员工十要十不准之欧阳光明创编
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。
2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。
3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。
4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。
5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。
6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。
7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。
8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。
9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。
10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。
以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。
公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。
同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。
通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。
让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
员工行为规范十大准则之欧阳理创编
员工行为规范十大准则
第一条遵纪守法、遵守公德。
第二条对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，保证公司的利益最大化。
第三条对待客户：认真负责，客户至上，服务第一，达成客户最大满意度。
第四条对待责任：不回避，不推诿，勇于承担，互相承诺。
第五条对待问题：解决办法，解决方案，两套备选。
第六条对待矛盾：对事不对人，冷静反思，态度诚恳，沟通协调，圆满解决。
第七条对待领导：尊敬尊重，必须服从，保持一致，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的
工作，履行下级对上级的承诺。
第八条对待下属：关心关怀，分工明确，公平公正，履行上级对下级的承诺。
第九条对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽。
第十条对待机密：严格保密，承担责任。
师德师风“十要、十禁止、十不准”之欧阳家百创编
“十要”欧阳家百（2021.03.07）一要爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义；全面贯彻国家教育方针，模范遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。
二要爱岗敬业。
树立崇高的职业理想，专注教育事业，志存高远，淡泊名利，勤勉敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值；对工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导自习。
三要面向全体。
关注学生的个性差异，尊重每一位学生的人格尊严，公平、公正地对待每一个学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。
四要保护学生。
关心学生健康，维护学生权益，确保学生安全；注重人文关怀和心理疏导，使学生保持积极乐观、平和向上的良好心态。
五要教书育人。
遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；坚持育人为本，培养学生良好品行，发挥学生兴趣特长，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
六要为人师表。
模范践行社会主义核心价值，秉持职业操守，诚实守信，知荣明耻，严于律己，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明。
七要关心集体。
树立大局观念，维护集体荣誉，建立民生、平等、和谐、向上的同事关系、师生关系，尊重学生家长，凝聚各方合力，团结协作，共同搞好教育教学工作。
八要廉洁从教。
自觉抵制各种不良诱惑，严于律己，恪尽职守，树立人民教师清廉自守的良好形象。
九要自我调节。
善于自我调节心态和情绪，乐观向上，热情开朗，以高度的事业心和责任感，以无私的爱心、细心和耐心，以个人的性格亲和力以及人格和学识魅力感染和引导学生健康成长。
十要终身学习。
树立终身学习观念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。
“十禁止”1、禁止宣讲、传播和扩散违背党的教育方针、国家法律法规和危害学生身心健康、不利于学生形成正确的世界观、人生观、价值观的言论。
