把监督责任扛在肩上推动全面从严治党责任在医院落实
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2018年最新纪委书记在落实全面从严治党责任方面存在的问题2018年最新纪委书记在落实全面从严治党责任方面存在的问题有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。
以下是高考升学网收集的《纪委书记在落实全面从严治党责任方面存在的问题》，仅供大家阅读参考!纪委书记在落实全面从严治党责任方面存在的问题一：中纪委十八届三次全会指出：“深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强反腐败体制机制创新和制度保障，各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任，纪委(纪检组)要承担监督责任。
”检察机关作为国家法律监督机关，要紧紧围绕强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设的总要求，认真落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设，建设过硬检察队伍，才能肩负起法律赋予的神圣职责。
但由于诸多原因,当前基层检察院纪检监察履行监督责任现状还存在着一些不容忽视的问题,这与新时期党的要求不相适应，纪检监察工作任重而道远。
一、履行监督责任现状及存在的问题1.基层检察院纪检监察人员少，监督力量不足。
大部分基层检察院纪检监察部门是一至两人，有的只是一人，但却承担大量的事务性工作，使得真正投入纪检工作的时间和精力十分有限，这客观上造成了基层检察院纪检监察工作力度不够，弱化了内部监督的地位和力度，也在一定程度上影响监督效果和监督质量。
2.一些基层院党组主体责任意识不强，认识存在偏差。
有的党组认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，履行主体责任就是开会、讲话和签订责任状。
对党风廉政建设工作被动应付，认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，甚至认为纪检监察如果管得严,就捆绑住了办案人员的手脚,不利于业务工作的开展。
3.一些监督流于形式，监督效果不好。
无论是监督院领导还是一般干警都存在管理与被管理的关系,由于监督机制不畅，对院领导班子监督比较薄弱，对普通干警的监督也难以严格认真，有时仅仅流于形式。
在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话
在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话同志们：今天市委第六考核组到县进行2023年度党风廉政建设责任制考核。
刚才*同志就2023年落实党风廉政建设责任制情况作了全面汇报。
总体来看，县委、县政府对落实党风廉政建设责任制高度重视，正风肃纪纠正“四风”等工作成效显著，惩治和预防腐败体系建设不断加强，中央巡视组巡视反馈意见的整改落实工作积极有序推进，反腐倡廉各项工作不断深入，有力促进和保障了县经济社会快速发展。
集中体现在三个方面：一是责任落实。
县委领导班子及成员对落实党委主体责任认识明确、思路清晰，落实党委主体责任积极主动、措施明确、机制健全，同时带头遵守廉洁自律各项规定。
特别是县委、县政府主要领导认真落实“四个亲自”要求，起到了很好的示范带头作用。
纪检监察机关切实担负起监督责任，聚精会神抓主业。
出台落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案，全面细化党风廉政建设和反腐败工作，签订党风廉政建设责任书，层层分解责任，层层传导压力，强化责任落实。
二是特色突出。
比如：创造性开展“基层党委书记向县委全会述职述廉”工作，*同志一道亲自给班子成员作“廉政约谈”。
在深化正风肃纪纠“四风”工作中，紧扣实际，开展“目标绩效管理和督查督办、规范村级财务、规范县级部门派驻镇乡人员管理”3项“自选动作”，特别是统一实行村财镇管，值得在全市推广。
在群众路线教育活动中，创新开展“*夜话”活动，积极探索问题处理“五步闭合机制”，有效密切了党群干群关系。
三是成效明显。
集中体现为预防有效、惩治有力，在宣传教育上，创新开辟《*资讯》手机报“反腐倡廉”专栏，廉政文化活动和警示教育常态开展，各级领导干部廉洁从政意识进一步增强。
在制度建设上，县委带头修订《县委议事决策制度》，探索建立党风廉政建设述责述廉、党风廉政建设约谈等一系列务实管用的制度，源头防腐取得新进展。
在惩治腐败上，深化“乡案乡管”办案模式,积极推进片区集中审理制度，全县党政纪立案∏0件∏5人，审结党政违纪案件127件136人，形成了强大震慑。
健全公立医院党风廉政建设和党内监督“四责协同”机制的实践
健全公立医院党风廉政建设和党内监督“四责协同”机制的实践高 颖1 沈 静1 龚 晓2 郭彦琨1 范晓洁1 冯 运3▲1.上海市第一人民医院党办，上海 200080；2.上海市第一人民医院纪检监察处，上海 200080；3.上海市第一人民医院党委，上海 200080[摘要] 在全面从严治党“四责协同”机制背景下，全面分析公立医院落实党风廉政建设和党内监督“四责协同”机制中的主要问题及其原因，研究健全公立医院落实党风廉政建设和党内监督“四责协同”机制的方法与措施，包括强化责任、突出横向协同和上下协同机制、常抓考责问责，破解职责不清、联动不够、传导不力的问题，推动全面从严治党在基层不断深化和精细化、科学化。
