我2012院干部教育培训工作计划[2]
2012干部教育培训工作思路
（一）顺应科学发展需要，创新干部教育培训新理念
一是树立干部教育培训是提升干部能力素质的理念。切实把教育培训工作当着“干部能力建设工程”来认识，作为执政能力提升的必要手段，把干部的能力素质作为改革发展成败的关键因素，努力把干部资源的潜在优势转化为现实的人才优势、竞争优势、效益优势，为我市经济社会的科学发展提供坚强的人才保证和智力支持。建立干部教学培训网络学习平台，合理运用信息化技术，开展部分干部教育内容的
2012年干部教育培训工作思路
2012年，我市干部教育培训工作的总体思路是：以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央《2010—2020年干部教育培训改革纲要和推进马克思主义学习型政党建设的要求，紧紧围绕市委“十二五”规划，突出主题，创新载体，以深化改革创新为根本动力打造工作亮点，以完善各项管理机制为基本要求强化统筹管理，进一步更新培训内容、创新培训方式，不断提高培训的统筹性、针对性和实效性，健全以理论学习、党性锻炼、业务能力为主要框架的干部教育培训机制，加强干部理论联系实际的马克思主义学风建设，推进干部教育工作科学化、制度化、规范化建设，努力培养造就一支坚持以科学发展观为指引，善于把握全局、科学决策、能力出众的高素质干部队伍。
2012年干部教育培训工作计划
2012年干部教育培训工作计划为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的新型工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、省经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定2012年干部教育培训计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“千亿铝产业”工程，以提高干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、促进工业科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
二、培训目标以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。
精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境，在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。
三、培训计划（一）对我委机关及直属单位干部的培训1、党委（党组）学习中心组理论学习重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、胡锦涛总书记有关重要讲话、省、市委重要会议精神等。
中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于15天。
2012年度干部教育培训计划
2012年度机关干部教育培训计划2012年是深入学习科学发展观、全面建设小康社会的重要一年，是新中国成立63周年，也是全街共克时艰、逆势而上、加快发展的关键一年。
为进一步推进街道干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质人才队伍，扎实做好干部培训工作，结合街道实际，制定干部教育培训计划如下：一、指导思想坚持以党的十七大精神为指针，紧紧围绕我街“巩固特色优势，打造核心街区”的奋斗目标，全面贯彻落实科学发展观，按照区委提出的新任务、新要求，紧紧围绕街道工作大局，以增强党的执政意识，提高干部执政能力为重点，以提高干部队伍能力和素质为核心，进一步加强和改进干部教育培训工作，不断更新培训内容，创新培训形式，加强培训管理，提高培训质量，努力建设高素质的街道干部队伍，为全街经济社会的全面发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训计划利用区党工委、街道、市民、学校等培训平台，以提高干部队伍的整体素质为目标，围绕地区经济社会发展的总体要求，积极创新干部教育培训工作机制，扩大干部教育培训的覆盖面，遵循干部成长规律和教育培训需求，激发干部学习的内在动力和潜能，根据干部的不同特点，科学合理地设置教育培训内容和形式，分层次、分类别、多渠道地开展各类教育培训活动，增强教育培训的针对性和实效性。
一是机关、社区全体干部培训。
采用集中学习与自学方式相结合、电化教育与传统教育模式相结合以及街道培训与社区培训相结合等教育形式，侧重于系统学习科学发展观，提高机关、社区干部的基本素质和个人修养。
二是领导干部培训。
加强中心组理论学习，计划每月集中学习不少于1次，通过重点专题学习和民主生活会，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。
通过机关自建网站、办公信息平台等方式加大督学力度，跟踪干部在线学习学时完成情况，确保在线学习任务顺利完成。