2、禁止参与赌博、传销和各类非法宗教、封建迷信活动。
3、禁止对各类安全事故迟报瞒报，对各种安全隐患麻痹大意。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)为了维护企业的秩序和良好的工作环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本员工守则，内容如下：一、十要：1. 职责认真：员工应认真履行自己的职责，按时完成工作任务，并对工作质量负责。
2. 敬业精神：员工应积极主动，热爱自己的工作，不怕辛苦，发扬团队合作精神。
3. 保守秘密：员工应严守公司机密，不得泄漏公司的商业秘密或客户隐私。
4. 诚信守法：员工应诚实守信，遵守法律法规，严禁利用职务之便谋取私利。
5. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，保持良好的职业礼仪和人际关系。
6. 行为规范：员工应遵守公司的行为准则，不得从事违法、违规或损害公司利益的行为。
7. 学习创新：员工应不断学习、提升自己的专业知识和技能，积极参与公司的创新活动。
8. 高效执行：员工应高效执行公司的决策和指示，不推诿、不拖延，确保工作的顺利进行。
9. 责任担当：员工应对自己的工作负责，主动承担责任，并能够勇于承担工作中的困难和挑战。
10. 自我约束：员工应自觉约束自己的言行，保持良好的个人形象和工作态度。
二、十不准：1. 不准迟到早退：员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自请假。
2. 不准擅自离岗：员工应在工作时间内在岗工作，不得擅自离开工作岗位。
3. 不准酗酒滋事：员工不得在工作时间内酗酒，不得在公司内滋事损害公司形象。
4. 不准私自泄露信息：员工不得私自泄露公司的商业秘密或客户隐私信息。
5. 不准偷窃公司财物：员工不得私自盗窃公司的财物或其他同事的私人财物。
6. 不准利用职务谋取私利：员工不得利用公司职务收受他人贿赂，或以任何方式谋取非法私利。
7. 不准传播虚假信息：员工不得散布虚假信息，不得编造、传播谣言，损害公司利益。
8. 不准违规竞争：员工不得通过不正当手段参与违规竞争，损害公司或其他竞争对手的利益。
9. 不准擅自乱改公司文件：员工不得擅自篡改公司的文件、记录或报告，确保信息的准确性和完整性。
《员工守则》范本之欧阳体创编
员工守则（参考）本手册是示范样本仅供参考 ,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
企业概况各企业情况概述第一章总则一、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，树立制度，健全组织与管理，特依法订立本规则。
凡本公司员工，悉依本规则执行。
二、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报酬之专职人员。
三、本公司若有特定性之工作人员，其管理制度依公司规定，相关福利依合约另定之。
第二章员工基本行为准则一、遵守厂内各项规章制度及命令，服从各部门主管的安排及监督。
二、爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。
三、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退、不找人代打或代人打卡，工作时间不得作与工作无关之事和吃零食。
四、遵守操作规范，保证生产安全，因违规操作而造成事故或导致公司经济损失，一律追究其相关责任。
五、未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。
非公司指定之机台操作人员，一律不得擅自操作机器。
六、爱护公司资财、设施，不得借故损坏，不得窃取公物。
七、门禁时间外出及车辆携带物品出厂，需有放行单。
（选择性条款）八、在厂区里依公司规定穿着制服（有发制服），佩带识别证。
九、员工在上班时间里有紧急事情需会客，应向主管报备并在会客室为之，一律不得私自带领外人进入车间或办公区内。
十、全体同仁应注重道德修养，同事间应通力合作，互敬互重、互相关怀，充分发扬团队精神。
十一、不得造谣惑众，扰乱人心，不得聚众闹事、互相斗殴。
十不焊、十不准之欧阳音创编
安全生产“十不”规定选编一、电焊气割“十不焊”1.焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证的人员，不准进行焊、割作业；2.凡属一、二、三级动火范围的焊、割，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割；3.焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割；4.焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割；5.各种装过可燃气体，易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割；6.用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割；7.有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割；8.焊、割部位附近易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊、割；9.附近有与明火作业相抵触的工种作业时，不准焊、割；10.与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准焊、割。
