中国美国日本ci战略分析.pptx

合集下载

美中日CIS

美中日CIS
克简介
星巴克(Starbucks) 是美国一家连锁 咖啡公司的名称,1971年成立,为全 球最大的咖啡连锁店,是世界领先的 特种咖啡的零售商,烘焙者和品牌拥 有者,其总部坐落美国华盛顿州西雅 图市。除咖啡外,星巴克亦有茶、馅 皮饼及蛋糕等商品。星巴克在全球范 围内已经有近12,000间分店遍布北美、 南美洲、欧洲、中东及太平洋区。 “星巴克”这个名字来自美国作家麦 尔维尔的小说《白鲸》中一位处事极
其冷静,极具性格魅力的大副。 2013年10月20日,央视抨击星巴克 中国“暴利门”,同样一款星巴克 饮品,中国市场价格足足比美国的 贵了1/3。对此,星巴克中国声明, 各个国家的成本完全不同,对“暴 力门”外界声音也各不相同。2015 年3月19日,星巴克咖啡公司宣布与 康师傅控股有限公司“结盟”。 2016年2月7日,美国有线电视新闻 报道,在沙特的一家星巴克咖啡厅, 女性被暂时禁止入内。[2]2016年4 月21日,星巴克公布了该公司的第 二财季财报,星巴克的净利润为 5.751亿美元。
(4)星巴克的诉求:顾客体验是星巴克品牌资产核心诉求。就像麦当劳一直倡导销售欢乐一 样,星巴克把典型美式文化逐步分解成可以体验的元素:视觉的温馨,听觉的随心所欲,嗅 觉的咖啡香味等。 (5)星巴克的价值观:“星巴克出售的不是咖啡,而是人们对咖啡的体验。”这是星巴克的 价值主张。星巴克创造出的“咖啡之道”使每个光临的顾客都有独特的体验。通过咖啡这种 载体,星巴克把美国文化中比较细致、中产阶级的一面和特殊的格调传送给顾客,展示了美 国生活中轻松友好的一面。 (6)经营定位: ①第三生活空间 在美国,人们每天例行的人际交谊活动逐渐丧失。星 巴克探察出这种趋势,在忙乱、寂寞的都市生活中把咖啡店装点成生活的“绿洲”,让附近 民众有休憩的小天地、静思的环境和交际的场所,为人们塑造了一个除了家和上班之外的 “第三生活空间”。 ②小资体验 多顾客认为花费5到10分钟的时间到星巴克品尝异国情调 的咖啡。体验雅皮的感觉,为乏味的日子增添了浪漫情趣。在这里,他们要的不是喝一杯咖 啡,而是享受喝咖啡的时刻。 ③始终坚持品质 保证品质,星巴克坚守四大原则:拒绝加盟, 星巴克不相信加盟业主会做好品质管理。拒绝贩售人工调味咖啡豆。星巴克不屑以化学香精 来污染顶级咖啡豆。拒绝进军超市,星巴克不忍将新鲜咖啡豆倒进超市塑胶容器内任其变质 走味。选购最高级咖啡豆。做最完美烘焙的目标永远不变。 ④始终保持风格 星巴克的过 人之处在于既创造了统一的外观,同时又加入变化,利用风格体现美感,创造了视觉冲击。 星巴克结合不同的地点使每家店都有自己与众不同的特色。但是丰富多彩的视觉享受、浓郁 咖啡香味的嗅觉享受、美妙音乐的听觉享受是不变的经典。

