新员工面试登记表.doc
面试通用登记表新员工面试登记表
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应聘职位
龄 籍贯
民族 学历
血型 政治面貌
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现居住地址
教育及培训情况
起止时间 毕业学校 学历
所学专业
曾获奖励或突出成绩
起止时间
工作单位名称
工作履历
所在部门
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证明人/电话
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与您的关系
家庭情况 工作单位及职务
联系方式
个人特长，突出工作业绩及其他说明： 期望薪资及福利要求： 可到职日期：
获取照片信息渠道：网路 报刊 招聘会 其他 推荐人（及与您的关系）：
新员工面试登记表
学校/培训机构名称
所学专业/培训内容
取得学历/培训证书
3、对公司第一印象：
应聘人签名：日期：
人事部门意见
仪表
仪态
口头表达
气质性格
符合度
专业知识
符合度
工作经验
符合度
岗位技能
熟练度
体力精力
符合度
工作稳
定性
加入公
司意愿
其它加/减分项：
综合评分
建议：□试用□储备□不录用□其它：
□录用，□储备□不录用试用期工资:转正：
新员工面试信息登记表
应聘岗位：填表日期：年月日
1、个人资料（请对空格作填写，请在符合自己的“□”内打√）
姓名
性别
年龄
学历
身高
婚否
专业
籍贯
省市/县
健康状况
□优□良□差
出生日期
年月日
求职渠道/介绍人
手机号
上岗时间：
期望薪资：
证件号码
目前居住地址
性格特点
□偏外向□偏内向□中性
口头表达能力
□口才很好□还可以□不喜欢多说话
生活习惯
□吸烟□饮酒□打牌□跳舞□唱歌□看书□旅游□上网□购物□球□其它：
个人优点
□诚实正直□吃苦耐劳□乐观自信□做事有计划性□有团队精神□时间观念强
□乐于助人□擅于学习总结其它：
子女上学接送
子女个几岁谁照顾
1、主要工作经历
起止年月
原工作单位
地点
岗位
月工资
直接上级岗位
离职原因
2、最高学历及接受过的专业培训
医院新员工入职登记表格
家庭情况
姓名
关系
工作单位
联系电话
个简历
教育与培训
校名
由（年月）
至（年月）
专业
学历
工
作
经
历
工作时间
单位名称
岗位
入职考核情况
操作、理论、面试成绩
武宁县人民医院新员工入职登记表姓名性别出生年月籍贯民族学历家庭地址婚姻状况联系电话身份证号码入职部门入职时间姓名关系工作单位联系电话个人简历校名由年月至年月专业学历工作时间单位名称岗位操作理论面试成绩
武宁县人民医院新员工入职登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
学历
家庭
地址
婚姻状况
联系
电话
身份证号码
入职部门
招聘面试表格大全(156个DOC)
招聘面试表格大全——（156个DOC）目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.人事通知单.doc11.人事部年初招聘计划报批表.doc12.人事部年度招聘计划报批表.doc13.人事部门月报表.doc14.人员增补申请表.doc15.人员录用制度.doc16.人员录用通知书.doc17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.保证书规约.doc27.允许提供证明信的声明.doc28.公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部）登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31.公开个人资料认可书.doc32.关于对个人信用度进行调查的通知.doc33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.员工招聘与录用办法.doc43.员工招聘申请书.doc44.员工推荐表.doc45.员工推荐表样本.doc46.员工正式聘用合同书.doc47.员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书.doc49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.应聘人员复试表.doc59.应聘人员登记表.doc60.应聘申请书.doc61.录用员工报到通知书.doc62.录用员工报道通知书?.doc63.录用员工报道通知书.doc64.录用文件.doc65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.招聘工作流程.doc75.招聘工作流程样本.doc76.招聘广告.doc77.招聘广告实例.doc78.招聘录用应届毕业生制度.doc79.招聘提问管理人员题库.doc80.招聘提问通用题库.doc81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.招聘计划实例.doc91.招聘面试方法.doc92.招聘面试管理制度.doc93.招聘面试表.doc94.招聘面谈构成表.doc95.招聘（录用）通知单.doc96.操作人员工作应征表.doc97.98.99.100.101.102.103.104.105.106.新员工试用表.doc107.新近人员职前介绍检查表.doc 108.月份员工统计表.doc109.