申请学士学位授予权学科专业简况表-江西警察学院

申请学士学位授予权学科、专业简况表

名称:江西警察学院

学位授予单位????????????

代码: 11504

名称:英语

申请学科专业????????????

代码: 050201

时间: 2011年

本科专业设置????????????

学制: 四年

名称:文学

申请授位门类

代码:05

江西省人民政府学位委员会办公室制表

2015年2月15日填

填表说明

一、本表填写内容必须属实，统计数字要准确无误、有据可查。纸张限用A4规格，装订要整齐。本表封面之上，不得另加封面。按规定需提供的佐证材料，订在本表之后。

二、各项经费应是实际获得并计入财务帐目的经费。

三、本单位现有教学科研人员含本单位在编人员和外聘兼职人员(外聘兼职一年以上的人员×0.5计入总数)。

四、“学位授予单位代码”按照国务院学位委员会办公室2004年3月1日出版的《高等学校和科研机构研究生管理信息标准》（北京大学出版社出版）中高等学校代码填写。

五、填写的论文、获奖项目、在研项目等应是作者（完成人）署名本单位的科研成果或项目，本单位人员署名其他单位所获得的成果不计入。本单位承担的科研项目中，引进人员在调入本单位之前所承担的科研项目和本单位人员在外单位承担的科研项目不计入。

六、除已注明的栏目外，一律不得另加附页。

注：所统计学位按获得的最高者计入。

注：形势与政策为1门课，各学期均开；大学生职业发展与就业指导为1门课，分2学期开。

注：（1）2-1、2-2、2-3、2-4可加附页。（2）请将教学计划附后。

2-5 为保证本专业教育质量采取的主要措施及效果评价

一、专业建设基本情况

人文与管理系英语专业于2011年获得教育部备案并开始招收首届本科学生。在专业申报批准后，人文与管理系制订了科学、合理的专业建设计划，具体包括专业建设目标、专业建设具体步骤、专业建设措施等，从而对专业建设起着实际的指导作用。2011年招收该专业本科学生49人，2012年64人，2013年43人，2014年43人，现英语专业在校学生共计198人。

二、专业人才培养目标

本专业培养适应经济与社会发展需要，具备良好的政治素质和职业道德，较为系统、全面地掌握本专业的基础理论、基本知识与基本技能，具有坚实的英语语言基础和较熟练的听、说、读、写、译的能力，掌握一定的涉外警务知识和能力，具备在涉外警务、外事、经贸、教育等部门从事翻译、教学、管理的英语应用型高级专门人才。

三、加强师资队伍建设，不断优化人才结构

英语专业现有教师24人，其中专业课教师17人，专业基础课教师7人，全部具有专业技术职称。17名专业课教师职称结构是2名教授，7名副教授，7名讲师，1名助教；学历结构是博士研究生2人，硕士研究生13人，本科2人；年龄结构是35岁以下的9人，35岁到45岁的6人，45岁以上的2人；学缘结构是来自本省院校的8人，外省院校及国外院校的9人。17名专业教师中，有校级学科带头人1人，校级中青年骨干教师4名，校级教学标兵1名。专业教师队伍学历水平较高，学缘结构合理，年龄、职称结构合理，年富力强，形成梯队，锐意进取。

为提高教学质量，培养高素质的专业人才，英语专业制订了教师队伍建设规划，通过建章立制、经费保障、动态管理，促进了本学科方向高素质师资队伍的构建。主要表现在以下几个方面：一是送青年教师到公安机关进修、学习涉外警务。我院英语专业的建设突出了公安院校的特色，即在培养方案上设置了涉外警务的相关课程，比如警务英语、涉外警务、国际警务合作、国际法及涉外警务法律制度等。为此，学院加强了相关师资力量的进修和培训。2011年，2名教师赴中国公安大学进修学习。2012年，1名教师赴江西省公安厅出入境管理局锻炼半年。2013年，1名教师借调公安部国际合作局工作一年，2014年，1名教师赴加拿大参加警务培训。多名老师参加了公安部举办的公安院校公安专业骨干师资培训班等。同时，邀请公安实战部门教官到校做了《联合国维和警务情况》等讲座。

