患者的定义、抢救制度的组成以及抢救流程的操作要点，以期提高医务人员对急危重患者的抢救能力，确保患者能够得到及时、有效的救治。
1. 急危重患者的定义急危重患者是指因疾病、创伤或其他原因，出现生命危险，需要紧急处理和抢救的患者。
他们病情变化快，病情严重，容易发生生命危险。
常见的急危重患者包括心肺复苏、中毒、大面积烧伤、严重创伤等。
2. 抢救制度的组成急危重患者的抢救制度主要包括以下几个方面：2.1 机构管理医疗机构应建立急危重患者的抢救领导小组，负责制定抢救制度和工作规范，明确责任分工和职责。
同时，医疗机构还应配备急危重患者的抢救设备和药品，确保抢救工作的顺利进行。
2.2 人员培训医务人员需要接受急危重患者抢救相关知识和技能的培训，包括基础抢救技术和高级抢救技术的学习。
培训内容包括心肺复苏、止血、各类急救设备的操作等，以提高医务人员的应急能力。
2.3 诊断标准与流程医疗机构应建立明确的急危重患者诊断标准和流程，以便准确识别急危重患者，并及时进行抢救。
包括快速评估患者的意识状态、呼吸、循环等重要生命体征，并及时做出处理。
2.4 抢救设备和药品医疗机构应配备先进可靠的抢救设备和药品，包括自动体外除颤仪、急救车、各类呼吸支持设备、抗休克药物等。
同时，要保持抢救设备和药品的完好性和灵敏度，确保抢救过程中的顺利进行。
2.5 协同配合急危重患者抢救过程需要多个医务人员协同配合，包括急诊科、重症监护室、外科、麻醉科等多个科室的协同工作。
机构应建立良好的沟通协调机制，确保急危重患者能够得到及时、全面的救治。
3. 抢救流程的操作要点急危重患者的抢救流程通常包括以下几个环节：3.1 急诊评估在患者到达急诊科后，立即进行急诊评估。
首先要评估患者的意识状态，是否清醒。
其次，要评估患者的呼吸情况，包括呼吸频率和呼吸质量。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度随着医疗技术和护理水平的不断提高，医疗机构对于急危重患者的抢救工作也变得越来越重要。
为了确保患者得到及时有效的救治，医院制定了一套完善的急危重患者抢救制度。
本文将结合该制度的方针、流程和培训措施进行介绍。
一、急危重患者抢救制度的方针急危重患者抢救制度的方针主要包括以下几个方面：1. 以患者为中心：确保患者的生命安全和健康是急危重患者抢救工作的核心目标。
2. 快速反应：医院建立了快速反应机制，一旦发现有急危重患者，立即启动相应的抢救流程。
3. 多学科合作：通过多学科的协作和沟通，提高抢救团队的应对能力和效率。
4. 规范操作：医院制定了一系列抢救操作规范，确保抢救过程的科学、规范和安全。
二、急危重患者抢救流程急危重患者抢救流程一般由以下几个步骤组成：1. 发现与判断：医院员工应具备对急危重患者的及时发现和判断能力，可以通过观察患者症状、监测生命体征等方式进行初步判断。
2. 报告与呼叫：一旦发现有急危重患者，医院员工应立即报告上级并呼叫急救团队。
3. 快速评估与处理：急救团队到达现场后，进行快速评估和处理，确定患者病情，采取相应的抢救措施。
4. 抢救措施：根据患者的病情和需要，进行相应的急救护理，包括心肺复苏、气道管理、血液循环支持等。
5. 持续观察与监测：在抢救过程中，医护人员应对患者的生命体征、病情等进行持续观察和监测，及时调整抢救策略。
6. 交接与记录：抢救结束后，医护人员应准确记录抢救过程和结果，并及时进行交接。
三、急危重患者抢救培训措施为了确保医院员工能够熟练掌握急危重患者抢救技能，医院制定了一系列培训措施：1. 基础培训：医院定期组织针对新员工和相关科室的基础培训，包括心肺复苏技能、气道管理等。
2. 实践培训：医院鼓励医护人员参与抢救团队，接受实践培训，提高抢救能力和应变能力。
3. 知识更新：医院定期开展抢救技术和知识的更新培训，确保医护人员了解最新的抢救指南和操作规范。
医院医疗质量安全管理18项核心制度急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度一、急危重患者：1患者急性起病，诊断未明，根据其症状的诊疗流程，必须立即处置，否则可能导致重要脏器功能损害或危及生命。
2.患者急性起病，诊断明确，根据诊疗规范，必须立即处置，否则可能延误最佳治疗时机或危及生命，如有明确治疗时间窗的疾病。
3.患者生命体征不稳定并有恶化倾向。
4.出现检验或检查结果危急值，必须紧急处置的患者。
5.患者出现其他预计可能出现严重后果，必须紧急处置的病情。
二、抢救资源：6.抢救人员：（1）所有医务人员须具有接受抢救技能的培训，掌握急危重患者抢救的基本理论、基础知识和基本抢救操作技能（包括但不限于包括心肺复苏等），具备独立抢救能力。
（2）急诊等专科抢救人员，需要掌握包括心包穿刺术、气道开放技术、动/静脉穿刺置管术、心电复律、呼吸机使用等抢救技能，建立医院抢救小组，紧急状态时能立即到位、开展抢救。
7.抢救药品：根据医院常见急危重疾病的抢救流程和常见急危重疾病抢救时需要在极短时间内应用的药物进行配备，可以包括但不限于心肺复苏药物、呼吸兴奋药、血管活性药、利尿及脱水药、抗心律失常药、镇静药、止血药、平喘药等。
