安全生产知识完整ppt课件

4、整改措施未落实不放过；
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★事故发生的处理程序
1、救护伤者送往医院； 2、保护现场； 3、报告直属领导（立即）； 4、现场调查分析； 5、召开事故现场会； 6、制定事故防范措施； 7、按“四不放过”的原则处理。
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★ 不安全行为包括哪些？
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环境/职业健康、安全培训
安技环保动力部
陕西方圆汽车标准件有限公销司售部销 部★安全教育培训的意义
.对员工进行安全教育培训是国家法律法规的 要求 .对员工进行安全教育培训是企业生存发展的 需求 .对员工进行安全教育培训是员工自我保护的 需要
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5。发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门 汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报 告领导，并协助调查工作；
6.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作 程序和安全操作规程；
7.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和 自我保护意识；
★安全教育的目的： 安全生产的最终目的是保护劳动者不受伤害，
其中最重要的一项工作就是安全教育，教育的目的 是使劳动者个人对安全有自觉的行动，有自我保护 的意识。遵循“有规定按规定去做”的管理宗旨。
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★安全教育培训是保障安全管理的主要手段
安全是免遭不可接受风险的伤害，事故是造成 人员伤亡、财产损失的意外事件。事故是人的不安 全行为和物的不安全状态以及环境因素、管理缺陷 引起.
安全意识属于意识的一种，是人所持有的一种对安全生产现实 的高级心理反映形式。安全意识是人们在从事生产活动中对安全现 实的认识，他和安全认识紧密联系着，其核心是安全知识，没有安 全知识就谈不上安全意识。
★安全生产四不放过原则：
事故发生后要做到：
1、事故原因未查清不放过；
2、群众未受到教育不放过；
3、责任人未受到处理不放过；
8.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负 责。
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★现；场安全管理标准是什么？ 人员无违章，现场无隐患
★ 女工进入生产现场应有遵守哪些安全要求？
女工进入生产现场应按要求戴好工作帽，头发 超过颈部的
应将头发放入帽内，不准穿高跟鞋、裙子等进 入生产现场；
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夏季安全生产“八不准”
1、不准穿背心，赤膊进入工作现场； 2、不准穿拖鞋，高跟鞋进入车间； 3、不准在作业场所进行体育活动； 4、不准自行车、摩托车进入车间； 5、不准带小孩进车间； 6、不准穿裙子、短裤进入车间； 7、不准串岗； 8、不准在工作场地打闹、嬉戏。
★员工在安全生产方面享有的权利
1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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★员工在安全生产方面享有的义务： 1.遵章守规，服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务
安全生产包括两个方面的内容：
一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人 身安全；
二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。
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安全生产基础知识
★什么是安全生产？
安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动 条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动 生产在保证劳动者安全的前提下顺利进行。
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★ 企业员工安全生产职责的主要内容
1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业， 并随时制止他人违章作业；
2.遵守有关设备维修保养制度的规定； 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；
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★四不伤害原则是什么？ 1、不伤害自己； 2、不伤害他人； 3、不被他人伤害； 4、保护他人不受伤害。
★员工对本单位安全生产工作中存在的问题应有 的权利？
提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和 强令冒险作业
★安全意识：
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1)违反安全操作规程。 2)破坏或错误的调整安全设备。 3)放纵的喧闹、玩笑，分散了他人的注意力。 4)安全操作能力低，工作缺乏技巧。 5)与人争吵，心境下降。 6)匆忙的行动，行动草率过速或行动缓慢。 7)无人道感，不顾他人。 8)超负荷工作，力不胜任。
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我们属于发展中国家，企业的硬件中还存在不 安全隐患，这些隐患及有害环境有些还不能消除， 需要加强安全生产管理来保障，因此，加强人的不 安全行为管理：首先，教育是保障安全管理的重要 手段。
安全第一
预防为主
综合治理
保障平安
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★什么是安全？(安全)
安全就是发生不可接受风险的一种状态.
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★特种作业人员培训考核管理办法
从事特种作业的人员应具备条件:
１、年满18岁以上，身体健康，无妨碍从事特种 作业的生理缺陷、职业禁忌症。
★ 国家安全生产方针是什么？
安全第一，预防为主，综合治理:
★公司环境保护方针： 保护环境 遵章守法 清洁生产 和谐发展
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安全生产的意义
★安全生产的意义是: 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，
使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生 产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动 安全和健康，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的 巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成 无法估量的经济损失，所以必须引起大家的高度重视。