美中日CIS

美中日CIS

(4)星巴克的诉求:顾客体验是星巴克品牌资产核心诉求。就像麦当劳一直倡导销售欢乐一 样,星巴克把典型美式文化逐步分解成可以体验的元素:视觉的温馨,听觉的随心所欲,嗅 觉的咖啡香味等。 (5)星巴克的价值观:“星巴克出售的不是咖啡,而是人们对咖啡的体验。”这是星巴克的 价值主张。星巴克创造出的“咖啡之道”使每个光临的顾客都有独特的体验。通过咖啡这种 载体,星巴克把美国文化中比较细致、中产阶级的一面和特殊的格调传送给顾客,展示了美 国生活中轻松友好的一面。 (6)经营定位: ①第三生活空间 在美国,人们每天例行的人际交谊活动逐渐丧失。星 巴克探察出这种趋势,在忙乱、寂寞的都市生活中把咖啡店装点成生活的“绿洲”,让附近 民众有休憩的小天地、静思的环境和交际的场所,为人们塑造了一个除了家和上班之外的 “第三生活空间”。 ②小资体验 多顾客认为花费5到10分钟的时间到星巴克品尝异国情调 的咖啡。体验雅皮的感觉,为乏味的日子增添了浪漫情趣。在这里,他们要的不是喝一杯咖 啡,而是享受喝咖啡的时刻。 ③始终坚持品质 保证品质,星巴克坚守四大原则:拒绝加盟, 星巴克不相信加盟业主会做好品质管理。拒绝贩售人工调味咖啡豆。星巴克不屑以化学香精 来污染顶级咖啡豆。拒绝进军超市,星巴克不忍将新鲜咖啡豆倒进超市塑胶容器内任其变质 走味。选购最高级咖啡豆。做最完美烘焙的目标永远不变。 ④始终保持风格 星巴克的过 人之处在于既创造了统一的外观,同时又加入变化,利用风格体现美感,创造了视觉冲击。 星巴克结合不同的地点使每家店都有自己与众不同的特色。但是丰富多彩的视觉享受、浓郁 咖啡香味的嗅觉享受、美妙音乐的听觉享受是不变的经典。
CIS发展现状分析
CIS(corporate identity system) 现代企业经营战略
发源于欧洲,成长于美国,深化与日本 上世纪80年代作为一套"品牌管理体系" 引入国内,是当今企业管理对内对外 文化、形象的基础理论,是狭义的"品 牌"理论的实有构成部分,亦是一种拥 有对内对外两面性的"标准"或"规则", 通过对理念、行为、视觉三方面进行 标准化、规则化,使之具备特有性、 价值性、长期性、认知性的一种识别 系统的总称,可译为"企业统一化系统"、 "企业自我同一化系统"、"企业识别体 系"。

第四讲美国CI与日本CI比较

第四讲美国CI与日本CI比较
效率。
CI在日本的发展
• 引进阶段(1965-1970):理论\方法介绍和宣传;意 识到的CI目标:提高广告效果
• 模仿阶段(70年代):视觉设计与传播活动。第一 批导入CI的企业有第一劝业银行;马自达;伊藤荣 百货;味之素;大荣百货;伊势丹和西武百货
• 创新阶段(80年代-90年代):形成自己特色:认为 CI是 包括企业理念、活动、视觉的系统,致力于 企业体制和员工观念的变革。1990年,日本上市 公司中385家大企业,导入CI的 43%,准备导入的 35%(三菱综合研究所)
么? • CIS与企业文化系统的关系如何?
汇报结束
谢ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ大家! 请各位批评指正
2013年,IBM公司的全球营业 收入达到1,069.16亿美元,世 界500强第52位。
IBM的VI
• 名称:IBM • 标准色:蓝色(象征
科技公司智慧、精密 和实力) • 所体现的精神:开拓; 创造.
策略与效果
• 策略:
– 集中力量开发电脑硬件和软件与联网系统 – 推行全天候、全方位、全球性、全过程的联网
服务 – 统一产品和企业标识并应用于经营过程和环节
策略与效果
• 效果
– 60年代60多亿 – 70年代200多亿 – 80年代600多亿,成为世界最大的计算机公司--
--蓝色巨人 – 2013年达到1000多亿
20世纪60年代美国的CI热潮
• IBM的仿效者
– 可口可乐 – 西屋电器 – 3M – 大通曼哈顿银行 – 美孚石油
第四讲美国CI与日本 CI比较
CI传播的演变
• 第一阶段 企业表层文化传播阶段(营销传播) • 第二阶段 企业文化系统传播阶段(CIS传播) • 第三阶段 企业文化管理型传播阶段(管理传播)

公共关系第十一章 PPT课件

公共关系第十一章 PPT课件

中国人民大学出版社
12
二、行为识别——企业的“手”
➢ 行为识别是指企业在其经营理念的指导下形成一系列的经营活动的侧 重点和具体方法上有别于其他企业。
三、视觉识别——企业的“脸”
➢ VI的传播力与感染力最为具体而直接,它能将企业识别的基本精神和差 异性充分表现出来,并且能让消费者一目了然地掌握其中的情报信息,轻易 地达到识别、认知的目的。
——市场经济的发展所带来的社会经济与 社会生活的变化
(二)共同的发展条件
——市场经济的进步所带来的企业竞争手 段的加强
(三)共同的追求目标 ——树立良好的企业形象
中国人民大学出版社
7
二、CI与公共关系的区别
工作的着眼点不同 工作所采取的方法不同 传播的表现形式不同 传播所发挥的功能不同 投入的方式不同 所要求的限定条件不同
中国人民大学出版社
13
MI VI
BI
企业名称
企业品牌、标志
企业标准字
基 本 要 素
企业标准色
应 用
企业专用印刷书体
要 素
企业象征图案
企业宣传口号、标语
事务用品
办公设备
室内装潢
建筑外观

