护理十五项核心制度

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护理十六项核心制度

护理十六项核心制度

时分享到典型案例的经验教训 ,以降低不良事件的发生率, 保障患者安全。
9、护理部每季度总结反馈工作 中护士发现的各类风险Байду номын сангаас件, 包括护理风险,医技、药剂、 检验、后勤等系统造成风险等 ,及时与相关部门沟通改进, 避免和减少其他部门给护理工 作带来不便。
10、护理不良事件报告范围: 包括院内压疮
、坠床、跌倒、给药错误、输血错误、 输液反应、管道脱落/拔出、误吸/窒 息、药物外渗、运输途中发生病情变 化、走失、自杀、猝死、咽入异物、 识别患者错误、暴力行为、外伤/割伤 、咬破体温表、烫伤/烧伤、火灾、失 窃、蓄意破坏、医疗器械故障、争吵/ 打架、针刺伤等不良事件。
(3)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施; (4)根据患者病情,正确实施护理措施和
安全措施;
(5)提供护理相关的健康指导。 (四)Ⅲ级护理 指征:
生活完全自理且病情稳定的患者;
生活完全自理且处于康复的患者。
护理要求: (1)每三小时巡视患者,观
察患者病情变化; (2)根据患者病情,测量生
命体征; (3)根据医嘱,正确实施治
六、抽取各种血标本注入容器前,应再次查 对标签上的各项内容,确保无误。
七、手术查对制度
1、六查十二对:六查(1)到病房接患者查
(2)患者入术间查(3)麻醉前 查(4)消毒皮肤前查(5)开刀 时查(6)关闭体腔前后查。十 二对:科别、床号、姓名、性别 、年龄、住院号、手术间号、手 术名称、手术部位、所带物品、 药品、药物过敏史及有无特殊感 染,手术所用灭菌器械、敷料是 否合格及数量是否合格。
八对:姓名、床号、住院号、 瓶(袋)号、血型、交叉配血实 验结果、血液种类及剂量。
在确认无误后方可取回,输血 前由两人按上述项目复查一遍。 输血完毕应保留血袋12—24小 时,必备必要时查对。将血袋上 的条形码粘贴于交叉配血报告单 上,入

完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度
2.标准执行:加强护理标准的培训和推广,确保标准在临床护理工作中的贯彻执行。
二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流:积极参与国际护理学术交流,引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目:开展国际合作项目,提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设:加大护理信息化平台建设投入,提高护理信息化水平。
2.改进评估:定期对改进计划的实施情况进行评估,确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标:建立科学合理的护理绩效评估指标体系,包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核:定期对护理人员进行绩效考核,根据考核结果实施奖惩,激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训:为护理人员提供职业发展培训,包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床:加强患者安全教育,制定预防跌倒、坠床的措施,降低护理风险。
3.药物安全管理:规范药物使用、储存、分发、废弃等环节,确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容:详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项,确保交接班信息准确无误。
2.应急演练:定期开展应急演练,确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育:根据患者病情,制定个性化的健康教育计划,提高患者自我管理能力。
2.教育方式:采用多种形式,如一对一指导、健康讲座、宣传册等,增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立:为每位患者建立完整的护理档案,包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法:采用定性与定量相结合的评价方法,对护理服务质量进行持续监测和评价。

护理15项核心制度

护理15项核心制度

护理15项核心制度一、患者安全制度患者的安全是护理工作的首要任务之一。

为确保患者的安全,需要制定以下核心制度:1. 患者身份识别制度:确保在为患者提供护理服务过程中,能够准确识别患者身份,避免发生身份混淆问题。

2. 健康状况评估制度:在接受护理前,对患者的健康状况进行全面评估,以了解患者的病情及相应的护理需求。

3. 药物管理制度:确保对患者用药过程进行规范管理,包括正确核对药品、掌握给药途径、遵守用药时间等,以减少药物误用的风险。

二、感染控制制度有效地控制感染,能够减少医疗操作过程中的交叉感染和院内感染的发生,以下是相关制度:1. 洗手消毒制度:要求医护人员在接触患者前后必须洗手,并使用合适的消毒剂进行手消毒,以减少细菌传播的风险。

2. 感染隔离制度:对于有传染性的疾病或患者,需要根据感染传播的途径采取相应的隔离措施,避免感染蔓延。

3. 医疗器械消毒制度:要求医疗器械在使用前进行严格的消毒,以防止感染源通过器械传播给其他患者。

三、疼痛管理制度有效管理患者的疼痛,能够改善患者的舒适度和生活质量,以下是相关制度:1. 疼痛评估制度:对患者的疼痛进行系统评估,包括疼痛的性质、程度、持续时间等,以了解患者的疼痛情况及采取相应的处理方案。

2. 疼痛缓解制度:根据患者疼痛评估结果,制定个性化的疼痛缓解方案,包括药物治疗、物理疗法等,以减轻患者的疼痛感。

四、跌倒预防制度跌倒是患者住院期间常见的意外事件,为确保患者的安全,需要制定以下核心制度:1. 风险评估制度:对每位患者进行跌倒风险评估,评估项目涉及患者的年龄、病情、意识状态等因素。

评估结果能够帮助制定针对性的跌倒预防措施。

2. 安全环境制度:保持患者住院环境整洁,减少地面的障碍物,确保患者的行动空间安全,防止跌倒事件的发生。

3. 护理干预制度:针对高风险患者,护理人员需加强监护和照顾,帮助患者进行站立、行走等活动,避免不必要的跌倒。

五、胸痛抢救制度胸痛是一种常见的急诊情况,以下是胸痛抢救制度的要点:1. 急救流程制度:对急性胸痛患者需要按照标准流程进行抢救,包括监测心电图、给予氧气、立即测量血压等急救措施。

