服装店劳动合同协议书

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服装企业劳动合同协议书3篇

服装企业劳动合同协议书3篇篇1服装企业劳动合同协议书甲方：________________（公司名称）乙方：________________（员工姓名）鉴于甲方为一家正式注册的服装企业，拥有合法经营资质；乙方愿意加入公司并接受公司的安排和管理，双方本着平等互惠的原则达成以下协议：第一条聘用内容1. 乙方被聘用为甲方的______________（具体职位）岗位，工作内容详见岗位描述。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，维护甲方的形象和利益，完成公司安排的工作任务。

3. 乙方不得利用工作之便从事损害公司利益的行为，不得泄露公司商业机密。

第二条工作时间与地点1. 乙方每周工作时间为____________小时，工作时间为____________-____________。

2. 工作地点为甲方公司所在地，如果需要乙方出差工作，公司将提前通知乙方并支付相应的出差津贴。

第三条薪酬与福利1. 乙方的薪酬是____________元/月，计税、计奖金等情况详见公司规定。

2. 公司将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳细则详见公司规定。

3. 乙方在公司工作期间享有带薪年假、节假日福利、员工培训等福利，具体政策详见公司规定。

第四条保密条款1. 乙方在工作中得知的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等属于公司的机密内容，不得擅自对外泄露；2. 乙方在离职后仍需对公司的机密保密，违反保密条款将承担相应的法律责任。

第五条培训与晋升1. 公司将不定期为乙方提供相关技术、管理等培训，以提高乙方的工作能力；2. 乙方在工作中表现优秀，公司将给予晋升的机会，但晋升需视评定情况而定。

第六条合同终止1. 有下列情况之一的，双方可以协商解除合同：（1）乙方提前一个月书面通知甲方，并得到同意的；（2）因乙方违反公司规定且经公司提醒后不改正的；2. 有下列情况之一的，公司可以随时单方解除合同：（1）乙方行为损害公司形象或利益的；（2）乙方泄露公司商业秘密的；（3）乙方擅自就职其他公司，致使工作无法正常进行的。

服装行业员工劳动合同7篇

服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）乙方（员工）：______________________（员工全名）鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________（具体岗位）2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方合法分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因生产需要，经协商后可延长工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬及支付1. 乙方的月薪为人民币________元（大写：________元整）。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的表现以及市场薪资变化等因素调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

4. 甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。

七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 在劳动合同期限内及终止或解除后的一定时间内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他公司工作或使用甲方的商业秘密。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

服装店员工劳动合同范本5篇

服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

服装店员工劳动合同（精选5篇）

服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。

具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。

四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

服装企业劳动合同书6篇

服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。

在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。

以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。

第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。

2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。

3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。

第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。

2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。

第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。

2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。

3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。

第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。

2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。

如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。

第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。

2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。

3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。

第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

合同到期前双方均可协商续签。

服装行业劳动合同7篇

服装行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装行业相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任_______________岗位，负责完成甲方指定的服装行业相关工作。

2. 工作地点：_____________。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，具体根据甲方的薪酬制度和绩效考核结果进行调整。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，严禁违章操作。

3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担法律责任。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任和争议解决方式1. 双方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括赔偿损失等。

服装店铺劳动合同范本8篇

服装店铺劳动合同范本8篇篇1第一章：合同双方甲方（雇主）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]第二章：工作内容与地点1. 工作内容：乙方需在甲方指定的地点从事服装销售、客户服务等工作。

2. 工作地点：甲方店铺地址：[店铺地址]第三章：工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定进行上下班，每日工作时长不超过8小时。

2. 休息休假：乙方享有每周至少一天的休息时间，具体安排由甲方决定。

第四章：劳动报酬与福利待遇1. 劳动报酬：乙方的基本工资为每月[基本工资]元，具体数额根据甲方的薪酬制度而定。

2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不仅限于年终奖、过节费、生日礼物等。

第五章：社会保险与住房公积金1. 社会保险：甲方需按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2. 住房公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金，具体数额根据乙方的工资和甲方的政策而定。

