万达领导发言稿
万达CEO王健林年会励志演讲稿
万达CEO王健林年会励志演讲稿万达CEO王健林年会励志演讲稿光阴似箭，又过一年。
今年是万达成立27年来，第一次在总部以外的城市召开年会，目的是让更多同志体验万达文化产业的发展成果。
首先我代表万达集团11.3万名员工，向光荣参加年会的各位领导、各位代表，表示热烈欢迎。
一、201x年主要工作成绩201x年面临的形势非常困难，中国经济持续放缓。
国际环境也不容乐观，世界经济主要有四台发动机，欧洲陷入泥潭，日本也不行了，美国稍好，但也只是“弱复苏”，中国也在下滑。
在这样困难的形势下，经过全体同仁的努力，201x年万达依然取得非常优秀的成绩。
(一)全面完成年度目标201x年万达集团资产5341亿元，同比增长34.5%;收入2424.8亿元，完成年计划的101%，同比增长30%;企业净利润同比也大幅增长。
这是万达连续第9年保持环比30%以上的增速。
商业地产公司合同收入1827.3亿元，同比增长25.7%;其中房地产合同收入1601.5亿元，完成年计划的101%，同比增长26.8%。
新增持有物业面积452.7万平方米，累计持有物业面积2156.6万平方米，同比增长26.5%。
这个数字只是商业地产公司持有的物业面积，没包括集团持有的物业面积。
全年施工面积6586.2万平方米，同比增长27.2%，规模相当惊人;新开工面积2762.5万平方米，同比增长11%;施工面积中超过四成是新开工，为2015、2016年的增长打下坚实基础。
竣工面积1613.7万平方米，同比增长19%。
虽然全国投资增速在下降，但万达投资依然保持较高增速。
商管公司新开业24个万达广场，累计开业109个万达广场。
商业地产总租金收入116.8亿元，其中万达广场租金110.8亿元，同比增长30.5%。
最近几年，万达非房地产的各项收入增幅，都大大高于房地产销售收入增幅，这是一个很好的现象。
万达广场租金收缴率100%，连续第二年达到100%。
中国老子创立辩证哲学，讲福祸相倚，这个100%有好有坏：201x年即使做到99.9%租金收缴率也算下降，所以这是对商管更高的要求。
万达开业发言稿
万达开业发言稿篇一：万达广场商管公司区域总经理杜玉华发言稿万达广场商管公司区域总经理杜玉华发言稿尊敬的各位来宾，大家好！首先感谢各位的莅临，非常荣幸由我来介绍一下武进万达广场的最新招商进度。
作为万达集团20XX年全国25个新开业项目中唯一一个江苏项目，常州武进万达广场坐拥黄金地段，周边立体交通环绕，占据天时地利人和，受到全国各地优秀商家的热烈追捧。
即将于20XX年8月8日开业的武进万达广场与20XX年12月开业的新北万达广场一南一北，定位各具特色，南北遥相辉映。
新北万达，常州潮流时尚SHoPPinGmaLL标杆，已经成为最受常州年轻人欢迎的购物中心。
武进万达，常州首个家庭生活型体验式购物中心，将成为全城百姓家庭购物娱乐休闲体验的首选目的地。
武进万达“家庭欢聚体验”的定位，同时填补了武进乃至常州此种定位的市场空白。
武进万达广场目前总体招商进度已达到95%以上，其中主力店和餐饮业态招商已完美收官。
一共进驻8家主力店，124个精致品牌，50%首次进入常州市场。
主力店品牌创多个“首家”，武进首家精品超市“永辉精品超市bravo”、武进首家imaX影院“万达影城”、全城首家儿童体验乐园“大白鲸世界”等，主力店的丰富组合将为广场奠定基本的人气基础。
此外，室内步行街招商有三大核心卖点：餐饮业态明星云集，整容强大，口味组合全城最优39家知名餐饮品牌30余种别致口味，为武进居民带来全维度的味蕾新体验，汇聚了上海、江苏、浙江、广州、湖南等省10个城市的餐饮协会会长单位，它们是：外婆家旗下新兴品牌“Uncle5”、福记旗下娱乐创意餐饮品牌“海归”；中国湘菜文化杰出品牌“57°湘“；上海规模最大的连锁湘菜餐饮企业”望湘园“；扬州餐饮协会会长品牌“多伦多”；镇江餐饮协会会长品牌“九鼎轩”；义乌餐饮协会会长品牌“醉蝶花”等；泰州餐饮协会会长单位“这家小馆”等。
3月31日前80%餐饮品牌将全面进入装修阶段。
这些品牌知名度高、公司实力强、装修投入大、管理水平高，餐点时间每家店门前的排队长龙将构筑武进地区前所未有的风景线，是武进万达吸引客流的一大利器。
商场优秀商户领导发言稿
大家好！首先，我要代表商场全体商户，向各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。
感谢商场为我们提供了一个良好的经营环境，让我们能够在这里展示自己的产品，实现自己的价值。
同时，也要感谢各位商户的辛勤付出和无私奉献，是你们的共同努力，让我们的商场焕发出勃勃生机。
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些我在商户领导岗位上的心得体会。
以下是我总结的几点：一、树立正确的经营理念作为商户，我们要始终坚持以顾客为中心，以诚信为本，以质量为魂。
只有做到这三点，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们要时刻关注市场需求，不断创新，提升产品品质，为顾客提供优质的服务。
二、加强团队建设一个优秀的商户团队，是商场发展的基石。
我们要注重团队建设，培养商户之间的相互信任和协作精神。
通过开展各类活动，增进商户之间的沟通与交流，形成良好的经营氛围。
三、积极履行社会责任作为商户，我们要时刻关注社会热点，积极履行社会责任。
在经营过程中，我们要坚决抵制假冒伪劣产品，为消费者提供放心的购物环境。
同时，我们要关心社会公益事业，积极参与各类公益活动，为构建和谐社会贡献力量。
四、加强学习，提升自身素质商场竞争日益激烈，我们要不断学习，提升自身素质。
要关注行业动态，了解市场趋势，提高自身的经营管理能力。
同时，要加强与商场、供应商的沟通，共同应对市场变化。
五、携手共进，共创辉煌商场的发展离不开每一位商户的辛勤付出。