三是机关后备干部培训。
以中层干部为重点，坚持一手抓思想政治教育和党性教育、一手抓知识更新和业务培训，培训侧重于掌握领导方法和艺术、树立和落实科学发展观、明确中层干部应具备的素质和能力、增强沟通与协调能力等方面内容。
干部教育培训工作计划4篇
干部教育培训工作计划4篇Work plan of cadre education and training汇报人：JinTai College干部教育培训工作计划4篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：干部教育培训工作计划2、篇章2：干部教育培训工作计划3、篇章3：干部教育培训工作计划4、篇章4：干部教育培训工作计划篇章1:干部教育培训工作计划现将《20xx年市场监督管理局干部教育培训计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
一、注重思想教育，提高综合素质要始终把思想政治建设放在首位，结合形势任务要求，坚持理论联系实际，突出重点和主旋律，弘扬社会主义核心价值观，教育干部坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。
要坚持正面教育与反面警示相结合，以正面教育为主，采用启发式的教育方法，学习先进典型，激发干部的积极性和主动性；认真开展警示教育活动，引导干部吸取教训，不断提高思想觉悟，做到警钟长鸣、防微杜渐。
要注重人文关怀，发挥工青妇群团组织作用,主动适应干部职工思想观念和利益诉求的新变化，培养健康向上的生活情趣,凝心聚力,建设和谐队伍。
二、明确培训目标，注重培训实效以推进改革、强化监管、服务发展为目标，各科室要坚持以问题为导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，培训内容的设置要呼应当前社会转型、职能转变过程中出现的新情况和基层执法监管的新需求，以营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境和放心安全的消费环境为重点，加强培训需求调研和分析，强化新修订的法律法规解读、业务规范操作和监管执法实务技能培训，精心设计、科学编排，增强培训工作的针对性和实效性。
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划《干部教育培训工作计划》一、背景干部教育培训工作是组织对干部进行培训和教育，提高他们的素质和能力，促进其个人成长和组织发展的重要举措。
随着时代的变迁和社会的发展，干部教育培训工作也需要不断地进行更新和完善，以适应新形势下的需要。
二、目标1. 提高干部的综合素质和能力，增强其敬业爱岗的意识和能力；2. 培养优秀的领导人才，为组织的发展注入新的活力和动力；3. 加强干部的道德修养和党性教育，提高他们的政治素质和行为规范；4. 推动组织文化建设，营造良好的工作氛围和团队精神。
三、内容和方式1. 教育培训内容包括但不限于政策法规学习、业务知识提升、沟通能力培养、领导力发展等方面；2. 教育培训方式多样化，包括集中培训、外出考察、在线学习、导师制度等方式；3. 针对不同层次的干部，设立不同的培训项目和课程，确保培训的针对性和有效性。
四、保障措施1. 制定详细的培训计划和课程安排，确保培训内容的覆盖和深入；2. 安排专业的培训师资力量，确保培训质量和效果；3. 加强培训成果的跟踪和评估，及时纠正培训中存在的问题和不足；4. 加大对干部教育培训工作的投入和支持，保障培训工作的顺利进行。
五、预期效果1. 干部素质和能力得到显著提升，为组织的发展提供了优质的人才支持；2. 组织文化得到进一步加强，凝聚力和向心力得到提升；3. 干部队伍的整体素质得到提高，为党和人民的事业做出更大的贡献。
六、总结干部教育培训工作是组织发展的重要保障，只有不断地加强和完善干部教育培训工作，才能更好地适应时代的需要，为组织的持续发展提供坚强的人才保障。
希望通过本次《干部教育培训工作计划》，能够更好地推动干部教育培训工作的开展，为组织的发展做出更大的贡献。
干部培训教育工作计划
干部培训教育工作计划一、背景分析随着社会的不断发展和变革，各行各业对于干部的要求也越来越高。
干部作为组织的重要骨干力量，其素质和能力的提升将直接影响到组织的发展和壮大。
因此，加强干部培训教育工作，提高干部的综合素质和能力，已成为各个组织的共同需求。
我所在单位也面临着干部队伍素质提升的问题。
为此，我们制定了一份干部培训教育工作计划，以期能够通过培训教育工作，提高干部的专业素质和管理能力，为组织的发展注入新的活力。
二、总体目标通过干部培训教育工作，提高干部的综合素质和能力，为组织发展提供更加有力的支持。
三、工作内容1. 制定培训计划首先，我们将会根据组织的实际情况，制定一份详细的培训计划。
该计划将综合考虑组织的发展需要以及干部自身的特点和需求，确定培训项目的具体内容、培训时间和培训方式等。
同时，还将根据干部的不同层次和岗位，确定相应的培训对象和重点培训内容。
2. 确定培训课题根据培训计划，我们将会确定一系列有针对性的培训课题。
