国家公务员制度课程复习考试试题及答案A
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《国家公务员制度》A、B试卷及答案xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷姓名：学号：成绩：一、选择题：A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
A：1987 B：1988 C：1993 D：xx年代B：xx年代C：xx年代D：xx年代 4、我国公务员范围分为两类，即：A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员D：事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段：A：世袭制B：军功制C：科举制D：政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
A：官僚制B：科举制C：民主制D：竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是：A：古德诺B：威尔逊C：孟德斯鸠D：克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有： A：《行政之研究》B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：A：行政行为B：公务员行为C：公务员精神财富 D：公务员人身 10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。
A：10；8 B：12；8 C：10；15 D：12；15 11、公务员受到撤职处分的，后终止处分。
A：半年B：1年C：一年半D：2年 12、我国公务员的回避基本方式有：A：职务回避B：公务回避 C：地区回避D：考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构，即：A：国家行政学院B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校D：党校14、公务员辞退费发放，最长不超过月。
A：3个月B：4个月C：12个月D：24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月，从第3个月起计发工资比例为：A：90% B：原工资C：80% D：70%二、名词解释1、国家公务员2、公务员权利救济3、公务员的奖励4、公务员录用5、挂职锻炼6、公务员退休三、简答题( 每小题7分，共14分)1、我国国家公务员制度有哪些基本原则？2、简述行政处分的种类。
公务员课程培训试题及答案
公务员课程培训试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 我国公务员制度的基本原则是：A. 公平、公正、公开B. 效率优先、兼顾公平C. 为人民服务D. 依法行政2. 公务员的职业道德要求包括：A. 诚实守信B. 忠诚于职守C. 尊重和保护公民的合法权益D. 以上都是3. 公务员录用考试的主要内容不包括：A. 行政职业能力测试B. 面试C. 笔试D. 个人才艺展示4. 公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 以上都是5. 公务员职务晋升的依据是：A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系6. 公务员的培训内容通常包括：A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 以上都是7. 公务员的纪律处分不包括：A. 警告B. 记过C. 罚款D. 开除公职8. 公务员的辞职程序包括：A. 提出辞职申请B. 单位同意C. 办理辞职手续D. 以上都是9. 公务员的退休年龄通常为：A. 男60岁，女55岁B. 男65岁，女60岁C. 男55岁，女50岁D. 男70岁，女65岁10. 公务员的福利待遇主要包括：A. 基本工资B. 奖金C. 社会保险D. 以上都是答案：1-5 D D D C C6-10 D C C A D二、多选题（每题2分，共10分）1. 公务员的职业道德规范包括：A. 忠诚于国家B. 遵守法律法规C. 公正执行公务D. 保守国家秘密2. 公务员的考核方式包括：A. 定期考核B. 临时考核C. 自我考核D. 同事互评3. 公务员的培训方式包括：A. 在职培训B. 脱产培训C. 远程教育D. 国外培训4. 公务员的晋升途径包括：A. 考试晋升B. 考核晋升C. 推荐晋升D. 特殊贡献晋升5. 公务员的辞职原因可能包括：A. 个人健康原因B. 家庭原因C. 职业发展D. 对工作不满意答案：1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的录用必须经过公开考试。
公务员制度测试题及答案
公务员制度测试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？A) 公开、公正、公平B) 依法行政、廉洁奉公C) 管理科学、成本管理D) 国家利益至上、为人民服务答案：C) 管理科学、成本管理2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。
A) 公务员选拔制度B) 公务员职务分类制度C) 公务员考核制度D) 公务员职位晋升制度答案：B) 公务员职务分类制度3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。
A) 一岗双职B) 职业化管理C) 缺岗补缺D) 职务与职级并行答案：D) 职务与职级并行4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？A) 参与决策B) 实施行政行为C) 享受社会福利D) 行政法规的解释权答案：D) 行政法规的解释权5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？A) 具有中华人民共和国国籍B) 年满18周岁C) 具有相应的学历要求D) 有良好的政治态度答案：B) 年满18周岁二、问答题1. 请简述公务员制度的特点。
公务员制度的特点包括：- 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明，选拔、任用和管理公务员要公正公平。
- 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。
- 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职级相结合，工资福利与事业单位人员相近。
- 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业道德，实行职业化管理。
- 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。
2. 公务员的职责是什么？公务员的职责包括：- 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。
- 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。
- 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。
- 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。
- 参与决策过程，提供专业建议和意见。
江苏开放大学国家公务员制度2020考试复习题答案
国家公务员制度1．（多选题）公务员录用的原则包括（）。
A 、公开考试B 、平等竞争C 、严格考察D 、择优录用E 、民主测评答案：A B C D2．（多选题）公务员任职的方式包括（）。
A 、选任制B 、委任制C 、聘任制D 、推荐制E 、考试制答案：A B C3．（多选题）公务员培训的特点包括（）。
A 、培训目标的时代性B 、培训手段的多样性C 、培训时间的持续性D 、培训方式的选择性E 、培训内容的实用性答案：A B C D E4．（多选题）公务员考核的原则包括（）。
A 、全面考核和重点考核相结合B 、客观公正C 、民主公开D 、分类考核E 、考用结合答案：A B C D E5．（多选题）公务员提出申诉的程序包括（）。
