鞋厂管理制度
鞋厂各项管理制度
鞋厂各项管理制度一、综述鞋厂的各项管理制度是为了规范各项管理工作，提高生产效率，确保产品质量和生产安全。
本文对鞋厂的各项管理制度进行细致的分析和说明，旨在为鞋厂的管理工作提供指导。
本文主要包括鞋厂的生产管理制度、质量管理制度、安全管理制度和人力资源管理制度四大方面。
二、生产管理制度1.生产计划制度鞋厂每月初制定生产计划，按照订单情况和生产能力确定生产计划量，保证订单及时生产。
2.生产流程管理制度鞋厂建立标准的生产流程，明确各个环节的工艺和操作程序，确保生产流程的连贯性和高效性。
3.生产设备管理制度鞋厂对生产设备进行定期的检测和维护，确保设备处于良好状态，保障生产的正常进行。
4.原材料管理制度鞋厂建立严格的原材料管理制度，对原材料进行严格的把关和检验，确保原材料符合生产标准和质量要求。
三、质量管理制度1.质量控制制度鞋厂建立完善的质量控制制度，对产品的各个环节进行全面监控，确保产品的质量符合标准。
2.产品检验制度鞋厂对产品进行全程的检验，确保产品的合格率和合格品率，避免次品和废品的出现。
3.不良品处理制度鞋厂对不合格品进行及时处理，分析不良原因，做出相应的改进措施，防止同类问题再次发生。
4.客户投诉处理制度鞋厂建立客户投诉处理制度，对客户投诉进行及时的处理和回复，及时解决问题，维护客户关系。
四、安全管理制度1.生产安全制度鞋厂建立生产安全管理制度，对生产车间和生产设备进行安全检查和评估，保障员工的生产安全。
2.职业健康制度鞋厂对员工的职业健康进行监控和关怀，提供健康保健服务，确保员工的身体健康。
3.安全生产培训制度鞋厂对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保生产过程中的安全。
五、人力资源管理制度1.招聘管理制度鞋厂建立招聘管理制度，根据生产需要确定招聘计划，严格按照招聘程序和标准进行招聘。
2.员工考核制度鞋厂对员工进行全面的考核，评选出优秀员工和拓展潜力员工，做出相应的奖惩措施。
鞋厂管理制度
鞋厂管理制度
是指在鞋厂内部建立和执行的一套规范和机制，以确保鞋厂运营的高效性和合规性。
下面是一些常见的鞋厂管理制度：
1. 生产管理制度：包括生产计划、生产流程、工艺标准、质量控制等。
确保产品能够按时、按量、按质完成。
2. 人员管理制度：包括招聘、培训、考核、激励、福利等。
确保员工具备必要的技能和素质，以及明确的职责和权益。
3. 财务管理制度：包括预算、审计、成本控制、资金管理等。
确保财务管理的科学化、规范化。
4. 设备管理制度：包括设备维护、保养、更新等。
确保生产设备的正常运行，提高生产效率和产品质量。
5. 安全管理制度：包括安全操作规程、防火防爆措施等。
确保员工的人身安全和生产环境的安全。
6. 环境保护制度：包括废水、废气、废物处理等。
确保鞋厂在生产过程中对环境的影响得到控制和管理。
7. 营销管理制度：包括市场调研、品牌建设、销售策略等。
确保鞋厂能够有效地拓展市场、提高销售额。
这些制度是根据鞋厂的具体情况和需求来制定的，不同的鞋厂可能会有不同的管理制度。
重要的是要建立一套合理的管理制度，并严格执行，以提高鞋厂的竞争力和可持续发展能力。
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鞋厂公司管理制度
鞋厂公司管理制度第一章总则第一条为了规范鞋厂公司的管理制度，提高生产效率和质量，维护员工权益，保证公司的长期稳定发展，特制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于鞋厂公司全体员工，包括管理人员、生产人员、销售人员等。
第三条鞋厂公司要坚持以人为本、以质量求生存、以管理促发展的理念，全面推进企业管理工作，不断提高管理水平和员工的素质。
第四条鞋厂公司要遵循国家法律法规，遵守职业道德，恪守公司章程，积极履行社会责任，不断提升品牌形象。
第五条员工应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，恪守岗位职责，积极发挥自己的职能。
第六条公司领导要带头履行管理职责，严格要求自己，模范遵守公司规章制度，以身作则，做好管理示范。
第二章组织架构第七条鞋厂公司的组织架构包括董事会、监事会、经理层。
1. 董事会负责对公司重大经营决策进行审议和决策，监督公司经营管理状况。
2. 监事会负责对公司财务和经营运作进行监督，对公司领导层进行监督。
3. 经理层负责公司的日常经营管理工作，制定决策，实施管理。
第八条公司设立总经理办公会，由公司经理层成员组成，协助总经理制定经营计划，对重大决策进行讨论和决策。
第九条公司设立生产管理部、销售管理部、人力资源部、财务管理部等部门，分工明确，各负其责，协同配合。
第十条公司设立绩效考评制度，每年对全体员工的工作表现进行考核，激励优秀员工，发现和纠正不足。
第三章员工管理第十一条公司要建立健全的员工招聘、培训、管理、激励等制度，吸引和留住优秀人才，提高员工的整体素质。
1. 招聘：公司要根据自身发展需要，制定招聘计划，严格按照招聘程序选拔人才。
2. 培训：公司要定期组织员工培训，提升员工技能和知识水平，适应市场需求。
3. 管理：公司要建立健全的员工管理制度，规范员工行为，激励员工积极性，塑造良好企业文化。
4. 激励：公司要建立绩效考核和奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚和培训。
第十二条员工要严格遵守公司的各项规章制度，听从领导安排，恪守岗位职责，保证生产安全和质量。
鞋厂车间管理制度及流程
一、目的为确保鞋厂车间生产秩序、提高生产效率、保障产品质量、保障员工安全，特制定本管理制度及流程。
二、适用范围本制度适用于鞋厂车间所有生产、管理、技术人员。
三、组织架构1. 车间主任：负责车间的全面管理工作，组织实施本制度，确保生产任务顺利完成。
2. 生产组长：负责本组的生产管理，确保生产进度、质量、安全等指标达标。
3. 技术员：负责生产工艺、设备维护、质量检测等工作。
4. 操作工：负责鞋品的制作、组装、检验等工作。
四、管理制度1. 生产计划管理（1）车间主任根据公司生产计划，制定月度、周度生产计划，并报生产部审批。
（2）生产组长根据月度、周度生产计划，制定日生产计划，并报车间主任审批。
