2020农业技能培训方案

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2020年我国农业从业人员年龄及教育结构

2020年我国农业从业人员年龄及教育结构
2020年我国农业从业人员年龄及教育结构
随着我国农业现代化的推进，农业从业人员的年龄和教育结构也发生了一定的变化。

在2020年，我国农业从业人员的平均年龄呈现出一
定的老龄化趋势，同时教育水平也在逐渐提高。

首先，农业从业人员的年龄结构呈现出老龄化的趋势。

由于农村劳动力的外流以及年轻人更倾向于在城市找工作，农业从业人员的年龄普遍较大。

根据统计数据显示，2020年我国农业从业人员中，60岁以
上的老年农民占比超过30%。

这也意味着我国农业从业人员中年轻劳动力的相对不足，农业劳动力的老龄化问题需要引起重视。

其次，教育结构也发生了变化。

随着农业现代化的推进，农业从业人员的教育水平普遍提高。

不少年轻人通过接受高等教育，掌握了更多的专业知识和技能，这些人成为了农业现代化的推动者。

另外，政府也通过开展农村职业教育培训，提高了农业从业人员的整体技能水平。

在未来，我国农业从业人员年龄和教育结构还将继续进行调整和优化。

为了解决农业劳动力老龄化的问题，政府需要采取措施，鼓励年轻人回归农村，培养和引进更多的年轻农业从业人员。

同时，农业教育也需要更加注重实践能力的培养，为农民提供更多的职业技能培训，从
而提高他们的综合素质和竞争力。

总之，2020年我国农业从业人员的年龄和教育结构发生了一定的变化。

农业劳动力老龄化问题亟待解决，同时农民的教育水平也在不断提高。

未来，政府和社会应该加大力度，推动农业人才的培养和引进，推动农业现代化的进程。

农业现场培训计划书范文

农业现场培训计划书范文一、培训目的本次农业现场培训旨在帮助农民掌握现代农业生产技术和经营管理方法，提高农民的素质和技能，增强农业生产的科学性、规模性和效益性，促进农业的可持续发展。

二、培训对象本次培训对象为社区内的农民群体，主要包括耕作、种植、养殖等从事农业生产的农民。

三、培训时间和地点时间：2022年4月15日至4月20日地点：XX村农业示范基地四、培训内容1. 现代农业生产技术介绍- 化肥、农药的正确使用方法- 新型农业机械的操作技巧- 种植技术及育苗技术培训- 养殖技术介绍2. 农业生产经营管理方法- 农产品营销和销售渠道的拓展- 农作物生产成本控制方法- 农业产业化经营模式介绍- 农产品质量安全标准和认证3. 农业科学种植技术- 土壤改良技术介绍- 作物栽培及病虫害防治- 新型种植技术示范4. 现场技术操作演示- 现场展示种植、养殖技术操作方法- 现场示范农业机械的操作五、培训教材和师资教材：《现代农业生产技术手册》《现代农业经营管理指南》师资：邀请农业专家、技术人员、农业企业经营者等进行教学讲解六、培训方法1. 课堂讲授通过专家的授课和传统的课堂讲授，向农民传授现代农业生产技术和经营管理知识。

2. 现场操作演示在农业示范基地进行现场技术操作演示，让农民亲自操作体会，掌握实操技能。

3. 小组互动分组进行问题讨论、案例分析和小组活动，增强学员之间的互动交流，提高学习效果。

七、培训效果评估1. 授课测试每节课后进行简单的授课测试，测试学员对教学内容的掌握程度。

2. 实操检验对学员进行现场操作技能检验，检测学员的实际操作水平。

3. 每日总结每日结课后进行总结评价，反馈学员学习情况，及时调整教学方法。

八、培训后的跟进工作1. 制定个人学习计划帮助学员根据实际情况制定个人学习和实践计划，将培训所学知识运用到实际生产中去。

2. 定期跟进培训结束后，定期进行跟进，帮助学员解决实际操作中遇到的问题。

3. 开展现场指导对学员进行现场指导，帮助学员在实际操作中巩固所学知识。

农业农村部关于政协十三届全国委员会第三次会议第3934号（农业水利类330号）提案答复的函

农业农村部关于政协十三届全国委员会第三次会议第3934号（农业水利类330号）提案答复的函文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2020.09.03•【文号】农办案〔2020〕21号•【施行日期】2020.09.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理其他规定正文关于政协十三届全国委员会第三次会议第3934号（农业水利类330号）提案答复的函农办案〔2020〕21号九三界：关于精准施策培育新型职业农民和农村实用人才的提案收悉。