A 、一般申诉程序B 、径直申诉程序C 、特别申诉程序D 、调查申诉程序E 、立案申诉程序6．（多选题）下列选项中,属干应当引处辞职的情形句括A 、因工作失职,引发严重的群体性事件,负有主要领导责任的B 、决策严重失误,造成重大经济损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的C 、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管,造成恶劣影响的D 、在安全工作方面严重失职,连续或者多次发生重大责任事故,负有主要领导责任的E 、在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职,造成重大损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的 答案：A B C D E7．（多选题）下列选项中,不属于公务员申诉事由的是A 、取消录用B 、未予晋升职务C 、申请培训未获批D 、奖励上报未获批E 、定期考核为不称职答案：B C D8．（多选题）下列关于公务员住职培听的陈述,正确的是A 、任职培训是对晋升领导职务的公务贞进行的培训B 、担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天C 、在机关晋升为副调研员以上非领导职务的公务员依照有关规定参加任职培训D 、没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时补训E 、担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天答案：A C D9．（多选题）公务员的职务任免与开降,必须坚持的原则A 、党管干部原则B 、注重实绩原则C 、党员优先原则D 、任人唯贤、德才兼备原则E 、民主、公开、竞争、择优原则 答案：A B D E。
公务员制度专题试题及答案
公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。
（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。
（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。
答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。
五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。
答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。
制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。
（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。
（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。
（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。
（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。
（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。
答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。
15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。
16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。
公务员制度复习题及参考答案
《公务员制度》课程复习资料一、填空题：1.现代公务员制度发源于英国，后来在经济和科学技术高度发达的美国得到了新的发展。
其产生的历史背景是：“恩赐官职制”和“________”。
2.公务员的“才”主要是指干部________和业务水平。
3.公务员退休一般包括________退休和强制退休两种。
4.公务员的义务，绝大部分都是________。
5.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是：内外混合型交流形式、有时间性，________和________。
6.面试是通过考试人员与应试者直接交谈或者置考生于某种特定的情景中进行观察，从而完成对其在素质能力方面的评价的一种考试方法，在面试过程中，努力保证整个面试的一致性和________。
7.我国公务员的录用考试适用范围仅限于国家机关增补担任________以下及其他相关科员。
8.________是指任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
9.晋升意味着公务员所处地位的上升、________和责任范围的扩大。
10.公务员降职的方式主要是________和薪金降低两种。
11.设计________就是设定奖励的类别以及划分这些奖励种类的层次12.部门内部调动指公务员在________，同一职系的流动。
13.公务员晋升职务，应当________，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
14.公务员奖励的管理机构及权限是公务员奖励制度得以贯彻实施的________。
15.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位和_______中从事公务的人员交流。
16.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当________。
17.公务员________是指公务员以口头或书面形式，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行调查、做出停止侵权行为的决定，追究侵权者责任。
《国家公务员制度专题》复习资料和答案
（一）单项选择题参见各章节课后练习题。
1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规范，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案《国家公务员制度》期末考试试卷附答案一、不定项选择（共5小题，每小题3分，共15分）1.公务员制度首先产生于（）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）1.国家公务员：2.任职回避：3.公务员考核：三、简答题（共2小题，每小题20分，共40分）1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。
2.与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。
四、论述题（30分）1.通过学习《国家公务员制度》这门课程，说说你的收获。
谈谈你的认识。
国家公务员制度参考答案：一、不定项选择1.B2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.B二、名词解释1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。
3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。
在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。
国家公务员制度试题及答案
国家公务员制度一、名词解释1. 公务员制度2. 公务员3. 公务员的义务4. 公务员的权利5. 分类定位制度6. 公务员考试录用制度7. 公务员的考核8. 公务员的培训9. 正常增资原则10. 公务员惩戒制度11. 优抚制度12. 选任制13. 公务员处分14. 公务员辞退15. 按劳分配16. 公务员的任职17. 公务员的免职18. 调任19. 公务员福利制度20. 委任制21. 公务员法律责任22. 公务员处分期间23. 公务员职务的晋升24. 公务员退休25. 公务员奖励的权限二、简答题1. 公务员制度的特征2. 我国公务员制度的特征3. 西方国家公务员制度的创新4. 公务员管理的原则5. 我国公务员的管理机构6. 国外公务员义务7. 我国确立公务员工资的基本原则8. 公务员处分的法律后果9. 公务员晋升的资格条件和晋升原则10. 公务员辞职的法律后果11. 我国公务员职务任免制度的特点12. 公务员职务任免的功能13. 申诉与控告应遵循的原则14. 公务员考核的原则15. 处分的种类和期间16. 我国公务员履行义务的主要内容17. 辞退公务员的条件18. 公务员奖励的程序19. 公务员公开招聘的程序20. 公务员免职的情形三、论述题1. 公务员的范围2. 公务员奖励的条件3. 公务员辞职的条件4. 公务员主管机关违反公务员法的情形5. 公务员保险制度的作用6. 公务员纪律的内容国家公务员制度答案一、名词解释1. 公务员制度广义的公务员制度，不仅包括对公务员管理的制度，而且包括对公务员职责与权利履行的规范或部分规范。
狭义的公务员制度，则仅指关于公务员管理的法规体系。
