职场生涯的解密参考
职业生涯规划中的五个坎
职业生涯规划中的五个坎职业生涯规划中的五个坎范文职业生涯规划第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资格的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你假如跳槽找工作，其难度可想而知。
这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要缘由是缺乏自信和社会阅历。
张会亭的忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，假如这段时间你较为“清静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
职业生涯规划第一坎第二坎：“职业塑造”阶段工作3-5年后，你就会慢慢步入“职业塑造”阶段，慢慢熟识组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你缺乏的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。
那么，怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？张会亭建议，不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比方在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新颖感，还能测试出你到底最适合做什么工种。
假如觉察你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么确定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
职业生涯规划第一坎第三坎：“职业锁定”阶段工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。
在这个阶段，有的人积累了比较丰富的阅历，承担起工作的责任，发挥并进展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础；有的人会产生新的'疑问：“为什么这么多年来我一事无成？”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要缘由和个人的进展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。
职场生涯的困惑与解答
标题：职场生涯的困惑与解答从步入大学的校园，到初次踏入职场的大门，每个人都在自己的职业道路上前行，挑战未知，追求自我价值。
而我，在这段历程中经历了困惑与解答，经历了探索与成长。
在我的职业道路上，曾经面临过许多的困惑。
从刚毕业时的迷茫，到工作中的压力与挑战，我都有过深深的困惑。
我曾疑惑自己是否选错了专业，是否应该坚持现在的岗位，是否应该跳槽去追求更大的发展。
这些困惑让我感到焦虑，让我在夜深人静的时候无法入眠。
我之所以产生这些困惑，主要是因为我没有明确的职业规划，也没有明确的人生目标。
没有明确的职业规划，就意味着我没有明确的方向和目标，遇到问题时往往无从下手。
没有明确的人生目标，就意味着我没有坚定的信念和决心，容易被周围的噪音和诱惑所干扰。
然而，正是这些困惑，让我开始思考自己真正想要的是什么。
我开始阅读各种职业规划的书籍，参加各种职业培训，向身边的人请教，逐渐找到了自己的方向。
我发现，我真正想要的是能够不断学习、不断成长的工作环境，而不仅仅是薪水、职位和名声。
在这个过程中，我也得到了许多解答。
首先，我明白了职业规划的重要性。
职业规划不仅能帮助我们明确自己的方向和目标，还能帮助我们更好地应对职场中的各种挑战。
其次，我明白了如何寻找自己真正热爱的工作。
只有热爱，才能让我们在工作中保持热情和动力，才能让我们在面对困难和挑战时坚持下去。
最后，我明白了如何平衡工作和生活。
工作固然重要，但生活同样不可或缺。
只有平衡好工作和生活，才能让我们保持健康、快乐的心态，才能让我们在工作中发挥出最好的状态。
经过了这些困惑和解答，我也收获了许多宝贵的经验。
