《云南省劳动防护用品监督管理办法》
劳动防护用品监督治理规定
劳动防护用品监督治理规定劳动防护用品监督治理规定一、总则劳动防护用品是指用于保护劳动者在生产劳动中身体的健康和安全的工具、设备、器具、材料等。
为了加强对劳动防护用品的监督治理，确保劳动者的权益，提高劳动安全水平，特制定本规定。
二、监督治理职责1. 国家质量监督管理部门负责对劳动防护用品的生产、销售和使用进行监督管理，制定监督治理措施和规定。
2. 各级劳动保障监察部门负责对劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现问题及时处理，对严重违法行为进行处罚。
3. 劳动防护用品生产企业应依法履行生产许可和备案手续，对产品质量负责，确保生产的劳动防护用品符合国家标准。
4. 劳动用工单位应按照相关规定购买合格的劳动防护用品，并向劳动者提供必要的使用培训，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
三、监督治理措施1. 生产企业应建立健全劳动防护用品生产质量管理体系，配备专业的质检团队，加强原材料的检测，采用符合标准的生产工艺，确保产品的质量和安全。
2. 销售企业应核实劳动防护用品的产品标识，确保产品和标识一致，严禁销售伪造、假冒的劳动防护用品。
并保留销售记录，配合监管部门的检查。
3. 劳动用工单位应加强对劳动防护用品的管理，建立台账，定期检查和维护劳动防护用品的状态，及时更换损坏的劳动防护用品，确保其有效性。
4. 监督治理部门应加强对劳动防护用品的抽查检验，对不合格产品进行下架处理，并对生产企业和销售企业进行相应的处罚。
5. 对严重违法行为的处理：对生产伪造、假冒劳动防护用品的企业，将依法撤销生产许可和处以罚款，情节严重的将追究刑事责任；对销售伪造、假冒劳动防护用品的企业，将依法收缴违法所得并处罚款。
四、监督治理要求1. 劳动防护用品应符合国家标准，不得出现产品质量问题或安全隐患。
2. 劳动防护用品的生产企业应建立质量跟踪追溯体系，确保出厂产品的质量。
3. 劳动用工单位应按照相关标准和要求，为劳动者提供符合其工作环境和风险的劳动防护用品。
劳动防护用品监督管理规
劳动防护用品监督管理规劳动防护用品监督管理规1000字一、总则劳动防护用品监督管理是指对劳动防护用品的生产、销售和使用进行监督管理，确保劳动者的人身安全和健康。
本规定是对劳动防护用品监督管理活动的规范，适用于所有相关单位和个人。
二、生产监督1. 生产企业应具备生产劳动防护用品的条件：生产设备合格、生产环境无污染、员工从业资格符合要求等。
2. 生产企业应严格按照国家标准生产劳动防护用品，不得生产不合格产品。
3. 生产企业应建立健全质量管理体系，对生产过程进行监督，保证产品质量的稳定性和合格率。
4. 生产企业应定期进行产品抽样检验，确保产品的合格性。
5. 生产企业应妥善保管和使用产品质量检验报告、合格证书等相关文件。
三、销售监督1. 销售企业应获得合法资质，进行劳动防护用品的销售活动。
2. 销售企业应确保销售的劳动防护用品符合国家标准和要求，不得销售不合格产品。
3. 销售企业应定期进行库存检查，确保销售的产品的质量和合格性。
4. 销售企业应对销售的产品进行追溯管理，确保产品的来源和质量可追溯。
5. 销售企业应建立售后服务制度，及时处理用户的投诉和反馈。
四、使用监督1. 劳动者在进行工作前应接受必要的劳动防护用品使用培训，了解正确的使用方法和注意事项。
2. 劳动者应按照培训内容正确佩戴、使用劳动防护用品，并确保劳动防护用品的有效性。
3. 劳动者在工作过程中应定期检查劳动防护用品的状况，发现问题及时更换或修复。
4. 劳动者应妥善保管和使用个人劳动防护用品，不得私自转借或乱丢乱放。
5. 监管部门应定期对企业进行劳动防护用品使用情况的抽查和检查，并及时提出整改意见。
五、监督执法1. 监管部门应制定监督执法计划，对生产、销售和使用劳动防护用品的单位进行定期检查。
2. 对于发现的不合格产品，应依法采取行政处罚措施，并追究相关责任单位和人员的法律责任。
3. 监管部门应建立举报投诉渠道，鼓励广大群众积极参与到劳动防护用品监督管理中来。
劳动防护用品管理办法
劳动防护用品管理办法劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为了加强企业劳动防护工作的管理，提高安全生产意识，保障职工身体健康和生命安全，根据相关法律法规，制定本劳动防护用品管理办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位、机关和社会组织的职工劳动防护用品管理。
第三条劳动防护用品包括个人防护装备、劳动防护用品以及相关设备和设施等。
第四条企业应建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任部门和人员，并按照国家和地方有关标准及规定配备与实际工作场所相适应的劳动防护用品。
第五条企业应通过加强宣传教育、提供必要培训等措施，提高职工对劳动防护用品的认识和使用意识。
第二章劳动防护用品的选购和配备第六条企业应结合岗位特点和工作环境要求，遵循“预防为主、防护为辅”的原则，科学选购和配备劳动防护用品。
第七条企业购买劳动防护用品，应严格按照相关国家和地方标准进行验收和检测，确保产品质量符合规定标准。
第八条企业应根据实际需要，制定劳动防护用品的配置标准，并严格按照标准为职工配备相应的劳动防护用品。
第九条劳动防护用品的选购应考虑使用寿命、适用性能、环境及安全性能等因素，确保满足职工的实际需求。
第十条劳动防护用品在使用过程中出现磨损、老化、损坏等情况，企业应及时更换，保证有效使用。
第三章劳动防护用品的使用和维护第十一条职工在工作中应正确使用劳动防护用品，并按照相关规定进行维护保养，确保其正常使用和安全性能。
第十二条企业应组织培训，加强职工对劳动防护用品使用和维护的知识学习，提高职工安全意识和技能水平。
第十三条劳动防护用品应经常检查和维护，一旦发现问题应立即修理或更换。