8.抢救设备：根据医院常见危急重症疾病抢救时需要配备的设备进行配置，包括但不限于吸氧设备、简易呼吸器、除颤设备、心电图机、心电监护仪、负压吸引设备、心肺支持设备、洗胃机、便携式超声仪和快速床旁检验设备等。
9.临床科室设置抢救室和抢救床位。
10抢救设备放置于固定的、便捷可及的位置，定期维护和巡查，始终保持待用状态；各科室医务人员知晓抢救设备位置、使用方法，知晓抢救设备缺乏或故障时替代设备的调配流程。
11抢救药品种类和数量能满足医院常见的急危重症患者抢救需要；各科室医务人员知晓抢救用药使用流程、补药流程和应急预案。
三、抢救资源调配：1.医院建立抢救资源相关配置制度，保证抢救人员、药品、设备等按科室医疗区域需要进行合理配置。
2.当相关的抢救人员、药品、设备等抢救资源不能满足本科室区域临时抢救所需时，医院有相关紧急调配制度，保证人员、药品、设备等抢救资源能够迅速调用，形成固定的紧急调配流程，并定期进行演练。
急危重患者抢救工作制度
急危重患者抢救工作制度急危重患者的抢救工作制度是医疗机构为应对突发医学救治需要而建立的重要组成部分。
该制度是为了保障患者生命安全和提高抢救效果，明确抢救流程和责任分工，确保医疗团队能够迅速、高效地进行抢救工作。
以下是急危重患者抢救工作制度的主要内容。
一、抢救团队的组建医疗机构应根据医疗资源和医务人员的专业能力组建急危重患者抢救团队。
抢救团队应包括急诊医生、重症监护医生、麻醉医生、护士、检验、影像、药学等相关科室的专业人员。
抢救团队成员应定期接受培训，熟悉急危重患者的抢救操作和团队协作。
二、急危重患者的识别与评估医疗机构应建立急危重患者的识别与评估制度。
通过引入评分工具和临床经验，医疗团队能够快速、准确地识别出急危重患者，并进行系统评估。
评估内容包括：患者病史、病情评估、生命体征监测、实验室检查等。
根据评估结果，医生可以快速作出抢救决策，并启动相应的抢救流程。
三、急危重患者的抢救流程医疗机构应根据国家急救指南或相关规范制定急危重患者的抢救流程。
抢救流程应包括：呼叫急救团队、保持呼吸道通畅、维持循环功能、稳定生命体征、紧急治疗等环节。
流程中应明确各个环节的操作方法和顺序，并制定相应的抢救措施。
四、急危重患者的监护与观察急危重患者在抢救过程中需要进行严密的监护与观察。
医疗机构应配备先进的监护设备，包括心电监护仪、呼吸机、血氧监测仪等。
抢救团队应密切关注患者生命体征的变化，并及时采取相应的抢救措施。
同时，医护人员应注意患者的疼痛管理、情绪支持和家属沟通，为患者提供全方位的护理。
五、抢救效果的评估与总结医疗机构应建立抢救效果的评估与总结制度。
抢救后，医护人员应对患者的病情发展、治疗效果进行分析和总结，找出问题和不足之处，并采取相应的改进措施。
同时，医疗机构应进行定期的抢救工作评估，提高医护人员的专业能力和团队协作水平。
六、信息管理与保密制度医疗机构应建立急危重患者信息管理与保密制度。
医护人员在抢救工作中应严格遵守相关规定，保护患者的隐私和个人信息安全。
危重病员抢救制度(3篇)
危重病员抢救制度1、重危患者的抢救工作，一般由科主任、正(副)主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或正(副)主任医师不在时.由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正(副)主任医师或本科值班人员。
特殊病人或需跨科协同抢救的病人应及时报请医务处、护理部和业务副院长，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
2、对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。
涉及到法律纠纷的，要报告有关部门。
3、对急诊抢救病人，遵循先抢救后补付款的原则。
对突发危重病人应就地抢救，待病情平稳后方可移动。
4、参加危重病人抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，各司其职，要无条件服从主持抢救工作者的医嘱，但对抢救病人有益的建议，可提请主持抢救人员认定后用于抢救病人，不得以口头医嘱形式直接执行。
5、参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下，执行主持抢救工作者的医嘱，并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。
执行口头医嘱时应复诵一遍，并与医师核对药品后执行，防止发生差错事故。
6、严格执行交接班制度和查对制度，日夜应有专人负责，对病情抢救经过及各种用药要详细交待，所用药品的空安瓿经二人核对方可弃去。
各种抢救物品、器械用后应及时清理、消毒、补充、物归原处，以备再用。
房间进行终末消毒。
7、抢救完毕，做好抢救记录。
(括病史首页危重、抢救人次的填写)8、安排有权威的专门人员及时向病员家属或单位讲明病情及预后，以期取得家属或单位的配合。
9、需跨科抢救的重危病人，原则由医务处或业务副院长领导抢救工作，并指定主持抢救工作者。