我学会了如何调整自己的心态，如何面对职场中的变化和挑战，如何处理人际关系中的复杂问题。
这些经验不仅帮助我在职场上取得了成功，也让我在生活上变得更加成熟和自信。
总的来说，职场生涯中的困惑和解答是一个不断探索、不断成长的过程。
在这个过程中，我们需要明确自己的职业规划，寻找自己真正热爱的工作，同时也要学会平衡工作和生活。
迈过职业生涯中的5个坎
迈过职业生涯中的5个坎
1. 职业选择坎：人们在职业生涯的开始阶段通常需要做出重要的职业选择。
这可能涉及到选择一个行业、确定自己的兴趣、技能和价值观，并找到与之匹配的职位。
这个选择坎需要认真思考和研究，以确保做出的决定是可持续发展的。
2. 职业发展坎：在职业生涯的不同阶段，人们可能会面临职业发展的挑战。
这可能包括晋升、转行、寻找新的机会等。
要迈过这个坎，需要不断提升自己的技能和知识，保持适应市场变化的敏捷性，并寻找与个人目标和抱负相一致的机会。
3. 工作压力坎：职业生涯中，人们经常面临工作压力，如紧迫的截止日期、高强度的工作任务和高要求的工作环境。
为了迈过这个坎，需要建立健康的工作与生活平衡，学会管理时间和压力，同时寻找适当的支持和反馈渠道。
4. 工作满意度坎：人们希望在工作中感到满意和有成就感。
然而，职业生涯中可能会出现不满意的工作环境、缺乏发展机会或与价值观不符的工作。
要迈过这个坎，需要定期评估自己的职业目标和兴趣，并勇于寻找更适合自己的机会。
5. 职业转折坎：在职业生涯的某个阶段，人们可能会面临职业转折，如失业、调整工作方向或进入新的行业。
要迈过这个坎，需要保持积极的心态，不畏挑战，寻求新的机会和培养新的技能，同时保持适应市场变化的敏感性。
职业生涯探索范文
职业生涯探索范文大家好！今天就来和你们唠唠我对职业生涯的探索，这过程就像一场充满惊喜与意外的冒险，且听我细细道来。
一、最初的迷茫期。
刚从学校毕业那会，我就像一只没头的苍蝇，到处乱撞。
看着周围的同学一个个似乎都有了明确的方向，有的立志要成为医生，拯救苍生；有的铁了心要进军金融界，去和那些数字、股票打交道，梦想着成为下一个巴菲特。
而我呢，完全不知道自己想干啥，感觉啥都能做，但又啥都做不长久。
我尝试过跟着潮流去考公务员，想着那可是个“铁饭碗”啊。
于是开始疯狂地刷题，学习各种时政知识。
但是学着学着就觉得有点不得劲，那一堆密密麻麻的文字和繁琐的规定，真的快把我逼疯了。
而且每天对着那些书本，感觉自己就像个被禁锢在小房间里的小老鼠，没有一点活力。
这时候我就意识到，公务员这条路可能不太适合我这个向往自由和创意的灵魂。
二、意外的启发。
有一次，我去参加一个朋友组织的小型创意集市。
哇塞，那里面简直就是一个充满奇思妙想的小世界！有手工制作的精美首饰，每一个小珠子、小挂件都像是被赋予了生命；还有那些独具匠心的手绘T恤，图案充满了个性和艺术感。
在那里，我看到了好多年轻人在热情地介绍自己的作品，他们眼睛里闪烁着光芒，那种对自己所做事情的热爱简直要溢出来了。
我走到一个摊位前，是一个小姐姐在卖自己设计的手工皮具。
那些皮具从钱包到表带，每一个细节都处理得超级精致。
我就和她聊了起来，她告诉我她原来是学会计的，但是一直对皮具制作有着浓厚的兴趣。
于是她利用业余时间去学习相关的技能，从最基础的皮革知识到复杂的裁剪、缝制工艺。
现在她辞掉了会计的工作，专职做这个，虽然收入不是特别稳定，但是每天都过得特别开心。
这个小姐姐就像一道光，突然照亮了我迷茫的内心。
我想，我也得找到自己真正热爱的事情啊，不能再这样浑浑噩噩地过日子了。
三、探索兴趣之旅。
从那以后，我就开始了自己的兴趣探索之旅。
我列了一个长长的清单，上面写满了我可能感兴趣的事情，比如摄影、写作、烹饪、瑜伽教练等等。
职业成功的秘密与技巧
职业成功的秘密与技巧在当今竞争激烈的职场环境中，每个人都渴望取得职业上的成功。
然而，职业成功并非偶然，它背后隐藏着一系列的秘密与技巧。
理解并运用这些秘密与技巧，能够帮助我们在职场中脱颖而出，实现自己的职业目标。
首先，明确的职业目标是走向成功的基石。
我们需要问自己：“我想要在职业生涯中达到什么样的位置？”这个目标应该是具体、可衡量、可实现、相关且有时限的（SMART 原则）。
比如，你可能希望在五年内成为部门经理，或者在三年内获得某个专业认证。
有了明确的目标，我们就像在大海中有了灯塔的指引，能够更有方向地前行。
持续学习是职业成功的关键。
职场环境不断变化，新技术、新理念层出不穷。