让我们携手共进，共同努力，为商场的繁荣发展贡献自己的力量。
我相信，在大家的共同努力下，我们的商场一定会创造更加辉煌的明天！在此，我衷心祝愿各位领导、商户们身体健康、工作顺利、家庭幸福！祝愿我们的商场在未来的日子里，生意兴隆、繁荣昌盛！谢谢大家！。
奋进万达人发言稿
奋进万达人发言稿亲爱的万达人们：大家好！首先，我要感谢每一位万达人对于我们公司的辛勤付出和无私奉献。
正是因为你们的努力，我们才能够取得今天的成就，并且在市场竞争中立于不败之地。
今天，我站在这里向大家发表一篇奋进万达人的发言稿。
我希望能够借此机会，向大家表达我的思考和愿景，同时激励每一位万达人在工作中更加努力和奋斗。
首先，让我们回顾一下万达集团的历程和成就。
作为全球最大的商业地产公司之一，万达集团始终以“为中国建设一个更美好的家园”为使命，以“服务社会，回报股东，造福员工，贡献国家”为核心价值观。
多年来，我们公司一直秉持着这些理念，不断创新和进取，为中国的商业地产事业树立了榜样。
然而，面对市场竞争的不断加剧和新的挑战，我们不能满足于眼前的成绩，我们必须要奋进！我们要将万达集团打造成为世界一流的公司，而不仅仅是中国最大的商业地产公司。
如何才能实现这个目标呢？首先，我们需要不断地创新和进取。
只有不断地改革和创新，我们才能保持市场竞争的优势，吸引更多的顾客，增加收入。
我们要鼓励每一位万达人不断地思考、探索新的商业模式和创新产品，为公司带来新的利润增长点。
其次，我们要加强团队合作。
一个团队的力量是无穷的。
只有团结一致，我们才能够做到无往而不胜。
因此，我呼吁每一位万达人要秉持团队精神，互相帮助和支持，在工作中形成高效，和谐的工作氛围。
只有这样，我们才能够实现个人和公司的共同发展。
另外，我们要注重员工培训和发展。
万达人是我们公司最宝贵的财富，只有拥有优秀的员工，我们才能有竞争力。
因此，我呼吁公司要加大对于员工的培训和发展投入，提供更多的学习机会和晋升机会，激励员工追求卓越。
同时，我也鼓励每一位万达人要不断学习、积累知识，提升自己的专业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要向大家宣布一个好消息。
为了激励更多的员工积极进取，公司决定设立一个奖励计划，以表彰那些在工作中表现突出的员工。
这个计划将根据员工的工作业绩和贡献评选出一批优秀员工，并且给予他们丰厚的奖金和晋升机会。
2024年在万达广场开业仪式上的致辞
2024年在万达广场开业仪式上的致辞尊敬的各位嘉宾，大家好！很荣幸在这里迎来万达广场的开业仪式，2024年将是万达集团走向新纪元的一年，我们作为中国最具影响力的房地产开发商之一，完善了我们的使命，致力于提供令人难以置信的消费体验和服务。
首先，我要感谢所有到场的各位嘉宾，在我们成长和发展的道路上给予我们无尽的支持与鼓励。
万达广场的开业标志着我们在零售、娱乐、餐饮和服务领域取得了举足轻重的突破。
我们追求卓越和创新，努力为客户提供无与伦比的购物体验。
万达广场的开业是一个里程碑，不仅仅是为了商业，更是为了我们日益壮大的国家和城市发展做出的贡献。
可持续发展是万达集团一直以来的核心价值观，我们将继续致力于建设更美好、更繁荣的社区，为人们创造一个更加宜居和便利的城市环境。
万达广场是一个多元化、国际化的综合体项目，这个项目的规模和影响力不仅仅是为了引领当地经济、带动当地就业，更是为了塑造一个独特的文化之都。
我们在设计上借鉴了世界各地的概念，并将其融入到项目中，使它具有国际水准与本土特色的结合。
我相信，万达广场将成为城市的地标，是中国乃至全球都引以为豪的商业中心。
在开业的时刻，我们要特别感谢我们的合作伙伴和员工们，正是因为你们的努力和奉献，才使得这个项目取得了如此辉煌的成就。
你们是万达广场成功的关键，是我们未来发展的根基。
在万达广场，我们拥有丰富多样的零售品牌，为顾客提供了最新最好的商品和服务。
我们致力于为每一位顾客带来独特而难忘的购物体验，打造一个以消费者为中心的环境。
无论是时装、电子产品、美食还是文化艺术，我们都将为您提供最精彩、最优雅的选择。
同时，我们也将致力于推动中国零售业的创新和发展。
万达广场将通过引入新技术和新概念，打造集线上线下一体的全渠道购物平台，为客户提供更加便捷高效的购物体验。
除了零售，万达广场还将成为一个多元化的娱乐和文化中心。
我们将与世界一流的娱乐公司合作，为您提供精彩纷呈的演出和活动，让您度过一个充满激情和快乐的时光。
万达奋进的我们演讲稿
万达奋进的我们演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，和大家一起分享我们万达集团奋进的故事。
作为一家具有悠久历史和辉煌成就的企业，万达集团一直秉承着“不忘初心，砥砺前行”的企业精神，不断追求卓越，不断创新，不断超越自我。
我们奋进的脚步从未停歇，我们的梦想从未放弃，我们的目标从未改变。
今天，我想借着这次演讲的机会，向大家展示万达奋进的我们，展示我们的使命、愿景和信念。
首先，我们不忘初心。
万达集团成立于1988年，从最初的房地产开发起步，到如今的涵盖文化、旅游、金融、体育等多个领域的大型企业集团，我们始终怀揣着初心，坚定不移地追求卓越。
我们始终坚持以客户为中心，以创新驱动发展，以责任担当社会。
我们始终坚持以诚信为根本，以团队合作为基石，以品质为生命。
这些初心，激励着我们不断前行，不断超越自我，不断创造价值。
其次，我们砥砺前行。
在市场竞争日益激烈的今天，我们深知只有不断提升自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们不断加强内部管理，优化资源配置，提高运营效率。
我们不断加大科技创新力度，提升产品品质，拓展市场空间。
我们不断加强团队建设，培养人才，激发员工潜能。
这些努力，让我们在市场竞争中稳步前行，不断壮大，不断壮大。