2. 设备管理（1）车间主任负责设备采购、安装、调试、维护等工作。
（2）设备维护周期为每月一次，确保设备正常运行。
3. 质量管理（1）技术员负责生产工艺、质量标准制定及执行。
（2）生产组长负责本组产品质量监控，确保产品质量达标。
4. 安全管理（1）车间主任负责制定车间安全管理制度，组织实施安全教育培训。
（2）操作工必须遵守安全操作规程，确保人身安全。
5. 员工管理（1）车间主任负责员工招聘、培训、考核、奖惩等工作。
（2）生产组长负责本组员工管理，确保员工遵守劳动纪律。
五、生产流程1. 原材料采购（1）生产部根据生产计划，提出原材料需求计划。
（2）采购部根据需求计划，进行原材料采购。
2. 生产加工（1）生产组长根据日生产计划，安排生产任务。
（2）操作工按照生产工艺进行鞋品制作、组装。
3. 质量检验（1）技术员负责产品质量检验，确保产品质量达标。
（2）生产组长负责本组产品质量监控。
4. 包装入库（1）操作工按照包装要求进行鞋品包装。
（2）仓库管理员负责产品入库管理。
5. 出货发货（1）销售部根据订单要求，提出发货计划。
（2）仓库管理员按照发货计划，进行产品出库。
六、考核与奖惩1. 车间主任对生产、质量、安全等方面进行考核，对优秀者给予奖励，对不合格者进行处罚。
鞋厂车间管理制度大全
鞋厂车间管理制度大全第一章总则第一条为规范鞋厂车间的生产管理秩序，提高生产效率，保障员工的安全和权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于鞋厂生产车间内的管理工作，具体实施内容包括生产计划、质量控制、生产安全、员工管理等方面。
第三条鞋厂车间管理应遵循“安全第一、质量第一、效率第一”的原则，确保生产过程安全、质量稳定、效率高效。
第四条鞋厂车间应加强生产流程、设备维护等培训，提高员工的综合素质和操作技能。
第五条鞋厂车间应建立健全的管理机制，明确责任分工，确保生产任务按时完成。
第六条鞋厂车间要注重沟通，加强与其他部门之间的协作，形成良好的工作氛围。
第七条鞋厂车间应建立健全的安全生产制度，确保员工的生命财产安全。
第八条遵守相关法律法规，不得违反国家、地方相关规定的生产管理制度。
第二章生产计划第九条鞋厂车间应根据客户订单量、市场需求等情况，合理制定生产计划。
第十条生产计划应包括生产任务分配、生产周期、生产进度等内容。
第十一条生产计划应由生产主管审核核准，并定期跟踪执行情况。
第十二条如有客户紧急订单或调整需求，应及时调整生产计划。
第十三条生产计划执行情况应及时记录并汇报，确保生产任务按时完成。
第三章质量控制第十四条鞋厂车间应按照国家相关标准和客户要求，建立健全的质量控制体系。
第十五条生产过程中应定期对半成品和成品进行抽检，确保产品质量符合标准。
第十六条发现质量问题应立即停止生产并进行调查处理，不得擅自销售次品。
第十七条建立质量档案，对每批次产品进行记录并保存，以备查验。
第十八条鞋厂车间应定期开展员工培训，提高员工的质量意识和操作技能。
第四章生产安全第十九条鞋厂车间应加强安全生产教育，定期组织员工参加安全培训。
第二十条安全设施和设备应定期检查维护，确保正常运转。
第二十一条禁止在生产现场吸烟、乱丢杂物、擅自改变设备操作等违规行为。
第二十二条建立安全生产记录，对生产现场的安全隐患及时排查整改。
第五章员工管理第二十三条鞋厂车间应建立健全的员工管理制度，明确员工的权利和义务。
鞋厂车间的管理制度
鞋厂车间的管理制度一、总则为了规范鞋厂车间的生产和管理，提高生产效率，确保产品质量，制定本管理制度。
二、员工管理1. 遵守规章制度：所有员工必须遵守公司的规章制度，服从管理，严格遵守生产安全操作规程。
2. 岗位分工：根据员工的技能和经验，对员工进行合理的岗位分工，确保每个员工能够做到尽职尽责。
3. 培训管理：定期对员工进行技能培训，提高员工的专业水平和生产效率。
4. 奖惩管理：对表现优秀的员工进行奖励，对违反规定的员工进行处罚。
5. 卫生管理：要求员工保持工作场所的整洁，做好消毒和防护，确保员工身心健康。
三、生产管理1. 生产计划：制定合理的生产计划，根据订单数量和交货日期，合理安排生产任务。
2. 质量管理：建立完善的质量管理体系，制定质量控制标准，做好产品的质量检测。
3. 设备管理：对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。
4. 原材料管理：对采购的原材料进行严格的检验，保证原材料的质量符合生产要求。
5. 安全管理：做好生产工艺和生产现场的安全保障工作，确保员工的人身安全。
四、环境管理1. 环境保护：严格遵守环保法律法规，做好废水、废气、废渣的处理工作，保护生态环境。
2. 资源节约：提倡节约用水、用电、用纸等资源，减少浪费，推动可持续发展。
3. 环保意识：加强员工的环保意识教育，引导员工积极参与环保工作，共同维护地球家园。
五、营销管理1. 市场调研：及时了解市场需求和竞争情况，制定有效的市场营销策略。
2. 客户服务：建立良好的客户关系，提供优质的产品和服务，满足客户需求。
3. 品牌建设：打造自己的品牌形象，提升品牌知名度和美誉度，扩大市场份额。
六、财务管理1. 资金管理：严格控制生产成本，合理分配资金，提高财务效益。
2. 成本控制：对人工、材料、设备等生产成本进行核算和分析，降低生产成本。
3. 盈利分析：定期对企业盈利情况进行分析，找出经营中存在的问题，及时调整经营策略。
七、监督检查1. 内部审核：定期进行内部审核，检查各项管理制度的执行情况，发现问题及时整改。
鞋厂管理制度（五篇）
鞋厂管理制度一.目的:更好的管理企业，公司的指令及时有效得到落实，各部门能够按厂规办理事宜，做到办事有据可依。
二.要求:此细则望各部门遵守执行，如有擅自做主不按要求执行者，造成不良影响或损失，后果自负。
三.细则条款:1，行为规范2，库房管理3，物资入库管理4，出库管理5，检验管理6，生产管理7，车间管理8，设备管理9，财务管理1.行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为，务必以公司利益为重，对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义带给担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。