只有保持学习的热情和好奇心，不断提升自己的知识和技能，才能跟上时代的步伐。
这包括参加培训课程、阅读专业书籍和文章、参与行业研讨会等。
通过学习，我们不仅能够提升自己的能力，还能拓展人脉，为职业发展创造更多机会。
良好的人际关系在职场中也起着至关重要的作用。
与同事、上司、客户建立良好的合作关系，能够让工作更加顺利地开展。
学会倾听他人的意见和想法，尊重他人的观点，善于沟通和协调，能够有效地解决工作中的问题和冲突。
此外，人脉资源也是我们获取信息、推荐机会的重要渠道。
积极参与社交活动，扩大自己的社交圈子，有助于我们在职场中获得更多的支持和帮助。
高效的时间管理是职业成功的必备技能。
我们每天面临着各种各样的任务和挑战，如果不能合理安排时间，很容易陷入混乱和焦虑。
制定优先级清单，将任务按照重要和紧急程度进行分类，优先处理重要且紧急的任务，合理分配时间和精力。
同时，避免拖延，养成今日事今日毕的好习惯。
另外，勇于承担责任也是职业成功的重要因素。
在工作中，遇到问题不推诿，主动承担责任并积极寻找解决方案，能够展现出我们的责任心和担当精神。
这样的态度会赢得上司和同事的信任和尊重，为自己的职业发展打下良好的基础。
创新和解决问题的能力同样不可或缺。
在面对复杂的工作问题时，能够运用创新的思维方式，提出独特的解决方案，会让我们在职场中脱颖而出。
如何走出职场人生的10个败局
如何走出职场人生的10个败局(共4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--如何走出职场人生的10个败局这是一篇由网络搜集整理的关于如何走出职场人生的10个败局的文档，希望对你能有帮助。
每个人都有自己的特点，每个人都是独一无二的奇迹。
尺有所短，寸有所长，不必拿自己的优点与别人的缺点作比较，也不必经常自叹某某处总不如人，因为没有谁可以号称完美。
人生的缺憾，最大的就是拿自己和别人相比。
和高人相比使我们自卑;和俗人相比使我们下流;和庸人相比使我们骄满。
外来的比较是我们动荡不能自在的来源，也使得大部分的人都迷失了自我，障蔽了自己心灵原有的氤氲馨香。
二、将别人认为重要的东西当做自己的人生目标生活中有一种人，很在乎别人对他的看法，完全以别人的评价为行事准则。
别人说好，他就按人家的想法和意思去做;别人说不好，他就会后悔、恐慌、自责、情绪低落、偃旗息鼓。
他时时为别人的看法担心、害怕、烦恼、痛苦，经常掩饰自己，迎合他人，不知道自己是谁。
易卜生有句名言说：“人的第一天职是什么?答案很简单：做自己。
”是的.，做人首先要做自己。
要认清自己，把握自己的命运，实现自己的人生价值，只有这样，才真正算是自己的主人。
三、对最熟悉的事物熟视无睹什么是我们最熟悉的事物?可能就是你最容易忽略的-亲人、朋友、爱情、时间、工作、身体、信誉。
这一切才会成就现在的你，没有了这一切，你只是一具孤家寡人，寸步难行。
如果你忽略了与你最有缘的事物，那么就等于将财富从身边推开。
只有利用好你身边的一切资源，才可能在生活和事业的道路上顺风顺水，更上一层楼。
四、沉迷于过去或未来而让生命从指缝溜走脚踏实地、懂得充分利用现在的人，决不会对将来的未知生活抱太多的幻想，也不会对往日的失败或辉煌过多地追悔留恋，他们清楚，只有珍视今天的生活，才不会使生命变得空虚，变得了无生趣。
不要因为明日的海市蜃楼而践踏今日脚下的玫瑰，使得本可以建功立业的时机，悄悄远去。
探索职场生涯的奥秘
探索职场生涯的奥秘在我们每个人的生活中，职场生涯无疑占据了重要的位置。
它既是我们展示才华、实现自我价值的地方，也是我们寻求满足、挑战与成长的地方。
而要解开职场的奥秘，则需要我们从不同的角度去探索和实践。
首先，要了解职场的生态和规则。
在这个世界里，每个人都像是在一片丛林中游走，要找到适合自己的路径，首先要了解这片丛林的生态和规则。
职场生态包括了企业、团队、同事、上司等各个角色，他们之间的关系和互动构成了职场的规则。
只有理解这些规则，我们才能更好地适应职场环境，找到自己的立足点。
其次，我们要明确自己的职业目标。
在职场生涯中，每个人都有自己的职业追求和目标。
这些目标可能是职业晋升、技能提升、自我实现等。
明确自己的目标可以帮助我们找到前进的方向，避免在迷雾中迷失。
同时，我们也要根据实际情况调整自己的目标，以适应职场的变化。
再者，我们要学会与人相处和沟通。
在职场中，人际关系的处理至关重要。