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度

1、护士注册执业管理制度2、护理质量管理制度3、查对制度4、分级护理制度5、抢救工作制度6、护理安全管理制度7、值班交接班制度8、护理文件书写与医疗文件管理制度9、医嘱执行制度10、护理查房制度11、护理会诊制度12、护理病例讨论制度13、消毒来菌隔离制度14、护理缺陷管理制度15、护理新业务、新技术准入制度(一)严格按照《中华人民共和国护士管理办法》执行护士注册执业管理。

(二)护理部严格审查护士资质,未经护士执业注册者不得独立从事护理工作。

(三)严格遵守护士执业范围,严禁超范围执业.(四)未取得护士执业资格者,不能独立从事护理工作.(五)护士注册管理:1、护士首次注册每年一次:(1)临床试用期护士、普通高校应届毕业护理本科生.( 2)参加全国护士执业考试成绩合格者。

(3)工作≥1年,工作表现好,年度考核合格者。

2、护士再注册每两年一次:(1)从事护理工作的注册护理人员。

(2)自觉遵守《中华人民共和国护士管理办法》有关规定。

(3)年度考核及继续教育学分格格者。

(六) 护理部或者科护士长要定期检查各科室排班表,有无非注册护士独立执业和书写护理记录。

(一)有健全的护理质量管理组织体系。

对全院护理质量行使指导、检查、考核、监督和协调职责。

(二)制定护理质量标准、考核办法和持续改进方案.(三)制定年度护理质量管理目标和措施,有年、季、月质量分析以及信息反馈、整改措施和效果评价.护理质量检查结果列为护士长考核重点,并与科室绩效挂钩。

(四)每年定期对全院护理人员进行质量和安全教育。

(五)检查护理质量标准落实情况,并有记录:1、实施基础护理质量评价标准,基础护理合格率≥90%。

2、实施专科护理质量标准,落实专科护理常规,对危重、大手术和疑难病人作为重点管理,专科护理到位。

3、危重病人有护理计划,措施具体,记录完整规范,危重病人护理合格率≥90%。

4、护理单元备急救车、急救器材、药品、急救物品齐备完好率100%。

护士必须知道的护理十五项核心制度

护士必须知道的护理十五项核心制度

护士必须知道的护理十五项核心制度随着医疗事业的不断发展,护理工作作为医疗过程中至关重要的一环,其职责和任务也日益增多。

为了保证医疗质量和护理安全,护士需要熟悉和遵守一系列的核心制度。

本文将介绍十五项护理核心制度,旨在帮助护士深入了解并有效实施这些制度,提升护理质量和服务水平。

一、医疗伦理与职业道德制度作为护士,必须始终遵守医疗伦理和职业道德规范,包括尊重患者的隐私权和人身权利、保持职业操守、保守机密信息等。

二、感染控制制度感染控制制度是保障患者和医务人员安全的重要保障之一。

护士需要了解和遵循感染控制相关的政策和规程,包括正确使用无菌技术、手卫生、环境清洁等。

三、药物安全制度药物管理的科学、规范和安全使用对于护士至关重要。

护士必须掌握药物的知识和使用方法,严格执行药品管理制度,保证患者用药的安全和有效性。

四、疼痛评估和缓解制度疼痛是患者常见的症状之一,对于护士而言,正确评估和缓解疼痛是必不可少的。

护士需要了解疼痛评估的工具和方法,并采取合理的措施来缓解患者的疼痛。

五、护理安全制度护理安全是护士工作的首要任务。

护士必须熟悉并严格执行各种安全制度,包括患者跌倒防护、防止错误护理等。

六、急救与抢救制度作为护士,必须熟悉急救和抢救的相关知识和技能。

在紧急情况下,护士需要迅速反应并采取适当的紧急处理措施,以保障患者的生命安全。

七、管道护理制度管道护理是护士日常工作中的重要内容。

护士需要正确、规范地进行导尿、留置导管等操作,减少感染和并发症的发生。

八、营养与饮食制度营养与饮食对于患者的康复和健康至关重要。

护士需要根据患者的病情和需求制定合理的饮食方案,并监测和评估患者的营养状况。

九、危险因素防控制度危险因素识别和控制是护士职责的重要组成部分。

护士需要学会识别患者身上的危险因素,采取相应的措施进行干预和预防。

十、病情观察和监测制度病情观察和监测是护理过程中重要的环节。

护士需要掌握常见的病情观察方法和技巧,及时监测和评估患者的生命体征和病情变化。

护理核心制度

护理核心制度

一、护理质量管理制度
1.医院成立由分管院长、护理部主任、科护士长组成的护理 质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理 质量标准制度并对护理质量实施控制和管理。 2.建立专职护理文书终末质量控制督查小组,由主管护师以 上人员承担负责全院护理文书质量检查。 3.各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日 以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价, 填写报表并在护士长例会上反馈评价结果。 4.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况, 每月召开一次护理质量分析会,每月进行护理质量控制与 管理总结并向全院护理人员通报。 5.护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
八、护理查房制度
(一)护理部主任查房 (二)科护士长查房 (三)护士长查房 (四)参加医生查房
九、患者健康教育制度
1.护理人员对住院及门诊就诊患者必须进行一般卫 生知识的宣传及健康教育。 2.健康教育方式:(1)个体指导 (2)集体讲解 (3)文 字宣传 (4)住院患者在入院介绍、诊治护理过 程、出院指导内容中均应有卫生常识及防病知识 的宣教。住院患者的入院宣教要记录在健康教育 登记表中,并及时进行效果评价,责任护士及患 者或家属签名。
四、分级护理制度
分级护理是根据患者病情的轻重缓急,护理级别由医 生以医嘱的形式下达。分为特级护理、一级护理、二级护 理和三级护理。 1.特级护理:适用对象:病情危重,随时需要抢救者以及监护 室患者;各种复杂及新大型手术患者;各种严重损伤患者。 2.一级护理:适用对象:病情危重绝对卧床休息的患者,如重 大手术后、休克、瘫痪、昏迷、惊厥、高热、出血、肝肾 功能衰竭和早产儿等。 3.二级护理:适用对象:病情较重,生活不能完全自理的患 者,如大手术后病情稳定者,以及年老体弱、幼儿、慢性 病不宜多活动者等。 4.三级护理:适用对象:病情较轻,生活基本能自理的患者, 如一般慢性病、疾病恢复期及手术前准备阶段。