包括但不限于专业知识的学习、管理技能的提升、团队建设和领导力培养等。
并将邀请相关领域的专家学者或行业大咖，为干部进行系列培训授课，保证培训内容的质量和有效性。
3. 组织培训活动在确定培训课题之后，我们将会组织相关的培训活动。
这包括集中培训、线上培训、外出考察学习等多种形式。
通过多种形式的培训活动，帮助干部全面提升专业素质和管理能力，增强团队凝聚力和执行力。
4. 持续跟踪评估在培训活动结束后，我们将会对干部进行跟踪评估。
根据培训活动的具体效果，对各部门的干部进行综合评估，确定培训的成效和不足之处，为后续的培训工作提供参考和改进。
四、保障措施1. 加强组织领导在整个培训教育工作过程中，我们将会加强组织领导，提高各级领导的重视程度，使培训教育工作得到更多的资源和支持，确保培训工作的顺利开展。
2. 加强学习平台建设为了保证干部培训教育工作的有效开展，我们将会加强学习平台建设。
包括但不限于搭建线上学习平台、建设图书馆、购置相应的学习资料等，为干部的学习提供更好的环境和条件。
干部教育培训工作计划范文
干部教育培训工作计划范文一、工作目标1. 加强干部教育培训，提高干部素质和工作能力；2. 培养一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍；3. 加强干部学习氛围，激发干部学习热情，提高整体学习水平。
二、工作内容1. 制定干部培训计划，包括短期培训、长期培训、专业技能培训等；2. 组织干部集中学习，开展专题讲座、学术交流等活动；3. 鼓励干部自主学习，提供学习资源和平台支持；4. 加强对优秀干部的培养，提供更多的晋升机会和平台；5. 加强对新干部的培训，提高新干部的工作水平；6. 加强对干部的考核和评价，激励干部学习和进步。
三、工作计划1. 制定年度干部培训计划1.1 制定年度干部培训计划，包括各项培训内容、时间安排、经费预算等；1.2 组织各单位对人才需求进行调研，确定培训重点和重点人才；1.3 与培训机构和专业人员合作，确定培训项目和内容；1.4 制定培训计划，并进行预算和审核。
2. 组织干部集中学习2.1 定期组织各级领导干部集中学习，开展专题讲座、学术交流等活动；2.2 安排各级领导干部参加各类培训班、学习班等；2.3 组织干部参加各种专业技能培训、岗位培训等。
3. 鼓励干部自主学习3.1 提供学习资源和平台支持，如图书馆、电子阅览室、网络学习平台等；3.2 鼓励干部自主学习，鼓励干部参加各种学习活动；3.3 对学有所得的干部进行表扬和激励。
4. 加强对优秀干部的培养4.1 组织各级干部培训，提供更多的晋升机会和平台；4.2 提供更多的机会给优秀干部进行学术研究和专业技能培训；4.3 鼓励优秀干部承担更多的工作任务，提高干部的工作能力。
5. 加强对新干部的培训5.1 组织各级干部进行入职培训，包括政策法规培训、业务知识培训等；5.2 定期组织新干部学习交流会，加强新干部的工作交流和学习经验；5.3 配备专业人员对新干部进行辅导和指导。
6. 加强对干部的考核和评价6.1 定期对各级领导干部进行考核和评价，制定考核办法和评价标准；6.2 对考核合格和优秀的干部给予奖励和晋升机会；6.3 对不合格的干部提出整改意见和培训建议。
干部 教育培训工作计划
干部教育培训工作计划一、工作目标1. 深入贯彻党的教育方针，提高全市各级干部的政治觉悟和政治素质，强化党性修养，增强干部的党性觉悟和宗旨意识，增强服务意识和责任感，全面提升干部的综合素质和能力水平。
2. 针对干部队伍存在的薄弱环节，全面深化教育培训，通过不同形式的培训活动，强化干部素质的不断提升；3. 健全干部教育培训机制，补齐教育培训制度短板，强化培训工作的针对性和实效性，推动培训成果的有效运用。
二、工作内容1. 加强政治理论教育通过组织一些党的理论学习会议、专题讲座等形式，加强干部政治思想教育，引导广大党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治理论素养，增强政治信仰、政治定力。
鼓励干部重温入党誓词，学习先进典型，增强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
2. 推进业务知识培训根据各级干部的职责定位，开展相关业务知识培训，包括但不限于人力资源管理、财务预算管理、绩效考核等方面知识的培训，提升干部的业务水平，提高工作效率。
3. 强化专业技能培训对于需要技术水平较高的干部，安排相关专业技能培训，包括但不限于信息技术、市场营销、领导沟通、团队建设等，提升干部的专业技能水平，增强核心竞争力。
4. 拓展视野的培训组织安排一些拓展视野、增长见识的培训活动，包括但不限于赴国内外名校学习、考察、树立企业导师制、让干部亲身接触社会和企业实践等，鼓励干部树立全球视野，提升国际化管理水平。
5. 加强干部职业道德教育加大对干部职业道德规范的宣传教育力度，引导广大党员、干部自觉提高道德修养，严格遵守党的纪律和相关法律法规，做到心中有党、心中有民、心中有责，树立公仆意识，坚守为民宗旨，努力建设忠诚纯洁担当的政治品格。
三、工作重点1. 凝练培训需求，科学规划培训项目，确保培训内容与干部职责定位相匹配，确保干部能够获取实用的知识和技能。