与同事、上司保持良好的关系，不仅可以提高工作效率，还能为我们创造一个良好的工作环境。
同时，有效的沟通也是职场中必不可少的技能。
我们需要学会倾听、表达、协商，以达成共识。
此外，我们还要注重自我提升和成长。
职场生涯是一个不断学习和成长的过程。
我们要时刻保持学习的热情，不断更新自己的知识和技能，以适应职场的变化。
同时，我们也要敢于面对挑战，勇于尝试新的事物，这样我们才能在职场中不断突破自我，实现自我价值。
最后，我们需要有韧性和耐心。
职场生涯并非一帆风顺，我们可能会遇到各种困难和挫折。
这时，我们需要有韧性和耐心，不断调整自己的心态和策略，以应对各种挑战。
只有坚持不懈，我们才能在职场中获得成功。
总的来说，职场生涯是一个充满奥秘和挑战的世界。
解开它的奥秘需要我们不断探索和实践。
我们要了解职场的生态和规则，明确自己的职业目标，学会与人相处和沟通，注重自我提升和成长，同时保持韧性和耐心。
只有这样，我们才能在职场生涯中取得成功，实现自己的价值。
探索职场生涯的奥秘
探索职场生涯的奥秘职业生涯是一场人生的精彩旅程，充满了未知、挑战与机遇。
作为这个旅程的探索者，你需要在不断地学习、成长和适应中，去寻找适合自己的路径，发挥自己的潜能，实现自己的价值。
那么，如何探索职场生涯的奥秘呢？本文将为你揭示其中的奥秘。
一、明确职业目标在职场生涯中，首先需要明确自己的职业目标。
这不仅有助于你了解自己的兴趣和优势，还能帮助你制定合理的职业规划。
在确定职业目标时，你需要思考自己的长期和短期目标，以及实现这些目标所需的技能和知识。
同时，要保持目标的合理性和可行性，避免好高骛远或过于保守。
二、持续学习与成长职场生涯是一个不断学习和成长的过程。
在这个过程中，你需要不断地提升自己的技能和知识，以适应职场的变化和挑战。
你可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、向他人学习等方式，来提升自己的能力。
同时，要保持开放的心态，勇于尝试新事物，不断拓展自己的视野和思维方式。
三、建立良好的人际关系在职场生涯中，人际关系是非常重要的。
建立良好的人际关系有助于你获得更多的机会和资源，提高自己的竞争力。
在与他人交往时，要保持真诚、尊重和信任，与他人建立互惠互利的关系。
同时，要善于倾听他人的意见和建议，汲取他人的优点，不断完善自己。
四、抓住机遇与迎接挑战职场生涯中充满了机遇和挑战。
当机遇来临时，要勇于抓住，充分发挥自己的优势和能力。
同时，要敢于迎接挑战，通过挑战来提升自己的能力和信心。
在面对困难和挫折时，要保持积极的心态，勇于面对问题并寻求解决方案。
通过不断地克服困难和挑战，你可以在职场生涯中获得更多的成长和进步。
五、不断反思与调整在职场生涯中，不断地反思和调整自己的行为和态度是至关重要的。
当你发现自己偏离了职业目标或遇到了困难时，要及时反思自己的行为和思路，找出问题所在并进行调整。
在反思的过程中，要保持客观、理性和谦虚的态度，不断总结经验和教训，以便更好地应对未来的挑战。
总之，职场生涯是一场充满奥秘的旅程。
通过明确职业目标、持续学习与成长、建立良好的人际关系、抓住机遇与迎接挑战、不断反思与调整等策略，你可以更好地探索职场生涯的奥秘，实现自己的职业梦想。
职场晋升配方解密-第十章
第十章给后辈的建议一、一步一个脚印一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。
科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。
我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。
我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢？二十岁至三十岁：走好第一步这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。
如何起步，直接关系到今后的成败。
这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。
在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。
再一个任务，就是要树立自己良好的形象。
