新时代女性社会组织的发展机遇、功能优势和能力提升

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新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升随着女性在社会中的地位和角色的不断提升,新时代女性社会组织的发展正处于一个前所未有的机遇期。

在这个过程中,女性社会组织需要紧紧依托自身的功能优势和能力,不断提升自己的组织能力,促进自身的健康发展。

首先,女性社会组织在推动女性事业发展方面有着不可替代的作用。

女性社会组织能够聚集大量的女性资源,组织并协调女性之间的交流互动,促进女性之间的相互支持、共同发展。

同时,女性社会组织也能够发挥桥梁纽带的作用,加强女性与政府、企业等各方面的沟通互动。

在促进性别平等方面,女性社会组织也有着不可替代的作用,通过宣传、培训等工作,推动社会意识的转变,增强女性平等地位的认知和意识。

其次,女性社会组织能够发挥传承和创新的作用。

女性在历史、文化、艺术等方面都有着独特的贡献和传统文化,女性社会组织能够致力于承继和传承这些文化遗产。

同时,女性社会组织也能够不断创新,推动女性事业的发展和进步。

通过对相关领域的研究、创新和实践,女性社会组织能够推动女性事业的发展和女性理念的升华,促进女性自身的价值实现。

最后,女性社会组织能够发挥社会服务和公益慈善的作用。

女性社会组织能够不断推动社会服务和公益慈善工作,关注弱势群体和社会热点问题,发挥自身的优势和力量,致力于推动社会的进步和改善社会的公共服务。

女性社会组织还能够积极开展慈善捐赠和志愿者服务工作,通过实际行动来推动社会的进步和发展。

因此,女性社会组织需要不断提升自身的组织能力和社会影响力,突出自身的功能优势和特色,注重团队建设和人才培养,不断提高组织的协调能力和执行力,为女性事业的发展和推动社会的进步作出贡献。

通过坚定不移地推进女性事业的发展和促进社会进步,女性社会组织必将在新时代迎来蓬勃发展的机遇和光明的未来。

如何发挥女性在新经济中的优势

如何发挥女性在新经济中的优势

如何发挥女性在新经济中的优势第一章:引言在当前这个时代,随着经济的发展和社会结构的变化,女性在社会发展中所扮演的角色也越来越重要。

在新的经济环境下,女性所具备的优势越来越受到人们的重视。

本文将探讨女性在新经济中的优势,并提出对策,希望对广大女性朋友有所帮助。

第二章:女性领导力的优势女性在领导时具备的柔性领导风格、善于沟通、注重细节和待人接物能力等方面具备天然优势,这些特点在新经济时代中显得更加重要。

新经济时代,不仅需要领导者有执行力和决断力,同时也需要领导者具备人性化的管理方式,关注员工情感状态,提高员工积极性。

女性在这方面的表现往往更胜一筹。

第三章:女性推广产品的优势在新经济中,广告推广是产品宣传的一大方式,而女性在这方面具有独特的优势。

因为女性对于产品样式、颜色、款式等方面更具关注度和敏感度,也更懂得如何营造情感共鸣,因此在广告推广中更有优势。

同时,由于女性是社会中的一个重要消费群体,因此广告传播也往往更容易受到女性的认可和支持。

第四章:女性拓展社交网络的优势在新经济时代,关系网和社交网络在各行各业中的影响越来越大,女性在这方面拥有自己独特的优势。

女性天生的社交本能和能力相对于男性更有优势,而且女性在人际交往时也更注重关系的维护和沟通的细节,因此更容易建立起广泛、深入的社交网络。

第五章:女性走向国际化的优势随着全球化和市场经济的发展,企业的国际化程度越来越高。

在国际商务中,语言、文化、礼仪等方面面对的挑战越来越大,而女性在这些方面往往具有天然的优势。

女性的语言交际和文化体验能力更强,因此在国际化的商务领域中更有优势。

第六章:发挥女性优势的对策1、培养女性的多元发展能力,提供多种锻炼机会,增强女性领导能力;2、充分利用女性在营销和推广上的优势,为企业带来更多的商业机会;3、激发女性的社交潜力,培养跨文化交际能力,扩大国际商务范围。

第七章:结论本文就女性在新经济时代的优势进行了分析,并提出了相应的对策。

凝聚巾帼力量助推两新组织发展调查报告

凝聚巾帼力量助推两新组织发展调查报告
特点
巾帼力量
促进组织内部的平衡与和谐
女性员工能够更好地理解员工需求,关注员工福利,提高员工的归属感和忠诚度。
03
女性员工的薪酬普遍低于男性员工,存在性别薪酬差异问题。
01
女性在两新组织中的比例逐渐增加,但整体比例仍然偏低。
02
女性在高层管理职位中的比例有限,晋升通道存在一定的障碍。
VS
女性在家庭和工作之间面临着更多的挑战和压力,需要更好的支持和关注。
社会文化背景的影响
社会文化背景是影响女性职工在职场中面临问题的主要原因之一。传统的社会文化观念往往认为女性在家庭和社会中应该承担更多的责任,这使得女性在职场中的地位和机会受到限制。
法律法规的不完善
虽然国家已经出台了一系列法律法规来保障女性职工的权益,但在实际执行过程中仍存在一些漏洞和不足之处,导致女性职工的权益受到侵害时无法得到有效的法律保护。
倡导女性职工自主学习、自我提升,激发她们的自我发展动力。
鼓励女性职工自我发展
发掘和培养优秀女性人才,为两新组织的发展提供人才支持。
建立女性人才库
1
2
3
针对女性职工的职业需求,开展有针对性的培训课程,提高她们的职业技能。
开展职业培训
制定公平、透明的晋升政策,为女性职工提供更多的晋升机会和空间。
建立晋升机制
建立维权机制
倡导平等参与文化,鼓励女性职工积极参与决策和管理层。
倡导平等参与
提供参与平台
建立激励机制
为女性职工提供参与决策和管理层的平台,支持她们发挥自己的才能和智慧。
建立激励机制,鼓励女性职工主动参与决策和管理层,为两新组织的发展贡献力量。
03
02
01
结论与展望