经商教育部，现答复如下。

一、关于准确定位培育主体职责功能我部高度重视高素质农民和农村实用人才培养工作，统筹用好各类培育资源，共同推进农业农村人才队伍建设。

一是大力开展农民教育培训。

“十三五”以来，我部联合财政部持续推进高素质农民培育工作，中央财政累计投入91.9亿元，面向当地主导特色产业，扎实推进分层分类分模块按周期培训，提升农民生产经营水平和综合素质，做好后续发展服务，累计培育各类型农民超过400万人。

我部会同中央组织部大力开展农村实用人才带头人和大学生村官示范培训，截至目前，累计举办示范培训班1400余期，培训14万余人，为农村培养了一大批留得住、用得上、干得好的带头人。

二是完善农民教育培训体系。

我部加强系统设计，调动社会力量参与农民培训的积极性，提高农民参训率和满意度。

全国农业广播电视学校体系现有中央校1所、省级校34所、地级校285所、县级校1921所，充分发挥各级农业广播电视学校办学优势，承担超过50%的高素质农民培育任务，负责农民教育培训信息管理系统运营管理，开展信息统计、质量监控和宣传，推动优质资源向基层下沉。

涉农院校具有系统化育人优势，2019年，全国设置农业类高职专业592个，招生人数约3.8万人，全国开设高等学历继续教育涉农学科专业的院校230所，开设相关专业47个；2019年，涉农高职院校积极承担高职扩招培养高素质农民任务，面向农村“两委班子”成员、经营主体带头人、农业技术人员、返乡农民工等量身定制培养方案，采取“农学结合、弹性学制”方式大规模培养乡村振兴带头人；围绕地方现代农业发展和全产业链需要，涉农职业院校积极承担高素质农民培育任务，广泛培养高水平高素质技术技能人才。

村农技校年度培训计划

村农技校年度培训计划
一、为农村村民提供全面的农业技术知识培训，帮助他们提高生产技术水平，增加农作物和养殖业的产量。

二、组织农业技术学习交流会，邀请专业的农业技术人员和学者为农民讲解最新的耕种技术和科学养殖知识。

三、开展现代农业装备和机械使用培训，让农民了解最新的农业机械设备操作和维护知识，提高农业生产效率。

四、加强农产品加工和销售技能培训，通过专业的培训课程，帮助农民提高农产品的附加值和市场竞争力。

五、组织农业科技示范田间观摩活动，让农民亲身参与，了解最新的农业技术成果和实践，促进技术的推广和应用。

六、举办农业科技知识竞赛活动，激发农民学习和掌握先进农业技术的热情，增强他们的技术应用能力。

七、开展农业生产风险防范和应急处理培训，教育农民了解自然灾害和疫病防治知识，提高应对突发情况的能力。

人力资源社会保障部关于实施2020年职业技能提升攻坚行动的通知-人社部函〔2020〕105号

人力资源社会保障部关于实施2020年职业技能提升攻坚行动的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部关于实施2020年职业技能提升攻坚行动的通知人社部函〔2020〕105号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为全力推进职业技能提升行动深入实施，努力完成今年各项工作目标任务，决定在10月下旬至12月底，集中开展“2020年职业技能提升攻坚行动”。

一、强化各项政策贯彻落实（一）加大专账资金使用效能。

认真贯彻落实《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号），优先使用专账资金开展各类职业技能培训、以工代训和技能扶贫等各项工作，切实加快专账资金使用执行进度。

有条件的地区可安排经费，对培训组织动员工作进行奖补。

（二）激发以工代训政策新动能。

认真贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支出计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）精神，发挥专账资金稳定和扩大就业的积极作用，全力支持中小微企业以及外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业开展以工代训。