第六章：合同变更与解除1. 合同变更：如需调整工作内容、工作地点、工作时间等，需经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 合同解除：如一方需提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第七章：争议解决与法律适用1. 争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2. 法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。

第八章：其他约定事项1. 保密义务：乙方在本合同履行过程中，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

2. 竞业禁止：乙方在本合同履行过程中，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争对手处任职、兼职等。

3. 违约责任：如一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

服装店劳动合同（精选16篇）

服装店劳动合同（精选16篇）服装店篇1甲方(用人单位)：____________________________单位住所：_____________________________________法定代表人(或负责人)：_____________________乙方(劳动者)：______________________________住址：_________________________________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。

期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

劳动大全。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。

服装店劳动合同样本（3篇）

服装店劳动合同样本甲方：乙方：1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。

2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限_____，可根据企业经营和用工需求，商议解决。

3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。

4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为____元/月，试用期满薪金为____元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为____元/月。

4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_____或_____，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____元/月。

4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金____元，计：____元（按月扣除）5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。

6、合同的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。

6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。

2024年服装店劳动合同例文(4篇)

2024年服装店劳动合同例文合同协议书一一、合同解除与劳动报酬结算1. 双方可根据相关规定及生产经营状况，以及乙方工作适应能力，协商一致解除本合同，并按约定结清劳动报酬。

2. 乙方在甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害其合法权益和经济收益的情况下，有权提出解除合同。

二、合同解除的通知与责任3. 乙方要求解除合同时，应提前4____日书面通知甲方或待甲方安排合适接替人选并获得同意。

未依此规定办理者，乙方需承担违约责任，岗位抵押金不予退还。

合同正常终止后，甲方应全额退还乙方所缴纳的岗位抵押金。

三、违约责任与赔偿4. 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，按照相关规定予以赔偿。

四、合同未尽事宜的处理5. 合同未尽事宜，凡属国家有明文规定的，按国家规定执行；国家无明确规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

双方对合同执行产生异议时，可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，以求公平裁决。

五、合同生效与保存6. 本合同自甲乙双方认真阅读并签字盖章之日起生效。

合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：签订日期：____年____月____日乙方：签订日期：____年____月____日服装店员工合同协议书二一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（具体部门）担任临时岗位工作，合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（此处需具体填写乙方的工作内容）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理。

2. 负责支付乙方工资，每日工资为____元。

3. 其他未尽事宜按公司相关规定执行。

四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2. 享受合同规定的工资待遇。

3. 在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规章制度。

4. 其他未尽事宜按公司相关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除与终止（详细条款如原文本所述，保持原意不变）六、违反合同的责任与争议解决合同一经签订即具有法律效力。

服装行业员工劳动合同4篇

服装行业员工劳动合同4篇篇1服装行业员工劳动合同一、甲方：单位名称:注册地址：法定代表人：联系电话：经济性质：营业执照注册号：乙方：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：户籍地址：现住址：篇2服装行业员工劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：员工：（以下简称乙方）身份证号码：联系方式：二、合同有效期本合同自乙方入职起生效，有效期为__________年/月/日。

三、工作内容1. 乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度，服从公司安排，不得私自调休或旷工。

3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

4. 乙方在工作过程中应当遵守公司的安全生产规定，保障自身和他人的安全。

五、工作时间1. 乙方每周工作时间为_______小时，工作时间根据公司的生产情况可能会做出调整。

2. 每天工作时间为_______，中间休息时间为_______。

3. 若需要加班工作，需提前告知甲方，经甲方同意后方可进行加班。

六、工资待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。

2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定情况予以发放。

3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。

七、劳动保护1. 乙方在工作期间如遇伤病应及时向甲方报告，甲方要求乙方到指定医院进行诊治。

工资待遇方面按照法律规定执行。

2. 甲方负责为乙方购买劳动保险，发生工伤、意外等情况时由保险公司承担相应的责任。

八、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，擅自离职或有其他违约行为，应当按照法律规定承担相应的法律责任。