最后，我们砥砺前行。
在市场竞争日益激烈的今天，我们深知只有不断提升自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们不断加强内部管理，优化资源配置，提高运营效率。
我们不断加大科技创新力度，提升产品品质，拓展市场空间。
我们不断加强团队建设，培养人才，激发员工潜能。
这些努力，让我们在市场竞争中稳步前行，不断壮大，不断壮大。
在未来的道路上，我们将继续秉承“不忘初心，砥砺前行”的企业精神，不断追求卓越，不断创新，不断超越自我。
我们将继续以客户为中心，以创新驱动发展，以责任担当社会。
我们将继续以诚信为根本，以团队合作为基石，以品质为生命。
我们相信，在我们万达奋进的道路上，一定会有更多的辉煌，一定会有更多的成功，一定会有更多的成长。
万达CEO王健林年会励志演讲稿(4)
万达CEO王健林年会励志演讲稿(4)万达CEO王健林年会励志演讲稿1、做好交钥匙工程这件大事，要保工期、保质量、保效率。
2、搞好文旅项目经营。
从今年开始，万达文化旅游项目就进入丰收期，今年西双版纳 ___开业，明年合肥、南昌万达城开业，xx年后每年3个以上文旅项目开业。
必须做好文旅项目经营，只有经营收入达到预期，万达文化旅游的商业模式才能站得住。
3、逐步推行固定租金加抽成的新模式。
过去万达都是固定租金，今年先选2个万达 ___做实验，固定租金和抽成，两者取其高。
如果试点理想，就逐渐 ___这种模式，基本目标使万达 ___租金到2020年比原测算增长10%以上。
4、百货打好翻身仗。
百货就看今年，希望你们坚决完成收入和利润指标。
如果完成，就意味着百货 ___翻身，丢掉集团 ___单位的帽子。
5、坚决控制费用增长，落实总部管理费三年不增长的目标。
6、强化对商管的监督审计。
我们发现，万达 ___火了，到期调租金的时候，有个别管理人员吃回扣，审计一查人就跑了。
跑了就行了吗?如果金额大，照样移送司法。
事后调查发现部分商家敢怒不敢言。
___敢怒不敢言?万达有投诉部门，今年审计部门要对所有商家做一次普及教育，告诉投诉办法，可以直接投诉到集团审计中心。
1、201x年新增服务业就业岗位15万人，其中大学生就业4.5万人。
2、支持100名应届大学生创业，成功率95%以上。
3、全年纳税300亿元。
4、全年捐赠4亿元人民币;义工活动突破10万人次;全面启动丹寨包县扶贫行动，在丹寨县招聘1万名农民工到与万达合作的施工企业务工，开工职业学院以及生猪扩繁、育肥及深 ___厂。
今年推荐读《万达哲学》，通过读这本书让大家更加深入了解万达文化。
201x年全国经济形势仍然严峻，经济增长有可能继续放缓，这种情况下，希望万达全体同仁共同努力，坚决完成全年所有目标。
我写了一首《201x年感言》，与大家共勉。
二零一四成标志，万达腾飞待指日。
万达工作座谈会发言稿
万达工作座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这个万达工作座谈会上发言。
座谈会是我们公司的一项重要活动，是我们广泛交流、深入学习的平台。
在座谈会上，我愿意与大家分享一下我对工作的一些看法和经验，希望能够与大家共同进步。
首先，我想谈一下对工作的态度。
对于每一位员工来说，工作态度非常重要。
我认为，对待工作应该是认真负责、积极主动的，我们要以积极进取的态度来对待工作。
无论我们的职位是什么，我们都应该时刻保持一颗学习的心态，不断提高自己的专业能力和综合素质。
我们要敢于接受新的挑战，在面对困难的时候，要坚持不懈地努力解决问题，不断追求卓越的品质和绩效。
同时，我们要关心同事，积极协作，形成良好的团队合作精神。
其次，我想谈一下对工作中的问题处理。
在工作中，问题是难免会出现的。
我认为，我们要积极主动地面对问题，而不是回避问题。
我们要加强沟通和协作，及时解决问题，并从中吸取经验教训，不断改进工作方式和方法。
要善于总结经验，形成一套适合我们公司的问题解决方法。
另外，我们还要勇于承担责任，敢于承认错误，及时纠正错误。
只有这样，我们才能够不断提高工作效率和质量。
再次，我想谈一下对团队合作的重要性。
我认为，团队合作是实现工作目标的关键。
一个优秀的团队应该是高效、互相支持和鼓励的。
作为团队的一员，我们要尊重和欣赏每个人的才华和贡献。
我们要始终坚持“团结协作、互帮互助”的原则，发扬集体主义精神，与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
在工作中，我们要明确分工，互相协调，及时沟通，保持有效的信息流动，做到工作无缝对接。
只有这样，团队才能够专注于目标，发挥出最大的效能。
最后，我想谈一下个人成长与公司发展的关系。
我们每个人都是公司的一份子，个人的成长离不开公司的支持和培养。
因此，我们要积极参与公司的培训和学习活动，提高自己的综合素质和专业能力。
同时，我们也应该注重自身的职业规划，明确自己的目标和方向，不断提升自己的竞争力。
购物中心领导发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里代表购物中心全体员工，向大家发表讲话。
首先，我要感谢各位领导对购物中心工作的关心与支持，同时，也要感谢全体员工的辛勤付出和无私奉献。
近年来，我国经济持续快速发展，消费市场日益繁荣。
在这个大背景下，购物中心作为城市商业的重要载体，肩负着推动区域经济发展、满足人民群众消费需求的重要使命。
回顾过去的一年，我们购物中心在各位领导的正确领导下，全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
首先，在经营业绩方面，我们充分发挥自身优势，优化商品结构，提高服务质量，实现了营业额的稳步增长。
特别是在疫情防控期间，我们积极响应国家号召，严格执行各项防控措施，确保了广大顾客的生命安全和身体健康。
