博士后日常管理工作常见问题答疑
中山大学博士后常见问题自助问答
中山大学博士后常见问题自助问答（FAQ）Part 1 关于流动站建设1. 什么是博士后科研流动站？什么是博士后科研工作站？什么是博士后流动站科研基地？答：博士后科研流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经国家人事部和全国博士后管理委员会批准可以招收博士后研究人员的组织。
博士后科研工作站是指具备独立法人资格的企业等机构，经国家人事部批准可以招收博士后研究人员的组织。
博士后流动站科研基地是指经学校批准，在企业、科研生产型事业单位建立，依托我校各流动站联合招收和培养博士后的组织。
2. 学校对博士后合作导师的学术水平、科研能力、创新精神等方面有什么要求？答：招收博士后的合作导师原则上为在职的博士生导师。
学校在博士后指标的分配上优先考虑院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等高层次优秀人才以及承担国家重大、重点项目等的高水平科研团队和研究领域的需要。
博士后流动站科研基地的导师应具有解决国家科技发展、产业发展关键技术的科研能力和创新精神。
3. 中山大学博士后流动站的学术氛围如何？答：中山大学地处南海之滨，珠江之畔，是一所有着优良办学传统的综合性大学，学校名家大师荟萃，熏陶着一代代莘莘学子。
中山大学也是我国最早建立流动站的高校之一，流动站传承创新了以开放、务实为特征的大学文化，经过二十多年的努力形成了长久的发展态势，目前已有23个流动站（中国语言文学、历史学、哲学、工商管理、公共管理、数学、物理学、化学、生物学、环境科学与工程、基础医学和临床医学、地理学、计算机科学与技术、理论经济学、力学、马克思主义理论、社会学、海洋科学、口腔医学、外国语言文学、药学、公共卫生与预防医学）。
各流动站学术气氛浓厚，对博士后坚持“在培养中使用，在使用中培养”原则，定期举办学术活动，支持博士后参加国内外学术交流，为博士后营造严谨务实、创新求真的学习和工作氛围。
4. 学校为博士后提供哪些综合能力的培训？答：学校每年都会为博士后提供各种形式的培训，比如：组织进站博士后参加新教职工岗前培训，以利于博士后全面地了解我校的光荣历史，了解学校的发展与现状，学习学校有关规章制度，尽快适应新的工作环境；博士后联谊会不定期举办各种业务参观学习活动，组织博士后到各实验室、中心等考察学习；积极组织博士后参加东莞、佛山、惠州科技行等活动。
博士后业务工作问题汇总
博士后业务工作问题汇总注明：以下博士后创新实践基地为全国通用说法，我省称之为浙江省博士后工作站，简称省站。
国家级博士后工作站简称国家站。
1、博士后进站年龄有具体要求吗？答：按全国博管办政策要求，一般为35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年；外籍、留学回国人员进站从事博士后研究，可适当放宽进站条件。
2、博士后可以兼职吗？答：博士后要求全职，需在用人单位购买社保。
3、博士后设站单位有几种，怎么申请设立？答：博士后设站单位分为流动站、工作站，以及我省批准设立的博士后创新实践基地。
流动站主要设立在高等学校或科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，工作站主要设在具备独立法人资格的企事业单位内，流动站和工作站设立权限在人力资源和社会保障部。
创新实践基地是指经市级主管部门批准省级主管部门备案可以通过流动站招收博士后研究人员的企业、科研型事业单位和市、区科技孵化器等单位。
4、博士后工作站可以独立招收吗？答：博士后工作站独立招收，目前需要全国博管办批准，在没有独立招收之前，需依托流动站联合招收、培养。
5、博士后工作站怎么申请独立招收？答：申请独立招收须同时具备下列条件：一是设站满3年以上；二是近3年累计招收博士后人员不少于6人；三是博士后工作成效突出，且最近一次综合评估为良好等次。
6、博士后创新实践基地怎么招收博士后？答：博士后创新实践基地需要依托流动站招收、培养博士后。
7、博士后创新实践基地能登录全国博管办系统吗？答：博士后创新实践基地不能登录全国博管办系统，需要依托流动站办理博士后进站手续。
8、工作站、创新实践基地是不是只能联合本市的流动站招收？答：可以联合国内各高校、科研院所的流动站进行招收。
9、博士后进站备案需要哪些材料？答：需要《博士后研究人员进站备案证明》，《博士后研究人员进站审核表》，设站单位按单位性质与博士后研究人员所签订的事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，学历学位证书、身份证复印件。
境外学位需要认证。
博士后日常管理工作
博士后日常管理工作嘿，您知道吗？博士后这三个字听起来就挺高大上的！那博士后的日常管理工作究竟是咋样的呢？这就跟您唠唠。
先来说说这工作的安排吧。
博士后可不能瞎忙乎，得有个清晰的计划。
就好比盖房子，得先有个设计图纸，知道哪儿是卧室，哪儿是厨房。
博士后也得明确自己的研究方向、目标和阶段性任务，不然就像没头的苍蝇，到处乱撞。
再瞧瞧这经费管理。
钱这东西，得花在刀刃上。
就像咱过日子，不能乱花钱，得算计着来。
博士后的经费得合理规划，买设备、做实验、参加学术交流，每一笔都得清清楚楚。
要是大手大脚，那可不行，最后研究没成果，钱还打了水漂，这不是闹着玩的嘛！然后是学术交流。
博士后可不能自己闷头搞研究，得跟同行多交流。
这就像一个武林高手，不能光自己在家练功夫，得出去跟人过过招，才能知道自己的水平。
参加学术会议、研讨会，和同行们分享自己的成果，听听别人的意见，才能不断进步。
还有那成果评估，这可重要了！就像农民种庄稼，到了秋收的时候，得看看收成咋样。