[关键词] 全面从严治党；四责协同；公立医院；党风廉政建设[中图分类号] R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 2095-0616（2021）10-0237-04 The practice of perfecting the "four-responsibility coordination" mechanism in the construction of party conduct and inner party supervision in state-owned hospitalsGAO Ying1 SHEN Jing1 GONG Xiao2 GUO Yankun1 FAN Xiaojie1 FENG Yun3 1. Office of the Party Committee, Shanghai General Hospital, Shanghai 200080, China;2. Division of Discipline Inspection and Supervision, Shanghai General Hospital, Shanghai 200080, China;3. Party Committee, Shanghai General Hospital, Shanghai 200080, China[Abstract] Objective Against the background of the "four-responsibility coordination" mechanism in exercising full and strict governance over the Party, this paper analyzed in an all-round way the main problems in implementing the "four-responsibility coordination" mechanism in the construction of party conduct and inner party supervision in state-owned hospitals as well as the causes of the problems, and it studied the methods and measures for state-owned hospitals to perfect their implementation of the "four-responsibility coordination" mechanism in the construction of party conduct and inner party supervision, such as strengthening responsibility, highlighting the mechanisms of horizontal coordination and coordination among various levels, enforcing examination and accountability unremittingly, and solving the problems of unclear responsibilities, insufficient linkage and weak transmission, so as to continuously deepen, refine and scientize full and strict governance over the Party at the grass-roots level.[Key words] Exercising full and strict governance over the Party; Four-responsibility coordination; State-owned hospitals; The construction of party conduct党的十九大报告强调，要坚持全面从严治党，强化党内监督，全面净化党内政治生态，以零容忍态度惩治腐败[1]。
关于2022年医院履行全面从严治党监督责任清单
关于2022年医院履行全面从严治党监督责任清单随着党的十九届五中全会的召开，医院建设全面从严治党的责任清单成为了一个重点。
医院是国家卫生事业的重要组成部分，全面从严治党是建设卫生强国的重要保障，2022年将履行全面从严治党监督责任清单，以进一步推进医院全面从严治党工作。
一、确立全面从严治党主体责任清单医院党委作为全面从严治党的主体，要建立完善的责任制度，明确各级党组织的职责，确保全院全面从严治党工作落地生根。
同时，医院还要建立健全与地方党委和纪委的联系机制，加强党委与院内其他工作部门的协调配合，促进党的工作和医疗教育管理工作的统一。
二、加强纪律监督责任清单医院党委要以纪律建设为基础并确立纪律监督责任清单，加强党委全面从严治党的监督捍卫。
同时，还要结合医院实际情况，进一步防范和打击腐败现象的出现，保障党员干部的廉洁自律。
三、完善党风廉政建设责任清单党风廉政建设是医院从严治党的重要工作，医院党委要建立健全党风廉政建设责任清单，并加强对院内风险隐患的预防和治理。
同时，还要加强医院医疗服务的公平性和透明化，防范和惩治医疗服务中的不正之风，确保医疗资源的公正分配和利用。
四、加强思想政治教育责任清单医院党委要把思想政治教育纳入全面从严治党的责任清单，加强党员干部的培训和教育，提高党员干部的思想政治水平。
同时，还要建立健全医院思想政治工作的制度和机制，加强对员工思想动态的引导和管理。
五、落实组织建设责任清单加强医院组织建设是医院全面从严治党的基础，医院党委要建立完善的组织建设责任清单，强化党组织的基层组织建设和党员队伍建设。
同时，还要加强党员干部的培训和管理，进一步提高医院党组织的整体素质和组织力。
综上所述，2022年医院履行全面从严治党监督责任清单是医院全面从严治党的重要工作，必将加强医疗卫生事业管理，提高医疗服务质量和效率，确保全社会的健康和安全。
