《奋斗者协议》模板
奋斗者协议书范本
奋斗者协议书范本甲方（用人单位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________职务：_________________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜，经协商一致，订立本奋斗者协议书，以资共同遵守。
第一条工作内容与岗位1.1 甲方根据工作需要，安排乙方在_________________岗位工作，具体工作内容为_________________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作期限2.1 本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 协议期满，双方可协商续签或终止本协议。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为_________________。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，支付乙方劳动报酬，具体为_________________。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为_________________。
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奋斗者协议模板协议编号：[协议编号]生效日期：[生效日期]本协议由以下双方签署，并在双方达成一致意见后生效。
甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方电话]电子邮件：[甲方电子邮件]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]电话：[乙方电话]电子邮件：[乙方电子邮件]鉴于：1. 甲方是一家[甲方业务描述]的公司/组织；2. 乙方是一位[乙方职位/专业]，具备相关的技能和经验；3. 甲方希翼雇佣乙方为其[职位/岗位名称]，并且乙方愿意接受该职位。
基于上述情况，双方达成以下协议：1. 职位描述与职责1.1 乙方将被雇佣为甲方的[职位/岗位名称]，负责执行以下职责：a) [具体职责1]b) [具体职责2]c) [具体职责3]d) [具体职责4]...1.2 乙方允许按照甲方的指示和要求履行职责，并在工作过程中保持高度的专业精神和职业道德。
2. 工作时间与地点2.1 乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作，具体工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间段为[工作时间段]。
2.2 工作地点为甲方的办公地点，但甲方有权根据工作需要将乙方派驻到其他地点进行工作。
3. 薪酬与福利3.1 乙方的薪酬将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行确定，并按照约定的支付周期发放。
3.2 乙方将享受甲方提供的相关福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
具体福利待遇将根据甲方的规定进行调整。
4. 保密责任4.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密信息，乙方允许对这些信息进行严格保密，并承诺不向任何第三方泄露或者使用这些信息，除非获得甲方的书面授权。
4.2 协议终止后，乙方仍需继续承担保密责任，不得以任何形式利用或者泄露甲方的保密信息。
5. 知识产权5.1 乙方在工作期间创造的任何作品、发明或者创新均归甲方所有，乙方允许将其知识产权归属于甲方，并在需要时协助甲方完成相关的知识产权转让手续。
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奋斗者协议书模板甲方（奋斗者）：___________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________乙方（支持方）：___________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________鉴于甲方为实现个人职业发展目标，愿意接受乙方提供的支持与协助，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方奋斗目标的实现达成以下协议：第一条目标设定1.1 甲方承诺在本协议有效期内，将致力于实现以下职业发展目标：- 目标一：______________________________- 目标二：______________________________- 目标三：______________________________1.2 乙方承诺在本协议有效期内，为甲方提供必要的支持与协助，包括但不限于资源、信息、培训等。
第二条支持与协助2.1 乙方将根据甲方的实际需要，提供以下支持与协助：- 资源支持：______________________________- 信息支持：______________________________- 培训支持：______________________________2.2 甲方应积极利用乙方提供的支持与协助，以实现第一条所述的职业发展目标。
第三条权利与义务3.1 甲方的权利与义务：- 权利：甲方有权要求乙方按照本协议提供支持与协助。
- 义务：甲方应按照本协议的规定，积极履行奋斗目标，并定期向乙方报告进展情况。
3.2 乙方的权利与义务：- 权利：乙方有权了解甲方奋斗目标的进展情况，并提出建议或要求。
- 义务：乙方应按照本协议的规定，及时、有效地提供支持与协助。
第四条保密条款4.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
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奋斗者协议模板协议名称：奋斗者协议一、协议目的本协议旨在规范奋斗者与雇主之间的工作关系，确保双方权益，促进工作效率和合作。