博士后也得定期评估自己的研究成果，看看是不是达到了预期的目标。
要是没达到，得赶紧找找原因，调整方向，可不能一条道走到黑。
说到团队合作，博士后也不是一个人在战斗。
就像一场足球比赛，前锋、中场、后卫得配合好，才能赢球。
在团队里，大家各展所长，共同攻克难题，那力量可比一个人大多了。
再说说这工作和生活的平衡。
博士后也得有生活啊，不能整天只知道工作。
就像琴弦，绷得太紧会断，得有松有紧。
该休息的时候休息，该放松的时候放松，这样才能有更好的状态投入工作。
您想想，要是博士后的日常管理工作做不好，能出好成果吗？能为科学进步做贡献吗？所以啊，这日常管理工作可千万不能马虎，得认真对待，精心安排，才能在学术的道路上越走越远，越走越顺！。
博士后业务常见问题解答
博士后业务常见问题解答一、博士后进站常见问题1、如何申请厦门大学博士后？答：步骤一：登陆厦门大学博士后网站，查询当年度博士后招收计划，联系合作导师，明确初步招收意向。
步骤二：根据厦门大学博士后网站“办事大厅”一栏挂出的进站流程及材料提交申请。
2、博士后进站是否有年龄要求？答：博士后进站一般不超过35周岁（含35岁）。
3、博士后招收有什么具体要求？答：请登陆厦门大学博士后网站，查看相关流动站管理细则关于博士后招收的基本条件。
4、在职人员能否申请厦门大学博士后答：不能。
除与工作站联合招收的博士后外，厦门大学博士后需全职到校工作，不允许在职脱产从事博士后工作。
5、博士后进站办理时间有没有要求？答：没有，博士后准备好材料即可提交流动站。
各流动站将按照学院工作安排分批次办理。
6、进站时博士后人员配偶、子女能否随迁户口？答：不能，博士后人员进站时及在站期间均不办理配偶和子女户口随迁手续。
7、联合培养博士后人员进站能否落户流动站单位集体户？答：不能，联合培养的博士后人员进站户口只能落户工作站集体户。
8、进站申请已经提交，多久可获知审批结果？答：自材料提交流动站之日起，一般30个工作日内可审批，少数博士后人员申请材料需要经过进一步核实的，时间可能适度增长。
9、网上进站申请为何会被超时自动退回？答：经审核通过的申请如60天内未完成进（出）站手续办理，将被系统自动退回。
如需再次申请，可重复前次网上申请程序进行办理。
10、如何办理报到手续？答：请登录厦门大学博士后网站查看“办事大厅”报到一栏，准备好相关材料，即可来校报到。
11、如何办理调档？答：申请人将本人档案管理单位和具体地址发送至bsh@,由学校向档案管理的单位出具调档函。
12、如何申请博士后项目？答：博士后目前可申请的项目有9项，随着国家和福建省工作调整而增减。
博士后项目均发布于厦门大学博士后网站，请根据具体项目要求进行申报。
13、博士后在站期间是否可以申请出国（境）开展科研工作？答：博士后在站期间，确因工作需要，受单位指派，可短期出国。
博士后工作管理制度
博士后工作管理制度一、目的及依据为了规范博士后工作，保障博士后科研工作的正常进行，提升博士后科研水平，特制定本管理制度。
本制度依据《国务院关于博士后工作的若干规定》、《博士后管理办法》等相关文件精神，结合我单位实际情况制定。
二、工作目标本管理制度的工作目标是，通过规范博士后的科研工作，提高博士后的科研水平，促进科研成果的转化和应用。
三、工作范围本管理制度适用于我单位所有在站博士后，包括国内与国际博士后。
四、基本原则1. 科研自主性原则。
鼓励博士后在科研工作中展现独立思考和创新能力，不得强迫博士后从事与其研究项目无关的工作。
2. 责任原则。
科研项目的完成以及相关成果均由博士后承担相应的责任。
3. 安全保障原则。
我单位将提供必要的安全保障措施，保障博士后在科研过程中的人身和财产安全。
4. 知识产权原则。
鼓励博士后在科研工作中取得的成果申请专利，并享有相应的知识产权。
五、管理机构我单位设立博士后工作管理委员会，负责博士后工作的管理工作。
委员会成员由我单位相关领导和专家组成。
六、博士后上岗1. 申请条件：本科毕业生须获得博士学位，具有明确科研项目，并经过我单位博士后委员会评审通过。
2. 上岗手续：博士后到岗后应于一周内在我单位博士后工作管理委员会备案，并领取博士后工作证件。
3. 任务分配：我单位将根据博士后的科研项目和实际情况为其分配科研任务和相应的经费支持。
七、管理方式1. 日常管理：我单位将为博士后制定个人学习计划和科研计划，并对其进行定期评估。
2. 绩效评价：我单位将对博士后的科研成果、学术交流、科研活动等进行绩效考核，并根据考核结果作出相应的奖惩。
3. 工作报告：博士后工作期间，应每半年向我单位博士后工作管理委员会递交一份半年工作总结报告。
八、待遇保障1. 薪酬待遇：我单位将为博士后提供良好的薪酬待遇，与其签订劳动合同，并为其购买社会保险。
2. 住房安排：我单位将为博士后提供良好的住房安排，满足其正常工作和生活需求。
2023 年度中国博士后科学基金资助工作常见问题解答
2023 年度中国博士后科学基金资助工作常见问题解答一、博士后基金资助概述博士后基金是指专门为在站博士后研究人员设立的科研资助项目，旨在支持博士后研究人员开展创新性研究，促进我国科技进步和人才培养。
2023年度中国博士后科学基金资助工作已启动，本文将对博士后基金的相关问题进行解答。
二、申请条件与流程1.申请人条件申请人应为在站博士后研究人员，具备良好的科研素质和较强的创新能力。
同时，申请人应具备以下条件：（1）具有博士学位；（2）年龄不超过45周岁；（3）在站期间未获得过博士后基金资助。
2.申请项目条件申请项目应具备以下条件：（1）具有创新性、前沿性和实用性；（2）与合作导师的研究方向密切相关；（3）具备实施条件和可行性。
3.申请流程（1）在线填写申请表：申请人登录中国博士后科学基金管理系统，按照系统提示填写相关信息。