第四章劳动防护用品的管理第十四条企业应建立劳动防护用品管理档案，记录劳动防护用品的购置、验收、配备和使用情况等。
第十五条企业应建立巡视制度，定期检查劳动防护用品的使用情况，及时发现问题并采取相应措施。
第十六条对于职工未佩戴或错误使用劳动防护用品的，企业应及时进行纠正，并进行相应的教育和警告。
劳动防护用品管理办法
劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为加强劳动防护用品的管理，保障职工在生产劳动中的安全与健康，依据国家安全生产监督管理总局《劳动防护用品监督管理规定》及《个体防护装备选用规范》（GB—T11651-2008）制定本办法。
第二条本办法所称劳动防护用品是指职工在生产劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的所有防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品分类标准执行《特种劳动防护用品安全标志实施细则》。
第三条安监部应为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用和保养。
第四条公司所属各部门、各外委单位必须按本办法执行。
第二章劳动防护用品的采购、验收及保管第五条安监部是劳动防护用品管理的主管部门，负责制定和修订公司各岗位、各工种劳动防护用品的配备标准。
第六条安监部负责公司劳动防护用品年、月度计划的编制。
第七条安监部依据国家有关劳动防护用品定点生产、定点销售的规定，负责对劳动防护用品供货方资质的考查确认。
特种劳动防护用品的供应商应具有相应的资质，特种劳动防护用品供应商提供的劳动防护用品应有国家检验机构出具的合格证明。
第八条安监部根据实际情况编制年、月度劳动防护用品采购计划，经公司各级领导审批后进行采购，防止超量采购，造成时效损失。
第九条保管员应加强劳动防护用品的保管工作，定期检查保管条件及防护用品质量。
特种防护用品的保管条件要符合国家有关规定和产品使用说明书中的说明，对超过保管期限的，应在抽检合格后再予发放。
第十条各部门要做好劳动防护用品发放登记工作，要保管好有时效要求的劳动防护用品，对过期失效的劳动防护用品应做报废处理。
第十一条劳动防护用品超过使用期限的，严禁发放使用。
第十二条各部门要有专人负责劳动防护用品的发放管理，建立健全《劳动防护用品发放台帐》。
第十三条各部门发放劳动防护用品后，要求每位领取用品的员工在《个人防护装备（PPE）领用单》上签字，各部门负责劳动防护用品发放的人员要在一周内将《个人防护装备（PPE）领用单》的原件或复印件送交安监部的劳保员处备案。
云南省安全生产监督管理局关于开展劳动防护用品备案证明年审的通知
云南省安全生产监督管理局关于开展劳动防护用品备案证明
年审的通知
【法规类别】劳动安全与劳动保护
【发布部门】云南省安全生产监督管理局
【发布日期】2009.04.22
【实施日期】2009.04.22
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
云南省安全生产监督管理局关于开展劳动防护用品备案证明年审的通知
各劳动防护用品生产经营单位：
为进一步加强劳动防护用品监督管理。
根据《云南省劳动防护用品监督管理办法》（云南省安全生产监督管理局公第3号）有关规定，我局将对云南省劳动防护用品备案证明进行年审。
现将有关事项通知如下：
一、持有云南省劳动防护用品生产（经营）备案证明的单位，使用备案证明满一年进行一次年审，提前前一个月持有关材料到我局科技信息处办理年审手续。
二、办理年审需准备如下材料：
（一）云南省劳动防护用品生产（经营）备案证明原件；
（二）新增生产销售产品检验合格证书及产品技术标准文件复印件，产品属于特种劳动保护用品提供特种劳动保护用品安全标志证书；
（三）工商营业执照原件和复印件；
（四）本单位生产销售量排前两位的产品样品各一件；
（五）云南省劳动防护用品备案证明年审登记表（见附表，可到下载中心下载）。
三、我局将在每年6月和12月对年审结果进行公告，对未按要求进行年审的单位，按照《云南省劳动防护用品监督管理办法》规定，撤销其劳动防护用品备案证明。
二〇〇九年四月二十二日
附表
云南省劳动防护用品备案证明年审登记表
填表日期：。
2023年劳动防护用品监督管理规定
2023年劳动防护用品监督管理规定第一条：为了保障劳动者的身体健康和生命安全，规范劳动防护用品的生产、销售和使用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条：劳动防护用品是指为保护劳动者在劳动过程中避免或减轻劳动安全危害、防止工伤事故和职业病发生而佩戴、使用的产品。
第三条：劳动防护用品的生产企业应当符合相关国家标准和技术规范，取得生产许可证并注明产品名称、规格型号、生产企业等信息。
第四条：劳动防护用品的销售企业应当符合相关国家标准和质量管理要求，取得销售许可证并注明产品名称、规格型号、销售企业等信息。
第五条：生产、销售劳动防护用品的企业应当建立健全产品质量追溯体系，并配备必要的质检设备和人员，定期对产品进行质量检测。
第六条：劳动防护用品生产企业应当对其生产的产品进行质量监督抽检，并将抽检结果及时上报相关主管部门。
第七条：销售劳动防护用品的企业应当详细记录销售的产品型号、数量、销售对象等信息，并保留销售记录不少于一年。
第八条：劳动防护用品的使用者应当根据工作环境的特点和风险，正确选择适合的劳动防护用品并正确佩戴、使用。
第九条：劳动防护用品的使用者应当定期检查和维护劳动防护用品，如发现劳动防护用品损坏或失效应及时更换。
第十条：劳动防护用品的使用者应当接受相关培训，掌握正确佩戴、使用劳动防护用品的方法和技巧，并按规定使用。
第十一条：劳动防护用品的使用者应当主动向用人单位或监管部门报告发现的劳动防护用品质量问题、安全隐患等。
第十二条：用人单位应当依法保障劳动者的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护用品，并对劳动防护用品的佩戴、使用进行监督检查。
