员工离职薪资结算单(模板).doc
员工离职工资结算表
员工离职工资结算表员工离职工资结算表
编号：HR2021001
日期：2021年12月31日
员工信息：
姓名：张三
员工编号：E2021001
部门：人力资源部
职位：人力资源行政专员
入职日期：2020年1月1日
离职日期：2021年12月31日
工资信息：
基本工资：10000元/月
岗位津贴：2000元/月
绩效奖金：5000元/季度
年终奖金：10000元
计算离职工资：
离职天数：365天
基本工资结算：10000元/30天× 365天 = 12166.67元岗位津贴结算：2000元/30天× 365天 = 1216.67元绩效奖金结算：5000元/季度× 4个季度 = 20000元年终奖金结算：10000元
离职工资总额：12166.67元 + 1216.67元 + 20000元 + 10000元 = 43483.34元结算说明：
根据公司政策，员工离职后将获得离职工资结算。
根据张三的工资信息和离职天数计算，张三的离职工资总额为43483.34元。
请注意，以上数据仅作为参考，实际离职工资以公司最终结算结果为准。
如有疑问，请与人力资源部联系。
人力资源部
2021年12月31日。
员工薪酬离职结算表
员工薪酬离职结算表员工薪酬离职结算表
公司名称: [公司名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
离职日期: [离职日期]
薪酬明细:
基本工资: [基本工资金额]
绩效奖金: [绩效奖金金额]
加班补贴: [加班补贴金额]
餐补: [餐补金额]
交通补贴: [交通补贴金额]
其他补贴: [其他补贴金额]
应发工资总额: [应发工资总额]
扣除明细:
个人所得税: [个人所得税金额]
社保扣款: [社保扣款金额]
公积金扣款: [公积金扣款金额]
其他扣款: [其他扣款金额]
应扣款总额: [应扣款总额]
实发工资: [实发工资金额]
离职结算说明:
1. 员工应在离职当天或之前归还公司所有财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
2. 员工应提前提交离职申请，并按照公司规定的离职流程办理相关手续。
3. 离职结算将在员工正式离职后的15个工作日内完成，请耐心等待。
4. 如有任何疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。
备注: [备注信息，如员工离职原因等]
人力资源部门:
[人力资源部门联系人]
[人力资源部门联系方式]。
员工离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
部门 入职日期 离职类型 铣工班组 员工姓名 杨朝军 离职时间 ○自离 项目 出勤 3月出勤17天，4月出勤1天 项目 加班 4小时 工资结算 项目 扣除 借款 项目 其他 夜餐补助 合计 2520.39 30 0 金额（元） 67.31 金额（元） 2423.08 金额（元） 职位 铣工 2012年4月2日 ○开除 ○合同到期不续签 ○其他 金额（元）
2012年3月13日 ○辞职 ○辞退
人事行政部
财务部
以上金额以以下形式发放： 存款账号及开户行
○现金
○有薪资已按上述金额结算完毕，其他无异议。 签字确认： 日期：
备注
制表人： 日期： 总经理审批： 日期：
离职员工财务结算单
离职员工财务结算单[公司名称][公司地址][联系电话][电子邮箱]财务结算单员工信息：- 员工姓名：[员工姓名]- 员工编号：[员工编号]- 部门：[所在部门]- 职位：[职位名称]- 离职日期：[离职日期]一、工资结算：- 最后一个月工资：[金额]- 加班费：[金额]- 奖金：[金额]- 其他收入：[金额]- 应发工资总额：[金额]二、扣款项目：- 社会保险：[金额]- 公积金：[金额]- 个人所得税：[金额]- 其他扣款：[金额]- 扣款总额：[金额]三、实发工资：- 应发工资总额 - 扣款总额 = [金额]四、其他财务事项：- 未结算的出差费用：[金额]- 应归还公司财产（如有）：[金额]- 应结算的其他财务事项（如有）：[金额]五、财务结算确认：- 离职员工确认已收到以上所述的财务结算金额，并已清楚了解各项扣款原因。
- 离职员工确认已归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、门禁卡等。
- 离职员工确认以上信息无误，并在本结算单上签名确认。
员工签名： ___________________________ 日期：____年__月__日财务部门签字： ________________________ 日期：____年__月__日备注：- 本财务结算单一式两份，员工和公司各执一份。
- 请离职员工仔细核对以上信息，如有疑问，请及时与财务部门联系。
- 本结算单经双方签字确认后，即视为财务结算完成。
[公司印章]---这份离职员工财务结算单旨在记录和确认离职员工在公司财务方面的最终结算情况，包括工资、扣款、其他财务事项的清算和确认。
确保双方对财务结算无误，为离职流程的顺利完成提供正式文件记录。
员工离职薪资结算单(模板)
姓 名 入职日期 出勤截止日期 本月考勤 统 计 事 迟 薪资结算 起止日期 自 年 假 到 月 日至 年 年 部 月 年 门 日 月 日 离职日期 应出勤天数 病 早 月 假 退 日 职 务 年 月 日
实际出勤天数 年休假核算 旷 工
月工资标准
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、迟到、 早退的扣款） 社会保险及住房 公积金代缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 元 个税代缴代扣 元 违纪扣款 财务欠款 元 元 元