2. 若甲方违反本合同规定，应当按照法律规定承担相应的法律责任。

九、其他1. 本合同自双方签字生效。

2. 未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

合同甲方（盖章）：日期：合同乙方（签字）：日期：篇3服装行业员工劳动合同一、甲方：公司名称（以下简称甲方）地址：*********法定代表人：*********电话：*********二、乙方：员工姓名（以下简称乙方）身份证号码：*********联系电话：*********三、合同期限：自【年】月【日】起至【年】月【日】止。

2024年服装店劳动合同范本（三篇）

2024年服装店劳动合同范本甲方与乙方，依据服装销售行业的相关规定及劳动用工的普遍做法，经双方平等、自愿协商，共同订立本合同，并承诺共同遵守与执行。

一、合同期限：本合同有效期至____年____月，或根据双方协商，无明确约定期限，届时可根据企业实际经营情况及用工需求进行商议调整。

二、工作任务：1.甲方指派乙方在门市店铺担任营业员一职，负责执行该岗位所涵盖的全部工作内容。

2.乙方需严格按照甲方制定的岗位职责、工作要求及质量标准进行工作。

3.乙方有责任完成工作任务，遵守安全操作规程，恪守职业道德，维护劳动纪律。

4.鉴于甲方生产或工作需要发生变动，或乙方无法胜任当前岗位服务要求时，乙方应无条件服从甲方的岗位调整安排。

三、劳动报酬：1.甲方将遵循国家劳动法相关规定，秉持按劳分配原则，结合乙方的工作岗位、工作态度及工作价值，依法确定并支付乙方的劳动报酬，具体以货币形式按月发放。

2.乙方的薪资待遇将依据其个人工作能力及营销经验进行合理确定。

双方设定一个月的适应期，期间乙方月薪为____元；试用期满后，月薪调整为____元，并根据企业经济效益及乙方的工作贡献，设定浮动奖金为____元/月。

3.为激励员工勤勉工作，增强责任心，特设定全勤奖____元/月，具体工作时间根据行业特点及工作要求确定。

4.为确保公司正常运营及乙方遵守规章制度，甲方将按月收取岗位抵押金____元，总计____元，该款项将从乙方薪资中逐月扣除。

四、劳动纪律：1.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项工作规范、操作规程、劳动安全制度等规章制度，爱护甲方财物，保守商业秘密，维护甲方利益，并服从甲方的管理、教育及工作安排。

2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至依据相关规定给予必要的纪律处分或解除劳动关系。

3.乙方因私请假需提前告知甲方并征得同意后方可休假，休假期间不支付劳动报酬。

五、合同的变更、终止、续签与解除：1.经甲乙双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并办理相应的变更手续。

服装店劳动合同常用版（6篇）

服装店劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____性别：____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期3个月。

二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。

如有任何损坏丢失，照价赔偿。

第四条乙方每月工资1200元。

品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。

工作时间早10点至晚8点。

每月有2天休息时间。

第五条甲方每月____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。

第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：_____乙方：_____年____年____月____日服装店劳动合同常用版（二）甲方：_____ 乙方：_____ 地址：_____ 身份证：_____代表人：住址：_____ 联系电话：_____联系电话：_____根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

试用期为。

试用期内不合格和合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。

甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间为上午到晚上。

每月休息4天。

五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1400+销售提成。

服装行业劳动的合同范本2023年版5篇

服装行业劳动的合同范本2023年版5篇第1篇示例：服装行业劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）联系地址：（单位地址）联系电话：（单位电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方自愿、平等、自主地遵循诚实信用原则，就甲方招用乙方从事服装行业相关工作达成如下协议：一、工作岗位1.乙方被聘用为甲方的服装行业员工，具体工作岗位为：（具体工作岗位）。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成工作任务。

二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数），每天工作（具体工作时间），提前与甲方商定的调整工作时间除外。

