洁净区人员控制管理制度(参考Word)
洁净区内人员管理制度
一、目的为确保洁净区内的生产环境符合国家标准，保障产品质量，防止交叉污染，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有洁净区内的工作人员及外来人员。
三、人员要求1. 人员须经过体检，取得健康证后才能上岗，每年复查一次，不合格者必须调出。
2. 洁净区工作人员应保持良好的个人卫生，不得留长指甲和涂指甲油，佩戴首饰，勤理发、勤洗澡、勤换衣。
3. 不得将手表、各种饰物及与生产无关的个人用品带入车间。
4. 有皮肤切口或伤口的工人不得继续从事洁净室里的工作。
5. 严禁在车间内吸烟、吃零食及做其他有碍卫生的活动。
四、人员进出管理1. 未经体检人员不得进入洁净区。
2. 有发热、流行感冒、痢疾、皮肤伤口或感染等病症的工作人员不得进入洁净区。
3. 未经批准和无人陪同的外来人员不得进入洁净区。
4. 进入洁净区人员须经以下程序：（1）换鞋：进入洁净区前，工作人员需更换专用鞋。
（2）脱外衣：脱去个人衣物，确保衣物干净、整洁。
（3）洗手：使用肥皂或洗手液，认真清洗双手。
（4）穿戴洁净工作服、帽、口罩：穿戴专用洁净工作服、帽、口罩，确保衣物无破损。
（5）手消毒：使用75%酒精对手部进行消毒。
（6）烘干：使用烘干机或自然风干双手。
（7）风淋室：进入风淋室，进行风淋处理。
5. 出洁净区时，必须按照以下程序进行：（1）脱洁净服：脱去洁净工作服、帽、口罩。
（2）穿外衣：穿上个人衣物。
（3）换鞋：换回个人鞋。
五、洁净区卫生管理1. 洁净区内工作服、鞋等物品应定期清洗、消毒。
2. 洁净区内的设备、工具等应定期进行清洁、消毒。
3. 洁净区内的环境应保持整洁、卫生。
4. 每天下班后，洁净车间要用紫外灯消毒60分钟，并填好紫外灯消毒记录。
5. 每月用甲醛熏蒸一次，时间半小时，并填写熏蒸消毒记录。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，为洁净区卫生、生产安全做出贡献的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成交叉污染、产品质量问题的员工，给予警告、罚款等处罚。
洁净区进出人员管理制度
洁净区进出人员管理制度一、概述二、进出权限管理1.员工进出权限：员工根据工作需要，经过洁净区主管或安全负责人的审批，可以获得进入洁净区的权限。
权限分为不同级别，根据不同级别的权限，员工可以进入不同级别的洁净区。
2.外来访客进出权限：外来访客需提前向所在部门递交申请，说明来访目的、时间以及需要进入的洁净区级别。
所在部门经过审核后，发放临时门禁卡给访客，在规定时间内进出洁净区。
3.供应商进出权限：供应商需提前向所在部门递交进出申请，说明来访目的、时间以及需要进入的洁净区级别。
所在部门经过审核和评估供应商的合格性后，发放临时门禁卡给供应商，在规定时间内进出洁净区。
三、进出流程管理1.员工进出流程：（1）员工准备进入洁净区前，需佩戴个人防护装备，包括洁净服、鞋套、手套和口罩等。
（2）员工提前将临时门禁卡，通过刷卡机进行验证，进入洁净区前进行人员身份确认。
（3）洁净区主管或安全负责人每日定时巡视洁净区，核实进出人员的身份和权限。
（4）员工离开洁净区时，需将临时门禁卡归还，个人防护装备归还或进行清洁消毒。
2.外来访客进出流程：（1）外来访客需要在到达前24小时向被访人员提出来访申请。
（2）被访人员接到申请后，确认并向所在部门递交外来访客进出申请。
（3）所在部门审核通过后，向访客发放临时门禁卡，提醒访客佩戴个人防护装备。
（4）访客到达时，出示临时门禁卡，经过刷卡机验证，人员身份确认后方可进入洁净区。
（5）访客离开洁净区时，需归还临时门禁卡，个人防护装备归还或进行清洁消毒。
3.供应商进出流程：（1）供应商需要在到达前48小时向所在部门递交进出申请。
（2）所在部门经过审核后，对供应商的合格性进行评估。
（3）审核通过后，向供应商发放临时门禁卡，并提醒供应商佩戴个人防护装备。
（4）供应商到达时，出示临时门禁卡，经过刷卡机验证，人员身份确认后方可进入洁净区。
（5）供应商离开洁净区时，需归还临时门禁卡，个人防护装备归还或进行清洁消毒。
洁净区工作管理制度
洁净区工作管理制度第一章总则第一条为规范洁净区的工作管理，提高洁净区的管理效率和服务质量，特制定本制度。
第二条洁净区的工作管理应当遵循科学、规范、安全、高效、诚信的原则，坚持以用户需求为中心，全面提升服务水平。
第三条洁净区工作管理制度适用于洁净区工作人员及与洁净区相关的其他工作人员。
第四条洁净区工作管理制度执行范围包括但不限于洁净区的工作计划、工作流程、工作标准、工作效果评价等。
第五条洁净区工作管理制度由洁净区主管领导和洁净区工作人员共同遵守，任何个人或单位都应当严格执行该制度，不得擅自改动。
第二章洁净区的组织第六条洁净区应当设立完善的组织机构，明确各级领导的职责和权利，健全协同工作机制。
第七条洁净区应当设立专门的质量管理部门，负责制定工作计划、监督执行情况、评价工作效果等工作。
第八条洁净区应当设立专门的技术团队，负责技术研发、技术改进、技术培训等工作。
第九条洁净区应当设立专门的安全管理部门，负责安全隐患排查、安全事故防范、应急预案制定等工作。
第十条洁净区应当设立专门的人力资源部门，负责员工招聘、培训、考核、激励等工作。
第三章洁净区的工作流程第十一条洁净区的工作流程应当遵循标准、规范、高效的原则，确保服务质量。
第十二条洁净区的工作流程包括但不限于以下环节：用户需求分析、工作计划制定、工作执行、工作评价、问题整改等。
第十三条洁净区应当根据用户需求定期制定工作计划，明确工作目标、工作内容、工作标准等。
第十四条洁净区应当根据工作计划合理安排工作人员，确保工作执行有序、高效。
第十五条洁净区应当设置工作执行的监督和评价制度，定期对工作效果进行评估，及时发现问题并进行整改。
第四章洁净区的工作标准第十六条洁净区的工作标准应当具体、可操作、科学、合理，便于实施。
第十七条洁净区的工作标准应当包括但不限于以下内容：工作规范、工作流程、工作要求、工作标准、工作效果等。
第十八条洁净区的工作标准应当根据用户需求不断进行优化和改进，确保服务质量。
无尘车间人员管理制度范本
无尘车间人员管理制度范本第一章总则第一条为了规范无尘车间的人员管理，保障生产安全和质量，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于无尘车间内所有人员，包括管理人员、生产人员、实习生等。