二、协议条款1. 雇佣关系1.1 奋斗者将以全职/兼职的形式为雇主工作，并按照双方约定的工作时间和地点履行职责。
1.2 奋斗者承认雇主对其工作进行指导、监督和评估的权利。
2. 工作职责2.1 奋斗者将根据雇主的要求和指示，完成工作任务，并保证按时提交工作成果。
2.2 奋斗者应具备必要的专业知识和技能，以保证工作质量和效率。
2.3 奋斗者应遵守雇主的工作规章制度，保守雇主的商业机密和保密信息。
3. 薪酬和福利3.1 奋斗者将根据双方约定的薪酬标准，按时领取工资。
3.2 雇主将提供符合法律规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
3.3 雇主将根据奋斗者的工作表现和贡献，提供相应的奖励和晋升机会。
4. 工作时间和休假4.1 奋斗者应按照约定的工作时间履行职责，如需调整工作时间，需提前与雇主协商并获得同意。
4.2 奋斗者享有法定的带薪年假和病假，需提前向雇主请假并经批准方可享受。
5. 终止协议5.1 双方可根据协议约定的终止条件和程序解除协议。
5.2 如奋斗者违反协议约定的职责和义务，雇主有权解除协议，并保留追究奋斗者法律责任的权利。
5.3 如雇主违反协议约定的薪酬和福利待遇，奋斗者有权解除协议，并保留追究雇主法律责任的权利。
6. 争议解决6.1 如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，双方同意将争议提交至所在地法院解决。
7. 保密条款7.1 奋斗者应对雇主的商业机密和保密信息保密，不得泄露或利用于个人或其他机构的利益。
7.2 协议终止后，奋斗者仍应继续履行保密义务。
8. 其他条款8.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为【具体时间】。
8.2 本协议的任何修改或补充应以书面形式，并经双方签署后生效。
8.3 本协议一式【具体份数】份，雇主和奋斗者各执【具体份数】份，具有同等法律效力。
奋斗者承诺协议书 奋斗者协议书和劳动法【最新6篇】
奋斗者承诺协议书奋斗者协议书和劳动法【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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奋斗者协议模板本协议由以下各方于（日期）签署：甲方：（姓名/公司名称）地址：联系方式：乙方：（姓名/公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方与乙方双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方的权利和义务，特制定本奋斗者协议（以下简称“本协议”）。
一、协议目的本协议旨在确立甲方与乙方之间的合作关系，明确双方的权利和义务，以促进双方的共同发展和利益最大化。
二、合作内容1. 甲方与乙方合作的具体内容包括但不限于：（详细列出合作内容）2. 双方在合作过程中应遵守相关法律法规，保持诚信，尊重对方的合法权益，共同维护合作的良好氛围。
三、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（a）提供必要的资源和支持，以确保合作项目的顺利进行；（b）及时支付合作费用，并提供相应的发票；（c）保护乙方的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方；（d）其他甲方应承担的权利和义务。
2. 乙方的权利和义务：（a）按照合作协议的约定，履行合作任务；（b）保护甲方的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方；（c）按时提交工作成果，并保证其质量和准确性；（d）其他乙方应承担的权利和义务。
四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），如有需要，双方可协商续签。
五、保密条款1. 甲方和乙方应对本协议项下的商业机密和个人信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 保密期限为本协议有效期内及终止后（具体时间），除非获得对方书面同意，否则不得解除保密义务。
六、违约责任1. 若任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力等不可预见的原因导致无法履行本协议，双方应及时通知对方，并协商解决措施。
七、协议解除1. 本协议有效期届满或双方协商一致，可提前解除。
2. 任何一方如违反本协议的重要条款，对方有权单方面解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
八、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
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奋斗者协议模板协议编号：[协议编号]签署日期：[签署日期]本协议由以下各方（以下统称为“协议双方”）共同签署，旨在规范奋斗者与雇主之间的合作关系，确保双方的权益得到保障。
一、定义1.1 奋斗者：指在本协议中指代个人或团队，通过提供专业技能、知识或服务，为雇主提供工作或项目支持。
1.2 雇主：指在本协议中指代个人、公司或组织，与奋斗者合作，雇佣其提供工作或项目支持。
二、工作内容2.1 奋斗者应根据雇主的要求，完成约定的工作或项目，并确保交付的成果符合双方的约定。
2.2 奋斗者应按时提交工作或项目的进展报告，并接受雇主的反馈和指导。
2.3 奋斗者应保证所提供的工作或项目符合相关法律法规的要求，不侵犯他人的知识产权或其他合法权益。
2.4 雇主有权要求奋斗者对工作或项目进行修改或调整，奋斗者应积极配合并及时完成。
三、报酬与支付方式3.1 雇主应按照双方约定的报酬标准，及时支付奋斗者的工作或项目报酬。
3.2 奋斗者应向雇主提供相关的发票或收据，以便雇主进行报酬支付。
3.3 如双方对报酬标准有争议，应通过友好协商解决，如无法达成一致，可寻求法律途径解决。
四、保密条款4.1 奋斗者应对与工作或项目相关的信息进行保密，不得将其泄露给任何第三方。
4.2 雇主应对奋斗者提供的机密信息予以保护，不得将其用于其他非约定的目的。
