2012深圳市劳动合同(标准示范文本)
标准员工劳动合同示范文本(4篇)
标准员工劳动合同示范文本制造业简易劳动合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
深圳2012劳动合同范本
深圳劳动合同甲方（用人单位）乙方（员工）名称_________ 姓名________住所_________ 性别_________ 身份证（护照）________法定代表人_________ 住址__________________联系人__________________联系电话__________________ 联系电话__________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从_/___年___/_月_/___日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从__/_年__/__月_/___日起至__/__工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_______/_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）_______________________。
乙方的工作地点深圳市。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇
人力资源社会保障部发布劳动合同示范文本8篇篇1劳动合同示范文本甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定，并书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
2. 甲方因工作需要可依法安排乙方加班，但应严格按照法律法规的规定执行，并给予乙方相应的加班费或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体工资标准和发放方式详见甲方薪酬制度。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。
3. 乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]。
4. 甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果等，对乙方的工资进行合理调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险险种]。
2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的工伤待遇。
4. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方支付相应的病假工资或疾病救济费。
(劳动合同)聘任合同书(示范文本)
聘用合同书（示范文本）甲方： ________________企业乙方： ____________________姓名：____________________年纪： ____________________性别：____________________最后学历： ________________出诞辰期：________________通信地点： ________________身份证号码： ______________甲、乙两方共同确认本合同以下条款内容：第一条甲方聘用乙方担当 _____________职务，嗣后的工作、薪资、查核、升迁、调职、赏罚、撤职等，均依甲方相关规定办理。
第二条甲方聘用乙方时间为 _______年_______月______日起至 ________年_______月_______日止，为期 _______年。
合同期满前，甲、乙两方中任何一方不拟再续签此合同时，则需以书面形式互相通知对方，到期时本合同自动停止。
若合同期满前 15 天两方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时，则在 15 日内到人事部办理续签手续。
第三条乙方一定恪守甲方所规定的全部规章条款，尽责尽现，听从领导，与本企业全体同仁团联合作，若有违犯或不可以如期达标者，被甲方辞聘亦无异议。
第四条乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均一定以职务说明书的规定为依照，不得自行更改和推辞责任。
第五条乙方对工作中所获取的相关本企业的经营、财务、人事等机密应全力严守，若有泄露，应肩负相应责任并接受上司办理。
第六条乙方一经甲方聘用签约后，应按商定进行工作，不得半途毁约。
但因工作绩效不好，道德不良，有重要失误或给企业带来较大经济损失和形象伤害者，甲方可随时排除此合同，甲方亦不负任何责任。
第七条乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经批准，立刻办理工作移交锋续。
第八条乙方在聘用时期以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标，甲方亦依照此任务书对乙方进行查核评论。
劳动合同(人社部示范文本)8篇
劳动合同（人社部示范文本）8篇第1篇示例：劳动合同是雇主和员工之间确定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，对于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定和和谐起到了至关重要的作用。
人社部发布的劳动合同示范文本是根据《劳动合同法》和相关法律法规制定的标准文件，具有一定的合同法律效力，是企业和员工签订劳动合同时的重要参考。
劳动合同应当包括哪些内容呢？根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当包括以下基本内容：双方当事人的基本信息、工作内容和岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动合同期限和解决劳动争议等内容。
这些内容在劳动合同示范文本中都应当有所体现，以确保劳动合同的完整性和合法性。
劳动合同示范文本对于不同类型的劳动合同都有详细的规定。
固定期限劳动合同应当明确劳动合同的期限和终止条件；无固定期限劳动合同应当明确劳动合同的工作内容和工作地点等。
对于全日制劳动合同、非全日制劳动合同、远程劳动合同等都有相应的规范，以确保劳动合同的合法性和有效性。
劳动合同示范文本还对于特殊情况下的劳动合同签订提供了相应的规定。
适用法律的规定、劳动合同解除的程序和条件等。
在劳动争议解决方面也提供了相应的建议和指导，以便雇主和员工在劳动关系出现问题时能够顺利解决。
劳动合同示范文本的发布对于规范企业的用工行为、保护员工的合法权益、维护劳动关系的稳定和和谐起到了重要作用。
企业在签订劳动合同时应当严格按照示范文本的规定，确保劳动合同的合法性和有效性。
员工在签订劳动合同时也要认真阅读和理解劳动合同的内容，确保自己的权益不受侵害。
希望企业和员工都能够认真对待劳动合同示范文本，共同维护良好的劳动关系，促进经济和社会的稳定和发展。
第2篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，也是保障劳动双方合法权益的重要依据。
人力资源社会保障部发布了劳动合同示范文本，提供了一份规范的劳动合同范本，以便于劳动者和用人单位依法签订劳动合同，并保障双方的合法权益。
劳动合同(示范文本)6篇
劳动合同（示范文本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）职位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及岗位乙方将担任甲方公司（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）第二条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期期间工资待遇和晋升待遇等与正式员工一致，经试用期考核合格后，乙方将转为正式员工。
第三条工资待遇乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资每月发放一次，具体发放时间为每月（发放时间）日。
第四条工作时间乙方每天工作（具体时间），每周工作（具体天数），休息日为每周（具体天数）。
第五条年假及其他假期乙方享有每年（具体天数）天带薪年假及国家规定的其他节假日假期。
第六条社会保险甲方依法为乙方投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。
第七条保密条款乙方在任职期间及离职后对甲方公司任何商业秘密或技术资料保密，不得对外泄露。