其次，在品牌建设方面，我们坚持以顾客需求为导向，引进了一批优质品牌，丰富了商品种类，提升了购物中心的市场竞争力。
同时，我们还积极开展品牌推广活动，提高购物中心的社会知名度。
再次，在服务管理方面，我们不断加强内部管理，提高员工素质，优化服务流程，为顾客提供更加便捷、舒适的购物环境。
在疫情防控期间，我们严格执行各项防疫措施，确保了购物中心的安全运营。
展望未来，我们购物中心将继续秉持“以人为本、服务至上”的经营理念，努力实现以下目标：一、加大品牌引进力度，丰富商品种类，满足顾客多元化消费需求。
二、提升服务质量，优化购物环境，打造顾客满意度的典范。
三、加强内部管理，提高员工素质，提升企业核心竞争力。
四、积极响应国家政策，履行社会责任，为区域经济发展贡献力量。
最后，我要对全体员工表示衷心的感谢。
正是因为有了你们的辛勤付出，才有了我们购物中心今天的辉煌。
在新的一年里，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现购物中心的发展目标而努力奋斗！在此，我衷心祝愿各位领导工作顺利、身体健康，祝愿全体员工家庭幸福、事业有成！谢谢大家！。
万达广场动员大会发言稿
万达广场动员大会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里举行万达广场的动员大会，是为了共同探讨发展战略，为未来的发展制定一个明确的方向，共同努力，实现我们的目标。
万达广场是我们共同的家园，也是我们共同奋斗的地方。
在这里，我们不仅仅是同事，更是一个团队、一个家庭。
我们共同奋斗，共同成长，为实现我们的梦想努力奋斗。
首先，我要感谢各位领导、同事在过去一段时间里的辛勤付出。
大家在这段时间里取得了令人瞩目的成绩，为公司的发展做出了卓越的贡献。
同时，我也要向大家提出一个问题：我们在取得了成绩之后，是否感到满足了呢？我相信，大家的回答都是否定的。
因为我们深知，我们的发展之路还有很长的一段距离要走，我们还有很多目标要实现。
因此，我们需要更加努力，不断进取，实现我们的梦想。
在当前的形势下，我们面临着许多挑战和机遇。
全球经济在经历了几年的低迷之后，已经出现了明显的复苏迹象。
但与此同时，我们也面临着诸多不确定因素，比如市场竞争激烈、消费升级等等。
因此，我们需要认清形势，积极应对挑战，抓住机遇，为公司的稳步发展做好充分的准备。
在这个过程中，我们需要锲而不舍地努力，不断追求卓越。
首先，我们要加强学习，不断提高自身的素质和能力。
作为一个员工，我们不仅需要具备专业的知识和技能，更需要具有良好的品德和精神素养。
只有不断提升自己，才能更好地适应市场的变化，更好地满足公司的需求。
其次，我们要加强团结，凝聚合力。
团结是力量的源泉，只有我们团结一致，才能战胜任何困难和挑战。
我们要以团队为荣，以大局为重，携手共进，共同努力，为实现我们的目标而努力奋斗。
最后，我们要加强创新，不断求变。
创新是推动企业发展的动力，也是我们成功的关键。
我们要不断学习和尝试新的理念和方法，不断创造新的业务和服务，为客户创造更大的价值。
相信在不久的将来，我们会实现非凡的成就。
同事们，我们的发展离不开每一位员工的努力。
我们要相信自己，相信团队，相信公司，不断追求卓越，勇往直前，共同开创美好未来。
王健林企业发言稿
王健林企业发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家好！我很高兴在这里与大家分享我对企业发展的思考和感受。
作为一个有着20多年企业经营经验的企业家，我深知企业发展的道路是不易的。
过去的十几年里，万达集团从一个小公司发展为拥有数千亿资产的集团，这一路走来，也经历了许多挫折和风险。
但是，在这个变化极快、竞争异常激烈的时代，我坚信，企业只有不断创新、保持敏锐的市场洞察力才能不断发展壮大。
创新是企业发展的核心。
企业要做到年年有新、月月有异、日日有变，不断推陈出新，才能不断创造出新的市场和机遇。
在万达集团，创新活动是我们企业文化的重要组成部分，并且我们将持续不断地投资于研发和创新，为我们的业务和未来发展打下坚实的基础。
除此之外，我认为不断提升企业的市场洞察力和反应速度也是企业在激烈的竞争中立于不败之地的关键。
我们通常说“行动胜于言辞”，这并不仅仅是口号，而是实践。
我们需要时刻关注变化，及时调整经营策略，并随时准备应对市场中的变化和风险。
同时，人才的重要性也不容忽视。
企业要保证发展必须拥有一批人才，只有不断吸引和培养有能力的人才，才能保证企业的竞争力。
万达一直在打造以公司文化和价值观为核心的人才管理体系，并一直推行将企业文化融入到员工日常工作中的策略，用创造性的计划团队、开展员工自我发展的项目和培训活动等方式来吸引和训练人才。
最后，我认为在企业发展中，还需要坚守真诚和负责任的做事态度。
我们要始终保持高度的诚信度，因为无论做什么事情，都是建立在与客户和生态伙伴的良好关系之上。
我们需要通过真诚负责、好服务的企业理念来建立信任，使我们拥有更广泛和深入的合作伙伴，并为客户带来更好的体验。
在这个机遇与挑战并存的时代里，我深感企业人力资源管理、企业文化建设、企业风险防范方面的殷切需求，如何在未来的市场中不断创新、提升市场洞察力，动态调整经营策略，培养和吸引有素质的人才，建立与客户和生态伙伴的良好合作关系，拓展业务范围，不断提升企业价值和品牌，这将是我和万达团队始终不变的目标和使命。
万达封顶仪式领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行万达封顶仪式，共同见证这一历史性时刻。
在此，我谨代表万达集团，向出席今天封顶仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！万达集团自成立以来，始终秉承“创造价值、服务社会”的企业宗旨，致力于打造高品质的城市综合体项目。