4.3 在本协议终止后，双方仍应继续对保密信息承担保密义务。
五、合作期限与终止5.1 本协议的合作期限为[合作期限]，双方应在合作期限届满前达成续签或终止协议的决定。
5.2 如任何一方违反本协议的规定，严重影响合作关系的正常进行，对方有权提前终止本协议。
5.3 双方可通过书面形式达成一致，提前终止本协议。
六、争议解决6.1 如在履行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
6.2 如无法通过协商解决，双方可选择向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本协议一经签署即生效，代替双方之前的一切口头或书面约定。
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奋斗者协议模板协议编号：[协议编号]生效日期：[生效日期]本协议由以下双方（以下简称为“协议双方”）共同签署，并约定以下条款和条件，以确保双方在合作中能够达到共同的目标。
第一条：协议目的本协议的目的是明确双方在合作中的权利和义务，确保双方能够共同努力，实现既定目标。
第二条：合作内容根据本协议，合作内容包括但不限于以下方面：1. [具体合作内容1]2. [具体合作内容2]3. [具体合作内容3]第三条：责任和义务1. 协议双方应积极履行各自在合作中的责任和义务，确保按时完成合作内容。
2. 协议双方应互相尊重、理解和支持，保持良好的合作关系。
3. 协议双方应保守商业机密和合作信息，不得向第三方泄露。
第四条：合作期限本协议的合作期限为[合作期限]，自生效日期起计算。
如需延长合作期限，需双方协商一致并签署书面补充协议。
第五条：合作成果1. 协议双方应共同努力，确保合作能够取得预期的成果。
2. 合作成果的所有权归属于协议双方共同，除非另有书面约定。
第六条：费用和支付方式1. 合作过程中产生的费用由协议双方共同承担，具体费用和支付方式双方应在合作前达成一致。
2. 如有需要，双方可签署额外的费用支付协议。
第七条：合作变更和终止1. 如需对合作内容进行变更，协议双方应在变更前达成书面一致意见，并签署变更协议。
2. 协议双方可根据合作过程中的情况，协商决定是否终止本协议。
终止协议需提前书面通知对方。
第八条：违约责任1. 如协议双方中的任何一方违反本协议的任何条款和条件，对方有权要求违约方承担相应的法律责任。
2. 如发生争议，协议双方应通过友好协商解决。
如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的法院解决。
第九条：保密条款协议双方应对在合作过程中获得的商业机密和合作信息进行保密，不得向第三方泄露。
第十条：其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可根据合作需要，签署额外的补充协议。
2. 本协议一式两份，协议双方各持一份，具有同等法律效力。
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奋斗者协议模板协议编号：[协议编号]生效日期：[生效日期]本协议由以下双方签署，即[公司/组织名称]（以下简称“雇主”）和[个人姓名]（以下简称“奋斗者”）。
一、背景1.1 雇主是一家[公司/组织描述]，致力于[公司/组织使命]。
雇主希望聘请奋斗者加入并为实现公司目标做出贡献。
1.2 奋斗者是一名具有[相关技能/经验]的专业人士，有意愿加入雇主并为其工作。
二、职位描述2.1 奋斗者将担任以下职位：[职位名称]。
2.2 奋斗者的主要职责包括但不限于：a) [职责1]b) [职责2]c) [职责3]2.3 奋斗者同意按照雇主的要求履行职位职责，并遵守雇主的规章制度、政策和流程。
三、薪酬与福利3.1 奋斗者将获得以下薪酬和福利：a) 基本工资：[基本工资金额]，以[支付周期]支付。
b) 奖金/绩效奖励：根据个人和公司绩效评估结果，可能获得额外奖金或绩效奖励。
c) 福利待遇：享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[福利1]、[福利2]、[福利3]。
3.2 雇主有权根据公司业务情况和绩效评估结果调整奋斗者的薪酬和福利待遇。
四、保密条款4.1 奋斗者同意在任职期间和离职后对雇主的商业机密和敏感信息保密，包括但不限于公司的商业计划、客户信息、产品信息等。
4.2 奋斗者同意不以任何形式向任何第三方透露或利用雇主的商业机密和敏感信息，除非获得雇主明确的书面许可。
五、知识产权5.1 奋斗者在工作过程中所创造的任何作品、发明、专利、商标、著作权等知识产权归属于雇主。
5.2 奋斗者同意将其在工作期间创造的任何知识产权转让给雇主，并配合雇主完成相关的知识产权登记和转让手续。
六、工作时间和休假6.1 奋斗者的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主确定。
6.2 奋斗者享有合法的带薪年假和病假，具体假期安排由雇主根据相关法律和公司政策确定。
七、终止协议7.1 本协议在以下情况下终止：a) 双方协商一致终止。
b) 奋斗者提前通知雇主并正式辞职。
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奋斗者协议模板协议编号：[协议编号]本协议由以下各方（以下简称为“协议方”）于[协议签署日期]签署，旨在规范和约束奋斗者在特定领域内的行为和责任。
本协议适用于所有奋斗者，并具有法律效力。
一、定义1. 奋斗者：指在特定领域内追求卓越、不断进步、积极奋斗的个人或团体。
二、目的本协议的目的是为了：1. 确定奋斗者与协议方之间的权利和义务；2. 规范奋斗者在特定领域内的行为和责任；3. 促进奋斗者之间的合作和共享。
三、权利和义务1. 奋斗者的权利：（1）获得协议方提供的资源和支持，包括但不限于培训、指导、资金等；（2）享有知识产权、声誉和成果的所有权；（3）参与协议方组织的活动和项目。
2. 奋斗者的义务：（1）积极参与并完成协议方交付的任务和项目；（2）保护和维护协议方的利益和声誉；（3）按照协议方要求提供相关信息和报告；（4）遵守相关法律法规和道德规范。
3. 协议方的权利：（1）对奋斗者进行评估和监督；（2）根据奋斗者的表现提供相应的资源和支持；（3）制定和调整奋斗者的任务和项目。
4. 协议方的义务：（1）提供必要的资源和支持，以帮助奋斗者实现目标；（2）保护奋斗者的合法权益；（3）为奋斗者提供必要的培训和指导。