第十三条：劳动防护用品监管部门应当加强对劳动防护用品的监督管理，对生产、销售和使用中存在的违法行为及时查处。
第十四条：对违反本规定的行为，依法给予处罚，并可以依法追究相关法律责任。
第十五条：本规定自2023年生效，其中有关生产企业和销售企业的规定自公告之日起生效。
2016年云南省安全工程师安全生产法：安全生产主体责任考试试题
2016年云南省安全工程师安全生产法：安全生产主体责任考试试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、__是指对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及其相关管理方案进行评价。
A．目标B．制定管理方案C．初始评审D．应急预案2、（）的目的是要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施，制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能，并不断寻求方法，持续改进生产经营单位自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险。
A．管理评审B．运行控制C．绩效监测D．改进措施3、粉尘的分散度是指粉尘整体组成中各种粒级的尘粒所占的百分比。
粉尘组成中，小于__Pm的尘粒所占的百分数越大，对人的危害越大。
A．2B．3C．4D．54、__方法是应用系统安全工程评价方法中的部分方法进行危险、有害因素的辨识。
A．类比B．系统安全分析C．对照、经验D．直观经验分析5、《劳动防护用品监督管理规定》规定，生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经__的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
A．本单位B．安全生产监督管理部门C．公安机关D．工会6、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起__天内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
A．15B．30C．45D．607、预警系统发出某事故警报，而该事故最终没有出现。
下列有关原因分析，正确的是__。
A．安全区设计过宽，危险区设计过窄B．指标设置不当，警报过严C．小概率事件也有发生的可能D．安全区和危险区设计都过宽8、系统中包含许多能消除、预防、减弱初始事件影响的__。
A．安全技术B．安全功能C．安全措施D．安全提示9、非接触式火灾探测器适宜探测发展__的火灾。
A．较快B．较慢C．稳定D．前期10、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，对事故调查组提交的重大事故调查报告，人民政府应当自收到之日起__日内做出批复。
安全生产法律法规清单
安全生产法律法规清单（云南电解铝）1国家法律1.《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）；2.《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）；3.《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）；4.《中华人民共和国防震减灾法》（中华人民共和国主席令第7号）；5.《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令第22号）；6.《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）；7.《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》（中华人民共和国主席令第73号）修订）；8.《中华人民共和国大气污染防治法》（中华人民共和国主席令第32号）；9.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）；10.《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号）。
2行政法规1.《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国国务院令第586号）；2.《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）；3.《易制毒化学品管理条例》（中华人民共和国务院令第445号）；4.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）；5.《国务院关于修改<特种设备安全监察条例>的决定》（中华人民共和国国务院令第549号）；6.《城镇燃气管理条例》（中华人民共和国务院令第583号）；7.《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第591号）；8.《中华人民共和国尘肺病防治条例》（中华人民共和国国务院1987年12月3日颁布实施）；9.《特种设备安全监察条例》（2003年3月11日中华人民共和国国务院令第373号公布，根据2009年1月24日《国务院关于修改〈特种设备安全监察条例〉的决定》（中华人民共和国国务院令第549号）修订）。
劳动防护用品监督管理规则
劳动防护用品监督管理规则劳动防护用品是保护劳动者安全和健康的重要工具，其监督管理至关重要。
本文将介绍劳动防护用品监督管理规则，包括立法依据、监督机构、监督内容和监督方法等方面。
一、立法依据劳动防护用品的监督管理依据《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。
此外，相关部门可以制定细化的管理规则，以加强对劳动防护用品的监督管理。