医院落实全面从严治党主体责任履责情况汇报 - 副本
医院落实全面从严治党主体责任履责情况汇报根据县委办公室《关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》（办发电〔2018〕080号）和卫计局党委《关于关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》（党字〔2018〕13号）等文件精神，现就我站落实全面从严治党主体责任履责情况汇报如下：一、履行组织领导之责，推进全面从严治党工作情况1、我站每月定期召开党支部会议、党员大会，积极开展好“主题党日+”活动，根据本单位实际情况，每季度至少上一次党课，专题研究本单位推进全面从严治党工作。
2、年初工作计划中，对本年度党风廉政建设重点任务及时做了部署安排，逐级分解细化任务，明确责任分工，定期听取汇报，调度进展情况，推进任务落实。
3、履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，认真落实基层党建任务，破解党建工作重点难点问题，主动督促班子成员严格落实“一岗双责”。
4、未制定领导班子，第一责任人，班子其他成员，科室负责人履行党风廉政建设责任制“四个责任清单”，下一步将及时整改。
二、履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况1、单位选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。
2、我站已于2017年8月28日完成了本次换届选举工作，选举过程中，换届工作纪律良好，无换届中拉票贿选、干扰破坏选举等问题。
三、履行正风肃纪之责，持续推动中央八项规定精神落实情况1、带头落实领导干部定期接访和信访包案制度，解决群众反映问题情况。
2、带头贯彻执行中央八项规定精神，严格执行厉行节约、反对浪费等作风建设制度规定，带头加强对公务用车、办公用房、公务接待等规定执行情况的监督检查。
3、看紧年节假日等重要时间节点，严格落实节假日期间行政值班制度。
四、履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况1、定期组织党员干部学习贯彻党的十九大精神和《监察法》等党规党纪、法律法规，带头开展党风廉政建设专题学习。
2、根据卫计局要求，扎实推进行政审批制度改革，对权力相对集中、资金流动量大、容易产生权力寻租、群众反映较多的科室及容易发生问题的领域，思想上警示教育，源头上监督制约，行动上批评指正，防范于未然。
全面从严治党背景下强化医院纪检监察工作浅析
第 34 页信访督办2024/2 （下） 总第429期全面从严治党背景下强化医院纪检监察工作浅析文/湖南省宁乡市人民医院 汤红英在医院发展过程中，需要从法制约束、氛围营造、规章制度建设等方面，全面加强纪检监察工作，对党风廉政建设主体责任有效落实，使纪检监察机构的监督责任得到有效履行。
在医院党建工作中，纪检监察工作是十分重要的一项内容，对医院管理水平的提升具有重要影响，因此需要加强医院的纪检监察工作，确保有效落实全面从严治党，使医院的党风廉政建设水平得到提高。
一、全面从严治党背景下强化医院纪检监察工作的重要性（一）促进医院的党建工作开展。
在从严治党背景下，需要强化医院的纪检监察工作，并要及时回应全面从严治党的号召。
中共中央办公厅在2018年印发了医院党建意见，医院党委需要充分明确自身在从严治党过程中的具体责任，确保能够为纪检机构提供有力支持，使其能够有效履行自身的监督义务，强化医院的党风廉政建设工作。
在纪检监察工作强化后，医院可以有效履行从严治党政治责任，并能及时遏制可能发生的腐败问题[1]。
（二）促进医院的高质量发展。
医院是保障人民群众生命安全的重要医疗机构，对人们的健康水平和社会稳定发展具有直接影响。
为了进一步保证医院的健康发展，需要树立起以人为本的发展理念，为患者提供满意的服务。
在强化人本服务的情况下，可以更好地弘扬社会主义价值观，并有效落实我国在医疗卫生保健方面的相关政策。
从医院角度分析，其除了需要优化自身的医疗服务以外，还需要有效提高纪检监察工作质量和效率，提升医院内部人员的优秀品质和个人素养，这需要医院在未来发展期间强化医疗人员的培训和学习，从而使医院的整体服务质量和医疗水平得到提高。
（三）提高国家治理水平。
在医院发展过程中，纪检监察部门发挥出了重要作用，关系到医院治理水平和工作效率的提升。
为了有效实现医院的现代化治理，需要合理构建现代化治理体系，从而提升医院的整体治理水平。
在医院监督工作开展过程中，纪检监察部门需要发挥出自身的监督和指导作用，使医院可以合理构建规章制度，有效预防相关的腐败问题，尤其对于高风险部位需要加大监管力度。
新形势下公立医院监督执纪工作存在的问题及解决对策
新形势下公立医院监督执纪工作存在的问题及解决对策文/天津市第四中心医院 李真 付广发 霍艳【摘要】党的十八大以来，党中央强有力地推动党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，坚持有贪必反，有腐必惩，有效净化政治生态制度建设，全面从严治党，取得了重要的成效。
医院纪检监察部门作为党内纪律检查机关，始终坚定不移地把握党中央全面从严治党的战略部署，忠诚履职尽责，发挥监督保障执行并促进发展完善的作用。
文章围绕全面从严治党的根本要求，结合医院纪检监察实际工作的特点，阐述了新时期医院纪检部门在实际工作中存在的问题和困难，探讨新形势下医院纪检工作的新思路和新举措，以期进一步提升公立医院纪检工作效能。
