公司各岗位任职条件
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任职条件：
①企业管理相关专业，大专以上学历；
②性别不限，30周岁以下；
③一年年以上制造行业绩效管理工作经验；
④熟悉国家企业管理相关法律法规；
⑤熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的资料处理能力；
⑥工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。
5、体系运行专员
岗位职责：协助企管部经理做好体系运行工作
任职条件：
②女性优先，30周岁以下；
③一年以上内勤工作经验；
④熟悉本部门各项工作流程，熟悉计算机操作，熟悉各种办公设备，有一定的文字处理能力；
⑤工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。
14、营销总监
岗位职责：
①制定公司营销战略和计划；
②管理公司营销团队；
③不断开拓产品市场；
④建立健全公司营销制度；
⑤完成公司各项销售指标等。
①管理学相关专业，大专以上学历；
②性别不限，35周岁以下；
③一年年以上制造行业体系运行工作经验；
④接受过系统体系运行工作培训，持有内审员证；
⑤熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力；
⑥工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。
6、行政部经理
岗位职责：
①公司内外往来文件管理；
②车辆管理；
③三年以上市场营销管理工作经验；
④熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；
⑤有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；
⑥能适应较强的工作压力，创新能力较强。
协助总经理全面主持公司销售工作，完成或超额完成年度销售目标，推动公司优秀销售队伍建设，拓展全国市场。
任职条件：
①电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；
②性别不限，30-45周岁；
③五年以上市场营销管理工作经验；
④熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；
⑤有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；
任职条件：
①初中以上学历；
②性别不限，50周岁以下；
③两年以上厨师工作经验；
④接受过系统的厨师理论与实践培训，持有厨师证；
⑤工作认真、态度端正，有较强的服务意识。
11、保安
岗位职责：保护公司财产
任职条件：
①初中以上学历；
②性别不限，50周岁以下；
③有一定的安保工作经验；
④工作认真、态度端正，有较强的服务意识。
公司各岗位描述
1、人力资源部经理
岗位职责：
①审批并督促执行公司各项人力资源计划；
②建立健全公司各项人力资源管理制度；
③统筹公司人力资源规划和人才梯队建设；
④处理公司各种劳资纠纷；
⑤组织架构设计与变革；
⑥建立升迁、降级、薪酬、奖惩等激励机制和民主管理与沟通机制等。
任职条件：
①人力资源管理或经济管理相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；
⑥能适应较强的工作压力，创新能力较强。
15、营销总监助理
岗位职责：协助营销总监做好营销中心团队建设、产品推广、项目攻关、客户维护、公共关系开发与维护等工作。
任职条件：
①中文、电气、经济管理、市场营销等相关专业，大专以上学历；
②性别不限，30-40周岁；
③三年以上市场营销管理工作经验；
④熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；
②性别不限，年龄在30-45周岁；
③五年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源管理六大模块，受过系统的人力资源管理理论培训；
④熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规；
⑤中级人力资源管理师以上职称优先；
⑥工作认真、敢于承担责任，有较强的沟通、组织、协调能力，思路清晰，品德高尚。
2、人力资源管理专员
岗位职责：协助人力资源部经理做好一到三个人力资源管理模块相关工作。
任职条件：
①人力资源管理或经济管理相关专业，大专以上学历；
②性别不限，35周岁以下；
③三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；
④接受过系统的人力资源管理理论培训，熟悉人力资源管理相关法律法规；
⑤工作认真、态度端正、思路清晰，有一定的沟通、协调能力。
3、企管部经理
岗位职责：
①制度建立健全；