2. 公务员《公务员法》第二条规定“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。
3. 公务员的义务公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。
4. 公务员的权利公务员的权利是指国家或政府依据法律法规，给予公务员的身份和职责，对于公务员有资格享受某种利益和有权不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障。
公务员制度》试题及答案
公务员制度》试题及答案最新精品文档，知识共享！公务员制度》试题及答案第一套题A卷(答案已验证)单选题。
XXX1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。
A、XXX机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员2、公务员的范围仅包括XXX行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。
A、英国B、美国C、法国D、日本3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。
A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。
A、德B、能C、勤D、绩5、现代公务员制度的发源地是（）。
A、英国B、美国C、日本D、德国6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。
A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。
A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。
A、英国B、美国C、法国D、意大利9、我国公务员制度与原干部人事制度相区此外首要特点是（）。
A、分类管理体制B、鼓励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理准绳10、我国公务员级别分为（）。
A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级★多选题。
AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE//AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。
A、XXX构造的事情人员B、检查构造的事情人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员2、公务员法是关于公务员的（）的法律。
A、义务B、权利C、权力D、管理规范3、公务员制度的基本原则是（）。
《国家公务员制度》A、B试卷及答案
2013-2014学年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷（A）姓名：学号：成绩：一、选择题：（在每小题的四个备选答案中，选出所有正确的答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每选对一正确答案得1分，共24分)1、公务员制度是产生于国的制度。
（）A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
（）A：1987 B：1988 C：1993 D：20053、国际公务员最早产生于。
（）A：20世纪20年代 B：20世纪50年代C：20世纪40年代 D：20世纪70年代4、我国公务员范围分为两类，即：（）A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员 D：事业单位人员5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段：（）A：世袭制 B：军功制 C：科举制 D：政府分赃制6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
（）A：官僚制 B：科举制 C：民主制 D：竞争制7、提出政治与行政的二分法的是：（）A：古德诺 B：威尔逊 C：孟德斯鸠 D：克鲁兹8、西方行政学理论产生的代表作有：（）A：《行政之研究》 B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：（）A：行政行为 B：公务员行为 C：公务员精神财富 D：公务员人身10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。
（）A：10；8 B：12；8 C：10；15 D：12；1511、公务员受到撤职处分的，后终止处分。
（）A：半年 B：1年 C：一年半 D：2年12、我国公务员的回避基本方式有：（）A：职务回避 B：公务回避 C：地区回避 D：考试回避13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构，即：（）A：国家行政学院 B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校 D：党校14、公务员辞退费发放，最长不超过月。
国家公务员制度试题及答案
国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法，正确的是：A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。
B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。
C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。
D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。
答案：A2. 关于国家公务员的选拔标准，以下说法错误的是：A. 必须具备中华人民共和国国籍。
B. 必须具备良好的品行和道德品质。
C. 必须取得相应的学历或职称。
D. 必须获得大学本科以上学历。
答案：D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力：A. 参与公务员职称评审。
B. 表达思想、批评和建议的权利。
C. 参与相关决策的权利。
D. 知情权和参与权。
答案：A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么？国家公务员制度的作用主要有以下几个方面：- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。
- 提供专业的服务和管理能力，为国家和社会服务。
- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。
2. 国家公务员的遴选流程是怎样的？国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。
具体步骤如下：- 报名：符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。
- 资格审查：对报名人员的资格进行审查，包括教育背景、工作经验等方面。
- 笔试：由考试机构组织的笔试，包括一般知识、职业素养等方面的内容。
- 面试：通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。
- 体检：对面试合格的人员进行体检，以确定是否符合入职的身体条件。
3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度？国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后，取得稳定聘用关系。
这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作，并享受相应的福利待遇和权益保障。
4. 国家公务员的纪律要求有哪些？国家公务员的纪律要求包括以下几个方面：- 忠诚纪律：公务员必须忠诚于党和人民，服从组织、服从命令。
国家公务员制度复习题答案
国家公务员制度复习题答案一、选择题1. 国家公务员制度的目的是（D）。
A. 选拔政府工作人员B. 保障公务员的福利待遇C. 提高政府工作效率D. 以上答案都正确2. 国家公务员录用的原则包括（B）。
A. 年龄优先原则B. 能力素质优先原则C. 地区优先原则D. 性别优先原则3. 下列何种情况不符合国家公务员录用资格（C）。
A. 具有正当考试成绩的人员B. 具有合法社会关系的人员C. 具有犯罪记录的人员D. 具有担任领导职务经历的人员4. 国家公务员的主要职责是（A）。
A. 为人民服务，推动国家的发展B. 维护自身权益，提高福利待遇C. 掌握国家资源，扩大个人权力D. 腐败行为，谋取个人利益5. 国家公务员法规定的公务员休假制度是（C）。