（三）加大政策落实力度。

充分利用就业补助资金，重点加强高技能人才培训基地建设、职业培训实名制信息管理系统建设、企业院校和培训机构的实训设施设备升级改造、教材开发、师资培训、教学改革以及职业技能竞赛等基础工作。

二、强化组织实施工作力度（四）健全工作协调机制。

贯彻落实2019年国务院第45次常务会议审议通过的《职业技能提升行动方案（2019—2021年）重点任务分工》，充分调动和发挥发展改革、教育、工业和信息化、住房城乡建设、财政、农业农村、退役军人事务、应急管理、国资等行业主管部门以及工会、共青团、妇联等群团组织参与，并共同做好职业技能培训工作。

河南省农业农村厅关于印发《2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》的通知

河南省农业农村厅关于印发《2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河南省农业农村厅•【公布日期】2020.07.30•【字号】豫农文〔2020〕264号•【施行日期】2020.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文河南省农业农村厅关于印发《2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）农业农村局（农委）、水产主管部门，漯河市、兰考县畜牧局，厅直属有关单位：现将《2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》印发给你们，请遵照执行。

2020年7月30日2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案2020年中央财政通过农业生产发展资金继续对基层农技推广体系改革与建设工作给予支持。

为做好项目实施，确保政策有效落实，根据《农业农村部财政部关于做好2020年农业生产发展等项目实施工作的通知》（农计财发〔2020〕3号）和《农业农村部办公厅关于做好2020年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（农办科〔2020〕8号）要求，结合我省实际，制定本方案。

一、总体思路（一）总体要求。

坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧扣打赢脱贫攻坚战和补上全面小康“三农”领域短板重点任务，以深化基层农技推广体系改革为抓手，以提升农技推广服务效能为目标，创新体制机制，强化职责履行，广泛集聚资源壮大农技队伍，激发人员活力提升服务效能，为在实施乡村振兴战略中建设农业强省提供强有力的科技支撑和人才保障。

（二）实施原则。

坚持统筹兼顾，在总体“全覆盖”的基础上，重点支持实施意愿高、已有任务完成好的农业县（市、区）。

坚持创新发展，聚焦助力产业扶贫持续发力，聚焦推进农业高质量发展强化科技支撑，建设多层次农业科技示范载体，构建立体化农技指导服务格局。

坚持绩效引领，构建全过程一体化、线上线下联动的绩效管理机制，强化以效果为导向的激励约束。

农业农村部关于政协第十三届全国委员会第四次会议第2106号（农业水利类349号）提案答复的函

农业农村部关于政协第十三届全国委员会第四次会议第2106号（农业水利类349号）提案答复的函文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2021.08.25•【文号】农办案〔2021〕165号•【施行日期】2021.08.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文关于政协第十三届全国委员会第四次会议第2106号（农业水利类349号）提案答复的函农办案〔2021〕165号王明洋委员：您提出的关于发挥小农户作用推进乡村振兴的提案收悉。

经商中国银保监会、国家乡村振兴局、财政部、人力资源社会保障部，现答复如下。

2019年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于促进小农户和现代农业发展有机衔接的意见》（以下简称《意见》），对提升小农户发展能力、提高小农户组织化程度、拓展小农户增收空间、健全面向小农户的社会化服务体系、完善小农户扶持政策等作出了全面部署。

《意见》强调，要保护小农户生产经营自主权，激发小农户生产经营的积极性、主动性、创造性，使小农户成为发展现代农业的积极参与者和直接受益者。

贯彻落实中央决策部署，我部会同有关部门加大工作力度，强化政策扶持，加快促进小农户和现代农业发展有机衔接。

一、关于建立扶持小农户发展政策配套体系按照中央部署要求，我部制定分工方案、开展政策落实分析评估，针对小农户产业发展、融资贷款、农业保险等需求，会同有关部门加大政策落实力度。

一是加大产业扶持力度。

近年来，有关部门把推进扶持小农户发展与打赢脱贫攻坚战统筹安排，加大对脱贫户的扶持力度。

根据脱贫攻坚普查，产业帮扶政策已覆盖98.9%的脱贫户，脱贫户人均纯收入由2015年的2982元增加到2020年的10740元。

2021年4月，我部会同国家发展改革委等部门印发《关于推动脱贫地区特色产业可持续发展的指导意见》，指导各地培育壮大脱贫地区特色产业，巩固脱贫攻坚成果。

二是加大贷款支持力度。

我部配合有关部门，针对小农户的需求特点，创新专属金融产品；鼓励发展“一次授信、随借随还、循环使用”的小额信贷模式；推进为小农户建档评级工作，拟用三年时间实现全覆盖，能授尽授。