“十不割”1.无特种作业操作证，不焊、割。
2.雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割。
3.装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割。
4.在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割。
5.设备内无断电，设备未卸压，不焊、割。
6.作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、割。
7.焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、割。
8.设备安全附件不全或失效，不焊、割。
9.锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割。
10.禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割。
二、起重作业“十不准吊”1.起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不准吊。
2.起重指挥应由培训合格的专职人员担任，无指挥或信号不清不准吊。
3.钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠，多点起吊。
单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊。
4.多孔板、积灰斗、手推翻斗车不用四点吊或大模板外挂板不用卸甲不准吊。
预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊。
5.吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具，吊砖必须使用砖笼，并堆放整齐。
施工现场“十不准”之欧阳科创编
施工现场“十不准”一、不戴安全帽，不准进现场。
二、酒后和带小孩不准进现场。
三、工程车车厢上运输不准乘人。
四、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
五、模板及易腐材料不准作承重荷载用，工人作业时不准打闹。
六、电源开关不准一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。
七、无防护措施不准高空作业。
八、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。
九、木工场地和防火禁区不准吸烟。
十、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
广安市建筑总公司华蓥市工业发展区电子产业园道路工程项目部材料采购员岗位职责一、负责本工程项目的材料物质采购工作。
二、按照项目经理或项目副经理审批的材料计划，保质保量按时购回，保证工程施工的需要，并做到物、据、款相符，发票正规。
三、金额大、数量多的大宗材料的的采购，须由项目经理或副经理签订购货协议，采购员严格按照协议约定的质量、规格、价格、交货时间付款执行。
四、在采购材料时，一般不得带现金（除特殊情况外），否则发生事故自行负责。
五、购回的材料入库时须经材料保管员验收数量、质量，并办好入库签字手续。
六、采购材料款项的支付、差旅费报销，严格按照财务制度和项目部有关规定执行。
七、为减少浪费，对现场材料的保管存放、使用等材料的消耗提出合理化建议。
八、定期对进场材料进行盘点，发现材料丢失或送人等现象，应进行调查，提出对有关人员的处理意见。
九、参加业务学习，了解各种材料性能、规格、供求信息、价格及采购渠道，采购的材料价廉、质优。
十、遵纪守法，若与供货方串通一起采用多开发票金额报帐或吃回扣等损害项目部利益的要按有关规定严处。
广安市建筑总公司华蓥市工业发展区电子产业园道路工程项目部安全十大禁令一、严禁穿木履、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
二、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上、下及在提升架井口或吊物下操作、战立、行走。
三、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。
四、严禁在操作现场（包括在车间、工场）玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切什物。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）一、忠诚服务作为公司的一员，我们要坚守忠诚服务的原则。
在工作中，要始终以公司的利益为重，忠诚履行自己的职责。
对公司机密信息要保密，不得泄露给外部人员。
二、尊重同事我们要尊重身边的同事，不论其职位高低，不以言辞或行为侮辱、诋毁或歧视他人。
要互相帮助、支持和合作，共同营造良好的工作氛围。
三、诚实守信诚实守信是我们的基本准则。
不得伪造、篡改或伪装自己的身份、记录或文件。