二、监督机构劳动防护用品的监督管理由相关行政部门负责。
地方劳动保障行政部门是地方劳动防护用品监督管理的主要责任机构，其职责包括制定防护用品管理制度、监督检查企业的防护用品配备情况等。
三、监督内容1. 防护用品配备情况：劳动保障行政部门负责监督检查企业的防护用品配备情况，包括种类、数量、质量等。
企业应确保劳动者配备符合标准的防护用品，并保存配备记录。
2. 防护用品使用情况：劳动保障行政部门应监督检查企业劳动者使用防护用品的情况，以确保防护用品的正确使用。
企业应制定相应的使用规定，并进行培训，确保劳动者正确佩戴和使用。
3. 防护用品质量监管：劳动保障行政部门可以委托权威机构进行防护用品的质量监管，包括对防护用品的标准、测试方法、质量认证等的监督检查。
4. 防护用品宣传和培训：劳动保障行政部门应加强对劳动者的防护用品宣传和培训，提高劳动者使用防护用品的意识和能力，同时提供相应的宣传材料和培训支持。
四、监督方法1. 定期检查：劳动保障行政部门应按照一定的周期和计划，对企业的防护用品进行定期检查，并对不符合要求的企业进行纠正和整改。
2. 抽查检查：劳动保障行政部门可以采取抽查的方式对企业的防护用品进行检查，以发现和纠正违法违规行为。
3. 投诉举报：劳动者和其他相关方可以通过投诉举报的方式，向劳动保障行政部门反映企业防护用品存在的问题，劳动保障行政部门应及时处理并给予回复。
4. 罚款和处罚：对于违法违规的企业，劳动保障行政部门可以根据法律法规的规定，进行罚款和处罚。
五、其他规定1. 防护用品的选择和购买应符合相关标准和要求，确保质量和安全性。
劳动防护用品管理规定最新版
劳动防护用品管理规定最新版劳动防护用品管理规定最新版如下第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。
第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品实行生产许可证制度。
全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。
第四条国家劳动防护用品质量监督检查中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品质量检验。
省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。
各级检验机构对自己的检验结果负责。
第五条各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检查职责。
第二章研制和生产第六条劳动防护用品的研制应执行国家标准、行业标准或地方标准。
研制的产品须经劳动部或国家技术监督局认可的检验机构检验合格后方能投入市场。
第七条生产劳动防护用品的企业应具有必备的生产条件和相应的产品质量检验手段，并按照产品所依据的标准进行生产。
生产特种劳动防护用品的企业应申办相应的特种劳动防护用品生产许可证。
特种劳动防护用品生产许可证的立项、申报、取证按《特种劳动防护产品生产许可证实施细则》办理。
第八条生产劳动防护用品的企业应对产品质量负责，按照产品所依据的标准对产品进行自检，并出具产品合格证。
生产劳动防护用品的企业应接受劳动行政部门、技术监督部门认可的检验机构进行的产品质量监督检验。
第九条特种劳动防护用品在出厂前应按批量接受省级劳动防护用品质量监督检验机构或国家劳动防护用品质量监督检验中心的抽检。
检验合格后，检验机构按批量配给安全鉴定证。
劳动防护用品监察管理规定
劳动防护用品监察管理规定劳动防护用品监察管理规定一、总则为加强劳动防护用品的监察管理，保障劳动者的人身安全和健康，维护劳动秩序，根据国家有关法律法规，制定本规定。
二、监察机构设立劳动防护用品监察机构，实施对劳动防护用品的监督管理和执法监察工作。
三、监察职责1. 对生产、销售劳动防护用品的企业进行定期检查和抽样检测，确保产品质量符合国家相关标准和要求。
2. 对劳动者佩戴劳动防护用品的情况进行检查，及时发现和纠正使用不当或者过期的情况。
3. 对生产、销售劳动防护用品的企业进行监督指导，加强企业的自律和自检工作。
4. 接收和处理劳动防护用品的投诉和举报，及时进行调查核实，并依法进行处理。
5. 宣传和普及劳动防护用品的知识，提高劳动者的防护意识和自我保护能力。
四、监察措施1. 对于生产、销售劳动防护用品不符合国家相关标准和要求的企业，责令停产停销，并依法处以罚款。
2. 对于企业违反规定不给劳动者配备或者强制劳动者佩戴劳动防护用品的，责令限期改正，并对相关责任人员进行处罚。
3. 对于使用不当或者过期的劳动防护用品的企业，责令限期更换，并对相关责任人员进行处罚。
4. 对于销售劣质或者假冒伪劣的劳动防护用品的企业，追究其刑事责任，并依法处以罚款。
五、监察执法劳动防护用品监察机构可以依法进行下列监察执法活动：1. 进入生产、销售劳动防护用品的企业进行检查和取样。
2. 查阅、复制与劳动防护用品相关的资料和记录。
3. 对劳动者佩戴劳动防护用品的情况进行检查，并要求相关企业提供佩戴记录。
4. 对劳动防护用品的生产、销售情况进行调查核实，并要求相关企业提供销售记录。
5. 对涉嫌违法违规的企业、责任人员进行讯问，并要求提供证据和解释。
六、附则1. 劳动防护用品监察机构应建立健全相关工作制度和规范，确保执法工作公正、透明。
2. 劳动防护用品监察机构应加强与其他相关部门的沟通和协作，形成合力，共同推进劳动防护用品监察管理工作。
2024年劳动防护监督管理制度(二篇)
2024年劳动防护监督管理制度1.主题内容与适用范围1.1本标准规定了公司劳保用品的管理、清凉饮料的发放工作。
1.2本标准适用于公司劳保用品、清凉饮料的管理工作。
2.引用标准及规定《公司安全技术管理标准》《公司职工个人劳保有品、清凉饮料供应管理办法》3.劳动防护用品的一般规定劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防辅助措施，不是福利待遇。
劳动防护用品按照不同工种、不同劳动条件，发给员工使用。