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度护理十五项核心制度是指针对护理工作中的重要问题和关爱对象的特殊需求,建立的一套行之有效的制度和规范。

它是保障护理工作高效顺利进行的基础,也是护理人员提供优质护理服务的保障。

下面将为大家介绍护理十五项核心制度。

首先是标准管理制度。

这一制度规定了护理人员的行为规范,包括工作纪律、职业道德、护理常规等方面,以确保护理工作的规范性和专业性。

其次是安全管理制度。

这一制度对护理工作中的安全问题进行了规定,包括危险品的使用和储存、护理环境的安全措施、护士本身的安全防护等,以确保患者和护理人员的安全。

第三是感染控制制度。

这一制度对于护理过程中的传染病预防和感染控制进行了规定,包括个人卫生、器械消毒、环境清洁等方面,以确保患者和工作人员的健康。

第四是信息管理制度。

这一制度规定了护理工作中信息的采集、记录和交流的要求,确保信息的准确性和保密性,为患者提供个性化的护理服务。

第五是质量管理制度。

这一制度规定了护理工作的质量评估和质量提升的要求,以提高护理服务的质量和效果。

第六是培训管理制度。

这一制度规定了护理人员培训的内容、方式和周期,以提升护理人员的专业素质和技能水平。

第七是队伍管理制度。

这一制度规定了护理人员的配备和管理要求,包括人员编制、岗位职责、绩效考核等,以确保护理工作的人员配置合理、工作效率高。

第八是文化建设制度。

这一制度规定了护理工作中的文化建设要求,包括创建和谐的护理环境、优秀护理文化的传播和开展各种文化活动等,以提升护理工作的整体氛围和护理人员的工作满意度。

第九是风险管理制度。

这一制度规定了护理工作中的风险评估和风险应对的措施,包括预防、发现和应对风险的方法和措施,以保证护理工作的安全性和可靠性。

第十是病人权益保障制度。

这一制度规定了护理工作中对病人权益的保障和维护要求,包括尊重、保密、知情同意等,以保证病人的合法权益。

第十一是卫生系统与其他部门的配合制度。

这一制度规定了卫生系统与其他相关部门的配合和合作要求,包括信息交流、资源共享、协同行动等,以提高护理工作的整体效益。

护理十六项核心制度

护理十六项核心制度

护理十六项核心制度护理是一项复杂而又重要的工作,为了确保患者得到高质量的护理,医疗机构需要建立一套完善的护理管理制度。

是指在护理管理中十分重要的十六项制度,它们覆盖了护理工作的方方面面,确保了护理工作的顺利进行,同时也保障了患者的权益。

一、健康教育制度健康教育制度是指医疗机构应建立健康教育团队,负责对患者进行健康教育,帮助他们了解疾病的预防和治疗方法,提高自我管理能力。

护理人员在护理过程中应根据患者的特点,有针对性地进行健康教育,帮助患者养成良好的生活习惯,提高自我保健意识。

二、感染控制制度感染控制制度是指医疗机构应建立感染控制团队,负责监测和预防院内感染,确保患者和护理人员的安全。

护理人员在护理过程中应严格遵守感染控制制度,做好手卫生、环境清洁等工作,预防院内感染的发生。

三、患者安全制度患者安全制度是指医疗机构应建立患者安全委员会,负责监测和改进医疗服务中存在的潜在风险,确保患者的安全与权益。

护理人员在护理过程中应关注患者的安全问题,及时发现和解决可能导致患者安全事故的隐患,保障患者的安全。

四、药品管理制度药品管理制度是指医疗机构应建立药事管理团队,负责药品的采购、存储、配药和使用,确保患者用药的安全性和有效性。

护理人员在护理过程中应认真执行药品管理制度,按照规定对患者进行用药指导和监测,确保患者用药的合理性和安全性。

五、护理记录制度护理记录制度是指医疗机构应建立护理记录标准,明确护理记录的内容、形式和要求,确保护理记录的真实性和完整性。

护理人员在护理过程中应认真记录患者的情况和护理措施,及时汇报患者的变化和问题,为医疗决策提供依据。

六、护理质量评价制度护理质量评价制度是指医疗机构应建立护理质量评价标准,定期对护理工作进行评价,发现问题并进行改进,提高护理服务的质量和水平。

护理人员在护理过程中应关注护理质量评价的标准和要求,不断提升自身的护理技能和服务水平,为患者提供更好的护理服务。

七、护理信息化管理制度护理信息化管理制度是指医疗机构应建立电子护理记录系统,实现护理信息化管理,提高工作效率和质量。

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度护理十五项核心制度护理十五项核心制度1、护士注册执业管理制度2、护理质量管理制度3、查对制度4、分级护理度14、护理缺陷管理制度15、护理新业务、新技术准入制度一、护士注册、执业管理制度:(一(四)未取得护士执业资格者,不能独立从事护理工作。