②性别不限，35周岁以下；
③一年年以行政管理工作经验；
④熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力；
⑤工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。
8、网络管理员
岗位职责：负责公司内网、外网以及硬件维护，公司网络宣传等
任职条件：wk.baidu.com
①计算机科学与技术相关专业，大专以上学历；
②性别不限，35周岁以下；
⑤有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；
⑥能适应较强的工作压力，创新能力较强。
16、市场部经理（含项目部经理）
岗位职责：
市场信息搜集整理，建立健全客户资料，加强部门人员建设，加强部门项目与和合同管理。
任职条件：
①电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；
②性别不限，25-45周岁；
12、食堂采购
岗位职责：采购食堂原料
任职条件：
①高中以上学历；
②性别不限，45周岁以下；
③熟悉采购工作流程；
④熟悉郑州蔬菜批发市场；
⑤工作认真、态度端正，有较强的沟通能力和成本控制意识，有较强的职业操守。
13、各部门内勤
岗位职责：后勤保障
任职条件：
①法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历；
③安全保卫；
④食堂、宿舍、会所管理；
⑤低值易耗品管理；
⑥涉外事务及公司企业文化建设。
任职条件：
①专业不限，大专以上学历；
②性别不限，50周岁以下；
③五年以上同岗位工作经验；
④有较强的组织、计划、控制、协调、沟通能力；
7、行政专员
岗位职责：协助行政部经理做好日常行政部工作。
任职条件：
①法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历；
②战略管理（目标管理）；
③绩效管理；
④体系运行等。
任职条件：
①专业不限，大专以上学历；
②性别不限，35周岁以下；
③五年以上制造业企业管理工作经验，熟悉生产、销售、财务、行政、人事工作流程；
④熟悉国家企业管理相关法律法规；
⑤工作认真、态度端正、思路清晰，有较强的沟通、协调、组织能力。
4、绩效管理专员
岗位职责：协助企管部经理做好绩效管理工作
③三年以上同岗位工作经验；
④工作认真、态度端正，有较强的服务意识。
9、司机
岗位职责：车辆驾驶与维护
任职条件：
①高中及以上学历；
②性别不限，45周岁以下；
③一年以上驾龄；
④持有国家要求的相应等级驾照，熟悉国家相关法律法规，熟悉工作区域内的路况；
⑤工作认真、态度端正，有较强的服务意识。
10、厨师
岗位职责：做饭
①企业管理相关专业，大专以上学历；
②性别不限，30周岁以下；
③一年年以上制造行业绩效管理工作经验；
④熟悉国家企业管理相关法律法规；
⑤熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的资料处理能力；
⑥工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。
5、体系运行专员
岗位职责：协助企管部经理做好体系运行工作
任职条件：
②女性优先，30周岁以下；
③一年以上内勤工作经验；
④熟悉本部门各项工作流程，熟悉计算机操作，熟悉各种办公设备，有一定的文字处理能力；
⑤工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。
14、营销总监
岗位职责：
①制定公司营销战略和计划；
②管理公司营销团队；
③不断开拓产品市场；
④建立健全公司营销制度；
⑤完成公司各项销售指标等。
①管理学相关专业，大专以上学历；
②性别不限，35周岁以下；
③一年年以上制造行业体系运行工作经验；
④接受过系统体系运行工作培训，持有内审员证；
⑤熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力；
⑥工作认真、态度端正，有较强的沟通、协调能力。
6、行政部经理
岗位职责：
①公司内外往来文件管理；
②车辆管理；
③三年以上市场营销管理工作经验；
④熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；
⑤有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；
⑥能适应较强的工作压力，创新能力较强。
协助总经理全面主持公司销售工作，完成或超额完成年度销售目标，推动公司优秀销售队伍建设，拓展全国市场。
任职条件：
①电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；
②性别不限，30-45周岁；
③五年以上市场营销管理工作经验；
④熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；