第三条无尘车间人员管理应遵守国家相关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，服从公司的管理和决策。
第四条无尘车间人员应当保持良好的职业道德，保护公司的商业秘密，维护公司的形象。
第五条无尘车间人员应当积极主动，忠诚奉献，努力完成各项工作任务，为公司的发展做出贡献。
第六条无尘车间人员管理实行责任制，各级管理人员要严格履行管理职责，落实安全生产和质量管理责任。
第七条无尘车间人员管理实行奖惩制度，奖励先进，扶植优秀员工，严惩违规，改进不当行为。
第八条无尘车间人员管理部门负责对人员管理制度的执行情况进行跟踪和监督，保证制度得到有效执行。
第二章人员招聘第九条无尘车间对新员工的录用实行严格的程序和标准，通过面试、试用、考核等方式选拔合格人员。
第十条招聘流程应当公开、公平、公正，绝不允许有任何的歧视现象。
第十一条无尘车间人员录用要求应结合工作需要和职位要求，考察应聘者的专业技能、工作经验和综合素质。
第十二条无尘车间应加强员工入职培训，包括公司的基本情况介绍、安全操作规程、工作流程等。
第三章人员培训第十三条无尘车间应定期组织各种培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
第十四条不同岗位的员工，可根据所学专业设置岗位岗前培训，培养员工优势专业能力。
第十五条无尘车间应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十六条无尘车间应加强员工职业道德教育，提高员工的责任感和团队合作精神。
第四章人员管理第十七条无尘车间要建立健全人员管理制度，严格执行考勤制度，保证员工的工作效率和质量。
第十八条无尘车间要做好员工档案管理，记录员工的工作情况、学习情况、奖惩情况等。
第十九条无尘车间要对员工的工作成绩进行定期评定，对优秀员工进行表彰和奖励，对不合格员工进行帮助和考核。
洁净区人员控制管理制度
洁净区人员控制管理制度一、引言洁净区是指在特定的环境条件下，通过一系列的控制措施，使空气中的微粒、细菌等污染物质得到有效控制，以确保洁净度在一定范围内的特定区域。
为了保障洁净区的正常运作，制定一套科学、严密的人员控制管理制度是必要的。
本制度旨在规范洁净区人员的进出、行为规范以及健康管理等方面的要求，确保洁净区环境的稳定和功能的有效发挥。
二、适用范围本制度适用于洁净区内的所有人员，包括员工、访客及外来施工人员等。
三、人员进出控制2.凡进入洁净区的人员，必须遵守必要的消毒、更衣等程序。
3.入口处设置专门的闸机，配备有效的门禁系统，由专门人员控制进出。
4.外来施工人员及访客需提前向洁净区管理部门申请，并经过审核后方可进入。
四、人员行为规范1.所有在洁净区内工作的人员，必须穿戴统一的洁净服装，并佩戴防静电鞋或鞋套。
2.洁区内不允许吸烟、饮食，禁止嚼食口香糖和嚼槟榔等。
3.不允许在洁净区内私自带进个人物品，如食品、饮料、烟酒等。
4.严禁随意乱扔垃圾或其他杂物，必须将废弃物放置在指定的垃圾桶内。
5.在工作过程中，必须注意保持安静，避免产生过多的粉尘和异味。
五、健康管理1.严格按照规定进行体检，并定期向洁净区管理部门报告体检结果。
2.发现有传染疾病、发热等不适情况的人员，应立即停止在洁净区内工作，并及时向管理人员报告。
3.根据工作需要，制定良好的作息时间，合理安排工作强度，避免长时间过度劳累。
4.进入洁净区前，必须按照规定进行洗手，并着用防护用品，防止疾病的传播。
六、责任和监督1.洁净区管理部门负责对本制度的制定、监督和更新工作。
2.所有人员都有义务遵守本制度，并对违反规定的行为负有相应的责任。
3.定期组织人员进行培训，提高员工的安全意识和纪律性，使其深入理解和落实本制度。
七、违纪处罚对违反本制度规定的行为，将根据情节轻重予以相应的处罚。
轻者口头警告，重者进行严肃处理，直至解除工作合同。
八、附则1.本制度由洁净区管理部门负责解释和制定。
无尘车间洁净室人员管理制度范本
内部管理制度系列无尘车间洁净室人员管理制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-18101无尘车间洁净室人员管理制度Clean room personnel management system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
无尘车间洁净室人员管理制度1洁净室的人员管理包括:制定专职管理人员的职责、洁净室人员的准入制度、人员培训教育规定、进入洁净室人员的"人净程序"管理和退出管理制度等。
2人员净化与进入2.1在洁净厂房内众多的污染源中，人是主要污染源之一，尤其是工作人员在洁净环境中的活动，会明显地增加洁净环境的污染程度。
2.2对于高级别洁净区域，应严格控制进入人员数量，并规范进行二次更衣。
2.3要获得生产环境所需要的空气洁净度等级或延长空气过滤器的使用寿命，对进入洁净室的人员、物料进行净化十分必要。
2.4为保持洁净室空气洁净度，应尽量减少进入洁净室人员带入的污染物。
所有进人洁净室的人员必须严格地按规定程序进行人身净化。
2.5个人衣服物品全部放到指定的柜子里，去掉化妆，换上指定的服装，按空气洁净度等级相应的脱衣顺序脱衣，放在规定的衣柜内。
2.6进入脱衣室，在更衣凳前将皮鞋、拖鞋、帆布鞋等脱下放在鞋柜内，禁止不脱鞋直接跨越更衣凳而进入更衣室。
2.7若公司后期发展需要更高洁净级别要求的洁净区域(指高于ISOClass7级别)进入前，需要设置盟洗室用洗手器洗手(先用洁净洗涤剂洗涤，再用洁净水冲洗。
洗涤后用自动烘手器烘干)。
2.8凡是交叉污染的媒介，要经常洗涤。
不要用手触及高净化产品和高净化包装材料等。
要按规定戴手套和指套。
3洁净室工作人员须知3.1进入洁净室的人员应严格执行人身净化制度、路线和程序，任何人不得随意更改。
在洁净室内必须按规定着衣、戴帽、换鞋。
3.2进入洁净级别1万级以及高于万级的洁净区域，必须至少经过二次更衣。
洁净区人员控制管理制度
洁净区人员控制管理制度1.定义洁净区是指在特定环境下，通过一系列的控制措施和管理措施，保持空气和表面的待测物质浓度在一定范围内，并满足一定的洁净度要求的区域。
洁净区由各个运营单位的人员使用和管理，因此，洁净区人员控制管理制度的建立将对洁净区的运行起到重要的作用。
2.人员分类（1）洁净区人员：指在洁净区内工作的人员，包括生产操作人员、设备维护人员、工程技术人员等。
他们需要接受培训，熟悉洁净区的使用规范和操作流程。