(五)护士注册管理:1、护士首次注(1)从事护理工作的注册护理人员。

(2)自觉遵守《中华人民共和国护士管理办法》有关规组织体系。

对全院护理质量行使指导、检查、考核、监督和协调职责。

(二)制定护理质量标准(四)每年定期对全院护理人员进行质量和安全教育。

(五)检查护理质量标准落实情况,并有施具体,记录完整规范,危重病人护理合格率≥90%。

4、护理单元备急救车、急救器材、药品、基”(基础理论、基本知识、基本技能)、“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)培训及考质量标准与质量保证措施,如急诊科、重症监护病房、血液净化室、手术室、供应室等。

(七)息反包馈、整改措施、效果评价。

每年定期与不定期对护理质量标准进行效果评价,并体现在持续的正常进行。

(一)医嘱查对制度:1、转抄和处理医嘱后应每应班查对并签全名。

2、对有疑问(输液、注射、服药、其它治疗等)后须经二人查对。

5、医嘱必须每班查对,办公室护士每日与摆药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查。

七对:对床号、姓名、药名、浓度不清者,则不得使用。

3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。

4、对易致过敏药物,给药前应血查对制度:1、医护人员到输血科取血时与发血的双方必须共同做好“三查八对”。

“三查”:由两名医护人员带病历共同到病人床旁,仔细进行“三查八对”,确定无误后进行输血,并两人签历核对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左、右)、术前用药、药物过敏试查对无菌包外3M指示带、包内灭菌指示卡显示灭菌是否合格,查看手术器械是否齐全、适用。

3点责任人:洗手护士、巡回护士、主刀医生。

四清点时,洗手巡回护士应对每件物品唱点两遍并准敷料消毒完毕,查对是否注明失效期,并固定位置放置。

十五项核心制度

十五项核心制度

一、首诊负责制1、首诊负责制是保证病人得到及时救治、防范医疗事故和纠纷、维护患者合法权益的关键制度、全体医护人员必须严格执行。

2、病人首先就诊的科室为首诊科室,第一个接诊医师为首诊医师,必须及时对病人进行必要的检查、作出初步诊断与处理,并认真书写病历。

3、诊断为非本科疾患,首诊科室和医生在判明病情、书写病历后,请其它科室会诊。

若属危重抢救病人,首诊医师必须及时抢救病人,同时向上级医师汇报。

坚决杜绝科室间、医师间推诿病人。

4、被邀会诊的科室医师须执行医院会诊制度按时会诊,会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。

5、首诊医师请其它科室会诊必须先经本科上级医师查看病人并同意。

被邀科室须有主治医师以上人员参加会诊。

6、两个科室的医师会诊意见不一致时,须分别请示本科上级医师,直至本科主任。

若双方仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报医务部或总值班协调解决,不得推诿。

7、复合伤或涉及多科室的危重病人抢救,在未明确由哪一科室主管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室须执行危重病人抢救制度,协同抢救,不得推诿,不得擅自离去。

各科室分别进行相应的处理并及时做病历记录。

8、首诊医师对需要紧急抢救的病人坚持“先抢救,后补办手续”的原则,应边抢救、边挂号、边交费,决不能以先挂号、先交费等为由延误抢救时机。

9、首诊医师抢救急、危、重症病人,在病人稳定之前不得转院,因医院病床、设备和技术条件所限,须由科主任亲自察看病情,决定是否可以转院。

10、对不宜即刻转院的急、危、重病人首诊科室应本着就地抢救的原则全力抢救,并立即报告医院抢救指挥系统领导,组织有关人员,采取一切抢救措施,积极进行抢救,并与病人家属或单位领导交待病情,同时与上级医院取得联系,求得技术人员、设备上的支持。

待患者脱离生命危险,有条件转送上级医院时方可办理转院。

11、对需要转院而病情允许转院的病人,须由责任医师(必要时由医务部或总值班)先与接收医院联系,对病情记录(包括发病时间、来院时间、抢救时间、转院时间、初步诊断、已经采取的抢救措施、用药名称、剂量、时间、方法等均要填写清楚)、途中注意事项、护送等均须作好交代和妥善安排并征得患者或其家属同意签字。

15项护理核心制度

15项护理核心制度
(2)加强护理人员对患者隐私保护的培训,提高护理人员在日常工作中对隐私问题的敏感性和处理能力。
16.2护理信息安全管理
(1)建立健全护理信息管理系统,确保患者信息的安全性和完整性。
(2)制定信息安全管理规章,对护理人员进行信息安全教育和监督,防止信息泄露和滥用。
十七、护理质量控制与评价制度
17.1护理质量控制流程
(2)与社区医疗机构合作,建立社区护理服务网络,提供便捷、高效的护理服务。
二十一、护理质量监督与持续改进制度
21.1质量监督体系建设
(1)建立完善的护理质量监督体系,对护理工作进行常态化、制度化的监督。
(2)设立质量监督小组,定期对护理质量进行检查和评估。
21.2持续改进措施落实
(1)根据质量监督结果,制定具体的持续改进措施,并跟踪实施效果。
(2)鼓励护理人员参与持续改进活动,形成全员参与、持续提升的质量管理氛围。
二十二、护理国际交流与合作制度
22.1国际交流与合作机制
(1)建立护理国际交流与合作机制,引进国际先进的护理理念和技术。
(2)积极参与国际护理会议和项目,提升我国护理工作的国际影响力。
22.2国际人才培养与引进
(1)开展国际护理人才培养项目,提升护理人员的国际化水平。
(1)设立护理伦理监督机构,对护理人员的伦理行为进行监督和指导。
(2)定期开展护理伦理评价,总结护理伦理工作成果,推动护理伦理工作的持续改进。
六、护理信息化管理制度
6.1信息化建设与维护
(1)加强护理信息化建设,提高护理工作的信息化水平。
(2)定期对护理信息系统进行维护和升级,确保系统稳定、高效运行。
(2)通过患者满意度调查、护理质量评价等方式,了解护理服务存在的问题,制定并落实改进措施。