年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。
有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。
还有一个重要任务，就是要坚持学习。
根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。
这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
三十岁至四十岁：不可忽视修订目标这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。
此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。
人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。
看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。
四十岁至五十岁：及时充电这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。
职业生涯必经的5个坎
职业生涯必经的5个坎第一坎：青黄不接阶段工作1-3年是职业生涯最青黄不接'的阶段：你既不像毕业生那么单纯'，又不像有四五年资格的那样能独挡一面'，正处于一瓶不满，半瓶晃荡'的状态，那么这时候你假如跳槽找工作，其难度可想而知。
1、这个阶段的主要疑问是：我是谁?'我能做什么?'迷茫的主要缘由是缺乏自信和社会阅历。
2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案这段时间最好不要轻易跳槽，相反，假如这段时间你较为清静'，你往往能够积累到你一生中第一次从学习迈向工作'时段内珍贵的工作技能和坦然的就业心态，很多人爱跳槽'的毛病往往都是从这个阶段稳不住窝'开头养成的。
其次坎：职业塑造阶段工作3-5年后，你就会渐渐步入职业塑造'阶段，渐渐熟识组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的职业性格特点'就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你缺乏的地方，于是你开头进入职业塑造'阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。
1、这个阶段的主要疑问是：怎样来进行合理的调整与矫正'呢?2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比方在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增加新奇感，还能测试出你到底最适合做什么工种。
假如发觉你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么肯定要当机立断立刻改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
第三坎："职业锁定'阶段工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清楚和不断的'实践熬炼，你慢慢由职业塑造阶段'走向了职业锁定阶段'，开头认定你是干哪一行的'了。
在这个阶段，有的人积累了比较丰富的阅历，承当起工作的责任，发挥并进展自己的力量，为提升或进入其它职业领域打基础。
年职场经验分享与成长历程总结
年职场经验分享与成长历程总结职场经验分享与成长历程总结在职场上度过的一年，是我个人成长的关键时期。
经历了许多挑战和机遇，我从中学到了很多宝贵的经验和教训。
在这篇文章中，我将与大家分享我在职场中的一些经验，并总结我成长的历程。
1. 设立明确的目标在进入职场之前，我知道自己想要实现什么，设立了明确的目标。
这些目标将我引导和激励着，让我明白每一天的工作都是为了实现这些目标而努力奋斗。
同时，我也学会了根据目标制定周密的计划，并定期进行评估和调整。
2. 不断学习和提升技能在现代职场中，技能的快速更新和学习能力的重要性不言而喻。
因此，我始终保持学习和提升的状态。
