淘宝客服-新员工跟进反馈表

对培训中员工的评价，优点与不足
总体工作评价
总体工作评价写你对这个员工这段时间上岗的总体评 价（包括员工性格）。优点与不足。是否转正/延期 转正。如果你同意转正，针对员工的缺点不足之后的 工作有哪些安排，如何引导。【针对员工性格你培训 时需要注意哪些方面（刚开始需要，后期熟练后可以
省略）】
请表日期少四天
馈表【提交此表时附带此员工《培训考试问答》及《聊天记录质检》】
考核分数
培训表现
学习能力
入职培训后考试 得分
好/良/中/差
好/良/中/差
下单付款率 平均响应时间
当日工作评价
（不强求每天一定有工作评 价，比如你当天休息。写明你 所看到的，或者你所了解的工
作评价）
天记录质检》】
培训效果评价
新入职员工跟进反馈表【提交此表时
姓名
入职时间
百度文库
开号时间
工作经验
培训时间
张三
X年X月X日
X年X月X日
有/无（若有写经 验时间）
XX日-XX日
日期
工作内容
执行力
最终付款率
下单率
（如当天只是安排看聊天 XX（从开号时间开始） 记录，无需填写后面的指
标）
好/良/中/差
注：赤兔有四天的 记录延迟，记录数 据可比提交转正申