15项护理核心制度

15项护理核心制度

15项护理核心制度护理工作是医疗卫生事业中至关重要的一环。

为了确保患者得到高质量、安全的护理服务,医疗机构必须建立和贯彻一系列的护理核心制度。

本文将介绍15项护理核心制度,它们对于保障患者的身体与心理健康具有重要意义。

一、患者信息管理制度患者信息管理制度要确保患者信息的保密性、准确性和完整性。

医疗机构应建立健全的患者档案管理系统,确保患者个人信息的安全,避免信息泄露的风险。

二、感染控制制度感染控制制度是保障患者和医务人员健康的重要环节。

医疗机构应建立有效的感染控制制度,包括手卫生、消毒与无菌操作、医疗废物管理等方面的规范,并进行定期培训与审核。

三、药品管理制度药品管理制度涉及药品采购、配送、储存和使用等方面。

医疗机构应建立合理的药品管理制度,确保药品质量、安全和合理使用。

四、医疗器械管理制度医疗器械管理制度涉及器械的采购、验收、储存、配置和维护等方面。

医疗机构应建立规范的医疗器械管理制度,确保器械的正确使用和安全运行。

五、护理操作规范制度护理操作规范制度规定了护理人员在具体操作过程中的行为准则和操作要求。

医疗机构应根据相关规范制定具体的护理操作规范,提高护理人员的技术水平和操作质量。

六、病历书写规范制度病历书写规范制度规定了医务人员在病历书写过程中的要求和规范。

医疗机构应建立病历书写规范制度,确保病历内容的准确性和完整性,为医疗质量评价和法律纠纷提供有效依据。

七、信息化护理管理制度信息化护理管理制度是指在护理工作中使用信息技术手段进行管理与服务。

医疗机构应推进信息化护理管理,提高工作效率,提供更安全、便捷的护理服务。

八、护理质量评估制度护理质量评估制度是对护理工作进行定量或定性评估的制度。

医疗机构应建立科学、合理的护理质量评估制度,不断提高护理服务的质量与水平。

九、护理风险管理制度护理风险管理制度旨在识别、评估和控制与护理服务相关的风险。

医疗机构应建立护理风险管理制度,制定相应的风险管控措施,确保患者和医务人员的安全。

护理的16条核心制度

护理的16条核心制度

护理的16条核心制度护理作为医疗领域中至关重要的一环,对病患的照顾和治疗起着至关重要的作用。

为了保障护理的质量和安全,建立适当的制度是至关重要的。

本文将介绍护理的16条核心制度,以确保护理工作的规范化、科学化和高效性。

第一条:严格执行医嘱制度护士在执行医疗护理任务时,必须严格按照医嘱的要求进行操作,不得擅自改变或者忽视医嘱内容。

第二条:规范护理流程护理人员在执行各项护理操作时,必须按照规定的护理流程进行,确保操作标准化和流程化。

第三条:健全病历记录制度护理人员应当及时、准确地记录患者的病情、护理过程和护理效果,为医生提供重要的参考依据。

第四条:强化感染预防控制护理人员应当定期接受感染预防和控制的培训,掌握并严格遵守各项感染预防控制措施,确保医院内部的卫生环境。

第五条:保密制度护理人员必须严格遵守患者的个人隐私,不得泄露患者的隐私信息,确保患者的权益和隐私得到保护。

第六条:安全防范制度护理人员应当时刻保持警惕,加强病房安全管理,减少病患的意外伤害和事故发生。

第七条:病房纪律制度护理人员应当遵守病房纪律,保持病房的整洁和秩序,确保良好的护理环境。

第八条:患者权益保障制度护理人员应当尊重患者的人格尊严,保护和维护患者的合法权益,为患者提供专业、高质量的护理服务。

第九条:护理技术操作规范制度护理人员应当严格遵守护理技术的操作规范,确保操作的准确、规范和安全。

第十条:质量管理制度护理人员应当参与医院的质量管理工作,积极提出改进和优化意见,为护理工作的质量提升做出贡献。

第十一条:继续教育制度护理人员应当根据自身的专业发展需要,参加各种类型的继续教育活动,提升自身的专业水平。

第十二条:危急病情处理制度护理人员应当具备处理危急病情的能力和技术,及时、准确地判断和处理病患的急躁情况,确保患者的生命安全。

第十三条:患者教育制度护理人员应当根据患者的需求,进行有效的患者教育,提供相关的健康宣教,帮助患者积极配合治疗。

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度护理核心制度是医疗机构为提高护理质量和护理服务的管理制度的总称。