应发工资 扣款项目及金额 薪资核算
培训违约金
其
它
实发工资 （合计） 补发项目及金额 其 它
￥
（大写：
）
经办人 审 核 财务部
பைடு நூலகம்
人资行政部 经 理 总监/分管 副 总
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
员工离职薪酬结算单(模板)
特别说明
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
）
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、 到、早退的扣款）
迟
元
社会保险及住房 公积金代缴代扣 其它扣款项目 及金额 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 培训违约金 其 实发工资 （合计） 所属部门 负责人 审 核 财务部 负责人 ￥ 它
元 元
个人所得税 代缴代扣 违纪扣款 财务欠款
元 元 元
（大写： 行政部 负责人 公司出勤截止日期
部
门 年 年 月 月 日 日 离职日期 应出勤天数 病 早 假 退 日
职
务 年 实际出勤天数 年休假核算 旷 工 月 日
本月考勤 统 计
事 迟
假 到 年 月 日至 年
薪资结算 起止日期
自
月
月工资标准 应发工资 （明细） 补发项目及金额 经济补偿金 （明细） 薪资核算 其 它
离职员工工资结算单
年月日
经办人：
年Hale Waihona Puke 日□工作交接口业务账务口办公书籍口软盘光盘□其他
经办人：
年月日
档案室
口已归还口未归还口损坏□无损坏口无领借口遗失
应赔偿元
经办人：
年月日
总务部
口应扣水电费、物业管理费元口宿舍退还□工装、H牌回收
□门禁消除口鞋柜钥匙归还
经办人：
年月日
人事部
口剩余入职照片口解除或终止劳动关系的证明文件口辞职申请表□保密协议口竞业协议口知识产权协议口保险及住房公积金等费用扣除，金额元
离职员工工资结算单
填表“
tr≡]:年月日
姓名
性别
部门
职务
入职时间
交接时间
离职时间
联系电话
离职类型
□试用期内辞职口辞职□合同期满□辞退□其他
考勤及工资情况
本月出勤
_月_日至_月_日合计_天
考勤员签字：
上月
出勤
口已上交
□未上交，—月—日至—月—日合计—天
工资总额
¥:（大写：万仟佰拾元角分）
扣款
情况
应付工资
口违约金缴纳，金额元
经办人：
年月日
财务部
□借支费用口餐券/餐卡口扣款口罚款
实付工资（¥:（大写：万仟佰拾元角分）
经办人：
年月日
审核意见
总经理：
年月日
特别说明
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
2、离职人员工作交接不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。
¥:（大写：万仟佰拾元角分）
押金
情况
□无口有，人民币元（附押金收据张）
员工离职薪酬结算单
2、我对上述薪资结算无意见，保证对结算金额保密，并承诺自离职当日起与公司解除劳动合同关系，与公司再无任何劳资纠纷。
本人签字： 日期： 年 月 日
人力中心意见
执行总裁意见
薪酬结算单
姓 名
公部 门
岗 位
本部门同志工作交接及离职手续已办理完成。 总经理确认签字：
本月考勤情况
计薪天数： 天；事假 天，病假 天，年休假 天，其他：
薪酬结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
薪酬核算
应发
出勤工资
小计：
绩效工资
其 他
应扣
社保公积金
小计：
其他扣款
实发工资（合计）
小写： 大写：
员工离职工资结算单【范本模板】
姓名
部门
岗位
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自年月日至年月日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系,无其他劳动纠纷，特此声明.
员工签字：日期:年月日
员工离职工资结算单
码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自年月日至年月日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续,
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷,特此声明.
员工签字：日期：年月日
员工离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
姓名
部门
职 务
入 职 日 期
\
年 月 日
离 职 日 期
年 月 日
本月考勤统 计
出勤截止日期
应出勤天数
！
实际出勤天数
事 假
病 假
年休假核算
[
迟 到
早 退
旷 工
#
薪资结算起止日期
自 年 月 日至 年 月 日
薪 资 核 算
月工资标准
元/月
考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）
@
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后
再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律
责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名： 日 期： 年 月 日
发工资（明细
补发项目及金额
经济补偿金（明细）
其 它
其它扣款项目及金额
社会保险及住房
公积金代缴代扣
元
%
个税代缴代扣
元
物品/设备丢失或者
损坏赔偿的金额
元
违纪扣款
<
元
培训违约金
元
财务欠款
元
其 它
元
实发工资（合计）
￥ （大写： ）
审 核
经办人
?