10、不参加抢救工作的医护人员不得进入抢救现场，但须做好抢救的后勤工作。
11、抢救工作期间，药房、检验、放射或其他特检科室，应满足临床抢救工作的需要，不得以任何借口加以推诿，总务后勤科室应保证水、电、气等供应，设备处保障设备的临时供应。
危重病员抢救制度（2）是指在医疗机构中，针对危重病患者所建立的一套快速、高效、科学的救治规范和流程。
医院急危重症患者抢救制度
医院急危重症患者抢救制度急危重症患者是指由于疾病、意外伤害等原因导致生命威胁的患者。
这类患者需要得到即时、有效的抢救措施以挽救生命。
为了提高急危重症患者的抢救效果，医院需要建立一套完善的急危重症患者抢救制度。
首先，医院应建立完善的急危重症患者抢救团队。
该团队应由多个专业医师组成，包括急诊科医师、重症监护科医师、麻醉科医师、心血管科医师等。
这样可以确保在抢救过程中可以迅速、有效地进行多个科室的协作。
其次，医院应确保急诊科、重症监护科等相关科室具备先进的抢救设备和药品。
抢救设备包括心电监护仪、呼吸机、除颤器、血流动力学监测设备等。
药品包括常用的抗生素、抗心律失常药物、抗凝药物等。
只有具备了先进的设备和药品，医护人员才能更好地抢救急危重症患者。
再次，医院应建立起一套标准化的急危重症患者抢救流程。
抢救流程的制定需要结合国内外的相关指南和最新的抢救技术。
流程中需要明确每个环节的执行人员和操作方法，以便在抢救过程中能够按照标准化的程序进行，避免出现混乱和错误。
此外，医院还应加强急危重症患者抢救知识的宣传和培训。
抢救知识的宣传可以通过宣传栏、宣传册、宣传片等形式进行，向患者和家属普及抢救知识。
同时，医院还应定期开展急危重症抢救培训，提高医护人员的整体水平。
最后，医院应建立起完善的急危重症患者抢救质控体系。
通过建立抢救质控小组，定期对抢救病例进行分析和总结，发现问题并及时改进。
同时，医院还可以通过建立抢救病例的录像库，进行抢救操作的回放和评估，进一步提高抢救效果。
综上所述，医院急危重症患者抢救制度的建立需要考虑多个方面，包括抢救团队、抢救设备和药品、抢救流程、抢救知识宣传和培训以及抢救质控体系。
只有做到这些方面的全面考虑和落实，医院才能提供高质量的急危重症患者抢救服务，最大程度地挽救生命。
急危重患者抢救制度(完整版)
急危重患者抢救制度1.目的为切实做好急诊患者的抢救及后续治疗工作，提供快速、有序、有效和安全的诊疗服务，尽最大可能保证患者的生命安全，让人们真正感受到“救死扶伤、治病救人”的革命人道主义精神,保证病情危重患者能够得到及时、有效地抢救治疗。
2.范围适用范围:范围全院各职能部门、临床医技科室。
3.定义急危重患者的范围：包括但不限于出现以下情形的患者：病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害；生命体征不稳定并有恶化倾向等。
4.权责4.1 临床医技科室：4.1.1 负责组织一般急诊抢救。
4.1.2 检查急救物品、药品和设备处于完好备用状态。
4.1.3 定期组织科内业务学习，提升抢救能力。
4.2 医务部：4.2.1 负责组织全院性重大抢救工作协调。
4.2.2 负责制定和修订危重患者抢救制度。
4.3院领导：主持全院性重大抢救指挥工作。
5.作业标准5.1 一般急诊抢救5.1.1 危重患者的抢救工作，由科主任或主任医师、副主任医师负责组织并主持抢救工作。
科主任或主任（副主任）医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或主任（副主任）医师或本科听班人员。
5.1.2 特殊患者或需跨科协同抢救的患者及时报请医务部、护理部和总值班，以便组织有关科室共同进行抢救工作。
5.1.3 各科室接到抢救急会诊通知，应由主治医师资格及以上人员在10分钟内到达现场参加抢救工作，主治医师及以上人员如因其他医疗工作需要无法及时会诊，应由住院总医师或者值班医师先到达现场参加抢救，不得以任何借口拒绝、延误抢救。
同时将情况向上级医师汇报，上级医师在其他医疗工作结束后应及时到达现场，指导抢救工作。
5.1.4 参加抢救的医护人员应严格遵守相关法律法规，执行各项医疗规章制度和各种技术操作规程，尊重患者及家属的知情同意权，严防差错事故和医疗纠纷的发生。
5.1.5 参加抢救工作的护理人员应严格执行主持抢救工作者的医嘱，密切观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度急危重患者抢救制度是医院针对急危重症患者进行抢救工作的一套操作规范和工作流程。
它的目的是为了尽快、高效地救治患者，降低患者病情恶化所导致的风险和丧失生命的可能性。
急危重患者抢救制度在医院里起到了至关重要的作用，下面将详细介绍此制度的要点和流程。
一、前期准备工作在急危重患者抢救的开始阶段，医疗团队需要进行一系列的准备工作。
首先，组织专业的医护人员，包括医生、护士、呼吸治疗师等，组成一个专业的医疗团队。
其次，确定抢救设备的准备情况，确保各种设备如监护仪、呼吸机、心脏除颤仪等都处于正常工作状态。