标牌旗帜
费 大
产品-品牌形象


广告媒介

服饰装饰

交通工具
其他
资源
设计要素(符号) 视觉识别传播系统
中国人民大学出版社
➢ 太平洋保险公司:平时注入一滴水,难时拥有太平洋。
➢ 北京同仁堂公司:同修仁德,济世养身。
➢ 上海英雄股份有限公司公司:至尊英雄,卓越风范,赶超一流。
➢ 美国麦当劳公司:顾客永远是重要的,服务是无价的,公司是大家的。

美国,日本,中国的CI模式

美国,日本,中国的CI模式

美国,日本,中国的CI模式一)美国的 CI”真正意义上的CI起源于美国。

50年代,美国经济高速发展,新企业纷纷成立且国际化趋势明显,企业经营范围的交叉与接近。

迫切需要一套系统的企业形象塑造方法来强化企业独特的经营理念和精神文化,在消费者中制造视觉冲击和识别差异。

1956年美国国际商用计算机公司(IBM)成功地导入 CI,把企业形象融汇于生产经营之中,被认为是CI策划的真正开始.当时的IBM总裁小汤姆斯·毕生(Thomaswatson Jr.)认为必须在世界计算机行业树立一个引人注目的IBM形象;这个形象的灵魂是公司奉行的开拓和创造精神。

著名的设计师保罗·兰德把原来不易读写,不。

易记忆的公司名称缩写为IBM,并设计出一直沿用至今的企业标志——IBM粗黑体黑字。

具有强烈视觉震撼力,易读易认。

19 76年保罗·兰德又为IBM公司设计了八条与十三条纹两种变体标志,并选定标准色为蓝色。

这个兼具了标准图。

标准字、标准色的IBM标志,从单一识别功能发展到代表性、说明性、象征性等多种功能,鲜明地表现了IBM的经营哲学、品质和时代感。

它几乎成为“前卫、科技和智慧”的代名词,被誉为“美国国民的共有财产”。

接着公司利用一切设计项目来传达IBM的优点和特色,并使设计的应用统一化,广泛在信封、。

服装。

车辆和广告等上使用,进一步通过技术创新、产品设计和生产以及优员的售后服务来体现公司IBM就意味着服务”的理念,最终调动起一切因素使、IBM公司成为公众信任的计算机界的“蓝色巨人”。

·随IBM之后美国许多公司纷纷效仿,美孚石油公司、东方航空公司、酉屋电气公司,3M公司等在导人CI后业绩提高得很快。

到1970年,可口可乐公司为创新形象,再次导人CI,革新世界各地可口可乐标志,在世界各地掀起CI热潮。

目前,欧美大部分股票上市公司都实施了CI。

(二)日本的CI由于二战的影响,日本企业导入CI比欧美晚了一二十年,但7。

《cis第二小组作业》PPT课件

《cis第二小组作业》PPT课件

3、许多企业的形象设计缺乏差
美国CI主要用于外部宣传,是一种以营销为导向,以 异性。 消费者为诉求对象,从而对公司形象加以精致包装的 具有中国特色的CI设计特点:
策略。
1、把人的设计作为CI设计的
日本模式CI的特点:
切入点。
1、日本导入的CI不仅重视视觉符号设计,而且更重视 2、重视理念。 理念和行为识别系统的设计,尤其注重企业文化和经营 3、注重企业管理。
精选ppt
7
20世纪70年代末日本CI计划的特点
日本企业受美国CI计划的影响,在20世纪70年代在接受舶来的CI过程中, 融入了日本企业自身的管理特点和文化特质,逐渐显现日本式CI计划注重精 神理念的特点
日本的CI具有整体性、系统性的特点 1、日本导入的CI不仅重视视觉符号设计,而且更重视理念和谈中国企
业在你心目中的形象
1、企业形象简称cis,是构建一个企业有别于另一个企业的识别系统,主要通过企业 识别系统、企业视觉识别系统、企业行为识别系统三个子系统体现。企业可以通过提 升企业形象,强化内部管理,拓宽市场,提高市场占有率,增强企业竞争能力。企业 形象在我国的兴起与发展,实质上是我国社会主义市场经济发展阶段,企业走向个性 化的必然结果。 2、逐渐树立品牌意识,创建名牌,在发展本国市场的同时开拓国际市场。 由于原来中国企业家缺乏名牌意识,忽视名牌创立,所以中国的产品在国际市场上寥 若晨星,因此为了迎接挑战,与国际市场接轨,中国的企业开始重视企业形象,创建名牌。 3、塑造有个性的企业形象。 随着市场经济的繁荣,人们的价值观念以及消费行为的随之变化,消费者对产品的品 位、美感要求日渐提高。为了适应这一潮流,企业通过CI,加强产品的感性诉求的能 力,塑造有个性的企业形象。 4、以人为本 我国国有企业占主导地位,企业的性质决定了职工是企业的主人和企业管理的主体, 因此企业的发展向着以人为本。 5、重视理念 企业理念是CI的灵魂、核心和向导,它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。 我国企业理念也是向着这一方向而发展的。但是我国企业形象也存在着一些问题。 我国企业导入CI的比率不高,地区分布不平精衡选p。pt 我国企业导入CI缺乏整体观念。 14 误把导入CI当成治疗企业疑难杂症的灵丹妙药。许多企业的形象设计缺乏差异性。

