2020年律师事务所所函(劳动仲裁)
律师函范本
律师函范本【篇一：工伤赔偿律师函范本】某某奶业(集团)有限公司：XX律师事务所某分所接受张某的委托，并指派本律师作为其代理人，与贵司就王某(张某爱人)工伤死亡赔偿问题进行处理。
本律师听取了委托人张某及相关证人的陈述、审核了相关证据材料、进行相应调查核实后，现特致函贵司如下：一、事情经过2005年11月7日上午7时左右，某市鼓楼区镇江路奶站送奶工王某发送牛奶时，突发心脏病、停止了呼吸，送到医院抢救无效死亡。
户口于2005年11月7日注销。
(证明材料包括：现场证人证言、记者采访、居民死亡医学证明书、居民死亡殡葬证、死亡注销户口证明)二、王某与贵司形成劳动关系，分析如下：第一，王某，身份证号：……，从1987年开始在某某牛奶点工作至死亡之日，一直在从事为贵司送牛奶的工作，长达18年之久。
王某与贵司已形成事实的劳动关系。
自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
第二，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
首先，王某生前在贵司销售分公司某某路奶站从事送牛奶的工作，王某与贵司均符合法律、法规规定的主体资格。
其，贵司销售分公司制定的各项劳动规章制度均适用于王某，王某受贵司销售分公司的劳动管理，并且从事贵司销售分公司安排的送牛奶的工作。
另外，王某从事的送牛奶的工作也是贵司销售分公司业务的组成部分。
贵司销售业务网络包括某市内市场网络(订户奶市场、市内商超宾馆市场)及……等八家某外埠市场网络，其中订户奶市场的业务组成部分显然包括了牛奶配送工作。
法律服务报价函案例范文(3篇)
第1篇致：[客户名称]日期：[日期]尊敬的[客户名称]：您好！首先，感谢贵公司对我司[律师事务所名称]的关注与信任。
我司专业从事法律服务，拥有一支经验丰富、专业素养高的律师团队，能够为客户提供全方位、高质量的法律服务。
现将贵公司咨询的法律服务项目报价如下，敬请审阅。
一、项目概述[简要描述项目背景、目的和具体需求，例如：]本项目涉及[具体业务领域]，包括但不限于[具体法律问题]。
根据贵公司的需求，我司将提供以下法律服务：1. [法律服务一]：[具体服务内容]；2. [法律服务二]：[具体服务内容]；3. [法律服务三]：[具体服务内容]；4. [其他需要说明的服务内容]。
二、报价明细1. 法律服务一：- 服务内容：[详细描述服务内容]；- 报价：人民币[金额]元（大写：[大写金额]元）。
2. 法律服务二：- 服务内容：[详细描述服务内容]；- 报价：人民币[金额]元（大写：[大写金额]元）。
3. 法律服务三：- 服务内容：[详细描述服务内容]；- 报价：人民币[金额]元（大写：[大写金额]元）。
4. 其他费用：- 差旅费：根据实际情况另行计算；- 通讯费：根据实际情况另行计算；- 其他费用：[如有其他费用，详细列出]。
三、付款方式1. 本报价函所列费用，贵公司应在项目启动前支付50%作为预付款；2. 项目完成后，贵公司应在[具体日期]前支付剩余50%的款项；3. 如有其他付款方式，双方可另行协商。
四、服务期限1. 本项目服务期限为[具体时间]，自项目启动之日起计算；2. 如因不可抗力等因素导致项目延期，双方应另行协商。
五、服务保障1. 我司将严格按照法律法规和合同约定，提供专业、高效的法律服务；2. 我司承诺，在服务过程中，对贵公司提供的信息严格保密；3. 如有法律问题，我司将及时提供法律意见，协助贵公司解决法律纠纷。
六、其他1. 本报价函一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 如有未尽事宜，双方可另行协商。
劳动仲裁申请书格式
劳动仲裁申请书格式
尊敬的劳动仲裁委员会：
我，申请人（真实姓名），性别（男/女），出生于YYYY年MM
月DD日，中国国籍，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，住
址为（详细住址），联系电话为（联系电话），现就劳动纠纷一事向
贵会提交劳动仲裁申请书。
以下是我对此纠纷的详细描述和申请事项。
一、背景介绍
（在这一部分中，请详细描述与劳动纠纷相关的背景信息，包括雇
佣关系、合同签订情况、工作内容等，确保您对该纠纷的描述准确、
完整，并提供相关的证据材料。
）
二、纠纷事实
（在这一部分中，请详细描述纠纷的起因、发展过程以及双方当事
人的主张和行为，并提供相关的证据材料支持您的主张。
）
三、申请事项
（在这一部分中，请清晰明确地列出您的申请事项，包括但不限于
工资补偿、劳动合同解除、经济赔偿等，并提供相应的计算依据和证
据材料。
）
四、证据材料
（在这一部分中，请将相关证据材料的具体内容列出，并按照编号
附在附件中）
附件：
1. 证据材料一
2. 证据材料二
3. ...