四、保密条款1. 奋斗者和协议方应对协议中涉及的商业机密、技术秘密、个人隐私等保密信息承担保密责任。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。
3. 协议终止后，保密责任仍然有效，直至保密信息进入公共领域或得到合法授权。
五、违约责任1. 如果任何一方违反本协议的规定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
2. 如有争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的法院解决。
六、协议的生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为[有效期限]。
2. 协议期满前，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方是否继续履行本协议。
3. 任何一方有权提前终止本协议，但需提前[提前通知期限]书面通知对方。
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奋斗者协议模板我自愿申请加入公司的奋斗者，成为与公司共同奋斗的目标责任制员工。
我自愿从20XX年1月1日起放弃勤奋奖励，进行非指令性加班。
我自愿从20XX年1月1日起放弃所有带薪年休假（20XX年度的年休假按现行规定执行）。
我自愿从签订协议之日起，放弃产假、陪产假和婚假。
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：xx公司年月日乙方：年月日华为奋斗者协议背景2010-11-09（修订）申请“华为奋斗者”有一个必备条件，需要添加“我申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假”这句话。
2010年8月下旬，国内多家网站爆出《华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉》一帖，其内容引发广泛争论。
不日，各大网站相关帖子神秘消失。
多名受访的华为技术有限公司（以下简称：华为）员工向《望东方周刊》记者表示，此事与两年前华为“买断工龄”事件看似无关，实则相仿。
在靠近华为的一处岔路口，“富士康—华为”的指示牌悬挂高空，两家公司分别坐落两旁。
近年来，因两者神秘和低调的姿态，被外界称为“中国最大最神秘的两家制造和科技企业”。
两家公司也曾经因为“员工跳楼”事件，成为热点。
在华为厂区，可以看到来来往往的员工行色匆匆，一副仓促景象。
晚上八九点，一些刚刚结束加班的员工拂去一天的疲惫，坐上随时等候着的公司班车，归去。
9月，富士康正在实施大举内迁计划的时候，对面的华为却在高歌猛进，再一次展开奋斗梦想。
14级以上员工被要求“自愿”签署2010年8月下旬，一份神秘邮件进入华为部分中高层干部邮箱，“公司倡导以奋斗者为本的文化，为使每位员工都有机会申请成为奋斗者，请您与部门员工沟通奋斗者申请的背景与意义，以及具体申请方式。
在他们自愿的情况下，可填写奋斗者申请，并提交反馈。
”在华为的部分员工看来，这封邮件所述的“自愿”，并没有想象中的那样简单，“我一个IT部朋友已经签了，我们研发部还没动。
奋斗者协议书
奋斗者协议书甲方（奋斗者）：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________乙方（支持方）：_____________________组织机构代码/统一社会信用代码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具有强烈的事业心和进取精神，愿意为实现个人职业目标和组织发展目标而努力奋斗；乙方愿意为甲方提供必要的支持和资源，以促进甲方的事业发展。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本奋斗者协议书。
第一条目标设定1.1 甲方应根据个人职业规划和组织发展需要，设定明确的奋斗目标。
1.2 甲方应将奋斗目标书面形式提交给乙方，并由乙方审核确认。
第二条支持与资源2.1 乙方应根据甲方的奋斗目标，提供必要的支持和资源，包括但不限于培训、指导、资金等。
2.2 乙方应确保所提供的支持和资源符合甲方的实际需求，并有助于甲方实现奋斗目标。
第三条责任与义务3.1 甲方应积极履行奋斗目标，努力提升个人能力和业绩。
3.2 甲方应定期向乙方报告奋斗进展，并接受乙方的监督和指导。
第四条保密条款4.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息予以保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或利用上述保密信息。
第五条违约责任5.1 如甲方未按照本协议约定履行奋斗目标，乙方有权要求甲方承担违约责任。
5.2 如乙方未按照本协议约定提供支持和资源，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 双方可就本协议内容进行协商变更或解除，变更或解除协议应采用书面形式。
第七条争议解决7.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
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奋斗者协议模板协议名称：奋斗者协议模板协议编号：[编号]生效日期：[日期]协议签署方：甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]背景与目的：本协议旨在确立甲方与乙方之间的合作关系，明确双方的权利和义务，为双方的共同发展和合作提供基础。
一、定义1.1 “奋斗者”指在个人或团体的努力下，为实现个人或共同目标而不断努力奋斗的人。
二、合作内容2.1 甲方与乙方将在以下方面展开合作：（1）共同开展市场调研，分析市场需求和竞争态势；（2）共同制定营销策略和推广方案；（3）共同开发新产品或服务；（4）共同推进项目实施；（5）其他双方协商一致的合作内容。
2.2 合作内容的具体实施方式、时间安排、责任分工等事项将由双方共同商定，并在本协议附件中详细记录。