任何单位和个人不得以任何借口减发或者不发劳防用品。
3.1加强劳动保护、搞好安全生产、保护员工安全与健康，是我们党的一贯方针，是企业管理的一项基本原则。
因此，各单位必须严格执行《甘肃铜城工程建设有限公司员工个人劳保用品发放标准》，将各个生产岗位的个人劳保用品按时、齐全地发放至员工个人。
3.2每位员工都要爱护和保管好个人劳保用品，严禁变卖，今后劳保工作服的更换采用以旧换新的方式，如发现劳保用品丢失、变卖等现象的将按原价的五倍进行处罚。
3.3每位员工进入生产岗位都必须佩戴齐全和正确使用个人劳保用品，凡不佩戴和不正确使用的，以违章论处。
3.4安全管理部门负责根据上级有关规定和公司实际情况编制甘肃铜城工程建设有限公司员工劳保用品发放标准并负责监督检查劳保用品的质量及标准的执行情况；检查督促和教育员工对劳保用品正确佩戴和使用。
2024年劳动防护监督管理制度（二）引言：随着社会的不断发展，劳动防护监督管理制度在保障职工的权益和保障工作场所的安全方面起着至关重要的作用。
为适应经济发展形势和工作环境变化的需要，我们制定了2023年劳动防护监督管理制度，以进一步完善职工的劳动保护措施，确保人民群众的生命安全和身体健康。
一、制定背景和目的2023年劳动防护监督管理制度的制定是基于对劳动防护管理工作现状的调研和分析的基础上，为了进一步加强劳动防护监管，保障职工合法权益，提高工作场所安全和健康水平，促进经济和社会的可持续发展而制定的。
劳动防护用品监督管理办法
劳动防护用品监督管理办法劳动防护用品是指为保护劳动者的安全和健康而使用的防护设备、防护材料和工作服装等。
有效的劳动防护用品监督管理办法对于保护劳动者的权益，维护工作环境的安全和卫生，提高劳动生产的效率具有重要意义。
下面，就劳动防护用品监督管理办法进行700字的阐述。
劳动防护用品监督管理办法主要包括以下几个方面的内容：监督机构的设立与职责、监督管理的程序与要求、违法违规的处罚与监督措施。
首先，应设立专门的劳动防护用品监督机构，负责监督管理工作。
该机构应该由政府部门、行业协会、企事业单位和专业人士等多方参与组成，以确保监督管理工作的公正、公平、科学。
监督机构应承担劳动防护用品的监督、检验、认证和评估工作，确保劳动防护用品的质量和安全性。
其次，监督管理的程序与要求应该明确具体。
监督机构应运用科学、先进的方法和手段对劳动防护用品进行监督。
具体来说，应该加强对劳动防护用品的质量检验，确保产品符合相关国家和行业标准。
同时，还应加强对制造、销售、使用劳动防护用品的企事业单位的监督和指导，确保其严格按照标准和规定使用劳动防护用品，保障劳动者的安全和健康。
此外，还应加强对劳动防护用品的宣传和培训工作，提高劳动者对劳动防护用品的认识和使用意识。
最后，对于违法违规行为应采取有效的处罚和监督措施。
一方面，对于违法违规企事业单位及其责任人，应该依法予以处罚，以示公正。
另一方面，监督机构应加强对劳动防护用品市场的监管，遏制不合格劳动防护用品的流通，从而保护劳动者的权益。
综上所述，劳动防护用品监督管理办法的制定和实施对于保护劳动者的安全和健康、维护工作环境的安全和卫生具有重要意义。
通过设立监督机构，明确监督管理的程序和要求，加强对劳动防护用品的质量检验和监督，以及对违法违规行为的处罚和监督措施，可以有效提高劳动者的安全保护水平，为劳动者提供一个更为安全、健康的工作环境。
(718字)。
劳动防护用具监督管理规定
劳动防护用具监督管理规定劳动防护用具监督管理是公司保障员工劳动安全和健康的重要措施。
为了加强对劳动防护用具的监督管理，提高管理效果，促进劳动保护工作的落实，制定了以下管理规定。
一、监督管理责任1.公司领导要高度重视劳动防护用具的监督管理工作，确立明确的责任体系。
2.设立专门的监督管理部门，负责具体的监督管理工作。
3.加强对监督管理人员的培训和教育，提高其业务水平和责任意识。
4.明确各部门、各岗位的监督管理职责，建立健全工作报告和考核制度。
二、使用程序及标准1.劳动防护用具的选用应符合国家相关法律法规的要求，确保产品质量和安全性。
2.明确各类劳动防护用具的使用程序，并进行宣传和培训，确保员工正确使用。
3.建立劳动防护用具的检测和验收制度，确保用具符合要求并进行定期检查。
4.劳动防护用具的存放和保管应符合相关规定，防止损毁、遗失和盗窃。
三、监督检查1.监督管理部门要定期对劳动防护用具的使用情况进行检查，并及时发现和纠正问题。
2.对于未使用劳动防护用具或使用不当的员工，要做好记录并进行相应处理。
3.对发现的劳动防护用具问题要及时向有关部门和领导汇报并提出整改要求。
4.对于违反劳动防护用具管理规定的员工，要进行相应的纪律处分，以示警示。
四、奖惩措施1.对于工作中积极使用劳动防护用具的员工，要给予相应的表彰和奖励。
2.对于工作中存在安全隐患、拒不使用劳动防护用具的员工，要给予相应的惩罚。
3.对于违反劳动防护用具管理规定且造成事故的员工，要依法追究其法律责任。
五、法律法规的遵守1.公司要严格按照国家相关法律法规的要求，确保劳动防护用具的合法合规。
2.对于违反相关法律法规的行为，要及时纠正并处理，以免对公司造成不良影响。
3.加强与监管部门的沟通和合作，及时了解和学习最新的法律法规，确保公司的合规性。
通过以上的劳动防护用具监督管理规定，可以明确责任、规范程序、加强监督检查、奖惩措施以及遵守法律法规等方面的要求，提高工作效率和员工的安全保障意识，确保公司的正常运营和员工的健康治理。
劳动防护用品监督管理规定模版（2篇）
劳动防护用品监督管理规定模版第一章总则第一条为加强劳动防护用品的监督管理，保障劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动秩序，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条劳动防护用品是指劳动者在工作过程中为保护自己的生命安全和身体健康而使用的各类防护设备、用品和药品。
第三条劳动防护用品的监督管理包括生产企业的质量监督管理、使用单位的选用和使用管理、劳动者的正确佩戴和使用以及相关部门的监督检查等方面。