（2）提交纸质材料：申请人将申请表及相关证明材料提交至所在工作站。
（3）工作站审核：工作站对申请材料进行审核，并将符合条件的申请人推荐至省级博士后管理部门。
（4）省级博士后管理部门评审：省级博士后管理部门组织专家对申请项目进行评审，确定资助项目名单。
（5）公示：资助项目名单在中国博士后网站进行公示，公示期为5个工作日。
三、资助类型与标准1.面上项目：支持博士后研究人员开展创新性研究，资助金额一般为5万元。
2.重点项目：支持具有较高研究水平的博士后研究人员开展研究，资助金额一般为10万元。
3.特别资助项目：支持在站期间取得突出研究成果的博士后研究人员，资助金额一般为15万元。
四、申报材料与时间1.申报材料清单：（1）申请表；（2）身份证明；（3）博士学位证书；（4）与合作导师的研究方向相关的证明材料；（5）其他必要的证明材料。
2.申报时间节点：2023年度中国博士后科学基金资助项目的申报时间为即日起至2023年3月31日。
五、评审与公示1.评审程序：（1）初评：省级博士后管理部门组织专家对申请项目进行初评。
中科院博士后工作存在的问题及其政策建议
科学学与科学技术管理中科院博士后工作存在的问题及其政策建议袁志彬１，陈冬２（１．中国科学院科技政策与管理科学研究所，北京１０００８０；２．中国科学院人事教育局，北京１００８６４）摘要：我国实行博士后制度２０多年来取得了很大成绩，但也存在诸多问题。
在问卷调查和召开座谈会的基础上，对中国科学院博士后工作中存在的主要问题进行了系统深入的分析和研究，并从国家层面、中科院层面和研究所层面提出了具体的政策建议。
关键词：博士后；中科院；政策建议中图分类号：Ｇ６４４．８文献标识码：Ａ文章编号：１００２－０２４１（２００６）１０－０１２３－０７中国科学院是我国最早开展博士后工作的单位，自１９８５年至今，中科院下属８７个单位共设立１２０个一级学科博士后科研流动站，约占全国流动站总数的十分之一。
为了全面系统掌握当前博士后工作存在的主要矛盾和问题，中科院人事教育局和科技政策与管理科学研究所最近开展了问卷调研和座谈会，对有关问题进行了深入的研究。
一、中科院博士后工作优势及存在的问题１．问卷调查分析为了解中科院博士后工作的现状和存在的问题，研究并制定今后一段时期博士后工作的思路及办法，最近对中科院在站博士后人员进行了问卷调查，共计发放问卷８００份，收到有效问卷４２８份，回收率５３．５％。
本次调查问卷设计的目的是调查目前中科院在站博士后人员的人员属性（个人信息）、工作和生活状况，因此主要调查项目包括：①个人信息；②工作状况；③生活状况。
有关统计结果分析如下：（１）个人信息的比较和分析从图ｌ一图４可以发现，被调查的中科院博士后研究人员以男性为主（７１％），年龄集中分布在３０岁左右（年龄在２５～３５之间的人数比例达到了７９％），其中半数被调查者的年龄在３０－３５岁之间。
另外，根据全国博士后管理协调委员会提供的数据，截止到２００４年１１月２４日，中科院共计招收博士后４６１１人，根据其中有效数据４５９８人进行统计分析，平均入站年龄为３１．７岁。
做好博士后管理工作的几点思考
做好博士后管理工作的几点思考作者：张鸿莹来源：《中国教育技术装备》2011年第18期摘要我国高校博士后工作经过多年的发展，取得辉煌的成绩。
但是随着博士后规模日益扩大，高校博士后管理工作在博士后招收选择、博士后工作考核等方面存在问题。
提出相应的对策建议，为进一步完善高校博士后管理工作提供支持。
关键词高等院校；博士后；学科建设中图分类号：G644.8 文献标识码：A 文章编号：1671-489X(2011)18-0018-03Think about Postdoctoral Management Work//Zhang HongyingAbstract Postdoctoral work had made brilliant achievements in China. But, with the increasing volume, university postdoctoral researcher for postdoctoral management of post-doctoral recruit selection, postdoctoral work assessment are existing the problems. This paper puts forward corresponding countermeasures and suggestions for further perfect college postdoctoral management support.Key words universities; postdoctoral; subject constructionAuthor’s address China University of Mining & Technology, Beijing, China 100083实施博士后制度、设立博士后流动站是我国培养、吸引和使用高级优秀人才的重要举措，对于加速高层次人才培养、促进高等院校的学科建设发挥了重要作用。
人事部全国博士后管委会关于印发《博士后管理工作规定》的通知
人事部全国博士后管委会关于印发《博士后管理工作规定》的通知文号：人发〔2001〕136号发文时间：2001-12-27各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为保证博士后事业健康发展，使博士后工作纳入制度化、规范化的轨道，更好地为培养高层次人才服务，现将人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○○一年十二月二十六日博士后管理工作规定第一章总则第二章管理机构第三章流动站、工作站的设立第四章博士后研究人员招收第五章博士后研究人员的管理第六章博士后经费管理及工作评估第七章博士后研究人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随迁第八章博士后科学基金第九章附则博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业健康发展，加强和规范博士后管理工作，根据国家实施人才战略的方针制定本规定。