【关键词】公立医院；纪检监察；监督执纪；思路对策党的十八大以来，国家医药卫生领域改革发展取得了显著成效，但仍有部分公立医院党委在落实全面从严治党主体责任方面存在不严不实的情况，党委领导下的院长负责制贯彻落实不力，党的领导矮化、弱化，党建工作缺失等问题不容忽视；同时医院纪委履行监督责任不到位，不敢监督、不愿监督、不会监督等问题突出，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻和复杂；人民群众“看病难”等问题尚未得到彻底解决，医生医德医风问题突出，群众对此反映强烈。
必须深刻认识到加强党对公立医院领导、推进全面从严治党的重要性和必要性，确保公立医院的公益属性。
要通过加强医院纪检监察工作，充分发挥纪检的职能作用，监督医院党委，压实主体责任，为医院的平稳运行提供坚强的政治保障。
一、研究资料、方法与结果（一）研究资料。
在天津市某综合医院组织开展“公 立医院集体决策制度落实情况”问卷调查，调查对象为医院教职工。
本次问卷调查共收到有效反馈问卷613份，其中医疗岗位231份，护理岗位252份，医疗技术岗位82份，行政管理岗位48份。
同时对参与问卷调查人员的学历、职称、年龄、从事本岗位工作的时间作分类统计，基本情况见表1。
表1 参与问卷调查人员基本情况统计学历博士研究生硕士研究生本科专科及以下22(3.6%)156(25.4%)367(59.9%)68(11.1%)职称正高副高中级处级及以下35(5.7%）87(14.2%)252(41.1%)239(39%)年龄30岁以下31-40岁41-50岁51-60岁103（16.8%)274(44.7%)167(27.2%)69(11.3%)从事本岗位工作时间5年以下5-10年11-20年20年以上75(12.2%)131(21.4%)213(34.7%)194(31.6%)（二）研究工具。
医院2023年全面从严治党工作要点
医院2023年全面从严治党工作要点2023年，医院从严治党工作将面临着各种挑战和机遇，为了实现全面从严治党的目标，需要重点落实以下几个方面的工作：一、加强组织领导医院将加强党的基层组织建设，规范党员管理，完善党组（党委）工作制度、会议制度和领导班子管理制度，确保全面从严治党工作的有效实施。
同时，通过严格考核任免标准，提高干部选拔任用的科学性和公信力。
二、加强制度建设医院将建立健全党风廉政建设、反腐败工作制度和风险防控机制，严格执行党风廉政责任制和领导干部报告制度，健全权力运行制约和监督机制。
同时，建立信访、举报、申诉、查处等机制，及时纠正各类违纪违法行为，提高治理效能。
三、加强教育培训医院将加强党员干部教育、廉政教育和反腐倡廉教育，鼓励党员干部增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识和实践意识。
同时，强化整体培训、专业培训和实践锻炼，提高管理服务水平和应对各种突发事件的能力。
四、加强监督检查医院将加强党风廉政监督工作，实行上级机构对下派驻纪检监察组，建立纪检监察干部与业务部门分工合作机制，加大监督检查力度，及时发现和纠正问题，防范和化解风险隐患。
五、加强党风廉政建设医院将加强反腐倡廉建设，总结贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的好经验好做法，建立健全激励制度，营造风清气正的政治生态。
提高全体职工的廉洁自律意识，共同维护医院良好形象和社会信誉。
综上，2023年，医院全面从严治党工作的任务繁重，但也面临着机遇。
医院需加强党的基层组织建设，完善制度建设，加强教育培训，加强监督检查，加强党风廉政建设，不断提高治理科学化和规范化水平，为全面建设新时代卫生健康事业作出更大贡献。
为了实现医院全面从严治党的目标，需要全面推进党风廉政建设，确保各项工作的落实。
一、加强组织领导医院将打造一支领导力强、管理能力出色、专业素质高的领导干部队伍。
加强党的基层组织建设，积极发挥党组（党委）领导核心作用，完善组织管理制度和优化工作流程，对密码管理、城市病床管理等关键环节实行精细化管理，确保党的工作落到实处。
努力压实“两个责任”_推进全面从严治党
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”。
《中国共产党党内监督条例》也明确规定，“党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人”“党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责”。
党委主体责任和纪委监督责任是一个有机整体，主体责任是前提、是基础，监督责任是服务、是保障。
“两个责任”的提出和深化，为纵深推进全面从严治党提供了有力抓手。
就国有企业来讲，如何压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展，笔者结合工作实践浅谈路径方法。
牵牢主体责任“牛鼻子”，耕好全面从严治党“责任田”推动全面从严治党，压实党委主体责任是前提、纪委监督责任是保障。
主体责任落实得好不好，在一定程度上体现了党委班子的领导力强不强。
国有企业各级党组织必须要牢牢抓住管党治党主体责任这个“牛鼻子”，压紧压实党委主体责任，切实耕好全面从严治党“责任田”。
强化班子集体责任。
国有企业各级党组织要主动担负起推动全面从严治党主体责任，落实好全面从严治党三张清单，即主体责任清单、“第一责任人”责任清单、“一岗双责”责任清单，进一步明确责任内容、工作措施、完成时限，压实主体责任、层层传导压力，切实把全面从严治党的责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中。
强化“一把手”责任。
国有企业各级党组织书记是企业的主要负责人、“一把手”，是“关键少数”中的关键人，是企业领导集体的“火车头”，肩负着推动班子履职尽责的重要职责，处于发挥领导班子整体功能的主导地位和核心地位，因此必须要自觉当好国有企业管党治党的第一责任人。