二是加强国际交流，高层次提高教师教学和科研水平。2011年，1名教师与我院出国考察团一起赴澳大利亚多所学校考察学习，并签订了国际合作意向书。2013 年，1名教师赴温哥华参加了由加拿大刑事司法协会(Canadian Congress on Criminal Justice) 主办的“二十一世纪司法：公共安全经济学”国际会议，并在会上作为代表宣读论文。2014年，1名教师赴英语华威大学进行高级访问学者活动，从事博士后研究课题。进行高访期间，该教师参加了由跨文化能力和管理国际协会（International Association of Cross-Cultural Competence and Management）举办的第13届题为“文化与范式：跨文化能力与管理智力”（Between Cultures and Paradigms: Intercultural Competence & Managerial Intelligence）的国际会议，并在大会上宣读论文和获参会发言代表证书。2015年，1名教师将赴英国进行普访进修。

三是充分发挥高层次人才在教学工作中的作用。坚持教授上讲台，落实教授、副教授为学生上课的基本制度。充分发挥教授、副教授在教学改革中的主力军作用，积极鼓励他们投身教学改革，改进教学内容和教学方法，不断取得高水平教学改革成果。

四是不断加大教师培养力度，鼓励教师报考攻读博士学位；进一步优化教师队伍，积极培养学科带头人。积极引进高素质新教师。2011年招收了2名留学归国硕士；2014年招收了1名留英归国硕士。

五是每学年定期举办教师教学研讨会。研讨会内容包括教师之间相互听课、评课、交流、观摩教学和专题讲座并召开学生座谈会，并邀请学院督导组老师到场参加座谈并给予指导。尤其是安排教师参加各种学术活动，并组织教师赴公安大学、苏州大学、常熟理工学院、宜春学院等院校学习考察。另外，还积极邀请外校名师名家来校进行学术讲座。

六是常态化地开展自我业务提升的各种活动，如参加“外研社杯英语教学比赛”，学院“微课教学比赛”、“教学技能赛”等活动。在全院的相关比赛中，英语专业教师多次获奖。

七是大力扶持教师进行教学和课题研究，积极申报院级精品课程，支持副高职称以上教师参加较高层次的学术会议或短期学习培训，鼓励中级职称以下的教师向资深教师学习，尽量多参与课题研究，不断更新和丰富知识，进一步提高业务素质和科研能力。

八是每学年举办1-2次观摩教学、公开教学活动。如开展“系主任示范课”、“名师课堂”等活动，全体教师均积极参加，并开展教学评议、交流心得、取长补短。另外还聘请校外资深专家定期举办讲座。

九是新聘教师必须参加学院的岗前培训班，并应该在一年内取得教师资格证书。上岗前必须进行试讲，试讲不合格者不得上讲台。

十是建立教师“传帮带”制度，在教学、科研等方面实行以老带新的方法，使青年教师尽快地适应自己的教学岗位，尽快成长成才，不断提高教学水平和业务素质，成为教学、科研的骨干力量, 对在“传、帮、带”活动表现不好的教师给予批评甚至延长试用期限。

十一是加强学术梯队建设。进一步加强学科带头人和学术骨干培养力度。2013年，4名教师被评为学院中青年骨干教师。2014年，1名教师被评为学院学科带头人。

四、创新人才培养模式，优化课程体系，加强教学改革

（一）结合办学实践，探索新的人才培养模式

英语专业的人才培养模式，有过一个从“二段”制到“三段”制的转变过程。自2012级开始，全面执行江西警察学院“通识教育＋专业教育＋多元培养”的“三段”制人才培养模式。第一阶段是通识教育培养阶段，第二阶段是专业教育阶段，第三阶段是多元培养或称个性化发展教育阶段。