第二条国家建立博士后制度，旨在培养、吸引和使用高层次优秀人才。
博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
第三条本规定所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）和博士后研究人员的管理及其相关工作。
第四条本规定所称流动站是指在高等学校或科研院所的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。
本规定所称工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员。
第二章管理机构第五条人事部主管全国博士后管理工作，负责制定全国博士后管理工作的政策、规章、规划，并组织实施。
全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门、有关地区的负责人和专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。
全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司，负责全国博士后工作具体业务及日常管理。
常见问题解答[004]
![常见问题解答[004]](https://img.taocdn.com/s3/m/913edf6dce2f0066f53322f7.png)
常见问题解答1、工作及待遇我站根据国家博士后工作的有关规定并参照招商局集团职工的管理办法对博士后研究人员进行管理；博士后研究人员不得兼职从事博士后研究；在职人员一般需放弃原有职位（辞职），全职全脱产在我站从事博士后研究；博士后人员在我站期间的研究工作包括学科研究、行业研究、企业研究等内容。
博士后在站期间的工资、福利待遇等，按照国家有关规定执行；在我站工作的博士后研究人员同时享受深圳市政府给予的补助。
目前在站的合资格博士后研究人员，平均年收入约人民币35万元，其中包括深圳市政府的18万元人民币免税补助。
期满出站的博士后研究人员，如有意向到我集团有关单位工作，根据双向选择的原则确定是否留在我集团。
2、申请资格年龄。
按照国家有关规定，一般要求在35岁以下。
应届毕业生的申请。
未取得毕业证书和博士学位证书的应届毕业博士生，申请时须提供学籍管理机构出具的计划毕业时间的证明；博士论文尚未答辩者，还需将博士论文的最新版本一并寄来。
再次从事博士后研究。
国家规定，允许再次申请从事第二站博士后研究。
3、申请表格从招商局集团网站下载博士后申请表和专家推荐信。
申请表第一页第一项“申请做博士后情况”，填写“研究计划题目（研究领域和方向）”，其他暂不填写。
4、申请材料提交规定的申请材料请于申请截止日前以电子文档方式发送至postdoc@，邮件较大时，请把文件分批发送。
同时，全部申请材料也须以纸质文件的方式提交给我们，邮寄地址：广东深圳蛇口太子路1号新时代广场30楼3008A室招商局博士后工作站（邮政编码：518067）。
5、专业背景针对不同的研究领域，我们会综合考虑申请人员的研究计划、研究能力、专业背景等因素。
6、流动站合作单位我站具备单独招收博士后研究人员的资格，因此不需要和别的博士后流动站合作招收。
7、考试的往返费用初审合格者在深圳参加笔试和面试。
我站将安排考试者的住宿。
考试者需承担往返交通费，但可提出报销往返飞机票或火车票的申请，我站视考试者的情况给予批准。
博士后管理工作规定
博士后管理工作规定一、博士后管理的基本原则。
博士后管理工作是为了规范博士后的科研工作和生活，促进博士后科研成果的转化和应用，保障博士后的合法权益，加强对博士后的管理和监督。
在开展博士后管理工作时，应当遵循以下基本原则：1. 依法管理，博士后管理工作必须依法进行，遵循国家法律法规和相关政策规定，保障博士后的合法权益。
2. 公平公正，博士后管理工作应当坚持公平、公正、公开的原则，对所有博士后一视同仁，不得搞特殊化、个别化。
3. 突出科研导向，博士后管理工作要突出科研导向，鼓励博士后在科研创新和成果转化方面取得突出成绩。
4. 综合管理，博士后管理工作要综合运用各种管理手段，加强对博士后的日常管理和监督。
5. 服务保障，博士后管理工作要为博士后提供良好的科研环境和生活条件，切实保障博士后的合法权益。
二、博士后管理的主要内容。
1. 招收管理，加强对博士后的招收管理，严格审核博士后的资格和条件，确保招收的博士后具有较高的科研水平和潜力。
2. 期限管理，严格执行博士后的任职期限，不得擅自延长博士后的任职期限，确保博士后在规定的期限内完成科研任务。
3. 绩效考核，建立健全博士后的绩效考核制度，对博士后的科研成果、学术水平和工作表现进行定期评估，激励优秀博士后，督促一般博士后提高科研水平。
4. 学术交流，鼓励博士后参加学术交流活动，加强与国内外同行的学术交流与合作，拓宽学术视野，提高学术水平。
5. 转岗管理，对于不适应科研工作的博士后，应当及时进行转岗安排，调整工作方向，确保博士后的科研工作顺利进行。
6. 离岗管理，对于因特殊原因需要离岗的博士后，应当按照规定程序进行审批和管理，确保离岗期间的科研工作和生活安排。
三、博士后管理的责任和义务。