下面将介绍十八项护理核心制度。

一、岗位责任制度:明确护理岗位的职责、权限和要求,使护理人员能够清晰了解自己的工作内容和目标,提高工作效率和质量。

二、护理技术规范制度:制定并实施护理操作的技术规范,包括操作步骤、操作要点、注意事项等,确保护理操作规范化和安全性。

三、护理质量管理制度:建立完善的护理质量管理制度,通过定期护理质量评审、病例讨论、患者满意度调查等方式,对护理质量进行监控和改进。

四、患者安全管理制度:建立患者安全风险评估和管理制度,确保患者在医院期间的安全,包括预防和应对患者意外事件的处理和报告等。

五、职业行为规范制度:明确护理人员的职业道德和行为规范,包括患者隐私保护、保密制度、文明礼仪等,培养良好的职业素养。

六、护理纪律管理制度:根据医疗机构的纪律管理要求,制定护理人员的纪律规定和处罚措施,维护医疗机构的秩序和形象。

七、护理质量评价制度:建立定期的护理质量评价制度,通过评价护理人员的工作表现和患者满意度,发现问题并提供改进措施。

八、护理工作流程制度:制定护理工作的流程和操作规范,明确各环节的责任和协作关系,提高工作效率和质量。

九、护理培训制度:建立健全的护理培训体系,包括新员工培训、继续教育、技能培训等,提高护理人员的专业水平和技能。

十、护理设备管理制度:规范护理设备的管理和使用,包括设备的采购、维护、清洁和检验等,确保设备的正常使用和安全性。

十一、患者告知知情同意制度:建立健全的患者告知和知情同意制度,确保患者在接受治疗或手术前能够了解自身的病情和治疗方案,做出知情同意。

十二、护理病历管理制度:规范护理病历的记录和管理,包括病历的填写、保存和查阅等,提高病历的准确性和完整性。

十三、护理巡视监管制度:建立巡视监管制度,对护理人员的工作状态和工作质量进行监控和检查,及时发现问题并提出整改。

十四、护理风险管理制度:建立风险管理机制,包括护理风险评估、风险预警、风险应对等,减少护理过程中的潜在风险。

15项护理核心制度

15项护理核心制度

15项护理核心制度护理核心制度是指在医疗机构和护理部门内建立的一系列规范和流程,旨在提高护理质量和安全性。

下面将介绍15项护理核心制度,以促进护理工作的规范化与标准化。

一、信息安全制度医护人员应遵守相关保密规定,确保患者信息的安全和保密,不得泄露或滥用患者隐私信息。

二、感染控制制度建立明确的感染控制规范,包括手卫生、消毒、隔离、防护衣物更换以及医疗废物处理等,以预防和控制医院感染的发生。

三、伤害防控制度制定一套完整的伤害防控制度,包括跌倒坠床、患者挂点滑脱等风险的评估和预防措施,确保患者的人身安全。

四、药品管理制度建立规范的药品购进、储存、配发、使用和处置流程,确保患者用药的安全和合理性。

五、医疗器械管理制度明确医疗器械的购置、验收、维护和使用流程,确保器械的安全性和有效性。

六、危急重症护理制度建立危急重症护理规范,包括监护仪使用、急救设备配置和临床操作等,提高护理人员应对危急状态的能力。

七、疼痛管理制度建立科学的疼痛评估和处理流程,确保患者疼痛得到及时缓解。

八、卫生安全制度制定卫生安全管理制度,包括环境清洁、垃圾分类、防虫灭鼠等措施,以维护医院的整洁和患者的健康环境。

九、人力资源管理制度建立健全的护士招聘、培训、交流、考核和聘任制度,以确保人力资源的合理配置和质量保障。

十、护理质量管理制度建立护理质量管理评价和监控机制,定期开展护理质量评估和病例分析,提升护理服务的质量和水平。

十一、患者权益保护制度建立患者权益保护制度,包括医患沟通、知情同意、医疗纠纷处理等,保障患者合法权益。

十二、病区管理制度建立规范的病区管理制度,包括病人接诊、转诊、换床和出院等流程,确保病人病情的及时传递和转诊顺利进行。

十三、护理文化建设制度加强护理文化建设,推动形成以患者为中心的护理理念,提高护理人员的职业素养和服务态度。

十四、团队合作制度建立团队合作机制,加强各个科室和护理团队间的沟通与协作,共同提高护理服务质量。

十五、持续教育制度建立护理人员持续教育制度,包括进修培训、研讨会、学术交流等,提高护理人员的专业水平和临床能力。

护理核心制度18项

护理核心制度18项

18项护理核心制度目录一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房消毒隔离制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、患者身份识别制度十五、防范患者跌倒、坠床的管理制度十六、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程十七、压疮的预防制度十八、压疮预报管理制度护理质量管理制度医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

一、护理质量管理实行护理部、病区二级控制和管理。

病区护理质量控制组(1级):由1-2人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写护士长手册报上一级质控组。

二、护理部护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表。

及时分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书终末质量控制督察小组,由各科护士长承担负责本科护理文书质量检查。

护士长每月对出院患者的体温单、医嘱单、入院评估单、护理记录单等进行检查评价,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。

五、各级质控组每月按时上报检查结果,病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

护士十六项核心制度

护士十六项核心制度

护士十六项核心制度一、职业道德规范和职业操守:护士应秉持道德操守,恪守职业道德规范,尊重患者权益,确保工作中的诚实、专业和可靠。

二、医疗诊疗制度:护士应遵循医疗诊疗制度,按照具体的临床操作流程提供患者护理服务,保证医疗工作的高效性和准确性。

三、护理记录制度:护士应按照规定的标准和格式完成护理记录,确保患者的信息准确、完整和可追踪。

四、预约及排班制度:护士应按照预约及排班制度合理安排工作和休假,确保医疗服务的连续性和稳定性。

五、护理操作规范:护士应严格按照护理操作规范进行操作,保证护理操作的安全性和有效性。

六、感染控制制度:护士应遵循感染控制制度,采取适当的防控措施,确保医疗环境的清洁卫生和患者的安全。

七、医疗器械使用与维护制度:护士应按照医疗器械使用与维护制度正确使用和维护医疗器械,确保器械的安全和有效性。

八、药品管理制度:护士应按照药品管理制度正确使用和管理药品,保证药品的安全和有效性。

九、护理质量评估制度:护士应按照护理质量评估制度进行护理质量的评估和改进工作,提高护理服务的质量和效果。

十、护理教育培训制度:护士应按照护理教育培训制度参加培训和学习,提升专业知识和技术能力,提高护理服务水平。

十一、安全事件报告制度:护士应按照安全事件报告制度及时报告和处理安全事件,保障患者的安全和权益。

十二、信息保密制度:护士应遵守信息保密制度,保护患者和医院的隐私和机密。

十三、紧急情况处置制度:护士应熟悉紧急情况的处置制度,能够在紧急情况下迅速、有序地进行处理,保证患者的生命安全。

十四、病历书写规范:护士应按照病历书写规范正确、完整地书写病历,确保病历的准确性和可阅读性。

十五、值班制度:护士应按照值班制度合理安排护理人员值班,保障医疗服务的连续性和有效性。

十六、患者投诉处理制度:护士应按照患者投诉处理制度及时处理和反馈患者的投诉,维护医疗服务的形象和声誉。

总之,护士十六项核心制度涵盖了护士们在工作中需要遵守和执行的一系列规章制度,旨在保证医疗服务的质量和安全,提升护理服务的水平和效果。

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护理十五项核心制度一、护理质量管理制度1.医院成立护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及护理质量管理标准制度并对护理质量实施控制与管理。

