学校工会工作亮点

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2013学年度

一、加强教师队伍建设，努力提升教师综合业务能力和身体素质。

为了促进学校发展和教师专业化成长，整体提高教师业务水平，建设学习型教师队伍，学校分工会在2013学年第一学期组织了教师粉笔字比赛、朗诵比赛等活动，同时又进行了拔河、乒乓球、接力、集体长绳等集体比赛。通过单项和集体项目比赛，增强了教师团队协作精神和教师的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，切实提高教师个人业务能力和身体素质。

二、关心帮助教工、困难学生，提高教职工福利。

1、在黄秀华、陈海燕、黄翠翠、陆英4位女教师大喜之日，学校工会、行

政、教师都送去了衷心的祝福。

2、学校食堂邵柏富厨师的父亲过世，学校工会在第一时间去悼念老人，带去组织的关心。

3、下半年王彩虹老师请假在家分娩，学校分工会第一时间安排女工委员代表学校进行慰问。

4、端午节、教师节、中秋节、国庆节等重大节日学校都向每一位教职员工发放了节日礼品和礼金。在寒假前，春节来临之际学校为全体教职工订购了过年礼物，让教职工高高兴兴回家过年。

5、我校五年级学生家庭遭遇火灾，全部家当被无情大火烧完，一家四口着睡衣只身逃离，从三楼跳下。照成父亲手臂骨折、母亲大腿骨折、两个孩子比较幸运，只是受了轻伤。得知情况后学校马上到医院看望她们全家，然后校工会、少先队大队部组织了捐款，及时的把2万多元送到家长手中，一部分作为孩子的医药费，一部分作为孩子的学习经费。两个学生返校后学校又送给她们

每人一个书包、一套课本，而后又安排她们的主课教师给她们补课。通过这件事情学生家长看到了学校、老师、同学是真的爱他们的孩子，虽然是背井离乡到萧山打工，但是感觉到了人情的温暖，事后家长送了锦旗感谢学校对他全家的帮助。

三、开展丰富多彩的活动，增强队伍的凝聚力。

1、2013年，在校董事会的正确领导下，全校师生求真务实，锐意进取，取得了可喜的成绩，同时涌现出一大批先进教师。为了表彰他们在学校建设和发展

中做出的贡献，弘扬他们的高尚师德和奉献精神，学校于2013年12月30日在全乐酒店开展了庆元旦暨年度表彰活动。本次活动经过精心准备，取得了圆满成功。通过此次表彰很好的激发教职工的积极性和创造性，教师更愿意为学校的发展出力。

2、为庆祝“三八”妇女节，学校分工

会组织全体女教职员工开展了丰富多彩的联谊活动。先集体晚餐，然后到KTV 一展歌喉。

3、为了丰富教职工的业余生活，使广大教职工在繁杂的工作之余调节一下身心，达到散心、休闲，加强相互沟通、增进友谊和享受回归自然的目的。2014年4月30日学校工会组织了全体教职工去横店影视城游玩。

4、为弘扬校园美食文化，为丰富广大教职工课余文化生活，增进友谊，促进相互间的理解与信任，分工会准备于2014年7月2日举办“校首届教职工厨艺大赛”，以展示我校教职工的精湛厨艺。

四、开展师德师风建设活动

在2013学年开展了以“爱校、爱岗、爱生”为主题的师德师风建设活动。整个活动分为“学习教育阶段、分析评议阶段、检查整改阶段、总结评选阶段”四个阶段进行。

学习教育阶段，工作内容：先召开师德师风建设活动动员大会，认真学习

关于开展师德师风建设活动的精神，充分认识加强师德建设的重要意义。

与教师签订师德师风承诺书，严格执行“教师十不准”8月26日开展了集体学习活动，学习了《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》及区教育局《萧山区教育系统行风建设“八大禁令”》、《萧山区教师行为“八不规定”》、《萧山区教育局关于严格规范办学行为切实减轻课业负担的若干意见》、《萧山区教育局关于教职工违反教师职业道德规范等行为的责任追究暂行办法》和《萧山区教育局关于重申在职公办教师从事有偿家教等问题的意见》等文件。组织教师自学的方式学习党的十八大精神和《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、等法律法规

分析评议阶段，工作内容：进行学生调查问卷。对照师德规范要求，每位教师要撰写一份师德师风自查自纠报告。

检查整改阶段，对照师德学习内容，每位教师要撰写一份自学心得。开展师德朗诵比赛

总结评选阶段，召开师德建设工作领导组会议，进行学生问卷、教师互评、中层调查等师德师风测评活动。进行师德标兵评选。

工会工作亮点

型钢炼铁厂工会在公司工会的指导帮助下，在厂党委和行政大力支持下，认真贯彻落实公司职代会精神，按照公司工会工作总体的要求，以型钢炼铁厂工会愿景?凝心聚力促企业发展，服务职工建和谐之家?为指引，以?推进‘五化’工程、学习型班组建设、深化6S管理?为工作抓手，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理、推进职工素质工程、推进文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，着力打造?稳定顺行、成本先进、指标一流、环境优美、团结和谐、安全无伤害?的新炼

铁。

以灵活多样的形式开展劳动竞赛活动

在实践中我们深刻体会到开展劳动竞赛活动，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要体现；是提高职工生产积极性，提高企业生产效率的有效途径；是提高职工队伍整体素质的客观要求；也是推动企业产能快速、高效发展，降成本、增效益的有效方式。

年初针对集团公司劳竞委下发的《劳动竞赛实施意见》，结合我厂的生产实际，制定下发全年劳动竞赛方案，明确竞赛指导思想，确立了竞赛内容和形式，整个全年劳动竞赛分三个体系：一是各单位年度夺杯竞赛；二是专项竞赛和个人、集体立功竞赛；三是季度流动杯竞赛。

1. 紧扣全年劳动竞赛意见，以季度立功竞赛为抓手，每季

表彰一次，具体竞赛以车间为单位，围绕?产量，降本增效，现场管理，安全，

机关管理服务?五个方面开展流动杯竞赛，每季度末根据各自的工作成绩上报立功申请；通过这种每季的立功竞赛，使得劳动竞赛具有了连续性而不间断。

2. 针对生产经营中某一时段出现的特殊要求和情况开展有针对性的短期竞赛。如针对不同时期生产经营工作中的重点、难点工作，开展高炉、烧结机年修?三保?劳动竞赛等活动。

3. ?年终夺奖杯?与专项劳动竞赛贯串全年。年终评奖的夺杯竞赛，主要根据厂里生产的特点，共设稳定顺行杯、降本增效杯、设备无故障杯、公辅零影响杯、优质服务杯、节能环保杯、安康杯、现场管理杯、青春立功杯等九杯。在做好常规劳动竞赛的基础上，注意围绕中心，紧贴企业生产经营重点，开展各种专项竞赛活动。比如2012年初，牵头在全莱钢范围内开展了高炉稳定顺行专项劳动竞赛，4月份开展了?安康杯?专项劳动竞赛，以山钢现场会为契机，组织开展了现场管理班组建设专项劳动