试用期员工沟通表最新文档

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附表2：

试用期员工沟通表（用人部门）

试用期员工沟通表（人力资源部）

面谈部门：面谈时间：面谈者签名：

管理人员试用期评价表

新员工试用期跟踪表

试用期员工绩效考核表

说明：该绩效考核表主要用于针对试用期员工的绩效考核，其考核项目内容主要包括考勤、专业知识和技能、工作完成情况、态度和品质四个方面，其中又包含15个具体考核指标及其释义,同时,我们针对各项指标进行了五个等级的划分。具体评分方法则是在此基础上进行等级评分，最后进行加权计算并得出最终综合得分，其结果将作为考核评级、转正决议的主要依据。

注：在具体使用过程中，企业可根据自己的需要适当调整个别指标的内容及其所占的权重。

一、员工基本信息

二、考核项目内容

请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右边评分栏内的适当方格打勾，最终根据加权平均

计算，得出最终综合得分，其结果将作为考核评级、转正决议的主要依据。

三、员工培训及改善建议(直接上级填写）

请根据以上考核结果，列出你认为该员工需接受的培训及改善之处。