品牌竞争时代的CI战略.pptx

品牌竞争时代的CI战略.pptx
• OBAMA给民众以希望:初期竞选过程中这是个 伟大的理念,面对美国的现状,美国确实需要希 望。“新的希望”给美国民众提了个醒,而其他 竞争者却没有首先提出这个命题。希望!这个让 人们产更多寄托,更多联想的词语为OBAMA初 期竞争带来了生机。
• CHANGE的理念一直伴随OBAMA直到成功。大 选进行到尾声,世界范围内迎来了金融危机,美 国经济遭受前所未有的挑战,CHANGE是人们迫 切需要的、迫切理解的。
品牌竞争时代的CI战略
How the CI strategy to build strong brand?
——奥巴马竞选案例 ——麦道品牌起步
现在, 越来越是一个靠品牌取胜的时代, 靠系统形象谋取竞争优势的时代……
08年奥巴马的胜利是品牌设计的胜利!
HOPE and CHANGE
一个品牌必定内蕴一个伟大的理念
品牌形象战略 在如此多的层面展开—— 个人品牌设计时代生动有力 于企业是竞争的基本功课 非经济组织的经济化运作之需 一个城市和一个国家早已跃升到经营层次布局谋篇
如何建构本体形象以致胜?
The method of CI strategy
idea idea
昨夜西风凋碧树 独上高楼 望断天涯路
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:40:0810:40:0810:409/5/2020 10:40:08 AM
• 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。20.9.510:40:0810:40Sep-205-Sep-20
• 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。10:40:0810:40:0810:40Saturday, September 05, 2020
应用性标志
奥巴马形象应用字体

CIS战略与公共关系 ppt课件

CIS战略与公共关系  ppt课件
(1)企业名称的设计 (2) 企业标识设计 (3)标准字体 (4)企业标准色 (5)、企业造型
ppt课件
34
联想品牌定位“科技创造自由”同时包含了如下品 牌特性:诚信、创新有活力、优质专业服务、容易。 这个主题是通过品牌名称和标识同时在文字和视像 上体现出来的。lenovo读成[len‘ neueu],发音上和 “联想”的“联”相近,而“novo”是拉丁语,译 为“新的,创新”。lenovo可被演绎为“创新的联 想”或“联想创新”。
ppt课件
37
CIS导入的时机
企业初创时期或合并时期 新产品开发与上市 创业周年纪念日 企业国际化经营 对设计进行系统化和管理效率化
ppt课件
38
ppt课件
13
四、CIS系统各构成要素的关系
MI的重点在心,在精神,是CIS系统的原动 力;
BI的重点在人,是企业中人的因素的综合, 是人的主观能动性的反映;
VI的重点在物,是一种媒介或载体,承载 着MI、
ppt课件
14
ppt课件
15
ppt课件
16
劳斯莱斯汽车公司是由亨利.罗易斯(F.Henry Royee)和贵族C.罗尔斯(C.Rolls)合作,在1904 年创建的。
劳斯莱斯汽车公司(Rolls—Royce)是以一个 “贵族化”的汽车公司享誉全球的。劳斯 莱斯汽车公司年产量只有几千辆,该公司 要审查轿车的购买者的身份及背景条件。
ppt课件
17
采用两个“R”重叠在一起,象征着你中有 我,我中有你,体现了两人融洽及和谐的 关系。
飞人标志: 两臂后伸,身带披纱的女神像
创意取自巴黎卢浮宫艺术品走廊的一尊有 两千年历史的胜利女神雕像,她庄重高贵 的身姿是艺术家们产生激情的源泉。