三、权利与义务3.1 甲方的权利与义务：（1）提供必要的资源和支持，包括但不限于资金、技术、人力等；（2）协助乙方开展市场调研和项目实施；（3）保护乙方的商业机密和知识产权；（4）支付乙方按照约定的合作方式和标准所产生的费用；（5）其他双方协商一致的权利和义务。
3.2 乙方的权利与义务：（1）按照甲方的要求和标准，履行合作内容；（2）保护甲方的商业机密和知识产权；（3）按照约定的合作方式和标准提供服务或产品；（4）按时提交合作进展报告和相关数据；（5）其他双方协商一致的权利和义务。
四、保密条款4.1 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，双方应承诺保守机密，并不得将其泄露给任何第三方。
4.2 保密期限为本协议有效期及协议终止后的5年。
五、知识产权5.1 双方在合作过程中共同创造的知识产权归双方共有。
5.2 未经双方协商一致，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。
六、费用与支付方式6.1 合作过程中产生的费用由甲方承担，具体费用标准双方将在附件中约定。
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奋斗者协议模板协议名称：奋斗者协议一、协议目的本协议旨在规范奋斗者与相关方之间的合作关系，明确双方的权利和义务，确保合作顺利进行。
二、协议主体奋斗者（以下简称“甲方”）：- 公司名称：XXX公司- 地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号- 联系人：XXX- 联系方式：XXX相关方（以下简称“乙方”）：- 公司名称：XXX公司- 地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号- 联系人：XXX- 联系方式：XXX三、合作内容甲方与乙方将就以下合作内容展开合作：1. 项目描述：（在此处详细描述项目的背景、目标、范围、时间安排等）2. 甲方责任：（在此处详细描述甲方在合作过程中需要承担的责任，如提供必要的资源、协助乙方工作等）3. 乙方责任：（在此处详细描述乙方在合作过程中需要承担的责任，如按时完成工作、保护甲方的商业机密等）4. 合作方式：（在此处详细描述甲方与乙方之间的合作方式，如会议讨论、邮件沟通、定期汇报等）5. 保密条款：（在此处详细描述甲方与乙方之间的保密责任，包括保护商业机密、禁止泄露合作细节等）6. 付款条款：（在此处详细描述甲方与乙方之间的付款方式和时间安排，如按阶段支付、合作结束后一次性支付等）7. 知识产权：（在此处详细描述甲方与乙方之间的知识产权归属，如合作成果的所有权、使用权等）8. 合作终止：（在此处详细描述合作终止的条件和程序，如双方协商一致、违约等）四、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为XXX年/月/日至XXX年/月/日。
双方可根据实际情况协商决定是否延长合作期限。
五、协议变更任何对本协议的修改或补充须经双方书面同意，双方签署的修改协议具有同等法律效力。
六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议应通过友好协商解决。
若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的法院裁决。
七、协议解除1. 本协议有效期届满或双方完成合作目标后，本协议自动解除。
2. 若一方违反本协议的规定，经另一方书面通知后仍不改正的，另一方有权解除本协议。
公司签奋斗者协议书
公司签奋斗者协议书公司签订《奋斗者协议书》尊敬的全体员工：为进一步加强公司的凝聚力，激励员工的积极性和创造力，公司特制定《奋斗者协议书》。
希望通过签署该协议，积极营造良好的工作氛围，鼓励员工为公司的发展不懈努力，共同实现公司的愿景和目标。
第一章：奋斗者的定义1. 奋斗者是指那些在工作中富有激情、充满朝气、拥有高度责任感和承担意识的员工。
2. 奋斗者具备积极主动的工作态度，能够主动学习、适应变化，并愿意不断超越自我。
第二章：奋斗者的职责和义务1. 奋斗者应深刻理解和积极践行公司的使命、愿景和价值观，时刻保持与公司的价值观一致。
2. 奋斗者应依据岗位职责和工作要求，全力以赴地完成工作任务，并不断提升自身工作能力和综合素质。
3. 奋斗者应保护公司信息及客户隐私，不得泄露公司商业机密和他人的个人信息。
4. 奋斗者应遵守公司按时上下班规定，服从公司的各项管理制度和规章制度。
第三章：奋斗者的权益1. 公司将为奋斗者提供一个公平、公正、开放的工作环境，给予奋斗者表达和发展的机会。
2. 公司将根据奋斗者的工作表现和贡献，给予相应的薪酬和晋升机会。
3. 奋斗者享有参与公司内部培训和外部专业学习的权利，公司将提供相应的培训资源和支持。
第四章：奋斗者的激励和荣誉1. 公司将定期评估奋斗者的工作表现，对表现优异的奋斗者给予适当的奖励和荣誉。
2. 公司将建立奋斗者互助交流平台，鼓励奋斗者之间相互学习、交流、分享经验和成果。
3. 公司将通过组织形式多样的员工活动，增强员工间的凝聚力和团队合作意识。
第五章：奋斗者的退出和解除1. 若奋斗者因故无法继续履行职责，应提前提出申请，经公司同意后，方可解除协议。
2. 若奋斗者的行为违反协议内容，影响公司利益或违反国家法律法规，公司将保留解除协议的权利。
第六章：协议的生效和变更1. 该协议自签订之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。
2. 如有需要，公司有权修改和补充本协议，并及时告知奋斗者。
奋斗者协议模板
奋斗者协议模板协议编号：[协议编号]生效日期：[生效日期]本协议由以下各方（以下简称为“协议双方”）就[任务名称]达成如下协议：第一条目的和范围1.1 目的：本协议的目的是规范协议双方在[任务名称]中的权利和义务，确保任务的顺利进行。
1.2 范围：本协议适用于协议双方在[任务名称]中的一切行为、权利和义务。
第二条定义和解释2.1 [定义1]：[定义1的解释]2.2 [定义2]：[定义2的解释]...第三条协议双方的权利和义务3.1 委托方的权利和义务：3.1.1 [委托方权利1]：[委托方权利1的具体描述]3.1.2 [委托方权利2]：[委托方权利2的具体描述]...3.2 承办方的权利和义务：3.2.1 [承办方权利1]：[承办方权利1的具体描述]3.2.2 [承办方权利2]：[承办方权利2的具体描述]...第四条任务执行4.1 任务要求：委托方要求承办方完成[任务要求的具体描述]。