妇女与社会组织的发展与合作

妇女与社会组织的发展与合作

妇女与社会组织的发展与合作在当代社会,妇女在各个领域的地位和作用日益提升。

作为一个重要的力量,妇女参与和领导社会组织起着不可忽视的作用。

本文将探讨妇女与社会组织的发展与合作,并解析其重要性和现实挑战。

一、妇女在社会组织中的发展自20世纪以来,妇女积极参与各类社会组织,为推动社会的进步和改革发挥着重要作用。

在政治领域,妇女组织能够通过代表妇女权益的政策提案和倡导,影响政府决策,并争取妇女在领导层的更多机会。

在经济领域,妇女组织能够帮助妇女创业、提供就业培训,提高妇女的经济独立性。

在社会、文化和教育领域,妇女组织能够推动性别平等教育,消除对妇女的歧视和暴力。

二、妇女与社会组织的合作妇女与社会组织之间的合作是在推动妇女权益和社会进步方面必不可少的。

首先,妇女组织能够与其他社会组织合作,实施联合项目,共同解决妇女面临的问题,如妇女权益、性别暴力等。

这种合作能够通过资源共享和经验交流,提高各方的效率和影响力。

其次,妇女组织可以与政府和国际组织合作,推动制定和实施妇女相关政策,加强妇女权益保护。

最后,妇女组织还能够与企业合作,促进妇女就业和创业,为妇女提供更多机会和资源。

三、妇女与社会组织合作的重要性妇女与社会组织的合作对于促进妇女权益和社会进步具有重要意义。

首先,妇女组织能够为妇女提供资源和支持,帮助她们克服困境和障碍,实现自身发展和成长。

其次,妇女与社会组织的合作能够借助社会影响力,引起公众对妇女权益和性别平等问题的关注。

这种合作为妇女争取公平待遇和权益提供了有力支持。

最后,妇女与社会组织的合作为社会的可持续发展提供了动力,促进社会公正和人权的实现。

然而,妇女与社会组织合作也面临一些现实挑战。

首先,妇女组织的发展仍然受到社会文化观念的限制,传统性别角色观念仍然存在,使得妇女组织的发展受到一定制约。

其次,妇女组织的资源和能力有限,难以满足妇女需求的多样性和复杂性。

最后,政策和法律的不完善也制约了妇女组织与其他社会组织的合作,使得推动性别平等的进程缓慢。

新时期发展女性社会组织的建议与思考

新时期发展女性社会组织的建议与思考

新时期发展女性社会组织的建议与思考作者:顾志峰来源:《科技视界》2017年第19期【摘要】女性社会组织日益发挥着重要作用,但女性社会组织发展过程中也遇到了一些瓶颈和问题,本文旨在结合社会发展的要求,分析当前女性社会组织发展存在的一些问题,并提出思考与建议。

【关键词】女性;社会组织2016年9月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布了《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》,在这份文件中第一次明确“社会组织是中国社会主义现代化建设的重要力量”,要求“充分发挥社会组织服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的作用”。

文件的出台无疑为各类社会组织的发展指出了明确的方向。

女性社会组织是一个带有较强性别特点的社会组织,服务对象大多为妇女及儿童,或是面向家庭提供各类服务,旨在更好地促进妇女儿童的发展与权益的维护。

在新形势下,关注女性社会组织的发展具有特殊的意义。

1 新时期推进女性社会组织发展势在必行(1)发展女性社会组织,是群团改革的迫切需要。

2015年7月,中央召开了首次党的群团工作会议,全面部署了群团工作和群团改革。

这是为了适应党的群众工作的新特点新要求,中央根据当前的新形势而做出的具有战略性的重大决策部署。

群团改革,亦是一个“补短板”的过程。

补齐短板,组织必将发挥更大的作用。

因此,这是一次深刻的变革,关键在于如何重心下移,夯实基层,着力解决基层组织覆盖不广、作用发挥不够等问题,构建“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的群团组织体系。

要重点解决基层基础薄弱问题,必然要建组织、扩队伍、强服务,将“群众所急”放在第一位,真正打牢根基,确保改革的实效。

而这其中的关键点就在于如何解决服务不常态、服务不专业的问题。

恰恰,发展各类女性社会组织、善用社会组织的力量,实现群众差别化服务需求,可以让群众能感受到、能参与进,从而达到群团延伸工作手臂的目标。

(2)发展女性社会组织,有利于拓宽公共服务体系。

经济社会的日益发展、城镇化进程的进一步加快,对妇女全面发展和传统的家庭功能带来巨大的冲击,妇女群体在生产生活中呈现出多元化需求以及家庭结构的多样化等新情况的出现都对公共服务体系提出了新的要求和挑战。

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升【摘要】随着时代的发展,新时代女性社会组织正逐渐崭露头角,在发展中蕴藏着巨大的机遇。

这些组织发挥着特殊的功能优势,在倡导性别平等、维护女性权益等方面发挥着积极的作用。

通过提升组织的能力,包括影响力和资源整合能力,可以进一步提升影响力和实现可持续发展。

展望未来,新时代女性社会组织将在社会进步中发挥更加重要的作用。

通过不断总结经验,提高自身素质,可以更好地应对挑战,为推动社会发展做出更大的贡献。

【关键词】关键词:新时代、女性社会组织、发展机遇、功能优势、能力提升、组织影响力、资源整合能力、展望未来、总结。

1. 引言1.1 背景介绍新时代女性社会组织的发展是当前社会关注的热点之一。

随着社会的进步和女性地位的提升,越来越多的女性社会组织涌现出来,为女性权益的维护和社会变革发挥着积极作用。

背景介绍部分将重点介绍新时代女性社会组织发展的背景和现状。

传统社会中,女性的地位相对较低,缺乏参与社会治理和公共事务的机会。

随着社会主义核心价值观的倡导和性别平等政策的实施,女性的地位和权益得到了极大的改善,激发了女性参与公共事务的积极性。

随着互联网和社交媒体的普及,信息传播的速度和广度空前增加,女性社会组织得以更好地互相联结和合作,形成了庞大的女性社会网络,为女性权益的维护和推广提供了更广阔的平台。