中国美国日本ci战略分析

中国美国日本ci战略分析

BI、MI分析
1.日产的绿色环保计划 2.实施去追求可持续盈利能力和竭尽所能给我们社会带来可持续发 展相结合的管理 3.通过参加社会活动,接触社会的多种多样的环境、培育社会性与 文化性,是一个企业人员磨练平衡感觉的大好时机。因此借此契机, 使职工能自发的参加社会活动 4.日产的核心价值:4个战略性的技术领域,分别是环境、安全、动 态性能、车载生活 2.经营方针:日产以“丰富人们的生活”作为愿景,以汽车为主 展开相关的企业活动
「共存共荣」伊势丹与本地社会同步迈进,一起发展 。
CI的开发是从制作新标志开始,到外包装设计为止 。解体过去的企业形象,取其精华,弃之糟粕。
户田正寿接受委托开发 代表日本的百货公司之一的伊势丹的CI之后,首先 提出了要明确理解“伊势丹”的形象,然后才开始 工作的要求。
百货公司在日本是一种 与战后经济成长一起发展起来的消费文化的象征性 存在。百货公司的CI有一种面对消费者,代表大众 文化切身窗口的巨大作用;按户田正寿所说,他当 时在接受这个委托时有点紧张。
“伊势丹”原来是一家由销售和制做和服的绸缎布 匹商店起家的百货店,最初的标志是手写体文字。后 来在户田正寿之前也改过一次CI。那是起用了一个外 国工作人员做的CI,把从叶子上长出的嫩芽做为标志 图形。户田正寿曾说他对这个标志的感觉是:使之有 意义=道理的部分强调过分了,加上有点夸张,缺乏 自由度。户田正寿说他在考虑CI的时候想到的是:今 后事业的发展,进入国际市场,如何打出商标品牌战 略上的明确音讯,标志怎么放等等。作为基本的哲学 概念,设计方案是:使用日本的罗马字(英文字母表 记)的活版印刷术;去掉多余的装饰,极尽全力做得 简单朴素。而且户田正寿极力主张要强调的是使它具 有的自由度。
对日本的百货商店 来说,更改CI就意味着企业形象的改变,特别 是伊势丹具有时兴百货公司这样个性的商品化 特征。因为是时兴的,企业的形象也必须是最 新的,CI并不仅仅是把标志翻新重做一面招牌 就完了,而是从包装纸、名片、发货票、信笺 抬头开始,直到广告等等,展开所有的促销活 动,产生巨大企业印象的附加价值,所花的代 价也是巨大的。

CI战略及其设计内容与技巧(ppt 71页)

CI战略及其设计内容与技巧(ppt 71页)

• 国航导入CI,作为系统工程实施。按照积极倡
导,努力实践,逐步深化的指导思想,坚持系
统设计,统一传播,持之以恒的原则,分四个 阶段进行。
一、宣传教育阶段。普及CI知识,培训推行 骨干,增强全员CI意识,提高参与CI建设的积 极性、自觉性;
二、调查设计阶段。在公司内外调查的基础
上,总结经验,找出问题ห้องสมุดไป่ตู้发动群众,征集方 案,组织专家论证,编制CIS手册。;
⑤ 行为准则
• 是介于企业使命、经营哲学、企业精神与 企业行为规范之间的一种较为实用的理念, 是指导企业行为的基本准则。它体现在劳 动纪律、分配制度、工作态度、服务承诺、 同事关系、业余生活等多个方面。
• 2、理念设计的主要途径与策略
• ① 从传统与现实中寻找依据和灵感 • 个性通常是企业理念获得实用性和独特
② 企业愿景(理想)
• 是企业使命在一定时期内的具体化,主要 反映企业在一定时期内要追求的目标、要 达到的水平。
③ 经营哲学
• 是指导企业行为、走向成功的方法论原则 和行动纲领,包含营销观念、经营方针、 经营策略。它着重说明企业应该怎样做、 怎样走。
④ 企业精神
• 是企业使命、经营哲学、职业道德、工 作作风的集中体现,它可用高度抽象的文 字形式出现,其核心是应该做什么样的人。 企业精神是企业的灵魂。企业提出的精神 口号应符合国情、切合企业实际,如此, 才能指导广大员工和企业领导的日常行为, 激发其积极性和创造性。
1、企业理念的主要内容
• ① 企业使命(宗旨) • 主要反映企业存在的意义和经营的目的。 • 作为营利性组织,追求盈利和不断发展是其
根本目标;但作为一种社会组织,企业的正常 运行既依赖内部员工股东,又依赖于外部各类 公众的支持,同时又会对各类公众和整个社会 产生重大影响。故企业一般更多强调为各类公 众负责,为各方做出更多贡献的追求。 • 企业所要承担的责任和所要作出的贡献主要有: 客户、员工、股东、社会行业等方面。

CI战略的产生发展和现状PPT课件( 53页)

CI战略的产生发展和现状PPT课件( 53页)
能力点 :真正设计适合我国企业的 CI 的模式
第一节:CI 的产生与发展
从50年代到现在,CI的诞生经历了50多 年的历史,它发展的沿革大致上经历了 三个阶段: 一、从商标品牌到产品视觉统一设计 二、企业形象的视觉传达设计 三、从视觉形象传达到整体形象识别阶 段
一、从商标品牌到产品视觉统一设计 标志的产生
台塑集团以连锁的造型作为共同标帜,表示各公司间之 纵横联系、互助合作及和谐圆融的意义,象征台塑企业体 的一贯性和生生不息、绵延不绝的强大发展力。标帜中各 公司的代表符号,均取自中国文字的意象,其用意为宏扬 我中华民族固有之优良传统文化,在国际商场上独树一帜, 以简洁有力的型态,加深大众印象,以及对台塑企业的信 赖感。
三、美式CI与日式CI的比较
(一)区别 1 文化根源、传统背景不同 2企业内部环境不同
美:资本所有权与经营权分离-利润 日:两权合一,家族式管理-文化 3 企业外部环境不同
(二)模式、特点分析
1 美国模式 效率至上-务实 崇尚创新-尊重个人、强调个人价值。 强烈的责任感与事业心-企业制度有效。 2 美国特点 特别注重VI的设计 偏重于制度建设与管理 CI强调制度化、规范化、系统化、方便操作。
二、企业形象的视觉传达设计 哥伦比亚广告网(CBS)的视觉传达设计
戈尔登为CBS设计了20世纪最成功的标志之一。“象形文字的 CBS眼睛”
西巴(CIBA) (巴塞尔化学工业社(CIBA))公司的设 计计划 将公司的视觉要素有计划地、一致性地应 用在包装、文具、标识、宣传车辆上。
纽海文(New Haveen)铁道的设计计划 不仅有标识设计计划还有色彩方案。
2 、中国大陆 20 世纪80年代中期传入大陆,是以理论

第6章 企业形象与CIS战略1

第6章 企业形象与CIS战略1
8
二、CI的功能
• • • • 内部功能 有利于重建企业文化 有利于增强产品竞争力 有利于多角化、集团化、国际化经营
• • • • • •
外部功能 有利于企业吸引人才,稳定职工队伍 有利于企业融资,增强股东信心 有利于企业争取更多供销商 有利于获得消费者认同 有利于企业公共关系的运转
9
三、CI设计的基本原则
7
(三)我国CI战略的发展
• 台湾CI导入过程 • 1970年前,这是企业最早引进CI的时期。以台塑为先驱。 • 1971-1980年,CI发展初期。由于出口业的发展,市场需 要对一些企业的产品给予识别。但此时CI偏重于VI设计, 而非整体性的CI。 • 1981年后,快速发展期。 • 大陆CI导入过程 • 20 世纪80年代中期传入大陆,是以理论的形式作为大学 的学术教材引进的。 • 80年代末期,广东太阳神集团率先导入CI,效果非常好。 • 90年代在中国(广东)形成了CI热潮。
• 同一性原则
• 差异性原则
• 民族性原则
• 有效性原则
10
四、CI与公共关系
• • • • • • • • • • • CI与公共关系的联系 共同的发展基础 共同的发展条件 共同的追求目标 CI与公共关系的区别 工作着眼点不同 所采取的的方法不同 传播的表现形式不同 传播所发挥的功能不同 投入的方式不同 所要求的限定条件不同
6
日本企业经营及CI战略特点
• • • • • • • • 日本企业经营特点 以家庭或家族为本位 做事精益求精—模仿力、加工力突出 合理对待和使用人才 日本CI战略特点 注重企业理念与企业文化的深层次提炼与传达; 立足于企业的长期发展; 重视人性化的管理方式和人际关系的和谐,CI 战略整体设计偏向于以人为本。

CI战略[1]

CI战略[1]

• 麦当劳的视觉传达也独具特色,企业标志 是弧型的M字,以黄色为标准色,稍暗的红 色为 辅助色,标准字设计得简明易读。
• 麦当劳企业识别的优越性就在于企业理念 实施得非常彻底,为了达到这个目的,麦 当劳进行员工的教育、发行编制相当完备 的行动手册 。
• 麦当劳忠实地推行它的企业理念。而且渗 透到整个现实组织内,推出具体的企业行 动,这就是麦当劳企业识别的优点。
PPT文档演模板
CI战略[1]
CI战略的要素(子系统)
• 理念识别系统 —— 企业的心灵 (Mind Identity 简称MI)
• 行为识别系统 —— 企业的行为 (Behavior Identity 简称BI)
• 视觉识别系统 —— 企业的仪表 (Visual Identity 简称VI)
PPT文档演模板
CI战略[1]
视觉识别系统的内容
• 办公事物用品设计 • 公共关系赠品设计 • 员工服装、服饰规范 • 企业车体外观设计 • 标志符号指示系统 • 销售店面标识系统 • 企业商品包装识别系统 • 企业广告宣传规范
PPT文档演模板
CI战略[1]
CI案例—麦当劳
• 以黄色M字为标 志的麦当劳企 业,在世界各 地拥有6500多 家连锁店,是 世界上最大的 饮食企 业。
CI战略[1]
理念识别系统
• 理念,是指在企业经营过程中 的经营理念、经营信条、企业 使命、目标、企业精神、企业 哲学、企业文化、企业性格、 座右铭和经营战略(包括生产 和市场的各个环节之经营原则、 方针等)的统一化。
PPT文档演模板
CI战略[1]
海信的理念识别系统(部分)
• 海信的核心理念:创造完美,服务社会 • 海信的科技宗旨:博采众长,永创新高 • 海信的质量宗旨:高标准,零缺陷 • 海信的经营宗旨:理性、效益、安全 • 海信的服务宗旨:竭诚为顾客服务 • 海信的团队意识:团结共进,众志成城 • 海信的市场原则:创造市场,引导市场 • 海信的人才概念:胜任本职工作就是人才;

公共关系课件第八章1

公共关系课件第八章1

CI设计的基本原则
同一性 差别性 民族性 有效性
第二节 CI与公共关系
CI与公共关系的联系 • 共同的发展基础 • 共同的发展条件 • 共同的追求目标
第二节 CI与公共关系
CI与公共关系的区别 • 工作的着眼点不同 • 工作所采取的方法不同 • 传播的表现形式不同 • 传播所发挥的功能不同 • 投入的方式不同 • 所要求的限定条件不同
2、企业行为识别系统(BI)“企业的手” 行为识系统的内容:企业的管理框架 员工手册 行为规范制度 员工培训 公关活动 广告活动 营销活动
3、: 基本要素:企业名称、企业品牌标志、企业专用 的印刷字体、标准颜色;企业的标语、口号等。 应用要素:办公用品系列、招牌、旗帜和标语牌
(资料来源:《解读企业形象中的视觉元素》 饶平山)
在CI设计上,可以用十个字来要求“依、一、异、 艺、易、意、宜、忆、移、益”
依: 社会公众对组织形象的认同; 一:CI视觉识别的设计要单纯; 异:与其他视觉识别系统不同; 艺:设计美观具有艺术性; 易:让社会公众看起来很容易 意:意境,要有画面文字以外的东西; 宜:设计要合时宜; 忆:能使社会公众对组织形象产生记忆; 移:转移社会公众对组织的综合评估; 益:为组织带来经济效益与社会效益。
• 第一,日本企业形象,既有受现代经济,科学观念影响的印迹,更有深深 的民族文化底蕴,它将二者结合到了近乎完美的地步,但又凸显企业形象 的文化特征。他们提出“和魂商才”的主张。“和魂”就是大和民族的道 德观,价值观及企业的经营理念等,“商才”是现代的经济观念和科学观 念。
• 第二,日本企业在自己的形象设计时,特别注重社会形象。企业把现实和 满足社会公众利益作为评价其经营活动效果优劣的最终指标。因此,在厂 歌或经营哲学中,很少提及“利润”二字。因为他们不把企业视为单纯赚 取利润的机器,而是把利润视为企业为社会做贡献而得到的回报与奖励。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

日本CI经典案例:NISSAN的CI战略
日产汽车公司标志,圆表示太阳,中间的字是“日产”两 字的日语拼音形式,整个图案的意思是“以人和汽车明天 为目标”。 其图形商标是NISSAN放在一个火红的太阳上, 简明扼要地表明了公司名称,突出了所在国家的形象,这 在汽车商标文化中独树一帜。 标志颜色以灰色冷色调为主打,体现其含蓄内敛,低调优 雅的风范,以及日本文化沉郁稳重的特征。
对日本的百货商店 来说,更改CI就意味着企业形象的改变,特别 是伊势丹具有时兴百货公司这样个性的商品化 特征。因为是时兴的,企业的形象也必须是最 新的,CI并不仅仅是把标志翻新重做一面招牌 就完了,而是从包装纸、名片、发货票、信笺 抬头开始,直到广告等等,展开所有的促销活 动,产生巨大企业印象的附加价值,所花的代 价也是巨大的。
由于社会体制及历史习惯,人文环境的不 同,当CI战略世界运用到我们还在向市场经济 转轨的企业中去的时候,出现了一些误区,主 要表现在: (1)VI代替CI (2)轻“本质”,重外表 (3)重设计,轻实施
中国不是很正确地,不是很完好地导进CI 的企业,目前大抵有2000家左右,每年导进CI 的企业正在连续扩张,中国之所以出现CI热, 有两个缘由:一是竞争的国度;二是散播的国 度
经典案例:伊势丹百货
伊势丹在急剧变化的社会环境中,竭尽所能地为顾客 提供新的生活文化,迈向综合生活产业的目标。综合生活 产业不但提供商品,更为顾客安排生活所需的服务及咨询 。
伊势丹百货注重企业文化建设,其中的经营宗旨有三 点:
「顾客第一主义」凡事以顾客至上,以满足顾客为荣 。
「优品廉价」价廉物美,以高质量,低价钱吸引顾客 。
「共存共荣」伊势丹与本地社会同步迈进,一起发展 。
CI的开发是从制作新标志开始,到外包装设计为止 。解体过去的企业形象,取其精华,弃之糟粕。
户田正寿接受委托开发 代表日本的百货公司之一的伊势丹的CI之后,首先 提出了要明确理解“伊势丹”的形象,然后才开始 工作的要求。
百货公司在日本是一种 与战后经济成长一起发展起来的消费文化的象征性 存在。百货公司的CI有一种面对消费者,代表大众 文化切身窗口的巨大作用;按户田正寿所说,他当 时在接受这个委托时有点紧张。
“ISETAN”中的“I”也可以读成1,与爱= Love也是相通的,在无机形式中,空白也难, 但是文字本身可以有各种各样的意义,丰富多 彩,特别有力,以怎么处理1这一点出发,把 多张毛坯重叠在白纸上。当然后来开发的各种 各样的产品和符号必须拉过来接上去进行谐调 。目标是在此依靠符号的谐调,标识语本身也 变成符号的一部分而独立存在。因此,虽然是 简朴自由,但作为视觉容易记住,而且体现了 以时装为核心的百货商店的形象是优雅、高尚 、美丽、具有新的氛围,在具体工作的过程中 ,考虑到这些要素中有独创的公众社会性是否 能获得,并且反复做了试验。
CI战略分析
目录
美国型CI主要侧重于设计,侧重于视觉识别的营 销策略,日本型CI更加注重CI战略实施后的长期培育 和发展,并将其作为企业生存的根本。
日本型CI设计的基本方法是MI—BI—VI的运作 流程。而美国型CI设计运作是由VI—MI—BI的操作方 式。日本型CI是一种明确地认知企业理念与企业文化 的活动。
BI、MI分析
1.日产的绿色环保计划 2.实施去追求可持续盈利能力和竭尽所能给我们社会带来可持续发 展相结合的管理 3.通过参加社会活动,接触社会的多种多样的环境、培育社会性与 文化性,是一个企业人员磨练平衡感觉的大好时机。因此借此契机, 使职工能自发的参加社会活动 4.日产的核心价值:4个战略性的技术领域,分别是环境、安全、动 态性能、车载生活 2.经营方针:日产以“丰富人们的生活”作为愿景,以汽车为主 展开相关的企业活动
在CI中,色彩的印象很大。把其它百货商店不 使用的色彩搜寻收集下来,最后,户田正寿决 定以深蓝色为基调,在精心设计的部分上使用 CI中不太常用的黄色系列的色彩。包装纸也以 这些色彩为概念进行设计。
伊势丹实施了全面的CI(法人的同一性)更改 计划,并把它看作百货商店创业一CI战略
以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体 系。将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换 为具体符号,塑造出独特的企业形象。
作用:对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立 企业的整体形象,有控制的将企业的信息传达给大众,不断的强化 大众的意识,从而获得认同。
中国市场发展从这几年竞争角度来说,经过 四个阶段
70年代末,中国改革开放卖前进进市场竞争 的第一个阶段,这个阶段竞争的是价格
80年代初,特别到中期,进入第二个阶段, 质量竞争
80年代末,这个时候就竞争的是品牌了。 来到世纪初,中国企业竞争进进第四个阶段 ,淘汰竞争
总体来说,中国企业的CI还处于萌芽、学习、模仿 、宣传和探索之中。由于时代的局限性,目前的市场 竞争机制尚不健全,企业普遍对CI缺乏了解,加上经 济力量的限制,对这方面的需求是实用性的当务之急 ,导入的只是片面的局部的CI,即实际上的"VI"的成 分较大。另一方面,CI理论最初是由设计界引入的, 设计师可能认为CI中的VI部分才是自己所能胜任的, 而其他的MI和BI部分是不能担负的,至少还要经过一 段学习和探索的过程。因此,产生了MI、BI与VI脱离 的情况,实行CI就不可能完善和彻底,给人感觉如同 无本之木,无源之水。
“伊势丹”原来是一家由销售和制做和服的绸缎布 匹商店起家的百货店,最初的标志是手写体文字。后 来在户田正寿之前也改过一次CI。那是起用了一个外 国工作人员做的CI,把从叶子上长出的嫩芽做为标志 图形。户田正寿曾说他对这个标志的感觉是:使之有 意义=道理的部分强调过分了,加上有点夸张,缺乏 自由度。户田正寿说他在考虑CI的时候想到的是:今 后事业的发展,进入国际市场,如何打出商标品牌战 略上的明确音讯,标志怎么放等等。作为基本的哲学 概念,设计方案是:使用日本的罗马字(英文字母表 记)的活版印刷术;去掉多余的装饰,极尽全力做得 简单朴素。而且户田正寿极力主张要强调的是使它具 有的自由度。
相关文档
最新文档