员工奖罚条例

员工奖罚条例

1.目的：为了更好的提升企业文化，增强执行力和执行有效性，规范员工行为，保障正常的工作及生活

秩序，激发和调动员工的积极性，提高工作效率，特制定本条例。

2.奖罚类别：

2.1奖励分为：奖点（每点5元）、嘉奖（30元/次）、小功（100元/次）、大功（300元/次）、特殊奖（金

额视情况定）。

2.2处罚分为：罚点（每点5元）、警告（30元/次）、小过（100元/次）、大过（300元/次）、罚款（金

额视情况定）。

2.3合同解除。

3.权责:

3.1奖罚点：公司员工均有奖罚点提报权，经当事人直属主管确认，人资课审核，各部门课长级以上批准执行；

3.2其他奖罚：由班组主管、稽查人员提报，当事人部门课长确认，各部门经理级审核，总经理批准执行；

3.3总经理直接提议奖罚的需总经理批准执行；

3.4人资课负责将批签的《员工奖罚申请单》录入文件存档，并于月初公布上月奖罚情况。

4.相关规定：

4.1奖励：

4.1.1有下列表现之一者，给予奖励1点：

a.积极给予他人顺利完成工作所需的帮助者；

b.新员工表现优异者；

c.完成上级主管交办事项，成绩优秀者；

d.拾金不昧者；

e.为公司节约资源、资金或避免事故损失，价值在100元［含］以内者；

f.积极参与份外工作，圆满完成任务者；

g.提供管理方面合理化建议者；

h.提案改善积极参与者；

i.工作活动项目（不设奖项）评比第三名者；

j.提高产品品质或服务质量，表现良好者；

4.1.2有下列情形之一者，给予奖励2点：

a.检举违反公司规章制度或损害公司利益的人或事者；

b.放弃休假，主动配合完成额外交办工作任务并有成效者；

c.对公司品质、技术、工作流程等提出改善方案且具可行性者；

d.为公司节约资源、资金，价值在100元以上200元［含］以内者；

e.维护财经规定，发现举报者；

f.工作项目活动（不设奖项）评比第二名者；

g.工作检查，表现较好者；

4.1.3有下列情形之一者，给予奖励3点：

a.工作努力，能适时完成重大交办任务，工作优异超额完成工作任务者；

b.工作活动项目（不设奖项）评比第一名者；

c.维护公司声誉，有具体事实者；

d.200元以上300元以内的损失发生的或为公司节约资源、资金，价值在200元以上300元［含］以内

者；

e.足以给公司创造突出成绩者；

4.1.4有下列情形之一者，给予嘉奖：

a.小改小革或合理化建议被采纳者；

b.见义勇为,参与救援或救护工作者；

c.避免300元以上1000元以内的损失发生或为公司节约资材300元以上1000元以内者；

4.1.5有下列情形之一者，给予记小功一次：

a.避免1000元以上3000元以内的损失发生或为公司节约资源、资金（价值人民币1000元以上3000元

以内）者；

b.遇有突发事件，勇于负责，处理得当者；

c.维护正常生产经营秩序有功者；

d.有小发明，经论证实施效果明显者；

4.1.6有下列情形之一者，给予记大功一次：

a.遇有意外事故或灾变，不顾个人安危，极力抢救，避免重大损失发生者；

b.有发明创造或改进企业经营管理成效，提高效益者；

c.不畏暴力威胁，奋勇执勤，维护公司财产安全者；

d.有其他重大功绩，足为其他员工楷模者；

e.避免3000元以上的损失发生或为公司节约资源、资金3000元以上者；

4.2罚则：

4.2.1有下列情形之一者，给予1点的处罚：

a.未在规定时间内完成报表、单据、出入库工件标识单等资料者；

b.工作时间未佩戴手帕、进出组装车间未按规定经过风淋室除尘者；

c.岗位周围有杂物、地面有油污，随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物者；

d.迟到、早退5分钟以内或未打上卡者；

e.进入工作区未佩戴识别卡或未按规定穿着工作服者；

f.不爱护公司财物，造成轻微浪费者；

g.工作中未严格遵守劳动纪律，态度不严肃、姿态不端正者（如串岗、离岗、嘻笑、唱歌、打口哨、翘

腿等）；

h.一线员工将手镯、手链、胸针、项链裸露在工衣外部者；

i.违反安全操作规程，情节轻微者；

j.公共场所不遵守公共秩序，大声喧哗，影响他人工作、休息者；

k.头发过长于颈部、耳部或烫发、染发者；

l.大拇指戴戒指、留长指甲、染带色的指甲或喷洒浓味的香水者；

m.工作期间穿乞丐装、短裤或未按规定着棉袜、工作鞋者；

n.胸卡随意涂改、粘贴大头贴照片或佩带他人工作证者；

o.离开会议室未将物品整理好随便乱放、椅子没有归位者；

p.工作期间见到客人、管理人员或班组长视为不见者；

q.办公人员接听电话语气强硬或对方未说完挂断对方电话者；

r.培训时被指认回答问题拖泥带水、摇摇晃晃者；

s.工作场所或开会时，未将手机关闭或置于振动状态，影响工作秩序者；

t.开会、培训或集体组织活动（培训、碰头会等）迟到、早退者；

u.摩托车、自行车未停放在规定区域或摆放不整齐者；

v.员工个人素养影响公司形象者（边走路边吸烟、吃零食、喝汽水等）；

w.未按公司制度、工作流程作业执行，情节轻微者；

4.2.2有下列情形之一者，给予2点的处罚：

a.迟到、早退5分钟以上20分钟以内的；员工离厂未交回电子考勤卡者；

b.衣冠不整或穿个人鞋进入车间者（未按规定穿戴防护用品、工作帽，女工长发过衣领线的未整齐盘起）；

c.不服从主管合理工作分配与调动、指挥者；

d.未经同意，公物私用者；

e.利用公司设备或工具做私活者；

f.下班后未将办公设施、电、气、水、计算机等设施、设备关闭，清理保养机床，清理地面者；

g.工作时间吃饭或吃零食者；

h.工作时间说话严重影响他人；

i.工作场所或开会时玩弄手机者；

j.未按规定对使用的设备进行检修者；

k.骑摩托车、电动车不戴安全帽者；

l.开会、培训或集体组织活动无故不到或严重违反活动秩序者；

m.工作时间，在工作场所俯案、依靠、躲卧休息者；

n.接待来宾工作疏失者；

o.

p.未经批准，擅自带领来宾参观车间者；

q.未提前安排好应进行的工作，导致工作冲突者；

r.未按公司制度、工作流程作业执行，情节较重者；

s.在工作区域勾肩搭背、大声喧哗者；

t.在餐厅就餐不服从管理、损坏公物者；