新时代女性社会组织的发展背景是多方面因素的综合作用,既受到政策法规的支持,也得益于社会文化的变迁和科技进步的推动。

随着时代的发展和女性意识的觉醒,新时代女性社会组织的发展将迎来更加广阔的发展空间和更加积极的发展态势。

1.2 研究意义随着社会的不断发展,女性在各个领域的地位和影响力逐渐增强,新时代女性社会组织也应运而生。

这些组织不仅为广大女性提供了更多展示自己的平台,同时也为社会发展注入了新的活力和创造力。

研究新时代女性社会组织的发展机遇、功能优势和能力提升,对于推动社会性别平等、提升女性参与社会治理和发展的能力具有重要的意义。

妇女在社会组织中的地位与作用

妇女在社会组织中的地位与作用

妇女在社会组织中的地位与作用在当代社会,妇女在社会组织中发挥着重要的地位和作用。

妇女的参与对于社会的发展和进步具有不可忽视的作用。

本文将从妇女在政治组织、经济组织和非营利组织中的地位与作用这三个方面进行探讨。

一、妇女在政治组织中的地位与作用作为一支重要的社会力量,妇女在政治组织中扮演着不可替代的角色。

首先,在政府层面,妇女逐渐增加了在决策层面的代表人数。

从法律层面来看,许多国家出台了妇女参与政治的平等法规,鼓励和保护妇女的参与权。

其次,妇女对政策制定和社会议题的关注度较高,对于民生、教育、医疗等领域的问题有着独到的见解和重要的观点。

再次,在选举和投票中,妇女也具有一定的影响力,她们能够通过选举和投票来表达自己的意见和态度。

二、妇女在经济组织中的地位与作用妇女在经济组织中所扮演的角色越来越重要。

在职场中,妇女逐渐提高了自身的地位和职位。

许多国家的政府也出台了鼓励妇女参与职业的相关政策,保护妇女的职业权益。

妇女在经济组织中所具有的地位和作用表现在多个方面:首先,妇女的参与为经济组织提供了更多的智慧和思路,带来了不同的管理思维和风格。

其次,妇女在职场中展现出的细心、耐心以及协作能力,为企业发展和经济增长做出了重要贡献。

此外,妇女在很多行业中展现出的创意和创新,为经济的发展注入了新的能量。

三、妇女在非营利组织中的地位与作用非营利组织在社会服务和社会治理中发挥着至关重要的作用。

妇女在非营利组织中也积极参与并发挥重要作用。

首先,在妇女权益保护组织中,妇女能够为自身的权益发声并推动社会的进步。

其次,妇女在教育和健康领域的非营利组织中,能够出谋划策,参与项目的规划和实施,为妇女和儿童的教育和健康福祉做出贡献。

此外,在志愿者组织中,妇女也是重要的力量,她们通过自愿参与服务工作,为社会提供了各种帮助和支持。

总结起来,妇女在社会组织中的地位与作用不断得到提升。

妇女在政治组织中对政策制定和社会议题有着重要的影响力;在经济组织中展示出了卓越的管理和创新能力;在非营利组织中,妇女为妇女权益的保护以及其他社会服务做出了积极贡献。

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升随着社会的不断发展和进步,女性在社会各个领域中的地位逐渐提升,逐渐成为社会发展的重要力量。

在这一背景下,新时代女性社会组织也日益兴盛,发挥着重要的作用。

女性社会组织在发展中既面临着诸多挑战,又有着诸多机遇。

本文将重点探讨新时代女性社会组织的发展机遇、功能优势和能力提升。

一、发展机遇1. 法律保障的提升随着社会的不断向好,女性权益保护的法律制度也得到不断完善。

《中华人民共和国妇女权益保障法》、《反家暴法》等一系列法律文件的出台和实施,为女性权益的保护提供了有力的法律保障,为女性社会组织的发展创造了良好的法律环境。

2. 社会观念的转变随着社会的发展,人们的观念也在不断发生变化,对于女性的重视程度日益增加。

女性从传统的“家庭主妇”地位逐渐走向社会各个领域,成为了商界、政界、学术界的重要一员。

这种社会观念的转变,为女性社会组织的发展提供了有利的外部环境。

3. 新媒体的发展与普及随着互联网的不断发展和普及,新媒体的崛起为女性社会组织提供了全新的发展平台。

通过微信、微博等社交媒体平台,女性社会组织能够更好地展示自身的发展成果,组织各类活动,招募志愿者等,有效提升了组织的影响力和凝聚力。

二、功能优势1. 传播正能量女性社会组织必须注重自身形象的宣传和弘扬,通过各种渠道传递积极正能量,引导社会的健康发展。

女性社会组织可以通过组织各类公益活动、演讲讲座等方式,积极倡导社会正能量,传递出积极向上的价值观。

2. 维护女性权益女性社会组织的重要职责之一就是维护女性的合法权益,保护女性在社会中的地位和尊严。

通过为妇女群体提供法律援助、心理咨询等服务,积极倡导女性独立、自强,让女性得到更好的发展空间。

3. 建设和谐家庭女性社会组织在家庭和社会发展中发挥着重要的作用。

在家庭领域,女性社会组织可以通过定期组织各类亲子活动、家庭教育讲座等方式,帮助家庭排忧解难,促进家庭和谐发展。

4. 参与公共事务女性社会组织在政治、经济、文化等公共事务中也发挥着重要作用。

新时代社会组织的功能定位与发展路径

新时代社会组织的功能定位与发展路径

随着我国全面深化改革不断推进,经济社会实现深刻变革,“人民美好生活需要日益广泛,不仅对物质文化生活提出了更高要求,而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长”[1](p.11)。

这就给社会组织的成长、壮大提供了契机和良好条件。

截至2016年底,全国共有社会组织70.2万个,比上年增长6.0%[2],已经成为我国社会主义现代化建设的重要力量。

社会组织围绕广大人民群众对美好生活的向往,在推动民生改善、吸纳就业、生态保护、文化建设等方面发挥了应有的作用,有效缓解了社会矛盾,扩大了社会参与和基层民主。

但与此同时,社会组织在发展过程中也暴露出一些问题。

为此,党的十八大和十九大在进一步明确社会组织定位的基础上提出了要推进社会组织发展,加大社会组织中党组织建设的力度,这就要求以加强社会组织中党组织建设为抓手更好推进社会组织健康发展,为社会治理提供方向指导。

一、新时代社会组织发展的基本前提党的十一届三中全会的召开,标志着我国开启了以改革开放为主要特征的现代化进程,由此开始了经济体制由计划向市场的转轨,更本质地表现为社会治理主体由单一向多元、权力由集中向分权的改革,具体表现为党、政府和社会的关系在新的历史条件下的调整和重构。

新时代党、新时代社会组织的功能定位与发展路径白启鹏1,宋连胜2(1.天津师范大学,天津300387;2.吉林大学,吉林长春130012)摘要:中国特色社会主义进入新时代,社会组织日益成为人民广泛参与社会治理的重要渠道。