不仅仅是通过公司提供的培训和工作经验来学习，更是利用业余时间自主学习新的知识和技能，以保持与行业的步伐同行。
3. 与他人建立良好的关系在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的一环。
我经常与同事和上级进行良好的沟通，尊重他人的观点和意见，并在需要时提供帮助和支持。
我发现，与他人建立良好的关系不仅有助于工作的顺利进行，还能为我提供更多的机会和资源。
4. 接受挑战和面对困难在职场上，挑战和困难是无法避免的。
而我选择接受挑战，并直面困难。
我相信困难和挑战是成长的机会，只有克服它们，我们才能变得更强大和更有能力。
在面对困难时，我始终保持积极的态度，并不断探索解决问题的方法和策略。
5. 建立自信和积极心态自信和积极的心态对于职业生涯的成功起着重要的作用。
我锻炼自己的自信心，相信自己能够胜任工作，并相信自己的价值和能力。
同时，我也通过积极的思维方式来面对工作中的挑战，减少负面情绪的影响，并找到解决问题的方法。
6. 持续反思和改进职场经验的积累需要持续的反思和改进。
我会定期回顾自己的工作表现和取得的成就，找出不足之处，并制定改进计划。
同时，我也会向他人寻求反馈和建议，以促进个人的成长和发展。
总结而言，职场经验的分享和成长历程的总结是我个人职业生涯中重要的一部分。
通过设立明确的目标，不断学习和提升技能，建立良好的人际关系，接受挑战和面对困难，建立自信和积极心态，以及持续反思和改进，我在过去一年取得了许多进展和成长。
(新)职业生涯成功的秘诀在哪里
职业生涯成功的秘诀在哪里一、充分认识内外职业生涯如果把我们的职业生涯比作是一棵树，你想不想让你这棵树常青？你愿不愿意让你这棵职业生涯之树枝繁叶茂，硕果累累？在培训中我常常做一个活动，就是请参训的学员在他们的笔记本上划一棵树。
我说：“这棵树代表你的职业生涯，请你画一棵完整的树。
”结果有的人把自己的那棵树画成是一棵参天大树，有的人把自己的那棵树画得好像一棵小草，还有的人把自己的那棵树画成了枯枝败叶。
我对学员说要画一棵完整的树，不仅仅是目前状况，是将来发展的结果，加点东西，把它画完整。
于是这些学员又加了好多东西：枝、叶、果。
我对他们说再加点东西，思考半天，他们问我，陈博士，再加点什么呢？一棵大树，要想枝叶茂盛，硕果累累，它要怎么样？它必须得是：根深蒂固！一棵树，如果长在肥沃的地方，它的树根与树冠的比例是多少呢？如果要把主根、径都算上，差不多有一比一的关系。
如果这棵树是长在土壤比较贫瘠的地区，树根与树冠的比例，可能是2：1到3：1，所以贫瘠地方的孩子，他们要成功必须付出更多，而我们有什么理由不珍惜现在的生活？！如果一棵树长在岩石地区，长在沙漠地带，树根和树冠的比例可能会达到5：1，也就是说，条件越艰苦，环境越恶劣，树根越得向大地中去生长，从大地中汲取营养、汲取水分。
可以想象：如果一颗树，树根扎得不深，扎得不广，上头倒是长了很多枝叶，长了很多果实，很大的果实。
但是这棵树会怎么样呢？其实，他更容易倒下！对于我们的职业生涯来说，外职业生涯是我们的枝叶，是我们的花果，内职业生涯是我们的树根内、外职业生涯的定义：外职业生涯指得是从事一种职业的工作时间，工作地点，工作单位，工作内容，工作职务与职称，工资待遇，荣誉称号等因素的组合及其变化过程，也就是通过我们的名片，通过我们的证书，通过我们的工资单去表现出来的东西。
内职业生涯是从事一种职业时的知识，观念，经验，能力，心理素质，内心感受等因素的组合及其变化过程。
内职业生涯是我们职业生涯之树的根，内职业生涯的发展程度决定了外职业生涯的发展程度。
职场的生涯解密
职场的生涯解密现代作为职场中的人，现实的残酷不得不使你自己要进行职场生涯的设想与规划，由于你不这样做，那么，你可能就会成为一个庸碌者、一个失败者和一个懊悔者，也就无法到达职场的最巅峰成为众人瞩目的胜利人士。
即便职场人把自己的职场生涯前程设计得特别渺，并不是多么高远，也同样需要进行对自己职场生涯进行科学的规划与设计，否那么也同样无法逾越鸿沟，到达即将到达眼前的胜利或明天的胜利。
因此，对自己职场生涯规划对于职场人而言，自己如何把握分寸，如何能够使自己的生活不至于一团糕，使自己的将来充斥迷人的色调而非空中楼阁，需要进行科学的职场生涯规划。
据科学家对25—35岁职场的中坚后续能量这个人群调查得知：27%人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清楚但比较长期的目标；3%的人，有清楚且长期的目标。