⑤有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；
任职条件：
①初中以上学历；
②性别不限，50周岁以下；
③两年以上厨师工作经验；
④接受过系统的厨师理论与实践培训，持有厨师证；
⑤工作认真、态度端正，有较强的服务意识。
11、保安
岗位职责：保护公司财产
任职条件：
①初中以上学历；
②性别不限，50周岁以下；
③有一定的安保工作经验；
④工作认真、态度端正，有较强的服务意识。
公司各岗位描述
1、人力资源部经理
岗位职责：
①审批并督促执行公司各项人力资源计划；
②建立健全公司各项人力资源管理制度；
③统筹公司人力资源规划和人才梯队建设；
④处理公司各种劳资纠纷；
⑤组织架构设计与变革；
⑥建立升迁、降级、薪酬、奖惩等激励机制和民主管理与沟通机制等。
任职条件：
①人力资源管理或经济管理相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；
⑥能适应较强的工作压力，创新能力较强。
15、营销总监助理
岗位职责：协助营销总监做好营销中心团队建设、产品推广、项目攻关、客户维护、公共关系开发与维护等工作。
任职条件：
①中文、电气、经济管理、市场营销等相关专业，大专以上学历；
②性别不限，30-40周岁；
③三年以上市场营销管理工作经验；
④熟悉国内电气行业，有一定的行业内公共关系；
②性别不限，年龄在30-45周岁；
③五年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源管理六大模块，受过系统的人力资源管理理论培训；
④熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规；
⑤中级人力资源管理师以上职称优先；
⑥工作认真、敢于承担责任，有较强的沟通、组织、协调能力，思路清晰，品德高尚。
2、人力资源管理专员
岗位职责：协助人力资源部经理做好一到三个人力资源管理模块相关工作。
任职条件：
①人力资源管理或经济管理相关专业，大专以上学历；
②性别不限，35周岁以下；
③三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块；
④接受过系统的人力资源管理理论培训，熟悉人力资源管理相关法律法规；
⑤工作认真、态度端正、思路清晰，有一定的沟通、协调能力。
3、企管部经理
岗位职责：
①制度建立健全；
②性别不限，35周岁以下；
③一年年以行政管理工作经验；
④熟悉计算机操作和各种办公设备，有一定的文字处理能力；
⑤工作认真、态度端正，有较强服务意识和沟通能力。
8、网络管理员
岗位职责：负责公司内网、外网以及硬件维护，公司网络宣传等
任职条件：wk.baidu.com
①计算机科学与技术相关专业，大专以上学历；
②性别不限，35周岁以下；
⑤有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；
⑥能适应较强的工作压力，创新能力较强。
16、市场部经理（含项目部经理）
岗位职责：
市场信息搜集整理，建立健全客户资料，加强部门人员建设，加强部门项目与和合同管理。
任职条件：
①电气、市场营销等相关专业（特别优秀的专业不限），大专以上学历；
②性别不限，25-45周岁；
12、食堂采购
岗位职责：采购食堂原料
任职条件：
①高中以上学历；
②性别不限，45周岁以下；
③熟悉采购工作流程；
④熟悉郑州蔬菜批发市场；
⑤工作认真、态度端正，有较强的沟通能力和成本控制意识，有较强的职业操守。
13、各部门内勤
岗位职责：后勤保障
任职条件：
①法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历；
③安全保卫；
④食堂、宿舍、会所管理；
⑤低值易耗品管理；
⑥涉外事务及公司企业文化建设。
任职条件：
①专业不限，大专以上学历；
②性别不限，50周岁以下；
③五年以上同岗位工作经验；
④有较强的组织、计划、控制、协调、沟通能力；
7、行政专员
岗位职责：协助行政部经理做好日常行政部工作。
任职条件：
①法学、新闻、中文、行政管理等相关专业，大专以上学历；
②战略管理（目标管理）；
③绩效管理；
④体系运行等。
任职条件：
①专业不限，大专以上学历；
②性别不限，35周岁以下；
③五年以上制造业企业管理工作经验，熟悉生产、销售、财务、行政、人事工作流程；
④熟悉国家企业管理相关法律法规；
⑤工作认真、态度端正、思路清晰，有较强的沟通、协调、组织能力。
4、绩效管理专员
岗位职责：协助企管部经理做好绩效管理工作
③三年以上同岗位工作经验；
④工作认真、态度端正，有较强的服务意识。
9、司机
岗位职责：车辆驾驶与维护
任职条件：
①高中及以上学历；
②性别不限，45周岁以下；
③一年以上驾龄；
④持有国家要求的相应等级驾照，熟悉国家相关法律法规，熟悉工作区域内的路况；
⑤工作认真、态度端正，有较强的服务意识。
10、厨师
岗位职责：做饭