第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
三、禁止在办公区内吸烟，随时持续办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，____公司”，通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在，应代为记录并转告。
五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。
如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。
鞋厂如何管理制度
鞋厂如何管理制度一、生产管理制度鞋厂生产管理制度是指鞋厂为了保证生产安全、提高生产效率、保证产品质量等方面所制定的一系列规章制度。
包括生产计划制定、生产流程管理、生产设备维护和保养、产品质量管理等方面。
1. 生产计划制定：鞋厂应根据市场需求和生产能力，合理安排生产计划。
要根据产品的特点、生产周期和销售预期等因素，科学制定生产计划，并确保生产计划的准确性和可操作性。
2. 生产流程管理：鞋厂要建立完善的生产流程管理制度，确保生产流程的顺利进行。
生产部门要明确各个生产环节的责任和要求，建立标准化的生产操作流程，加强生产现场管理，提高生产效率。
3. 生产设备维护和保养：鞋厂要建立设备维护和保养制度，定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
要对生产设备进行定期的维护和保养，及时清理设备周围的杂物，确保设备的正常运转。
4. 产品质量管理：鞋厂要建立完善的产品质量管理制度，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
要加强对原材料的检验和入库管理，严格执行生产工艺标准，建立完善的产品追溯体系，及时发现和纠正产品质量问题。
二、安全管理制度鞋厂安全管理制度是指鞋厂为了保障员工生命安全和身体健康，减少安全事故的发生，保护企业财产安全等方面所制定的一系列规章制度。
包括生产安全管理、设备安全管理、消防安全管理等方面。
1. 生产安全管理：鞋厂要建立健全的生产安全管理制度，加强对生产现场的安全管理，确保员工的生命安全和身体健康。
要对生产场所进行定期的安全检查，发现并纠正安全隐患，做好事故预防工作。
2. 设备安全管理：鞋厂要建立设备安全管理制度，确保生产设备的安全运转。
要加强对设备的维护和保养，规范设备操作流程，严格执行设备安全操作规程，保障员工的人身和财产安全。
3. 消防安全管理：鞋厂要建立消防安全管理制度，做好消防设施的检查和维护工作，加强员工的消防知识培训，提高员工的消防意识，确保一旦发生火灾能够及时处置。
三、质量管理制度鞋厂质量管理制度是指鞋厂为了提高产品质量，满足客户需求，提升企业竞争力等方面所制定的一系列规章制度。
鞋厂生产管理规章制度
鞋厂生产管理规章制度第一章总则第一条为了规范鞋厂生产管理，保障生产秩序，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂内各生产线的生产管理工作。
第三条鞋厂生产管理应遵循“安全第一，质量至上，效率优先”的原则。
第二章生产计划第四条鞋厂生产计划由生产部门负责制定，根据市场需求、原材料供应情况等因素确定。
第五条生产计划应当包括生产任务、生产周期、生产数量、生产设备等内容。
第六条生产计划应当及时调整，根据实际情况灵活安排。
第三章生产过程管理第七条生产过程管理应当严格按照生产计划进行，确保生产任务按时完成。
第八条生产过程中，应当做到生产有序，设备正常运转，工人配合密切。
第九条各生产线之间应当协调配合，确保生产顺利进行。
第四章质量管理第十条鞋厂生产应当严格按照质量标准进行，保证产品质量。
第十一条进行生产过程中，应当进行严格把控，对不合格产品及时处理。
第十二条生产出的产品应当进行质量检验，达到合格标准后方可出厂。
第五章安全管理第十三条鞋厂应当建立健全的安全管理制度，确保生产过程安全无事故。
第十四条鞋厂应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
第十五条发现安全隐患，应当及时报告、处理，防止事故发生。
第六章设备管理第十六条鞋厂设备管理应当合理规划，定期检修，保证设备正常运转。
第十七条使用设备的工人应当经过培训，了解设备操作规程和安全操作程序。
第十八条发现设备异常情况，应当停机检修，确保设备安全。
第七章管理制度第十九条鞋厂生产管理人员应当严格执行管理制度，不得私自调整生产计划。
第二十条鞋厂生产管理应当进行规范化、制度化，建立健全的管理档案。
第二十一条鞋厂生产管理人员应当加强自身学习，不断提高管理水平。
第八章违纪处分第二十二条鞋厂生产管理人员如违反本规章制度，经查实，应当受到相应处分。
第二十三条对于严重违纪的人员，鞋厂有权予以解聘。
第九章附则第二十四条本规章制度由鞋厂生产管理部门负责解释。
第二十五条本规章制度自颁布之日起生效。
鞋厂管理制度
鞋厂管理制度
鞋厂管理制度是指为了规范鞋厂的运营和管理而制定的一系列规定和措施。
这些制度
旨在提高鞋厂的生产效率、产品质量、员工安全和福利，并确保鞋厂的持续发展。
以
下是一些常见的鞋厂管理制度：
1. 生产管理制度：制定生产计划、工艺流程和质量控制标准，确保产品按时、按质完成。
2. 供应链管理制度：建立供应商评估和合作机制，确保原材料的及时供应和质量安全。
3. 质量管理制度：建立质量检验和测试机制，对生产过程中的每个环节进行严格的质
量控制。
4. 安全管理制度：制定安全操作规程和应急预案，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 员工管理制度：包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的规定，确保员工的
稳定性和工作满意度。
6. 环境管理制度：建立环境保护措施，减少环境污染和资源浪费。
7. 遵循法律法规制度：确保鞋厂的日常运营符合国家和地方法律法规的要求。