企业行政主要领导要与党组织书记紧密配合，对重大关键问题必须亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，以从严自律的实际行动领导和带动其他班子成员积极落实好相关责任，切实协同党组织书记共同肩负起第一责任人的责任，在全面从严治党中发挥好主体作用。
全面从严治党两个责任
全面从严治党重在落实“两个责任”党的十八大以来，中央把全面从严治党提到了前所未有的新高度，如何抓好和扎实推进全面从严治党已成为各级党委的首要工作。
落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键，“两个责任”是有机整体,党委主体责任是核心和前提,纪委监督责任是关键和保障，两者只有形成合力，共同扭住“牛鼻子”，才能保证全面从严治党工作落到实处。
一、推进全面从严治党落实，党委落实主体责任是核心，要做表率、树标杆一是要强化领导。
党委要站在讲政治的高度，把思想和行动统一到中央的要求上来，牢固树立“不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职”的意识，把全面从严治党工作纳入党委总体工作，切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉。
党委“既要挂帅更要出征”，把责任扛在肩上、落实在行动上，真正把主体责任担起来，细分责、硬落实、严考核，切实做到真抓真管、实抓实管。
二是要带头规范。
党委书记要带头履行好第一责任人的责任，自觉当好标杆、树立榜样，当好全面从严治党的“明白人”、“责任人”和“带头人”。
要将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，组织和带领党委各班子成员主动履行“一岗双责”，主动担责、传导压力，牢牢扛起抓落实的政治责任。
三是要抓住重点。
要紧盯干部提拔任用、扶贫资金落实等重点领域，采取有力措施，对重点任务定向督导，严盯死守，防止出现问题。
要注重诫勉谈话、个别约谈、责任分解等措施运用，发现并纠正下级党委（党组）落实主体责任不够的问题，促其履应尽之责，形成本地区落实主体责任强大合力。
二、推进全面从严治党落实，纪委落实监督责任是关键，要转思维、强筋骨一是要职能转变到位。
要结合纪检监察体制改革和“三转”要求，厘清纪委监督责任的具体内容和职责边界，把内设机构调整到位，把人员力量向监督执纪倾斜，保证保留或参与的议事协调机构只减不增，把兵力真正用在刀刃上，协助党委执好纪、问好责、把好关。
医院全面从严治党主体责任落实情况及创建“廉洁诚信医院”工作自查报告
医院全面从严治党主体责任落实情况及创建“廉洁诚信医院”工作自查报告____医院全面从严治党主体责任落实情况及创建“廉洁诚信医院”工作的自查报告根据区卫计局《关于开展全区卫计系统全面从严治党主体责任落实情况及创建“廉洁诚信医院”专项督查的通知》文件精神，结合医院实际，我院在12月中旬，对专项督查内容进行了自查自纠，总体情况良好，基本能达到市、区卫计局的有关要求。
现将自查自纠情况报告如下：一、落实全面从严治党主体责任自查情况按照《全面从严治党主体责任落实情况专项督查内容》，我院对20__年以来落实全面从严治党主体责任进行逐一自查，重点在抓思想政治建设、规范党风政治生活、选好用好管好干部、加强党的组织建设、深化作风建设、强化党风监督、反腐倡廉建设、落实管党治党责任方面进行对照检查，满分100分，自评分__分。
二、“廉洁诚信医院”督查内容自查情况按照《__市__区“廉洁诚信医院”督查内容》，围绕组织领导、深入开展建设、加强制度建设三大方面，进行细致的对照检查，满分100分，自评分__分。
三、自查自纠发现的问题1、在落实全面从严治党主体责任中，虽然我院能紧密1围绕医院的中心工作，坚持以党风廉政建设为主体，落实全面从严治党“两个责任”和履行“一岗双责”，使得从严治党、行业建设、管理能力、服务水平、就医环境、满意程度方面提升明显，但仍存在2个方面问题：一是对党员领导干部意识形态工作不够强化；二是对加强领导干部家风建设的力度不够。
2、借助“廉洁诚信医院”创建契机，我院精心组织，深入动员，基本有效地提高了广大医务人员的廉洁意识、风险意识和责任意识，推进了医院廉洁建设、医德医风建设和行业作风建设水平，但仍存在3个方面问题：一是开展廉洁诚信活动的形式单一；二是没有建立医务人员不良记录制度；三是没有开展“廉洁医生、护士、科室”评选活动。
四、今后的努力方向根据目前存在问题，结合医院实际，我院领导班子高度重视，各相关职能科室将会稳中求进，逐个加强，切实做好问题整改工作。
2022年医院履行全面从严治党主体责任情况
2022年医院履行全面从严治党主体责任情况
据国家卫生健康委、国务院发展研究中心有关负责人表示，目前国内医疗卫生领域正在持续不断推进全面从严治党的实施工作。
2022年，我国将完善政治性建设，提升管党治党水平，健全严格医院全面从严治党的安全及管理机制，引导医院深入实施全面从严治党，确保医院执行有据、规范有序，为保证健康持续发展奠定坚实基础。
首先，我国将制订清晰细致的医院规章、制度，包括全面从严治党管理、加强警示教育、完善机构建设、建立菁英体系等，细化和完善从严治党实施机制。
医院要履行主体责任，明确要管党治党的总要求和实施措施，加强政治素质、思想政治纪律的教育，落实警示教育责任，提高党员的觉悟。
此外，要进一步建立党员管理责任制，制定健全各类实施方案、清晰具体分解时间，加强党员工作有关制度和细则，加快党员建设进程，在医院各级管理单位建立小组和考评机制，落实考核责任。
最后，加强廉洁党风建设，完善整治政治环境的办法，建立信息反馈制度，激励全体党员深入贯彻党的路线、方针、政策，落实全面从严治党的责任。
总之，在2022年，医院要推进全面从严治党，健全控管机制，落实责任和权限，培育廉洁党风氛，促进医疗卫生事业持续健康发展。
以问责推进“两个责任”落实
以问责推进“两个责任”落实■孙占辉全面从严治党永远在路上。