A. 每周休息一天B. 每月休假5天C. 每年享有带薪年休假D. 根据工作需要灵活安排二、判断题1. 国家公务员的录用程序包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。
（√）2. 国家公务员巡查制度是一种监督公务员履职情况的制度，有助于维护公务员队伍的廉洁和高效。
（√）3. 公务员在履职过程中应遵守职业道德规范，不得利用职权谋取私利。
（√）4. 国家公务员管理的原则之一是职位平等原则，即公务员在同一岗位上享有平等的权利和义务。
（√）5. 国家公务员可以参与政治活动，包括党派组织和宗教团体等。
（×）三、简答题1. 请简要说明国家公务员职业道德的基本要求。
国家公务员的职业道德基本要求包括忠诚、廉洁、勤勉和奉公守法。
公务员应忠于党、忠于人民，始终站在人民的立场上，服务人民，推动国家的发展。
公务员应廉洁奉公，不得利用职权谋取私利，不得以任何形式接受贿赂或违规收受礼品金钱。
公务员应勤勉工作，认真履行职责，维护国家和人民的利益。
公务员应严格遵守法律法规，履行公务员的职责，不得利用职权从事违法违规的活动。
2. 请简要说明国家公务员的权利保障措施。
国家公务员享有一系列的权利保障措施，包括职位保障、收入保障、待遇保障和人身权利保障等。
国家公务员制度练习（答案版）（精选五篇）
国家公务员制度练习（答案版）（精选五篇）第一篇：国家公务员制度练习(答案版)国家公务员制度练习题一、单项选择题1．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由AA．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．党管干部原则决定的2．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的 D A．身份保障权B．获得报酬权C．其他法定权D．获得工作条件权 3．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的B A．申诉控告权B．获得报酬权C．身份保障权D．获得工作条件权4．世界上最早实行职位分类制度的国家是A A．美国B．英国 C．法国D．日本 5．在人事分类中，职位分类强调的是BA．以人为中心B．以事为中心 C．以学历为中心D．以资历为中心 6．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是C A．职务B．身份 C．经历D．学历 7．我国新录用公务员试用期为CA．三个月B．六个月 C．一年D．两年 8．我国公务员任用的主要方式是C A．委任制B．选任制 C．聘任制D．准选任制 9．下列选项中，属于单纯性免职的是D A．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上10．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B A．降级B．免职 C．记过D．警告11．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是A A．省级政府B．市（地）级政府 C．县级政府D．乡级政府12．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是B A．研讨法B．角色扮演法 C．课堂讲授法D．案例分析法 13．美国一般行政人员工资的标准分为CA.16等B.17等C.18等D.19等14．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被CA．免职B．降职 C．辞退D．降级15．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是D A．保留公职待遇B．获得养老保险C．保留公务员身份D．获得各种人事关系证明16．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于C A．因公辞职B．自愿辞职 C．引咎辞职D．责令辞职 17．下列选项中，不属于申诉事由的是D A．处分B．降职C．取消录用D．未予晋升职务18．省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为D A．所在地法院B．省纪委 C．省监察厅D．省公务员局19．下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是BA．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关20.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是(A)A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员 21.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（C)A.党管干部B.坚持党的基本路线C.德才兼备D.全心全意为人民服务22.我国《公务员法》开始实施的时间是(A)A.1993年1月1日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日23.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B)A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用 24.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是(B)A.忠于宪法的义务B.忠于国家的义务C.服从命令的义务D.依法履职的义务 25.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是(C)A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职 26.我国现行公务员领导职务的层次共有（D)A.7个B.8个C.9个D.10个27.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是(B)A.省部级正职B.国家级正职C.国家级副职D.省部级副职 28.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是B)A.科长B.主任科员C.副科长D.调研员29.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（B)A.资历B.责任C.级别D.职务30.某地级市录用公务员，其主管部门是(C)A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.省级公务员主管部门D.市级公务员主管部门 31.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A)A.本科以上学历B.大专以上学历C.中专以上学历D.研究生学历32.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于(D)A.从众心理B.趋中误差C.晕轮效应D.近因效应33.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D)A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功34.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是(A)A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话，限期改进 35.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于(B)A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职36.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A)A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制37.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于(B)A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训38.县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是(D)A.在同一职位任职满五年B.在同一职位任职满六年C.在同一职位任职满八年D.在同一职位任职满十年 39.