8. 知识产权管理制度：建立保护知识产权的机制，防止侵权和盗版行为。
以上只是一些常见的鞋厂管理制度，具体的制度还会根据不同鞋厂的特点和需要而有
所差异。
鞋厂管理规章制度
鞋厂管理规章制度《鞋厂管理规章制度》一、员工上岗制度1.1 严格执行员工考勤制度，迟到早退需扣除工资。
1.2 员工上岗需着装整洁，统一工作服。
1.3 严格遵守工作时间安排，严禁私自加班或擅离岗位。
二、安全生产规定2.1 遵守安全操作规程，如有违反需接受责任追究。
2.2 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2.3 严禁私自加工或更改设备，如需维修须有相关资质人员进行。
三、生产质量管理3.1 严格执行生产操作规程，确保产品质量。
3.2 定期进行产品检测，发现问题及时处理。
3.3 严格控制原材料采购，确保原材料品质符合要求。
四、员工管理4.1 根据工作情况进行员工考核，给予相应奖惩。
4.2 搞好员工关系，解决员工工作中的问题。
4.3 严格管理员工福利，确保员工权益。
五、产品包装规定5.1 严格按照产品包装要求进行包装作业。
5.2 包装作业人员需保持操作台整洁，确保产品卫生安全。
5.3 严格禁止擅自更改包装或私自抽取产品。
六、环保管理规定6.1 严格执行环保政策法规，杜绝产生环境污染。
6.2 提倡节能减排，合理使用资源，降低企业能耗。
6.3 做好环境保护宣传教育，提升员工环保意识。
七、客户服务规范7.1 提倡顾客至上理念，提高服务态度。
7.2 严格控制产品质量，确保客户满意。
7.3 严禁泄露客户信息，保护客户隐私。
综上所述，鞋厂管理规章制度的实施能够提高企业生产效率，提高产品质量，保障员工权益，为客户提供更好的产品和服务，有助于企业良性发展。
鞋厂管理制度（5篇）
鞋厂管理制度1、产品质量管理制度1、公司全体员工，个性是管理干部、品检员、就应强化质量意识，坚持产品质量高于一切的思想;2、优秀的产品质量是靠精心制作出来的，而不是靠检查出来的，在作业过程中，务必严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作;3、进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料，务必经品管组检验后方可使用;4、因设备调整不到位或有问题，应请维修师傅及时调整到位5、前道工序流转到后道工序的制作品，后道工序操作者检查存在的质量问题，按下列办法处理:1)经品检员确认的返修品，开具返修单，现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
2)经品检员确认的报废品，则由品检员开具报废单，那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。
3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员，处于操作者相同的处罚金额4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长，处于操作相同的处罚金额6、操作者在制作过程中，务必对领到的配件或材料进行认真仔细的检查，不合格的严禁使用，如果不认真负责，对返修品、废品继续使用加工，所造成的损失，除对前通工序处罚外，也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。
7、严格质量检查纪律，坚持三检制度，即首件必检，中间抽查，逐件检验和自检、互检、专检，对不合格品决不放过的原则。
8、品管在检验过程中，对检验出的质量问题，应现场询查，分析是否因工艺流程错误，设备是否运转正常或调试不正确，操作技术达不到，操作人员精神状态不佳等原因造成的，根据造成质量不良品的原因，应立即报告给组长或课长，采取有效措施迅速解决。
9、坚决做到，对待质量问题公正无私，对返修品及时开出返修单，对报废品立即开来源罚单，以利及时补料。
10、各车间新款型体的鞋子上线生产前，根据样品鞋、色卡制作工艺流程单的要求，到达熟练的掌握，以利严把质量点，对于难点、重点加强巡视检查，把容易产生质量问题的地方消化在生产过程中。
11、对于常见的易发质量问题，务必制定解决易发生质量问题的分析会，总结制定出相应的操作方式、动作，应注意的事项等，把问题消化在生产过程中。
鞋厂管理制度与职责
鞋厂管理制度与职责一、管理制度1. 人事管理制度鞋厂人事管理制度是指对员工的招聘、培训、晋升、评聘、奖惩、劳动报酬和福利等方面所作的一系列有关规定与制度。
在鞋厂人事管理制度中应当包括以下内容：（1）招聘规定鞋厂应当建立完善的招聘规定，明确招聘的条件、程序和标准。
招聘时应当公开招聘，不得因种族、性别、年龄、宗教信仰等非业务原因进行歧视和限制。
（2）培训制度鞋厂应当建立员工培训制度，包括新员工培训、岗位培训、专业技能培训等。
通过培训，提高员工的工作能力和综合素质。
（3）晋升评聘规定鞋厂应当根据员工的工作表现和绩效，合理评定员工的晋升和职称，并根据相应的标准和程序进行奖励和提拔。
（4）奖惩办法鞋厂应当建立奖励和惩罚的规定，对于表现优秀的员工进行奖励，对于违反公司规定和工作纪律的员工进行惩戒。
（5）劳动报酬和福利制度鞋厂应当按照国家规定，合理确定员工的工资水平和福利待遇，保障员工的合法权益。
2. 生产管理制度鞋厂生产管理制度是指对生产设备、生产流程、生产人员、产品质量、生产安全等方面的管理规定。
在鞋厂生产管理制度中应当包括以下内容：（1）生产流程和作业规范鞋厂应当明确生产流程和作业规范，保证每一道工序的质量和效率。
（2）生产设备管理鞋厂应当建立设备管理制度，对生产设备进行定期检查、保养和维护，确保生产设备的正常运转。
（3）产品质量控制鞋厂应当建立产品质量控制体系，对原材料、半成品和成品进行严格的质量检验和控制，保证产品的质量符合标准。
（4）生产安全管理鞋厂应当建立生产安全管理制度，对生产过程中存在的安全隐患进行排查和整改，确保员工的生产安全。
3. 财务管理制度鞋厂财务管理制度是指对资金的使用、收支的管理、财务报表的编制、财务合规等方面的管理规定。
在鞋厂财务管理制度中应当包括以下内容：（1）资金使用管理鞋厂应当建立资金使用管理制度，合理安排、科学分配和审慎使用资金。