今天封顶的万达广场，是我们集团在城市建设领域又一重要成果，也是我们践行企业宗旨的具体体现。
首先，我要感谢各级政府、社会各界对我们万达集团的支持与厚爱。
正是有了大家的关心与帮助，我们才能在短短的时间内，将一座座万达广场拔地而起，为城市增添了一道道亮丽的风景线。
其次，我要感谢所有参与项目建设的工作人员。
他们辛勤付出、默默奉献，为项目的顺利推进提供了有力保障。
正是他们的努力，才使得今天这个封顶仪式得以圆满举行。
今天封顶的万达广场，是一座集购物、餐饮、娱乐、休闲、商务于一体的大型城市综合体。
它将成为当地经济发展的新引擎，为市民提供更加便捷、舒适的生活体验。
首先，万达广场将极大地丰富市民的消费选择。
项目内汇集了众多知名品牌，满足了不同消费群体的需求。
同时，万达广场还将引进各类特色餐饮、娱乐设施，为市民提供休闲娱乐的新去处。
其次，万达广场将为当地创造大量就业机会。
项目建成后，预计将提供数千个就业岗位，为当地经济发展注入新活力。
再次，万达广场将带动周边商业发展。
项目的建成，将带动周边商业配套的完善，形成新的商业圈，进一步促进区域经济发展。
最后，万达广场将提升城市形象。
作为城市的新地标，万达广场将成为展示城市风貌的重要窗口，提升城市整体形象。
展望未来，万达集团将继续秉承“创造价值、服务社会”的企业宗旨，不断优化项目品质，提升服务水平，为推动城市建设、促进经济社会发展做出更大贡献。
在此，我衷心祝愿今天封顶的万达广场早日投入使用，为当地经济发展、市民生活带来更多福祉！谢谢大家！。
万达活动发言稿模板范文
大家好！今天，我们在这里隆重举行万达活动，这是一次充满激情与活力的盛会，也是我们共同见证万达辉煌成就的时刻。
在此，我非常荣幸能够代表全体员工发表讲话。
首先，请允许我代表万达集团，向长期以来关心和支持我们发展的各级领导、合作伙伴以及社会各界朋友们表示衷心的感谢！感谢你们在万达发展的道路上给予的无私帮助和宝贵建议。
时光荏苒，岁月如梭。
回首过去，万达集团始终秉承“以人为本、创新驱动、合作共赢”的理念，历经数十载风雨，从一家地方企业成长为全球知名的综合企业集团。
今天，万达已经形成了商业管理、商业运营、文化娱乐、体育产业、金融投资等多个业务板块，业务遍及全球多个国家和地区。
在此，我要特别感谢我们的团队。
正是有了你们的不懈努力和无私奉献，万达才能取得今天的辉煌成就。
你们是万达最宝贵的财富，是万达事业发展的坚强后盾。
在此，我向全体员工致以崇高的敬意！今天，我们举办这次活动，旨在激发全体员工的凝聚力和创造力，进一步推动万达事业迈向新的高峰。
在此，我想提出以下几点倡议：一、坚定信念，追求卓越。
我们要始终坚定信念，以卓越为目标，不断提升自身素质，为万达的发展贡献自己的力量。
二、创新驱动，勇攀高峰。
我们要以创新为动力，积极探索新的商业模式和发展路径，勇攀事业高峰。
三、团结协作，共创辉煌。
我们要加强团队协作，发挥团队优势，共同为万达的辉煌明天而努力。
四、感恩回报，回馈社会。
我们要始终心怀感恩，积极回馈社会，为建设美好家园贡献一份力量。
各位同事，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为万达的明天而努力拼搏！最后，预祝本次万达活动圆满成功！祝愿万达集团事业蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢大家！。
万达j集团王健林年会内部讲话(完整版)
万达王健林年会内部讲话（完整版）导读：这是王健林在万达年会上的发言。
2020年，万达将成为世界五百强以及全球最大的不动产企业；2020年，万达将全力推动2个目标公司上市。
从最大非上市商业地产公司到全力冲击资本市场，行为背后意味深长。
时间过得真快，又到一年年会。
2019年中国经济增速持续放缓，GDP增幅首次低于8%。
但万达集团逆势增长，取得非常好的成绩。
万达规模越来越大、业务范围越来越广、大事越来越多，还是那句话，难免挂一漏万，我只能挑主要的讲。
一、2019年工作成绩（一）超额完成全年任务2019年万达集团资产达到3800亿元，同比增长27%；收入1866.4亿元，完成计划的104%，同比增长31%，不包括投资收益在内，预计经营净利润125亿元。
万达连续8年保持环比30%以上的增速，如果2018年、2019年继续保持这种增速，那么万达将创造世界商业史上的一个奇迹：大型企业连续10年保持30%以上的增长。
商业地产公司收入1456.2亿元，完成计划的106%，同比增长32%。
其中地产业务收入1262.5亿元，同比增长24.5%；回款945亿元，完成计划的101%，同比增长24%；竣工入伙845亿元，完成计划的99%，同比增长57%；新增持有物业411.9万平方米，同比增长31%，累计持有物业1703.9万平方米，继续保持全球第二。
全年施工面积5179万平方米，同比增长46%，万达一家企业的施工面积接近整个欧洲施工面积的总和；新开工面积2490万平方米，同比增长117.6%；竣工面积1356万平方米，同比增长50.4%。
新发展项目（含文旅项目）38个，购买土地楼面面积3747万平方米，同比增长286%；商业地产土地储备总面积7647万平方米，同比增长51.8%。
土地储备大幅增加，为今后两年高增长奠定基础。
2商管公司组织开业18个万达广场，租金收入85.6亿元，同比增长46%；2019年租金收缴率100%，创造万达历史和全球大型不动产企业新纪录。
万达演讲稿
万达演讲稿篇一：《万达哲学》演讲稿尊敬的各位领导，同事们：利用几天的时间，将《万达哲学》通读了一遍，受益匪浅，似乎人生又提升了一个高度。
这是董事长几十年的经营之道和人生心得，我们能有机会阅读到这样的文字感到无比的荣幸，犹如身临其境一般。
首先，简单的表达一下读完这篇文章的感悟吧。
首先讲到的是创新是企业家精神的核心，我觉着做为企业的一名员工同样应该具有这样的素质，这样才能与时俱进、与企业俱进，成为企业的骨干人员，不仅敢想，而且还要敢做，把想法付诸实际行动才会是一个创新性的人才。