第二章生产企业的质量监督管理第四条生产企业应当具备生产劳动防护用品的生产能力和条件，并按照国家标准进行生产。
第五条生产企业应当建立健全质量管理体系，明确责任人和职责，确保劳动防护用品的质量符合国家标准和标识要求。
第六条生产企业在生产过程中应当严格控制原材料的质量，确保劳动防护用品符合要求且无损伤劳动者健康的成分。
第七条生产企业应当进行工艺管理和产品检验，确保劳动防护用品的质量。
第八条生产企业应当对生产的劳动防护用品进行出厂检验，并提供符合国家标准的合格证书。
第九条生产企业应当建立售后服务制度，及时处理消费者使用过程中出现的问题和质量投诉，并保障消费者的合法权益。
第三章使用单位的选用和使用管理第十条使用单位在进行劳动防护用品选用时，应当根据岗位特点和工作环境的不同，选择适合的劳动防护用品，并确保其符合国家标准。
第十一条使用单位应当对购买的劳动防护用品进行检验和验收，并保存相关证明文件。
第十二条使用单位应当加强对劳动防护用品的管理，确保劳动者正确佩戴和使用。
第十三条使用单位应当制定规章制度，明确劳动防护用品的佩戴和使用要求，并加强对劳动者的培训和教育，提高其安全意识和防护意识。
第十四条使用单位应当定期检查和维护劳动防护用品，确保其良好状态和正常使用。
第十五条使用单位应当及时更换损坏或失效的劳动防护用品，并保证新换用的劳动防护用品符合国家标准。
第四章劳动者的正确佩戴和使用第十六条劳动者应当认真学习和掌握劳动防护用品的使用方法，严格按照要求佩戴和使用劳动防护用品。
云南省劳动防护用品监督管理办法
云南省劳动防护用品监督管理办法《云南省劳动防护用品监督治理方法》差不多2006年9月14日省安全生产监督治理局第5次局长办公会通过，现予公布，自2006年12月1日施行。
云南省安全生产监督治理局二００六年十一月九日云南省劳动防护用品监督治理方法第一章总则第一条为加大和规范劳动防护用品的监督治理，保证从业人员的安全与健康，按照《劳动防护用品监督治理规定》及有关法律法规规定，结合我省实际，制定本方法。
第二条凡在本省行政区域内生产、经营、检验和使用劳动防护用品，适用本方法。
第三条本方法所称劳动防护用品，是指由生产、经营、使用单位（以下统称“使用单位”）为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一样劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指国家安全生产监督治理总局（以下简称“国家安监总局”）确定并公布的名目范畴内的特种劳动防护用品；未列入名目的劳动防护用品为一样劳动防护用品。
第五条云南省安全生产监督治理局（以下简称“省安监局”）对本省行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用情形实施综合监督治理。
设区的州、市级安全生产监督治理局（以下简称“市安监局”）对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用情形实施综合监督治理。
第六条特种劳动防护用品生产，由国家安监总局实行安全标志治理。
一样劳动防护用品生产和特种劳动防护用品经营由省安监局实行备案治理。
一样劳动防护用品经营，由市安监局实施备案治理。
第七条凡在我省境内从事特种劳动防护用品生产的单位，应当取得国家安监总局指定机构颁发的安全标志证书。
从事一样劳动防护用品生产和特种劳动防护用品经营的单位，应当取得省安监局颁发的备案证明。
从事一样劳动防护用品经营的单位，应当取得市安监局颁发的备案证明。
第八条省、市安监局按照职责权限每年公布一次取得备案证明的劳动防护用品生产、经营单位名单。
第二章一样劳动防护用品的生产与备案第九条生产一样劳动防护用品的单位应当具备《劳动防护用品监督治理规定》（国家安全生产监督治理总局令第1号）第七条所规定的条件，并按所生产产品依据的国家标准或行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。
劳动防护用品监督管理规定
劳动防护用品监督管理规定《劳动防护用品监督管理规定》已经2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过，下面店铺给大家介绍关于劳动防护用品监督管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
劳动防护用品监督管理条例第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。
第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
第五条国家安全生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。
第六条特种劳动防护用品实行安全标志管理。
特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
第二章劳动防护用品的生产、检验、经营第七条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：(一)有工商行政管理部门核发的营业执照;(二)有满足生产需要的生产场所和技术人员;(三)有保证产品安全防护性能的生产设备;(四)有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段;(五)有完善的质量保证体系;(六)有产品标准和相关技术文件;(七)产品符合国家标准或者行业标准的要求;(八)法律、法规规定的其他条件。
第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。
云南省劳动防护用品监督管理办法
云南省劳动防护用品监督管理办法《云南省劳动防护用品监督治理方法》差不多2006 年 9 月 14 日省安全生产监督治理局第 5 次局长办公会通过，现予公布，自2006 年 12 月 1 日施行。