在与同事、上司、客户以及合作伙伴的交往中，要坦诚、真实地表达自己的意见和看法。
四、积极进取我们要积极进取，不断提升自己的专业能力和工作技能。
勇于面对挑战，勤奋努力，不怕困难，追求卓越。
要不断学习和适应变化，与时俱进。
五、高效执行高效执行是实现目标的关键。
我们要严格遵守公司制定的工作流程和规定，确保任务按时完成。
不推卸责任，有效地沟通和协调各个岗位之间的工作。
六、睦邻友好我们要与公司周边的社区、企业、客户和合作伙伴保持睦邻友好的关系。
要遵守当地法律法规，不从事任何违法、违规以及损害公司声誉的活动。
七、财务纪律我们要遵守公司的财务纪律，恪守职业道德。
不得利用职务之便谋取私利，不参与任何贪污、挪用或侵占公司财产的行为。
要妥善保管公司资产，防止造成不必要的损失。
八、安全意识我们要时刻保持安全意识，确保工作和生活环境的安全。
要遵守公司的安全规定，正确使用和保护办公设备、工具和设施。
不得进行违规操作或危及他人安全的行为。
九、文明待人我们要文明待人，遵守社交礼仪和职业道德。
不得使用粗鲁、恶言相向的语言和行为。
要礼貌待客、友善待人，在公共场合严格遵循社会公德。
十、合规经营我们要遵守公司的合规制度和相关法律法规。
在经营活动中，不得参与任何违法、违规的行为，严禁行贿、受贿和其他不正当交易。
十不准：一、不得违反公司的规章制度和管理制度。
二、不得干涉或阻碍其他员工的正常工作。
三、不得私自泄露公司机密信息及客户隐私。
四、不得存在身份冒用或文件作假行为。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 诚信守法：员工应始终以诚信守法为基本准则，严禁从事任何非法活动，包括但不限于贪污受贿、盗窃、虚报账目等行为。
同时，员工应当积极遵守公司制定的各项规章制度，履行职责并尊重公司的利益。
2. 保守机密：员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员或机构。
员工应妥善保管公司的知识产权和商业秘密，切实履行保密义务，确保公司的核心竞争力不受损害。
3. 尊重他人：员工应尊重他人的人权和尊严，避免任何形式的歧视、侮辱或骚扰行为。
在工作中，员工应积极倾听他人意见，协助同事，建立和谐的工作环境。
4. 诚实守信：员工应诚实守信，言行一致。
不得故意发布虚假信息或制造谣言，不得故意误导他人或故意损害公司声誉。
员工应遵守合同约定，履行承诺并遵守商业伦理。
5. 保护公司财务：员工应妥善管理公司财务，确保公司资产的安全和正确使用。
员工不得违反公司的财务规定，如私自挪用、侵占公司资金或以其他方式造成公司经济损失。
6. 遵循劳动法规：员工应遵循国家和地方法律、法规，包括劳动法、劳动合同法等相关法律。
员工应合理安排工作时间，不得违规加班，保障自己的合法权益。
7. 保护环境与安全：员工应积极参与环境保护工作，促进可持续发展。
在工作场所，员工应遵守安全操作规程，确保自己和他人的人身安全，预防事故的发生。
8. 提高自身素质：员工应不断学习和提升自身的专业技能和素质水平，保持积极向上的工作态度和良好的职业道德。
员工应遵守公司的培训安排，积极参加培训和学习活动。
9. 团队合作：员工应积极配合团队成员，共同完成工作任务，实现团队目标。
员工应积极沟通交流，处理好与同事之间的关系，共同营造和谐的工作氛围。
10. 敬业奉献：员工应以高度的责任心和敬业精神履行工作职责，不得有忽略职务、懒散怠工等现象。
员工应发挥自己的专业特长，为公司的发展做出积极贡献。
以上所述的守则是公司对员工的基本要求和规范，旨在建立一个良好的工作环境，促进公司的健康发展。
员工十要十不准之欧阳家百创编
员工十要十不准
欧阳家百（2021.03.07）
十要：
1.对待工作必须认真
2.对待同事必须友爱
3. 对待公司财物必须爱护
4 .对待有损公司利益的必须举报
5. 对待自己工作中的错误必须面对
6 .对待别人工作中的错误必须指出
7. 必须保持岗位文明卫生
8. 发现隐患必须及时报告
9. 要有为公司发展献计献策的主人翁意识
10. 要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能
十不准：
1.不准迟到早退旷工
2.不准擅自脱岗空岗
3.不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事
4.不准泄露公司机密和资料
5.不准在公司拉帮结派，破坏团结
6.不准懈怠，违反公司的各项制度
7.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事
生非，扰乱工作秩序
8.注重个人形象，不准不按公司要求着装
9. 服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架
10. 工作时间内不准做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉。
安 全 警 句之欧阳文创编
安全警句施工作业禁令警句第1条电气安全“十不准”（1）非持证电工不准接电气设备；（2）任何人不准玩弄电气设备和开关；（3）破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备；（4）不准利用热设备和灯泡取暖；（5）设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告牌的电气设备；（6）不准用水冲洗擦拭电气设备；（7）熔断丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝；（8）不准在埋有电缆的地方，不办任何手续进行打桩和动土。