很多人成功最重要的一点是要有坚持的韧性，不能遇到挫折和困难就半途而废，要有执着的精神、千锤百炼的品质，最后站在胜利顶峰的人才是你。
万达经过几十年的发展总结的制度、流程体系非常完善和成功，这就要求他的员工要有很强的执行力，不能靠人管人，要靠制度管人，靠科技手段管人，这样才能有很好的效率。
最值得我们万达人骄傲的应属商业地产，一直被模仿，无法被超越的商业模式。
引用董事长的一句话，很好的诠释了商业地产和一直我们对商业地产的错误理解：商业地产是以零售物业的租金收入为目的的长期房地产投资。
宏观调控也是一种机会，想别人不敢想，做别人不敢做，用发展的眼光看问题，那么属于你的东西就自然而然的来到了。
万达商业地产也是城市综合体，也是核心竞争力。
每一处万达广场都是一个城市的地标性建筑，这也是我们万达人的骄傲，清晰的定位是成功的保证。
万达走出来的不是适应潮流的路线，而是引领的路线，作为行业的领导者和开拓者。
文化产业也是万达集团一个主力行业，是万达的精神保障，他不仅是简单的文化研究而是各种要素组合起来，形成多元的文旅商综合体。
万达是一个多元化，创新的企业。
政策是企业发展的指引，今年集团又大力推广“互联+”商业模式，与百度和腾讯合作开创了线下和线上的新模式、发展万达自己的金融集团和电子商务，将万达打造成为一个有智慧的广场。
万达不仅再做企业，更重要的是一份社会担当，一个成功的企业是肩负着社会责任感，肩负荣誉感的企业，这样的企业才是有归属感，有发展力的企业。
万达发言稿（通用5篇）
万达发言稿（通用5篇）万达篇1尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!我是公司行政部，作为这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。
首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的兄弟公司致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!20xx年，是不平凡的一年，?硕果累累，捷报频传--胜利完成三大战役，圆满完成集团各项指标;铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。
身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结勤劳、敬业的?。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知:我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。
”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量，我们有理由相信:沈阳万达的明天更精彩!最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!谢谢大家!万达发言稿篇2各位领导、各位同事大家好首先，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。
我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工” ，今天，我之所以参加这次评选优秀员工比赛，是因为一方面，表明我对上级领导推行的评选机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华，并借此机会和大家交流思想，同时，准备接受领导和大家对我的不足点评。
商场领导表态发言稿范文
商场领导表态发言稿范文
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我很高兴能够在这里和大家分享一些我对商场未来发展的看法和期望。
首先，我要感谢各位领导和同事们对商场工作的支持和努力。
我们商场在过去的几年里取得了长足的发展，这离不开大家的辛勤付出和团队合作。
但是，我相信我们商场还有很大的发展空间，尤其是在面临激烈竞争的市场环境下，我们需要更加努力地提升自身的核心竞争力。
其次，我希望商场可以加大对创新和科技的投入，提升消费者的购物体验和满意度。
无论是线上还是线下，商场都需要不断地进行改革和创新，紧跟时代的步伐，以满足消费者多样化的需求。
我们要积极引入新的营销模式和技术手段，提升商场的效率和服务水平。
最后，我希望商场能够加强与各方合作，共同推动商场的发展。
无论是与商户、供应商还是业界同行，商场都应该建立良好的合作关系，共同面对市场挑战，实现互利共赢。
作为领导，我将与全体同事一起努力，为商场的发展不断贡献自己的力量。
我相信，在大家共同的努力下，商场一定会迎来更加美好的明天。
谢谢大家！。
万达总经理工作会议讲话
万达总经理工作会议讲话董事长王健林刚才五位同志的报告，从不同侧面展示了万达集团上半年的工作态势，古人说“窥一斑而知全豹”，从他们所在公司的局部情况就能看出全集团良好的发展态势，各系统要认真学习发言公司的经验，并加以推广。
这是万达集团第二次在成都开半年会，本来打算安排在宁波开，万达在宁波有超五星级酒店，有开业的最大商业项目——宁波万达广场，设施和环境都很好。
但考虑很多城市到宁波没有直航航班，中途需要转机，最后决定还是在成都开。
选择开半年会的城市，要综合考虑天气、交通等条件，成都天气不太热，吃得又好，还能看到非常好的成都万达广场，对参会的万达员工就是一次集团成就展示。
不过，第三次在成都开半年会的可能性就不大了，万达明年要开业8家酒店，后年要开业12酒店，可选择的城市越来越多，也许次在成都开半年会的可能性就不大了，万达明年要开业8家酒店，后年要开业12酒店，可选择的城市越来越多，也许成都万达索菲特酒店不会再接集团半年会的任务了。