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是(A)A.级别工资B.职务工资C.奖金D.补贴40.体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是(B)A.按劳分配原则B.正常增资原则C.平衡比较原则D.物质补偿原则 41.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B)A.15天B.30天C.45天D.60天42.下列属于公务员被辞退的法定条件是(A)A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.年度考核中连续两年被确定为基本称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职D.年度考核中累计两年被确定为不称职43.下列选项中，属于公务员的是（B）A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席 44.参与赌博违反了公务员的（B）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律 45.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作46.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位 47.我国录用公务员的最低年龄是（A）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁 48.职位分类的典型代表国家是（A）A.英国B.中国C.美国D.德国49.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位50.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人 51.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师52.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下 53.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门54.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）A.免职B.辞退C.批评D.警告 55.任职培训的对象是（A）A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员 56.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD）A.降职B.撤职C.辞退D.免职 57.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼 58.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼59.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）A.福利B.保险C.工资D.奖励 60.我国公务员基本工资包括（A）A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资 61.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴62.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(A)A.级别B.工资C.权责D.学历 63我国公务员的分类制度是（B)A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 64.下列属于选任制公务员的是（D)A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长65.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（C)A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅 66.下列不属于公务员处分的是(D)A.记过B.记大过C.降级D.降职67.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（A)A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律 68.公务员警告处分的期间是（A)A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月 69.任职培训的对象是（B)A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员 70.公务员法律责任中，最严厉的是(A)A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任71.在公务员交流中，不属于调任职务的是(B)A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长 72.下列职务中应该实行地域回避的是(B)A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长 73.下列改变公务员身份的交流形式是（D)A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任74.下列亲属关系中，不属于任职回避的是（A)A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系75.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（C)A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下 76.我国女性公务员的产假一般是（B)A.60天B.90天C.120天D.180天 77.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满（C)A.20年B.25年C.30年D.35年 78.我国人事仲裁的适用对象是（A)A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员 79.西方文官制度最早形成于(A)A.英国B.美国C.德国D.法国80.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(A)A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段 81.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(D)A.职务B.级别C.职位D.衔级82.我国录用公务员的职位范围是(B)A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务 83.我国公务员考核的重点是(B)A.德B.能C.勤D.绩83.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（A)A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 84.下列选项中，属于委任制公务员的是（C)A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长 85.对新录用人员应当在试用期内进行（A)A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训86.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(C)A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务 87.人事争议仲裁制度的适用对象是（D)A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员88.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D)A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼 89.下列选项中，属于近姻亲关系的是(B)A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母90.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（A）A.