2.乙方在有加班情况下，应按照国家法律法规规定享受加班工资。

三、薪酬待遇1.乙方工作周期内的工资为：(具体工资标准)元/月。

2.乙方的工资按月发放，具体发放日期为每月（具体发放日期）。

3.乙方如有病假、事假等情况需缺勤，请提前向甲方请假，并按照规定程序办理。

四、劳动保护1.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全与健康。

2.甲方应按照国家相关规定为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。

五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导的管理，不得违反工作纪律，不得擅自请假或旷工。

2.如乙方有违纪违规行为，甲方有权根据情节轻重对乙方做出相应处理。

六、保密条款1.乙方在工作期间及工作结束后，应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息进行保密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方应对自身的个人信息和工作信息进行妥善保管，不得随意外传或泄露。

七、终止协议1.协议期限为（具体期限），协议到期前任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。

2.在协议期限内如有乙方违反协议约定或工作纪律，甲方有权终止合同并做出相应处理。

服装行业员工劳动合同7篇

服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。

3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。

二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。

3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

服装店铺劳动合同范本8篇

服装店铺劳动合同范本8篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）公司名称：_________地址：_________第二条乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________文化程度：_________住址：_________联系方式：_________第二节劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1. 以完成一定工作为期限的劳动合同。

2. 有固定期限的劳动合同：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3. 无固定期限的劳动合同。

第三节工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____（地点）从事_____工作。

工作内容包括：_____。

根据经营需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第四节劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训）、职业卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第六条甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，设备、设施必须处于良好的运行状态，不得违章指挥、违章操作。

在高温、低温、潮湿、噪音、有毒有害等环境下，必须采取符合国家规定的必要的劳动保护措施。

第五条因工作场所、工作性质等发生变化，甲方应依照法律、法规和国家规定及时采取劳动保护措施。

否则，不得安排乙方从事相关工作。

否则，乙方有权拒绝从事相关工作。

因此造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

甲方违反劳动保护规定，乙方有权要求解除劳动合同。

第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的必要的生活设施和生活福利待遇。

第六条甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。

第五条甲方应当为乙方进行定期健康检查。

医疗期满未痊愈的，或者不能从事原工作的，或者不能从事用人单位另行安排的工作的，应当及时解除劳动合同。

2024年服装店劳动合同参考范本（五篇）

2024年服装店劳动合同参考范本《中华人民共和国劳动法》框架下，经甲乙双方平等协商并达成一致，自愿签订本合同，双方均承诺严格遵循本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同属于____期限合同。

其生效日期为____年____月____日，内含试用期____个月。

本合同将在________时终止。

二、工作内容（一）乙方同意依据甲方工作需要，担任____岗位（工种）的工作。

（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成本职工作，并确保达到规定的工作时间标准。

三、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方安排____工作制。

对于执行定时工作制的员工，甲方每日安排的工作时间为____小时。

（二）如甲方安排乙方加班，应提供同等时间的补休或依法支付加班工资；对于加点工作，甲方应支付相应的加点工资。

（三）甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（四）甲方承担对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育和培训责任。

四、劳动报酬（一）甲方的工资分配遵循按劳分配原则。

（二）对于执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方，甲方每月____日以货币形式支付工资，确保不低于____元，试用期工资为____元。

不定时工作制的工资支付按照____执行。

五、福利待遇（一）签约满三年的员工可享受三天年假，____月和____月享有高温补贴。

年假天数与签约年数成正比。

（二）签约三年以上员工可享有双倍年假，并在企业内部竞争高一级岗位时获得优先考虑。

签约年限少于三年的员工在福利待遇上（如高温补贴、年假、优先升职加薪及特别奖励等）不具同等待遇。

六、劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。

（二）若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除合同。

服装企业劳动合同4篇

服装企业劳动合同4篇服装企业劳动合同1甲方：乙方：签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。

本合同于________年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

服装企业劳动合同协议书6篇

服装企业劳动合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意按照甲方的要求，从事服装制作、销售等相关工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或其分支机构所在地。

如有变动，甲方应提前告知乙方。

二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方享有与甲方员工相应的福利待遇。

四、保险与福利保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老、医疗、工伤、失业等险种。

2. 乙方有权享受甲方规定的员工福利保障。

五、劳动纪律与规章制度遵守1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

七、合同期限与终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2. 合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签。

3. 合同终止的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方解雇等。