（2）非洁净区人员：指没有洁净区工作需要的人员，包括来访人员、未经培训的新员工等。
他们需要进行身份验证和培训，了解洁净区管理制度和注意事项。
3.人员进入洁净区的要求（1）洁净区人员需要事先取得进入洁净区的权限，确保只有具备必要资格的人员才能进入。
（2）新员工需要进行洁净区管理制度的培训，并通过考试合格后方可进入洁净区。
（3）进入洁净区的人员必须穿戴洁净服，并按规定的程序进行洁手和洁物处理。
4.人员在洁净区内的行为要求（1）洁净区内禁止吸烟、喝酒等不文明行为。
（2）洁净区内严禁随地吐痰、乱扔杂物等不文明行为。
（3）洁净区内禁止使用化妆品和香水等有异味的物品。
（4）洁净区内禁止食用和储存食品，只可在指定区域用餐。
（5）洁净区内禁止带入手机、相机等电子设备，避免产生静电影响洁净区环境。
（6）洁净区内发现任何异常情况，必须立即向主管人员报告并采取相应措施。
5.人员培训与考核（1）洁净区人员必须参加定期的洁净区管理制度培训课程，了解最新的操作规范和注意事项。
（2）培训期结束后，人员需要进行考核，通过考核后才能进入洁净区工作。
（3）定期对洁净区人员进行复核培训，确保他们的知识和技能水平得到持续提高。
6.违规处理（1）对于违反洁净区管理制度的人员，根据违规情节轻重，进行批评教育、纪律处分等处理。
（2）情节严重者，将限制进入洁净区，甚至取消其进入洁净区的资格。
7.安全和环保保障措施（1）洁净区人员必须按要求佩戴工作帽、口罩、手套等个人防护用品，确保工作安全。
洁净区人员控制管理规程精选文档
洁净区人员控制管理规
程精选文档
TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
洁净区人员控制管理规程
目的：规定洁净区各操作间生产人员及外来参观人员数量，规范洁净区内人员管理，保证药品生产工艺卫生。
范围：进入洁净区的人员数量管理。
责任：副总经理、生产部管理人员、操作人员，QA质监员对本规程实施负责。
内容：
年版《GMP》规定，洁净室（区）内人员数量应严格控制。
2.标准：百级（含万级背景下的局部百级）：1人/3m2；万级：1人/2 m2；10万级（含30万级）：1人/1.5m2。
3.洁净室仅限于该区域生产人员和经批准的人员进入。
4.洁净室内生产人员定员上岗，限制操作人员和管理人员进入的人数。
5.本公司洁净室内各操作间生产操作人员定员和允许进入的最多人员如下：
提取车间：
5.1.1直接入药药材粉碎、灭菌工序：（三十万级）
5.1.2提取液收膏操作间：（三十万级）
5.3.2 固体制剂车间：颗粒剂、片剂、胶囊剂（十万级洁净区）
5.3.3冻干车间
6.副总经理批准非生产人员进入时应考虑不得使洁净各房间人数超过限额。
7.生产部制定生产计划、生产车间安排生产进度、设备维修时等均不得使各洁净房间人数超过限额标准。
质监员负责监督检查，发现违规时立即制止。
9.监督检查：
车间主任、技术员、QA质监员负责日常监督，严格控制各操作间人数，对违规窜岗、脱岗的操作人员严肃处理，确保工艺卫生。
洁净区管理制度范文
洁净区管理制度范文第一章总则第一条为了保证洁净区的环境卫生和工作秩序，提高工作效率，制定本制度。
第二条洁净区是指工作区域内的特定区域，要求保持高度洁净的环境，主要用于进行对产品、设备、工具等的洁净操作和处理。
第三条所有进入洁净区的人员，无论是员工、访客还是供应商，必须遵守本制度。
第四条本制度适用于所有进入洁净区的人员。
第二章进入洁净区的条件第五条进入洁净区的人员必须佩戴干净的工作服，并按要求戴上面罩、鞋套、手套等个人防护装备。
第六条所有进入洁净区的人员必须通过洁净区入口处的洁净区门或过渡区门，并按要求消毒双手。
第七条进入洁净区之前，必须进行必要的个人卫生，包括洗手、洗头、修整指甲等。
第八条进入洁净区的人员必须接受必要的培训，并具备相关的操作技能和知识。
第三章工作规范第九条在洁净区中，人员必须保持工作环境的整洁和干净，禁止在工作区内乱扔垃圾或随意堆放物品。
第十条在洁净区中，禁止吸烟、喝酒、嚼槟榔等不良行为，并严禁携带易燃、易爆等危险品进入洁净区。
第十一条在洁净区中，运输工具、设备和工具必须保持清洁，并定期进行检查和维护。
第十二条在洁净区中，禁止随意更改设备和工具的摆放位置，必要时需经过上级主管的批准，并在操作完成后恢复原状。
第十三条在洁净区中，禁止进行不必要的交谈和打闹，保持安静。
第四章设备和工具的使用与清洁第十四条洁净区内的设备和工具严禁外借或私自带离开洁净区。
第十五条进入洁净区的设备和工具必须经过清洁消毒处理，并经过相应部门的验收合格后才能使用。
第十六条进入洁净区的设备和工具，在使用完毕后，必须进行清洁消毒处理，并妥善放置在指定的位置。
第十七条对于使用过程中发现设备或工具有异常的情况，必须立即停止使用，并及时向上级主管报告。
第五章卫生管理第十八条洁净区内的卫生工作必须进行定期的检查和清理，保持洁净区的整洁度。
第十九条洁净区内的废弃物必须分类处理，禁止随意丢弃。
第二十条洁净区内的地板、墙壁、天花板等必须定期清洁，并进行消毒处理。
洁净车间员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强洁净车间员工管理，确保生产安全和产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有洁净车间员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行，奖罚分明；3. 爱岗敬业，团结协作。
第二章职责与权限第四条洁净车间主任负责本车间的全面管理工作，对车间安全生产、产品质量、设备运行、人员管理等负有直接责任。
第五条洁净车间员工应遵守本制度，服从领导，团结协作，共同完成生产任务。
第六条洁净车间员工有权对车间安全生产、设备运行、环境管理等方面提出合理化建议。
第三章安全生产第七条洁净车间员工必须经过安全教育培训，熟悉本岗位操作规程和安全注意事项。
第八条洁净车间员工应穿戴符合要求的防护用品，如口罩、帽子、手套、防护服等。
第九条洁净车间员工不得在车间内吸烟、饮食、随地吐痰、乱扔垃圾。
第十条洁净车间员工应保持车间环境整洁，不得随意堆放物品。
第十一条洁净车间员工应按照操作规程操作设备，不得擅自改变设备参数。
第十二条洁净车间员工发现安全隐患，应立即上报，并采取措施排除。
第四章生产管理第十三条洁净车间员工应按照生产计划，按时完成生产任务。
第十四条洁净车间员工应保持生产现场整洁，不得乱堆乱放物料。
第十五条洁净车间员工应严格按照生产工艺要求进行操作，确保产品质量。