村级技能培训计划

村级技能培训计划一、培训目的与依据为了提高农村居民的综合素质和技能水平，促进全村经济发展，根据国家政策和村民需求，制定了村级技能培训计划。

二、培训对象本次培训的对象为全村居民，包括农民、家庭妇女、青少年等，要求每户至少派出一名代表参加培训。

三、培训内容1. 农业技能培训包括种植技术、施肥、植保、采摘和储存等知识，帮助农民提高农作物产量和品质。

2. 养殖技能培训包括畜禽饲养管理、疾病预防、兽医卫生知识等，帮助农民合理养殖，提高养殖效益。

3. 家庭经济技能培训包括家庭理财、家政管理、家庭营养饮食知识等，帮助家庭妇女提高家庭经济管理能力。

4. 创业就业技能培训包括创业意识、就业技能、职业规划等知识，帮助青少年提高就业创业能力。

5. 安全健康技能培训包括自然灾害防范、食品安全、个人卫生等知识，帮助村民提高安全意识和健康素养。

四、培训方式1. 线下授课邀请当地相关专家学者，到村上开展现场授课，结合实际情况进行实地指导。

2. 线上教育运用互联网等新技术手段，开展网络直播、视频教学等形式，提高培训的覆盖面和灵活性。

3. 实践操作安排农业、养殖等实践操作，帮助学员掌握理论知识，并将其运用到实际生产中。

四、培训时间本次培训计划为期3个月，分别在春季、夏季和秋季进行，确保每个季节的培训内容都能及时到位。

五、培训评估为了确保培训效果，每次培训结束后都将进行考核，制定考核标准并公布考核结果，对表现优秀者给予奖励。

六、培训保障为了确保培训的有序进行，我们将会提供培训所需的教材、工具和设备，并安排专人负责培训组织和服务工作。

七、培训后续为了让培训产生更大的社会效益，我们将建立技能培训平台，帮助村民转化学习成果，实现就业创业和农产品销售。

八、培训宣传我们将通过多种途径宣传培训内容和意义，鼓励村民积极参与培训，实现全村技能提升和经济发展的目标。

九、结语村级技能培训计划的实施，是对村民知识水平和技术水平的扶持和提升，是对农村经济发展的有力支持，也是对全村社会和经济的全面提升。

农村实用技术培训工作计划范文

农村实用技术培训工作计划范文1. 引言在当今社会，农业现代化是农村发展的重要方向。

而农村实用技术的培训对于提高农民的生产技术水平、增加农村经济收入、推动农村发展具有重要意义。

因此，制定一份农村实用技术培训工作计划，能够合理安排培训内容和时间，提高培训的效果和质量，对于农村实用技术的推广和应用能起到积极作用。

2. 目标我们的目标是通过实用技术培训，提高农民的生产技术水平，增加农村经济收入，促进农村发展，提高农民的生活质量。

3. 工作内容3.1 培训课程根据农民需求和市场需求，制定相关培训课程。

主要包括种植技术、养殖技术、农机操作、新型农药和肥料的使用、农产品质量安全等方面的培训。

3.2 培训地点选择农村地区的乡村学校、农民技术培训中心或农业合作社等地作为培训地点。

根据培训课程的需要，提供相应设施和教学用品，确保培训效果。

3.3 培训师资从农业院校、农业科研机构或有经验的农民中选派合适的人员作为培训师。

要求培训师具备专业知识和教学经验，能够针对不同农民的需求进行针对性培训。

3.4 培训方式根据不同课程内容，采用理论教学、实践演练、案例分析等多种培训方式。

通过理论和实践相结合的方式，加深学员对技术的理解和应用能力。

4. 时间安排根据培训课程的内容和时间要求，制定合理的时间安排。