五、申请人的诉求
（在这一部分中，清晰明确地陈述您的诉求和期望，例如要求仲裁
委员会做出公正、合理的判决，并保护您的合法权益。
）
基于以上事实和依据，我恳请贵会能认真核实此纠纷，并依法处理。
望能公正、公平、及时作出裁决，并保护我的劳动权益。
此致
劳动仲裁委员会
申请人：(真实姓名)
日期：YYYY年MM月DD日。
2024年劳动仲裁申请书范例(5篇)
2024年劳动仲裁申请书范例申诉人：凯，男，汉族，____年____月____日出生，身份证号：住住址：成都市武侯区通讯方式：代理人;____，____律师事务所律师电话：被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：____ 职务：总经理住所地：成都市金牛区通讯方式：被诉人：四川____建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：____ 职务：总经理住所地：成都市武侯区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人____级工伤伤残补偿金合计人民币____元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费____元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费____元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于____年____月____日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即____月的工资赔偿共计2____元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿____元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人____年____月致____年____月的加班工资____元2024年劳动仲裁申请书范例（2）[你好！下面是一份劳动仲裁申请书的范本，希望对你有所帮助。
请根据具体情况进行修改和补充。
]劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、联系方式）被申请人：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系方式）案由：劳动争议事实和理由：1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，自（合同签订日期）起，合同约定申请人从事（工作岗位）工作。
2. 在（合同履行期限）履行合同的过程中，申请人遭受到以下侵害：（1）被申请人未按照合同约定支付申请人的工资和福利待遇。
据申请人了解，根据合同约定，申请人的月工资为（金额）元，但被申请人迟迟未支付工资，并且未按时缴纳社会保险费和住房公积金。
律师函(劳动仲裁)
律师函的构成一般包括事实情况、法律意见两部分，但根据具体案由、案情难易程度也会有所拓展。
以下以劳动合同纠纷案由为例，给出劳动合同纠纷律师函的示范。
律师函202X函第XX号致：XXX公司深圳市XX律师事务所为中华人民共和国司法行政机关依法批准、合法设立的在中华人民共和国境内具有从事法律服务资格的律师执业机构。
本律师函署名律师具有完全的合法执业资格。
本律师依法取得陈XX先生（以下称“委托人”）的授权，就贵单位与委托人陈XX劳动纠纷赔偿一案的相关事宜郑重致函如下：一、本案的事实情况。
根据委托人陈XX先生陈述及其提交的相关材料表明，陈XX自20xx 年x月起在贵单位从事空调安装工作，但贵单位却以种种理由推脱与其签订劳动合同。
20xx年x月，在陈先生多次催促下，贵单位拿出一份空白劳动合同要求陈先生签订，陈先生拒绝后，贵单位收回陈先生工牌，结束了与陈先生的劳动关系。
另外，在劳动关系存续期间，贵单位一直没有足额支付加班加点工资。
而根据贵单位的工资支付制度，其他劳动者可以获得工龄工资，但贵单位也一直不支付陈XX工龄工资。
另悉，在劳动关系存续期间，贵单位也没有依法向陈XX支付高温津贴。
二、本律师法律意见1、委托人陈XX已于20xx年x月份就和贵单位成立了事实上的劳动关系，但是，贵单位却多次无理由地拒绝与陈XX签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
”根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资2、关于工资。
律师事务所函范文(正规的法律通知函)
律师事务所函范文（正规的法律通知函）重庆xx律师事务所律师函（2023）渝xx函字第382号致xx公司：重庆xx律师事务所（以下简称本所）系中华人民共和国合法注册的从事法律服务的律师事务所。