某合资企业面试测评表.doc110.校园招聘求职者面试报告示例.doc 111.求职人员基本情况登记表.doc 112.求职人员情况登记表.doc113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.结构化面试评分表.doc123.结构化面试题库.doc124.职务分析面谈问题样本.doc125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc127.聘任书.doc128.聘任书和住宿申请表.doc129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.雇员变动申请表.doc 139.面视构成表.doc140.面视约见时间表.doc141.面视结果评价表.doc 142.面视记录表.doc 143.面视评价表.doc 144.面试人员测评表.doc145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.面谈考评用表.doc 155.面谈记录表.doc 156.面谈记录表范例.doc保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
公司人事表格招聘面试整理全套156个
127. 聘任书.doc 128. 聘任书和住宿申请表.doc 129. 聘约人员任用核定表.doc 130. 聘约人员聘用核定表.doc 131. 证明人调查表.doc 132. 试用保证书.doc 133. 试用合同书.doc 134. 试用声明.doc 135. 试用察看通知单.doc 136. 资遣通知单.doc 137. 选拔标准记录.doc 138. 雇员变动申请表.doc 139. 面视构成表.doc 140. 面视约见时间表.doc 141. 面视结果评价表.doc 142. 面视记录表.doc 143. 面视评价表.doc 144. 面试人员测评表.doc 145. 面试测评表.doc 146. 面试测评问题表.doc 147. 面试表.doc 148. 面试记录表和复试通知单.doc 149. 面试评价表.doc
112. 求职人员情况登记表.doc 113. 求职申请书.doc 114. 求职申请表.doc 115. 求职申请表格.doc 116. 离职申请表.doc 117. 离职通知书.doc 118. 移交清册.doc 119. 移交清单.doc 120. 终止雇佣协议.doc 121. 经营财务人员保证书.doc 122. 结构化面试评分表.doc 123. 结构化面试题库.doc 124. 职务分析面谈问题样本.doc 125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc
新员工入职审批表
月日 月日
年月日
□是否同意该员工入职？ □同意 □同意
不同意入职的主要原因？ 执行副总
签字： □是否同意该员工入职？ □同意
年月日 □同意
总经理 意见
总经理：
年月日
说明 1、 本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核； 附件应包括：《面试登记表》《面试评估表》及《人员背景调查报告》（非必要） 2、 公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序； 3、 请各位依自己职责认真填写意见。
缴纳社保）
公积金（按南京最低公积金基数缴纳：按月收入
缴纳比例为： ）
商业保险（ 雇主责任险 ）
其他福利（节日福利）
审批流程
□希望录用，建议新员工入职日期 年 月 日
部门经理意见 附件：面试评估表
(请简单填写
意见)
部门负责人：
年月日
人力资源部 意见
新员工承诺入职时间 年 建议新员工入职时间 年 附件：面试评估表
新员工入职审批表
标注红色部分填写及签字
入职姓名
入职部门
入职岗位
入职时间（拟）
试用期限 薪酬方式
福利
无试用期； 试用期为
个月；
① 月 薪 试用期工资：
元/ 月（税前）；
制
转正后
元/ 月（税前）。
年薪
元
②实行
月固定工资：试用期工资：
年薪制 奖金工资：
元；
元/ 月；转正后
元/ 月；
社保（按南京最低社保基数缴纳：按月收入
新员工入职申请表(通用)
□特殊岗位，薪酬（试用期）：
审批人签字：签字日期：年月日
申请岗位：期望薪资：填表时间：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学历/资质
脱产/在职
证明人及电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
本人现声明上述资料完全正确，本人同意如发现填报资料有虚假事实，公司有权终止本人的劳动关系，不作任何补偿，本人同意允许对上述资料进行查证及愿意接受必须的体检。
御龙阁精品酒店新员工入职登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历Biblioteka 专业毕业院校固定电话
手机
邮箱
身份证号
居住地址
户籍类型
城镇□非城镇□
户籍所在地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
家庭成员
姓名
称谓
工作单位
职务
联系电话
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
签名：日期：年月日
面试情况表（此内容由面试部门填写）