（2）收支管理鞋厂应当做好资金的收支管理工作，建立完善的收支流程和制度，确保资金的安全和合理性。
鞋厂生产管理制度
鞋厂生产管理制度第一章总则第一条为规范鞋厂生产管理行为，提高生产效率，保障产品质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于鞋厂生产管理工作，所有生产管理人员必须遵守本制度。
第三条鞋厂生产管理应遵守国家法律法规，注重环保、安全生产，保护职工合法权益。
第四条生产管理应遵循科学、合理、高效的原则，提高工作效率，降低成本。
第五条生产管理人员要严格执行生产安全、环保、质量管理制度，确保生产过程安全、环保，产品质量合格。
第六条鞋厂生产管理应强调团队协作，提倡共同发展，激励员工潜能，提高员工投入度。
第二章生产计划管理第七条生产计划应结合市场需求、生产条件、原材料情况进行科学合理安排。
第八条生产部门应及时了解订单情况，及时安排生产任务。
第九条生产任务分配应合理，各部门协同配合，确保生产计划的顺利执行。
第十条生产计划执行过程中，如有特殊情况需与生产经理沟通协商，及时调整生产计划。
第十一条生产计划执行结果应进行及时评估，为下一阶段的生产计划提供参考。
第三章车间管理第十二条车间管理应落实生产计划，确保生产任务按时完成。
第十三条车间负责人要做好生产设备、场地保洁工作，保障生产场地整洁、安全。
第十四条生产设备保养维护工作要做到标准化、规范化，确保设备运行畅通。
第十五条车间负责人要站在公司整体利益上，合理调配人力物力，提高生产效率。
第十六条车间管理要重视人员培训，提高员工技能水平，不断提高产品质量和生产效率。
第四章质量管理第十七条质量管理是鞋厂生产的核心，生产管理人员必须时刻关注产品质量。
第十八条从原材料采购到成品出厂，每一道工序都必须严格按照质量管理要求执行。
第十九条质量管理人员要建立健全的质量管理制度，确保产品合格率100％。
第二十条质量问题发现后，必须立即停产，排查问题原因，及时解决。
第二十一条质量管理人员要及时总结质量管理经验，不断提高产品质量。
第五章生产安全第二十二条生产安全是鞋厂生产管理的首要任务，必须置于首位。
第二十三条车间要制定安全操作规程，严格执行操作规程。
鞋厂管理制度(优秀8篇)
鞋厂管理制度（优秀8篇）在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，下面本店铺为您细心整理了8篇《鞋厂管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
鞋厂管理制度篇一一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。
二、熟悉业务、认真研讨、提高业务水平、礼貌值班，用心妥当处理好职责范围内的一切业务工作。
三、遇重点、紧急事件和超出职责范围的'业务，应适时向上级领导漏报、请示，并妥当做好相应处理工作。
四、加强安全职责意识，不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情形和商业资料，维护厂家和公司利益。
五、遇有特别情形需换班或代班务必向上级主管领导请示，未经上级领导同意，私自换、代班按违纪处理，在此期间发生事故职责自负。
六、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度。
鞋厂管理制度篇二1、设备维护和修理与保养制度：1）正确使用，细心保养，顺手关闭设备或机台电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾；2）严格执行“安全技术操作规程”，实际定检定人操作；3）设备必需专人使用、专人保养、若设备或机台显现技术性能故障，应适时通知专业技术人员修理；4）保障设备结构的完整，不得任意拆卸或自行维护和修理、不得调换其它设备或机台上的零件；2、设备事故与处理1）设备因非正常损坏或正常磨损之故障，致使停产修理或耽搁生产降低效能者，均为事故2）无论及事故大小，一旦发生设备故将，操立刻切断电源，并适时报告干部和维护和修理人员抢修；3、设备或机台维护和修理保养规定1）设备或机台必需顺从部门管理人员指派，专人使用、专人保存、专人保养、不得任意调换，违者予以作警告处分处理；2）不得私自动用或调换他人设备或机台，违者予以作记小过处理；3）设备机修技术人员，要定期进行设备表面的清洁，定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾，保障设备的`最佳性能；4）设备或机台操作人员，离开工作台，应顺手关闭电源，削减机械运转，磨损或意外事故的发生，违者作警告处分处理。
2023年鞋厂车间管理制度_鞋厂车间管理制度办法
2023年鞋厂车间管理制度_鞋厂车间管理制度办法鞋厂车间管理制度篇1一.组织结构本公司内部组织结构为垂直式管理机构，对上级指示逐级向下传递，下级问题需逐级向上汇报.部门沟通一般以平级沟通为准，下列特殊情况可按照越级呈报程序:1.呈报直接上级未能及时解决或对问题解决不当.2.直接上级不在现场，且问题严重或问题比较紧急.3.上级主管需了解情况时.4.任何情况下，任何人都不得跨部门管理，特殊情况需请示本部门上级主管.二.生产管理方针1.生产部口号:不接受不良不制造不良不下放不良2.品质管理方针:持续改进，追求卓越.质量立业，诚信为纲.3.生产管理方针:科学管理，流程优化.立足创新，提升效率.5.人力资源管理方针:以人为本，规范管理，“解决问题皆人才"三.生产管理条例1.生产计划要根据各车间的实际产能合理安排，同时要根据公司的业务情况及交货期等合理调配，当天的计划各车间要当天完成。
2.全面实施质量管理，要求每位员工严格按照操作规程作业，不得擅自更改产品的工艺，做好自检自查。
3.创建一个文明、整洁的生产环境，推行“5S”运动，以人为本，安全生产。
4.科学管理，合理规划，提高员工品质意识、心理素质、劳动技能等。
5.实行自主管理，明确职责，各车间、工序、部门之间要互相监督，不得相互推诿。
6.各车间主管或仓库员要每天及时把各车间生产情况和不良品上报上级部门，其中包括人为操作造成的次品和材料不良及其它原因造成的次品。
7.各车间主管和仓库员要提前10分钟到达车间。