落实“两个责任”的明确要求，要在抓好“两个责任”工作的基础上，有效确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
基层党委和纪委是落实“两个责任”的最为具体的实践者，是“守土有责”的重要一关。
能否把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，直接关乎“两个责任”的落实到位,直接关乎群众的切身利益和评判评价。
落实过程中存在的问题与不足党的十八大以来，各级基层党组织在认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任上已经逐渐进入正轨，并且取得了一定成绩。
但从近两年中央纪委通报的案例和中核集团公司党组纪检组查处的案件情况看，反腐败斗争形势依然不容乐观。
综合分析其原因,笔者认为，一些基层党组织在落实“两个责任”过程中存在以下一些共性表现：一是思想认识不到位。
一些基层党组织负责人认为落实党风廉政建设责任制主要是纪委的工作，作为基层党组织只需要提提要求、听听汇报即可。
有些负责人把“一岗双责”的要求仅仅理解为自己作为班子负责人带头廉洁自律,对属下却要求不严。
还有一些人认为纪委查办腐败案件会影响经营发展,不重视、不支持纪委查办案件。
此外，一些党员干部责任意识淡化，缺乏责任担当。
二是主体责任不明确。
一些基层党组织对“两个责任”认识不到位、工作不到位，往往还是以纪委的监督责任来代替主体责任的履行，存在定位不准、责任不清等问题，落实责任制也仅仅停留在发个分工文件、签个责任书等老一套上，缺乏创新。
还有些地方考核往往交由同级纪委实施，党委的领导仅限于开会部署、听取汇报、带队检查,执行和推动责任制落实的具体工作仍多由纪委负责，落实责任制仍然处于“党委挂帅、纪委出征"的状态。
三是监督责任有弱化现象。
纪委工作重心往往在组织协调和具体任务落实上，对追究问责工作投入精力不够。
一些基层党组织开展责任追究面临较大压力和阻力，存在不想追究、不愿追究、不敢追究的现象。
即使进行责任追究，手段也仅仅限于批评教育、诫勉谈话和内部处理，较少给予党政纪处分。
2023年贯彻落实全面从严治党责任方面的问题
2023年贯彻落实全面从严治党责任方面的问题贯彻落实全面从严治党责任方面的问题一：我们推进党的建设，全面从严治党，就是要把“严”和“实”的要求渗透到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方方面面，切实解决管党治党宽松软的问题。
一、当前落实全面从严治党主体责任存在的问题一是思想认识仍有偏差。
一方面，理解把握不到位。
有的把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。
还有的认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，这种理解与中央要求相距甚远。
另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。
尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少。
有的领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严，但日常工作中又不想抓、不敢管。
二是惯性思维依然存在。
“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象仍然存在，一些领导对把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵还把握不准。
有的认为，纪委参与问责能产生更大震慑力，把本该属于业务部门执法问责的人和事仍交给纪委调查处理，使得业务部门执法监管职责缺位，而纪委作为维护党纪的专门机关，越俎代庖、“三转”不到位的情况依然存在。
三是工作机制尚不完善。
落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。
一些地方和单位在推动落实方面，简单提要求的多，开会发文件的'多，但具体抓落实的针对性、有效性还不强，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。
四是责任追究还不到位。
有责不问，问责也往往“点到为止、避重就轻”，“板子”打不到负有主体责任和监督责任的人身上。
问责滞后，大多是事后的被动程序。
问责不严，大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。
二、切实担当起全面从严治党主体责任1.抓龙头，不断强化责任担当。
全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。
关于落实公立医院党风廉政建设“两个责任”的思考
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构建一体化工作格局。党委的主体责任要为纪委落实监 督责任提供支持和保障。定期召开党风廉政专题会议， 将全面从严治党与深化医改、临床发展、业务管理工作
同研究、同落实、同考核。除年度例行政治生态分析外， 医院出现重大情况，如领导班子换届、接受巡视巡察审 计时也要进行政治生态分析，找出思想松懈点、制度薄 弱点、权力风险点、管理空白点，为纪委日常监督提供 参考。及时协调解决重大问题，听取纪委工作汇报，充 分采纳纪委在医院重要工作、重要领域和关键环节等方 面的监督意见和建议，当好党风廉政建设和反腐败工作 的领导者、推动者。纪委的监督责任要为党委落实主体 责任起到纠偏和督促作用，及时提醒党政“一把手”和 领导班子成员自身或分管领域存在的问题，对党委主体 意识不强、主体行为不规范、责任履行不到位等问题进 行提醒和纠正。定期就信访举报重点领域和突出问题与 党委专题会商，协助党委为政治生态研判精准“把脉画 像 ”。各 支 部 纪 检 委 员 应 协 助 纪 委 对 所 在 支 部 党 风 、行 风 、 科室重要权力的运行情况进行监督，逐步搭建起纪委书 记负总责、纪委委员分工联系、纪检委员扎根基层的监 督工作体系。