（二）根据人才培养模式，制定了的人才培养新方案

英语专业遵循“通识教育＋专业教育＋多元培养”的“三段”制人才培养模式思路，2012年制定了体现“三段”制人才培养模式的英语专业人才培养新方案。新方案在2012级教学中执行良好。

（三）优化课程体系，重视专业能力与多元化技能培养相结合

英语专业课程体系的设置是依据英语应用的实际需求和教育改革的客观要求，按照“需要为准、够用为度、先通后专、通专结合”的原则，将所有课程分为三个课程群：第一课程群是通识教育课程群，占学分的30%左右，包括通识必修课和通识选修课，主要由新生角色转换课程计划和通识教育课程计划两大部分组成；第二课程群是专业教育课程群，由学科基础课程模块和专业方向课程模块构成，前者占学分的35%左右，后者占学分的30%左右，以培养学生实际应用语言能力为核心。第三课程群是多元培养或称个性化发展教育课程群，占学分的5%左右，包括专业学术类课程和跨专业学术类课程，用于满足学生的多元化就业取向。

（四）构建了新的实践教学体系

根据学院实践教学管理的规定，英语专业构建了以实训教学为基础、应用技能训练为核心、毕业论文为重点、专业实习为强化的实践教学体系。英语专业建有专业语音室1间，基础语音室5间，与江西省公安厅出入境管理处（含全省出处境管理部门）、中华航空公司南昌代表处、江西新诺石有限公司、江西竞辉中学等共建了实习基地，在人才培养方案上规定了实践学时占总学时的比例，明确了主要实践环节，设置了集中实践环节，制订了各实践课程的实训教学大纲，明确了实践教学的要求，实验实训开出率达到90%以上。重视实践教学环节的实施，建立了一套比较完善的实践教学质量保障体系，提高实践教学质量，按教学计划的规定认真执行实践教学环节的相关要求，学生实践能力得到较大提高。同时通过鼓励学生参加课题研究及各类英语竞赛等举措进一步促进学生实践能力的培养。

（五）改革教学手段，提高教学效果

为了更好地适应社会对专业人才的更高要求，英语专业教师在继承原有成熟的教学方法与手段的基础上，大胆地进行了卓有成效的改革尝试。开展专业课程的模块化、项目化教学改革实践；进一步改进英语教学方法，提高学生的参与度，使学生成为真正的学习主体；改变以往满堂灌填鸭式教学方式，注重学生情感变化在课堂上的应用，充分调动学生积极性、参与性、主动性；进一步推广小班化教学，教师更关注到每一位学生的特点和个性，使得学生的自主探索成为可能，也使师生之间、生生之间的交流与互动更加充分；进一步营造“第二课堂”，充分利用校电台、英语协会、英语竞赛等多渠道课外专业学习，链接课堂与课外形成良好互动，有力提升教学效果。

五、建立实习（训）基地，加强实践教学

英语专业建有专业语音室1间，基础语音室5间。实验、实训室面向本专业学生开放，实验、实训指定专人负责管理和向学生开放事宜。

英语专业建有江西省公安厅出入境管理处（含全省出处境管理部门）、中华航空公司南昌代表处、江西新诺石有限公司、江西竞辉中学等专业实践基地。

六、重视教学科研，开展教学研究

英语专业围绕教学开展科研活动，以教学促进科研，以科研带动教学，科研对教学有明显的推动作用。专职教师的科研质量和档次有了大幅度提高，创造了良好的科研条件和学术氛围。按照英语学科建设的要求，通过制度建设，教师的科研方向进一步明确，形成了一批科研成果。近四年，本专业老师共发表的与本专业教学与科研相关论文74篇，获奖或鉴定项目39项，目前承担的科研和教学改革项目16项。科研成果的取得，有力地推动了教学。如有的教师将自己的研究成果通过专题讲座、课堂讲授等形式运用于教学中，根据课程教学内容引导学生思考专业领域的热点、焦点问题，扩大了教学信息量，提高了学生的学习兴趣，拓宽了学生的视野。

