县财政局关于组织人才工作的自查报告【可编辑版】

县财政局关于组织人才工作的自查报告

县财政局关于组织人才工作的自查报告

我局在县委、县政府的正确领导下，在主管部门的关心指导下，认真贯彻落实党的十八大、全国全省组织工作会议精神，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全县人才工作的安排部署，积极为全县人才工作提供强有力地资金支持，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全县人才战略的实施提供了保障。现对照《20**年度县级部门及县直属事业单位组织人才工作目标考评细则》，对我局开展组织人才工作情况自查如下：

一、加强对人才工作的领导

按照县委政府关于人才工作的统一安排布署,认真学习和深刻领会市、县人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源是第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强对人才工作的领导,我局成立了以党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长，各股（室、办、中心）主要负责人为成员的人才工作领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，各成员具体抓落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，制定了《XX县财政局201X年干部队伍建设实施办法》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习

笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二、加强领导班子队伍建设

一是加强领导班子思想素质和业务素质建设。局党组一直以来把加强思想政治素养和业务素质作为了班子建设的首要任务。强化学习制度，认真落实党组中心组学习制度、三会一课制度等，增强领导干部学习自觉性。通过学习文件会议精神、交流讨论座谈、业务培训等方式，将学习融入思想政治工作的方方面面，进一步增强了班子的凝聚力；二是抓党风廉政建设。对照领导干部廉洁从政的有关规定，搞好中心组学习和开好民主生活会，总结经验，找出不足，认真整改，增强干部职工拒腐防变的能力。积极推行局务公开制度和首问责任制；三是积极开展主题教育活动。围绕“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”开展党员承诺践诺，“实现伟大中国梦、践行财政篇章”等活动，使全局党员干部职工的思想得到统一；四是积极开展改进工作作风，密切联系群众活动，领导干部带头严格执行行风建设的各项规定，带头遵守领导干部党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，带头廉洁自律，自觉抵制四风行为，带动了良好的行风政风的形成；五是进一步深化领导班子创“四好”建设，开展学习型、服务型、创新型领导班子和领导干部建设。

三、全力加强内部建设

今年，我局进一步规范了内设机构职能职责，对中层干部、股室人员实行了全面轮岗，新成立农村综合改革领导小组办公室和财政信

息中心，农发办主任、综改办主任明确为正科级，极大的激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。明确和落实了基层财政所编制和人员，乡镇财政所所长可按副科级配备，成立了乡镇集中理财中心，增加编制45名，公开招考9名工作人员，全县财政经济发展提供重要的人才保障。

四、强化对人才的教育培训

按照干部培训教育工作计划，我们一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质；二是加强党员廉政教育。邀请县纪委开展了财政职工廉政教育讲座，组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动，提高了干部职工拒腐防变的能力；三是围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干部队伍，加强财政干部队伍执政能力建设，把科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观的教育作为教育培训的重点，加强财政法制建设，提高依法理财水平，全面推进依法行政，不断提高财政干部执政能力；四是全年举办财务软件、会计继续教育、农村公共服务运行维护、预算编制、业务实务操作等大型培训共计8次，共计700多人参训，全面提高财政人才的管理水平和业务素质；五是把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全县人才战略实施的重要工作来抓。会计股狠抓全县的会计从业资格培训和会计职称考试工作，选好用好任教老师，为参训学员营造良好的学习环境，圆满完成换证

工作和每年二批的取证工作，认真做好会计人员继续教育培训，确保培训效果。

五、落实人才财政投入政策

今年我局安排人才工作预算400万元，安排教育培训费153万元，劳务品牌培训项目专项资金8万元，退役士兵职业教育培训资金15万元，移民培训资金 27万元，农村劳动力培训阳光工程项目资金6

5.55万元，党员干部培训费80万元等共计846余万元。积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设人才队伍建设工程，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全县人才战略的顺利实施。按照县委县政府的要求,我局将及时按项目划拨人才专项资金,保证全市人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要, 把有限的资金用在刀刃上,为推动我县实施人才兴市战略,加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。

今年，我局圆满完成了组织人才工作目标，201X年我局将坚以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和省、市、县有关人才工作的战略部署，紧密结合财政工作实际，强化对人才工作的领导，加大对人才的培养力度，加强对人才的管理使用工作，严格经费保障，为推动全县人才战略做出积极贡献。

附送：

县财政局关于财政工作目标任务完成情况的自查报告