而这种调查统计的数据导致的结果是：3%的人，后来成为白手创业者、行业领袖、社会精英。
10%的人，后来成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。
60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安定地生活与工作，但都没有什么特别的成果。
27%的人，后来是生活不如意，经常失业，埋怨他人，埋怨社会、埋怨世界。
这种结果看起来是水到渠成和顺理成章的事，事实上，在这个学历贬值、阅历饱和、技能褪化、精神压抑、健康透支和很多人前途渺茫的现实世界当中，假如作为职场中的你不进行有效合理的职场生涯设计与规划，没有明确的规划目标，看不见的危机，步步紧逼，那么，最末的归宿可以毫无悬念的可以归结到上组数据中那60%的群当中。
学历贬值：在我们经受学历贬值的时期时，应清楚的看清，各类公办高校、民办高校及联合办学等方式而组建的高校不仅成规模、成气候的如雨后春笋般的涌现，导致大量的高学历人群的陡然扩大，靠一纸高校文凭就高枕无忧的日子,早已经一去不复返！！阅历饱和：依据职场调查人群所得到的数据与结果显示，28-32年龄段的职场人最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。
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职场生涯的解密参考
这是一篇由网络搜集整理的关于关于职场生涯的解密参考的文档，希望对你能有帮助。
你今天想要什么样的生活，需要的是昨天的努力，而你明天需要什么样的成就，那就靠今天的把握!
现代作为职场中的人，现实的残酷不得不使你自己要进行职场生涯的设想与规划，因为你不这样做，那么，你可能就会成为一个庸碌者、一个者和一个后悔者，也就无法到达职场的最巅峰成为众人瞩目的人士。
即便职场人把自己的职场生涯前程设计得非常渺，并不是多么高远，也同样需要进行对自己职场生涯进行科学的`规划与设计，否则也同样无法逾越鸿沟，到达即将到达眼前的成功或明天的成功。
因此，对自己职场生涯规划对于职场人而言，自己如何把握分寸，如何能够使自己的生活不至于一团糕，使自己的未来充满迷人的色彩而非空中楼阁，必须进行科学的职场生涯规划。
据科学家对25—35岁职场的中坚后续力量这个人群调查得知：27%人，没有;60%的人，目标模糊;10%的人，有清晰但比较长期的目标;3%的人，有清晰且长期的目标。
而这种调查统计的数据导致的结果是：3%的人，后来成为白手者、行业领袖、社会精英。
10%的人，后来成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。
60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
27%的人，后来是生活不如意，常常失业，抱怨他人，抱怨社会、抱怨世界。
这种结果看起来是水到渠成和顺理成章的事，实际上，在这个学历贬值、经验饱和、能力褪化、精神压抑、健康透支和许多人前途渺茫的现实世界当中，如果作为职场中的你不进行有效合理的职场生涯设计与规划，没有明确的规划目标，看不见的，步步紧逼，那么，最后的归宿可以毫无悬念的可以归结到上组数据中那60%的群当中。
学历贬值：在我们经历学历贬值的时期时，应清醒的看清，各类公办高校、民办高校及联合办学等方式而组建的高校不仅成规模、成气候的如雨后春笋般的出现，导致大量的高学历人群的陡然扩大，靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,早已经一去不复返!!
经验饱和：根据职场调查人群所得到的数据与结果显示，28-32年龄段的职场人最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。
原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，并且这个年龄阶层处于经验的高不成低不就的情境之下，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。
经验优势越来越小，人却越来越老使得这部分年龄段的职场人所处的现状相当尴尬。