本所受委托人xx先生的委托，指派本所xx 律师就贵公司违法解除劳动关系一事，向贵公司致函如下：一、委托人陈述的基本事实（一）委托人于2023年3月29日入职贵公司，双方签订书面劳动合同，约定劳动期限为3年。
2023年3月30日双方续签劳动合同，劳动期限为3年（自2023年3月29日至2024年3月28日止）。
2023年12月24日，贵公司向委托人出具《解聘通知书》，单方面通知自2023年12月24日起解除双方的劳动合同关系。
（二）委托人在职期间，月平均工资如下：1、自2023年4月至2023年12月的月平均工资为7617.06元；2、自2023年1月至2023年12月的月平均工资为10147.00元；3、自2023年1月至2023年12月的月平均工资为19380.65元；4、自2023年12月至2023年11月的月平均工资为18695.60元。
经查阅委托人的社会保险参保证明（个人）和公积金缴纳情况，自2023年1月起，贵公司每月社保缴纳基数为7300元，公积金缴纳基数为7300元。
（三）委托人自入职贵公司后，贵公司未安排委托人依法享受带薪年假。
（四）双方签订的《保密、竞业限制及知识产权保护协议》约定，劳动合同关系解除后，委托人遵守竞业限制约定，贵公司应按委托人前一年月平均工资的30%按月支付补偿金。
以上事实正在进一步调查取证中。
二、法律分析及律师建议根据委托人提供的上述事实和证据，本律师认为：贵公司的行为至少违反了我国现行法律法规的规定。
（一）在委托人无过错的情况下，贵公司单方解除劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，贵公司违法解除劳动合同关系应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即贵公司应当向委托人支付的经济赔偿金为18695.60*8=149564.80元。
法律服务所案件代理函(3篇)
第1篇【收件人姓名】【收件人职务】【收件人单位】【收件人单位地址】【日期】尊敬的【收件人姓名】：我方受【委托人姓名】的委托，就其与【相对方姓名】（以下简称“相对方”）之间的【案件类型】（如：合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议等）一案，特此致函贵单位，请求贵单位依法履行相关职责，协助我方维护委托人的合法权益。
一、案情简介1. 委托人基本情况委托人【委托人姓名】，男/女，汉族，【出生年月】，【身份证号码】，住【住址】。
委托人具有完全民事行为能力，现就其与相对方之间的【案件类型】一案，特委托我方担任其代理人。
2. 相对方基本情况相对方【相对方姓名】，男/女，汉族，【出生年月】，【身份证号码】，住【住址】。
相对方具有完全民事行为能力。
3. 案件事实（以下根据具体案件事实进行描述）（1）【案件起因】（2）【事件经过】（3）【事件结果】4. 案件诉求（1）请求法院/仲裁委员会依法判决/裁决，判令相对方承担【具体诉求】；（2）请求法院/仲裁委员会判令相对方支付【具体金额】的赔偿金；（3）请求法院/仲裁委员会判令相对方承担本案的全部诉讼费用。
二、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国侵权责任法》3. 《中华人民共和国民事诉讼法》4. 《中华人民共和国仲裁法》5. 《中华人民共和国劳动法》6. 相关法律法规及司法解释三、代理人的权利和义务1. 权利（1）依法调查取证；（2）依法向法院/仲裁委员会提交证据；（3）依法参与诉讼/仲裁活动；（4）依法向法院/仲裁委员会提交答辩状、上诉状、撤诉申请等；（5）依法申请证人出庭作证；（6）依法申请鉴定；（7）依法申请财产保全；（8）依法申请先予执行；（9）依法申请强制执行；（10）依法申请法院/仲裁委员会对相关人员进行调查、询问。
2. 义务（1）依法履行代理职责，维护委托人的合法权益；（2）遵守法律、法规，不得违反法律、法规的规定；（3）保守委托人的商业秘密；（4）不得泄露委托人的隐私；（5）不得接受与代理职责无关的报酬；（6）不得滥用代理权；（7）不得损害委托人的合法权益；（8）不得泄露案件秘密；（9）不得与对方串通损害委托人的合法权益；（10）不得泄露法院/仲裁委员会的秘密。
借款合同纠纷律师函(通用11篇)
借款合同纠纷律师函（通用11篇）借款合同纠纷律师函篇1致：自：云律师事务所关于：敦促履行贷款合同的通知日期：20xx年月日：贵方与aa小额贷款有限公司(以下简称aa公司)借款偿还一事。
经aa公司委托，云南律师事务所ww律师(以下简称本律师或律师)对双方借款关系的有关情况进行调查，本着友好协商原则，向贵方郑重致函如下：1、贵方于20xx年11月3日与aa公司签订了《借款合同》，合同约定贵方向aa公司借款肆拾万元，借款期限为叁个月，借款到期后全额偿还本金，利随本清。