8.车间管理和仓库员接到生产指令后要及时追踪物料，做好产前准备，如有误差须及时反馈，不得耽误生产，如有影响生产而未能及时反馈，则追究相关人员责任。
9.各车间主管每天要及时向生产部汇报生产情况和产品质量状况、人事状况等。
10.根据生产进度、产品质量、车间纪律、卫生等实行综合考评，以考核各部门负责人等，并与工资挂钩。
11.物料交接要有手续，有专人人签字，且做到型号、数据准确，当面点清，不得乱发乱收。
鞋厂管理制度
鞋厂管理制度第一章总则第一条为规范鞋厂的管理行为，保障员工权益，提高生产效率，特制定本管理制度。
第二条鞋厂管理制度适用于鞋厂所有员工，包括但不限于管理人员、生产人员、质检人员等。
第三条鞋厂管理制度的宗旨是坚持以人为本，以质量为中心，以效益为导向，以规范管理为手段，为公司发展提供有力的支持。
第四条鞋厂的管理原则是科学管理、合理分工、明确职责、严格执行。
第五条鞋厂管理制度的内容包括岗位设置、员工培训、生产流程、质量管理、安全生产、劳动关系、奖惩制度等。
第六条鞋厂管理制度由鞋厂管理部门负责制定、执行和监督。
第二章岗位设置第七条鞋厂应当根据实际生产需要，合理设置各岗位，并制定岗位职责与要求。
第八条鞋厂应当根据员工的能力和工作经验，对员工进行合理分工，确保每个岗位都能得到有效地发挥。
第九条鞋厂的岗位设置应当适时调整，根据市场需求和公司发展情况进行调整。
第十条鞋厂应当建立完善的岗位培训制度，对新员工进行岗位培训，并定期对在职员工进行技能培训与提升。
第三章员工管理第十一条鞋厂应当建立健全的员工管理制度，包括招聘、录用、入职培训、绩效考核、职称晋升等。
第十二条鞋厂应当建立劳动合同制度，明确员工的权利和义务，确保员工的合法权益。
第十三条鞋厂应当建立健全的员工薪酬制度，确保员工的工资按时足额发放。
第十四条鞋厂应当建立员工奖惩制度，激励员工的工作积极性，提升员工的工作效率。
第四章生产流程管理第十五条鞋厂应当建立完善的生产流程管理制度，包括原材料采购、生产计划、生产操作、成品检验等。
第十六条鞋厂应当建立质量管理制度，确保产品质量符合国家标准和公司标准。
第十七条鞋厂应当建立安全生产管理制度，保障员工的生命财产安全。
第五章质量管理第十八条鞋厂应当建立完善的质量管理体系，包括质量保证、质量控制、质量检验等。
第十九条鞋厂应当建立质量管理责任制，确保每个员工都有责任、权利和义务。
第二十条鞋厂应当定期对产品质量进行抽查检验，确保产品质量的稳定性和可靠性。
鞋厂管理制度大全
鞋厂管理制度大全第一章总则第一条为了规范鞋厂的管理行为，保障鞋厂的正常运行，制定本制度。
第二条本制度适用于鞋厂内所有员工，员工应当遵守本制度的规定，维护鞋厂的利益。
第三条鞋厂的管理活动应当依法合规，保护员工的合法权益，维护鞋厂的声誉和形象。
第二章员工管理制度第四条鞋厂应当建立健全的员工管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、福利待遇、安全保障等方面的制度。
第五条鞋厂应当遵守国家相关法律法规，招聘员工时，不得进行性别、种族、宗教、年龄等歧视。
第六条鞋厂应当为员工提供必要的岗位培训和技能培训，提高员工的工作能力和综合素质。
第七条鞋厂应当建立健全的绩效考核制度，对员工进行定期考核，评定员工的工作业绩，并依据业绩给予相应的奖惩措施。
第八条鞋厂应当完善员工福利待遇制度，包括工资、社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪休假等方面的待遇。
第九条鞋厂应当加强对员工的安全保障，建立健全的安全生产制度，确保员工的人身安全和健康。
第十条鞋厂应当建立健全的劳动纠纷处理制度，及时解决员工的劳动纠纷，保障员工的合法权益。
第三章生产管理制度第十一条鞋厂应当建立健全的生产管理制度，包括原材料采购、生产计划、生产作业、质量检验等方面的制度。
第十二条鞋厂应当严格执行原材料采购制度，确保原材料的质量和安全，并遵循环保法规，保护生态环境。
第十三条鞋厂应当建立合理的生产计划，确保生产进度和产量，提高生产效率。
第十四条鞋厂应当执行严格的生产作业制度，保障生产作业的安全和质量，并严禁不合理的加班和超负荷作业。
第十五条鞋厂应当建立健全的质量检验制度，确保产品符合国家标准和客户要求，提高产品质量和信誉。
第四章营销管理制度第十六条鞋厂应当建立健全的营销管理制度，包括市场调研、产品开发、销售推广、客户服务等方面的制度。
第十七条鞋厂应当加强市场调研，了解行业动态和客户需求，及时调整产品结构和营销策略。
第十八条鞋厂应当积极开展产品开发，不断提升产品的科技含量和品质，满足客户的需求。
鞋厂管理制度
鞋厂管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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鞋厂管理规章制度细则最新
鞋厂管理规章制度细则最新第一章绪论第一条为规范鞋厂管理，提高员工素质，保障生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂全体员工，凡以任何形式进入鞋厂工作的人员，均应遵守本规章制度。
第二章岗位设置第三条鞋厂设有生产、质检、销售、仓储、行政等岗位，具体岗位设置由厂长根据实际情况确定。
第四条各岗位职责、权限、工作流程等内容由厂长制定，经相关部门审批后执行。
第五条员工进入鞋厂后，应按照要求完成岗位培训和考核，方可正式上岗。
第六条岗位调整需呈报主管领导审批，岗位变动需重新进行培训和考核。
第三章工作时间与休息第七条员工工作时间为每周六天，每天工作8小时。
根据实际情况，可调整工作时间，但总工作时间不得超过48小时。
第八条员工有权享受法定节假日和年假，但需提前向主管请假并获得批准。
第九条员工因病需请假，需提供病假证明。
连续患病请假累计达到一定时长需经医院出具的证明才能返岗。
第四章工作纪律第十条员工应按时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，需提前报备请假事由及时间。
第十一条员工应保持工作环境整洁，严禁乱扔垃圾，打破设备等违反规章制度的行为。
第十二条员工应遵守工作程序，按照工艺要求操作设备，严禁私自修改工艺参数，擅自调整生产顺序。
