技术革新奖励办法

技术改进与革新奖励制度为充分发挥广大干部职工的工作积极性和创造性，调动一切资源，为实现本质安全化操作自动化做贡献，鼓励职工进行技术革新，设备、设施改进，特制定《技术革新奖励制度》。

1、用科学技术知识对现有技术、工艺、产品、工装进行全部或局部的改造、改进，包括“五小发明”（小发明、小革新、小制作、小创造、小建议），创新性、实用性强，并由此提高产业技术水平，产生一定经济、社会、生态效益。

2、在标准、规程的制定上，经实践证明具有一定的科学性、先进性、实用性；在煤矿

行业中取得较大成果并应用推广，创造一定经济和社会效益。

3、职工在各自工作岗位上解决某一生产环节的技术工艺难题，或在原有技术基础上有所改进，有所提高并取得明显效益的成果。

4、在生产实践中，改进或完善某一机械、设备、工具的性能，提高生产效率或减轻劳

运行水平的提高有实用价值。

3、三等奖：技术上有创新，实用性较强，对推动相关领域的技术进步产生了一定作用，产生了一定的经济、社会效益，对某项工作或某个生产环节在减轻劳动强度，提高技术水平方面有一定作用和实用价值。

4、鼓励奖：有一定技术难度，对某项工作有所改进，有推广及实用价值。

三、技术革新与发明奖申报人应当具备的条件

1、提出和确定项目的总体技术方案。

2、在技术革新及发明创造中做出重大技术创新。

二、项目申报、评审、授予

1、技术改进与革新人员可自愿申报，由所在部门推荐并经审核同意后，向评审小组递交申报书。

2、申报技术改进与革新人员应填写申报书并提供必要的证明或者评价材料，包括专利证书、工作技术总结、应用证明、经济效益证明、在学术刊物上发表的论文、专着及其他相关材料。

3、凡在知识产权以及完成人员等方面有争议的，在争议未解决前不得推荐参加技术改