4.2 任务期限：承办方应在[任务期限]内完成任务。
4.3 任务进度：承办方应及时向委托方报告任务进展情况，并根据需要提供相关文件和数据。
4.4 任务变更：如有必要，委托方可以根据实际情况对任务要求进行合理的变更，并与承办方协商确定。
第五条机密性5.1 保密责任：协议双方应对在任务执行过程中所涉及的机密信息负有保密责任。
5.2 信息使用：协议双方不得将任务执行过程中获取的机密信息用于任何其他目的，除非获得对方明确的书面许可。
第六条费用和支付方式6.1 费用：委托方应按照协议约定支付任务执行所需的费用。
6.2 支付方式：费用支付方式为[支付方式的具体描述]。
第七条违约责任7.1 违约责任：协议双方应按照本协议的约定履行自己的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
7.2 赔偿责任：如因一方违约给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1 协商解决：协议双方应通过友好协商解决因本协议引起的任何争议。
奋斗者协议模板
奋斗者协议模板协议编号：[协议编号]生效日期：[生效日期]一、协议目的本协议旨在明确双方的权利和义务，建立合作关系，共同推动奋斗者的个人成长和职业发展。
二、协议内容1. 奋斗目标双方应明确奋斗者的个人目标和职业发展方向，并制定相应的计划和策略。
2. 工作职责a) 奋斗者应遵守公司制定的工作规范和流程，完成所分配的任务；b) 公司应为奋斗者提供必要的工作资源和培训支持，帮助其提升工作能力。
3. 奖励与激励a) 奋斗者在完成工作目标或取得突出成绩时，将获得相应的奖励和激励措施；b) 公司应建立公正、透明的奖励机制，确保奋斗者的努力得到公正评价。
4. 保密义务双方应严守商业秘密，不得泄露对方的商业机密或敏感信息，确保合作的机密性和安全性。
5. 终止协议a) 双方有权在提前通知对方的情况下终止本协议；b) 终止协议后，双方应妥善处理未完成的工作，并解决可能产生的争议。
三、协议细则1. 签署方式本协议可通过书面形式或电子邮件方式签署，双方签字即视为协议生效。
2. 协议变更任何一方在协议生效后如需变更协议内容，应提前通知对方并经过双方协商一致后进行修改。
3. 争议解决如在履行协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的法院解决。
四、其他条款1. 本协议为奋斗者与公司之间的协议，不得转让或转包给任何第三方。
2. 本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，且需双方签字确认。
3. 本协议的有效期为[有效期]，到期后双方可根据实际情况决定是否续签。
4. 本协议的附件为不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
五、协议解除本协议在以下情况下解除：a) 双方协商一致解除；b) 一方违反本协议的任何条款且无法在合理期限内纠正。
六、协议生效本协议经双方签字确认后生效，并取代双方之前的任何口头或书面约定。
本协议一式两份，双方各持一份。
奋斗者（签字）：公司代表（签字）：日期：日期：。
奋斗者协议书 《奋斗者协议》通用6篇
奋斗者协议书《奋斗者协议》通用6篇精选奋斗者承诺协议书篇一尊敬的各位评委、老师，亲爱的同学们：大家晚上好！今天我给大家演讲的题目是感悟心灵的成长：青春与奋斗。
火山喷发过，熔岩才会定格为坚硬的岩石；流星飞驰过，天空才会闪耀着美丽的弧线；人生奋斗过，生命才会烙下坚实的脚印。
青春过于美好，于是我们尽情享乐，尽情挥霍。
但生命也过于短暂，当我们老去的时候，回头翻看着时光，我们将发现，年轻没有留下脚印。
于是，一股失落涌上心头，因为我们的生命之书缺少了完整的书页，我们无能为力，光阴的沉淀使我们不再年轻。
朋友，难道我们不应该为自己年轻的书页留下些什么吗？哪怕只是浅浅的脚印？事实上，我们可能尝试着为目标奋斗过。
眼前的路，那样虚幻，那样黯淡。
我们奋力前行，去触摸周围一切能带给我们现实与光明的东西，结果被撞得头破血流，摔得粉身碎骨。
因为吝惜青春，所以，我们有时候会停止奋斗的脚步。
于是，刚刚踏出的脚印又被我们磨平。
今天，当我再一次站到镜子前，发现自己，额头上的道道又变多了，眼睛里不再有儿童时代的那种纯真。
我感到，我的青春已经逝去。
脑海中又浮现那句话：几乎没有人能感觉到青春正在逝去，而几乎所有人都能感觉到青春已经逝去。
也许，我们还不明白自己该干什么，也许，我们以为明天会更好，也许我们相信会出现奇迹。
于是，我们选择无谓的等待。
可是，我们的青春，却没有时间等待那一天的到来，因为我们的青春只剩下今天。
莎士比亚说过：在时间的大钟上，只有两个字现在。
我们没有太多的时间可以等待。
不屑今天，等待明天，的观望态度，会像一条肆无忌惮的蛀虫一样，吞噬我们的心灵，吞噬我们头脑中的时间紧迫感，蛀空我们谋求上进的灵魂。
最终留给我们一具空洞而毫无战斗力的躯壳。
生命的主流，应该是水不停歇的奋斗而不是等待。
人活在这世上，只是一种形式，奋斗才是对它的注解，因为生命无法承受之轻，因为生命无法接受堕落，因为生命无法容忍平庸。
人生短暂，白驹过隙，拥有生命是一种的幸运，带着奋斗上路，才会让生命闪耀光彩！所以，还在犹豫徘徊的同学，请迈开你的脚步，往前走吧！不用去管是否会成功。
奋斗者协议模板
奋斗者协议模板协议编号：[协议编号]起草日期：[起草日期]生效日期：[生效日期]本协议由以下双方订立，即：甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方联系电话]电子邮件：[甲方电子邮件]乙方：[乙方个人姓名]地址：[乙方个人地址]电话：[乙方联系电话]电子邮件：[乙方电子邮件]鉴于：1. 甲方是一家经营[甲方业务类型]的公司，拥有一定的市场影响力和资源；2. 乙方是一位有着[乙方个人经历或专业背景]的奋斗者，渴望在相关领域取得成功；3. 双方希望通过本协议明确彼此的权利和义务，建立互信和合作关系。
基于上述背景，双方达成如下协议：第一条目标和职责1.1 甲方的目标是提供[甲方提供的资源或支持]，并协助乙方在[乙方所在领域]取得成功。
1.2 乙方的目标是全力以赴，努力实现在[乙方所在领域]的个人职业发展，并为甲方带来商业价值。