第五章安全生产第十三条鞋厂应建立安全生产责任制度，明确相关人员的工作责任和安全管理制度。
第十四条员工进入工作区域需佩戴安全帽、安全鞋等安全装备，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋类。
第十五条在生产过程中发现安全隐患，员工有权及时上报主管领导，主管领导应及时处理并通报全厂。
第六章奖惩制度第十六条对于认真履行工作职责，工作出色的员工，鞋厂将给予表扬，并根据实际情况给予奖金或提升机会。
第十七条对于违反规章制度，造成严重后果的员工，鞋厂有权进行相应处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等措施。
第十八条处罚措施由人力资源部门制定，经厂长审批后执行。
第七章其他规定第十九条鞋厂每月定期开展员工培训，并制定培训计划，确保员工业务技能和职业素养的提升。
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鞋厂管理制度一、鞋厂设备工作管理制度1. 设备维修与保养制度：1)正确使用，精心保养，随手关闭设备或机台电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾；2)严格执行“安全技术操作规程”，实际定检定人操作；3)设备必须专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故障，应及时通知专业技术人员修理；4)保障设备结构的完整，不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件；2.设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障，致使停产修理或延误生产降低效能者，均为事故2)不论及事故大小，一旦发生设备故将，操作者立即切断电源，并及时报告干部和维修人员抢修；3.设备或机台维修保养规则1)设备或机台必须服从部门管理人员指派，专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换，违者予以作警告处分处理；2)不得私自动用或调换他人设备或机台，违者给予作记小过处理；3)设备机修技术人员，要定期进行设备表面的清洁，定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾，保障设备的最佳性能；4)设备或机台操作人员，离开工作台，应随手关闭电源，减少机械运转，磨损或意外事故的发生，违者作警告处分处理。
二、产品质量管理制度1.公司全体员工，特别是管理干部、品检员、应该强化质量意识，坚持产品质量高于一切的思想；2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的，而不是靠检查出来的，在作业过程中，必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作；3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料，必须经品管组检验后方可使用；4、因设备调整不到位或有问题，应请维修师傅及时调整到位5.前道工序流转到后道工序的制作品，后道工序操作者检查存在的质量问题，按下列办法处理：1) 经品检员确认的返修品，开具返修单，现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
2)经品检员确认的报废品，则由品检员开具报废单，那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。
3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员，处于操作者相同的处罚金额4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长，处于操作相同的处罚金额6.操作者在制作过程中，必须对领到的配件或材料进行认真仔细的检查，不合格的严禁使用，如果不认真负责，对返修品、废品继续使用加工，所造成的损失，除对前通工序处罚外，也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。
7.严格质量检查纪律，坚持三检制度，即首件必检，中间抽查，逐件检验和自检、互检、专检，对不合格品决不放过的原则。
8.品管在检验过程中，对检验出的质量问题，应现场询查，分析是否因工艺流程错误，设备是否运转正常或调试不正确，操作技术达不到，操作人员精神状态不佳等原因造成的，根据造成质量不良品的原因，应立即报告给组长或课长，采取有效措施迅速解决。
9.坚决做到，对待质量问题公正无私，对返修品及时开出返修单，对报废品立即开出处罚单，以利及时补料。
10. 各车间新款型体的鞋子上线生产前，根据样品鞋、色卡制作工艺流程单的要求，达到熟练的掌握，以利严把质量点，对于难点、重点加强巡视检查，把容易产生质量问题的地方消化在生产过程中。
11.对于常见的易发质量问题，必须制定解决易发生质量问题的分析会，总结制定出相应的操作方式、动作，应注意的事项等，把问题消化在生产过程中。
12.对于一个鞋型普遍存在的制作质量问题，必须立即召开现场分析会或直接请板师，技能人员到现场解决问题，杜绝批量事故。
13.生产过程中出现严重的质量问题，应立即命令停止生产，并迅速召开质量问题现场分析会，找到解决的办法后再行生产，发现个别操作者的操作技能达不到该工序工艺之要求的，有权要求组长更换其工序工作岗位，确保生产出高质量的产品。
14.品检员必须认真作好每位操作者的日质量检验记录，为分析，解决质量存在的问题，加强质量工作的管理提供强有力的依据，为产品质量优秀者提供表彰的依据，为产品质量劣差者提供批评处罚的依据。
15.对于处罚过程的接近合格能使用的产品，回用时，必须呈报领导，方可流入工序继续生产。
16.品检员在作业现场抽查质量时，切实担负起兼职工艺流程，操作规程督导员的职责。
三、开发部管理制度1.遵照业务部和生产部的生产计划安排，坚决服从开发部制定的日工作进度安排的工作量，每人每天必须完成任务。