感悟
关于落实公立医院党风廉政建设“两个责任”的思考
文 / 孙亦馨
“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负 监督责任”。“两个责任”的提出，丰富了党风廉政建设 和反腐败斗争的工作格局，是纵深推进全面从严治党的关 键举措。公立医院作为服务社会、保障健康的前沿阵地， 更要落细落实“两个责任”，将党风廉政建设贯穿于医疗 卫生工作的全过程和各方面，与医疗卫生体制改革有效衔 接 ，更 好 地 解 决 人 民 群 众 在 医 疗 服 务 中 面 临 的“ 急 难 愁 盼 ” 问题，实现医院整体和谐与良性运转。
在卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话2篇
在卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话2篇在卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：按照今天会议安排，下面我就2023年度卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作做以简要的回顾与总结，并就2023年工作进行安排部署。
一、2023年工作回顾今年以来，在区委、区政府的正确领导和区纪委监委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省、市、区纪委全会精神，全面落实从严治党责任，以加强党员干部思想建设、作风建设为主线，认真履行工作职责，扎实开展了以案促改警示教育、落实中央八项规定精神监督检查过一遍、公职人员违规经商办企业等专项工作，推动了全面从严治党责任落实。
抓好疫情防控、经济发展和党风廉政建设工作，为卫生健康各项工作开展提供了坚强的纪律保障（一）落实主体责任及廉洁自律情况一是强化责任落实，重视自身建设领导班子把党风廉政建设责任落实与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，根据分管工作职责要求，层层抓好责任落实，完善相关制度，做好风险管控，保证了党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。
召开了系统党风廉政建设工作会议，对2023年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，委党组主要负责人与委属各单位、班子成员层层签订党风廉政建设目标责任书18份。
制定《关于调整党风廉政建设工作领导小组的通知》、《湖滨区卫健委2023年党风廉政建设主体责任清单》。
2023年委党组专题研究党风廉政建设工作3次，确保了党风廉政建设工作的有效落实。
二是加强廉政警示教育，筑牢思想防线1.加强理论学习，提升党性修养。
组织党员干部认真学习《筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观》、党的二十大工作报告等理论文章，通过深入学习，进一步坚定理想信念，提高党员干部的党性修养。
2.常抓警示教育，筑牢思想防线。
认真开展郑州“7•20”特大暴雨灾害追责问责以案促改工作，领导班子和班子成员认真对照在做到“两个维护”、遵守政治纪律、政治规矩、坚持底线思维、推进改革发展、贯彻新发展理念等六方面存在的问题，认真开展谈心谈话和自查自纠，制定问题清单和整改台帐，明确整改重点。
2023年X医院全面从严治党工作要点
2023年X医院全面从严治党工作要点2023年X医院全面从严治党工作要点背景随着我国医疗事业的快速发展，医院作为医疗救治的重要场所，其规模和水平迅速提升，但同时也出现了一些不良现象。
为了确保医院工作的科学性、规范性和透明度，保障医疗人员和患者的权益，2023年X医院全面从严治党工作要点应运而生。
一、建立健全纪检监察机构，加强监督管理1.成立医院纪委，落实责任制，加强对医院各部门和医务人员的监督和管理。
2.建立“四个意识”教育机制，严格落实“两个责任”，强化纪律和规矩意识。
3.强化信息化建设和监督，建立医院信息公开平台，及时公布医院与患者的交流记录，促进信息透明化。
4.建立医疗举报奖励制度，加大惩治和纠正医疗违规行为的力度，做到惩处不贪，奖励见善。
5.加强对管辖范围内医疗机构和医生的监管，重点查处非法行医等违法违规行为。
二、加强领导班子建设，落实“三重一大”1.全院领导班子要从身边、细节上加强党性修养，认真履行“一岗双责”，加强对全院医疗质量的掌握。
2.加强对全院长干班子的培训和能力建设，健全鉴定机制，提高领导班子的治理水平。
3.落实“三重一大”责任制，建立健全考核制度，强化绩效评估，提高全院领导的管理能力和水平。
三、加强医生队伍建设，提高专业素质1.坚持“以病人为中心”，强化医生职业操守，弘扬医德医风。
2.加强医患沟通技巧培训，改善医患关系，提升患者满意度。
3.推行医生继续教育制度，加强专业技能培训，提高医生的学术水平和临床治疗能力。
4.建立医疗质量管理制度，加强医疗安全和医疗纠纷处理能力。
5.鼓励医生团队协作，倡导“互联网+医疗”，提升医疗服务质量和效率。
四、加强信息化建设，提升医院服务质量1.加强医院信息化建设，实现医疗信息化数字化管理，推行电子病历。
2.建立数字医院，实现在线医疗诊断和治疗，方便患者就医。
3.全面推广“互联网+医疗”，建立移动医疗服务平台，提供更加便捷的医疗服务。
4.加强医院信息保密工作，完善信息安全保护措施，建立严格规范的信息管理制度。