七、教风与学风建设

（一）专业教师风范

英语专业教师整体表现为：有敬业精神，责任心强，纪律严明，教学环节清晰完整，教学活动严谨规范，既教书又育人，深受学生欢迎。专业教师中有1名校级学科带头人，4名校级中青年骨干教师，1名校级教学标兵。

英语专业教师严格按照学院教学管理有关规定，做到“严格管理，悉心教育”，既教书又育人。青年教师王谦2014年被评为“江西省教育系统先进个人”。

（二）学风建设

从整体上看，人文与管理系英语专业的学生，专业思想稳定，学习态度端正，学习的目的性明确，学习动力充足。学生自我管理与自我约束能力较强，遵章守纪意识浓厚，考风端正。

1.严格执行学院出台的《江西警察学院学生管理规定》、《江西警察学院本专科生品德培养教育方案》、《关于违纪学生处理规定》等规章制度，以及人文与管理系制定的一系列配套措施，如：《人文与管理系学生特色警务化管理制度》、《人文与管理系学风建设方案》、《人文与管理系学风建设考评方案》、《人文与管理系新生教育方案》等，规范学生的行为，进一步促进了良好学风的形成。

2.人文与管理系认真开展新生入学教育活动，进行校史学风、纪律安全等内容的教育。2012年始，开设了《大学生学习导论》，系副主任、公安部教学名师章剑教授担任主讲教师，使学生充分认识大学特点，明确学习目标，端正学习态度，掌握学习方法。

3.人文与管理系认真学习执行《江西警察学院学生思想品德教育实施方案》等制度性文件，开展忠诚宣誓活动，每年定期开展9.18爱国活动，每学期开展至少一次相关主题中队会。

4.英语专业学生认真学习由系为学生推荐的课余阅读书目和相关专业书籍，参与读书月活动和优秀读书笔记评选活动，在英语专业中队中设立读书委员职位，专门组织推进与读书相关的活动。

5.英语专业学生积极参与各种学习社团组织，开展各种有益的课余活动。如2014年6月15日，人文与管理系“英语协会”社团参加江西省第五届高校社团文化艺术节展演中，被共青团江西省委、江西省教育厅、江西省学生联合会评为“优秀社团”。李修谊同学在2013世界旅游文化小姐大赛中国赤峰直选赛区荣获“最佳时尚气质奖”和亚军，并在第2013年第十届世界旅游文化小姐大赛中获“最佳才艺奖“。

6.2013年人文与管理系英语专业学习中建立学习指导中心，负责学风建设的管理和学习活动的组织策划工作。2014年创办系刊《人文荟萃》（每月一期），刊登学生的文章。

7.英语专业学生积极参加文化、科技活动。参加省、院和系、中队（班级）各种比赛，如英文演讲大赛、书法大赛、辩论赛等，获得多项奖励。学生成功申报院级课题6项。

8.人文与管理系制定《江西警察学院人文与管理系导师制管理办法》，2011级、2012级人文与管理系英语专业的学生得到了从全院专兼职教师中遴选出的20多名导师的悉心指导，促进了学风建设。

9.人文与管理系严格考试管理、严格考试纪律，坚决遏制考试作弊现象，对于违反考试纪律的学生，严肃处理，包括违纪学生的指导员也一并受到处罚。2011年9月以来，由于管理教育到位，没发生一起因考试受处理的事件。

八、规范教学管理，实行质量监控

英语专业的质量管理在人文与管理系的高度重视下，得到有效落实。人文与管理系对英语专业的质量控制表现为，在严格遵守学院出台的各项规章制度的同时，还根据本系和专业的特点，制定了《人文与管理系绩效考评办法》、《人文与管理系听课和试讲方案》、《人文与管理系教学信息收集和反馈制度》、《关于毕业论文、学年论文的指导规定》等更有针对性、操作性的细则，较好的确保了教育教学质量。

