突破自我设限-2013.05内训

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• • • • • • 来同福的初衷? 是金钱? 是目标? 是责任? 是成长? 还是其他什么?
三个明白(做任何事):
想明白, 说明白, 做明白。
• 有时会给我们经营团队 带来难以跨越的障碍。
抱怨,使一些人很消极,其实 在我们生活中应该更阳光一些。
短片: 《无臂女人》启示
困惑3:从严管理 就一定会引起人员的流失?
会忽略事物的另一个方面。
2、智商游戏:用笔将九个图形用四条直线连接起来----不能让笔离开纸面(一笔完成),也不能重复画线。
我们用思维方式束缚了自己,
改变了思维方式,就会改变行为方式。
3、生活中不断的自我设限
改变了思想,才能改变行为
改变了行为,才能改变态度
改变了态度,就能改变一切
困惑1:我们在关注什么
困惑8:不清楚自己的职责
困惑9:如何提升工作效率
困惑10:如何才能主动工作
现状1:凡事斤斤计较 ,缺乏 奉献精神
人的行为受什么支配?
思想
统一思想是关键
走出迷茫,挑战一下自己。
1、管理的目的是什么?
提高绩效
提高绩效的唯一方法 就是改变我们的行为和思想
营销有句白话:
管理出产能 会议出产能
哈佛大学校训:
一个人的成功与失败, 不取决于他的知识和智慧而 决于他的思维方式。
1、数字测试:
7
3
5Fra Baidu bibliotek
6
6
5
3
0
8
3
3
5
5
8 4
6
5 7
5
3 3
3
5 5
0
3 4
8
7 7
10秒中内,请回答有几个“3”
再请回答有几个“5”
8个“3”
8个“5”
人的思维常常会有盲点,
常常局限于自己以往的经验;
当你关注于事物的一个方面时,
因为相信 所以创造可能
因为信念 所以创造现实 因为经历 所以突破极限
很多人认为,以前工作中所出 现的各种不尽人意的现象都是公司 不好的原因。
困惑5:主管对属员工作指导。
主管对下属工作不作指导 仅为代劳 属员得不到提升,同时也 只能让自己越来越累。
困惑6:提升靠培训。
培训不只是课堂中 而是渗透日常工作中的各个环节
困惑7:负面心态处理
不能及时处理负面的心态 从而走向消极。
• 改变现状的唯一途径 就是首先要改变自己
• 只要挣开双眼 • • 就会知道,路就在脚下 改变现状的唯一途径 就是首先要改变自己 • 只要打开心灵 • 就会发现,路不会崎岖 • 只要开启心扉 • 就会一个新的开始
赠两句话:
世界上没有成功的事, 只有成功的人; 世界上所有成功的事, 都是由成功的人完成的。
2、评价每项决策正确和 失误 主要的是以结果来衡量
3、参与就要遵守游戏规则
5、不要以为自己是不可缺少的 世界上根本没有这种人。
6、事业上要成功,必须 具备力量、肚量、胆量三个 条件,要敢于挑战自己。
7、信心可以移山 挫折是一种心理 只有相信他才是真的
• 改变现状的唯一途径 就是首先要改变自己
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