法院B.检察院C.公安局D.组织部91.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A）A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则92.公务员保持操行义务的重点是（A）A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻93.下列属于公务员不可放弃的权利是（A）A.参加培训B.辞职C.保密D.控告94.我国公务员主要任职方式是（B）A.选任制B.聘任制C.委任制D.考任制94.公务员任职必须回避的关系是（D）A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系95.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（D）A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应二、多项选择题1．公务员保持操行的义务包括ABCDE A．遵守纪律B．恪守职业道德 C．模范遵守社会公德D．维护国家利益 E．服从命令2．下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是ABCE A．简单排序法B．配对比较法 C．关键事件法D．目标管理法 E．交错排序法3．下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是D、E A．因公致残，被确认丧失工作能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 E．年度考核中，连续两年被确定不称职的4.下列属于我国公务员义务的有（B、C、D)A.申诉控告B.为人民服务C.公正清廉D.保持操行E.批评建议5.下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有(D、E)A.省党委B.省委组织部C.省人力资源和社会保障厅D.省人民代表大会E.省人大常委会6.公务员申诉的事由有（A、B、D）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇7.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（A、BC）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生8.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（D、E）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职9．下列属于公务员的有（B、C、D、E）A．某中学教师 B．某镇长C．某县政协主席 D．某市人大常委会主任 E．某基层人民法院法官10．下列属于综合管理类非领导职务的有（A、B、C、E）A．巡视员 B．副调研员 C．主任科员 D．科长 E．办事员11．下列属于公务员录用主管部门的有（A、B、D）A．中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部 C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅 E．某地级市公务员主管部门12．我国公务员工资的构成包括（A、B、C、D）A．基本工资B．津贴 C．补贴D．奖金 E．福利第二篇：国家公务员制度练习《国家公务员制度讲座》平时作业（5）（第十四、十五、十六、十七章）一、名词解释1．公务员辞职2．公务员辞退3．公务员退休4．离休5．公务员申诉6．公务员管理体制7．公务员管理机构二、填空题1．根据公务员考核的规定，公务员的考核，分为考核和考核。
《国家公务员制度》A、B试卷及答案
《国家公务员制度》A、B试卷及答案xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷姓名：学号：成绩：一、选择题：A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
A：1987 B：1988 C：1993 D：xx年代B：xx年代C：xx年代D：xx年代 4、我国公务员范围分为两类，即：A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员D：事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段：A：世袭制B：军功制C：科举制D：政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
A：官僚制B：科举制C：民主制D：竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是：A：古德诺B：威尔逊C：孟德斯鸠D：克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有： A：《行政之研究》B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：A：行政行为B：公务员行为C：公务员精神财富 D：公务员人身 10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。
A：10；8 B：12；8 C：10；15 D：12；15 11、公务员受到撤职处分的，后终止处分。
A：半年B：1年C：一年半D：2年 12、我国公务员的回避基本方式有：A：职务回避B：公务回避 C：地区回避D：考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构，即：A：国家行政学院B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校D：党校14、公务员辞退费发放，最长不超过月。
A：3个月B：4个月C：12个月D：24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月，从第3个月起计发工资比例为：A：90% B：原工资C：80% D：70%二、名词解释1、国家公务员2、公务员权利救济3、公务员的奖励4、公务员录用5、挂职锻炼6、公务员退休三、简答题( 每小题7分，共14分)1、我国国家公务员制度有哪些基本原则？2、简述行政处分的种类。
公务员制度试题与答案
公务员制度试题与答案一、选择题1、我国公务员制度坚持的根本宗旨是（）A 为人民服务B 全心全意为人民服务C 以经济建设为中心D 坚持党的基本路线答案：B解析：我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，这是由我国的国家性质和政府的性质所决定的。
2、下列不属于公务员义务的是（）A 遵守纪律，恪守职业道德B 维护国家的安全、荣誉和利益C 提出申诉和控告D 清正廉洁，公道正派答案：C解析：提出申诉和控告是公务员的权利，而不是义务。
3、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A 综合管理类B 专业技术类C 行政执法类D 以上都是答案：D解析：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
4、新录用的公务员试用期为（）A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。
5、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核，重点考核工作实绩。
二、填空题1、公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（）、民主推荐、确定考察对象、组织考察、按照管理权限讨论决定、履行任职手续。
答案：民主测评2、公务员的工资包括（）、津贴、补贴和奖金。
答案：基本工资3、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。
答案：记过、降级、撤职4、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
答案：书面5、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
答案：聘任制三、简答题1、简述公务员的定义。
答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员考核的内容包括哪些方面？答：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
公务员复习题及答案