同时，还应安排好抢救室的清洁和消毒工作，确保抢救环境的安全无菌。
二、患者评估和诊断接下来，医疗团队需要对患者进行全面的评估和诊断，了解患者的病情和病因。
这包括对患者的体格检查、生命体征监测、实验室检查等。
通过这些评估和诊断，医生可以快速掌握患者的整体情况，确定接下来的抢救方案。
三、制定抢救方案在对患者进行评估和诊断之后，医生需要根据患者的具体情况制定相应的抢救方案。
抢救方案一般根据急危重患者的病情特点和需要进行针对性的医疗措施，包括药物治疗、肢体固定、体外循环等。
医生需要根据患者的情况严肃负责地制定抢救方案，并根据患者的病情变化进行及时调整。
四、团队协作急危重患者抢救是一个涉及多个专业的复杂工作，需要医疗团队的有机协作。
在抢救过程中，每个家医师都有自己的角色和职责，需要相互配合，协同工作。
医生需要及时指导护士进行各种护理操作，护士则需要提供合理反馈并执行医生的吩咐。
整个过程中，医疗团队应严格执行操作规范，确保工作的高效和无误。
五、抢救结束后的处理抢救后，医疗团队需要对抢救结果进行评估和总结，并将结果进行记录和汇报。
同时，还需要进行继续观察和治疗，以确保患者的恢复和健康。
急危重患者抢救制度是一项十分重要的工作，它涉及到患者的生命安全和健康。
医疗人员需要时刻保持警惕，熟练掌握抢救技术和操作流程，以便在紧急情况下能够迅速、有效地救治患者。
三级医院急危重患者抢救制度
三级医院急危重患者抢救制度急危重患者是医院工作中最需要紧急救治的病患，他们病情变化快、需要专业技术和团队协作。
在三级医院中，应建立完善的急危重患者抢救制度，确保患者得到及时有效的救治。
本文将从院内流程、人员配置和设备保障等方面，介绍三级医院急危重患者抢救制度的要点。
一、院内流程1. 门诊患者转入急诊科三级医院应将急危重症患者依次导入急诊科。
急诊科需设立专门的绿色通道，确保患者迅速转移到急诊重症监护室（ICU）或其他相应科室。
2. 医务人员评估在急诊科内，主治医生应迅速对患者进行初步评估，并及时召集多学科专家组成抢救团队。
评估内容包括症状、体征和病史等。
3. 病情评分与分类急危重患者应进行病情评分与分类。
可以采用重症评分表如APACHE II评分、Glasgow昏迷评分系统等，以此判断患者病情严重程度，并作出相应的处理安排。
4. 快速抢救通道在急诊科和ICU之间设立一个快速抢救通道，以确保急危重患者能够迅速转运到ICU，并在转运过程中保证患者安全。
二、人员配置1. 抢救团队组成三级医院的急危重患者抢救团队应包括但不限于以下成员：主治医生、护士长、急诊科医生、麻醉医生、重症护士、放射科医生等。
根据患者需要，还可以随时召集其他相关专家，如心血管专科医生、外科医生等。
2. 交接班机制为确保患者得到连续的抢救治疗，三级医院应建立科室间的交接班机制。
交接班时，应详细记录患者基本情况、诊断和治疗方案等，以便后续医务人员能够及时了解患者状况并做出相应处理。
3. 抢救培训和演练针对急危重患者的抢救，三级医院应定期进行培训和模拟演练。
培训内容包括团队合作、急救技术、通讯协调等方面，以提高医务人员的抢救能力和协作效率。
三、设备保障1. 重症监护室设施三级医院应配置现代化的重症监护室设备，包括监护仪、呼吸机、除颤仪、中心静脉导管等，以满足急危重患者的监测和治疗需求。
2. 药物储备和配药系统为了保证急危重患者随时获得必要的药物救治，三级医院应建立完善的药物储备和配药系统。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度急危重患者抢救制度是指在医疗活动中，针对急危重患者采取的一系列紧急医疗措施和规范化的抢救流程。
急危重患者抢救制度的目的在于最大限度地提高患者的生存率和生活质量，降低病死率和致残率。
为了确保抢救工作的顺利进行，医疗机构应制定完善的急危重患者抢救制度，并严格执行。
一、急危重患者抢救制度的制定1. 医疗机构应根据国家卫生健康委员会和相关行业的标准，结合自身实际情况，制定急危重患者抢救制度。
2. 急危重患者抢救制度应包括以下内容：（1）急危重患者的定义和分类；（2）抢救组织架构和职责分工；（3）抢救设备和药品的配置与管理；（4）抢救流程和医疗措施；（5）抢救记录和统计分析；（6）抢救效果评估和质量控制；（7）培训和演练。
二、急危重患者抢救制度的执行1. 医疗机构应建立健全急危重患者抢救组织，明确各级人员的职责。
抢救组织应包括急诊科、重症医学科、各临床科室、护理部、药剂科、设备科等相关部门。
2. 抢救设备和药品应按照相关规定进行配置，确保抢救时能够迅速投入使用。
抢救设备和药品应实行专人负责、定时检查、定期维护，保证其性能稳定。
3. 抢救流程和医疗措施应根据患者的病情和需要，按照相关规定和临床路径实施。
抢救过程中，医务人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 抢救记录是评价抢救效果和总结经验的重要依据。
医务人员应认真记录抢救过程中的各项数据和治疗措施，确保记录的真实、准确、完整。
5. 医疗机构应定期对急危重患者抢救工作进行统计分析，评估抢救效果，查找存在的问题，并采取措施进行改进。