律师认为，双方所签的合同合法、有效，相关权利义务内容明确，贵方应当按合同约定履行还本付息、义务。
2、依据合同约定，贵方最迟应当于20xx年4月2日前还清全部借款，且利随本清。
但时至今日，贵方皆未结清所有借款、利息，其行为已经构成违约。
依据合同的约定，贵方将为违约行为承担相应法律责任。
本律师认为，贵方不履行合同约定义务的行为，已构成根本违约。
为保障aa公司的合法权益，避免损失的进一步扩大，律师征得委托1人同意，致函贵方：请贵方于收到本函后7日内或者在20xx年9月20日前与aa公司联系履行相关义务，否则aa公司将委托律师采取相应的法律手段维护自己的合法权益。
特此函告云南律师事务所/律师20xx年月日借款合同纠纷律师函篇2甲方(出借方)：乙方(借款方)：丙方(担保方)：乙方因暂时资金周转困难，特向甲方借款人民币__万元整，应乙方的申请和委托，丙方对该借款为乙方向甲方承担连带担保责任，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经各方平等友好协商，特订立本协议，供各方遵守执行。
一、借款金额乙方向甲方借款的金额为人民币(大写金额) __万元整，(小写金额)￥：__万元;二、借款期限乙方向甲方借款的期限为个月，即自年月日起至年月日止，实际借款期限以乙方向甲方出具借据之日起为起算点。
三、借款利率乙方向甲方借款的月利率为%，乙方在借款期限内应向甲方支付的利息合计为人民币(大写) __万元整。
山东省劳动人事争议仲裁常用文书样式要点
劳动人事争议仲裁常用文书×××劳动人事争议仲裁委员会编制— II —目录一、程序类文书1、申请仲裁须知 (1)2、仲裁申请书 (5)3、口述申请笔录 (11)4、收件回执 (14)5、受理通知书 (17)6、答辩通知书 (20)7、仲裁第三人通知书 (23)8、举证通知书 (25)9、证据清单 (29)10、答辩书 (30)11、法定代表人（或主要负责人）身份证明书 (34)12、授权委托书 (36)13、集体争议案件推举代表人申请书 (38)14、回避申请书 (41)15、关于移送案件管辖的函 (44)16、案件移送接收回执 (47)17、协助查询函 (49)18、委托鉴定（勘验）函 (51)19、仲裁庭组成人员和开庭通知书 (54)— I —20、旁听人员登记表 (58)21、调查笔录 (60)22、庭审笔录 (62)23、仲裁庭评议笔录 (69)24、调解建议书 (71)25、调解笔录 (74)26、审查确认调解书申请 (77)27、申请确认调解书承诺书 (79)28、审查确认调解书调查笔录 (81)29、撤回仲裁申请书 (84)30、送达回证 (86)31、公告 (89)32、先予执行申请书 (91)33、移送人民法院先予执行函 (93)34、裁决书送达证明 (95)二、审批类文书35、立案组庭审批表 (97)36、案件延期处理审批表 (100)37、案件中止处理审批表 (103)38、仲裁结案审批表 (105)三、实体类文书39、不予受理通知书 (107)— II —40、仲裁决定书 (112)41、仲裁调解书 (116)42、仲裁裁决书 (119)四、卷宗类文书43、卷宗封面 (127)44、案卷目录 (128)45、备考表 (129)— III —×××劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁须知一、受案范围仲裁委员会处理中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议：（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（2）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（3）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（4）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（5）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（6）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
律师函写作格式及范文律师函写作规范(七篇)
律师函写作格式及范文律师函写作规范(七篇) 最新律师函写作格式及范文一法定代表人：注册地：乙方：(姓名)住址：律师证号码：甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商全都后签订本合同。