面试意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用
□面试不合格，建议淘汰
面试人：面试日期：年月日
用人部门意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用
员工入职登记表
员工入职登记表前言员工入职登记表用于记录公司新聘员工的基本信息，包括个人信息、工作信息等，可以有效地协助公司进行信息管理和人力资源管理。
个人信息项目内容姓名性别出生年月身份证号手机号码电子邮箱家庭住址婚姻状况紧急联系人联系方式学历毕业院校专业工作信息项目内容招聘岗位招聘部门入职日期员工类型合同类型合同开始时间合同结束时间试用期开始时间试用期结束时间薪资社保公积金福利工作地点入职流程1.公司人力资源部在接到招聘部门的招聘需求后，根据岗位需求发布招聘信息。
2.招聘部门根据公司规定的招聘程序，进行应聘者的筛选、面试等环节。
3.招聘部门确定人选后，将入职资料和派遣单提交给公人力资源部。
4.人力资源部审核资料是否齐全、真实有效，并对人选进行背景调查。
5.审核无误后，人力资源部与入职员工签署劳动合同，并进行入职登记。
6.入职员工在入职时需提交个人信息和工作信息。
风险提示1.入职员工必须提交真实有效的个人信息和工作信息，如发现有虚假信息，公司保留解除劳动合同和追究法律责任的权利。
2.入职员工对提交的个人信息和工作信息负责，如有重大变化，需及时通知公司人力资源部。
3.入职员工应遵守公司规定，严格保守公司机密和员工隐私，如泄露公司机密和员工隐私，公司保留追究法律责任的权利。
结语员工入职登记表是人力资源管理的重要工具，可以有效地对新员工进行信息管理和人事管理。
公司应合理运用员工登记表，建立健全的人力资源管理制度，为公司的发展提供有力保障。
新员工入职登记表
新员工入职登记表
部门
职务
姓名
入司时间年月日
新员工入职登记表员工编号：
入职岗位
入职时间
1寸近照
姓名
性别
出生日期
年月日
曾用名
体重
身高
cm
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
职称
身份证号码
户口类型
城镇□非城镇□
户口所在
（省）（市）（区）派出所
学历
学位
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
语种：级别：口语水平：
5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。
6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出公司规定以外的任何补助。
7、如有损坏或遗失公司设备财务或员工个人财务时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
8、如中途因故需离职时，愿尽早提出离职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿依照公司规定接受处罚。
如有，请详细列出时间、地点及案由（如此空间不够，请使用此页背面空白页）：
2．有无诉讼记录（包括刑事、民事、行政、劳动仲裁等）
如有，请详细列出时间、地点及案由（如此空间不够，请使用此页背面空白页）：
3．是否患有精神病、羊癜疯及相关家族病史
如果是请详细说明（如此空间不够，请使用此页背面空白页）：
4．是否患有传染病（包括肝病、肺结核、传染性皮肤病、性病、艾滋病等）
2、严守职务机密。
3、愿按公司规定，自开始服务之日起，两个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。
4、公司可因试用不合格随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不做正式任用时，愿立即辞职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满3天（24个工时）或一个月内间断上班累计不足10天（80个工时）的，无论是个人原因离职，还是因本人严重违纪或严重不适合岗位要求而被公司辞退，均不要求公司发给工资和任何补助。
员工入职登记表4完整
员工入职登记表4 (可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）员工入职登记表№：员工入职登记表面试录用情况面试录用情况面试录用情况入职需知1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。
6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。
9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
11、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。
12、员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。
13、员工当月薪水在次月的15日发放，不得将个人工资情况透露给其他员工。
14、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
15、岗位工资：岗位为，试用期，工资待遇：。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：日期：孝感永联公司员工入职登记表共3页之第1页共3页之第2页共3页之第3页。
员工入职登记表(2010版)(定稿)
备注：