社会组织的发展是随着改革开放以来党、政府和社会关系现代化重构而发生、演进的。

但现代化重构下社会组织也面临一定挑战,新时代推进社会组织发展尤为重要。

新时代社会组织的优势功能定位为发挥桥梁纽带、战斗堡垒作用,且以其党组织的党内民主带动社会组织民主。

为了有效应对社会组织发展的挑战,实现社会组织的优势功能,新时代社会组织发展要从提高党组织的覆盖率、加强同政府行政部门党组织联系两个方面进行宏观构建,从实现党组织与社会组织理事会相融合、党组织自我调适与社会组织运行相融合、党员与社会组织成员互动融合三个方面进行微观融合。

推进女性能力提升塑造国家竞争新优势

推进女性能力提升塑造国家竞争新优势

推进女性能力提升塑造国家竞争新优势一、绪论女性能力提升的背景和意义二、女性在教育领域的能力提升1.女性在教育领域的地位与发展现状2.女性教育的现状与问题3.女性教育能力提升的途径三、女性在职场上的能力提升1.女性在职场上的发展现状2.女性在职场上遇到的问题3.女性在职场上的能力提升途径四、女性在科技领域的能力提升1.女性在科技领域的地位与发展现状2.女性科技工作者遇到的问题3.女性在科技领域能力提升的途径五、女性在创业领域的能力提升1.女性创业者的发展现状2.女性创业者遇到的问题3.女性在创业领域能力提升的途径六、女性在生育与家庭领域的能力提升1.女性在生育与家庭领域地位与发展现状2.女性在生育与家庭领域遇到的问题3.女性在生育与家庭领域能力提升途径七、女性在公共参与中的能力提升1.女性在公共参与中的地位与发展现状2.女性在公共参与中遇到的问题3.女性在公共参与中的能力提升途径八、总结与展望女性能力提升为国家竞争新优势的贡献和未来方向数据统计:1.据教育部2019年公布的数据,我国高等教育学生女生比例已达到56.7%。

2. 我国职业教育与培训中,全国女性学生报名比例约占51%。

3.数据显示,全球女性担任企业高管的比例不到5%。

4. 我国女性创业者逐年增加,已达到46%。

5.2020年我国女性在全国人大、政协、政府部门担任职务的比例分别为24.9%、23%和17.8%。

一、绪论随着社会的进步和经济的发展,女性在各个领域的作用和地位不断得到提高。

女性的能力提升对国家和社会的发展都有重要的意义。

虽然女性的地位和权利在某种程度上得到了保障,但是在许多领域,女性依然面临着种种不利因素和挑战,例如在教育、职场、科技、创业、家庭以及公共参与等方面。

因此,在推进女性能力提升方面,需要采取一系列具体措施和政策,以确保女性能够在各领域得到平等的机会和发展,实现自我价值的提升。

二、女性在教育领域的能力提升随着教育普及的进步,女性在教育领域的地位得到了显著提高。

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升随着社会的进步和发展,女性在社会中的地位和作用日益增强,女性社会组织也应运而生并逐渐壮大。

在新时代背景下,女性社会组织面临着许多发展机遇,拥有着各种功能优势和能力提升的机会。

新时代为女性社会组织的发展提供了广阔的舞台。

随着经济的快速发展和社会进步,女性社会组织可以在各个领域发挥作用,宣传并推动男女平等和女性权益保障,很好地响应了国家和社会的政策号召。

政府的积极促进和支持也为女性社会组织提供了更多的资源和机会,为其发展创造了良好的环境。

女性社会组织具有丰富的资源和专业的知识,成为推动社会发展的重要力量。

女性社会组织通常聚集了大量关注女性议题的专业人才,他们在性别平等、女性权益保障、家庭关系等方面具有丰富的经验和专业知识。

这些专业知识可以帮助组织更好地实施项目和活动,提供相关服务和咨询,为女性提供更多的机会和支持。

女性社会组织可以为女性提供庇护和支持,推动女性自我发展。

许多女性面临性别歧视、家庭暴力、职场不公等问题,女性社会组织可以提供各种支持和帮助,包括法律援助、心理疏导、职业培训等。

这些支持能够有效地帮助女性摆脱困境,增强自信,为自身发展创造更好的条件。

女性社会组织可以发挥桥梁和纽带的作用,促进社会和谐稳定。

女性社会组织可以组织各种对话、研讨会和培训班,促进不同领域的女性互动和交流,增强彼此的合作和理解。

通过这种方式,能够促进社会各界对女性问题的关注和理解,推动社会的全面进步和发展。

为了提升能力和发展,女性社会组织可以采取以下措施:1.加强组织能力建设。

女性社会组织应注重培养和吸纳专业人才,提高组织的专业水平和运营能力。

可以通过举办研讨会、开展培训等方式,提升组织成员的专业素养和能力水平。

2.拓展合作伙伴关系。

女性社会组织可以与政府、公益机构、企业等建立合作伙伴关系,共同开展项目和活动。

通过与其他组织的合作,可以互相借鉴经验,共同推动女性权益保障和社会进步。

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升1. 引言1.1 女性社会组织的发展意义一是促进性别平等和女性权益保障。

女性社会组织在倡导性别平等、反对性别歧视、关注女性权益方面发挥着重要作用,推动社会各界关注和解决女性面临的问题,促进性别平等的实现。

二是培养女性参与社会治理的能力。

女性社会组织提供了一个平台,让更多的女性参与到社会事务管理中来,培养了她们的领导能力、组织能力和社会参与意识,为推动社会的发展注入活力。

三是丰富社会资源和服务。

女性社会组织汇聚了大量的女性资源,通过开展各种活动和项目,为社会提供了更多元化的服务,满足了不同群体的需求,为社会的发展提供了更多元的动力。

女性社会组织的发展意义重大,不仅对促进性别平等、保障女性权益有重要意义,还能培养女性的参与意识和能力,丰富社会资源和服务,为社会的发展做出积极贡献。

2. 正文2.1 新时代女性社会组织的发展机遇新时代女性社会组织在当今社会面临着诸多发展机遇。

随着社会的进步和发展,女性在各个领域发挥的作用越来越大,她们的参与度也越来越高,这为女性社会组织提供了更广阔的平台和更多的资源支持。

随着社会对性别平等和女性权益的重视不断增加,越来越多的政策和法律出台保障女性权益,这为女性社会组织发挥作用提供了更多的制度支持。

随着经济全球化和信息化的推进,女性社会组织可以更好地利用互联网等工具,开展跨地域、跨行业的合作和交流,加强互相之间的联系与合作,提升自身的综合实力。

在这样的背景下,新时代女性社会组织不仅可以更好地服务女性群体,促进性别平等和女性权益保障的实现,还可以更好地结合社会需求和自身特点,积极参与社会建设和公共事务,推动社会发展和进步。