2.护理质量实行护理部、科室、病区三级控制或护理部、病区二级控制和管理。

(1)一级护理质控(2)二级护理质控(3)三级护理质控3.各级控制组每月按时上报检查结果,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,对护理质量存在问题进行跟踪监控,实行护理质量的持续改进。

4.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,护理质量管理委员会会议每月1~2次,全院护理质量讲评分析会每季度一次。

5.护理工作质量检查考评结果作为科室护理质量管理的考核内容。

二、病房管理制度1.在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,全体医务人员参加。

2严格执行陪护制度,加强对医护人员的管理,积极展开卫生宣教和健康教育。

3.保持病房整洁、舒适、安静、安全,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻,病房内不准吸烟。

4.统一病房陈设,室内物品和床位摆放整齐,固定位置。

5.工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。

6.病房床单位、用具按基数配备、保证患者使用,出院时终末处理。

7.护士长全面负责保管病房财产、设备,建立账目,定期清点,专人管理。

8.每月召开公休座谈会,听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见,对患者反映的问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。

9.注意节约水电,按时熄灯和关闭水龙头。

10.保持病房清洁,注意通风,每日至少清扫俩次,每周大清扫一次。

三、抢救工作制度1.定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

2.抢救时做到分工明确,密切配合,听从指挥,坚守岗位。

3.每日核对抢救物品,班班交接,做到账务相符。

各种急救药品、器材及物品做到“四定”(定物、定量、定人、定位)“三及时”(及时检查、及时消毒、及时补充)。

无菌物品须注明灭菌日期、有效期内使用。

4.参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规,确保抢救的顺利进行。

5.严密观察病情变化,及时、准确、完整书写护理记录,未能及时记录的应于抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。

6.严格交接班制度和查对制度,在抢救患者过程中正确执行医嘱。

口头遗嘱要准确清楚,护士执行前必须复述一遍,确认无误后再执行;保留安瓿以备事后查询。

7.抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

8.认真做好抢救患者的各项基础护理个生活护理。

四、护理交接班制度1.值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证各项治疗、护理工作及时准确进行。

2.每天晨会集体交接班,时间不超过15分钟。

3.交班后,由护士长带领交、接班者共同巡视病房,重点查看病危、病重、抢救、昏迷、大手术、活动受限患者的生命体征、输液情况、皮肤完整性、各种引流管、特殊治疗情况及专科护理执行情况。

4.对规定交接班的药品(操作前查毒麻剧限药、急救药等)、医疗器械及物品等当面交接清楚并签字。

5.各班接班者应提前10~15分钟到岗,清点应接物品,听取交班内容,了解患者情况,对危重、手术以及新入院患者等进行床头交接。

6.值班者在交班前除完成本班各项工作外,需整理好所用物品,保持治疗室、护士站清洁,并为下一班做好必要的准备。

五、查对制度1.医嘱查对制度(1)处理医嘱应做到班班查对,下班查对上班医嘱,并有医嘱查对记录,参与查对者签全名。

(2)医嘱应每天总查对,每周大查对一次,护士长每周参加查对不少于两次。

(3)查对临时医嘱时要查对执行时间及执行者签名。

2.服药、给药、静静脉给药查对制度(1)严格执行“三查七对”三查:操作前查、操作中查、操作后查七对:床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间(2)执行各项操作、处置时,如患者提出疑问应及时查对,无误后方可执行。

(3)使用药品前要查对药名、失效期、批号和药品质量,不符合要求者不得使用。

(4)给药前,应询问患者有无过敏史,使用毒麻剧限药时,要经反复核对。

3.输血查对制度(1)确定输血后,持输血申请单和贴好标签的试管,当面核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室、床号、血型和诊断,采集血样。

不允许同时采集两个病人的交叉配血标本。

(2)将受血者血样与输血申请单送至输血科(血库),双方进行逐项核对。

(3)取血时应和血库发血者共同查对患者姓名、性别、病案号、病室、床号、瓶(袋)号、血型、血液有效期、配血试验结果及血量,以及保存血的外观等,在确定无误双方共同签字后方可取出。

(4)输血前由两人核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容,检查血袋有无破损渗漏,血液颜色是否正常,准确无误方可输血。

(5)输血时,由两人带病例共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室床号、血型、血量等。

确认与配血报告相符,再次核对血液后,用符合标准的输血器进行输血。

(6)输血完毕将输血记录单(交叉配血报告单)贴在病例中,并将输血袋送回输血科(血库)至少保存一天,以备备要时查对。

4.手术查对制度(1)六查十二对:六查:①接患者时查;②患者入手术间时查;③麻醉前插;④消毒皮肤前查;⑤开刀时查;⑥关闭体腔前后查。

十二对:科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间号、手术名称、手术部位、携带物品药品、药物过敏史及有无特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格及数量是否符合。