入职（转正）审批
个人试用期的工作总结
转正申请人签字：
签字日期：ห้องสมุดไป่ตู้月日
1、员工综合工作技能：A、优秀B、良好C、一般D、较差F、很差（）
2、员工的工作效率：A、优秀B、良好C、一般D、较差F、很差（）
3、员工的综合素质：A、优秀B、良好C、一般D、较差F、很差（）
部门
是何关系
关系人姓名
部门
是何关系
关系人姓名
部门
是何关系
关系人姓名
部门
是何关系
关系人姓名
部门
是何关系
家庭状况
姓名
与本人关系
工作单位
教育情况
学校名称
由年月至年月
专业
获得证书
中学
大学
培训经历
培训时间
培训内容
培训地点
工作经历
单位名称
由年月至年月
所任职务
离职原因
证明人及联系方式
已往奖惩情况
时间
奖惩内容
单位
证明人
部门负责人：
签字日期：年月日
上述栏目由考核部门负责人负责填写
项目经理意见：
职员（姓名）经公司为期月的试用考核，综合各部门意见现（同意/不同意）转正。转正后岗位职称为：。
项目经理签字：项目经理签字日期：年月日
行政管理人员：
职员（姓名）经公司为期月考核合格后于年月日转正，转正后岗位职称为。
行政管理人员签字：行政管理人员签字日期：年月日
财务负责人：
职员（姓名）经公司为期月考核合格后于年月日转正，转正后岗位职称为。转正薪金起算日期为年月日
财务负责人确认签字：财务负责人签字日期：年月日
招聘面试表格大全(156个)
招聘面试表格大全——(156个DOC）目录1。
保证书规约2.一份标准的面试结果评价表。
doc3.不录用通知。
doc4。
临时工人员雇用资料表.doc5。
人事动态及费用控制表.doc6。
人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9。
人事通报.doc10.人事通知单。
doc11.人事部年初招聘计划报批表。
doc12。
人事部年度招聘计划报批表。
doc13。
人事部门月报表.doc14.人员增补申请表。
doc15.人员录用制度.doc16。
人员录用通知书。
doc17。
人员招聘录用程序.doc18。
人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表。
doc22。
人员需求申请表。
doc23.人才招聘研讨会会议纪要。
doc24。
人才需求表。
doc25。
任职同意书.doc26.保证书规约。
doc27.允许提供证明信的声明。
doc28。
公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部)登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31。
公开个人资料认可书.doc32。
关于对个人信用度进行调查的通知。
doc 33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc 34。
兼职员工工作契约书。
doc35。
初试通知单。
doc36。
员工人数月报表。
doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40。
员工引荐担保书。
doc41.员工抚恤申请表。
doc42.员工招聘与录用办法。
doc 43。
员工招聘申请书.doc44.员工推荐表。
doc45.员工推荐表样本.doc46。
员工正式聘用合同书.doc 47。
员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书。
doc49.员工聘用制度。
doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表。
doc 52。
员工辞退（辞职)通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表。
餐饮员工入职登记表(标准版)
餐饮员工入职登记表餐饮员工入职登记表总结餐饮员工入职登记表是一份详尽的文档，旨在收集新入职员工的基本信息、教育背景、工作经历及个人声明，以确保公司能够全面了解员工背景，并为员工提供清晰的工作条件和职责说明。
以下是对该登记表核心内容的详细总结：基本信息：个人详情：包括员工的姓名、性别、民族、出生日期、健康状况、身高、体重、婚姻状况等基本信息，这些信息为员工身份识别和健康评估提供了基础。
联系方式：登记了员工的户籍地址、居住地址及联系电话，同时要求提供紧急联系人的信息，以便在紧急情况下能及时联系到员工或其亲属。
教育背景：教育程度：详细记录了员工的学历及教育经历，包括起止日期、毕业学校及所学专业。
这些信息有助于公司评估员工的知识水平和学习能力。
证书要求：特别指出入职人员必须提供身份证、学历证明及餐饮从业健康证明等复印件，确保员工具备从事餐饮工作的基本资格和条件。
工作经历与培训：工作简历：要求员工填写过往的工作经历，包括职位、公司名称及工作时间等，以便公司了解员工的工作经验和职业背景。
培训经历：记录了员工参加过的相关培训，这些培训可能涉及餐饮服务、食品安全、卫生管理等方面，有助于提升员工的职业素养和专业技能。
入职与薪酬信息：入职时间：明确记录了员工的入职日期，是公司管理员工档案和计算工龄的重要依据。
薪酬与试用期：详细说明了员工的试用期时间、试用期工资及录用后工资，确保员工对自己的薪酬待遇有清晰的了解。
公司意见与告知：部门意见：包括行政部门经理、部门经理及总经理的意见，这些意见通常基于员工的面试表现、教育背景及工作经验等因素综合得出，是公司决定是否录用员工的重要依据。
员工告知：公司需告知员工工作条件、工作地点、劳动报酬及岗位职责等内容，确保员工在入职前对公司的期望和要求有充分的了解。