第十六条洁净车间员工应积极参与车间质量改进活动，不断提高产品质量。
第五章设备管理第十七条洁净车间员工应熟悉所使用设备的性能、操作规程和维护保养知识。
第十八条洁净车间员工应按照设备维护保养计划，定期对设备进行检查、保养。
第十九条洁净车间员工发现设备故障，应立即上报，并采取措施排除。
第六章奖惩第二十条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第二十一条对违反本制度、造成安全事故或质量事故的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚或纪律处分。
第二十二条奖励和处罚由洁净车间主任负责实施。
第七章附则第二十三条本制度由洁净车间主任负责解释。
洁净室管理制度范文
洁净室管理制度范文一、前言为了保证洁净室的良好运行，并确保产品的质量和客户的满意，制定本洁净室管理制度。
本制度适用于公司内的洁净室管理工作，包括洁净室使用、保养、消毒等方面。
二、洁净室管理责任1.公司负责人负责洁净室的管理，并委派一个专责人负责具体的洁净室管理工作；2.管理人员应具备专业的知识和技能，能够有效管理洁净室的各项工作；3.管理人员应定期组织培训，提高员工的洁净室操作技能和意识。
三、洁净室使用规定1.进入洁净室的人员应穿戴合适的防护服，并戴上帽子、口罩、手套、鞋套等防护用具；2.具备任何传染病的人员禁止进入洁净室；3.严禁在洁净室内吃东西、喝水、吸烟等活动；4.进入洁净室前应洗手；5.洁净室内设有严格的工作区域，严禁越过工作区域进行其他活动。
四、洁净室操作规范1.洁净室的空气净化设备应定期维护保养，确保其正常运行；2.洁净室内设备应按照操作规程进行使用，并进行定期清洁；3.严禁在洁净室内进行无关的操作；4.操作过程中严禁产生灰尘、杂物等污染物，并应随时清理洁净室内的污染物。
五、洁净室消毒规定1.定期对洁净室进行消毒，以确保其卫生环境；2.消毒前应清理洁净室内的污染物，并进行相应的处理；3.选择适当的消毒剂，并按照要求进行正确的消毒操作；4.消毒后应进行空气监测和物品检测，确保洁净室内的微生物数量符合标准。
六、事故应急预案1.洁净室发生意外事故时，应立即上报负责人，并迅速采取措施进行处理；2.撤离人员后应迅速进行消毒和清理工作，防止事故扩散；3.对事故原因进行调查，分析事故发生的原因，并提出改进措施。
七、洁净室检查与评估1.定期对洁净室进行检查和评估，并记录相关数据；2.根据检查和评估结果，制定改进措施，提高洁净室的运行效率和质量。
八、附则1.本制度自颁布之日起生效；2.本制度经负责人签字后正式生效，并在公司内进行宣传；3.本制度的解释权归公司负责人所有。
九、附：洁净室管理制度执行表序号日期执行人员文件编号事项处理...。
洁净区人员控制管理制度
洁净区人员控制管理制度洁净室是一种特殊的生产环境，要求空气洁净度、压差控制、温度、湿度、噪声等方面达到一定标准，避免外界污染对产品生产的影响。
洁净区人员控制管理制度是为了规范洁净区人员出入、操作、行为等方面的管理，确保洁净区的洁净度和产品质量稳定，提高企业核心竞争力，保证产品能够满足相关要求。
一、范围本制度适用于公司内洁净区域的人员控制和管理。
二、责任1. 洁净区管理员负责对洁净区人员的进出管理、操作管理、卫生管理等各方面的工作；负责对清洁、消毒、入口防护管理、设备维护等方面的落实工作；负责对洁净区人员进行培训和监督考核工作。
2. 洁净区人员必须严格遵守洁净区的相关规定，不得随意进出，不得私自带入物品，不得随意乱放工具、试剂等物品。
负责对自己的健康状况进行自查，如有感冒等症状必须停止洁净区工作，积极配合公司健康检查和隔离处理工作。
3. 公司领导应对洁净区的管理情况进行监督和指导，确保洁净区的正常运行和洁净度的稳定。
三、流程1. 进入程序洁净区人员进入前必须进行换衣、更衣，佩戴防护性手套、鞋套、口罩等防护装置后方能进入；进入洁净区前必须进入空气淋净间，全身进行空气淋洗，确保物品表面的污染物质被有效去除；进入洁净区后先进行手部消毒，方可进入洁净区。
2. 控制程序洁净区内不得随意乱放工具设备、试剂等物品，必须按照设计书的要求分别放在对应的位置上；操作人员必须严格遵守洁净区操作规程，不得随意操作，确保设备和试剂物品的安全。
3. 离开程序洁净区人员离开前必须进行淋净间冲淋程序，确保表面无污染，之后脱下防护服装及防护物品，下楼更衣。
四、教育与考核公司应设置洁净区的专门工作岗位，对洁净区人员进行岗前培训及岗中培训，进行操作规程与操作技能的培训，确保人员掌握相应的专业知识，并能够准确地操作洁净区的设备和工具。
企业应设立监督考核机制，对洁净区人员的操作行为、个人卫生和岗位责任等方面进行考核和评估，确保人员的素质和知识水平符合岗位要求，能够胜任工作。
洁净区人员控制管理制度
洁净区人员控制管理制度洁净区是一种高度洁净、无菌环境，广泛应用于医院手术室、实验室、电子厂等需要保持高度卫生和无菌的场所。
为了有效管理洁净区人员，制定一套科学合理的洁净区人员控制管理制度是非常必要的。
本文将从洁净区人员准入、培训、着装和行为规范等方面进行详细论述。
一、洁净区人员准入1.对每位准入洁净区的人员，必须进行身体健康筛查。
必须查清人员是否有传染性疾病，如感冒、肺结核等，以免影响洁净区内环境的无菌化。
2.准入人员必须通过洁净区内的消毒门进行消毒，确保身体的清洁。
在进入洁净区前，还需佩戴一次性防护服、帽子、口罩、手套等个人防护用品。
二、洁净区人员培训1.新入职人员必须经过专业培训后才能进入洁净区从事工作。
培训内容包括工作流程、无菌技术、洁净区环境要求等。
只有经过培训，新入职人员才能真正了解洁净区的工作要求，并正确使用洁净区设备和物品。
2.培训定期更新，以适应新的无菌技术和操作规范。
同时，对人员进行考核，确保每位洁净区人员的专业水平。
三、洁净区人员着装规范1.洁净区人员必须穿戴统一的无菌服装，包括洁净服、洁净鞋、洁净帽等。
这些服装必须经过有效的灭菌和洁净处理。
2.洁净区内不允许携带外部物品进入，包括饮食、化妆品等。
只能携带必要的工具和设备进行工作。
3.洁净区人员在进入洁净区前必须进行手部消毒，并佩戴适当的手套进行工作。
四、洁净区人员行为规范1.洁净区人员必须具备良好的个人卫生习惯，保持身体的清洁和健康。
严禁带有盗汗、污垢、皮疹等不适进入洁净区。
2.进入洁净区后，人员必须尽量保持静止，避免产生大量的灰尘和微粒。
特别是在工作期间，要避免突然的动作和快速摆动。
3.洁净区内不允许吸烟、吃东西、喝水等，以免引入细菌或灰尘。