云南省安全生产监督治理局二００六年十一月九日云南省劳动防护用品监督治理方法第一章总则第一条为加大和规范劳动防护用品的监督治理，保证从业人员的安全与健康，按照《劳动防护用品监督治理规定》及有关法律法规规定，结合我省实际，制定本方法。
第二条凡在本省行政区域内生产、经营、检验和使用劳动防护用品，适用本方法。
第三条本方法所称劳动防护用品，是指由生产、经营、使用单位（以下统称“使用单位” ）为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一样劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指国家安全生产监督治理总局（以下简称“国家安监总局”）确定并公布的名目范畴内的特种劳动防护用品；未列入名目的劳动防护用品为一样劳动防护用品。
第五条云南省安全生产监督治理局（以下简称“省安监局” ）对本省行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用情形实施综合监督治理。
设区的州、市级安全生产监督治理局（以下简称“市安监局”）对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用情形实施综合监督治理。
第六条特种劳动防护用品生产，由国家安监总局实行安全标志治理。
一样劳动防护用品生产和特种劳动防护用品经营由省安监局实行备案治理。
一样劳动防护用品经营，由市安监局实施备案治理。
第七条凡在我省境内从事特种劳动防护用品生产的单位，应当取得国家安监总局指定机构颁发的安全标志证书。
从事一样劳动防护用品生产和特种劳动防护用品经营的单位，应当取得省安监局颁发的备案证明。
从事一样劳动防护用品经营的单位，应当取得市安监局颁发的备案证明。
第八条省、市安监局按照职责权限每年公布一次取得备案证明的劳动防护用品生产、经营单位名单。
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云南省劳动防护用品监督管理办法登记编号：云府登259号《云南省劳动防护用品监督管理办法》已经2006年9月14日省安全生产监督管理局第5次局长办公会通过，现予公布，自2006年12月1日施行。
二〇〇六年十一月九日云南省劳动防护用品监督管理办法第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律法规规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条凡在本省行政区域内生产、经营、检验和使用劳动防护用品，适用本办法。
第三条本办法所称劳动防护用品，是指由生产、经营、使用单位（以下统称“使用单位”）为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指国家安全生产监督管理总局（以下简称“国家安监总局”）确定并公布的目录范围内的特种劳动防护用品；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
第五条云南省安全生产监督管理局（以下简称“省安监局”）对本省行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用情况实施综合监督管理。
设区的州、市级安全生产监督管理局（以下简称“市安监局”）对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用情况实施综合监督管理。
第六条特种劳动防护用品生产，由国家安监总局实行安全标志管理。
一般劳动防护用品生产和特种劳动防护用品经营由省安监局实行备案管理。
一般劳动防护用品经营，由市安监局实施备案管理。
第七条凡在我省境内从事特种劳动防护用品生产的单位，应当取得国家安监总局指定机构颁发的安全标志证书。
从事一般劳动防护用品生产和特种劳动防护用品经营的单位，应当取得省安监局颁发的备案证明。
从事一般劳动防护用品经营的单位，应当取得市安监局颁发的备案证明。
第八条省、市安监局依照职责权限每年公布一次取得备案证明的劳动防护用品生产、经营单位名单。
第二章一般劳动防护用品的生产与备案第九条生产一般劳动防护用品的单位应当具备《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第1号）第七条所规定的条件，并按所生产产品依据的国家标准或行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。
第十条生产一般劳动防护用品的单位申请备案时，应当交验以下材料：（一）云南省劳动防护用品生产单位备案申请表；（二）营业执照（原件和复印件）；（三）产品技术文件（如：产品生产所执行的国家标准、行业标准名称及编号等）（四）企业质量体系文件、企业管理制度文件；（五）产品检验合格证书；（六）产品商标注册（原件和复印件，若无注册商标，此项可缺）。
第十一条一般劳动防护用品的生产单位备案，按以下程序办理：（一）申请人将《云南省劳动防护用品生产单位备案申请表》和有关材料报工商注册所在地市安监局初审同意后，再报省安监局。
（二）省安监局自受理申请之日起15个工作日内完成审查工作。
经审查合格的，颁发备案证明，对不符合条件的不予备案。
第三章劳动防护用品的检验第十二条从事劳动防护用品检测检验的机构必须取得国家安监总局认可的安全生产检测检验资质，并在批准的业务范围内开展工作。
第十三条安全生产检测检验机构应当严格按照有关标准和规范对劳动防护用品的安全防护性能进行检测检验，并对所出具的检测检验报告负责。
第十四条新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构检测检验合格后，方可生产、经营、使用。
第十五条省、市两级安监局应当委托有资质的劳动防护用品检验机构不定期地对辖区内生产、经营的劳动防护用品进行质量抽查。
