某汽车销售服务有限公司招聘方案

现确定招聘工种及人数:
பைடு நூலகம்
总经理助理
1名
维修车间主任
3名
汽车维修人员
20名
二、职位说明
职位
薪酬
工作内容
任职资格
总经理助理
3000~4000元/月 协助行程确认等 事宜
维修车间主任 4000~5000元/月 负责合理安排维
修人员的工作
本科以上学历较 强的人际交往和 社会活动能力
企业管理概念， 沟通协调能力，
预计招聘总费用为：6700元。
招聘效果分析：
感谢下 载
维修服务人员 2000~3000元/月 能熟练的操作和 大专以上文化，
维修汽车
汽车维修保养知
识
三、招聘信息发布时间
1、将2011年9月份定为本公司的“招聘宣传月”。 2、在中国人才网发布招聘需求、各职业学校发布招聘广告。
四、报名方法
1、公司前台填写资料公司网站报名。 2、公司网站报名。 3、中国人才网。 4、学校设点报名点。 时间：2011年某月某日截止至2011年某月某日
DYL汽车销售服务有限公司 招聘方案
招聘介绍
一、招聘情况说明 二、职位说明 三、招聘信息发布时间 四、报名方法 五、招聘方式 六、考核方式 七、招聘小组 八、招聘费用预算及效果分析
一、招聘情况说明
根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人
力资源部考虑公司在职人员离职产生的岗位空
缺，并结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2011招聘计划。
五、招聘方式
1、在网站上发布广告。 2、中介、猎头公司。 3、职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工。 4、联系各中专院校，招聘技术人才。 5、各人才市场招聘会。
六、考核方式
总经理助理
设立笔试和面试两道关 卡
维修车间主任
设立笔试和面试两道关 卡
汽车维修服务人员
通过现场实践考察
七、招聘小组
小组成员： 组长：人力资源部经理 组员：人力资源部人员
小组职责： 组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法； 组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。
八、招聘费用预算及效果分析
各种招聘费用清单：
中介机构招聘费用：4000元； 联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给
报酬； 招聘会摊位费：700元/场。 网络广告发布费：1000元。 招聘宣传工作费用：1000元。