同时，不得随意触摸洁净区设备和物品，避免交叉感染。
4.洁净区内要保持安静和整洁，不得随意放置杂物。
使用完毕的物品必须及时清理和消毒。
总结起来，洁净区人员控制管理制度是一项细致入微的管理工作。
洁净区个人卫生管理制度
洁净区个人卫生管理制度一、目的和依据为了有效地保持洁净区的环境卫生，预防交叉感染，提高工作效率，保证工作质量，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于洁净区工作人员，包括内、外勤人员。
三、个人卫生要求1.工作人员在进入洁净区前，应有干净整洁的工作服、洁净鞋套或鞋。
工作服应定期更换，并保持干净卫生。
2.工作人员进入洁净区前，应洗手并使用洁净区专用的洗手液进行手部消毒。
3.工作人员进入洁净区后，严禁吸烟、饮食，不得携带随身食品或饮料。
4.工作人员在进入洁净区前，应将金属饰品、手表等随身物品放置在指定的存放处。
5.工作人员进入洁净区后，不得私自携带书本、报纸、杂志等物品。
6.工作人员进入洁净区前，应注意个人健康状况，如有感冒、发热等症状，应及时向主管报告并请假。
四、卫生管理1.工作人员应每日做好个人卫生检查，并记录在工作日志中。
如发现有不适症状，应及时向主管报告。
2.工作人员应按规定的时间和频率洗手，并使用洁净区专用的洗手液进行手部消毒。
3.工作人员应注意保持身体的清洁和整洁，不得出现污染洁净区的行为。
4.工作人员进入洁净区前，应注意清洁鞋底，去除鞋上的灰尘和污渍。
5.工作人员在洁净区内，应穿戴好防护用品，如工作帽、口罩、手套等。
6.工作人员应按规定的频率更换工作服，并在使用过程中注意保持清洁。
7.工作人员应保持工作区域的整洁和清洁，不得堆放杂物，及时清理工作台面和设备。
8.工作人员应尊重洁净区的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
五、违规处理1.对于违反个人卫生要求的工作人员，应按照公司相关制度进行相应的纪律处罚。
2.对于严重影响洁净区卫生的违规行为，主管有权暂停其工作资格，并向上级主管报告。
3.对于存在不良工作行为的工作人员，将纳入绩效考评范畴，影响其晋升和奖惩。
六、监督和评估1.洁净区工作人员的管理由主管负责，对个人卫生管理制度的执行情况进行监督和检查。
2.定期进行个人卫生管理的评估，对执行情况进行考核，查找问题并提出改进建议。
洁净区人员控制规定
洁净区人员控制规定
XXXX药业有限公司生产管理制度
标题干净区人员控制标准管理规程共 1 页第 1 页文件号起草人起草日期
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颁发部门发散部门
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1目的：建立控制干净区人员的管理制度。
2范围：净化车间。
3责任：有关部门负责人、生产负责人。
4内容：
4.1人员进入干净区必定按JSWS01-001《换衣、换鞋程序》的内容准备。
4.2干净室内操作人员限制在岗位定员数。
除质监员外，限制非操作人员进入。
4.3操作人员不得随意窜岗。
4.4生产时设备维修应限制维修人员人数，一般不得高出2人。
4.5上级检查人员进入干净室，每次不高出5人。
4.6 外来参观人员原则上不得进入干净室，若要进入干净室，需经生产部负责人赞同，每次进入人数不得高出5人。
洁净区人员管理制度
洁净区人员管理制度洁净区人员管理制度无尘洁净室洁净区环境卫生管理制度规范一、目的：在生产过程中做好卫生监测与管理，防止交叉污染，对产品质量起到重要的作用，因此特质定无尘洁净室洁净区工艺卫生管理制度。
二、范围：适用于洁净车间的人流，物流及车间的环境，设施洁净有关的其它元素的管理三、工作程序：1、进入洁净区工作的人员须经过体检，取得健康证后才能上岗，每年复查一次，如果不合格者，必须调出，患有感冒的工作人员不得进入洁净区工作。
2、洁净区每个人所占面积不得少于4平方米3、洁净区内工作服管理见《洁净区工作服管理制度》4、每天下班后洁净车间要用紫外灯消毒60分钟，并填好“紫外灯消毒记录”每月用甲醛熏蒸一次，时间半个小时，并填写“熏蒸消毒记录”5、人流出入洁净区必须按以下程序和要求进行。
人进-------换鞋-----脱外衣------洗手------穿洁净服-------手消毒-------风林洁净区------出门口------脱洁净服-------穿外衣-----换鞋-------人出6、消毒液的配制由专人负责，采用0.3?消毒液进行消毒7、物流进入洁净区必须按以下程序和要求进行：物品-----脱外包装室-----双层传递窗------洁净区-------双层传递窗------包装室8、进入洁净区的零件及原辅材料，必须脱外包装经双层传递窗，生产出来的产品需经包装封口后从传递窗流出9、每天下班后，操作工做好工作台面，地面，凳子的清洁工作，每周墙壁顶棚清洁一次，并填写“洁净车间卫生记录”10、凡进洁净区都不得留长指甲，不得涂指甲油，不得戴戒指，手镯，手表，项链，不准吃东西，不得大声喧哗，不得穿工作服离开洁净区或未穿工作服进入洁净区，口罩配戴必须规范11、洁净区的周转箱应用无孔带盖周转箱，不得与非洁净区内的周转箱交叉使用。
12、周转箱在保证其洁净度的前提下，每周清洗不少于1次，保证其洁净度，并填写“工作器具清洗消毒记录”13、洁净区的工装每天下班后操作工要做维护保养，保持工装洁净14、凡进入洁净区检测和生产用的压缩空气都需经过净化处理15、洁净车间在生产过程中，零配件掉在地上必须清洗后方可复用，装配时产品不得与拖地16、洁净区操作工每隔2个小时，须用酒精擦拭手消毒一次，以防止人手汗或表皮脱落对产品质量造成影响17、每天下班时，必须将制品放在周转箱内，并加盖，防止污染18、净化车间内的照明装置每二个月检查保养一次，以保证使用的完全，洁净和照明度19、紫外灯应每个编号，具体记录其开始使用时间，累计使用时间，使用超过800小时应更换，也可以每年检测一次紫外线强度，强度不到的应更换，灯具每周用酒精擦拭一次，并做好记录无尘洁净室洁净区环境卫生管理之洁净室管理制度：目录：1，洁净室管理的目的2，洁净室管理原则3，使用范围4，术语5，管理程序管理程序：1）洁净室施工管理制度2）洁净度定期检测制度，测量标准3）洁净室人员管理制度4）洁净服管理制度5）洁净室物流，洁净室内设备及工具管理制度6）洁净室清洁，清扫和灭菌管理7）洁净室安全管理洁净室管理的目的：（生产过程对车间有明确的洁净要求，为了满足生产工艺需要，保证产品