新时代女性社会组织在未来发展中将迎来更多的机遇,也面临着更大的挑战和责任。

只有不断提升自身的能力和影响力,不断创新和完善自身的组织结构和运作方式,才能更好地适应时代的要求,发挥应有的作用,为实现性别平等和女性权益保障做出更大的贡献。

基层妇联的职业发展与能力提升

基层妇联的职业发展与能力提升

基层妇联的职业发展与能力提升近年来,随着社会的发展和女性地位的提高,基层妇联的角色变得越来越重要。

而在工作中,作为基层妇联工作者,不仅需要具备相关的专业知识和技能,还需要不断提升自身的能力,以应对日益复杂的工作需求。

本文将围绕基层妇联的职业发展与能力提升展开探讨,为广大基层妇联工作者提供一些有益的指导。

一、理论知识的学习与运用作为基层妇联工作者,熟练掌握妇女权益保障法律法规、性别平等理论以及妇女发展政策等相关知识是必不可少的。

理论知识的学习和运用,不仅有助于工作者更好地开展工作,还能提高工作的科学性和专业性。

为了不断提升自己在理论知识方面的水平,基层妇联工作者可以通过参加培训班、研讨会等途径进行学习。

同时,积极主动关注和研究相关文献和最新政策文件,及时了解最新动态,对于自己的工作有着重要的指导意义。

二、沟通与组织能力的培养基层妇联工作的一个重要任务就是协调并组织各种活动。

因此,具备较强的沟通和组织能力是基层妇联工作者必备的素质。

为了提高沟通能力,基层妇联工作者可以通过开展团队合作、参加演讲比赛等方式进行锻炼。

通过与他人的交流,不断总结经验,逐渐提升自己的沟通能力。

在组织方面,基层妇联工作者需要具备良好的计划和组织能力。

可以通过参与一些志愿者活动、担任社团干部等方式,提升自己的组织能力。

此外,善于协调处理矛盾和团队合作也是一个基层妇联工作者需要具备的重要能力。

三、创新与应变能力的培养随着社会的不断发展,工作中常常会面临新问题和挑战。

因此,作为基层妇联工作者,创新与应变能力也是不可或缺的能力。

要培养创新与应变能力,基层妇联工作者可以通过主动参与项目和创新实践来实现。

通过与他人的交流和合作,不断开拓思路和寻求解决问题的创新方式,提高自己在工作中的应变能力。

同时,培养创新与应变能力也需要积极思考和不断学习。

了解行业最新动态和经验,及时调整自己的工作方式和方法,以适应不断变化的环境。

四、自身素质的提升与修养作为基层妇联工作者,自身素质的提升对于工作的质量和效果有着重要的影响。

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升女性社会组织是在新时代社会发展背景下崛起的一种社会形态,特别是在推动性别平等和女性权益保障方面具有重要作用。

在当前复杂多变的社会环境中,女性社会组织如何抓住发展机遇,释放功能优势和提升能力成为了一个亟待研究和解决的问题。

一、发展机遇1.国家政策支持:国家出台了一系列政策,支持和鼓励女性组织的发展。

例如,出台《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规,重视女性的权益保障,进一步推进性别平等;推进扶贫攻坚,关注妇女群体在扶贫中的作用。

2.社会需求增加:当前社会对妇女权益、性别平等等问题的关注度不断提高,女性社会组织正好满足了社会需求的增加。

女性社会组织能够为女性提供技能培训、就业机会和社会服务等方面提供支持,营造良好的社会氛围。

3.互联网和社交媒体的普及:随着互联网和社交媒体的发展,女性社会组织有了更为广阔的传播渠道,更多的人可以关注到女性组织的活动和宣传,进一步推进了女性组织的发展。

二、功能优势1.提供社会服务:女性社会组织在提供社会服务方面具有独特的优势。

例如,关注女性健康问题的妇女协会可以为女性提供专业的医疗服务和健康咨询;提倡环保理念的女性组织可以开展环保宣传和义务清洁等活动。

这些活动可以不仅满足女性的需求,也使组织更具吸引力。

2.推动政策改革:女性社会组织可以通过开展调研和研究、政策建议等方式,为政策的制定和改革提供有益的建议和支持。

这有利于推进女性权益的保障和社会的进步。

3.营造社会氛围:女性社会组织能够在社会层面上带动文化意识的转变与社会价值的更新。

女性社会组织可以积极推广公益活动,引导社区居民关注本地及周边的重大事件,引领时尚生活方式及道德行为准则,间接地引导了人们的审美观、生活方式等。

三、能力提升1.战略规划:女性社会组织在发展之初应制定明确的目标规划和未来愿景,将目标分解为具体的工作任务,以确保组织的长期发展和稳定性。

2.团队建设:女性社会组织的凝聚力和运营效率与人员素质和组织文化息息相关。

2023年工作计划:发挥女性优势,推动职工素质提升

2023年工作计划:发挥女性优势,推动职工素质提升

2023年工作计划:发挥女性优势,推动职工素质提升2023年工作计划:发挥女性优势,推动职工素质提升随着社会的发展,人们对职业提升的要求越来越高,而公司对职工素质的要求也越来越高,因此,每位员工都要不断提升自己的素质,以适应未来的发展。

女性在职场上的优势在不断凸显,而且越来越受到重视。

因此,本文提出了2023年的工作计划:发挥女性优势,推动职工素质提升。

一、发挥女性优势,借助温柔细致的特长推动团队建设女性由于自身的温柔细致,善于沟通和协调,因此在与团队合作中所表现出的领导能力通常会更强,有助于加强团队的凝聚力和协作精神。

因此,在团队建设中,着重发挥女性员工的优势,善于掌控团队的氛围和关系,提高团队成员之间的凝聚力和协作效率。

二、加强女性员工的职业生涯规划和培训,提升女性员工的整体素质在公司内部加强女性职业生涯规划和培训,是提升整体素质的重要手段之一。

通过针对性的职业规划和培训,帮助女性员工提高自己的专业技能和管理能力,加强自己的自信心和自我价值的认知,进一步提高女性员工在职场上的竞争力,让她们在职业生涯中有更多的机会和更大的发展空间。