各项条款如下：第一条、合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如盼望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成全都后，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动连续一年。
其次条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极帮助。
乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。
同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部治理制度等进展培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务需要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进展考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。
乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应听从甲方的最终打算。
6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。
乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。
但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。
劳动仲裁的基本知识
劳动仲裁的基本知识一、什么是劳动仲裁？仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。
劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。
省、自治区、直辖市人民政府可以决定在市、县、区设立劳动仲裁机构。
二、劳动仲裁在哪里？劳动人事争议仲裁委员会办事机构有两种主要形式：一是设在劳动行政部门内部的办事机构；二是实体化的办事机构。
劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。
劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。
简单理解为：劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，一般是在县级劳动部门或者单独设立的劳动仲裁机构。
三、劳动争议仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过这个时效，只好通过法院维护自己的权利。
四、哪些情形下适用劳动仲裁？我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
如果出现上述劳动争议，应当先进行劳动仲裁，才能到法院诉讼。
五、劳动仲裁申请书申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2020年单位劳动仲裁代理人推荐信范文申请劳动仲裁的代理人意思
单位劳动仲裁代理人推荐信范文申请劳动仲裁的代理人意思劳动仲裁代理人通常包括4种：律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、其他公民。
“其他公民”作代理人：有正当理由并经劳动争议仲裁委员会许可的;律师作代理人：提交律师事务所的介绍信，经仲裁工作人员查验律师执业证书;近亲属作代理人：提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书;社会团体或所在单位推荐代理人：提供社会团体或单位开具的证明。
二、哪些“其他公民”可作代理人取得了法律职业资格证或律师资格证的公民;获得企业法律顾问资格的公民;从事法学研究、教育工作的公民;从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;法律规定的其他法律工作者。
三、委托代理人的程序和权限程序：委托他人(可以委托一至二名)参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
权限：授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求以及请求和接受调解。
四、“其他公民”代理人不能收费“公民代理人”参加劳动仲裁活动不得收取报酬。
当事人与代理人还要签订不收费的协议书，并提供给劳动争议仲裁委员会。
五、相关制裁委托代理人提供虚假证明、证件，欺骗劳动争议仲裁委员会的，可取消其代理资格。