（9）发现有人触电，应立即切断电源，进行抢救，在未脱离电源前，不准直接接触触电者；（10）雷雨天气，不准接近避雷器和避雷针。
第2条起重安全“十不吊”（1）超过额定负荷不吊；（2）歪拉、斜挂不吊；（3）指挥信号不明，重不清不吊；（4）吊索和附件捆绑不牢，不符合安全要求不吊；（5）工件上有人或浮动物不吊；（6）危险品、易燃、易爆品不吊；（7）带有棱角或快口的物品未垫好不吊；（8）埋在地下的工件不吊；（9）工作物不平衡不吊；（10）违章指挥不吊；第3条焊接安全“十不烧”（1）不是焊工不烧；（2）要害部门和重要场所未经批准不烧；（3）不了解地点、周围情况不烧；（4）用可燃材料做保温、隔离的部分不烧；（5）装过易燃、易爆物品的容器不烧；（6）不了解焊接物内部不烧；（7）密闭有压力的容器管道不烧；（8）焊接部位有易燃、易爆物品不烧；（9）附近有与明火作业相抵触的作业不烧；（10）禁火区内未办理动火审批手续不烧。
第4条高空作业“十不登高”（1）患有登高禁忌症者不登高；（2）未按规定办理高处作业审批手续不登高；（3）没有戴安全帽、系安全帽带、不扎紧裤管和无人监护不登高；（4）爆雨、大雾、六级以上大风时，露天不登高；（5）脚手板、脚手架不牢不登高；（6）梯子撑脚，无防滑措施不登高，采用起重吊运，攀爬脚手架、攀爬设备等方式不登高；（7）穿着易滑鞋或携带笨重物品不登高；（8）石棉瓦和玻璃钢瓦片上无牢固跳板不登高；（9）高压线旁无遮栏不登高；（10）夜间照明不亮登高。
十必须、十不准之欧阳光明创编
安全管理十必须、十不准
欧阳光明（2021.03.07）
十必须
一、小灶操作必须做到人离火灭。
二、必须要主管以上人员（含主管）进行落市安全检查。
三、小灶隔油网必须要做到每天清洗。
四、炸扒炉必须要3个月彻底清洁一次。
五、和面机、压面机清洁时必须要断电。
六、开关、插座等电源破损、松动有安全隐患必须要及时维
修更换。
七、明档油炸炉在无人看管时必须将温控开关调制最低档。
八、员工必须要熟悉各类消防器材，会使用灭火器，会扑救
初期火灾。
九、服务员登高清洁卫生，必须要使用梯子，有人帮扶。
十、小灶点火必须使用点火棒。
十不准
一、不准使用湿的抹布清洁电源、开关、电线。
二、不准在工作场所内吸烟，擅自进行电焊作业。
三、不准用冷水或没有绞干的拖把拖地。
四、不准在门店擅自进行电瓶充电或手机充电。
五、未经培训不准上岗操作压面机、和面机。
六、吸风罩取下或有间断空隙时，不准烧制。
七、收银台不准空人，钱箱要保持上锁状态。
八、非专业机修人员不准擅自拆装机器、设备、开关、电源等
或擅自拉线、增加接线板。
九、小灶操作油锅烧制时，油温不准过高、油量不准太满超过
1/2。
十、上班时间不准怠工、滋事、打架、喝酒等。
员工十不准十必须之欧阳家百创编
员工十不准十必须1、不准迟到、早退、旷工。
2、不准擅离职守，乱窜岗位。
3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。
4、不准互相议论、破坏员工团结。
5、不准自行其事，改变领导意图。
6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。
7、不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。
8、不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。
9、不准积压公务，妨碍工作进行。
10、不准互相扯皮，降低工作效
率。
欧阳家百（2021.03.07）
1、必须认真工作，做到今日事，今日毕。
2、必须维护公司形象，爱护公司声誉。
3、必须团结同事，尊重领导。
4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。
5、必须爱护公司财物，不许假公济私。
6、必须举报有损公司利益的行为。
7、必须正确对待自己工作中的错误，并及时改正。
8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。
9、必须遵守公司的所有规章制度，并严格执行。
10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。
员工守则(十要十不准)之欧阳与创编
员工行为守则
十要
一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。
二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。
三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。
四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。
五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。
七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。
九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。