质量，安全生产，必须对洁净室的环境，人员，物料，设备，生产过程等控制无尘洁净室洁净区环境卫生管理制度之洁净室管理的原则：1、进入洁净室的管理，包括对洁净室工作人员进入，物料进入，各类设备的搬入以及相关的'设备，管线的维护管理，应做到不得将微粒，微生物带人洁净室2、操作管理技术，对洁净室内人员用洁净工作的制作，穿着和其清洗，操作人员的移动和动作，室内设备及装修材料的选择和清扫，灭菌等，尽可能减少，防止洁净室内尘粒，微生物的产生，滞留，繁殖等3、严格各类设备，设施的维护管理，制定相应的操作规程，保证各类设备，设施按要求正常运转，包括净化系统，各类水，气，电系统，生产工艺设备和工具（工具夹）等，以确保产品生产工艺要求和空气洁净度级别4、清扫，灭菌管理，对洁净室内的各类设备，设施的清扫，灭菌以及方法，周期和检查明确的规定，防止，梢除洁净室内尘粒，微生物的生产，滞留，繁殖5、洁净室环境控制的内容包括：空气净化，洁净建筑，与产品直接接触的水或气体或化学品和生产设备，工具等的污染物控制以及微粒振动，噪音，静电的控制，防止等。
洁净区的人员管理制度
洁净区的人员管理制度第一章总则第一条为了规范洁净区的人员管理，切实保障洁净区的洁净环境和安全生产，提高工作效率，保护员工的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于洁净区内所有工作人员，包括但不限于生产人员、管理人员、维护人员等。
第三条洁净区是指环境洁净、温度、湿度和洁净度等在一定范围内可控的区域。
第四条所有进入洁净区的人员都必须遵守本制度的规定，执行洁净区的相关管理制度。
第五条洁净区的领导人员必须严格遵守本制度，并定期对其部门的员工进行培训和检查。
第六条违反本制度的任何人员都将受到相应的处罚。
第七条本制度自公布之日起生效。
第二章人员进入管理第八条所有进入洁净区的人员都必须穿着干净整洁的工作服，并佩戴防静电服装。
第九条进入洁净区的人员必须先进行身体清洁，并进行洁净区内的特殊培训，取得相关岗位的进入证。
第十条进入洁净区的人员必须使用特定的通道和设施，严禁擅自进入。
第十一条进入洁净区的人员必须佩戴头套、口罩、手套等个人防护用品，并在进入后进行特定的消毒处理。
第十二条进入洁净区的人员必须做好个人卫生，包括保持身体清洁、剪指甲、不得擦指纹等。
第十三条进入洁净区的人员必须遵守相关的进入时间和规定，不得在非工作时间擅自进入。
第三章工作环境管理第十四条所有洁净区的工作人员都必须按照相关规定进行岗位交接，谨慎处理工作场所的任何物品。
第十五条洁净区内工作人员必须遵守相关的工作程序和标准化操作规程，切实做好工作。
第十六条洁净区内的工作人员必须严格按照洁净度的标准进行操作，保持洁净区内的洁净环境。
第十七条增加了定期检查和定期清洁措施。
第四章安全生产管理第十八条洁净区内的工作人员必须遵守相关的安全生产规定，加强对设备和工具的保管和维护。
第十九条洁净区内的工作人员必须定期参加相关安全生产培训，提高自我保护意识和应急处理能力。
第二十条洁净区内的工作人员在工作中发现任何安全隐患都必须立即报告，及时排除隐患。
第二十一条洁净区内的工作人员必须遵守相关的作业规定，不得擅自更改和调整任何设备的操作参数。
洁净区人员控制管理制度
洁净区人员控制管理制度洁净区是指具有特殊要求的空间，需要在其中进行高度净化的工作区域。
由于洁净区的特殊性，需要对进入洁净区的人员进行严格的控制和管理。
以下是对洁净区人员控制管理制度的规定。
一、人员接受培训和考核1.人员在进入洁净区之前，必须接受培训，并通过考核合格方能进入洁净区。
2.培训内容包括：洁净区的相关知识、洁净区的管理规定、洁净区的卫生要求、进入洁净区的程序和注意事项等。
3.培训可以采用面授、图文并茂、实际操作等方式进行，确保人员能够充分理解并掌握相关知识和技能。
二、人员准入和准出程序1.人员进入洁净区前，必须先进行身体清洁，穿戴洁净区服装和个人防护用品，并接受设备的消毒处理。
2.人员在进入洁净区前必须进行洁净区的许可申请，并取得相应的准入证件。
3.洁净区的准入证件只能由特定的人员签发，确保准入控制的严密性。
4.人员的准入证件应包括个人照片、姓名、岗位、有效日期等信息，并在准入过程中交由相关人员核验。
三、人员行为规范1.人员在洁净区内必须遵守洁净区的各项管理规定，严禁违反洁净区的操作规程。
2.严禁任何形式的吃东西和喝饮料，严禁在洁净区内吸烟。
3.严禁将非洁净区内的道具、工具等带入洁净区，确保洁净区的纯度。
4.严禁在洁净区内随意跑动、玩闹或聚众。
5.严禁在洁净区内进行私人通信、打闹或嬉戏，保持洁净区内的安静。
四、卫生要求1.要求人员进出洁净区时必须经过洁净区内的洗手间进行手部清洁，确保手部的清洁度。
2.严禁人员在洁净区内随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3.人员应定期更换洁净区服装和个人防护用品，并定期接受身体健康检查，确保身体的清洁度和健康状况。
五、违纪处理1.对于违反洁净区管理规定的人员，将给予相应的惩罚措施，并作出相应的处理记录。
2.违纪行为轻微的，给予警告，并进行相应的教育处理。
3.违纪行为严重的，将取消其进入洁净区的资格，并对其做出相应的处理。
六、监督和管理1.洁净区管理人员应对洁净区的人员控制进行严格监督和管理，确保制度的执行。
洁净区内管理制度
洁净区内管理制度第一章总则第一条为了加强洁净区内管理，维护洁净区的环境卫生，提高居民的生活质量，制定本制度。
第二条本制度适用于洁净区内的所有单位和居民，包括社区公共区域和居民家庭。
第三条洁净区内管理的宗旨是“共建共享，美好生活”，目标是创建一个整洁、宜居的生活环境。
第四条洁净区内管理应遵循“自愿、自律、自管、自助”的原则，鼓励居民自觉参与和维护洁净区内的环境卫生。
第二章环境卫生管理第五条洁净区内的环境卫生管理由社区物业公司负责统一管理，居民可以根据实际情况协助物业公司进行环境卫生管理。
第六条社区物业公司应建立健全环境卫生巡查制度，定期对社区公共区域进行巡查，及时发现并处理环境卫生问题。
第七条居民应当对自己的住所及其周围的环境卫生负责，不得乱扔垃圾或者在公共区域擅自堆放杂物。
第八条居民应按照社区物业公司的要求，定期将自家垃圾分类投放到指定的垃圾回收站，确保垃圾分类处理的有效进行。
第九条社区物业公司应当配备足够的清洁人员，保障社区的日常清洁工作，定期组织对社区公共区域进行大扫除。
第十条居民应积极参与社区环境卫生整治，如发现环境卫生问题可以向社区物业公司提出建议或者举报。