第四章劳动防护用品的经营与备案第十六条经营劳动防护用品的单位应当具备《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第1号）第十三条所规定的条件，申请备案时应交验以下材料：（一）云南省劳动防护用品经营单位备案申请表；（二）单位营业执照（原件和复印件）；（三）产品检验合格证书及产品技术（标准）文件（原件和复印件）；（四）经营特种劳动防护用品的，需提交特种劳动防护用品安全标志（原件和复印件）；（五）有关质量管理和技术方面的规章制度。
第十七条特种劳动防护用品经营单位备案，按以下程序办理：（一）申请单位填报《云南省劳动防护用品生产经营单位备案申请表》并附有关材料报工商注册所在地市安监局初审同意后，报省安监局；（二）省安监局自受理申请之日起15个工作日内完成审查工作。
经审查合格的，颁发备案证明，对不符合条件的不予备案。
第十八条一般劳动防护用品经营单位备案，按以下程序办理：（一）申请单位填报《云南省劳动防护用品生产经营单位备案申请表》并附有关材料报工商注册所在地市安监局审查；（二）市安监自受理申请之日起15个工作日内完成审查工作。
经审查合格的，颁发备案证明。
对不符合条件的不予登记备案。
第十九条工商注册地在外省的经营单位进入我省销售特种劳动防护用品的，应当向省安监局备案并取得备案证明；销售一般劳动防护用品的，应当向市安监局备案并取得备案证明。
第二十条鼓励大型经营企业建立劳动防护用品专营市场。
第五章劳动防护用品的配备与使用第二十一条劳动防护用品使用单位应当按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
第二十二条劳动防护用品使用单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
第二十三条劳动防护用品使用单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。
单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
第二十四条劳动防护用品使用单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，并按劳动防护用品的使用性能要求，在使用前对其安全防护性能进行必要的检查或检验。
第二十五条劳动防护用品使用单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，应当采购和使用经过备案的单位生产或经营的一般劳动防护用品。
第二十六条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
第六章监督管理第二十七条省、市、县安全生产监督管理局依法对劳动防护用品生产、经营、检测与使用情况进行监督检查，督促使用单位按照国家有关规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
第二十八条省、市安全生产监督管理局对劳动防护用品生产或经营单位有下列情形之一的，应当责令改正：（一）未能保持劳动防护用品安全防护性能稳定合格的；（二）生产现状发生变化达不到生产要求的。
第二十九条省、市安全生产监督管理局对劳动防防护用品的生产或经营单位有下列情形之一的，应当撤销其劳动防护用品备案证明并予以公告：（一）劳动防护用品备案证明有效期届满，生产单位未按本办法要求提出申请延续的；（二）弄虚作假，骗取劳动防护用品备案证明的；（三）整改期满拒绝复查或经复查不合格的；（四）被吊销或注销营业执照的；（五）劳动防护用品已不符合相关技术标准的；（六）生产或经营国家已经明令淘汰或禁止使用的劳动防护用品的；（七）拒绝接受监督检查的；（八）转让、买卖或者非法使用劳动防护用品备案证明的；（九）未能保持劳动防护用品安全防护性能稳定合格而引起生产安全事故的；（十）在停业整改期间，擅自生产或经营的；（十一）未按规定进行年度审核或年度审核不合格的；（十二）其他应撤销劳动防护用品备案的情形。
第三十条被撤销备案的生产、经营单位，再次申请备案的时间间隔不少于180日，有二十九条第（二）项和第（八）项行为的，再次申请备案的时间间隔不少于2年。
第三十一条省、市安全生产监督管理局对安全生产检测检验机构有下列情况之一的，按有关规定予以处罚：（一）不按现行国家标准、行业标准和有关规定进行检验工作的;（二）伪造检验结果或者出具虚假证明的;（三）出具的检验结果错误，造成损失或重大不良影响的；（四）无故拖延或拒绝检验工作的；（五）将检验任务转包给没有资质或未经授权的检验机构的；（六）检验人员弄虚作假或无故刁难被检单位的；（七）检验有失公正的。
第三十二条申请单位弄虚作假提供检验样品，或擅自更换已抽取的封样样品，应终止本次备案的申办，并在2年之内不得再次申办备案。
第三十三条省、市、县安全生产监督管理局对劳动防护用品使用单位有下列行为之一的，应当依法查处：（一）不配发劳动防护用品的；（二）不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的；（三）配发无安全标志的特种劳动防护用品的；（四）配发不合格的劳动防护用品的；（五）配发超过使用期限的劳动防护用品的；（六）劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的；（七）生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品的；（八）其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。
第三十四条使用单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
安全生产监督管理部门对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理。
第三十五条使用单位应当接受工会的监督。
第三十六条备案管理机构工作人员不按规定核发劳动防护用品备案证明的，或其核查人员在核查过程中滥用职权、徇私舞弊的，按国家有关规定处理。
第七章附则第三十七条本办法自2006年12月1日起施行。