1. 学校和科研单位应当加强对博士后的管理和服务，为博士后提供良好的科研环境和生活条件。
2. 博士后应当严格遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守科研道德和学术规范，认真完成科研任务。
博士后日常管理工作常见问题答疑
博士后日常管理工作常见问题答疑设站单位相关问题解答：1、什么是博士后制度？什么是博士后科研流动站？什么是博士后科研工作站？什么是博士后创新实践基地？答：博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。
博士后科研流动站（简称流动站）是指在高等院校或科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，经人力资源和社会保障部批准可以招收博士后研究人员的组织。
博士后科研工作站（简称工作站）是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经人力资源和社会保障部批准可以招收博士后研究人员的组织。
博士后创新实践基地（简称创新实践基地）是指在具有独立法人资格的企业等机构内，经江苏省人力资源和社会保障厅批准可以委托流动站招收博士后研究人员的组织。
2、什么是博士后？博士后是学历吗？答：经国家或试点省（市）博士后管理部门批准在流动站、工作站、创新实践基地从事研究工作的人员称为博士后研究人员（简称博士后）。
博士后是正式工作人员，而不再是学生。
他们在博士后研究期间与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。
“博士后”不是学历教育，而是一种科研工作经历。
博士是最高学位。
同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。
3、设站单位招聘具有博士学位的人员来工作，是否就是招收博士后人员进站工作？答：答案是否定的。
国家对于博士后研究人员的认证，有严格的博士后管理规定约束，进站需办理相关手续。
一般指登录全国博士后交互式网上办公系统（），填写相应的申请表格，并逐级审核上报，最终由全国博管办或有权限的十九个试点省市人社部门及全军博士后管理信息中心审批，出具博士后进站批复（含进站编号、进站学科、进站日期等信息）的人员，才能称之为博士后研究人员。
高校博士后管理工作难点的若干思考
于博士学制期间的培养过程。 但是 ， 博 士后不 同于博士 ” 漫长 ” 的培养过程 ， 博士后 的出站周期 一般为两年 ， 并且 每个环节 的
考 核也更 加严 格。按照招收类型不 同， 又 可细分 为流动 站独 立 招收博士后 ， 流动站 与企业联合 培养博士 后 ， 以及各高校 正在
技 经 济市 场
高校博士后 管理 工作难点 的若 干思考
李 佳， 马慧娟
（ 西安 理 工 大学人 事处 ， 陕 西 西安 ７ １ ０ ０ ４ ８ ）
摘 要： 作为国 内高层次人才培 养的重要手段 ， 目前我国高校博士后管理工作任务 日渐繁重， 面对 日常工作 中存在管理 运作 不灵 、 资源 经费短缺和管理效率不高等 问题 ， 应 积极推进 管理信息化 、 调整 管理分 工、 调动学科积极性 、 注重工作人 员培训 、 完善博 士后管理制度 等措施。 关键词 ： 高校博士后； 管理制度； 信息化办公
了大部分 的学术权力 ， 学术 人员应享有的学术 权利被削弱。高 校博 士后 管理的权力 中心向上偏移 ， 基层 权利较弱 ， 导致基 层
都是作为高校的博士后工作管理者必须关注的工作热点 。 并且
如何能够体 现管 理的人性 化 、 科学化 、 高效化 ， 都是 当下博士后 管理工作的难点问题。
１ ９ ８ ５年 ７月 ， 国务 院批准 了设 立博士后科研流动 站 ， 试行 博 士后制度方案 ＿ ＿博士后制度 在我国正式确立 。 经过 ２ Ｏ多年
方 面 ， 由于博 士后研究 工作流动性 的特点 ， 对于统招统 分或辞
职进站 的博士后 ， 在研究期满出站后 ， 仍需面临就业 的压力 。 综 合以上两方面 ， 使得博 士后工作 的吸引力大大 下降 ， 难 以吸引
《浙江大学博士后管理工作实施办法》解读
《浙江大学博士后管理工作实施办法》浙大发人〔2009〕28号第一章总则第一条为进一步规范和加强我校博士后管理工作，吸引国内外优秀博士来校从事博士后研究工作，促进我校学科队伍建设和国内外学术交流，根据人事部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博士后管委会）制定的《博士后管理工作规定》和有关法律法规，结合我校实际，制定本办法。
第二条本办法所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站（以下简称流动站）和博士后研究人员（以下简称博士后人员）的管理及其相关工作。
第二章流动站的设立第三条流动站是指在我校具有博士学位授予权的一级学科内，经国家人力资源和社会保障部批准可以招收博士后人员的组织。
第四条申请设立流动站的一级学科应具备以下基本条件（一）具有相应学科的博士学位授予权，并已培养一届以上的博士毕业生；（二）具有一定数量的博士生指导教师；（三）具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列；（四）具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的生活条件。
第五条流动站的申请设立按国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会规定，实行集中申请和审批。