2. 发挥各级党组织的作用，组织好干部培训线下课程，为干部提供良好的学习氛围和学习环境。
2012年干训工作计划
干训工作计划一、指导思想在全区“十二五”中小学校长继续教育五年规划的总体框架下，全面落实《牡丹江市2012教育工作要点》及《西安区教育局2012年工作要点》、和教育学院干训部的工作精神，构建具有我区特色的校长及后备干部的培训体系。
继续加大校长培训工作力度，在培训内容上要新颖实用,理论联系实际；在培训方法上要灵活多样，与时俱进；在培训目标上,着力建设一支胜任新时期教育事业发展的高素质、专业化的校长队伍。
二、工作目标1、按照国家教育部《干部教育培训工作条例(试行）》的要求，认真抓好中小学校长提高培训，确保校长和中层干部、后备干部参培率和合格率达到100％。
2、结合实际,有效地开展中小学领导干部基础教育课程改革理论与实践培训，加强培训基地建设使其管理科学化、规范化,推进全区新课程改革的健康发展,促进教育教学质量的提高。
3、进一步探索研究校长培训模式，加快校长职业化建设,按照不同岗位要求,采取灵活多样的形式,分类分层培训，提高培训实效.4、强化区干训领导小组、区继续教育办公室、学校干训工作领导小组三级培训网络的功能，分工协作，完善开放高效的校长培训工作体系。
5、建立和完善灵活有效的校长培训评估制度。
6、建设一支具有现代教育思想和管理能力的校长队伍。
三、培训内容1、政治思想理论培训。
包含通识性理论,如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等;时事性理论,如“科学发展观"和“构建社会主义和谐社会”重要思想等党和国家与时俱进召开的重大会议的文献、颁布的各项政策、文件精神.2、专业知识培训。
包括教育与心理科学理论，特别是现代教育管理理论知识、素质教育理论知识、教育政策法规等.3、专业能力培训。
包括现代学校管理能力；现代信息技术运用能力、现代学校教育教学改革研究与实验能力等。
四、主要工作任务及重点常规工作（一）全员提高培训（举办中小学领导干部全员培训班）1、切实开展好中小校长继续提高培训工作,努力提高校长队伍的理论水平和管理能力。
2012年干部培训计划
XX县2012年干部教育培训计划为全面贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》精神，不断增强全县领导干部的开放意识、进取意识，根据中共中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》制定XX县2012年干部教育培训计划。
一、指导思想以中国特色社会主义理论和党的十七届五中全会精神为指导，以解放思想、开阔眼界、增长见识为重点，全面落实科学发展观和中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”要求，进一步提升各层面干部的创新能力和执行能力，为全县经济社会实现又好又快发展提供人才保证和智力支持。
二、总体目标通过培训，理论联系实际的学风进一步弘扬，广大干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强；理论知识、科学知识、业务知识进一步充实；思维能力、贯彻能力、执行能力进一步提升；工作效率和工作质量进一步提高；干部培训的机制更加健全，分层次、分类别、多渠道的干部教育培训格局更加完善。
三、培训安排1、新招聘大学生集中培训班主办单位：县委组织部培训对象：新招聘大学生、大学生村官、农村志愿者培训内容：党的十七届五中全会精神、十二五规划解读、我县经济社会发展形势、公文写作等培训人数：350培训时间：3月份培训地点：县委党校培训费用：每人培训费XX元，共计XX万元。
2、乡局级领导干部高级研修班主办单位：县委组织部培训对象：部分乡镇和县直单位党政主要领导培训内容：加强领导班子建设、提升领导科学发展的能力、提升驾驭复杂局面的能力、提升推动工作落实的能力培训人数：130人培训时间：3-5月份培训地点：国家政学院、中国人民大学或清华大学培训费用：每人培训费XX元（7天班），共计XX万。
3、旅游及文化产业培训班主办单位：县委组织部协办单位：县旅游局、文广新局培训对象：旅游、文化产业相关单位负责人，旅游景点所在乡镇的主管领导培训内容：旅游开发及文化产业发展相关政策、经验培训人数：60人培训时间：6月份培训地点：县委党校培训费用：每人培训费XX元，共计XX万元。
医院干部教育培训工作计划
医院干部教育培训工作计划一、引言医院干部教育培训工作是医院管理工作中不可或缺的一部分，它不仅关乎医院的管理水平和发展方向，更关系到医院全体员工的素质提升和个人发展。
本次教育培训工作计划将围绕医院领导班子和重点干部展开，旨在通过系统的培训和学习，提高医院干部的管理能力和水平，促进医院管理工作的科学化、规范化和专业化。
二、工作目标1.提升医院干部的管理能力和水平，增强领导班子和重点干部的团队协作和组织管理能力；2.促进医院各部门的协同配合，促进医院制度和流程的优化和完善；3.树立正确的管理理念和工作态度，引导医院干部以身作则，带头落实医院各项管理政策，并推动全院管理水平的提高。