人资行政部经 理
财务部
总监/分管 副 总
~
特 别 说 明
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
员工离职薪资结算单
备注
经办人 审 核 财务部
行政部 总经理
Hale Waihona Puke 1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交 清楚后再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违返公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关 的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。 本人接受以上的离职薪资及相关要求，并无异议！ 离职员工签名： 注：涉及提成的工资结算，依公司财务制度，由财务另外制单结算。 日期： 年 月 日
特别说明
员工离职薪资结算单
制单日期： 姓 名 年 应出勤 天数 月 部 门 年 月 职 务 年 月 日
入职日期 未结工资 月 份 月 月 合计
日 离职日期
日 月工资标准 应付款 其它 小计
实出勤 天 数
出勤工资 绩效工资
应扣款
（大写）人民币
万
千
百
拾
元
角
（小写）￥
（有必要时，可对应付、应扣及其它项目进行说明）
员工离职结算单
部门
离职时间
年月日
考勤情况
应出勤天,实际出勤天；病、事假天
应发
项目
金额
1、自月日至月日薪金
2、加班工资、值班补助、餐补等
3、
4、
应发金额小计
应扣
项目
金额
1、自月日至月日薪金
2、加班工资、值班补助、餐补等
3、
4、
应扣金额小计
实发金额合计
实发金额合计
财务部负责人
签字：
离职员工陈述
本人与深圳市xxxxxx公司பைடு நூலகம்成经济结算后所有费用已全部结清，现确
认实发金额无误并已领取。自今日起与我公司劳动合同正式解除。
离职人：
年月日
员工离职结算单
行政人事部制
员工离职工资结算单
实际离职时间
本人声明
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双 方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员工签字： 日期： 年 月 日
开户行 离职工资支付方式
其它方式
户名
卡号
部门主管 审批
该员工离职手续已会签完毕，按公司规定给
财务中心
予结算工资。
审批
人力资源部： 日期： 年 月 日
员工离职工资结算单
登记日 期： 员工姓名
工号
性别
编号： 部门
岗位
结束时间
自 年 月 日至 年 月 日止
出勤天数
缺勤天数
请假天数
工资明细
基本工资 绩效工资 餐补 房补 通讯补助 其它补助 社保扣除 缺勤扣除 其它扣除 应发金额
3000
3000
应发金额合计大写
叁仟圆整
财务审核人签名
本人审核签名
申请离职时间 申请离职原因：
总经理 审批
备注
员工离职(辞职)薪资结算单
元
加班费核算 应发工资（明细） 经济补偿金（明细） 薪资核算
元 元 元 元 元 元 元
其它扣款项目及金额
实发工资 （合计） 月度津贴报销金额 （凭发票） 福利核算 其 它 行政人事部 审核及审批 总经理
￥
财务部 集团分管领导
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 特别说明 2、离职人员工作移交不全面或不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待工作移交清楚后再予以发放到位。
公司名称：康年养老投资管理（上海）有限公司 公司盖章 日期： 年 月 日
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注：此表单原件由行政人事部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资，员工本人手持一份。
员工离职（辞职）薪资结算单
姓 名 入职日期 出勤截止日期 休假情况（明细） 自 年 月 日至 年 月 年 部 门 月 年 日 月 日 离职日期 应出勤天数 职 务 年 实出勤天数 应休未休年休 假天数 日 月 日
本月考勤 统 计 薪资结算 起止日期
月、旷工、迟到 、早退的扣款） 元 元 元 社会保险及住房公积金代 缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 车辆违章扣款 培训违约金 应休未休年休假核算 预留绩效奖金（明细） 其 它 元 个税代缴代扣 元 元 元 （大写： 违纪扣款 财务欠款 其 它 ）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工离职薪资结算单
姓名部门职务
入职日期年月日离职日期年月日出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数
本月考勤
事假病假年休假核算
统计
迟到早退旷工
薪资结算
年月日至年月日
自
起止日期
考勤扣款
月工资标准元/ 月( 含事假、病假、旷工、迟到、
早退的扣款）
应发工资（明细）
补发项目及金额
经济补偿金（明细）
薪资核算其它
社会保险及住房
元个税代缴代扣元
公积金代缴代扣
物品 / 设备丢失或者
元违纪扣款元
损坏赔偿的金额
其它扣款项目及金额
培训违约金财务欠款元
其它
实发工资
￥（大写：）
（合计）
经办人人资行政部经理
审核
总监 / 分管
财务部
副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后
特别说明
再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法
律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签名：日期：年月日
注: 此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。