6. 医疗机构应加强对医务人员的培训和演练，提高抢救技能和应急能力。
培训内容应包括抢救流程、医疗措施、团队合作等方面。
7. 医疗机构应加强与周边医疗机构的合作，建立急危重患者转会诊机制，确保患者得到及时、有效的救治。
三、急危重患者抢救制度的监督与评价1. 医疗机构应建立健全急危重患者抢救制度的监督机制，对抢救工作进行定期检查、评估和总结。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度（一）目的确保急危重患者得到及时、安全有效的抢救，杜绝任何推诿、推迟抢救现象，特制定本制度。
本制度适用医院。
（二）参考文件《医疗质量安全核心制度要点》、《医疗质量安全核心制度要点释义》。
（三）定义指为控制病情、挽救生命，对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。
（四）基本要求1.急危重患者的范围，包括但不限于出现下列情形的患者：（1）病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害；（2）急性起病，如不立即处置可能延误最佳治疗时机或危及生命；（3）生命体征不稳定并有恶化倾向；（4）出现检验或检查结果危急值，必须立即处置；（5）预计可能会处出现严重后果从而必须处置的病情等。
2.各临床科室可根据上述情形制定本科急危重患者范围、建立抢救制度与流程并加以培训，使各阶层医护人员熟知并能紧急处置危急病况。
3.临床科室急危患者的抢救由科主任（副主任）负责主持。
科主任（副主任）不在时由现场级别和年资最高的医师主持，但必须及时通知科主任。
紧急情况下医务人员参与或主持急危重患者的抢救，不受其执业范围限制。
参加抢救的医护人员要以高度的责任感、全力以赴、紧密配合开展抢救工作。
4.遇到重大抢救事件及需多学科、多部门协同抢救情况，应及时报告医务部、护理部等职能部门和（或）主管院长，根据情况立即启动应急方案，开通绿色通道，对各项因抢救所需设施、设备、血液、药品、临床科室、医技后勤部门及其他医疗人员进行指挥协调，确保急危重患者得到及时救治。
如超出本院诊疗范围的患者，严格评估病情符合转诊条件后给予协助转诊。
5.参加抢救的人员，必须坚守岗位、明确分工、紧密合作，无条件服从现场抢救主持者指挥。
医师未到前，护理人员应根据病情按疾病抢救程序及时给予必要的抢救措施，如吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等，严密观察病情变化，在医师到来后及时向其汇报现场情况及处置措施，并听从现场主持者指挥。
急危重患者抢救制度及流程
急危重患者抢救制度及流程随着医疗水平的不断提高，人们对急危重患者的抢救工作提出了更高的要求。
急危重患者是指病情危急，需要及时处理的患者，抢救工作的及时性和准确性对救治结果至关重要。
因此，建立科学的急危重患者抢救制度及流程显得尤为重要。
一、急危重患者抢救制度急危重患者抢救制度是医院针对急危重患者抢救工作所制定的一套规范化的操作流程和管理制度。
其主要内容包括：1. 规范的急危重患者抢救流程：建立全面的急危重患者抢救流程，包括患者急救通道、呼叫急救人员、抢救设备和药品准备等内容，确保抢救工作有序进行。
2. 专业化的抢救团队：医院应建立由急诊医生、重症医学专家、护士和麻醉师等专业人员组成的抢救团队，保证急危重患者抢救工作的专业性和有效性。
3. 抢救设备和药品的准备：医院应配备完善的急救设备和药品，确保在抢救过程中能够迅速响应并提供必要的救治措施。
4. 信息共享和沟通机制：建立急危重患者信息的快速共享和沟通机制，确保各个环节的信息畅通和流畅，提高抢救工作的效率。
5. 抢救效果评估和反馈机制：建立急危重患者抢救效果评估和反馈机制，及时总结经验和改进不足，提升医院的急救抢救能力。
二、急危重患者抢救流程1. 急危重患者抢救的启动：一旦发现急危重患者，立即启动急救流程，呼叫急救团队和抢救设备，确保抢救工作的及时性。
2. 评估患者病情：抢救团队进行全面的病情评估，包括患者生命体征、症状表现等，确定抢救方案。
3. 快速救治：根据患者病情，快速采取必要的抢救措施，包括心肺复苏、气管插管、药物应用等，争取时间挽救患者生命。
4. 监测和观察：抢救过程中需密切监测患者生命体征的变化，及时调整抢救方案，确保抢救效果。
5. 病情转归和跟进：抢救结束后，抢救团队应对患者病情进行转归评估，及时跟进随访和治疗计划，确保患者康复。
通过建立科学规范的急危重患者抢救制度和流程，不仅能够提升医院急救抢救水平，也能够提高急危重患者的抢救成功率和生存率，对于保障患者生命安全具有重要意义。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度一、目的：为规范临床急危重患者的抢救工作，提高抢救成功率，保证医疗质量与医疗安全，特制定本制度。
二、范围：各临床科室三、定义急危重患者：指病情紧急、危重，随时可能发生生命危险的患者，如呼吸困难、呛咳窒息、大出血、突发昏迷、心跳骤停、剧痛等患者。
