各部门绩效考核标准终极版

办公室绩效考核标准

附表 2-1

□季度

□年度

部门：

考核日

期：

年

月至

月

评分标准：

满分 100 分 100 — 90 优秀； 89 — 80 良好； 79 —60 合格；

60

以下 不合格

考核

考核细则 考核 考核 考核内容

分值 扣分 项目

1、上班期间着公司配备的统一工服，佩戴工牌，并整齐干净。 （ 1）不穿工服或佩戴工牌扣 1 分；（ 2）穿戴不整洁

扣 1 分。

2 2、不迟到、早退、脱岗、旷工，出勤率达 98%以上。 （ 1）迟到早退扣 1 分；（ 2）脱岗矿

工扣 1 分。 2 3、各部门考勤的收集、核对、统计准确及时。

（ 1）统计考勤不及时扣 1 分；（ 2）核对不准确扣 1 分。

2

4、严格、及时办理员工招聘、调入调出、劳动关系解除或终止

（ 1）招聘调动不及时扣 1

分；

2

等手续。

（ 2）办理相关手续不合理扣 1 分。

5、定期制定员工培训计划，进行专业培训教育并做好总结。

（ 1）不制定培训计划、不及时总结培训结果扣 1

分；

2 （ 2）无故不参加培训的，扣 1 分。

6、公司内外日常接待工作， 服务态度要热情， 安排要周到得体；

接待时态度恶劣且安排不周到的

扣

2 分。 2 7、所有员工遵守劳动纪律，严格按《工作标准》执行。 （ 1） 员工不遵守劳动纪律的

扣 1 分；（2）不按规定执行的扣 1 分。 2

8、要有团队精神，协助领导处理内部事务，统筹协调公司各部

（ 1） 缺乏团结精神，不能完成工作的

扣 1 分；

2

门工作。

（ 2） 处理事务不当的

扣 1 分。

9、及时汇报并安排做好公司布置的各项工作，协调、配合其他 （ 1） 公司布置的工作不及时汇报、安排的

扣 1 分； 2

各部门，共同做好工作。

（ 2） 不配合其他各部门协调工作的扣

1 分。 工作标准

（ 1） 没定期制定工作计划、预算、方案、目标的，扣 1 分；

10、能结合公司的工作计划和发展目标， 制定明确的工作目标，

2

40%

（ 2）工作计划、预算方案、日程安排不合理的，扣 1 分。

制定切实可行的工作计划、预算、行动方案、日程安排表等。

11、协助各部门做好员工的绩效考核，并做好本部门的考核工（ 1）不协助各部门工作的

扣 1 分；

2

作，审核后报总经理审批。（ 2）考核审核有误或徇私舞弊的扣 1 分。

重点工作

30% 制度建

设

20% 12、及时会同相关部门拟定各项管理制度，并负责审核上报。

（ 1）拟定管理制度和工作计划不合理

的扣 1 分；

2

（ 2）审核上报虚假不真实的

扣 1 分。

13、严格低值易耗品、办公用品的登记管理，调配使用合理。

（ 1）办公用品管理松散，调配不合理

的扣 1 分；

2

（ 2）对易耗品、办公用品的使用严重浪费的扣 1 分。

14、公章管理和使用登记规范严密。

（ 1）不经过审批，随意使用公章的

扣 1 分；

2

（ 2）公章使用完毕不登记的

扣 1 分。

15、各类文件的拟稿格式规范标准，审核准确无误。

（ 1）公司文稿拟定不规范的

扣 1 分；

2

（ 2）文搞最终审核部合格的

扣 1 分。

16、公司会议的前期筹备、组织安排；会后及时、准确做好会

（ 1）大小会议前期组织安排不及时的

扣

1

分；

2议纪要。

（ 2）会后不及时汇总送发会议纪要的

扣

1

分。

17、档案的接收、整理、编号、装订、存放、交接、借阅登记、（ 1）档案管理不按《档案管理制度》操作的扣 1 分；

2保密制度；并完善档案室设备设施的管理。（ 2）档案室设施设备损坏或遗失扣 1 分。

18、及时筹措和合理调配资金，提高资金营运效果；准确提供

（ 1）调配资金不合理的

扣 1 分；

2财务数据，为管理决策提供依据。

（ 2）财务数据提供有误

扣 1 分。

19、严格按《财务管理制度》执行预算，有效控制各部门的费不严格按《财务管理制度》落实的

扣 2 分。2用；合理筹划税务计划，充分利用国家税收优惠政策。

20、日常工作督查到位、合理策划社区文化活动。工作督查不到位或活动策划不合理扣 1 分。2根据公司生产及管理工作实际，制定并提交重点工作计划（月

（ 1）月度和季度工作计划制定不及

时扣 5 分；

10 度、季度）。

（ 2）计划制定不合理影响工作结果

的扣 5 分。

重点工作有实施计划、方案，有责任人，有完成标准、日期。（ 1）不按计划方案实施扣

5 分；（ 2）无完成标准和日期

扣 5 分。10

重点工作按期完成率为95%以上。完成率未达标

扣5-10 分。10

《人事管理制度》是否建立健全未建立健全扣 4 分4《考勤管理制度》是否建立健全未建立健全扣 3 分3《会议管理制度》是否建立健全未建立健全扣 3 分3《财务管理制度》是否建立健全未建立健全扣 4 分4