第三章公共设施管理第十一条洁净区内的公共设施由社区物业公司统一管理，包括公共厕所、健身器材、游乐设施等。
第十二条社区物业公司应定期检查和维修公共设施，确保其正常使用。
第十三条居民应正确使用和保管公共设施，不得故意损坏或者破坏公共设施。
第十四条如发现公共设施有损坏或者存在安全隐患，应及时向社区物业公司报告。
第四章居民行为规范第十五条居民在公共区域应遵守相关的社区管理规定，文明行为，不得随意吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等。
第十六条居民在使用共用设施和资源时应合理使用，不得浪费或者滥用。
第十七条居民在与邻居相处时，应互相尊重，和睦相处，不得干扰邻居的正常生活。
第十八条居民应当积极参与社区的各项公益活动，共同维护好社区的环境和秩序。
第五章处罚措施第十九条对于违反洁净区内管理制度的行为，社区物业公司有权采取警告、罚款、限制使用公共设施等相应的处罚措施。
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洁净区人员控制管理制度目的：制定洁净室从员控制管理规定，确保洁净室洁净度不低于控制标准。
二、适用范围：适用于生产部洁净区各生产岗位。
三、责任者：生产部管理人员、生产操作者、QA监督员。
四、管理规定：1．洁净室仅限于该区域生产操作人员、生产部管理人员和经批准的人员进入。
2.洁净室内生产操作人同定员上岗，限制操作人同和管理人员进入的人数。
3．洁净室生产操作人员定员和允许进入的最多人员如下：环境突发事故应急救援预案目录编写说明…………………………………………………………………1.基本情况………………………………………………………………2.环境污染目标及其特性、对周围的影响……………………………3、应急救援组织机构、组成、职责划分……………………………4.报警、通讯联系方式…………………………………………………5.事故发生后应采取的处理措施……………………………………6.人员紧急疏散、撤离………………………………………………7.危险区的隔离………………………………………………………8.检测、抢险、救援及控制措施……………………………………9.现场保护与现场洗消………………………………………………10.应急救援保障………………………………………………………11.事故应急救援终止程序……………………………………………12.应急救援培训计划…………………………………………………13.附件: ………………………………………………………………（1）组织机构名单…………………………………………………（2）值班联系电话…………………………………………………（3）组织应急救援有关人员联系电话……………………………（4）政府有关部门联系电话……………………………………（5）平面布置图……………………………………………………（6）周边区域的单位、社区、重要基础设施分布图及有关联系方式，供电、供水单位的联系方式……………………………（7）保障制度………………………………………………………编写说明为应对突发环境污染事故，控制事态扩大，妥善处理处置，降低危害和损失，保护公众人身和环境安全，根据国家、省、市、县环保部门的要求，根据公司实际，本着“以人为本，减少危害；居安思危，预防为主；统一领导，分段负责；依法规范，加强管理；快速反应，协同应对；依靠科技，提高素质”的原则，制定企业的环境突发事故应急预案。
1、预案编写依据《中华人民共和国水污染防止法实施细则》《污水综合排放标准》（GB8978-1996）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令[2002]第70号）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第[2001]60号）2、预案编写小组本预案由*****编写，由副总经理*****审核，总经理****签发。
预案编写组二○○七年一月1.基本情况*******有限公司地处******市****县*****镇政府驻地以东约600米。
厂区占地124.8亩，厂区北邻****镇****村，约400人，相距150米，东西邻****村农田，南邻****村农田，*****路与厂区相通。
气候属北温带大陆性气候，光照充足，抗震强度为7级。
厂区地形平坦，全厂共有15个车间、科室，现有职工241人，其中各类专业工程技术人员90人。
本公司是以生产、销售汽、柴油、液化气为主的企业，工艺流程较复杂，具有易燃、易爆及生产过程连续性的特点。
拥有15万吨/年催化裂化石油加工炼制装置、10万吨/年常减压炼油装置和60万吨/年常减压重交沥青炼油装置各一套及油品储存、污水处理等设施。
以原油为原料，环境污染品为原油、轻柴油、90#汽油、液化石油气等。
上述物质在突然泄漏、操作失控或自然灾害的情况下，一旦泄漏易对周围环境造成污染。
环境突发事故的可能性尤以液化气最危险。
2.环境污染目标及其危险特性、对周围的影响2.1环境污染目标的确定根据本厂使用、贮存环境污染目标的品种、数量、危险性质及可能引起化学事故的特点，确定以下3个危险场所（设备）为应急救援环境污染目标。
1号目标：液化气罐区（400m3球罐两个）2号目标：油品车间成品油罐区3号目标：油品车间原油罐区2.2环境污染目标危险特性及对周边的影响1号目标：液化气罐区（400 m3球罐两个）如大量泄漏对催化车间油品车间影响较大，事故一旦控制不住则会对周边村庄形成影响，全厂应立即停工，做紧急处理。
液化气危险特性：急性中毒：有头晕、头痛、兴奋或嗜睡、恶心、呕吐、脉缓等；重症者可突然倒下，尿失禁，意识丧失，甚至呼吸停止。
可致皮肤冻伤。
环境危害：对环境有危害，对水体、土壤和大气可造成污染。
燃爆危险：本品易燃、易爆、具麻醉性。
皮肤接触：若有冻伤，就医治疗。
吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，如呼吸困难，给输氧。
如呼吸停止，立即进行人工呼吸，就医。
危险特性：极易燃，与空气混合能形成爆炸性混合物。
遇热源和明火有燃烧爆炸的危险。
与氟、氯等接触会发生剧烈的化学反应。
其蒸汽比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。
有害燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳。
2号目标：油品车间成品油罐区。
如大量泄漏流入外排水沟则对周边环境造成污染。