1.3 乙方的职责包括但不限于：- [列举乙方需要完成的具体任务或目标]第二条期限和终止2.1 本协议自生效日期起生效，有效期为[协议有效期]。
协议到期后，双方可以协商续签或终止合作。
2.2 如双方一方违反本协议的规定，且经另一方书面通知后仍未改正，对方有权单方面终止本协议。
第三条保密条款3.1 双方同意在本协议有效期内及协议终止后对彼此的商业机密和敏感信息予以保密。
3.2 乙方不得将甲方提供的商业机密和敏感信息用于任何其他目的，或向第三方泄露。
3.3 本条款的保密义务不适用于以下情况：- 法律、法规或行政命令要求披露的信息；- 经双方书面同意可以披露的信息；- 经甲方事先书面同意可以披露的信息。
第四条知识产权4.1 甲方在协议期间向乙方提供的所有知识产权归属甲方所有。
4.2 乙方在协议期间创造的知识产权归属甲方所有。
4.3 如乙方在协议期间创造的知识产权属于乙方个人，乙方同意无偿授予甲方使用权。
第五条付款和报酬5.1 甲方将根据乙方的工作表现和贡献支付报酬。
奋斗者协议合法(汇总5篇)
奋斗者协议合法(汇总5篇)一、______________ 聘请_______________ 籍，____________________________（外文姓名）________（译名）女士（先生）为_______。
双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任务（另附页）：四、受聘方的月薪为人民币元，其中％可按月兑换外汇。
五、聘方的义务：1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3．向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4．配备合作共事人员。
5．按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2．遵守聘方的工作制度和有关外国专家的'管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3．按期完成工作任务，保证工作质量。
4．尊重中国的宗教政策。
不从事与专家身份不符的活动。
5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3．聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4．受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；（2）聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—20某某美元（或相当数额的人民币）的违约金。
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奋斗者协议模板我自愿申请加入公司的奋斗者，成为与公司共同奋斗的目标责任制员工。
我自愿从20XX年1月1日起放弃勤奋奖励，进行非指令性加班。
我自愿从20XX年1月1日起放弃所有带薪年休假（20XX年度的年休假按现行规定执行）。
我自愿从签订协议之日起，放弃产假、陪产假和婚假。
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：xx公司年月日乙方：年月日华为奋斗者协议背景2010-11-09（修订）申请“华为奋斗者”有一个必备条件，需要添加“我申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假”这句话。
2010年8月下旬，国内多家网站爆出《华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉》一帖，其内容引发广泛争论。
不日，各大网站相关帖子神秘消失。
多名受访的华为技术有限公司（以下简称：华为）员工向《望东方周刊》记者表示，此事与两年前华为“买断工龄”事件看似无关，实则相仿。
在靠近华为的一处岔路口，“富士康—华为”的指示牌悬挂高空，两家公司分别坐落两旁。
近年来，因两者神秘和低调的姿态，被外界称为“中国最大最神秘的两家制造和科技企业”。
两家公司也曾经因为“员工跳楼”事件，成为热点。
在华为厂区，可以看到来来往往的员工行色匆匆，一副仓促景象。
晚上八九点，一些刚刚结束加班的员工拂去一天的疲惫，坐上随时等候着的公司班车，归去。
9月，富士康正在实施大举内迁计划的时候，对面的华为却在高歌猛进，再一次展开奋斗梦想。
14级以上员工被要求“自愿”签署2010年8月下旬，一份神秘邮件进入华为部分中高层干部邮箱，“公司倡导以奋斗者为本的文化，为使每位员工都有机会申请成为奋斗者，请您与部门员工沟通奋斗者申请的背景与意义，以及具体申请方式。
在他们自愿的情况下，可填写奋斗者申请，并提交反馈。
”在华为的部分员工看来，这封邮件所述的“自愿”，并没有想象中的那样简单，“我一个IT部朋友已经签了，我们研发部还没动。
”华为国内研发部李大巍看着同事们签字时，心怀忐忑。
李大巍向《望东方周刊》透露，领导口头传述，签字与否，都平等对待，只是后期分红、配股会倾向于奋斗者。
据他了解，“奋斗者协议”在签署之后，员工待遇不会有大的改观，如果不签，就会被当成吃大锅饭的人，待遇下跌。
李大巍告诉本刊，该公司员工有20多个等级，中层干部集中于13到16级。
这次调整，公司14级以上员工被要求“自愿”签署“成为奋斗者申请书”。
签订之后，将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。
这项奋斗者申请制度首先是从公司老员工开始推行，“因为他们大多有了孩子，产假和陪产假不再需要。
”李大巍向本刊介绍，老员工有房有车，生活稳定，此前，带薪年休假和加班费，他们也基本上没有享受过，所以，首先让老员工签署会比较容易。
几年前，任正非在《华为的冬天》一文中说道，“如果你不能正确对待变革，抵制变革，公司就会死亡⋯⋯在改革过程中，很多变革总会触动某些员工的一些利益和矛盾，希望大家不要发牢骚，说怪话，特别是我们的干部要自律，不要传播小道消息。
”“签后奖金5万，不签就只有1万”华为驻海外的员工周文科向本刊记者介绍，他工作的地方，高层已经全部签完，目前正推向中层干部。
周文科注意到，申请“华为奋斗者”有一个必备条件，需要添加“我申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假”这句话。