通常的劳动仲裁过程中都会有代理人参加，但是遗憾的是目前国内对劳动仲裁代理人还未作严格要求，致使一些毫不懂法的人也来滥竽充数。
值得下欣慰的是，日前，广东省劳动争议仲裁委员会出台了《劳动仲裁委托代理人暂行规定》（下称《暂行规定》）。
特别对“其他公民”代理人的资格、审查程序、权限、收费等方面作出规定，以避免不具备代理人资格的人招揽生意。
一、如何认定代理人资格？凡委托代理人参加仲裁活动的，均由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。
《暂行规定》明确，劳动仲裁代理人包括4种：律师、当事人的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、其他公民。
2023年律师函委托书11篇
2023年律师函委托书11篇律师函委托书1委托人：住所：法定代表人：联系电话：受委托人姓名：职务：律师工作单位：电话：委托人现郑重委托上列受托人就有关事宜提出法律意见，受托人的立场和意见即为我公司立场和意见。
委托人：法定代表人：x年x月x日律师函委托书2委托人(姓名)_________根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，特聘请律师事务所律师为(犯罪嫌疑人或被告人)提供法律帮助或辩护。
本委托书有效期限自即日起至止。
委托人：_________年_________月_________日样本：刑事案件授权委托书(侦查阶段)刑事案件授权委托书委托人__根据中华人民共和国刑事诉讼法的规定，特聘请__律师事务所__律师为__一案的犯罪嫌疑人__提供法律帮助。
本委托书有效期限自即日起至本案侦查阶段结束止。
委托人：__________________年_________月_________日本委托书一式三份，委托人、受托人各执一份，交侦查机关一份。
律师函委托书3律师函（20 ）伟伦律函字第A 号公司暨贵公司负责人：本人是广东伟伦律师事务所的律师，受公司（下简称）委托，处理该公司法律事宜。
根据当事人的要求，本律师现就贵司。
据公司提供的原始资料显示：（略）本律师认为：依照法律有关规定和你们双方所签订的《合同》第条的约定：（略）依照有关法律规定和本律师现代表公司对贵公司提出如下法律意见和建议：（略）致礼!广东伟伦律师事务所律师联系电话：二Ｏ年月日附：《授权委托书》一份授权委托书委托人：住所：法定代表人：联系电话：受委托人姓名：职务：律师工作单位：广东伟伦律师事务所电话：委托人现郑重委托上列受托人就有关事宜提出法律意见，受托人的立场和意见即为我公司立场和意见。
委托人：法定代表人：二O 年月日律师函委托书4律师事务所函【】字第号：本所接受的委托，指派律师，担任案件犯罪嫌疑人/被告人特此函告（律师事务所章）年月日附：委托书一份辩护人电话：联系地址及邮政编码：律师事务所函【】字第号本所接受的委托，指派律师，担任案件的诉讼代理人。
劳动仲裁申请书(打印版)
劳动仲裁申请书(打印版)劳动仲裁申请书申请人：性别：民族：身份证号：住址：联系如果委托了律师，不要写申请人自己的电话)被申请人：住所地：联系电话。
法定代表人：仲裁请求：一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止;二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿XXX;三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;三、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押XXX学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿XXX;8、请求裁令被申请人出具消除/停止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。
上述第项至第项申请请求金额共计元。
事实与来由：事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) 申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资元.在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴元(劳动合同的履行)年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法消除与申请人的劳动合同……”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前XXX向被申请人提出告退”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法实时足额发放劳动待遇、加班人为等缘故原由委托律师向被申请人发函消除劳动关系”。