通常情况下，可以将培训分为若干个阶段进行，每个阶段的时间为2-3个月。

每个阶段安排1-2个培训课程，保证培训的连贯性和系统性。

5. 培训评估在培训结束后，对参训学员进行评估。

评估内容主要包括学员对培训内容的掌握程度、应用能力以及对培训效果的满意度等方面。

根据评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训的效果和质量。

6. 培训资金来源培训资金可以通过政府财政拨款、农村合作社或企业的支持、农民自筹等多种渠道筹措。

根据实际情况，制定合理的资金使用计划，确保培训的顺利进行。

7. 宣传推广通过各种途径进行宣传推广，提高培训的知名度和影响力。

大同市人民政府办公室关于印发《大同市今冬明春高素质农民技能提升培训实施方案》的通知

大同市人民政府办公室关于印发《大同市今冬明春高素质农民技能提升培训实施方案》的通知文章属性•【制定机关】大同市人民政府办公厅•【公布日期】2020.11.25•【字号】同政办发〔2020〕81号•【施行日期】2020.11.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文各县区人民政府，市直各委、局、办：《大同市今冬明春高素质农民技能提升培训实施方案》已经市政府领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

大同市人民政府办公室2020年11月25日大同市今冬明春高素质农民技能提升培训实施方案为深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和党的十九届五中全会精神，全面落实省委省政府“人人持证技能社会”总体部署，加快实现高素质农民培育提质增效，培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，着力构建覆盖广泛、层次多样、类型丰富的高素质农民技能提升新格局，按照《大同市高素质农民技能提升培训三年行动计划（2020—2022年）》，特制定本实施方案。

一、目标任务2020年全市培训高素质农民3万人，其中高素质带头人500人，经营管理型农民0．95万人，生产技能型农民2万人；考核颁证2．85万人以上，认定颁证1万人，推荐测评颁证200人，年内颁证总数达到3．87万人。

二、重点工作1．精准建档立卡。

对全市培训对象和培训需求进行调查摸底，精准掌握培训底数，包括培训对象的基本信息、培训需求、培训时间等，按照“一人一卡”的要求，建立培训档案，实行动态调整，针对性开展培训，确保为培训打好基础。

2．明确培训主体。

以65周岁以下，从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的农业从业人员和返乡入乡创新创业人员为重点，主要开展三类培训：一是高素质带头人培训，由市级组织实施，重点培训农村干部、创新创业带头人及农业产业带头人，提升培训对象的农业综合经营管理能力；二是经营管理型农民培训，由县区组织实施，重点培训乡村财会人员、新型农业经营主体带头人、种养大户等，提升培训对象的生产管理、市场开拓、产品营销和风险防控能力；三是生产技能型农民培训，由县区组织实施，重点培训从事农业、畜牧、农机、渔业等行业的劳动者，提升培训对象的生产能力和技能水平。