九、人才培养质量

（一）基本理论与基本技能水平

英语专业紧紧围绕应用型人才的培养目标，通过完善与优化人才培养方案，深化课程体系和课程内容改革，以实践教学为平台，不断强化学生的基本理论与基本技能，全面提升学生的理论素养。

1.熊思源同学（1262中队）获2013年全国大学生英语竞赛（NECCS）荣获B类二等奖，2014年5月获江西省大学生英语竞赛优秀奖。黎祉怡同学(1261中队)通过剑桥BC考试。李修宜同学(1361中队)在2013世界旅游文化小姐大赛中国赤峰直选赛区荣获“最佳时尚气质奖”及决赛亚军，并在第十届世界旅游文化小姐大赛中获“最佳才艺奖”。

2.从学生的期末考试成绩来看, 人文与管理系英语专业本科中队及格率为95%以上。在2013年首次专业英语四级开考中，全系符合报考资格的学生114人，其中50人通过资格考试，通过率达4

3.9%。全系英语专业计算机等级二级考试，通过率达7

4.32%。

3.2011级本科中队学生获2项院级课题，2012级本科中队获院级课题4项。

4.人文与管理系英语专业学生积极参加学校的体育竞赛活动，成绩斐然。2010年以来，在学校内各项体育竞赛中都取得了较好的成绩，1162英语专业学生黄庆英同学荣获江西警察学院第三届知行杯“新生篮球赛女子组”第二名。1261崔文静同学获第三届校运动会200m第七名。1261赵新新同学获2012校友谊杯羽毛球第一名。1261王丁雨同学获校第三届运动会铅球第七名和800m第五名等等。

5.人文与管理系英语专业1262熊思源同学荣获2013年度“国家奖学金”。

（二）毕业论文

1.毕业论文组织与管理

人文与管理系十分重视毕业论文的组织与管理工作，成立了由分管英语专业副主任、院学科带头人薛惠娟教授为组长的专门论文指导工作小组。目前，人文与管理学英语专业首届（2011级）本科学生的毕业论文准备工作已做到四个到位：一是论文规章制度建设到位；二是毕业论文物质保障到位；三是论文选题到位；四是指导教师到位。在论文指导工作中，要求广大教师认真指导、严格要求，重视培养学生独立分析问题、解决问题的能力和创新精神的培养，使学生的综合应用能力得到了提高。以上措施为毕业论文工作的顺利进行和毕业论文质量提供了有力的保障。

2.毕业论文质量

根据《江西警察学院人文与管理系英语专业本科毕业论文工作管理办法》的要求，专业论文写作分起始阶段、写作中期和答辩评分三个阶段进行认真检查，确保写作与指导过程的质量。同时，将对毕业论文实行学术不端检测，严把论文质量关。凡不达标的一律重写。

（三）思想道德和文化修养

专业教育上，认真贯彻以人为本、德育为先的工作方针，根据警察院校英语专业的特点，把培养社会有用人才作为为重要任务，并注重爱国主义教育、警察职业教育、忠诚教育和人文素养的培养，学生的思想品行端正，世界观、人生观、价值观正确。

学生忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，思想上积极向上。人文与管理系英语专业2011级学生递交入党申请书的有31人，确定为“入党积极分子”的16人，预备党员4人；2012级学生递交入党申请书的有43人，确定为“入党积极分子”的25人，预备党员5人；2013级学生递交入党申请书的有9人。

人文与管理系英语专业学生开展各种爱心公益活动，不定期前往敬老院、社会福利院、SOS儿童村等地献爱心,开展义务劳动，组织全系学生为贫困地区、灾区进行爱心募捐，义务献血，还积极参加各种志愿者活动。

注：请将专业建设规划附后。

三、物质条件