汽油、柴油危险特性环境危害：对环境有危害，对水体、土壤和大气可造成污染。
皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用肥皂和清水彻底冲洗皮肤。
就医。
眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。
就医。
吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。
保持呼吸道通畅。
如呼吸困难，给输氧。
如呼吸停止，立即进行人工呼吸。
就医。
危险特性：其蒸汽与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。
与氧化剂能发生强烈反应。
其蒸汽比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。
有害燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳。
3号目标：油品车间原油罐区原油危险特性环境危害：对环境有危害，对水体、土壤可造成污染。
易燃，火灾危险性类别为甲类，其蒸汽与空气形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸；与氧化剂能发生强烈反应；若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。
有害燃烧产物为一氧化碳、二氧化碳。
3、应急救援组织机构、组成、职责划分3.1机构设置，公司只设立一级救援组织机构：应急救援领导小组3.2组成人员如附表1⑴本公司成立环境突发事故应急救援“指挥领导小组”，由总经理、副总经理、动力车间、生产设备科、安全保卫科、办公室等科室负责人组成，下设应急救援办公室（设在动力车间），日常工作由动力车间兼管。
发生重大事故时，以指挥领导小组为基础，即环境突发故事应急救援指挥部。
总经理任总指挥，副总经理任副总指挥，负责全厂应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在生产设备科。
组长:****** 电话 ************副组长:******* 电话 *******下设办公室主任:***** 电话 ***********成员为各车间主任事故报警电话：⑵现场指挥人 ******** 电话 ********************* 电话 *********3.3主要职责3.3.1指挥领导小组⑴负责本单位“预案”的制订、修订；⑵负责人员、资源配置、应急救援专业队伍的调动；⑶确定现场指挥人员；⑷协调事故现场有关工作；⑸督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作；(6)负责应急预案的演练；(7)批准应急预案的启动和终止。
(8)接受政府的指令和调动；⑼环境突发事故信息的上报工作；(10)负责保护事故现场及相关数据。
3.3.2指挥部⑴发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援预案命令、信号；⑵组织指挥救援队伍实施救援行动；⑶向上级汇报和向相邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；⑷组织事故调查，总结应急救援工作经验教训。
3.3.3事故状态下各级人员的职责总指挥：组织指挥全厂的应急救援工作副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员动力车间主任：⑴协助总指挥做好事故报警，情况通报、事故处置工作、疏散、道路管制工作值班中层:(1)接警后立即向总指挥、副总指挥汇报，（2）在最短的时间内组织事发车间班组长、工作人员查清事故原因、部位并正确处理，控制事故扩大。
生产设备科副科长：⑴负责事故处置时生产系统开、停车调度工作；⑵事故现场通讯联系和对外联系；⑶负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗、消、监测工作；⑷必要时代表指挥部对外发布有关信息；⑸协助总指挥负责工程抢险、抢修的现场指挥。
3.3.4救援专业队伍的组成及职责发生事故时，本厂各职能部门和全体职工都负有环境突发事故应急救援的责任，各救援专业队伍是环境突发事故应急救援的骨干力量，其任务主要是担负本厂各类化学事故的救援及处置。
救援专业队伍的组成见《企业环境突发事故救援专业队编成表》，其任务分工如下：通信联络队：共7人。
职责:担负事故车间的联络和对外联系通信任务。
治安队：共6人。
负责厂区治安管理抢险抢修队：由设备科、动力车间、电仪车间组成，共30人。
包括电（气）焊工、电工、钳工，起重工，由通信联络队负责联系。
职责:担负抢险抢修任务。
4.报警、通讯联系方式4.1 24小时有效报警装置：炼油车间、催化车间、液化气罐区、油品车间各安装有一套手动报警装置。
4.2 24小时有效的内部、外部通讯联系手段。
总经理：******* 手机：********办电********宅电：**********副总经理：******** 手机：*******办电********宅电：**********副总经理：******** 手机：***************公司办公室电话： ***********催化车间电话：炼油车间电话：油品车间电话：厂消防队：************** 厂生产设备科：*************电话报警：火警：119环保局办公室电话：*********5.事故发生后应采取的处理措施5.1液化气站易发事故5.1.1液化气球罐附近管线泄漏应急方案：液化气球罐附近管线泄漏，及时发现尤为重要如一旦发生险情，可一边切断气源，尽可能放火炬泄压；一边报告有关部门，同时开启消防喷淋水系统，对罐进行冷却保护，喷水冷却容器。
如大量泄漏，则必须在泄漏点周围根据风向情况设置警戒区，避免闲杂人等进入。
如风力较大则立即报告有关部门，组织下风向村庄人员进行紧急疏散。
注意抢修时不要让液化气喷到身上，以免冻伤。
5.1.2槽车泄漏应急方案：槽车泄漏，应采取紧急止漏，不得启动车辆，立即报警，并与有关单位联系采取紧急止漏防范措施，切断附近火源，禁止附近车辆通行，设置警戒线，禁止外来人员进入泄漏区域，组织有关人员向逆风方向疏散。
5.1.3球罐突然发生大量泄漏应急方案：①发现球罐泄漏时，应立即通知环保局等有关部门，在球罐一定区域范围内划定警戒区，派人员警戒监护，阻断一切车辆和行人通过危险区域。