农业实用技术培训工作制

农业实用技术培训工作制农业实用技术培训是现代农业发展的重要支撑之一，通过培训，农民可以掌握先进的农业技术和管理方法，提高农业生产效益和农民的生活水平。

为了有效地开展农业实用技术培训工作，需要制定科学合理的工作制，下面将就农业实用技术培训工作制的内容进行详细阐述。

一、培训需求调研与目标确定在开展农业实用技术培训工作之前，首先需要进行培训需求调研，了解农民的实际需求和培训的重点方向。

通过与农民进行深入交流，调查问卷调查等方式，获取农民对于农业实用技术培训的需求情况。

在获得足够的调研数据基础上，制定明确的培训目标，确定培训内容和培训方式，以满足农民日益增长的实用技术需求。

二、培训机构建设与师资队伍培养为了开展农业实用技术培训工作，需要建立专门的培训机构。

培训机构可以是专门机构，也可以是农业相关部门或农业企业的培训部门。

培训机构的建设包括场地设施、培训设备等方面的建设，以及培训师资队伍的培养。

培训师资队伍是农业实用技术培训工作的核心，只有具备扎实的农业专业知识和丰富的实践经验的培训师，才能给农民传授真正的农业实用技术。

三、培训内容设计与教材编写在进行农业实用技术培训工作时，需要根据农民的需求和培训目标，设计合理的培训内容。

培训内容可以包括农作物种植技术、畜牧养殖技术、农产品加工技术等各个方面的知识。

在确定培训内容之后，还需要编写相应的教材，以便培训师使用。

教材应该简明扼要，结构清晰，重点突出，便于农民学习和实际操作。

四、培训方式选择与时间安排农业实用技术培训可以采用多种方式进行，比如专门的培训班、现场指导、农技推广和互联网在线教育等。

根据农民的实际情况和培训需求，选择合适的培训方式。

另外，还需要合理安排培训时间，尽可能安排在农闲时期进行，以便农民参加培训。

五、培训效果评估与跟踪服务在培训结束后，需要对培训效果进行评估，以了解培训的实际成效。

评估可以采用问卷调查、测验考试等方式进行，通过统计和分析数据，评估培训的质量和效果，并根据评估结果对培训进行改进和提升。

农田培训工作实施方案模板

农田培训工作实施方案模板一、背景与目的。

农田培训工作是农村发展的重要组成部分，对于提高农民的生产技能、增加农业产值、促进农村经济发展具有重要意义。

因此，制定农田培训工作实施方案，对于推动农村产业发展，提高农民收入水平，具有重要意义。

二、实施目标。

本次农田培训工作的实施目标是，提高农民的农业生产技能，增加农业产值，促进农村经济发展，提高农民收入水平。

三、实施内容。

1. 选定培训内容，根据当地农业产业发展情况，选定与农民实际生产技能相关的培训内容，如种植技术、农产品加工技术、农业机械操作技术等。

2. 确定培训对象，确定培训对象为当地农民，根据其实际需求和技能水平，分别制定不同的培训内容和培训计划。

3. 制定培训计划，根据选定的培训内容和培训对象，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、师资等。

4. 确定培训方式，根据培训内容和培训对象的特点，确定培训方式，可以采取课堂授课、田间实训、现场观摩等多种形式，以提高培训效果。

5. 确定培训资金来源，确定培训资金来源，可以通过政府补贴、农业专业合作社支持、企业赞助等多种途径筹集培训经费。

四、实施步骤。

1. 确定培训计划，根据实施内容确定培训计划，包括培训时间、地点、内容、师资等。

2. 宣传培训信息，通过宣传栏、广播、手机短信等多种形式，向农民宣传培训信息，提高农民参与培训的积极性。

3. 开展培训活动，按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训内容的全面性和有效性。

4. 跟踪培训效果，通过实地考察、问卷调查等方式，跟踪培训效果，及时发现问题并进行调整。

五、实施保障。

1. 资金保障，确保培训经费的到位和使用，保障培训活动的顺利开展。

2. 师资保障，组织专业人员担任培训师，确保培训内容的专业性和有效性。

3. 设施保障，提供良好的培训场所和设施，保障培训活动的顺利进行。

4. 组织保障，建立健全的组织机制，确保培训工作的有序开展。

六、实施效果评估。

通过实地考察、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，及时总结经验，改进工作，提高下一阶段培训工作的质量和效果。

2024年农民实用技术培训活动方案

2024年农民实用技术培训活动方案
：
农民实用技术培训活动是为了提高农民生产技能和科学管理水平，推动农业发展，增加农民收入，改善农民生活而开展的一项重要工作。

为此，我部门制定了以下方案：
1. 定期组织专家进行技术培训，包括农业种植技术、养殖技术、农业机械操作等方面的知识。

技术培训内容要贴近实际生产，注重实用性和操作性，提高农民技能。

2. 在培训过程中，要注重理论与实践相结合。

组织农民实地参观示范农场、农业企业，让农民亲自动手参与操作，加深理解和掌握技术要点。

3. 利用现代化通讯技术，如互联网、移动端应用等，推广农业新技术、新品种信息，加强对农民的远程指导和技术支持。

4. 设立农民技术培训扶贫基金，资助贫困地区农民参加培训活动，提高他们的生产技能，增加收入来源，改善生活水平。

5. 指导农民建立科学的耕作、养殖计划，合理安排种植养殖结构，提高经济效益，推动农业可持续发展。

6. 与当地农业专业合作社、示范基地建立互利合作关系，共同开展农户技术培训活动，形成合力，推动农业现代化发展。

综上所述，要加强对农民实用技术培训的组织和领导，不断提高农民综合素质和技能水平，促进农业现代化，实现乡村振兴。

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2020年村干部培训方案范文

2020年村干部培训方案范文员工培训工作和部门服务质量检查作为20某某全年度的工作重点。

下面,小编给大家介绍一下关于培训方案范文5篇,欢迎大家阅读.培训方案1党的某某届四中全会《决定》把建立干部经常受教育、农民长期得实惠的有效机制，作为加强和改进农村基层组织建设的重要任务。