三、工作内容1.领导干部业务培训为医院领导层干部开展一系列的管理培训，包括但不限于团队管理、危机处理、情绪管理、沟通技巧等内容的培训。
着重培养干部的决策能力和团队合作精神，提高干部的团队管理水平和组织协调能力。
2.带头人员激励培训针对医院的关键人员，对医院的管理者和业务骨干举办激励培训。
强调医院管理人员带头落实医院管理政策和方案，并通过实际案例和经验分享，激励医院管理者不断提升自己的管理水平和管理思维。
3.业务落实培训对医院各部门的主要管理人员进行业务培训，重点包括医院的各项管理制度、业务流程、财务管理、人员管理等。
培训内容从医院实际业务出发，结合实际操作，促进干部对管理工作的全面理解和掌握，提高其管理水平和执业能力。
4.管理政策宣讲邀请相关领导或专家学者到医院开展管理政策宣讲，深入浅出地传达和解读管理政策和法规，使管理干部更好地理解和掌握管理政策，更好地落实政策，提高管理水平。
5.管理经验分享组织医院内外管理精英进行管理经验分享，借鉴和学习其他单位的管理经验，促进医院管理水平的提升和创新。
6.实战演练组织医院管理干部参与实战演练，通过实际操作、案例分析，锻炼干部的应变能力和管理技能，提高医院管理者的实战能力。
7.督导检查定期对医院各部门的干部进行督导检查，及时发现和解决管理中存在的问题，推动医院管理水平的不断提升。
2012年干部教育培训实施方案
2012年干部教育培训实施方案XXXXXXXX（2012年3月29日）为进一步提高党员干部的自身素质和执政水平，保持党员先进性，创建学习型机关和学习型队伍，按照XXXXX1号文件要求，制定本培训计划。
一、以先进性教育活动为契机，做好干部教育培训工作以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织学习教育活动，使机关全体党员的理想信念、宗旨意识、理论水平、执政能力有明显提高。
1、制定集中学习制度。
4月6日到7月34日的每周五下午为机关全体党员干部集中学习日，每个集中日集中学习时间为4小时，每个党员都不能请假。
学习后要做好学习笔记，并上交党支部进行严格检查。
2、确定必读篇目。
中国共产党历史第二卷（1949-1978）概述、《党章》、《马列主义经典著作选编（党员干部读本）》导读、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话、《党风廉政建设读本》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）解读》等为必读篇目。
3、制定自学制度。
每个党员要认真坚持自学，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和相关业务知识认真钻研，每周自学时间不少于12小时。
4、制定定期交流制度。
每个党员每周结合学习内容和自身体会，撰写一篇学习心得，每周五下午进行交流，并评选出优秀心得体会文章在学习园张贴。
5、开展形式多样的教育活动。
党支部要采取多种形式，开展形式多样的教育活动。
要设置活动式宣传板报，及时展示宣传中央、省市对先进性教育的指示精神。
要组织传统教育，领导班子要带头讲党课，要组织先进人物事迹报告会，要开展“以保持共产党员先进性教育活动为契机，开创农村工作新局面”的主题讨论活动。
二、认真抓好机关干部“五个方面”能力培训为创建学习型机关和学习型队伍，使每个干部都成为适应时代发展和工作要求的复合型人才，抓好机关干部“五个方面”能力培训。
1、培训内容。
工作方法专题7课、法律政策专题8课、技能尝试专题8课、综合专题7课2、培训时间。
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划干部教育培训工作计划一、工作目标以提高干部素质和能力为目标，全面加强干部教育培训工作，使干部在政治、专业、文化、道德等方面得到全面提升，为党和国家事业发展提供坚强的干部队伍支撑。
二、工作内容1. 制定干部教育培训工作计划，确定培训时间、地点和内容。
2. 组织干部学习党的理论知识，加强党性修养，提高思想政治站位。
3. 开展专业培训，提高干部的业务素质和工作能力。
4. 组织干部参加培训班、研讨会、座谈会、学习交流活动等，扩大干部的视野和门类。
5. 开展党性教育及廉政教育，提高干部廉洁自律意识，加强反腐倡廉工作。
6. 开展干部文化素质培养，提高干部的综合素质和修养。
三、实施步骤1. 制定具体的教育培训计划，明确培训内容和目标。
2. 安排干部学习党的理论知识，组织开展集中学习、座谈交流等形式。
3. 组织干部参加专业培训班、研讨会等，提高业务素质和工作能力。
4. 配置专业师资，邀请相关领域的专家学者来校讲座、授课。
5. 开展反腐倡廉教育活动，组织廉政学习班、廉政警示教育等。
6. 组织干部文化素质培养，如参观博物馆、艺术展览，举办文化讲座等。
四、工作保障1. 加强组织领导，成立干部教育培训工作领导小组，明确分工，加强协调。
2. 健全干部教育培训机构，提供良好的培训环境和设备条件。
3. 加强师资队伍建设，选拔优秀的教学人员，提供持续的培训与交流机会。
4. 统筹安排资金预算，保证教育培训工作的顺利进行。