四、组织：凡遇急危重患者，由现场最高职称的医师主持抢救工作，并及时报告科主任、正（副）主任医师。
重大抢救事件应及时报请医务科、业务副院长，由医务科通知相关科室参与抢救，必要时向区卫计委汇报，启动区级抢救。
节假日报告总值班。
五、分工：参加急危重患者抢救的医护人员必须明确分工、密切合作，一切抢救工作在主持人的领导下实施抢救。
做到边抢救边记录，包括抢救过程出现的临床表现、辅助检查结果、诊断及处理、用药情况等；护理人员应严格执行主持抢救医师的医嘱，并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救医师。
执行口头医嘱时应复诵一遍，双人核对后执行，所用药品的空安瓿保留至抢救结束，经二人核对无误后方可丢弃。
指定专人做好护理相关记录，防止发生差错事故；所有记录要准确、清晰、扼要、完整，时间具体到分钟。
六、告知：主持抢救的人员应及时向病员家属或单位讲明病情及预后，以期取得家属或单位的配合，并填写病情危重通知单，对患者目前的病情、拟采取的措施及可能的预后向患者家属交待并签字，放入病案。
对患者意识障碍或昏迷而家属未及时赶到，应按医院《知情同意告知制度》中关于免除和补充告知情况执行，应紧急请示报告科主任、医务科，医务科报告院长，经院长或院长授权的负责人(分管院长或医务科负责人、夜间及节假日为医院总值班人员)批准，并记录在病程中，在病情好转后或其他情况变化后，应向患者监护人或委托人补充履行知情同意手续。
七、记录：急危重患者抢救后，6 小时内将抢救情况按时间顺序记入病程记录中。
抢救记录内容包括：出现险情的确切时间及主要症状、体征及急做辅助检查结果，抢救措施、效果，抢救时生命体征变化，会诊的意见，记录抢救结果及终止抢救的理由。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度一、意义：急危重患者抢救制度对于维护人民群众的生命安全、促进医疗卫生事业的发展和提高医疗服务质量具有重要意义。
急危重患者的抢救是救治重点和难点，需要专业的医疗队伍和系统的救治措施。
制定急危重患者抢救制度，能够规范急危重患者的处理流程，提高抢救的效率和成功率，有效保障患者生命安全。
二、重要组成部分：1.快速反应：医疗机构应当配备完善的急救设施和急救药品，以保证能够及时反应和处理急危重患者的紧急状况。
医务人员要遵守快速反应的原则，迅速到达急救现场，并立即进行抢救行动。
2.全程覆盖：急危重患者的抢救过程是一个连续的环节，医务人员应当全程跟进，确保患者得到稳定的治疗和监护。
抢救过程涉及到病历记录、检查、诊断、治疗等环节，医务人员要严格按照流程操作，确保每个环节的有效连贯性。
3.多学科协作：急危重患者的抢救需要各专业的医务人员共同合作，形成一个紧密配合的团队。
医务人员要有良好的沟通、协作能力，明确各自的职责，确保在有限的时间内给予患者最及时最专业的救治。
4.个性化护理：急危重患者的病情各异，医务人员要根据患者的具体病情，制定个性化的护理方案。
抢救过程中，要兼顾患者的身心健康，注重患者的痛苦缓解和心理支持。
5.救治结果分析：抢救结束后，医务人员要对患者的救治结果进行分析，总结抢救经验，发现问题，并提出改进意见，以便更好地提高抢救效果和质量。
三、相关问题：1.专业水平：急危重患者抢救制度的有效执行需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，医务人员要不断提高自身的专业水平，保持与最新的医学进展同步，提高急危重患者的救治技能。
2.资源配置：医疗机构应当充分考虑到急危重患者抢救的特殊性，加强对急救设施和急救药品的配置，确保能够及时有效地进行救治。
此外，还需要提供培训、演练等机制，加强医务人员的急救能力培养。
3.法律法规：医务人员在执行急危重患者抢救时需要遵守相关的法律法规，在抢救过程中注重患者的知情同意、个人隐私保护等方面的问题，确保合法合规。
医院急危重患者抢救制度
医院急危重患者抢救制度
（一）发现患者病情危重，立即采取急救措施，同时通知其他医护人员到场协助抢救。
实行先抢救，后办理交费等相关手续，不得因费用等问题影响抢救。
（二）医护人员接到患者家属呼救或其他医护人员发出抢救的信息后，要迅速到达现场，不得以任何借口拒绝、延误抢救。
（三）抢救由科主任、上级医师或在场的年资最高的医师主持。
在抢救的同时，向家属告知患者的危重情况，取得家属的理解与配合，同时签署《病危病重通知书》。
（四）按照具体的病情，实行优先抢救生命的原则。
先做紧急的对症处理，使病情稳定，然后进行病因治疗。
（五）指定专人负责记录具体的抢救办法及患者的病情。
（六）护士在执行口头医嘱时，必须重述一次，指定专人负责记录具体的抢救实施办法及患者的病情。
所有使用过的药物安瓶暂时保留，抢救结束后经两人与记录核对无误后方可丢弃。
（七）抢救结束后，在6小时内将抢救记录详细书写在病历中，各项处置按实际执行时间补充医嘱，时间应精确到分钟。
（八）简明扼要地将抢救经过记录于《危重患者抢救记录本》中。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度