三、通过女性员工的先锋行动,打造公司的品牌形象现实生活中,女性在职场上的成长历程往往比男性更困难,这是由于女性在职场上所面临的环境和挑战不同。

因此,通过女性员工的先锋行动,打造公司的品牌形象,是一个非常重要的任务。

可以积极引导女性员工参加各种公益活动和比赛,同时为她们提供更多的展示自我的机会,充分展示女性员工的异彩与才华,为公司树立良好的品牌形象。

四、创造充满活力的工作环境,提升员工的士气和工作效率创造充满活力的工作环境,能够激发员工的创造力和工作热情,为公司带来更高的生产力和更好的业绩。

可以通过不断的改善办公场所的布置和设施,注重员工的健康和福利,为员工创造舒适的工作环境,提升员工的士气和工作效率。

五、注重企业文化的建设,提升员工的归属感和企业价值观公司的企业文化是公司的核心价值观和文化形象,也是员工的精神家园。

新时代下社会组织的发展趋势

新时代下社会组织的发展趋势

新时代下社会组织的发展趋势社会组织是指由自愿组成的一群人,根据一定的目标和理念,开展以公益为主要目的的非营利性活动的机构。

随着新时代的到来,社会组织的形式和发展趋势也在发生着变化。

本文将从多个方面探讨新时代下社会组织的发展趋势。

一、社会组织的主体趋势在新时代下,社会组织的主体趋势将会更加多元化。

传统的NGO和慈善组织将不再是唯一的代表。

越来越多的社会组织将由年轻人、社区居民、学生和专业人士等自发组成,其目标和理念更加个性化。

例如,以环保为主题的社会组织、以文化保护与传承为目标的组织等,将不断涌现。

二、社会组织的运作方式在新时代下,互联网技术将更加广泛地应用到社会组织的运作中。

随着移动互联网的普及,社会组织透过各种移动应用,将更加方便地进行信息公开、项目管理和理论交流。

例如,一些社会组织使用微信公众号和微博等社交媒体平台发布信息、招募志愿者和筹集捐款。

三、社会组织的活动内容在新时代下的社会组织活动内容也将更加突出实用性、创新性和互动性。

社会组织会更注重发挥自身专业能力,建设和推广社会服务模式,提升社会公益效益。

另外,社会组织将更多地参与到社区建设和居民服务中,包括社区文化建设、环保、公共健康、居民安全等。

四、社会组织的合作在新的时代下,由于资金、技术和人才等方面的限制,社会组织将更加注重合作,互相协作解决社会问题。

此外,社会组织还可以与政府相关部门和民营企业等合作,发挥各自优势完成共同的社会服务。

例如,企业可以向社会组织提供技术支持和资金支持,从而促进社会组织更好地服务社会。

总之,新时代下的社会组织面临机遇和挑战并存。

随着社会组织发展的多元化趋势不断扩大,社会组织将面对越来越复杂的问题,发挥的作用也将更加广泛和深入。

通过不断创新和发展,社会组织将更加积极地响应社会需求,推动社会进步。

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升随着社会的不断发展和进步,女性在社会各个领域的地位和作用日益凸显。

从参政议政到专业领域的发展,女性的声音和力量越来越受到社会的重视和关注。

在这样的大背景下,新时代女性社会组织的发展也呈现出了前所未有的机遇和优势。

通过不断提升自身的能力和影响力,女性社会组织可以更好地发挥自身的作用,推动社会的发展和进步。

一、发展机遇1. 社会对于女性话语权的重视在当今社会,随着性别平等意识的不断增强,人们对于女性话语权的重视程度明显增加。

政府和社会各界都在积极推进性别平等的政策,鼓励女性参与社会事务。

这为女性社会组织的发展提供了广阔的舞台,使其更好地发挥自身的作用,代表和维护女性的权益。

2. 女性群体的壮大和自我意识的觉醒随着社会的进步和发展,女性群体的壮大和自我意识的觉醒越来越明显。

越来越多的女性意识到自己的权利和责任,开始积极参与到社会组织和NGO等社会活动中。

这为女性社会组织的发展提供了更为坚实的基础,使其能够更好地服务于女性群体,促进性别平等和女性权益的实现。

3. 传统观念的改变和社会环境的变迁随着时代的变迁,传统的性别观念逐渐被打破,社会环境也在不断变迁。

现代女性不再局限于家庭生活,而是积极参与到社会各个领域中。

这为女性社会组织的发展提供了更加广阔的空间,使其能够更好地拓展自身的领域,发挥更大的作用。

二、功能优势1. 代表女性权益,发声和维权作为新时代女性社会组织,其最重要的功能之一就是代表女性的权益,向社会发声,维护女性的合法权益。

通过发起各种形式的活动和行动,为女性发声,争取更多的权益和福利,推动社会的进步和发展。

2. 培养女性领导人才,推动性别平等女性社会组织还可以通过各种方式来培养和培训女性领导人才,推动性别平等的实现。

通过组织一些讲座、培训班等活动,使更多的女性获得提升和成长的机会,从而更好地参与到社会事务中来。

3. 建立社会支持网络,为女性提供帮助和支持女性社会组织可以通过建立社会支持网络来为女性提供帮助和支持。

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升

新时代女性社会组织的发展机遇功能优势和能力提升随着社会的不断发展,新时代女性社会组织越来越受到人们的重视和关注。

这些组织不仅为广大女性提供了一个展示自己才华和实现自我价值的平台,更是促进社会和谐发展的重要力量。

在新时代下,女性社会组织面临着巨大的发展机遇和挑战,如何发挥自身的功能优势和提升自身的组织能力,成为了摆在它们面前的重要课题。

一、发展机遇1.社会意识的觉醒随着社会的进步,人们对于性别平等和女性权益的认知逐渐提高,越来越多的人开始关注女性的发展问题,积极支持和参与到女性社会组织的活动和事业中来。