5. 加强对教育培训效果的评估，及时调整工作方向和内容。
五、预期效果1. 干部政治素质得到显著提升，坚定党性，增强执政能力和自觉性。
2. 干部业务能力得到提高，具备解决实际问题的能力和水平。
3. 干部思想得到解放和更新，具备开拓创新、善于改革的精神。
4. 干部廉洁自律意识增强，杜绝腐败现象，营造清廉的政治氛围。
5. 干部综合素质和修养得到提高，形成一支高素质的干部队伍。
六、工作总结工作所取得的成绩和经验教训要及时总结，为今后的干部教育培训工作提供参考和指导，确保工作的连续性和稳定性。
干部教育培训规范工作计划2篇
干部教育培训规范工作计划干部教育培训规范工作计划精选2篇（一）工作目标：1. 提升干部教育培训的质量和效果；2. 夯实干部队伍建设的基础；3. 增强干部的综合素质和能力。
工作内容：1. 制定干部教育培训计划，根据干部队伍的特点和需要，结合组织发展战略，确定培训内容和方式。
2. 确定培训的目标和评估指标，制定培训效果评估体系，以便评估培训的质量和效果。
3. 调研和选择合适的培训机构和师资，确保培训资源的优质和适应性。
4. 安排干部培训时间和地点，制定培训日程表，合理安排培训计划。
5. 组织干部培训前的准备工作，包括材料准备、设备调试、场地布置等。
6. 协调各部门的合作，确保培训工作的顺利进行，及时解决培训中出现的问题和困难。
7. 培训结束后，进行培训效果评估，通过问卷调查、访谈等方式了解培训的效果和满意度，进一步优化培训计划和方式。
8. 汇总和整理培训材料，形成培训资料和课程，用于后续的干部教育培训。
工作流程：1. 规划阶段：调研需求、确定目标、制定计划。
2. 实施阶段：组织培训、开展评估。
3. 结果整理：整理培训资料、形成报告、总结经验。
工作时间安排：1. 年度计划：根据组织需求、干部培训计划的制定和调整，制定一年的培训计划。
2. 季度计划：按照年度计划，制定每个季度的培训计划，包括具体的培训内容、时间和地点。
3. 周期计划：根据季度计划，制定每周的培训日程，明确每天的培训主题和安排。
工作评估：1. 培训效果评估：根据设立的评估指标和体系，对培训的质量和效果进行评估。
2. 反馈收集：通过问卷调查、访谈等方式，收集干部对培训的反馈意见和建议。
3. 问题整理：汇总干部的意见和建议，分析并解决培训中出现的问题。
4. 经验总结：根据培训的经验，总结并分享经验，改进下一次的培训工作。
任务分工：1. 培训部门：负责制定培训计划、选择培训机构和师资、组织培训前的准备工作、协调培训工作的进行。
2. 各部门：配合培训部门的工作，提供培训所需的材料和支持，参与培训的组织和评估工作。
关于干部教育培训的工作计划
关于干部教育培训的工作计划工作计划：干部教育培训1. 制定培训需求调研计划：- 进行干部教育培训需求分析- 与相关部门和单位进行沟通，了解他们的培训需求- 制定调研问卷和面试指南，以收集干部对教育培训的需求和意见2. 设计培训方案：- 根据调研结果，设计适应干部教育培训需求的培训方案- 确定培训目标、内容和方法- 制定培训计划和时间表3. 确定培训资源和合作伙伴：- 寻找合适的培训机构和讲师资源- 与培训机构和讲师进行合作洽谈，确保培训质量和效果4. 组织实施培训：- 安排培训的时间、地点和设施- 邀请参训干部，并确定培训人数和名单- 确保培训流程的顺利进行，包括材料的准备、签到和考核等5. 进行培训评估和反馈：- 定期进行培训效果评估，了解参训干部对培训的满意度和改善意见- 收集参训干部的反馈和建议，以改进以后的培训工作6. 完善干部教育培训制度：- 根据培训评估和反馈的结果，及时修改和完善教育培训制度和流程- 建立干部教育培训档案和数据库，以便将来的培训和发展计划7. 监督培训成果的应用：- 跟踪参训干部的学习和应用情况，确保培训成果能够有效转化为工作实践- 提供必要的培训支持和辅导，帮助参训干部克服工作中的困难和挑战8. 持续改进干部教育培训工作：- 定期开展培训工作总结和研讨会，分享经验和教训- 参与相关行业和领域的培训研究和交流活动，借鉴其他单位的最佳实践- 不断改进培训工作的质量和效果，提高干部教育培训工作的水平和影响力9. 发挥干部教育培训的示范和引领作用：- 积极推广和应用最新的培训方法和技术- 利用新的教育科技工具和平台，提高培训的效率和效果- 培育一批优秀的干部培训师资，建立干部教育培训师资库以上是关于干部教育培训的工作计划，通过科学的需求调研、培训方案设计、资源合作、培训实施和评估反馈等环节，不断完善干部教育培训制度，提高培训的质量和效果，为干部的培养和发展提供支持和保障。
学院干部教育培训工作计划
学院干部教育培训工作计划一、引言学院干部是学院内的骨干力量，他们带领着全体学生和教师共同前行，对学院的发展起着至关重要的作用。
因此，学院干部教育培训工作是学院教育管理工作的一个重要环节，直接关系到学院教育管理工作的成效。
为此，我们制定了以下的学院干部教育培训工作计划。
二、总体目标本次培训工作的总体目标是全面提升学院干部的综合素质和能力水平，使他们能够更好地履行自己的职责，做到真正的学习型干部，推动学院教育管理工作朝着更高水平迈进。