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•6.需多学科协作抢救危重患者，标准 上由医务科或医疗副院长等组织抢救 工作，并指定主持抢救人员、参加多 学科抢救病人各科医师应利用本科专 业专长，团结协作病人抢救工作。
急危重患者抢救制度
第7页
•7病危、病重病人要填写病危通知单， 一式两份，一份放入病历中，一份交 人家眷。要及时、认真向病人家眷讲 明病情及预后，填写病情汇报书，以 期取得家眷配合。
急危重患者抢救制度
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•3.患儿，男，6岁。哮喘急性发作 住院。在治疗过程中护士将静脉 输液管与氧气管接反，致使大量 气体进入患儿体内，造成空气栓 塞，抢救无效死亡。
急危重患者抢救制度
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•二，发生输液反应原因 •1 .液体与药品质量问题： •液体或药品在生产过程中把关不 严，混入了致热源。致热源进入 人体造成寒战发烧反应：
急危重患者抢救制度
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•2. 对 急 危 患 者 严 格 执 行 首 诊 负 责 制，不得以任何借口推迟抢救， 必须全力以赴，分秒必争，各种 统计及时全方面，对有他科病情 由主诊科负责邀请相关科室参加 抢救。
急危重患者抢救制度
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•3.参加危重患者抢救医护人员必须明 确分工，紧密合作，各司其职，坚守 岗位，要无条件服从主持抢救人员指 挥及医嘱，但对抢救病人有益提议， 可提请主持抢救人员认定后用于抢救 病人。
急危重患者抢救制度
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•4.是液体配伍过杂问题；
•假如一组液体中加入药品品过多，药 品之间产生肉眼不可见化学反应，生 成致热原而致输液反应。如有一组液 体中加入青霉素、病毒唑、地塞米松 等加上液体本身药品成份，这都轻易 出现输液反应。
急危重患者抢救制度
急诊抢救制度（6篇）
急诊抢救制度(一)如遇需处理的急、危、重症病人，因病情涉及及其他专科范围，急诊各值班医师对诊断及处理均有困难时，首诊医务人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施。
应首先请本科正(副)主任医师或科主任会诊，然后告知相应科室参与处理，并作交接班记录，书写抢救记录。
(二)紧急情况下，急诊科人员可先电话告知要求急会诊，被邀科室在岗医师须于____分钟内到达会诊科室，不在岗被邀会诊医师须在____分钟内到达会诊科室，同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。
特别是遇到涉及多科的危重病人和多发伤病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救。
待病情有所缓解或事后在会诊单上补写应邀科室的处理意见。
(三)不超过____小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历本上注明"已请____科急会诊"字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。
超过____小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀会诊科室应尽快确定会诊医师并及时到达急诊科。
(四)会诊时，急诊医师应为会诊准备好必要的临床资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真填写好会诊记录。
(五)如会诊后诊断仍不能确定病情，急诊科应暂时承担主要诊治责任，不得相互推诿。
并及时汇报医务处，必要时由主管部门组织全院范围内会诊及抢救。
(五)如会诊后需入院治疗者，接诊或会诊医师开出入院证，值班护士电话联系住院床位。
由医生或护士护送入院。
(六)应邀参加急诊会诊的医师，应在安排好本科室工作后前去参加会诊；如遇特殊原因不能参加急诊会诊时，应及时委派相应专科资质的医师及时参加。
(七)会诊结束后，认真填写会诊记录本急诊抢救制度（2）是医疗机构为应对紧急情况而建立的一套流程和制度。
该制度旨在保障患者在急诊情况下能够及时接受救治，最大限度地减少生命风险和病情恶化。
急诊抢救制度的主要内容包括以下几个方面：1. 紧急呼叫系统：医疗机构设立紧急呼叫系统，确保医务人员能够及时响应急诊情况，并迅速组织抢救队伍。
急危重患者抢救制度
急危重患者抢救制度急危重患者抢救制度指为控制病情、挽救生命，对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。