员工声明：资料真实性：员工需签署声明，保证所填写资料属实，并承诺遵守公司各项规章制度。
这一声明体现了公司对员工诚信度的重视，也是维护公司规章制度严肃性的重要手段。
新员工入职表完整
单位名称及联系
职位
月薪
离职原因
证明人
（联系）
本人保证：以上填写资料属实无误。签名：日期：
签字：
录用部门意见Biblioteka 签字：总经理意见签字：
特别提示
本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏！如有不实，愿接受贵公司处理。
本人签名：
卡吧乐休息会所
应聘人员登记表
应聘职务：填表日期:
姓名
性别
民族
籍贯
照
片
艺名
出生
年月日
身高
身份证号
体重
户籍地址
健康状况
现住地址
学历\专业
联系
婚姻状况
□已婚□未婚
紧急联系人
语言
□英□台□粤
员工入职表
填表日期：年月日
姓名
性别
籍贯
相
片
民族
最高学历
专业
婚姻状况
有无子女
政治面貌
联系
紧急联系人
紧急
身份证号
现住址
学习/培训
经历
(由近到远)
起止时间
学习/培训机构
专业
工作经历
(由近到远)
起止时间
工作单位
职务
离职原因
家庭情况
姓名
关系
年龄
工作单位
应聘岗位
入职日期
试用期
以下由公司相关部门填写
人力资源部意见
家庭状况
职业
联系
您通过什么途径了解卡吧乐
父
母
工作简历
时间
工作单位
职位
薪资
离职原因
面试干部评语:（A/B/C）形象:态度:表达能力:专业知识:
公司入职人员登记表正式版
公司入职人员登记表正式版公司入职人员登记表附：身份证复印件。
新员工入职需知1、新员工试用期为7天，公司会依据实际情况调整试用期时间。
试用期内不合格者，公司可随时辞退员工。
2、试用期内员工辞职，需提前一天向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出书面申请。
3、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
4、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
5、员工在职期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
6、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。
7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
8、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
9、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
10、岗位工资：岗位为______ ，岗位工资：______________________________ 。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：________ 日期：________*************工程临聘人员入职登记表入职日期: 年月日本人承诺：本人提供的以上信息完全真实可靠，并同意对此表中的任何信息进行调查，本人明白并同意提供虚假不实信息会成为该求职申请被拒绝或以后被立即辞退的原因，而公司无须对此作出任何经济补偿。
本人签名：日期：年月日入职应聘登记表入职面试评估表入职员工告知书____________女士/先生：您好！恭喜您成为大北农集团的一员。
大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下：一、 您的试用期：1、 试用期为年月日至年月日。
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新员工面试登记表
姓名性别出生日期婚姻状况 : 有 ( 无 ) 子女
身高体重民族政治面貌：
血型身份证号码
联系手机户口所在地：
紧急联系人参加工作时间微信号：现住址电子邮箱：QQ号：以前薪资期望薪资应聘职位
是否有亲朋在本公司任职□是□否如有：请列姓名、关系、部门
家庭
称谓姓名工作单位职务主要
成员
照
片联系电话
起止时间—毕业院校学历专业
学—
习
—
经
历培训时间培训内容获得证书培训单位—
任职时间公司名称担任职务离职原因公司电话工—至今
作
—
经
历—
个人性格评定您是否能接受本公司进行背景调查□是□否（请注明原因）
爱好和特长：
自我评价：
本人承诺：
本人谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对应聘不利的事实或情况。
如有虚报和瞒报，本人愿承担相应责任。
本人签字：
求职渠道：□内部推荐（推荐人：）□ 网络□ 招聘会□ 职介
人资面试意见：部门面试意见：
考核人签字：建议职位：考核人签字：应聘时间：通知时间：
以下由人力资源部填写
分数：优异： 5 良好： 4 一般： 3 合格： 2 劣： 1 接见评估
分数备注分数备注
人力资源部面试意见：部门面试意见：外貌
性格
求职意向
团队意识
沟通表达
主动性
与职位匹配度建议职位：，建议职位：，
□推荐□推荐
岗位技能
□备用□备用
职位工作经验□不接纳□不接纳
对公司及签名：，签名：，
职位了解日期：，日期：，
程度
背景调查
调查结果：
调查人：背调日期：
录用
部门：分部：职位：，
入职日期：试用期工资（税前人民币）：，
转正日期：试用期工资（税前人民币）：，
总经理：日期：，。