第八条解除劳动合同1. 乙方在任职期间如有严重违纪情况或工作表现不符合要求，经提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方友好协商解决相关事宜。
第九条其他条款1. 乙方应遵守甲方公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 乙方需接受公司的培训安排，提升自己的职业技能。
3. 本劳动合同项下未尽事宜，由双方友好协商解决。
第十条争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
第十一条合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自签订之日起生效，有效期为（具体期限）年。
劳动合同书(标准格式)示范文本
劳动合同书(标准格式)示范文本In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.某某管理中心XX年XX月劳动合同书(标准格式)示范文本使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。
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甲方：______地址：____邮码：____电话：____法定代表人或委托代表人：____ 职务：____乙方：______性别：____年龄：____居民身份证号码：__________ 年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为____ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期____本合同____ 终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____ 岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
广东省简易劳动合同(示范文本)
广东省简易劳动合同（示范文本）广东省简易劳动合同（示范文本）（精选3篇）广东省简易劳动合同（示范文本）篇1广东省简易劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：现住址：户口所在地：联系电话：广东省人力资源和社会保障厅编制咨询热线电话：12333根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。
一、劳动合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止；其中，试用期为前个月。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止；其中，试用期为前个月。
3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
二、工作岗位、内容和工作地点：乙方的工作岗位为内容为，工作地点为。
三、工作时间和休息休假：（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬：（一）乙方的工资支付周期为（小时/日/周/月），正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为（现金/转帐）。
乙方试用期工资标准为。
（二）甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条、《广东省工资支付条例》第二十条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇：（一）甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人力资源和社会保障部劳动合同示范文本一、合同订立甲方（公司）：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________电话：_________乙方（员工）：_________地址：_________身份证号码：_________联系电话：_________二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
三、签订地点本合同在_______签订。
四、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方公司从事_______工作，遵守公司的工作制度，完成公司交办的其他工作任务。
2. 工作地点为甲方公司所在地______。
五、工作时间和休息1. 标准工时：______小时/周，______小时/月。
2. 乙方的工作时间为每日______时至______时，在此期间不能私自离岗。
3. 根据工作需要，甲方有权临时调整乙方的工作时间、工作地点和工作内容，乙方应当服从。
六、工资和福利1. 甲方将按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，并提供相应的社会保险。
2. 甲方将严格执行国家有关劳动保护法律法规，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护设施和条件。
3. 甲方将根据乙方的工作业绩和表现，给予相应的奖励和福利。
七、劳动保护1. 甲方将为乙方参加工伤保险，并购买相关的劳动保险和福利保险，确保乙方的合法权益。
2. 甲方将提供必要的劳动保护措施和设施，确保乙方的人身安全和健康。
八、违约责任1. 甲方违反国家法律法规，逾期支付乙方工资的，应当按照国家相关规定承担赔偿责任。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）违反国家法律法规；（3）擅自离岗、缺勤、拒绝工作等；（4）严重失职、玩忽职守；（5）在工作中盗窃公司财物或泄露公司机密。
劳动合同示范文本 (全日制)5篇
劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。
3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。
4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。
二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。
2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。
三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。
3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。
4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。
3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。
2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。
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深圳市
劳
动
合
同
（适用全日制用工）
深圳市劳动和社会保障局编制
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证（护照）
（主要负责人）号码
联系人住址
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年
月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成
时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试
用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按执行。
（三）甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减
人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳
动合同的；
3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；
4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；
6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可
以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）
年月日年月日。