(2)手术取下标本,巡回护士与手术者核对无误后方可与病理检验单一并送检。

(3)手术标本送检过程中各环节严格交接查对,并双方签字。

5.供应室查对制度(1)回收器械物品时:查对名称、数量,初步处理情况,器械物品完好程度。

(2)清洗消毒时:查对消毒液的有效浓度,浸泡消毒时间,酶洗前残余消毒液是否冲洗干净。

(3)包装时:查对器械敷料的名称、数量、质量、湿度。

(4)灭菌前:查对器械敷料包装规格是否符合要求,装放方法是否正确;灭菌器各种仪表、程序控制是否符合标准要求。

(5)灭菌后:查试验包化学指示卡是否变色、有无湿包。

(6)发放各类灭菌物品时:查对名称、数量、外观质量、灭菌标识等。

(7)随时查供应室备用的各种诊疗包是否在有效期内及保存条件是否符合要求。

(8)一次性使用无菌物品,要查对检验报告单。

六、给药制度1.护士必须严格根据医嘱给药,不得擅自更改,对有疑问的医嘱,应了解清楚后方可给药,避免盲目执行。

2.了解患者病情及治疗目的,熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用。

3.严格执行三查七对制度4.做治疗前,护士要洗手、戴帽子、口罩,严格遵守操作规程。

5.给药前要询问患者有无药物过敏史(需要时做过敏试验)并向患者解释以取得合作。

6.用药时要检查药物有效期及有无变质。

7.安全正确用药,合理掌握用药时间、方法,药物要做到现配现用。

8.如发现给药错误,应及时报告、处理,积极采取补救措施,向患者做好解释工作。

七、护理查房制度1.护理查房包括行政、业务、教学查房。

2.护理查房每季度一次,科护士长和护士长查房每月一次,有记录。

八、护理会诊制度1.凡在护理业务、技术方面存在疑难问题,本科室难以解决时,可请求与其他科或多科进行护理会诊,共同分析、研究,提出解决措施。

2.会诊申请科室按要求填写护理会诊记录单,并注明患者一般资料,护理会诊的理由等,经护士长签字后送被邀科室及护理部,被邀请科室接到通知后24小时内完成会诊(急会诊应两小时内完成)。

3.申请科室会诊前应做好各种资料准备,会诊时报告病情,做好会诊记录,会议后认真组织实施会诊意见。

4.会诊人员必须由主管护理师以上职称,临床经验丰富、理论知识扎实的护理人员承担。

5.集体会诊者,由护理部组织,申请科室负责护士负责介绍患者的病情,并认真记录会诊意见。

九、治疗室消毒隔离制度1.治疗室布局合理,严格区分有菌区与无菌区、清洁区与污染区、并有明显标记,进入治疗室人员必须衣帽整齐,操作前应洗手戴口罩。

2.治疗室无菌物品与非无菌物品,严格分开放置,使用无菌物品时,应严格执行无菌操作原则。

3.治疗室应湿试清扫,清扫物品要专用,每日通风,有紫外线照射消毒等措施,每月做空气培养一次。

4.治疗室每日清扫、消毒两次,所有器械用物,每周更换消毒两次,并注明消毒日期。

5.各种治疗注射应一人一针一管制;用后针头、针管及一次性输液器应按要求处理。

6.体温表应在有效消毒液中浸泡后冲洗备用。

7.取用无菌物品时,必须用无菌持物钳或无菌镊子。

十、健康教育制度1.门诊及病房应采取多种形式对患者及家属进行健康教育。

2.对门诊患者及家属进行一般的卫生知识,常见病、多发病、季节性传染病的预防知识宣传及简单的急救知识、妇幼卫生、婴儿保健、计划生育等内容的健康教育。

3.针对入院患者应做好入院宣教如介绍医院规章制度、病房环境、安全制度、主管医生及责任护士等。

4.患者住院期间应进行相关疾病的检查、治疗、用药、饮食等知识宣教。

5.做好术前准备及术后注意事项指导。

6.健康教育方式可利用黑板、宣教栏、图书等形式进行宣教,做到标题醒目、内容通俗。

十一、护理安全管理制度1.各科护士长时本部门安全管理负责人,每周进行一次安全检查,发现问题及时处理,及时汇报,做到预防差错事故、防火、放盗。

2.病区药品由专人负责保管,分门别类放置,内服药、注射药物标签要明显;剧毒药品要加锁保管,进行交接班。

3.氧气筒由专人负责,做到防油、防火、防震、防热,室内禁止吸烟,如发现漏氧及时处理。

4.坚守卫生法规,严格遵循各项工作制度和技术操作规程,查对要严,交接班要清。

5.严格遵守消毒隔离制度和无菌技术操作规程,避免造成严重医源性感染而至不良后果。

十二、护理差错、事故登记报告制度1.各科室建立差错、事故登记本,登记差错、事故发生的经过、原因、后果等并及时上报。

2.发生差错、事故后,要采取积极补救措施,以减少或消除由于差错、事故造成的不良后果。

3.发生差错责任者应立即向护士长报告。

4.发生差错、事故的有关各种记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的标本,以备鉴定之用。

5.护理部应定期组织护士长分析差错、事故发生的原因,并提出防范措施。

十三、手术患者术前访视、术后随访制度1.手术前1天手术室护士对择期手术患者进行访视。

2.了解患者的心理状态,进行必要的心理疏导及护理。

3.做好术前宣教工作:(1)向患者讲解有关的注意事项(2)介绍手术、麻醉体位的配合方法及重要性(3)介绍手术室环境、手术时注意事项等4.访视过程中要体现人文关怀,注意保护患者隐私,认真执行保护性医疗制度。

5.根据所获得的患者的资料,与其他护士共同讨论,制定护理计划,访视内容要认真记录与访视单上。

6.术后三天内巡回护士应做好术后回访工作,包括心理护理、健康教育、了解伤口愈合情况及征求意见等,认真填写访视单。

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