这为女性社会组织提供了良好的社会基础和广阔的发展空间。

2.政策支持的加强近年来,国家对于女性事业的支持力度不断加大,出台了一系列促进女性就业、创业和发展的政策措施,为女性社会组织的发展提供了有力的政策支持和保障。

3.资源的丰富随着社会的不断发展,女性社会组织可以充分利用社会资源和网络资源,获取更广阔的资源渠道和更多的支持,从而更好地推动自身的发展和建设。

二、功能优势1.为女性发声女性社会组织可以通过各种形式的宣传和活动,向社会传递积极的女性形象和价值观,为广大女性发声,促进社会对于女性事业的关注和支持。

2.搭建平台女性社会组织可以为广大女性提供一个展示自己才华和实现自我价值的平台,通过各种活动和项目,帮助女性提升自身的能力和素质,实现自己的人生价值。

3.促进社会和谐女性社会组织可以通过各种形式的公益活动,关注弱势群体和社会问题,积极推动社会的和谐发展,带动更多的人加入到公益事业中来,共同为社会的发展做出贡献。

三、能力提升1.组织体系建设女性社会组织应加强自身的组织建设,完善组织的管理体系和机制,规范组织的运作和活动,提高组织的执行力和影响力。

2.队伍建设女性社会组织应加强对组织成员的培训和教育,提升成员的综合素质和能力水平,激发成员的工作热情和创造力,为组织的持续发展注入动力。

3.资源整合女性社会组织应积极主动地整合各种资源,拓宽资源渠道,提高资源的使用效率,确保组织的发展和建设不受到资源的制约。

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新时代女性社会组织的发展机遇、功能优势和能力提升作者:姜耀辉来源:《湖南行政学院学报》2020年第01期摘要:新时代妇联改革背景下的女性社会组织参与服务妇女工作具有现实必要性和操作可能性。

随着新时代妇联改革工作的纵深推进,女性社会组织参与服务妇女工作的功能作用和独特优势日趋突显。

新一轮妇联改革提出新要求,使得妇联改革亟需女性社会组织“她力量”的积极参与,同时叠加现行社会组织制度环境的不断优化,为女性社会组织发展提供了机遇。

先天的性别比较优势,为女性社会组织更好地发挥自身的多元功能作用提供了更多可能,也对女性社会组织参与服务能力建设提出了新的要求,即树立自主参与服务的理念,优化参与服务的制度环境,扩大参与服务的规模,加強完善组织的自身建设和拓展参与服务的内涵外延。

关键词:新时代;女性社会组织;妇联改革;服务能力中图分类号:D442 文献标志码:A文章编号:1009-3605(2020)01-0062-07中国特色社会主义已经迈进了新时代,全国妇联改革发展也已迎来了新局面。

毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导,聚焦新时代妇联改革大背景,重视女性社会组织的功能拓展和能力提升,已成为不可忽视的理论实践热点和政策创新亮点。

本文认为,须将女性社会组织参与服务问题嵌入到新时代妇联改革大背景中分析,深刻理解和科学把握新时代妇联改革背景下女性社会组织发展的独特境遇,为妇联改革研究提供女性社会组织参与服务这一新颖视角。

积极寻找女性社会组织发展和妇联改革创新的连接点,女性社会组织将有可能以更为积极的形态参与服务,在妇联改革中发挥重要作用,从而推进更高水平的妇女工作政策创新。

这是落实妇联改革创新和促进社会组织快速生长的双向契合,也是全面提高妇女服务水平和顺应妇女服务供给侧结构性改革的共同需要。

一、新时代女性社会组织参与服务的发展机遇进入新时代,面对新要求,迎接新挑战,妇联改革若要实现改革初衷,就必须要重新明确功能定位、组织架构和工作方向。

其中,妇联改革过程中最不能回避的重要环节之一即是迫切需要培育、发展和壮大女性社会组织,这也为女性社会组织的发展提供了难得的机遇。

(一)妇联改革提出新要求妇联组织是我国特有的妇女组织形式,它是中国共产党领导下的人民团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是党开展妇女工作最可靠最有力的助手。

妇联组织以代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展为基本职能,是23个全国性群团组织的重要组成部分,群众联系面非常广泛。

妇联组织具有鲜明的政治优势、健全的组织优势和深厚的群众优势,这些共同构成了妇联组织服务广大妇女的工作优势。

改革开放后,妇联组织先后于1988年、1993年、2000年、2008年和2015年进行了五次改革,对明确职能、理顺关系、改革机制、改进方法等进行了改革实践探索。

但前四个阶段的改革因机关化和行政化顽固、改革出现“钟摆”等原因导致效果并不明显,妇联组织仍存在基层组织薄弱、有效覆盖不足、工作方式单一、进取创新不强、脱离妇女群众、工作作风不实等现象问题,降低了妇联组织对广大妇女群众的动员力、号召力和影响力。

党的十八大以来,尤其随着党的十九大的胜利召开,习近平总书记给予了妇女事业和妇联工作足够的重视,在多个场合多次强调“妇女事业始终是党和人民事业的重要组成部分”,明确了妇联改革是全面深化改革的有机组成部分。

习近平总书记针对新形势下党的妇女群众工作的新特点、新问题、新趋势,提出了一系列新思想、新论断、新要求,为党的妇女群众工作提供了重要遵循,指明了改革方向。

2015年中共中央发布《关于加强和改进党的群团工作的意见》,启动新一轮群团改革,具有强烈的问题导向和目标诉求。

习近平总书记关于妇联改革作出了一系列重要指示,强调要“确保妇联改革正确政治方向,增强政治性、先进性、群众性”;强调要“着力解决‘四化’特别是机关化、行政化问题”;强调“能不能把广大妇女群众最广泛最紧密地团结在党的周围,是衡量妇联工作做得好不好的政治标准”。

妇联组织站在了全面深化改革的重大历史机遇期,也面临着前所未有的重大挑战,倘若要成为广大妇女群众可信赖可依靠可拥护的“妇女之家”,就必须要以更大的力度、更实的举措、更多的担当、更强的能力,全面推进妇联改革,以改革促创新,以改革促发展,最大程度地发挥妇联组织的优势,最大限度地激发妇联组织的活力,从而实现改革的初衷和目标。

(二)妇联改革亟需“她力量”女性社会组织是一支不可估量的动员和融合妇女、家庭、社区、社会等各种资源的“她力量”。

2016年《全国妇联改革方案》指出,要“做强基层,夯实基础”,就要“加强对女性社会组织的联系引导,培育扶持专业类、公益类、服务类女性社会组织,加强政治引领、示范带动和联系服务”。

时隔两年之后,2018年中国妇女第十二次全国代表大会报告指出,要“广泛联系女性社会组织,接长手臂、延伸链条、扩大影响”,要“加强对各类女性社会组织的政治引领、示范带动、联系服务”,要“引导女性社会组织参与政府购买服务,借助妇女儿童公益慈善平台凝聚更多社会爱心力量”。