一、上半年的工作成绩l、超额完成半年目标09年上半年，万达集团不仅没受到全球金融危机和国内经济调整的影响，反而以超过往年的速度发展。
中心上半年新开工517万平方米，同比增长300%:新开工和续建面积1011万平方米。
这是万达集团21年历史上第一次半年在建面积超过千万平方米，总开发规模跃居全国龙头。
合同销售额80亿元，入伙指标销售额120亿元，同比增长200%，全部超额完成半年计划。
昆明、南昌、南京、重庆四家公司完成全年指标超过70%，其中昆明项目公司基本完成全年指标。
从项目发展态势看，万达集团恰恰是在08年下半年至09年上半年中国宏观经济最困难的时候实现跨越式发展。
万达集团历史上的三次大发展，都发生在全国房地产大调整期间。
1993年至1994年，全国治理整顿，当时万达集团以住宅开发为主，不仅在大连取得发展，而且跨区域到广东开发，后来又走向全国。
04年国家宏观调控，这时万达集团己进入商业地产领域，我们在03年底准确判断形势，一口气拿下12个项目，奠定了万达商业地产的发展基础。
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万达领导发言稿【篇一：万达广场商管公司区域总经理杜玉华发言稿】万达广场商管公司区域总经理杜玉华发言稿尊敬的各位来宾，大家好！首先感谢各位的莅临，非常荣幸由我来介绍一下武进万达广场的最新招商进度。
作为万达集团2014年全国25个新开业项目中唯一一个江苏项目，常州武进万达广场坐拥黄金地段，周边立体交通环绕，占据天时地利人和，受到全国各地优秀商家的热烈追捧。
即将于2014年8月8日开业的武进万达广场与2011年12月开业的新北万达广场一南一北，定位各具特色，南北遥相辉映。
新北万达，常州潮流时尚shoppingmall标杆，已经成为最受常州年轻人欢迎的购物中心。
武进万达，常州首个家庭生活型体验式购物中心，将成为全城百姓家庭购物娱乐休闲体验的首选目的地。
武进万达“家庭欢聚体验”的定位，同时填补了武进乃至常州此种定位的市场空白。
武进万达广场目前总体招商进度已达到95%以上，其中主力店和餐饮业态招商已完美收官。
一共进驻8家主力店，124个精致品牌，50%首次进入常州市场。
主力店品牌创多个“首家”，武进首家精品超市“永辉精品超市bravo”、武进首家imax影院“万达影城”、全城首家儿童体验乐园“大白鲸世界”等，主力店的丰富组合将为广场奠定基本的人气基础。
此外，室内步行街招商有三大核心卖点：餐饮业态明星云集，整容强大，口味组合全城最优儿童体验业态包罗万象，常州最全针对0-10岁儿童的全系列母婴童商品一站式购物天堂“孩子王”、娱乐类主力店“大白鲸”在二楼，还有儿童职业体验馆“乐享童真”、最专业的创意思维启蒙教育“番茄田”等各种儿童教育培训类业态。
武进万达儿童业态的经营面积、楼层位置、业态丰富度、品牌数量都堪称常州之最。
吸引儿童，也就吸引了家庭。
0-10岁儿童的家长正是各种消费主力军。
凭借这个优势，我们可以吸引武进区甚至全常州的家庭来武进万达消费和体验，“家庭欢聚”的欢声笑语似乎已近临耳畔，服装业态汇集主流时尚、标杆品牌，不快不奢，最接地气根据武进市场的经济特点以及国内顾客日益理性、务实的消费特点，我们没有选择快时尚和奢侈品。
武进万达招商的服装都是万达集团的战略合作伙伴、市场主流品牌，商铺级别都是“城市旗舰店”。
舒适大气的shoppingmall内部环境，使得这些业绩优良的品牌充分展示出自身最时尚的形象，营造与传统百货不一样的购物体验，并依托熟悉的知名度、成熟的顾客群制造骄人的业绩。
以上各种信息是武进万达广场对外第一次正式发布。
今天距离开业倒计时还有140天，我们的团队已经进入紧张的装修管控和营运准备阶段。
经历过新北万达的迅速旺场，有了新北万达的成功经验支撑，武进万达商管团队拥有更加充沛的动力和更加笃定的信心，一定能实现“按时满铺精彩开业”的目标！最后，请允许我代表常州商管区域公司对大家献上满心的感激，感激常武地区的顾客、商家、政府、媒体对万达广场商业品质的美誉和肯定，你们的支持和认可是我们前进的最大动力！我们献上全心的赤诚，邀请大家一起与我们共创新的辉煌！谢谢大家！【篇二：无锡万达广场发言稿09。
3。
5】无锡b区奠基仪式发言稿尊敬的朱渭平书记，尊敬的各位领导、各位来宾，朋友们，大家上午好！在这不寻常的2008年即将过去，新的一年即将到来之际，我们在这里隆重举行无锡万达商业广场的开工典礼！在此，我谨代表万达集团王健林董事长和万达集团全体同仁，向前来参加奠基仪式的无锡市滨湖区区委、区政府、各市、县各级领导和嘉宾的到来，表示热烈的欢迎！向在无锡万达广场建设过程中付出了辛勤劳动的各合作单位，表示亲切的问候！自从2006年10月万达来到无锡，在这两年多的时间里，万达集团各部门和万达无锡公司，精心筹划、努力工作，完成了所有建设项目的商务筹划、规划设计、开发计划，运筹帷幄，一场步步为营的运营计划早已制定周全、一幅成竹在胸的蓝图，已待展开。
正是有着各位领导的指导、关心，有了各单位的精诚合作，才使得无锡万达广场这样一个70万平方米的大型“城市综合体”项目，能够顺利、有序的开工建设！在今年的4月和10月，万达广场住宅和酒店商务区已经开工！今天，b区商业广场的开工，更标志着万达广场的建设，已全面迈向了建设的高潮！我们有理由相信，随着万达广场的全面建成，河埒口将迎来一次商圈、城市品位、区域价值的跳跃式升级，成为整个城市的响当当的城市副中心！在过去一个星期时间里，万达集团成功举行了宁波万达索菲特大饭店、北京石景山伯尔曼大饭店、北京石景山万达广场的盛大开业，这是万达集团开业的第第20家商业广场和第六家五星级酒店。