启动村干部素质培训工作是加强农村基层组织建设，提高农村基层组织执政能力，打牢发展和稳定基础的重要举措。

为切实做好村干部教育培训工作，特制定本实施方案：一、指导思想开展村干部教育培训工作，要以邓小平理论和、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定，按照“生产发展，生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持以人民高兴不高兴，人民满意不满意、赞成不赞成为标准，融入全局，立足多予，重在运作，注重实效，以发展农村经济为中心，加快农村工业化、城镇化进程，有计划、有步骤、有重点地全面推进新农村建设，推进“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”为内容的“三村建设”工作。

着力提高村干部的素质能力、政策水平和带领群众致富奔小康的本领。

努力培养造就一支政治上靠得住，并旗帜鲜明地反对民族分裂，工作上有本事，能带头致富并能带领群众共同致富，作风上过硬、务实、清廉的高素质的村干部队伍，为永定县全面建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、基本原则开展村干部教育培训工作，应把握以下工作原则：(一)围绕中心，服务大局。

紧密联系农村改革发展，稳定实际和村干部的思想、工作状况，紧紧围绕县委、县府对社会主义新农村建设工作的总体部署来展开，紧扣经济更加发展、民主更加健全、社会更加稳定、农民生活更加殷实的目标来加强。

以农业增收、农民增收、农村稳定的实际成效检验村干部培训工作。

(二)突出重点，整体推进。

坚持在职干部、后备干部、实用技术人材一起抓，把在职干部作为培训重点，在职村干部以村(居委会)党支部书记、村(居委会)主任为重点，后备干部以入党积极分子为重点，实用技术人才以党员为重点，把实用技术人才中的先进分子培养成党员，把党员培养成实用技术人才，把党员中的实用技术人才培养成村干部。

农业技能培训计划 (2)

农业技能培训计划
农业技能培训计划可以包括以下方面的内容：
1. 农业基础知识培训：包括农作物栽培、养殖技术、病虫害防治等基础知识的讲解，
使学员建立起农业生产的基本概念和理论知识。

2. 农业生产技术培训：根据不同的农业领域，提供相应的技术培训，如水稻种植技术、果树栽培技术、蔬菜种植技术、家禽养殖技术等，帮助学员了解并掌握相关领域的农
业生产技术。

3. 农业机械操作培训：今天的农业已经逐渐引入了机械化操作，学员需要学习如何正
确使用农业机械设备，如拖拉机、播种机、收割机等，以提高农业生产效率。

4. 农产品加工与贮藏技术培训：学员可以学习农产品的初级加工、贮藏和销售技术，
如如何进行果蔬的脱水、采摘后的包装和保鲜等，以增加农产品的附加值和延长货架期。

5. 农业资源管理与环境保护培训：教授农业资源的管理方法，如土壤肥力管理、水资
源的合理利用等，同时介绍环保措施，如有机农业、农业废弃物的处理等，让学员了
解如何可持续发展农业。