第三章博士后管理工作体制第六条博士后管理工作在分管校长领导下，实行由人事处统一协调，有关职能部门参与配合，各学院（系、独立研究院）（以下简称各单位）、学科密切协作的管理体制。
学校加强与全国博士后管委会、浙江省人力资源和社会保障厅的联系，加强与校内各单位、流动站之间的交流，理顺工作关系。
第七条学校成立博士后管理委员会，由分管人事工作的副校长担任主任，成员由人事处、科学技术研究院、社会科学研究院、研究生院、计划财务处、外事处、房地产管理处等部门负责人组成。
博士后管理委员会下设博士后工作办公室，办公室设在人事处，具体负责博士后管理日常工作。
第八条设有流动站或招收博士后人员的单位，由分管人事工作的负责人分管博士后管理工作。
第九条流动站应组建管理工作班子，实行主任负责制。
博士后工作站管理制度
博士后工作站管理制度一、组织机构1.博士后工作站设立管理委员会，由站长、研究生导师及相关专家组成，负责制定发展规划、重大决策和日常管理工作。
2.站长负责对博士后工作站的全面领导和管理，包括站内的科研、培训、人员等工作。
3.管理委员会每年至少召开两次会议，讨论工作站的发展方向、拟培养人员、科研计划等重要事项，并做出相应决策。
二、博士后招募与管理1.博士后工作站按照研究方向和需求，通过发表招聘公告、推荐、面试等方式招募博士后研究人员。
招募要求包括申请人具有博士学位并有科研成果等。
3.博士后研究人员的管理包括考核评价、奖惩措施等。
对于表现优秀的博士后研究人员，给予适当的奖励和荣誉；对于违反协议、不履行职责等行为，进行相应的处理。
三、科研项目管理1.博士后工作站设立科研项目管理小组，负责博士后研究人员的科研项目的申报、评审、经费管理等工作。
2.博士后研究人员应提出科研项目计划，经科研项目管理小组审批后开始实施。
科研过程中应定期汇报研究进展，接受评审。
3.科研项目完成后，博士后研究人员应按照相关规定提交科研总结报告和成果申报，由科研项目管理小组进行评审并给予相应奖励。
四、学术交流与培训1.博士后工作站组织定期的学术交流与培训活动，包括学术报告、专题讲座、学术会议等，为博士后研究人员提供学术交流的平台。
2.博士后研究人员应参与学术交流和培训活动，并按照要求提交学术报告和论文。
3.博士后研究人员还可以申请赴国内外学术机构进行交流访问，提升研究水平和学术影响力。
五、奖励与薪酬1.对于表现优秀的博士后研究人员，按规定给予适当的奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。
2.博士后研究人员的薪酬应按国家相关规定支付，包括基本工资、津贴等。
薪酬的发放应规范、及时。
六、其他管理事项1.博士后工作站应建立完善的科研设施与服务体系，提供必要的研究设备、实验室和图书等资源支持。
2.博士后工作站应加强与国内外高校、科研机构的合作与交流，促进科研成果的转化和人才交流。
博士后网上办公常见问题答疑
博士后网上办公常见问题答疑设站单位博士后工作管理人员遇到的常见问题：1、“我的工作”中没有可审批的博士后申请材料。
原因：一是申请者没有提交，二是管理人员没有审批权限，三是已经审批通过。
解决方法：首先，由申请者点击“查看办事结果”（如图1），看材料在哪个管理层级（如图2）；其次，如果在本审批层级，可通过查看综合管理信息网络系统，检查是否设置了其他管理员用户名，如果设置了其他管理员，请查看另一个用户工作介面是否有材料。
图1图22、综合管理信息网络系统的如何使用？答：网址：，查看《使用手册》。
3、审批过程中不能正确驳回材料。
答：驳回材料需审批完全部申请文件，然后在材料的下方会出现材料驳回的层级，选择、确定。
最后在“我的工作”中没有审批任务表示审批通过或驳回完成。
4、如何使用审批过程中修改功能？答：该功能由管理人员操作，填写“进站信息”中的“需工作人员填写的内容”；或对申请材料中一些有误的信息进行修改。
5、如管理人员忘记用户名或密码，如何查找？答：试点省市设站单位可与省市博士后管理部门联系；非试点省市设站单位与中国博士后科学基金会（人事部留学人员和专家服务中心）博士后评估与服务处联系。
博士后研究人员遇到的常见问题：1、申请材料不能正常提交。
答：在提交申请材料时，1.点击页面下方、表格后的“提交”按键（如图3），在弹出对话框后点击“确定”按键；2.对“填报数据有无涉密内容”进行选择，选“无”材料正常提交；选“有”则需对材料进行脱密后重新提交。
图32、日期不能正常填写。
答：取消拦截弹出框。
例如图4图43、模板下载不能正常打开（或点击“确定”弹出对话框后，返回当前状态）。
答：取消拦截弹出框。
4、如何找回忘记的密码？答：分为网上审批前和网上审批后两种情况。
1. 网上审批前忘记密码，可与系统管理员联系查询；2. 网上审批后忘记密码，与设站单位博士后管理人员联系查询密码提示问题，从“忘记密码” 中查询。
5、不能正常注册。
博士后日常管理
博士后日常管理博士后，这可不是个简单的头衔，那是学术道路上的一段独特旅程。
博士后的日子，就像在一片知识的海洋中航行，既充满了探索的乐趣，又面临着不小的挑战。
每天的生活可不只是埋头在书本和实验里。
要管理好自己的时间，这可太重要啦！不能像没头的苍蝇一样乱撞。
比如说，早上起来，得有个清晰的计划，今天要完成哪些实验，要查阅哪些资料。
要是没个规划，那不是瞎忙活吗？做研究，那得讲究方法。
就像做饭一样，得有合适的食材，得掌握好火候，还得有独特的配方。
不能一股脑儿地把东西都扔进去，那能做出美味的佳肴吗？同样，在研究中，得选对课题，找准方向，用对方法。
不然，浪费了时间和精力，还得不到想要的结果。
和导师的交流，那可是关键中的关键。
导师就像航海中的灯塔，能给你指明方向。
可别害怕和导师沟通，难道还怕导师吃了你不成？及时汇报进展，听听导师的意见，说不定能让你少走好多弯路呢。