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把监督责任扛在肩上推动全面从严治党责任在医院落实
发表时间：2017-02-08T13:51:52.483Z 来源：《医药前沿》2016年12月第36期作者：曹珊玲[导读] 党的十八大以来，在省卫计委党组和医科大学党委的正确领导下。
（昆明医科大学第三附属医院云南昆明 650118）
【摘要】党的十八大以来，在省卫计委党组和医科大学党委的正确领导下，昆明医科大学第三附属医院党委和纪委认真履行全面从严治党责任，把管党治党责任牢牢扛在肩上，把监督执纪责任落实在医院各项具体工作中，全面加强党的基层组织建设，抓班子带队伍，推动廉洁风险防控工作不断深入，使党的建设和干部队伍的面貌发生了明显的变化，医院各项事业健康发展。
【关键词】监督责任；从严治党
【中图分类号】R197.322 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）36-0365-02 党的十八大以来，在省卫计委党组和医科大学党委的正确领导下，昆明医科大学第三附属医院党委和纪委认真履行全面从严治党责任，深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，把管党治党责任牢牢扛在肩上，把监督执纪责任落实在医院各项具体工作中，全面加强党的基层组织建设，抓班子带队伍，推动廉洁风险防控工作不断深入，使党的建设和干部队伍的面貌发生了明显的变化，医院各项事业健康发展。
1.强化对干部的教育管理
除了配合学校党委和纪委履行对医院领导班子成员的监督责任外，医院纪委近几年配合医院党委突出强化了对中层干部的教育管理，一是加强教育，每年集中对干部开展纪律教育和反腐倡廉教育不少于两次，二是党委书记和纪委书记结合阶段工作特点和专项工作要求开展教育活动成为常态，如政治纪律和政治意识的教育，群众观点的教育，专项检查的动员，“九不准”的教育，师德师风和校风学风教育，医院规章制度教育，廉洁风险防控制度学习等。
2.从严执行干部管理的纪律
一是强化了干部外出请销假和报批制度，尤其是干部因私出国（境）的院内报批制度，坚决扭转了过去不同程度存在的干部在哪里医院不掌握、干部出国（境）医院不知道的状况。
二是出台文件专项治理干部不作为和乱作为，严格办事程序和提高办事效率，对部门和干部不作为乱作为的行为发现一起查处一起，如2014年药剂科漏水事件对若干部门干部的诫勉谈话，有效地改善了干部的工作状况。
三是开展中层干部述职述廉和党支部书记述职述党建，全院述职人数131人，全部中层干部在群众面前亮相，接受职工群众的匿名评分，并将评分情况作为干部任用的重要依据。
对排名落后的中层干部纪委书记进行约谈 15人。
四是对新提任干部进行集体廉政谈话2015年-2016年6月谈话 34人。
五是对一些存在苗头性问题的干部或群众有反映的干部及时提醒谈话，2014年以来谈话近10人。
3.持续抓作风建设，防止反弹
一是纪委每年对作风建设情况进行专项检查，包括八项规定执行情况和职工对作风建设情况的评价。
二是每逢节假日强化作风建设监督，除专项教育和重申节假日纪律要求之外，还连续三年开展节日作风和纪律状况的专项检查。
三是党委和纪委对每年院领导班子民主生活会前收集到的对班子成员和重要职能部门干部的意见进行梳理和反馈，党委书记和院长与班子成员一一谈话，纪委书记与职能部门主要干部谈话。
四是党委书记和院长每季度全面阅读中层干部匿名测评统计结果和职工对干部的具体意见，了解群众对部门和科室的反映，及时向意见明确或集中的干部打招呼。
五是班子成员年度述职述廉时要求就作风建设情况和个人事项变化情况向中层干部陈述，由中层干部进行评价和打分。
4.动态地推动和完善廉洁风险防控制度
我院作为省卫计委的试点单位，较早地形成了医院廉洁风险防控的制度体系，经过广泛动员和充分准备，自2014年全面推行。
医院廉洁风险防控制度形成过程中，共查找出职权目录31个，梳理出风险点61个，形成 93项防控制度，实施两年多以来情况良好，对规范权力运行和实施有效监督发挥了很好的作用。
然而，随着上级要求的进一步具体化和医院改革发展实际情况的不断变化，特别是信息化技术水平不断提升和一些新项目的开展及新手段的运用，一些新情况新问题就不断出现了，一些制度的作用和针对性有所减弱了，也发现了制度覆盖的漏项和盲区。
医院纪委针对这个情况，每年都对制度体系进行梳理和补充完善，至今已修订四次，尤其是补充了耗材申购等具体制度4个。
事实证明，防控制度建设必须动态地推进和完善，防控制度必须落实在医院工作的各个具体环节中，才能与时俱进发挥作用。
5.医院落实监督执纪“四种形态”的主要困难
医院作为一个基层单位，只要党委纪委认识到位，领导干部勇于担当，是完全可以把全面从严治党的责任承担起来的，基层党的组织的凝聚力和战斗力是完全能够得到加强的。
从医院纪委监督执纪情况看，工作的外环境已经越来越好，履行监督责任也为广大党员和干部所认可。
我们医院经过三年多的努力，咬耳扯袖、红脸出汗逐渐成为了常态，如果干部出现严重违纪给予党纪政纪处分也没有问题，医院最难的是业务干部的组织调整非常难办。
具体而言，就是一些专业干部所从事的工作太具专业性，调整到别的科室无法干干不了，在本科室内部又难以调整或效果不好。
我们医院是专科医院，亚专业分得比较细，有些亚专业还十分缺人才，比如血液肿瘤等科室，已经明确要进行组织调整，但是一年多了尚未引进到合适人才，调整也就一直处于等待之中。
对专业技术干部处理起来还是姑息迁就的多，处理问题依然存在偏轻、偏软、保护爱护多于问责处理，极少数违规收受红包的现象还是未能杜绝。
6.对策建议
希望上级组织如省卫计委和昆明医科大学能够统筹协调几个省级大医院的专业干部，必要时由驻省卫计委纪检组与医科大学纪委联合双方组织人事部门共同协商，当某个医院某个专业的干部出现问题必须进行组织调整时，能够突破医院大门，在“调出”和“调进”两个方向给予支持或协调，保证监督执纪的落实，又不致于使紧缺专业的业务工作受到影响。