6. 农业市场营销培训：学员可以学习农产品的市场营销技巧，如市场调研、产品定价、渠道选择和销售策略等，帮助学员提高产品的竞争力和市场开拓能力。

7. 农业政策法规培训：了解农业相关的政策法规，包括土地承包政策、农业补贴政策等，帮助学员合规经营农业，并能够享受国家相关的支持政策和补贴。

培训计划可以根据学员的实际需求和农业发展的情况进行调整和改进，旨在提高学员的农业技能水平和专业素养，为农业发展贡献人才。

休闲农业概论培训知识

以上概念不仅包括当代的，还包括古代的。古代没有这么多类型，中国古典园林（主要包括私家园林、皇家花园、寺观园林）
@园林与景观是两个不太能分得开的概念，存在很多模糊和争议。国内学术界至今未有定论。
景观设计学的发展历程
1858 1899 1901 1909 1958
景观设计学定义
“景观设计”是从规划及建筑设计的角度定义的。也就是说，是指在建筑设计或规划设计的过程中，对周围环境要素的整体考虑和设计，包括自然要素和人工要素，使得建筑（群）与自然环境产生呼应，使其使用更方便、更舒适，提高其整体的艺术价值；关注人的使用，即作为自然和社会混合物的人与周围环境的关系. 景观设计，不仅仅只是视觉景象的设计，更多的是寄托着人类的理想与追求，是对中国城市美化运动的意识形态的表现与反映
厌倦
快节奏，朝九晚五的城市生活
喜好
田园生活的幽静，乡村田野的宁静
休闲农业的发展历程
休闲农业大事记 100多年前始于欧洲 1855年，巴黎贵族组织到乡村度假旅游 1865年，意大利制定“农业与旅游全国协会” 二战后城市化加快，乡村休闲需求急增 20世纪60年代，西班牙开创世界乡村旅游先河 20世纪80年代，出现多功能休闲农场、市民农
（2）发展休闲农业能够有效地改造传统农业。发展休闲农业，有助于带动农业基础设施建设，改善
农业生产条件，提高农业抗自然风险的能力；有助于促进农业标准在休闲农业生产基地的贯彻落实，提升农产品质量安全水平；有助于加强农产品生产基地建设，改变农业生产规模小、格局散的情况，实现适度规模经营；有助于一、二、三产业融合发展，产、加、销一体化经营，加快农业经营方式的创新；有助于改善农业生态环境，实现农业生产的平衡发展、循环发展和可持续发展，从而促进农业装备科技化、生产设施智能化和管理运营现代化，加快传统农业向现代农业转变的进程。发展休闲农业，有力地促进了传统农业向现代农业、高效产业的转变。

高素质农民培训培育工作总结

高素质农民培训培育工作总结【仅供学习参考，切勿通篇使用！】高素质农民培训培育工作总结新型职业农民是发展现代农业、推进农业现代化的生力军。

我县根据《省农业厅省财政厅关于关于提高下达2020年中央财政农业生产发展资金的通知》和《省农业厅关于做好2020年高素质农民培育工作的通知》以及州农牧农村和科技局转发《农业农村部科技教育司关于高素质农民培训规范（试行）的通知》，结合我县实际情况，制定了2020年高素质农民培训工作实施方案，组织培训机构开展高素质农民培训，现将培训工作总结如下：一、基本情况县地处州西南边陲，气候温和、资源丰富，有康巴江南之美誉。

由于特殊的自然气候条件，昼夜温差大，利于养分的积累，苹果品质好，是中国苹果的优质生态区；马铃薯淀粉含量高，是藏区人民特别喜爱的粮食兼职蔬菜作物；藏猪被纳入第二批国家畜禽遗传资源6个保护区之一，成为藏区首个藏猪品种保护区，发展前景广阔。

基于以上情况，我县立足资源优势，发展高原特色优质农牧产业，主要围绕苹果、马铃薯、藏猪开展生产经营管理培训，制定培训内容，进行规范培训，提升职业技能，促进我县农业农村经济持续稳步发展。

二、培育工作情况（一）培育工作完成情况今年，我县完成高素质农民培训90人，其中农业职业经理人4人（省级1人、州级3人），由省州负责开展培训；新型农业经营主体带头人65人和农业产业精准扶贫培训21人分别于9月22日至9月27日、7月8日-7月10日在我县组织开展课堂教学培训，新型农业经营主体带头人总培训时间15天，农业产业精准扶贫培训时间7天，以课堂教学与田间现场教学相结合的形式开展培训。

由县农业技术推广和土壤肥料站负责苹果32人、马铃薯21人、动物疾病预防和控制中心负责生猪33人的生产经营管理培训，目前培训工作和网上录入已全面完成。

学员网上评教达到90%以上，学员满意度95%以上，为每位学员发放了规范的培训教材和培训合格证，合格率为100%。

参加省级培训的农业经理学员获得优秀学员荣誉证书。