国家公务员制度期末复习题一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．公务员制度首先产生于（ B ）A．日本B．英国C．美国D．法国2．我国公务员制度正式推行的时间是（ A ）A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日3．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（ B ）A．级别设置B．职务设置C．公务员录用D．公务员考核4．我国现有的公务员级别是（D ）A．15级B．19级C．23级D．27级5．调研员对应的领导职务层次是（ C ）A．厅局级正职B．厅局级副职C．县处级正职D．县处级副职6．品位分类的主要依据是（ B ）A．工作性质B．人的资历和身份C．工作责任大小D．工作难度7．下列职务中，属于公务员录用范围的是（ A ）A．副主任科员B．县长C．副调研员D．巡视员8．在我国，公务员考核的重点是（ D ）A．德B．勤C．廉D．绩9．王某出任某市副区长，其任职方式属于（ A ）A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制10．授予公务员国家荣誉称号奖励的审批机关是（ D ）A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府D．国务院11．下列属于公务员行政处分种类的是（ B ）A．罚金B．警告C．没收财产D．罚款12．下列公务员职务中可以调任的是（ D ）A．科员B．主任科员C．副主任科员D．副科长13．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（ D ）A．调任B．转任C．轮换D．挂职锻炼14．公务员的转任通常是指（ A ）A．在国家机关内部平级调动B．从国家机关到工会机关任职C．从国家机关到企业任职D．从国家机关到事业单位任职15．我国目前实行的工资制度是（ B ）A．职务工资制B．职级工资制C．级别工资制D．结构工资制16．公务员辞退费发放的最长时间是（ D ）A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月17．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（ C ）A．1至2年B．2至3年C．3至5年D．4至6年18．根据《公务员法》规定，公务员对行政机关作出的人事处理决定不服，向有关机关提出申诉的时限是（ A ）A．30天B．45天C．60天D．90天19.我国《公务员法》施行于（ D ）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日20.下列选项中，属于公务员的是（ B ）A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席21.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ C ）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位22.我国录用公务员的最低年龄是（ A ）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁23.职位分类的典型代表国家是（ C ）A.英国B.中国C.美国D.德国24.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（ D ）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位25.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ C ）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下26.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（ C ）A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门27.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ D ）A.免职B.辞退C.批评D.撤职28.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（ D ）A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关29.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A ）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼30.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A ）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼31.我国公务员基本工资包括（ A ）A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资32.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（ C ）A.免职B.降职C.辞退D.开除33.下列属于我国公务员的是( A )A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长34.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( B )A.6个B.8个C.10个D.12个35.我国公务员的分类制度是( B )A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合36.我国新录用的公务员的试用期是( C )A.3个月B.6个月C.1年D.18个月37.公务员录用考试的平等原则是指( C )A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等39.下列属于选任制公务员的是( D )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长40.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( B )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职41.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( C )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅42.下列不属于公务员处分的是( D )A.记过B.记大过C.降级D.降职43.公务员警告处分的期间是( A )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月44.在公务员交流中，不属于调任职务的是( B )A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长45.下列职务中应该实行地域回避的是( D )A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长46.下列改变公务员身份的交流形式是( D )A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任47.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( C )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系48.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下49.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( D )A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则50.我国女性公务员的产假一般是( B )A.60天B.98天C.120天D.180天51.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( C )A.20年B.25年C.30年D.35年52.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( B )A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上53.