十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度
十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。
七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。
八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。
九、不准泄漏公司机密。
十、不准违法乱纪、危害社会治安。
施工现场十项安全技术措施之欧阳光明创编
施工现场十项安全技术措施一、欧阳光明（2021.03.07）二、按规定使用安全“三宝”（安全帽、安全带、安全网），三、机械设备防护装置一定要齐全有效。
三、塔吊等起重设备必须有限位装置，不准“带病”运转，不准超负荷使用，不准在运行中维修保养。
四、架设电线线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接零接地。
五、电动机械和手动手持工具要设置漏洞电掉闸装置。
六、脚手架材料及脚手架塔设必须符合规程要求。
七、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求。
八、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。
必须有防护设备。
九、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑得鞋靴。
十、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要设红灯示警。
安全生产十个不准一、不准穿拖鞋及赤膊上班。
二、不准高空坠物。
三、不准在吊篮内乘人。
四、不准做扶手栏和卧睡在脚手架上。
五、不准酒后上班。
六、不准玩火、烤火及打闹戏玩。
七、不准赌力、赌食。
八、不准在同一垂直面上操作。
九、不准带小孩进入现场。
十、不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公室等重要场所。
施工现场安全十大禁令一、不戴安全帽，严禁进入现场；二、酒后和带小孩严禁进入现场三、施工现场严禁居住；四、严禁穿高跟鞋、拖鞋及硬底鞋上班；五、严禁从高处向下抛掷任何物体材料、作业时不准打闹；六、电源开关严禁一闸多用，未经训练的职工不准操作机械；七、无防护措施严禁高空作业；八、吊装设备未经检查（或试吊）严禁吊装，其下严禁站人；九、严禁吸烟；十、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工，严禁乱堆乱放。
安全生产六大纪律一．进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。
二．2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的、必须戴好安全带、扣好保险钩。
三．高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
四．各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。
五．不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
师德师风建设“十要十不准”之欧阳与创编
师德师风建设“十要十不准”
1.要遵守国家的法律法规。
不准传播违背国家法律法
规、教育方针和对学生有不良影响的信息和言论。
2.要为人师表，廉洁从教。
不准向学生乱收费、推销教辅资料和商品。
3.要全力实施素质教育，不断提高教育质量。
不准讥讽、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生。
4.要严肃教学纪律，专心本职工作。
不准利用工作之便动员组织或暗示学生参与任何形式的“有偿家教”以及擅自加班或在工作日参与有偿补课和外出代课。
5.要以人为本，关心爱护每一位学生。
不准索要或接受学生、家长财物和宴请，谋取个人私利。
6.要严格执行学校教学计划和工作安排。
不准擅自调课、缺课或无教案上课。
7.要模范遵守社会公德，语言文明健康。
不准在工作
时间赌博、酗酒、玩游戏、炒股，不得在课堂接打手
欧阳与创编
机、吸烟和接待客人。
8.要积极开展教育教学研究，不断提高业务水平。
不准在科研、职称评定、成果评审工作中弄虚作假，抄袭剽窃、侵占他人劳动成果。
9.要严肃工作纪律，言传身教，以身作则。
不准在招生、考试等工作中有违法违纪败坏教师声誉的失德行为。
10.要坚持家庭教育、学校教育和社会教育相结合，密切与学生家长的联系。
不准指责、训斥学生家长。
欧阳与创编。
14-员工行为规范之欧阳语创编
一、公司理念使命：让“迅飞”成为每个人进步的朋友！愿景：成为最具影响力的户外运动品牌，帮助所有人发挥其最好的潜质。
价值观：动起来，走出去客户价值：品质实用精美创意工作作风：认真、迅速、坚守承诺！十提倡十反对：提倡创造快乐，反对消极抱怨。
提倡诚实守信，反对弄虚作假。
提倡简单透明，反对复杂封闭。
提倡坦诚直接，反对拐弯抹角。
提倡我来担当，反对相互推诿。
提倡说到做到，反对光说不练。
提倡执着坚持，反对半途而废。
提倡做到最好，反对将就凑合。
提倡共同奋斗，反对个人英雄。
提倡共赢共荣，反对自私自利。