三、培训内容和方式1. 理论学习学院干部要有较强的政治理论修养和综合素质，因此，在培训内容中我们将安排学院干部学习相关的社会主义核心价值观、中国特色社会主义理论等基础知识。
学院干部还会学习有关教育管理、领导艺术等方面的理论知识，在深入理论学习的同时，我们还将组织学院干部到社会实践中去，让他们将学习到的理论知识与实际工作相结合，使之更有针对性和实效性。
2. 实践能力学院干部要具备一定的实践能力，因此，在本次培训中，我们将安排学院干部进行实际操作，比如学习一些实用管理技能、领导技能和沟通技巧等。
我们还将邀请一些行业内的专家学者进行授课，让学院干部学习到更具有实操性和实用性的知识。
3. 汇报表达学院干部要具备一定的汇报表达能力，因此，在本次培训中，我们将安排学院干部进行汇报和表达的训练，让他们具备清晰明了的言辞和自信的表达能力。
4. 创新思维学院干部要具备一定的创新思维，在培训中，我们将鼓励学院干部提出自己的创新想法，并进行一定的引导和培训，使其具备一定的创新思维。
5. 团队协作学院干部要具备一定的团队协作能力，因此，在本次培训中，我们将以团队为单位，进行各种实践活动，培养学院干部的团队意识和协作能力。
四、培训过程1. 拟定计划在培训开始之前，我们将拟定详细的培训计划，并进行严格的执行。
我们将规定培训时间、地点、内容、方式等，确保培训工作有序进行。
2. 安排培训内容我们将根据学院干部的实际情况，安排相应的培训内容。
干部教育培训工作计划三篇
干部教育培训工作计划三篇干部教育培训工作计划三篇时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。
拟起计划来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的干部教育培训工作计划3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
干部教育培训工作计划篇1（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
教育干部培训工作计划
教育干部培训工作计划一、培训目标教育干部在教育系统中起着重要的领导和管理作用，其工作成效直接关系到教育教学质量和教育事业的发展。
因此，对教育干部进行培训和提升，提高其专业素养和管理能力是十分重要的。
教育干部培训工作旨在提高教育干部的领导力、管理能力、思维水平和服务意识，培养一支政治坚定、业务精湛、作风务实、群众关心的教育干部队伍。
二、培训内容1. 政治理论学习通过学习党的理论和方针政策，提高教育干部的政治素养和思想认同，增强政治意识和大局意识。
2. 教育教学理论学习深入学习教育教学理论和教育改革发展方向，提高教育干部的教育教学理论水平和教育管理水平。
3. 管理能力提升学习管理学理论和管理技能，提高教育干部的管理能力和管理水平，包括领导力、团队建设、决策权衡、沟通技巧等方面的培训。
4. 服务意识培养强调教育干部要树立为人民服务的宗旨，增强服务意识和为民情怀，推动教育工作朝着更加符合人民群众需求的方向发展。
5. 科研能力培养提高教育干部的科研能力和创新意识，增强教育干部的学术素养和实践能力。
三、培训方式1. 线上学习利用网络平台，开设各类线上课程，包括政治理论学习、教育教学理论学习、管理能力提升、服务意识培养等方面的课程，以便教育干部可以根据自己的时间和地点进行学习。
2. 线下培训定期组织教育干部进行线下集中培训，安排专业讲师和专家进行面对面的教学和交流，提高教育干部的培训效果。
3. 实践锻炼安排教育干部进行实际工作实践和案例分析，提高教育干部的实战能力和应对问题的能力。
4. 基地学习安排教育干部到各类教育实践基地进行学习和参观访问，增强教育干部对教育教学实际的了解和认识。
四、培训计划1. 第一阶段：政治理论学习1. 召开政治理论学习会议，安排教师报告学习党的理论和方针政策；2. 在线学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》专题课程；3. 开展理论学习心得交流和讨论。
2. 第二阶段：教育教学理论学习1. 开设线上教育教学理论课程，包括教学理论、课程规划、教育评估等方面的内容；2. 召开教育教学理论学习研讨会，邀请专家进行专题讲座。
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我2012院干部教育培训工作计划[2]
Xxxxx开展学习型科室和学习型个人教育培训工作计
划
为迎接党的十八大召开、认真学习七届六中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，切实贯彻落实科学发展观和正确的人才观，以现代文化为引领，进一步提高干部职工的政治素质及业务水平，有效促进“学习型党组织”创建工作，现根据干部队伍建设的实际情况，并依据州、县有关干部教育培训的规定，制定我院干部教育培训工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的指导方针，认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，实现我县卫生事业全面发展，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于我县卫生事业新的实践和新的发展需要，重点突出抓好以政治素质和创新能力的提升为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力和素质的培养，为我县卫生事业的建设和发展提供思想政治保证、人才保障和智力支持。