劳动仲裁申请书范文及格式
尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，我的姓名是张三。
根据劳动合同的约定，我应该从每月1日开始上班，但是最近发生了一些问题，我觉得我的权益受到了侵害。
因此，我在这里向您提交劳动仲裁申请书，希望您能够帮我维护我的权益。
事件经过我与XXX公司签订了一份劳动合同，按照合同规定，我应该从每月1日开始上班。
但是，今年1月我发现我的工资发放日期较晚，一直到了2月15日才发放，当我询问公司时得知了如下情况：公司在年底放了长假，开始的日期不确定，所以不能按照合同来支付工资。
在放假结束后，公司还需要进行一些调整，包括重新安排员工的工作岗位和责任范围。
因此，公司的负责人告诉我，我的工作开始时间推迟到了每月5日，而不是1日。
我对此表示了异议，但公司方面没有进行任何的回应，也没有对我的工资进行相应的调整。
我觉得这明显是对我的权益的侵害，因此我决定向劳动仲裁委员会寻求帮助。
劳动仲裁请求鉴于以上情况，我向劳动仲裁委员会提出如下请求：1.公司应该按照合同规定支付我的工资，不得随意改变支付日期。
2.公司应该对我本应该获得的工资进行相应的赔偿，并承担相应的违约责任。
如上所述，我希望您能够合理地判断这个情况，并采取恰当的措施来帮助我维护我的权益。
感谢您对我的申请的关注和支持。
敬礼XXX公司员工张三申请日期：20XX年XX月XX日劳动仲裁申请书的格式劳动仲裁申请书应包括以下内容：1.标题：包括“劳动仲裁申请书”和短标题，以方便人们进行索引和查找。
2.当事人信息：申请人的姓名、职位、所在单位、联系方式等信息。
3.事实及理由：详细阐述申请人的申请理由及证据，以及对方方面的违约情况。
4.申请请求：申请人要求仲裁的具体要求和目的。
5.申请时间和地点：申请人提出申请的具体时间和地点。
6.签名：申请人签名，并注明时间和地点。
在撰写劳动仲裁申请书时，我们需要注意如下几点：1.要注意书写格式和规范性，不要出现错误和笔误。
2.要以客观和公正的态度来描述事实，并提供足够的证据。
劳动仲裁申请书(降薪变相辞退)律师拟定版本
劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，19XX年8月18日出生，汉族，住址：XX市XXXXXXXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXX，联系电话:XXXXXXXX。
被申请人：惠州市XXXXXXXXXX塑胶五金制品有限公司，住所地：惠州市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工业区。
法定代表人：XXX，联系电话: 12345申请事项：1、依法裁定被申请人为申请人足额补缴20XX年7月18日至20XX年10月10日工作期间应缴纳的养老保险等基本社会保险；2、依法裁定被申请人支付申请人违法辞退经济补偿金元；3、依法裁定被申请人支付申请人20XX年7月18日至20XX年10月10日工作期间拖欠工资元。
4、依法裁定被申请人支付申请人拖欠的奖金元。
上述被申请人需要赔偿或支付申请人费用共计X元。
事实与理由：申请人于20XX年7月18日进入被申请人处工作，岗位：设计员，因为具有相关工作经验，面试后，免去试用期，直接成为正式员工，申请人自工作以来一直勤勤恳恳、工作积极、认真、负责，并能认真履行公司的规章制度，并很好履行自己的职责，从未犯错。
20XX 年10月日，被申请人未经过申请人同意，单方面认为申请人“工作不达标，没有达到职位技能要求”等非法理由，直接对申请人降薪，当月幅度超过元，申请人提出异议，要求补回克扣的工资，被申请人非常强势，说明：无法部工资，如果不接受，就无法上班，变相辞退申请人。
申请人被迫无奈，只能申请离职，并于20XX年10月10日开始没有在被申请人处上班，现申请人为维护合法利益，特向贵局提出仲裁，理由如下：申请人自入职以来，被申请人未依法向申请人缴纳社会保险，根据《劳动法》“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”，另根据《社会保险费征缴暂行规定》第四条、第十条规定，《社会保险法》第六十条规定、以及《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕60号文件第六条第一款、第二款规定“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”，社会保险是强制性保险，参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务。