现结合我院实际情况，制定急危重患者抢救制度如下:一、急危重患者的范围。
包括但不限于出现以下情形的患者:病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害;生命体征不稳定并有恶化倾向等。
二、各科室抢救工作一般由科主任负责组织协调和指挥，紧急情况下由在场的该专科最高职称医护人员组织协调，由具有一定临床经验和技术水平的医师和护士参加抢救工作。
紧急情况下医务人员参与或主持急危重患者的抢救，不受其执业范围限制。
对重大、成批患者抢救应启动相应抢救预案，并立即报告医务科和院领导。
凡涉及法律事务、传染病防治及医疗纠纷的，需报告医务科等有关职能科室。
三、医院建立抢救资源配置与紧急调配的机制，抢救药品、物品、器械、敷料等应保持齐备，完好，处于应急状态。
管理做到五定一及时，即定人管理、定点放置、定时消毒灭菌、定品种数量、定时核对，及时检查维修。
不得随意挪用外借，以保证应急使用。
四、建立绿色通道机制，确保急危重患者优先救治，并为转诊提供必要的帮助。
所有参加抢救人员必须认真细致、全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。
医师未到前，护理人员应根据病员的病情及时予心肺复苏、吸痰、建立静脉通道、止血等紧急措施，并及时提供有关的诊断依据。
在急危重患者的抢救过程中，要严密观察病情，记录要及时详细，用药处置要准确。
对可能存在医疗争议的病例要做好血制品、液体及容器的保管工作。
五、为保证抢救工作的顺利进行，各科室应针对本科室常见急危重病种，定期组织学习科室规范，并根据具体情况制定预案。
六、认真执行首诊负责制、三级查房制度、值班交接班制度，保证急危重患者的规范诊治。
接诊、收治急危重患者后，首诊医师应注意检测其各项生命体征，就地采取必要抢救措施，并及时向上级医师汇报，严禁在患者生命体征未稳定前自行离去。
经治医师应严密观察病情，随时巡视患者并将病情变化汇报上级医师，确保患者得到正确有效的处理;同时在交接班记录本中记录急危重患者的诊治过程，以便使科主任和有关医师及时了解基本病情。
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医院急危重患者抢救制度
（一）急危重患者是指患者生命体征不稳定，预估可能发生预后不良，临床符合报病重、病危，须紧急抢救的患者，包括但不限于出现:病情危重，不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害、生命体征不稳定并有恶化倾向等情形的患者。
为充分保障危重患者就诊优先权，提高急危重症患者抢救成功率，制定本制度。
（二）医院建立绿色通道，对危重患者积极进行救治。
正常上班时间由经治患者的三级医师医疗组负责，非正常上班时间或特殊情况（经治医师手术门诊值班或请假等）由值班医师负责，重大抢救事件应由科主任、医疗管理部门负责人、院领导参加组织。
任何科室和个人不得以任何理由拒绝或拖延抢救患者。
紧急情况下医务人员参与或者主持抢救，不受执业范围限制。
（三）经治医师应根据患者病情适时与患者家属（或随从人员）进行沟通，口头（抢救时）或书面告知病危并签字，病情危重通知单一式三份，分别交患者家属、医疗管理部门和归病历。
家属拒绝主要检查、主要抢救措施，充分告知后果并签字。
（四）抢救工作中遇到诊断、治疗、技术操作等问题时，及时请示上级医师，或邀请有关科室会诊予以解决。
（五）在抢救危重患者时，严格执行抢救流程和预案，确保抢救工作及时、快速、准确、无误。
抢救由在场医务人员中级别和年资最高者指挥，上级医师尽快到达抢救现场。
医护人员密切配合，口头医
嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述一遍。
在抢救过程中要做到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。
未能及时记录的，有关医务人员在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
主持抢救的人员应当审核并签字。
（六）抢救全程专人负责，严格执行交接班，对病情变化、抢救经过、用药情况详细交代。
（七）抢救室应制度完善，设备齐全，性能良好。
急救用品实行“五定”，即定数量、地点、人员管理，定期消毒灭菌，定期检查维修。
值班人员熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，做到常备不懈。
抢救室物品一般不外借，保证应急使用。
（八）因纠纷、殴斗、交通或生产事故、杀、他杀等原因致伤的患者及形迹可疑的受伤患者，除积极抢救外，同时向医院保卫部门报告。
（九）抢救期间，药剂检验、放射及其他特殊检查科室及后勤部门，充分支持和保证抢救工作顺利进行，满足临床抢救需要，不得以任何借口拒绝或推托。
（十）病情许可情况下，紧急意外事件患者可转重症监护病房加强治疗。
首诊负责医护人员床旁交接，详细介绍病情变化及用药情况，保证危重患者抢救连续性。
（十一）抢救完毕后，完善抢救登记、记录，做好消毒和抢救小结。