更可贵的是，万达集团实现了，建设一座万达广场，形成一个城市中心，竖立一座城市地标的事实，在与无锡项目非常相似的北京石景山万达广场开业当天，在多年沉寂的西长安街上，超过20万消费者涌入了万达广场，这是近年来北京市场很少出现的开业盛况！北京市市长、石景山区及各方贵宾惊叹万达14个月内完成的酒店和商业广场从开工到全面开业的神奇能力，惊叹万达带来的高规格、高品位的建筑和环境，更惊叹万达集团在当前宏观形式下的企业雄姿！是的，在当今全球和全国金融海啸的形势下，万达集团有不同寻常的企业眼光和企业姿态，我们的态度是，经济危机时期，经济运行困难，但恰恰是企业努力拼搏和腾飞的机会，万达认为，这个时候不但不应该收缩，反而应该更加勤奋努力、周密筹划、勇于开拓！我们不但不收缩，反而应该客服困难，通过更艰苦的努力，加紧开拓更广的蓝图。
包括无锡项目在内，万达集团在未来的两年多内将开业超过20家商业广场和10家五星级酒店。
其中2009年将完成已完成设计招商的近十家购物中心和酒店。
如此气魄，显示了万达集团拥有完整生产链的企业竞争力和综合实力，更可透出作为当今中国杰出民族企业代表万达集团的社会责任感和历史使命感，透出万达对未来中国经济的坚强信心！在北京的开幕礼上，我们由衷地感谢和尊敬石景山区政府，正是有了各级领导和各界的全面细致直接的关怀，他们和我们一样，克服了种种困难，作了艰苦卓绝的努力，才使得在这样艰巨的年代以如此短的工期和如此高的水平、如此好的效果完成的项目的开业；我们也由衷地感谢像我们在无锡中建二局等一样的优秀的合作伙伴，正是你们的齐心努力才使得万达广场能够成为厚积薄发的辉煌作品！请让我代表万达广场的建设者，我们将用最快的速度、最好的质量、最高的品质，完成万达广场的建设和开业，请在两年内鉴证我们今天的承诺！最后，预祝万达广场建设顺利！祝愿无锡滨湖区更加繁荣！祝大家圣诞、新年快乐！祝中国经济腾飞！谢谢大家！【篇三：王健林：2016年底,万达将不再是房地产企业(万达年会讲话全稿)】王健林：2016年底，万达将不再是房地产企业（万达年会讲话全稿） 2016-01-171月16日，万达集团年会于西双版纳召开，集团董事长王健林公布了万达集团2015年工作业绩和2016年工作目标。
王健林提出，2016目标中总收入同比下降12%，收入目标下降的主要原因是万达商业较2014年主动下调房地产收入640亿元，其中传递的信号恰好与国内主动下调房地产前景预期的态势一致。
来源：万达集团（id：guojiwanda）演讲：万达集团董事长、正和岛岛邻王健林今天，我们在美丽的西双版纳，在自己打造的度假区召开万达集团2015年年会。
昨天与会的各位同仁都参观了度假区，体验了许多内容，相信仍沉浸在震撼与喜悦中，在此我谨代表万达集团13万名员工，向参加年会的各位代表表示热烈的欢迎！今年报告分两个部分：2015年主要工作成绩2015年，中国和全球经济都持续恶化，全球又面临着新的恐怖主义的重大威胁，可谓问题重重。
在这样艰难形势下，万达集团依靠集团董事会的正确决策、丁总裁为首的执行层的出色工作，更重要的是依靠全体员工的共同努力，2015年依然取得优秀成绩。
2015年万达集团资产（按成本法数据）达到6340亿元，同比增长20.9%；收入2901.6亿元，完成年计划的109.3%，同比增长19.1%；预计净利润（未经审计）也同比大幅增长。
万达集团旗下万达商业2015年收入1904.5亿元，完成年计划的101.3%，同比增长4.4%。
其中地产业务合同收入1640.8亿元，完成年计划的101.5%，同比增长2.5%；新开业万达广场26个；万达广场租赁收入144亿元，完成年计划的101.1%，同比增长30.7%，这是非常可喜的；由于租金大幅增长，租金收缴率及物管费收缴率达到100%，租金利润占万达商业利润比重预计超过35%，比2014年提升5个百分点；万达商管已连续三年实现100%收租率。
开业酒店10个，酒店总客房数21961间；酒店收入52.4亿元，完成年计划的101%，同比增长22.5%；酒店业主利润7.1亿元，完成年计划的119.7%，同比增长22.4%。
新增持有物业面积475.5万平方米，累计持有物业面积2632.1万平方米（不含万达集团持有物业面积），继续保持全球领先地位。
万达广场及飞凡合作商业中心年客流量46.2亿人次，其中万达广场年客流量20.3亿人次。
成功举办第九届万达商业年会，3000多家商家、超万人注册参会；万达商业年会已从一个公司的会议升级为行业盛会和线上线下融合的开放平台，做到完全对外开放。
今年万达商业年会是第十届，逢五、逢十是大节，希望商管认真办好今年的万达商业年会。
万达商业其它收入67.3亿元。
万达文化集团2015年收入512.8亿元，完成年计划的114%，同比增长45.7%。
美国amc超额完成全年计划。
万达院线收入80亿元，完成年计划的120.4%，同比增长49.9%；票房63亿元，同比增长49.6%；“万人迷”会员超过5,000万人，增长超过50%，每月增加超过200万会员。
票房收入65%来自线上，说明万达院线已是典型的互联网+企业；会员消费占比超过80%，说明万达院线稳定收入占大头；新增屏幕941块，累计2,557块银幕；万达院线上座率是行业平均的1.9倍，单屏幕收入是行业平均的2.1倍。
万达影视传媒公司票房61.5亿元，收入5.8亿元，完成年计划的180%，同比增长36.1%，影视公司成立仅两年，票房及收入两项核心指标均位居国内民企第一；投拍的《煎饼侠》、《滚蛋吧，肿瘤君》、《寻龙诀》等电影获得口碑票房双丰收。
五洲电影发行公司发行票房67亿元，占国产电影市场份额的四分之一；收入16.5亿元，完成年计划的183.7%；五洲发行成立仅一年，票房及收入就排名民企第一。
在此，集团要对院线、影视、发行三家公司以及分管副总裁叶宁的出色工作提出表扬，年会前已对这三家公司的总经理给予提拔。
万达有句老话:在万达工作好就是最好的关系。
万达有人才管理的五条原则，人际关系简单化是其中一条，所以在万达工作好就会被提拔。
这里号召集团所有系统向三家公司学习，万达年会总结已经好几年不单独表扬公司和个人，但他们的表现确实非常出色，所以破例点名表扬。