二、三大标准优秀员工的标准：-爱岗敬业，勇于创新，踏实工作-人品正直，对企业文化高度认可，有强烈的事业心，责任感；-体质高效完成本职工作，绩效突出；-具有良好的团队协作精神，积极配合他人工作，相关人员评价良好；-积极参加和配合公司组织的各项会议、培训、活动；-认真学习并严格执行公司各项规章制度，无违法违纪事件发生；-个人保持良好的形象和素质。
管理者的标准：-具备强烈的进取精神和敬业精神；-具有献身精神，不能斤斤计较；-具有责任心和使命感；-具有良好的职业心态，能出色完成本职工作；-带领团队，按公司方针方向努力进取，达成公司的目标。
管理者的为人处世准则：-品行操守：客观公正坦诚宽容-工作精神：百折不挠勤奋上进谦虚好学乐于奉献-工作能力：精准指挥迅速反应防患未然-工作风格：精益求精勇于创新善于运用勤于总结三、奖罚及标准1、奖励1.1 公司的奖励类别分为以下两大类：表扬、记功。
表扬：按实际情况核定，如进行口头表扬、通报表扬等，凡通报表扬，奖励200元。
记功：按实际情况核定，如公司颁发的荣誉称号、特别贡献奖、颁布嘉奖令、派发荣誉证书等，根据奖励事项确定奖励金额。
1.2 奖励程序：对员工的奖励由提报部门填写《奖惩审批单》，经逐级审批后由人力中心归档保存，并按其必要性以《奖惩审批单》或奖励通告的形式进行公布，在《员工奖惩记录表》中进行记载。
工厂员工守则之欧阳与创编
员工守则第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
第三条公司情况介绍。
第四条本手册仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。
第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同,同时须签订保密协议,保密协议作为劳动合同的重要组成部分。
第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订产生法律效力。
第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
标典装饰员工守则之欧阳家百创编
云欧阳家百（2021.03.07）南标典装饰员工手册目录一、公司训导 (2)二、总经理致辞 (3)三、企业简介 (4)四、组织架构 (4)五、企业文化 (5)六、经营理念 (7)七、管理制度入离职 (8)劳动纪律 (10)客户服务规范 (13)其他管理规定 (15)薪酬福利 (18)公司训导思想品行光明磊落组织纪律令行禁止工作态度严谨求实业务技能精益求精同事相处有爱尊重为人处世诚实廉洁团结进取艰苦奋斗改革创新追求卓越信誉第一效率第一客户至上服务至上总经理致辞尊敬的干部、员工朋友：真诚的欢迎您加入云南标典装饰，感恩您在标典起步创业期选择与我们共同披荆斩棘!云南标典装饰秉承“以人为本,以德经商,管理从严,服务尽善”的管理理念,搭建增长知识，施展才华,创造财富,实现双赢的发展平台。
作为员工要了解企业,同时必须遵守员工手册规范的各项管理制度,明确自身的权利、义务、责任。
企业如人：资金、品牌、技术是企业身体；理念、思路、规范、员工是企业人格。
企业干部的作用很重要，20%的人要承担80%的责任，各职能环节的好与坏，掌握在干部手中。
看企业风气，知干部人品；看企业效益，知干部能力。
我们的干部要学会当老师，学会讲故事（案例），学会做表率，具备目标指向力的能力、发现良策的能力、完成任务的能力、赋予下属积极性的能力、培育员工的能力、干部的能力是激励员工努力工作的原动力。
要让全员懂得：观念创新是学习和工作的重要前提；做装修不见得要有很高的学历，但必须要有很高的品质；只有好的工作环境，才能造就出好的员工；创造坦诚、乐观、信任、向上的人际关系和工作氛围比任何一种形式的培训都更加重要；以公司为荣，激情的工作，要做就做最好，视责任为自己的人格，是每个员工成功的法宝；每个人仅有敬业精神是不够的，重要的是拿业绩说话，业绩体现人的能力和价值，应告诉员工，他们应该是讲诚信、懂关爱、知感恩、行大气、精技能、做细节，能够胜任工作岗位的员工，做到内心无墙，放射出自己的光芒，却不去吹灭别人的灯火，这是我们情商团队所追求的境界。
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员工十要十不准
欧阳光明（2021.03.07）
十要：
1.对待工作必须认真
2.对待同事必须友爱
3. 对待公司财物必须爱护
4 .对待有损公司利益的必须举报
5. 对待自己工作中的错误必须面对
6 .对待别人工作中的错误必须指出
7. 必须保持岗位文明卫生
8. 发现隐患必须及时报告
9. 要有为公司发展献计献策的主人翁意识
10. 要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能
十不准：
1.不准迟到早退旷工
2.不准擅自脱岗空岗
3.不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事
4.不准泄露公司机密和资料
5.不准在公司拉帮结派，破坏团结
6.不准懈怠，违反公司的各项制度
7.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序
8.注重个人形象，不准不按公司要求着装
9. 服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架
10. 工作时间内不准做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉。