职业卫生管理制度汇编(全套)

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职业卫生管理制度汇编

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职业卫生管理制度汇编一、总则1.1 为了保护劳动者健康,预防职业病,保障劳动者合法权益,依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,制定本制度。

1.2 本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位。

1.3 用人单位应当依法履行职业病防治责任,加强职业卫生管理,提高职业卫生水平,保障劳动者身体健康。

二、职业病防治组织管理2.1 用人单位应当设立职业病防治机构或者指定专人负责职业病防治工作。

2.2 职业病防治机构或者专人负责组织制定和实施职业病防治计划,协调职业病防治工作,组织职业健康检查,建立劳动者健康档案,组织开展职业卫生培训和职业病危害事故应急预案演练。

2.3 用人单位应当建立健全职业病防治责任制,明确各岗位的职业病防治职责和任务,落实职业病防治措施。

三、职业病危害项目管理3.1 用人单位开展新建设项目,应当进行职业病危害预评价,编制职业病危害防护措施方案,报经有关部门审批。

3.2 用人单位应当对存在职业病危害的项目进行定期评价,并根据评价结果及时调整职业病防治措施。

3.3 用人单位对产生职业病危害的设备、设施,应当进行定期检测、维护、保养,保证其正常运行。

四、职业病防治宣传教育培训4.1 用人单位应当开展职业病防治宣传教育,提高劳动者职业病防治意识和能力。

4.2 用人单位应当定期组织劳动者参加职业病防治培训,普及职业病防治知识。

4.3 用人单位应当对劳动者进行上岗前职业病防治培训,确保劳动者掌握相关的职业病防治知识和技能。

五、职业健康检查与职业病诊断治疗5.1 用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查,检查费用由用人单位承担。

5.2 用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者,并纳入劳动者个人健康档案。

5.3 劳动者出现职业病症状,用人单位应当及时安排诊断、治疗,并依法承担相应的责任。

六、职业病危害事故处理与应急预案6.1 用人单位应当建立健全职业病危害事故处理制度,明确职业病危害事故的报告、调查、处理、统计和分析等程序。

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xx有限公司职业卫生管理制度编制:审核:批准:年月日发布年月日实施xx有限公司目录(一)职业危害防治责任制度----------------------------------------------------------- 3 (二)职业病危害警示与告知制度----------------------------------------------------- 8 (三)职业病危害项目申报制度-------------------------------------------------------- 9 (四)职业病防治宣传教育培训制度------------------------------------------------- 11 (五)职业病防护设施维护检修制度------------------------------------------------- 13 (六)职业病防护用品管理制度------------------------------------------------------- 15 (七)职业病危害监测及评价管理制度---------------------------------------------- 21 (八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ------------------------------------ 23 (九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度 ------------------------------------ 25 (十)职业病危害事故处置与报告制度---------------------------------------------- 26 (十一)职业病危害应急救援与管理制度------------------------------------------- 27 (十二)职业病危害监管制度---------------------------------------------------------- 30 (十三)职业卫生管理制度------------------------------------------------------------- 33 (十四)职业病危害检查制度---------------------------------------------------------- 40(十五)岗位职业卫生操作规程------------------------------------------------------- 42 附件1:职业卫生管理机构或组织---------------------------------------------------- 51 附件2:职业危害防治计划与实施方案 ---------------------------------------------- 53 附件3:职业病危害事故应急救援预案 ---------------------------------------------- 56(一)职业危害防治责任制度1.总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定,特制定本制度。

职业卫生制度汇编最终版)-新

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1、《职业卫生制度》
第一章总则
第一条为了保障职工健康,维护生产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工,即使非劳动合同签订
员工亦须遵守。

第二章职业健康管理
第三条企业要建立健全职业卫生管理机制,专职负责职业健康。

第四条定期组织职业健康检查,发现问题及时解决。

第五条进行职业卫生培训,提高员工职业健康意识和技能。

第三章职业卫生控制
第六条严格控制有害物质使用,加大替代力度,减少职业病
危害。

第七条建立职业危害事故预警机制,及时处理职业危害事件。

第四章健康监测与个人防护
第八条加强职工健康监测,定期体检,完善职业健康档案。

第九条提供符合标准的个人防护用品,做好职业卫生技术指导。

第五章事故应急处理
第十条建立健全职业卫生事故应急预案,保证员工人身安全。

第十一条事故发生时,要及时报告,快速处置,防止事态扩
大。

第六章法律责任与处罚
第十二条不遵守本制度的,将受到相应的法律处罚并承担责任。

第十三条多次违反本制度且造成严重后果的,将进行严肃处理,甚至解除劳动合同。

附则
本制度由人力资源部负责解释,企业内部不得私自修改。

以上制度自发布之日起生效。

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职业卫生管理制度汇编一、总则1.1 为了保障员工的健康与安全,预防和控制职业病,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,制定本制度。

1.2 本制度适用于公司内部所有员工的职业卫生管理工作。

1.3 公司应建立健全职业卫生管理制度,明确职业卫生管理职责,加强职业卫生管理,确保员工健康与安全。

二、职业卫生组织管理2.1 公司应设立职业卫生管理机构,负责组织、协调、监督公司的职业卫生工作。

2.2 公司应指定职业卫生管理人员,负责具体的职业卫生管理工作。

2.3 职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能,定期接受职业卫生培训。

三、职业病防治3.1 公司应制定职业病防治计划,落实职业病防治措施。

3.2 公司应开展职业健康检查,及时发现职业病病人,并采取相应的治疗和康复措施。

3.3 公司应对职业病病人进行实名登记,并按照相关规定报告职业病情况。

四、职业危害因素监测与控制4.1 公司应开展职业危害因素识别和评价,确定职业危害因素的种类、浓度和强度。

4.2 公司应定期对职业危害因素进行监测,确保其浓度和强度符合国家职业卫生标准。

4.3 公司应采取有效措施,控制职业危害因素的扩散和污染,防止职业病的发生。

五、职业卫生培训与教育5.1 公司应定期组织职业卫生培训和教育活动,提高员工职业卫生意识和技能。

5.2 公司应将职业卫生知识和技能纳入员工培训和教育的必修内容。

5.3 公司应鼓励员工参加职业卫生相关的培训和教育活动,提高自身职业卫生水平。

六、职业卫生应急预案6.1 公司应制定职业卫生应急预案,明确应急组织、应急措施和应急流程。

6.2 公司应定期组织职业卫生应急演练,提高应对职业卫生突发事件的能力。

6.3 公司应建立职业卫生应急物资储备制度,确保应急物资的充足和有效。

七、职业卫生监督管理7.1 公司应建立健全职业卫生监督管理制度,加强对职业卫生工作的监督和检查。

7.2 公司应定期对职业卫生工作进行内部审核,评估职业卫生管理的效果和不足。

职业卫生管理制度汇编(doc32页)

职业卫生管理制度汇编(doc32页)

职业卫生管理制度汇编*** 有限公司印二◦一八年一月目录一)职业病危害防治责任制度.............................................................. 2. .二)职业病危害警示与告知制度.............................................................. 7. .三)职业病危害项目申报制度.............................................................. 9. .四)职业病防治宣传教育培训制度.......................... 1..1五)职业病防护设施维护检修制度.......................... 1..6六)职业病防护用品管理制度.............................. 1..8七)职业病危害监测及评价管理制度........................ 2..0八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度.................. 2.2九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度.................. 2.4十)职业病危害事故处置与报告制度........................ 2..7十一)职业病危害应急救援与管理制度...................... 2..9十二)岗位职业卫生操作规程.............................. 3..1十三)法律法规中规定的其他职业病防治制度................ 3. 1一)职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,特制定本制度。

职业卫生管理制度汇编(最新版)

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职业卫生管理制度汇编(最新版)2018年4月目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程(一)粉尘岗位职业卫生操作规程(二)噪声岗位职业卫生操作规程(三)高温岗位职业卫生操作规程(四)放射性岗位职业卫生操作规程(五)煤气岗位职业卫生操作规程一、职业病危害防治责任制度1、目的1.1 为认真贯彻执行国家职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治水平,切实保障从业人员在劳动过程中的安全与健康,实现公司所确定的职业健康安全管理目标,促进公司的经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》有关规定,特制定本制度。

1.2 本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使各级领导、各职能部门、各生产车间和员工明确职业病危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为职工提供安全卫生的工作环境和条件。

2、适用范围公司各车间、部室。

凡发生职业病危害事故,以本制度追究责任。

3、术语\定义3.1职业病:是指企业劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.2职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3.3职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特殊生理和病理状态。

职业卫生管理制度汇编范文

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职业卫生管理制度汇编范文职业卫生管理制度汇编第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康,预防和控制职业病,确保生产安全,做好职业健康管理工作,根据国家有关法律法规和规章,制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事劳动的用人单位及其职工,包括生产经营性企事业单位、事业单位、政府机关和社会组织等。

第三条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度,明确职责分工,制定责任制度,依法组织实施职业健康管理工作。

第四条用人单位应当加强职业卫生知识宣传教育,提高职工的职业卫生意识和素质。

第五条有关职业卫生管理工作的经费应当列入用人单位的财务预算,并按照法律和有关规定使用。

第六条有关部门应当加强对用人单位职业卫生管理工作的监督检查,并及时提出整改意见。

第二章职业卫生管理机构和人员第七条用人单位应当根据规模和性质配备相应的职业卫生管理机构和专职人员。

第八条职业卫生管理机构的主要职责包括:(一)负责协助用人单位制定职业卫生管理制度,组织编制职业卫生评价和职业病危害程度评估报告;(二)开展职业卫生宣传教育和培训工作,提高职工的职业健康意识和素质;(三)负责职业病的筛查、诊断、治疗和咨询服务;(四)组织职业卫生监测和职业卫生评价工作,提供职业卫生监测结果和报告;(五)制定职业卫生管理计划,组织实施职业卫生监测和职业卫生控制措施;(六)组织协助用人单位应对突发职业卫生事件,处理职业病事故;(七)开展职业卫生科研工作,推广应用先进的职业卫生技术。

第九条专职职业卫生管理人员应当具备相应的职业卫生专业知识和技能,且经过培训合格。

第十条职业卫生管理机构和专职职业卫生管理人员应当定期接受职业卫生相关培训和考核,提高专业素质和能力。

第十一条用人单位应当提供必要的办公设备、检测仪器和工作场所,确保职业卫生管理机构的正常运行。

第三章职业卫生评价和监测第十二条用人单位应当定期进行职业卫生评价,评估职业病危害程度和职业健康状况,并制定相应的预防和控制措施。

职业卫生管理制度汇编(完整版)

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XXXXXXXXXX有限公司职业卫生管理制度汇编签发人:签发日期:XXXXXX有限公司2019年1 月目录(一)职业病危害警示与告知制度 (1)(二) 职业病危害申报制度 (3)(三) 职业病防治宣传教育培训制度 (4)(四) 职业病防护设施维护制度 (6)(五) 职业病防护用品管理制度 (7)(六) 职业病危害监测及评价制度 (9)(七) 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (11)(八) 职工职业健康监护及其档案管理制度 (11)(九) 职业病危害事故处置与报告制度 (14)(十)职业病危害应急救援与管理制度 (15)(十一) 职业病防治专项经费投入管理制度 (16)(十二) 职业病诊断与职业病病人保障制度 (17)(十三) 职业卫生岗位操作规程 (18)(一)职业病危害警示与告知制度1、总则1.1 为有效预防、控制和消除职业病危害,防止发生职业病,切实保护员工健康及其相关权益,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)等法律、法规及标准规范的相关要求,制订本制度。

1.2 在安全生产中凡涉及职业危害的岗位、场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3 本制度适用于XXXXXX有限公司范围内所有存在或产生职业病危害的生产及经营活动。

2、制度内容2.1 警示告知2.1.1办公室应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置,设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。

2.1.2 存在或产生高毒物品的作业岗位,应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203-2007)的规定,在醒目位置设置高毒物品告知卡。

2.1.3 有毒、有害的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。

2.2 公告栏告知在作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置设置公告栏,办公室负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。

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职业卫生管理制度汇编会签表本文件由安全环保部责建立并保持。

评审部门评审人评审部门评审人审核人批准人更改时间更改页码更改通知单编号更改后状态更改人审核人批准人文件更改记录表目录职业病危害防治责任制1职业病防治管理制度18职业病危害警示与告知制度29职业病危害项目申报制度31职业病防治宣传教育培训制度33职业病防护设施维护检修制度36职业病防护用品管理制度38职业病危害监测及评价管理制度50建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度52劳动者职业健康监护及其档案管理制度55职业病危害事故处置与报告制度60职业病危害应急救援与管理制度65职业病诊治管理办法77职业健康检查管理制度78作业场所管理制度80职业病危害防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,对公司产生的职业病危害承担责任,根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定,特制定本责任制。

第二条职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针,坚持管安全生产必须管职业健康,建立公司负责、公司监管、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

公司应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

通过有效的控制和消除职业病危害,消除和减少各种危害因素对员工健康的影响,加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治知识,提高员工的自我健康保护意识,预防职业病的发生。

第三条公司主要负责人对本公司的职业病防治工作全面负责。

第四条公司的职业病防治工作实行“谁主管,谁负责”的原则,按照各自职责分工,依法行使职权,承担责任。

第五条公司统一负责、领导、组织、协调本公司的职业病防治工作,建立健全职业病防治工作体制、机制,统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设,完善、落实职业病防治工作责任制。

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职业卫生管理制度汇编一、工作环境的评估和管理制度1.职业卫生评估制度:对工作环境及相关危害因素进行评估,包括对化学物质、物理因素、生物因素等进行检测和分析,了解职业病危害程度。

2.职业卫生监测制度:定期对工作环境进行监测,包括对室内空气质量、噪声、尘埃等危害因素进行监测,并及时采取措施进行改进。

3.危险品管理制度:对于涉及危险品的工作岗位,制定危险品管理制度,明确危险品的存储、使用、处置等具体要求,确保员工的安全。

二、职业卫生防护制度1.职业卫生防护设备管理制度:对需要佩戴职业卫生防护设备的工作岗位,制定明确的佩戴要求和管理办法,确保员工正确佩戴相应的防护设备。

2.职业卫生防护用品供应制度:负责向员工提供必要的职业卫生防护用品,如口罩、安全鞋、防护服等,并组织培训和指导员工正确使用这些防护用品。

3.职业卫生个人防护装备管理制度:对于涉及个人防护装备的工作岗位,制定个人防护装备的管理办法,包括存放、维护、更换等具体要求。

三、职业卫生宣传教育制度1.职业病防治法律知识宣传制度:定期开展职业病防治法律知识的宣传教育活动,提高员工对职业病防治法律法规的认知和遵守程度。

2.职业卫生知识培训制度:对从业人员进行职业卫生知识培训,包括职业病的预防、危害因素的识别和控制、个人防护等,提高员工对职业卫生的认识和意识。

3.职业卫生宣传教育活动组织制度:定期组织职业卫生宣传教育活动,包括举办讲座、展览等形式,向员工普及职业卫生知识,提高职业卫生意识。

四、职业病防护制度1.职业病危害因素控制制度:对工作环境中的危害因素进行控制,包括采取物理、化学、生物等多种手段,减少或消除职业病危害。

2.职业病防护设备维护管理制度:对职业病防护设备进行定期检查、维护和保养,确保其正常使用和有效防护效果。

3.职业病危害事故应急处理制度:对于职业病危害事故的处理,制定明确的应急处理流程和方法,确保员工及时得到救治和保护。

五、职业健康监护制度1.职业健康档案管理制度:建立并管理职业健康档案,包括员工的个人信息、职业史、职业健康检查记录等,便于监护和评估职业健康状况。

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职业卫生管理制度汇编职业卫生是指在工作环境中,预防、控制和消除对工人健康造成危害的各种因素,以保障工人的身体健康和工作安全。

为了实施科学、规范的职业卫生管理,各国纷纷建立了职业卫生管理制度,本文将对职业卫生管理制度进行汇编。

一、法律法规1.《中华人民共和国劳动法》该法规定了劳动者对健康危害有权进行自我保护和防护,用人单位有责任采取必要的职业病防护措施,保护劳动者的身体健康。

2.《职业病防治法》该法规定了职业病防治的基本原则和要求,包括职业卫生管理的职责、职业病危害因素的控制、职业卫生技术服务等内容。

3.《工业企业卫生管理条例》该条例规定了工业企业的卫生管理要求,包括建立健全职业卫生管理制度、职业病防护设施的设立和维护等内容。

4.《危险化学品安全管理条例》该条例规定了危险化学品的安全管理要求,包括危险化学品的分类和标识、生产经营单位的责任和义务等。

二、标准规范1.职业病危害因素控制标准该标准规定了各种职业病危害因素的控制要求,包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。

2.职业病诊断标准和方法该标准规定了各种职业病的诊断标准和诊断方法,以便及早发现和治疗职业病。

3.职业卫生监测技术规范该规范规定了职业卫生监测的具体方法和标准,包括职业病危害因素的监测和工作环境的监测等。

三、管理措施1.职业卫生风险评估用人单位应对工作岗位上的职业卫生风险进行评估,确定相应的防护措施和管理措施,保护劳动者的身体健康。

2.职业卫生培训用人单位应对从业人员进行职业卫生培训,提高其职业健康意识和防护能力。

3.职业病防护设施建设用人单位应建立和维护适应工作环境的职业病防护设施,包括通风设备、个人防护用品等。

4.职业卫生监督检查相关部门应对用人单位进行职业卫生监督检查,发现问题及时纠正并追究责任。

以上仅为职业卫生管理制度的部分内容,具体实施根据不同国家的法律法规和标准规范而有所不同。

职业卫生管理制度的建立和执行,能够有效预防和控制工作环境中的职业卫生危害因素,保障工人的身体健康和工作安全。

职业卫生管理制度汇编(全)

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职业卫生管理制度汇编(全)一、职业病危害防治责任制度为了贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,保障员工的职业卫生健康权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、控制和消除职业危害,保护员工身体健康,特制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、职业卫生领导机构主要负责人:***分管负责人:***、***、***管理人员:***员工:***、***、***三、机构人员责任及义务一)主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、建立与公司规模相适应的职业卫生管理机构,配备专业或兼职职业卫生专业人员,建立三级职业卫生管理网络,负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。

5、按照“三同时”原则,公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。

7、全面领导本公司的职业病防治工作。

二)分管负责人职责在领导的带领下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在公司中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。

2、根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。

3、制订公司年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。

4、直接领导本公司职业病防治工作,建立公司职业卫生管理台帐和档案。

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4目录1、职业危害防治工作计划和实施方案——————————012、职业病危害防治责任制度——————————————-043、职业病危害警示告知制度——————————————-064、职业危害申报制度—————————————————-075、职业卫生教育培训管理制度—————————————-086、职业病防护设施维修检修制度————————————-107、从业人员职业病防护用品管理制度——————————-118、职业病防护用品管理制度——————————————-129、职业病危害监测及评价管理制度———————————-1410、建设项目职业卫生“三同时”制度——————————1611、从业人员职业健康监护档案管理制度————————--1912、职业危害事故报告和调查处理制度——————————2113、职业病危害应急救援与管理制度———————————2214、岗位职业健康操作规程———————————————2515、劳动防护用品配备标准———————————————51肥城米山水泥有限公司职业危害防治工作计划和实施方案一、指导思想以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)、《职业病危害项目申报办法》(国家安监总局令第48号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局令第49号)、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局令第51号)、,加强公司职业卫生管理,建立健全职业卫生管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病危害因素管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传,切实把企业职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中存在的隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展,结合本企业工作的实际情况,制订职业卫生工作计划及实施方案。

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一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,促进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围,凡本单位发生职业危害事故,以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取员工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业健康领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、催促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。

保障企业职业危害防治的投入,并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业危害事故。

9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。

10.每年 11 月底以报告的形式向当地职业危害监督管理部门上报本企业年度职业危害管理的情况。

在企业主要负责人的领导下,根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责:1、组织制定职业危害防治计划与方案,完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程,根据各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施,催促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。

职业卫生管理制度汇编

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华秦煤矿有限公司职业卫生管理制度府谷县华秦煤矿有限公司2018年2月第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理,有效控制和消除职业病危害,推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长;安全生产副矿长副组长;成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、供应、财务、办公室、医院等部门负责人组成。

领导小组下设办公室,主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调,办公室设在人力资源科。

二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下,由相关部门相互协作,分工负责。

各部门主要管理职责如下:1、领导小组办公室①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调,参与职业卫生检查、监督和考核。

②具体负责组织召开职业卫生会议,对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施,并定期上报有关资料。

③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。

2、安全科①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。

②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。

③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。

④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。

⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。

3、人力资源科:①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作,职业危害个人防护用品发放和使用管理。

②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。

对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。

及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。

③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务,制定职业卫生培训计划,并建立相关培训档案。

职业卫生管理制度汇编最全

职业卫生管理制度汇编最全

职业卫生管理制度汇编最全职业卫生管理制度是为了保护职工的身体健康,减少职业病发生和职工因工致残、因工致死的事件而制定的一系列制度和管理措施。

这些制度包括职业卫生政策、法规和规范、职业卫生管理体系、职业病防治措施等。

本文将对职业卫生管理制度进行全面汇编,以便相关人员更好地了解和应用。

1.职业卫生政策:国家职业卫生政策是指国家对职业卫生的方针和原则。

政策包括职业卫生发展的总体目标、职责分工、资源配置等。

在制定职业卫生政策时要遵循科学规划、统筹协调、公正公平、可持续发展的原则。

2.职业卫生法规和规范:职业卫生法规是国家对职业卫生的有关法律规定,包括《职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等。

职业卫生规范是指对职业卫生进行具体规范的文件,如《职业卫生管理条例》、《职业病防治规程》等。

这些法规和规范对于职业卫生的实施和监督起到了重要作用。

3.职业卫生管理体系:职业卫生管理体系是一种有组织的、系统化的管理方法,用于实施职业卫生措施,确保职业卫生目标的实现。

职业卫生管理体系包括目标设定、组织实施、控制评价和持续改进等。

其中,组织实施包括设置职业卫生管理机构、职业卫生责任制度、职业卫生教育培训等。

4.职业卫生风险评估:职业卫生风险评估是对职业病危害因素进行识别、评估和控制的过程。

通过采集相关数据,分析职业病危害程度和易患人群,制定相应的职业病防护措施。

风险评估包括危害辨识、危害评价、风险估计和风险控制等。

5.职业病防治措施:职业病防治措施是指对职业病危害因素进行控制和防护的方法和措施。

这包括技术控制措施、个体防护措施、卫生管理措施和监测评价措施等。

例如,通过改进工艺、使用安全设备、提供职业防护用品等措施来控制职业病危害。

综上所述,职业卫生管理制度的完善对于保护职工的身体健康至关重要。

只有通过科学的管理制度和措施,才能有效预防和控制职业病的发生。

因此,企业和相关部门应该重视职业卫生管理制度的建设,并及时进行培训和宣传,以提高职工的职业卫生意识和素质,共同努力打造一个安全、健康的工作环境。

职业卫生管理制度汇编篇

职业卫生管理制度汇编篇

职业卫生管理制度汇编篇前言职业卫生管理是指通过各种途径,对职业环境中的职业病和其他健康危害因素进行识别、评估、控制和管理。

针对不同行业和不同企业,制定相应的职业卫生管理制度可以帮助企业建立完善的健康安全保障机制,保障员工的身体健康,同时提高企业的效益。

本篇文档将对职业卫生管理制度进行汇编,包括制度内容、适用范围、责任人及实施措施等方面的介绍,旨在为企业制定职业卫生管理制度提供参考。

职业卫生管理制度一、职业健康管理制度适用范围本制度适用于公司内所有部门、所有员工,以及与公司合作的第三方人员。

责任人公司管理层负责此项制度的实施与监督,各部门负责人负责职业卫生管理制度的执行。

1.公司在招聘员工时,应进行职业健康合格的检查,保障新员工身体健康;2.公司应当进行职业病危害辨识和评价,建立相应的台账和档案;3.公司应当建立职业卫生档案,对员工职业健康状况进行定期体检,并记录在档案中;4.公司应当对生产、工艺、设备、作业环境进行评价,采取必要的措施降低职业病危害的风险;5.公司应当进行职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识,并定期进行职业卫生知识考核;6.公司应当做好职业病的预防和应急处理工作。

二、职业伤害管理制度适用范围本制度适用于公司内所有部门、所有员工,以及与公司合作的第三方人员。

责任人公司管理层负责此项制度的实施与监督,各部门负责人负责职业伤害管理制度的执行。

1.公司应当对生产环节中存在的职业伤害和危险环节进行识别和评估;2.公司应当按照国家现行标准和法律法规制定相应的应急预案,对员工在工作中可能遇到的危险进行预防;3.公司应当采取措施,优化工作流程,降低员工受到伤害的风险;4.公司应当建立安全生产宣传教育体系,提高员工的安全意识;5.公司应当建立职业伤害报告制度,对职业伤害进行记录并上报;6.公司应当为受到职业伤害的员工提供相应的救治措施。

结论本文档中的职业卫生管理制度汇编内容旨在帮助企业建立完善的职业卫生管理制度,提高企业的效益及保障员工的身体健康。

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X X X X X X化工有限公司管理制度HFXHG /ZY-AQ-70 A/1职业卫生管理制度和规程汇编编制:审核:批准:本制度由公司职业卫生管理部室提出并归口管理。

本制度由公司职业卫生管理部室负责解释。

本制度2020年6月30日发布。

本制度起草人:01-职业病危害防治责任制度 (4)02-职业病危害警示与告知制度 (8)03-职业病危害项目申报制度 (10)04-职业病防治宣传教育培训制度 (12)05-职业病防护设施维护检修制度 (15)06-职业病防护用品管理制度 (17)07-职业病危害监测及评价管理制度 (19)08-建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (21)09-职业健康监护及档案管理制度 (23)10-职业病危害事故处置与报告制度 (27)11-职业病危害应急救援与管理制度 (29)12-岗位职业卫生操作规程 (31)1 粉尘岗位职业卫生操作规程 (31)2 噪声岗位职业卫生操作规程 (31)3 二氧化硫岗位职业卫生操作规程 (32)4 化学品岗位职业卫生操作规程 (32)5 高温岗位职业卫生操作规程 (33)01-职业病危害防治责任制度1 总则1.1为明确职危害防治责任,加强对职业病危害防治工作的管理,保障人员健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规,制定本制度。

1.2 本制度适用于攀枝花市XXX化工有限公司职业危害防治工作的责任划分及追责管理。

1.3 本制度规定了公司职业病危害防治工作的职责划分,各级各部室及相关责任应按照各自职责认真履职,失职必究。

2 各部室和人员的职责2.1 总经理职业危害防治职责2.1.1 对本公司的职业病防治工作全面负责;2.1.2 设置职业卫生管理机构,配备专职职业卫生管理人员;2.1.3 组织建立、健全职业危害防治责任制、管理制度和操作规程;2.1.4 组织制定职业病危害防治计划和实施方案;2.1.5 保证职业危害防治投入的有效实施;2.1.6 督促、检查职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患;2.1.7 组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;2.1.8 及时、如实报告职业危害事故。

2.2 分管副总经理职业危害防治职责2.2.1 贯彻落实国家职业病防治法律、法规和规章、标准等;2.2.2 在总经理领导下,开展职业危害防治工作,落实职业危害防治措施;2.2.3 组织职业危害防治工作的检查,及时消除职业病隐患;2.2.4 组织并实施职业卫生宣传教育培训计划;2.2.5 落实应急预案,组织应急演练工作;2.2.6 及时、如实报告职业危害事故。

2.3 安全部职业危害防治职责2.3.1 职业危害防治责任制、管理制度和操作规程的拟订;2.3.2 职业病危害防治计划和实施方案的拟订和监督执行;2.3.3 职业危害防治工作的综合管理及职业卫生档案的建立;2.3.4 职业卫生的宣传教育工作;2.3.5 作业现场检查,督促隐患整改,提出改善作业环境的建议;2.3.6 组织职业危害应急救援演练;2.3.7 领导交办的其他工作。

2.4 综合部职业危害防治职责2.4.1 组织职业危害岗位人员的职业健康检查;2.4.2 对涉及职业危害岗位的从业人员的职业危害书面告知;2.4.3 员工职业健康权益纠纷的处理。

2.4.4领导交办的其他工作。

2.5 其他职能部室职业危害防治职责2.5.1 在分管业务范围内对设备、物料、工艺及相关方等进行把控,必须符合职业危害防治法律、法规的要求;2.5.2 对本部室职业危害防治工作全面负责。

2.2.3领导交办的其他工作。

2.6 车间职业危害防治职责2.6.1 对本车间区域内所有涉及职业危害防治工作全面负责;2.6.2 公司职业病危害防治计划、实施方案及管理制度的贯彻执行;2.6.3 本车间职业危害防治的宣传教育;2.6.4 本车间职业危害防护设施的运行管理和日常维护保养;2.6.5 本车间作业人员个人防护用品使用的监督检查;2.6.6 本车间涉及职业危害人员个人监护档案的建立;2.6.7 组织本车间职业危害应急救援的演练;2.6.8 及时、如实向公司报告职业危害事故。

2.6.9领导交办的其他工作。

2.7 专职职业卫生管理员职业危害防治职责2.7.1 职业危害防治的日常监督检查,督促隐患整改,提出改进管理建议;2.7.2 组织职业危害防治的宣传教育,督促从业人员穿戴好个人防护用品;2.7.3 职业危害因素的日常监测;2.7.4 职业卫生管理的统计、上报以及相关档案的建立;2.7.5 指导相关部室的职业卫生管理工作;2.7.6 组织职业危害应急救援的演练;2.7.7 领导交办的其他职业危害防治工作。

2.8 职业危害岗位人员职业危害防治职责2.8.1 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识;2.8.2 遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,拒绝违章作业;2.8.3 正确使用个人防护用品、器具和防护设施;2.8.4 定期维护保养本岗位职业危害防护设施,确保正常可用;2.8.5 发现隐患及时向职业卫生管理员报告。

3 检查与考核3.1 公司职业卫生领导小组负责定期对相关人员履职情况进行考核;3.2 考核标准按照公司安全生产考核细则执行。

4 附则4.1 本制度解释归职业卫生管理部室;4.2 本制度自发布之日起实施。

02-职业病危害警示与告知制度1 目的为了规范工作场所职业病危害的警示和告知管理工作,有效预防、控制和消除职业病危害,切实保护公司员工健康,制定本制度。

2 范围本制度适用于攀枝花市XXX化工有限公司职业危害的警示和告知工作的管理。

3 管理要求3.1 人事主管部室在与涉及职业危害的员工订立或者变更劳动合同时,应将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等书面如实告知员工,并让员工签字确认;3.2 公司在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病危害评价报告、职业病危害因素检测结果;3.3 存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,各车间必须在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示标识格式符合《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容;3.4 存在或产生高毒物品和其他职业危害因素的作业岗位,各车间必须在醒目位置设置高毒物品和职业危害告知卡,告知卡应当载明高毒物品和职业危害因素的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

3.5 在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,公司应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点,并在醒目位置设置清晰的标识;3.6 采购部室在采购可能产生职业危害的材料和设备时,应当向供应方索取和查验警示标识和中文警示说明;3.7 综合部在组织接触职业病危害因素作业的员工进行岗前、岗中、离岗职业健康体检后,应将检查结果书面如实告知员工;3.8 各责任车间或部室应经常对责任区域和范围内警示标识进行维护,确保完好。

书面告知资料应妥善保存。

4 检查与考核4.1 公司职业卫生主管部室负责定期检查;4.2 考核标准按照公司安全生产考核细则执行。

5 附则5.1 本制度解释归职业危害防治领导小组;5.2 本制度自发布之日起实施。

03-职业病危害项目申报制度1 目的为了规范公司职业病危害项目的申报工作,加强职业卫生管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》,制定本制度。

2 范围本制度适用于攀枝花市XXX化工有限公司职业病危害项目的申报工作的管理。

3 管理内容3.1 公司职业卫生管理部室负责职业病危害项目的具体申报工作;3.2 公司涉及的职业病危害项目,按照属地卫生健康监管部室的要求进行申报;3.3 申报职业病危害项目时,应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料:1)用人单位的基本情况;2)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数;3)法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

3.4 职业病危害项目通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报,主管部室有重新规定的,从其规定;3.5 受理部室出具的《职业病危害项目申报回执》应存档,妥善保管;3.6 有下列情形之一的,应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容:1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的,自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;2)因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之日起15日内进行申报;3)用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,自发生变化之日起15日内进行申报;4)经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。

3.7 公司终止生产经营活动,应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

04-职业病防治宣传教育培训制度1目的为提高员工的自我保护意识和能力,根据《职业病防治法》的有关规定,特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于公司职业病防治宣传教育培训管理工作。

3 职业卫生宣传3.1 公司利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传;3.2 部室车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

4 职业卫生教育培训4.1 职业卫生培训应包括以下内容:1)职业卫生法律、法规与标准;2)职业卫生基本知识;3)职业卫生管理制度和操作规程;4)正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品;5)发生事故时的应急救援措施、基本技能等;6)职业病危害事故案例。

4.2 培训的对象及方式4.2.1 公司主要负责人和职业卫生管理人员应取得职业卫生健康主管部室组织的培训,并持证上岗。

根据证件有效时间,到期进行复训;4.2.2 入厂新工人职业健康教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员应进行公司、车间、班组三级职业健康教育培训,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查;4.2.2.1公司级教育培训内容:1)党和政府关于职业卫生的方针、政策、法律、法规等;2)公司目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况;3)公司的各种职业卫生管理制度、操作规程、应急知识等;4)公司存在的职业病危害因素防治知识。

4.2.2.2车间级教育培训内容:1)本车间安全生产组织及生产工艺流程;2)本车间职业卫生操作规程,安全制度与规定;3)本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

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