还有团队合作，这可不是一个人的战斗。
和同事们相互学习，相互帮助，就像一群大雁一起飞翔，彼此借力，才能飞得更高更远。
要是自己一个人单干，那得多累啊，而且效果也不一定好，你说是不是？实验数据的处理和记录，这可不能马虎。
这就好比是自己的账本，得清清楚楚，明明白白。
不然，等要用的时候，找都找不到，那不是白忙活了吗？参加学术活动也是必不可少的。
这就像是给自己的知识库开了一扇窗，能让新鲜的空气和阳光进来。
能接触到最新的研究成果，和同行们交流交流，说不定能碰撞出灵感的火花呢。
日常的休息和放松也不能忘。
总不能一直紧绷着弦，那会断的。
适当的运动，看看风景，和朋友聚聚，让自己的身心得到舒缓，这样才能有更好的状态投入到工作中。
总之，博士后的生活虽然忙碌，但也充满了希望和可能。
只要用心去经营，用智慧去管理，就一定能在这片学术的海洋中乘风破浪，驶向成功的彼岸。
中国博士后科学基金常见问题解答
中国博士后科学基金常见问题解答第一篇：中国博士后科学基金常见问题解答中国博士后科学基金常见问题解答一、申报时间和资助类型1.从哪里可以了解博士后基金的申报要求？每年什么时候可以申报？答：中国博士后科学基金会每年11月份编印下一年度《中国博士后科学基金资助指南》，并在中国博士后网站和中国博士后科学基金会网站公布。
每年1月1日开始申报。
2.博士后基金有几种资助类型？资助强度是多少？每年开展几批次? 答:目前,博士后基金资助类型分为三种:面上资助、特别资助和《博士后文库》出版资助。
面上资助分为两等，一等8万元/人，二等5万元/人；特别资助15万元/人；《博士后文库》出版资助5万元/部。
面上资助每年开展两批次;特别每年开展一批次;《博士后文库》出版资助每年开展一批次。
二、申报条件3.面上资助的申报条件是什么？1）在站博士后研究人员。
2）具备良好的思想品德、较高的学术水平和较强的科研能力。
3）申请面上资助的项目应具有基础性、原创性和前瞻性，具有重要科学意义和应用价值，且为本人承担。
4）进站后一年半以内可多次申请，每站只能获得一次面上资助。
5）涉密项目不允许申报。
4.特别资助的申报条件是什么？1）进站满4个月。
2）已取得突出的科研成果，或在项目成果转化方面已取得好的成效。
3）发展潜力大，在站期间的研究工作表现出较强的创新能力。
4）申请特别资助的项目应具有突出的学术价值或创新性，并能反映申请人当前科研能力及良好发展前景。
5）申请项目可以是获得中国博士后科学基金面上资助项目的延续和深化，但必须有创新点或创新成果。
6）由设站单位、有关省（市、区）或部门择优推荐。
7）申请上半年面上资助的博士后研究人员不得申请本年度特别资助。
对在当批次资助结果发布之前出站的博士后研究人员不予资助。
8）每位博士后研究人员每站只能获得一次特别资助。
9）涉密项目不允许申报。
5.面上资助申报条件中的“进站后一年半以内”怎么计算？特别资助申报条件中的“进站满4个月”怎么计算？答：从博士后进出站信息系统中登记的进站日期起，至面上资助申报截止日，不超过18个月。
博士后出入站常见问题解答 - 国家纳米科学中心
博士后出入站常见问题解答（更新时间：2013 年 11 月）一、户口迁入的登记机关及地址是哪儿？ 中关村派出所；登记机关是：海淀分局户口迁移地址是：北京市海淀区中关村北一街 2 号。
二、 办理户口迁入的手续包括哪些？ 1.外省市迁入手续： ①凭博管会开具的《调动人员情况登记表》 、 《人社部专业技术人 员管理司介绍信》以及个人户口页到海淀分局（地址：三环航天桥向 西 1000 米马路北侧银都大厦三层，电话：6846 6379）领取《准予迁 入证明》 ； ②凭个人户口页、身份证、博士毕业证、博士学位证、 《准予迁 入证明》到户口所在地派出所或户籍大厅办理户口迁出手续； ③凭中心介绍信、户口迁移证、1 寸电子版照片（发送至 （综合办：张 schzh@ 即可）等到化学所办理落户手续， 昌松，电话 62553350 ，化学所 5 号楼-329 房间） 三、 档案如何管理？ 档案统一由中心管理，如需调函可到人教处开具。
档案接收单位 为： 国家纳米科学中心， 地址为： 北京市海淀区中关村北一条 11 号。
四、 组织关系如何转移？ 统一转至中心管理，介绍信抬头：中国科学院京区党委组织部。
五、博士后在站期间是否提供住房？ 考虑到博士后个人情况不同， 中心通过货币化的方式解决不同的住宿需求，期间可以申请中心博士后或研究生公寓，其中，博后公寓 2300-2500 元/月，研究生公寓单间租金 1200 元/月，研究生公寓床 位租金 400-600 元/月。
六、 中国博士后基金会有哪些项目可申请？ 博士后基金主要分为面上资助和特别资助， 其中面上资助可在进 站 1 年内申请，不受名额限制，可多次申请，但每站只能获得一次资 助。
特别资助需进站满 4 个月再申请，每站只能获得一次资助，优选 条件如下： 获得中国博士后科学基金面上资助，或获得国家自然科学基金、 国家社会科学基金等资助；作为主要研究人员参加“863” 、 “973” ； 国家知识创新工程等重大科技项目； 获得省部级以上科技奖励或学术 荣誉称号；设站单位引进的优秀留学人才；设站单位重点培养的学术 技术带头人后备人才。
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博士后日常管理工作常见问题答疑
设站单位相关问题解答：
1、什么是博士后制度？什么是博士后科研流动站？什么是博士后科研工作站？什么是博士后创新实践基地？
答：博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。
博士后科研流动站（简称流动站）是指在高等院校或科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，经人力资源和社会保障部批准可以招收博士后研究人员的组织。