2.根据业务部，生产部下达的工作计划，制定本部门的月设计制作计划，日工作量的进度安排，制定的原则是：1)首先必须优先保证客商订单所要的样品、确认鞋，斩刀试作样品鞋的完成时间2)其次安排根据市场流行要求，公司开发的新型体、新款式、新配色的品种。
3)安排二次开发的品种，如：重新配色，配大底等。
3.开发部制定的设计，制作月计划和日工作量进度表，月中调整计划和日工作量进度表，编制完成后交业务部、生产部、以利各部门追踪进度和生产材料购进情况。
4.板房经理根据技术人员的分工职责，合理分解工作计划任务到每个人，建立个人考核办法。
5.板房技术人员必须绝对的服从上级干部的安排，遇客人紧急情况，需作任务的临时调整时，技术人员应积极的配合，以保证灵活的机动性，确保工作计划的顺利完成。
6.接到业务部转来的客商的有关资料后，立即先开出材料采购单。
7.当制板房接到样品制作单、指令单时，首先应制作模具纸板后，再制作其全纸板。
8.设计、制板、拆板、放板、定额、工艺文件，模具要有明确的分工与合作，对样鞋全套资料作业完成后，师傅、板房经理应严格审查，签发后负全责。
9.制定工艺流程制作单时，应将重要部位技术难点作明确特别标记，并加注文字说明和局部图时，以利生产过程的控制，从而达到保证质量的目的。
10.开发部应及时的与业务部，生产部，加强开发前一阶段的信息，情况的交流，沟通，如材料斩刀、大底施始进度等建立行之有效的联络通道。
11.积极有效的做好国际、国内同行业的新的材料、型体款色、配色、技术、工艺、模具等资料情报的收集、整理建档存放。
16.努力作好以开发或生产的“纸板、色卡”的归类建档存放工作、确保二次开发的有效性。
17.板房之一切技术资料，设计工具，仪器不准拿出生产区，不能使用时，以旧换新。
四奖罚条例1. 对员工向公司提出的合理化建议，经采购确实行之有效，给公司带来明显经济效益的，视其程度给予（30—200元）奖励。
2. 管理有方或工作表现突出者，给予作（10—100元）奖励。
3. 本人操作之工序，质量保持较稳定者（10—30元）奖励。
4. 凡未经书面批准请假而缺勤者，视为旷工，旷工一天罚50元，月累计旷工三天，视为自动离职处理，公司将扣发其本人尚未发放的全部工资。
5. 思想不集中，粗心大意而导致他人受伤或财产受损的罚30—100元/次。
6. 非正当理由而拒绝上级分配任务的，罚50元/次以上严重者开除。
7、在禁烟区内吸烟者，罚20元/次。
8.下班后不清洁工作岗位或不按要求摆整齐工具者罚10元/次。
9.人离开工作岗位，机动电器（针车机、截断机、前邦机等）之电源未关者罚10元/次10. 盛胶水、天燃水、白电油等物品时，桶未上好盖者罚30元/次。
11. 凡发现拿铁锤或其它工具敲打有装白电油，天然水等易燃物品之桶罚100元/次。
12. 在上班时间内，个人工作区域物品未能有序摆放者乱扔乱丢物品者（成品鞋、鞋面、工具等），罚10元/次。
13. 个人工件区域（台面、地面）卫生较脏者5—10元/次。
14. 未经批准留宿他人或上班时间留外来人员在公司宿舍者，罚50元/次。
15 拿灭火器玩耍者，罚50元/次。
16. 发现前道工序有明显之问题，而继续操作者，罚10—30元处理。
17.鞋面上、成品鞋上发现有针尖和尖锐金属者，罚50元/次。
18、用错胶水、处理水者，罚30元/次。
19.大、小包装：装错颜色、鞋号、码数、单脚、箱数，罚30元/盒。
、，20. 指令单、联络函之内容出差错者，罚50元/次制鞋工艺要求一、裁剪工艺1、当接到样单及样鞋时应严格按客人要求准备材料。
2、纸样板上的点、线、牙缺等应全部画清于所画的材料上，画时应和纸样板吻合。
3、剪裁时应注意剪曲线剪得流畅，无缺口、且画线要剪掉。
4、画料时禁止使用圆珠笔、钢笔等不易擦掉的笔，作业时不能出现涂改现象，保持材料清洁度。
5、应注意排版准确、省料、材料方向，以免影响成型后的效果。
排版应先画大板，后画小板，节省材料。
6、有高频、电绣部件、左右方向要各多裁3-4片。
高频部件一定要裁高发泡。
7、剪好的材料要用橡皮筋扎好、放入塑料袋内，塑料袋上标的货号、客户、鞋楦、尺码等，然后和样单、样鞋一齐流入下道工序。
8、做好自检，保证流入下道工序的半成品质量。
二、针车工艺1、每天按时擦干净机器、保养好机器。
2、车样前先看懂样品单，检查高频、电绣是否与样单相符，了解原样鞋的结构和车法，察看纸板，有问题应提前发现，及时解决，绝不允许事后解决。
3、应对准点、线、车盖点线不超过0.8 – 1mm。
4、包边要结实、细、不出现粗糙、松等现象。
5、针距3 – 3.5针/cm，边距1.2 – 1.5mm、行距2-2.0mm。
6、车鞋舌和后方里布时边要顺着样板的形状车，不能出现变形现象，白里布要加PE 塑料保护膜，且车线要与材料同色。
7、车织带前应用火把两头烤固，免出现撕裂现象，要长短错开车。
8、包海棉时，海棉要凸出围口5mm，围口不要拉太紧，要显得饱满结实，曲线流畅，必要时加高发泡等材料，绝不允许海棉下掉。
9、前头港宝贴于离边跑4mm，刚好第二道线压边处。
这样就不会出现前头容易变形现象，后港宝贴于离帮脚12mm处，且后港宝上口半圆要削边。
10、鞋头里布网脚开口处要拼缝。
拼缝针3.5 – 4针/mm。
11、PU，皮鞋削皮对接处要擦胶敲平，不能出现凹凸现象。
12、中帮网脚线顺边脚距离2mm。
13、边肚出现空的情况要擦胶贴合牢固。
14、反毛皮、PU牛巴大面积的要加切片补强，以免出现皱折。
15、遇到有庇点、色差、坏料，禁止使用，不合格的高频、绣花等杜绝流入生产。
16、车好的帮面要重新检查一遍，干净线头，同样单、鞋一并交给管理。
17、要做好工序间的互检，保证产品质量。
三、成型工艺1、当收到样品鞋面及鞋底等材料时，应及时安排作业。
2、网鞋带应穿到合适位置：男鞋穿到第三、四孔鞋眼处，童鞋穿到第三孔处。
3、要配对好鞋楦的号码，按要求确认无误后才可放行上线。
4、中衬要放准，不能出现歪前后错位的现象。
5、天那水和白乳胶要刷均匀，不宜太多天那水。
车网脚时必须顺着网脚边距不超2.5mm，且为同色线。
6、鞋舌与鞋带之间应加纸板隔开，以免成型后鞋舌面有鞋带痕迹。
7、钳帮之前按鞋楦调钳帮机后方可作业。
8、腰帮要拉紧，打后跟高底配双。
9、画底线前要先套鞋底看看是否盖着高频、绣花，若盖住要马上采取措施，画线时要高低配双，不能出现画歪现象。
后跟有织带的鞋，要将后跟织带固定。