而奋斗者与普通劳动者的待遇有着较大差距。
周文科说，做了“普通劳动者”，一年也只多出半个月的假期，“奋斗者”在年末会获得相当于半年工资的年终奖金，甚至更高，而普通劳动者的奖金只相当于一个月薪水，比如签后奖金5万，不签就只有1万。
15天将会损失几万元，谁会愿意？周文科说，这项协议的设立，归根结底，还是与华为企业文化有着内在联系。
一个月前，在第三届APEC中小企业对话世界500强财富论坛上，华为高级副总裁、党委书记周代琪发表演讲，阐述华为的奋斗者文化内涵，“华为在企业管理流程上，以奋斗者为本，不让奋斗者吃亏，企业懒汉的懒惰只会使企业落后。
”“每年将有一部分员工会扣去奖金”在深圳市梅林关，一个毗邻华为的小区里，聚集着许多华为人，一些新员工大多在此栖身入住。
湖南人周伊一年前离开了华为，华为给周伊的第一印象至今令他印象深刻，“华为在深圳市郊一条高速公路上居然有特设出口。
”周伊说，这也侧面证明了华为的强大，与华为长期推崇的文化和奋斗者理念有关。
本刊记者在华为《新员工文化培训教材》一书中看到任正非如此阐述华为文化：“一个高新技术企业，不能没有文化，只有文化才能支持她的持续发展，华为的文化就是奋斗文化⋯⋯”一语中的，正是此因，华为得以持续发展，“奋斗”成就了千万华为人。
在成功背后，华为人奋斗的考核肌理，外界却鲜有人知。
华为驻某省的一名中层技术人员易峰向本刊介绍，华为有一整套详细考评制度。
考评等级大致分5级，5%～10%的人在A级，40%～45%在B级，40%～45%在C级，剩下就是D级和E级。
D级员工将扣除年底奖金，而E级员工将预示着淘汰。
如能获得A级，在经济上就相当可观，B、C级也能过上体面的生活，“在华为，每月薪水对员工来说，只是零花钱，收入大头都在年末配股、年终奖。
”按照分级制度，不同级别之间年终奖发放额相差一倍甚至数倍，如果按照年末分红的比例来算，一般B级员工奖金算正常水平，A级是B级的1.5～2倍，C级则只剩B级的一半。
周伊对华为收入颇为看好，“想要有好的收入，就得努力奋斗。
”否则，就只能收获泪水和悔恨。
因为，每年华为将有一部分员工会扣去奖金。
细分的等级和评定的标准，主要取决于员工一年的工作情况，而“加班”处于重要位置。
易峰介绍，在华为，加班制度早年就已经成为习惯，近年来，华为出现的一些意外事故，才让公司有所警惕。
2006年，华为员工胡新宇因劳累猝死。
事后，传说华为主要领导说道，“员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。
”较为极端的例子是，2008年3月，短短10天之内，先后有两名华为员工因不堪压力跳楼。
此后，华为也开始加大对加班加点的约束。
加班是重要考核周伊向本刊记者介绍，具体的年终奖金和分红、配股的发放，需要综合员工的等级、绩效进行评估，程序繁琐，难以详述。
周伊称，华为员工一共分为20多个等级，而加班一直是公司的一个重要考核标准。
华为加班分成平时加班、周六调休加班。
华为中层技术人员易峰介绍，平时加班就没有加班费一说，除非是重点项目。
正常加班到八九点，申请不到加班费，“现在签订奋斗者协议之后，年假彻底没有了。
”受访的多名员工向《望东方周刊》记者表示，这种加班奋斗，与此前闹得沸沸扬扬的华为“买断工龄”事件有着内在联系。
2007年，华为安排7000多名工作满8年的员工实行买断工龄，按照“N+1”的比例给予一定补偿，之后更换工号重新入职。
此事曾引发内部讨论和外界质疑。
周伊说，“目的是为了让所有员工都能保持一种‘奋斗者’的状态。
”从深圳市区前往华为的路上，一块“富士康—华为”的指示牌显得尤为显眼。
东边华为，西边富士康，两者分属深圳龙岗区布吉镇和深圳宝安区龙华镇，均建于1988年，掌门人任正非、郭台铭都有从军服役经历。
有着类似经历的两名掌舵者，不谋而合地以低调姿态应对媒体。
9月8日，本刊记者前往华为看到，除了一块巨石上标有“华为”两字，华为厂区门口难以觅到其标识牌。
富士康也是同样的低调，不对外开放，却在“跳楼”事件后，跃入公众视野。
其时，富士康集团副总裁程天纵对媒体说，经过分析，发现大部分跳楼者都是很少回家、和家里联系不多的年轻人，“我们提供机会，让他们拥有回乡发展的权利。
以后我们也将以当地人作为员工的主要来源，让家庭温情、亲情网来取代我们布置的保护网。
”程天纵向媒体透露，上述举措是富士康内迁的因素之一。
另外，过去富士康员工的收入主要来自加班，但现在员工需求已经改变了，集团已定下目标，要让员工的总收入不降反增，且减少其加班时间。
“变相强迫加班，违反劳动法”9月10日，本刊记者联系华为公司宣传人士于杰。
“我们也在做这方面的工作，这（奋斗者一事引起网络讨论）对华为也不利。
”他表示，会跟北京同事联系，并向公司领导汇报。
随后，一名自称公关公司的张姓女士来电，她对本刊记者说，受华为相关人员委托，向本刊了解详细情况。
最后，她告诉本刊记者，华为一直以来和媒体接触甚少。
据相关资料显示，2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第二、三条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
有法律人士认为，华为所谓“奋斗者协议”，实质是一种直接剥夺带薪年休假、产假陪产假的行为，更是在变相强迫加班，违反劳动法。
“买断工龄”和“奋斗者协议申请”，正在成为华为奋斗的基石，受访的华为员工对此只能表示无声反抗。
就在帖子初现网络的当天——2010年8月26日，正是特区深圳进入“而立之年”。
在深圳孕育和成长的华为，开始步入其发展的快车道。
“就用这10多天假，让我们陪陪家人，让我们的家庭稳稳当当，和家人有感情交流，没有后顾之忧，不是更好地促进工作吗？”李大巍的言语带着伤感。
此前，一些自称是华为家属的人在网上纷纷留言，希望华为员工能够多一点时间陪伴家人。
华为在海外的员工周文科觉得无助，“为了十几天的假期，放弃年终几万块的奖金，谁都会选择‘自愿’申请当奋斗者。
”在受访的多名华为员工中，周伊已经离职，他对原单位依然充满着感情，华为也给他带来了一些无形光环。
现在，周伊在一家咨询公司担任企业咨询顾问，不少企业纷纷向他讨教华为的管理经验，并将华为的这套管理经验吸收成为自己的营养。
凉秋九月已至，深圳天空会不时散发出淡淡的闷热。
正当华为奋斗者协议风波愈演愈烈时，毗邻华为的富士康公司，在企业遭遇史无前例的劳工悲情后，开始北上内迁。
■（本文华为受访当事人系用化名）。