博士后科研工作站（简称工作站）是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经人力资源和社会保障部批准可以招收博士后研究人员的组织。
博士后创新实践基地（简称创新实践基地）是指在具有独立法人资格的企业等机构内，经江苏省人力资源和社会保障厅批准可以委托流动站招收博士后研究人员的组织。
2、什么是博士后？博士后是学历吗？
答：经国家或试点省（市）博士后管理部门批准在流动站、工作站、创新实践基地从事研究工作的人员称为博士后研究人员（简称博士后）。
博士后是正式工作人员，而不再是学生。
他们在博士后研究期间与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。
“博士后”不是学历教育，而是一种科研工作经历。
博士是最高学位。
同时“博士后”
也不是专业技术或行政职务。
3、设站单位招聘具有博士学位的人员来工作，是否就是招收博士后人员进站工作？
答：答案是否定的。
国家对于博士后研究人员的认证，有严格的博士后管理规定约束，进站需办理相关手续。
一般指登录全国博士后交互式网上办公系统（），填写相应的申请表格，并逐级审核上报，最终由全国博管办或有权限的十九个试点省市人社部门及全军博士后管理信息中心审批，出具博士后进站批复（含进站编号、进站学科、进站日期等信息）的人员，才能称之为博士后研究人员。
博士后出站、退站同样需要按规定流程办理相应手续。
在站博士后工作期满，经审核通过后，才算完成博士后研究工作，由全国博管办统一颁发证书。
4、博士后科研工作站为什么一定要与流动站联合才能招收博士后研究人员，不能独立招收？
答：博士后科研流动站一般设在高等院校或科研院所，他们在科研方面有较好的平台及人员储备；而博士后科研工作站一般设在企业中，他们在产业生产中具有很大的优势。
为了更好的发挥两者的优势，促进产学研结合，保证博士后培养质量，国家规定博士后科研工作站一般应与流动站联合招收博士后人员。
工作站与流动站联合招收博士后是以工作站为主导，流动站向工作站提供科研支持及专家指导，博士后在站期间的科研和管理服务等工作由工作站单位具体负责。
5、博士后创新实践基地如何招收博士后人员？
答：根据人社部《关于博士后创新实践基地建设有关问题的通知》（人社部发[2011]21号）的文件精神，博士后创新基地作为省级博士后工作载体，经批准后可以委托流动站招收
博士后研究人员，具体进出站手续，在全国博士后交互式网上办公系统中借用流动站自主招收博士后模式进行申请和审批。
创新实践基地招收的博士后人员由联合培养的流动站设站单位负责管理博士后人员的人事和组织关系，博士后人员在站期间的科研和日常管理等工作由创新实践基地负责。
6、博士后的年龄为什么不能超过40岁？
答：根据《博士后管理工作规定》，博士后是招收获得博士学位的优秀青年、在站从事一定时期科学研究工作的制度，旨在吸引、培养和使用年轻高层次人才，因此国家规定博士后申请进站人员的年龄一般应在40岁以下。
对于企业需求的特殊性人材，年龄可适当放宽至43周岁。
7、博士后在站时间只能两年吗？博士后最长在站时间为多长?
答：根据《博士后管理工作规定》，博士后人员在站工作时间为两年，一般不超过三年。
承担国家重大项目，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员，如需延长在站时间，经设站单位批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长，一般不得超过四年。
博士后人员从事博士后研究工作的最长时间不得超过六年。
8、博士后超龄进站，超期出站如何申请？
答：博士后研究人员超43周岁，属于企业特别需求的人员，设站单位可向归属市局提出申请，由市局统一正式行文上报我厅，我厅上报全国博管办，经特批后，才能办理博士后进站手续。
博士后研究人员在站超两年，不足三年申请出站，出站时附延期说明经设站单位盖章同
意即可；
博士后研究人员在站超三年，不足四年申请出站，由设站单位向所在市局上报，市局汇总上报我处，由我处申请全国博管办协助解锁后方能办理。
出站材料中附延期说明需经设站单位和市局盖章不同意；
博士后研究人员在站超四年申请出站，由设站单位向市局提出正式申请，市局统一正式行文上报我厅，我厅上报全国博管办，经特批后，才能办理博士后出站手续。
9、博士后研究人员如何办理提前出站手续？
答：如果博士后人员研究项目完结且经设站单位审核同意后，可申请办理提前出站手续，但在站时间不得少于21个月。
具体手续流程是：设站单位向所属市局提出申请，由市局正式行文上报我厅，我厅上报全国博管办，经全国博管办审定通过后，方能办理相关出站手续。
10、设站后如何着手开展博士后管理工作？
答：一是构建管理机构。
一般设两个机构，一是专家委员会，负责博士后项目立项和审核，对申请进站博士后和在站博士后进行考核等工作；二是设博士后工作管理办公室，负责同上级主管部门和流动站单位联系和日常博士后管理等工作。
二是建立规章制度。
设站单位要根据国家和省有关博士后工作文件精神结合本单位实际，制订本单位《博士后工作管理办法》。
《博士后工作管理办法》的有关条款一般包涵以下几方面的内容，1总则（制定管理办法的目的，工作站的职责和任务等），2管理机构及职责（设立哪些管理机构，各类机构的分工和职责等），3博士后的招收和管理（招收的条件和程序、在站期限、进站后的管理和考核等），4博士后的工作、生活条件（在站期间的工作和生活条件、博士后配偶及未成年子女的安置等），5经费管理（日常经费、科研经费及其管理），6出站和成果归属（出站考核要求、办理离站手续要求、科技成果的归属权等）。