二、基本原则
1、以人为本，按需培训。
把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类开展干部教育培训，增强干部教育培训的针对性和实效性。
2、全员培训，保证质量。
干部教育培训要面向全体干部，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
3、全面发展，注重能力。
要全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
4、联系实际，学以致用。
坚持理论联系实际，理论指导实践的
方针，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
5、与时俱进，改革创新。
适应xxxxx经济社会发展和卫生改革需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍。
三、培训内容与培训类别
1、培训内容
我院干部教育培训要按照全县“科学跨越、富民强县”的目标要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、领导科学、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容。
（1）政治理论素养的教育培训。
组织和引导干部学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，重点进行科学发展观、正确政绩观的教育，党的优良传统作风、党的纪律的教育，形势和任务的教育，提高干部的政治素质和驾驭全局的能力、处置突发事件的能力、做好群众工作的能力和解决自身问题的能力。
（2）管理能力的培训。
重视现代卫生管理知识和政策法规的学习，及其履行岗位职责必备的知识和技能，提高依法行政、科学管理的能力；注重把学习理论知识与研究解决实际问题结合起来，围绕卫生改革和发展的重点和难点问题，开展专题研究和讨论，努力使广大干部精通本行业务，熟悉法规政策，提高工作水平、创新能力和执行能力。
（3）科技信息和人文综合素质的教育培训。
适应干部成长和社会发展的要求，学习科技信息、历史、文学、艺术等方面的基本知识，以开阔视野、陶冶情操，提升人文素养和综合素质。
2、培训的种类
（1）基层党务工作者培训班（参加州、县党校及系统内部培训）培训对象是各直属党组织的组织、宣传、纪检委员和支部书记。
基层党务工作者培训班主要针对基层党组织工作的实际，对组织、宣传和纪检委员进行实务培训，树立党组织委员们的岗位意识和责任意识，提升他们的政治素质和工作能力。
（2）群团及业务干部岗位培训班（参加州、县及系统内部相关培训）培训对象是工会负责人、团干部、妇工干部以及医疗、护理、预防、人事、财务部门等干部。
党群及业务干部岗位培训班的内容主要是政治素质、岗位知识和执行能力培训；组织形式以集中与分散相结合，体现模块化、实务性和即时性的特点。
（3）入党积极分子培训班（参加县党校培训）
培训对象是我单位已经进入组织培养和考察程序的入党积极分子。
入党积极分子培训班主要是对学员进行党的基础知识教育和党史教育，提高学员对党的性质、宗旨、任务、要求等方面的认识。
（4）各类业务知识培训、进修、提高、继续医学教育班（参加卫生系统各级业务培训）
培训对象是我院专业医务人员及业务骨干人士。
主要是围绕提高医疗人员的业务能力，旨在全面提升全县卫生系统的医疗、护理质量和服务水平的培训。
四、学习要求
1、要规范学习制度。
干部要妥善处理好工学矛盾，自觉参加集中学习，并认真抓好自学，要有学习的紧迫感，把学习作为一种责任，一种追求，一种境界，努力在建设学习型政党组织中走在前列。
形成理论学习一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的良好局面，以此来带动干部理论学习的深入开展。
2、要丰富学习形式。
要在抓好主题学习、交流研讨的基础上，综合运用多种载体，丰富学习形式，增强理论学习的针对性和吸引力。
要创新形式、改进方法，采取理论务虚会、专题讲座、交流座谈、观看录像、自学等多种形式，采取集中学习与个人自学相结合、学习研讨与专题辅导相结合等方法，丰富学习内容，提高学习效果。
3、要做到学以致用。
要大力弘扬理论联系实际的优良学风，把学习理论与指导工作结合起来，把认识问题与解决问题结合起来，把转变思想作风与转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观和处理本职业务工作能力结合起来，不断增强教育培
训的针对性和实效性，全面提升我县医疗服务水平。
xxxxxxxxxxxxxxxx
3月10日。