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（ D）A.依法履行公职的人员B.纳入国家行政编制的人员C.由国家财政负担工资福利的人员D.以上三个条件同时具备的人员54.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ C ）A.民主公开B.客观公正C.注重实绩D.德才兼备55.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（ D ）A.警告B.记过C.降级D.撤职56.在人事分类中，品位分类强调的是（ A ）A.以“人”为中心B.以“事”为中心C.以“学历”为中心D.以“职务”为中心57.相当于正处级领导职务的非领导职务是（ C ）A.巡视员B.助理巡视员C.调研员D.助理调研员58.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C ）A.调研员以下非领导职务的公务员B.助理调研员以下非领导职务的公务员C.主任科员以下非领导职务的公务员D.副主任科员以下非领导职务的公务员59.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（B）A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记二等功D.记一等功60.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（ D ）A.主任科员B.副主任科员C.科长D.副科长61.一般不得在原籍任职的公务员是指（A）A.担任乡级政府领导职务的公务员B.担任乡级政府非领导职务的公务员C.担任省级政府领导职务的公务员D.担任省级政府非领导职务的公务员61.符合公务员自愿申请退休的条件是（ A ）A.工作年限满30年B.因疾病致残完全丧失工作能力C.因公致残完全丧失工作能力D.男年满60周岁，女年满55周岁62.下列哪种人事决定不属于行政处分（C）A.撤职B.记过C.降职D.警告63.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（D ）A.同级政府人事部门B.上级政府C.行政监察机关D.司法机关64.下列哪项人事决定不可以提起申诉（D）A.行政处分B.辞退C.降职D.年度考核确定为称职65.公务员考核的重点是（D ）A.德B.能C.勤D.绩66.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（D ）A.乡政府B.县政府C.市政府D.省政府67.我国公务员录用的原则中，应该（A）A.以公开为核心B.以竞争为核心C.以平等为核心D.以择优为核心68.中华人民共和国公务员法的实施时间是（ A ）A.2006年1月1日B.2006年5月1日C.2006年7月1日D.2006年10月1日69.公务员管理的首要环节是（B）A．公务员考试录用制度B．公务员职位分类制度C．公务员职务任免制度D．公务员培训制度70.公务员考试录用制度的适用范围仅限于（B）A．担任局级以下领导职务的公务员B．担任主任科员以下非领导职务的公务员C．担任处级以下领导职务的公务员D．担任副主任科员以下非领导职务的公务员71.我国公务员考核的等次分为（B）A．3等B．4等C．5等D．6等72.公务员考试录用制度开始实施的时间是（D）A．1978年B．1984年C．1988年D．1993年73.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（D）A．县人民政府B．县人事局C．区人民政府D．省司法厅74.公务员撤职处分的期间是（D）A．六个月B．十二个月C．十八个月D．二十四个月75.下列属于公务员处分种类的是（A）A．警告B．罚款C．拘留D．降职76.新录用的公务员试用期为（D）A．三个月B．六个月C．九个月D．一年77.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（B）A．转任B．调任C．轮换D．挂职锻炼78.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（A）A．养父母与养子女关系B．叔侄关系C．同父异母的兄弟关系D．亲家关系79．公务员工资的支付形式是（B）A．实物B．货币C．股权D．支票D．保险公司80.辞职是公务员的（A）A．权利B．权力C．权益D．义务81.下列有权受理公务员控告案件的机关是（D）A．公务员所在机关B．当地基层人民法院C．同级政府人事部门D．政府行政监察部门二、简答题1．我国公务员职位具体划分为哪些类别?2．简述公务员奖励的基本原则。
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《国家公务员制度》复习纲要A
一、单项选择题
1、公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以( )。
A、按时晋升工资档次
B、按时晋升职务
C、提前解除处分
D、越级晋升
2、公务员奖励的最高等级是( )。
A、嘉奖
B、记一等功
C、颁发奖章
D、授予荣誉称号
3、新录用公务员的试用期为( )。
A、两年
B、一年
C、半年
D、三个月
4、国家公务员在国家行政机关最低服务年限为( )。
A、5-7年
B、3-5年
C、2-3年
D、1-3年
5、职位分类制度是( )。
A、政府机构管理工作的基础
B、政府财务管理工作的基础
C、政府档案管理工作的基础
D、政府人事管理工作的基础
6、国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即( )。
A、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德
B、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德
C、政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德
D、政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
7、国家公务员是指( )。
A、各级国家机关工作人员
B、各级国家行政机关工作人员
C、各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员
D、各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员
8、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是( )。
A、降级
B、降职
C、撤职
D、开除
9、国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份( )。
A、分流的，保留三年
B、不予保留
C、分流的，保留二年
D、分流的，保留四年
10、国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是( )。
A、对公务员个人的处理不公正
B、公务员对涉及本人的人事处理决定不服
C、公务员认为自身受到的处理或待遇不合理
D、须有涉及公务员个人的处理决定
二、判断题（注：T表示正确，F表示错误）
1、《国家公务员暂行条例》规定：公务员受开除以外的行政处分，改正错误的，分别在半年至两年后由原处理机关按规定解除处分。
( )
2、逐级晋升的工资要求公务员按规定的职务序列逐级晋升，即按照序列中的等级由低向高，逐级晋升。
( )
3、我国公务员的任用方式以聘任制为主，部分职务采用委任制。
( )
4、公务员确应工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。
( )
5、地区回避是指担任局级以下地方领导职务的公务员不得在原籍任职。
( )
6、退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。
( )
7、公务员离开公务员队伍后，可以从事与原来业务相关的营利性活动。
( )
8、中国的公务员能够采取“政治中立”的原则。
( )
9、公务员报考对年龄上限没有要求。
( )
10、公务员降职是一种行政处分。
( )
三、简答题
简述公务员回避的范围和种类。
四、论述题
国家公务员应当履行哪些义务？
《国家公务员制度》复习纲要A答案
一、单项选择题
二、判断题（注：正确为T，错误为F。
）
三、简答题
答：回避的范围：《公务员法》第68条规定的三种亲属关系，即夫妻关系、血亲关系（直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系）、近姻亲关系。
回避种类包括职务回避、公务回避、地区回避三类。
四、论述题
答：《公务员法》第十二条规定，公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。