前者强调的是妇联要“培育扶持专业类、公益类、服务类女性社会组织”,后者强调的则是“加强对各类女性社会组织的政治引领、示范带动、联系服务”,二者最大的变化的是将“专业类、公益类、服务类女性社会组织”的表述变成了“各类女性社会组织”。

由“三类”扩容为“各类”,可以发现,妇联对女性社会组织的重视程度和开放力度正在不断加大。

这些顶层文件政策的相继出台,都释放和强调了一个重要的积极信号,即新一轮的妇联改革对女性社会组织给予了更多的关注和较高的期待,妇联需要加强对各类女性社会组织的政治引领、示范带动、联系服务,需要培育、发展和壮大女性社会组织,需要不断激发女性社会组织服务妇女儿童的蓬勃活力。

一言以蔽之,新时代的妇联改革亟待需要女性社会组织的积极参与。

一方面,妇联组织的深刻改革,会向社会释放可观的职能让渡空间,这就需要通过培育、发展和壮大一批数量可观、质量优良的女性社会组织,来接长妇联组织的工作手臂、延伸链条、增加触手、壮大力量、巩固阵地,更好地参与提供妇女群众的相关服务。

只有女性社会组织得到充分的发挥,拥有强大的活力,才能使“妇女之家”的建设向各个领域延伸,吸纳更多的基层优秀妇女,从而在实质意义上扩大妇联的组织覆盖面、工作覆盖面和服务覆盖面。

另一方面,伴随着经济新常态和社会的强烈转型,广大妇女群众的思想观念和价值取向较以往都发生了较大变化,利益诉求、就业方式、生活方式等也日趋多元化,引致妇女事业发展需求的多样性,这就需要妇联组织在平台型和枢纽型的组织形态建构上下功夫。

妇联作为女性社会组织生存和发展的重要枢纽和成长平台,在联系引导和培育扶持女性社会组织上具有独特的组织优势。

妇联要充分利用自身的组织优势,以妇联组织“小枢纽”,撬动女性社会组织“大市场”,充分调动其他女性社会组织的参与积极性,激发参与活力,更广泛地开展多群体、多样化、多层次的服务活动,以满足广大妇女群众日益增长的美好生活需要。

(三)制度环境的不断优化社会组织是独立的第三方部门,又称为“非政府组织”“非营利组织”“民间组织”“公益组织”“免税组织”“志愿组织”等,具备“组织性、私有性、非营利性、自治性、志愿性”等属性。

党的十八届三中全会指出,要“激发社会组织活力”,让“适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项,交由社会组织承担”;党的十九大报告指出,要“发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”;党的十九届三中全会提出要“推进社会组织改革”。

可知,黨和国家对社会组织的功能认知、改革力度和发展规划都达到了前所未有的高度,并在2016年首次明确“社会组织是中国社会主义现代化建设的重要力量”。

改革开放四十年以来,党和政府对社会组织工作规律性的认知,已由模糊尝试转化为深刻把握,分析问题和解决问题的能力、信心和自觉性也有了质的提升。

特别是中国特色社会主义已经迈进了新时代,政社分开、权责明确、依法自治的社会组织制度建设目标也正在逐步实现,现代社会组织体制框架业已基本形成。

站到了新的历史起点上的社会组织,已然具备了在新时代更好发挥作用的实践基础和制度基础。

这些都是促进女性社会组织发展的重要利好消息。

二、新时代女性社会组织参与服务的功能优势女性社会组织是社会组织大家庭中的“她力量”。

女性社会组织突出女性主义、社会性别和妇女发展意识,又称为“妇女非政府组织”“妇女非营利组织”“民间妇女组织”“草根妇女组织”“女性社团”等。

为方便论述,本文统称为“女性社会组织”。

女性社会组织在参与提供妇女儿童服务的过程中,具有鲜明的性别优势和多元的功能作用。

(一)女性社会组织性别优势明显简言之,女性社会组织是以突出女性为参与主体,明确服务主体为妇女、儿童和家庭以及核心管理层为女性的社会组织,发挥着重要组织者、资源提供者、平台搭建者、政策倡导者的作用,旨在更好地促进妇女儿童的发展与权益的维护。

女性社会组织的类型主要包括服务妇女、儿童和家庭的社会团体、社会服务机构、基金会三大类别。

常见的具体形式包括女企业家协会、女律师联谊会、妇女就业促进中心、儿童基金会、妇女学研究会、婚姻家庭研究会、农村女带头人联谊会、家庭服务业行业协会、妇女手工协会、巾帼社工团队等等。

例如,2018年9月湖南省株洲市成立的全省首个女性社会组织联盟,精选8家女性社会组织入驻,包括株洲市常春艺术协会、女性手工艺品协会、母乳喂养促进会、童心飞扬文艺志愿服务中心、树德公益事业发展中心、花木兰防癌抗癌公益联合会、心理咨询师协会、巾帼家政服务中心,可以为妇女、儿童和家庭开展艺术教育、手工制作、育儿知识、亲子教育、集体抗癌、心理咨询、法律维权、家政服务等在内的多种公益服务。

形式各样和功能各异的女性社会组织,日益凝聚着占有我国人口半数的广大妇女群众,在整合社会资源、优化资源配置等方面发挥着重要作用,正在逐渐成为一支创新妇女工作和创新社会治理的重要力量。

(二)女性社会组织功能作用多元在妇女服务领域中,“有限职能”的政府部门难以顾及的薄弱之处和“利益至上”的市场机制无法发挥作用的忽略之处,往往是女性社会组织作用发挥和功能生效的用武之地。

培育、发展和壮大女性社会组织,有利于实现和满足妇女群众的差别化服务需求,服务方式灵活,贴近基层群众,非营利性,使命感强,成本低,效率高;有利于促使妇女儿童家庭公共服务供给体系更加多元化,成为政府公共服务供给的有益补充;有利于创设提供更多的女性工作岗位,有效预防和化解社会矛盾;有利于唤醒和培育广大妇女的参与意识,增强社会责任感,表达妇女群众利益,构筑女性社会网络,提升女性社会资本;有利于有效监督妇联组织以及相关政府部门,使妇女群众的外部监督权力在组织化的保证下有效行使;有利于促进妇联组织与女性社会组织的双方平等有效合作,推动妇联由“官本位”向“民本位”的回归等等。

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