关于教师的请假规章制度参考

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学校教师请假最新制度规定(三篇)

学校教师请假最新制度规定根据最新的学校教师请假制度规定，教师请假需要满足以下条件和程序：1. 请假条件：教师可以请假出席家庭重要事项、疾病、加快身心恢复、参加与教学相关的学术活动或会议等特殊情况。

2. 请假审批程序：教师请假需提前向学校行政部门或相关主管部门递交书面请假申请，注明请假原因、起止时间，并提交相关证明材料。

3. 请假申请审批：学校行政部门或相关主管部门将对教师的请假申请进行审查，确认请假事由和时间合理性，并根据学校规定进行审批。

4. 假期安排：请假时间一般不得超过3个连续工作日，如特殊情况需要请假时间超过3个工作日，需提前申请，并经过相应部门批准。

5. 假期薪酬：根据教师请假的具体情况，学校将根据相关规定支付教师相应的请假工资或补贴。

6. 违规处罚：教师请假若未经批准或违反请假规定，将可能面临相应的违纪处罚。

请注意，以上规定仅为示范性内容，具体的学校教师请假制度规定可能会因学校和地区的不同而有所差异。

建议您在具体情况下咨询所在学校的行政部门或查阅相关规章制度，以获得最准确和最新的信息。

学校教师请假最新制度规定（二）最新学校教师请假制度规定为了保障学校的正常教学秩序和管理，有效控制教师请假的情况，学校制定了最新的教师请假制度规定。

该规定涵盖了教师请假的条件、程序、时长及补偿等要点，旨在规范教师请假的行为，并确保教学工作的顺利进行。

以下是该制度规定的主要内容:一、请假条件1. 教师在学校正式任职且在试用期满后可以享受请假权益。

2. 教师如需请假，必须符合以下情况之一：a) 生病或因意外受伤，需要请病假；b) 家庭事故紧急，需要请事假；c) 参加国家或学校组织的学术交流、培训等相关活动，需要请公假；d) 其他特殊情况，需要请假。

二、请假申请程序1. 教师请假需提前向所在部门或学院的教务处进行申请，填写请假申请表，并详细说明请假原因及期限。

2. 申请表需由教师本人亲自签字，并附上相关证明材料（如病假则需提供病假证明等）。

教师的请假规章制度内容

教师的请假规章制度内容1. 引言请假是每个教师在工作期间难免会面临的情况。

为了维护教学秩序，保证教育质量，本文旨在规范教师请假的相关制度和流程。

2. 请假的原则•请假应合理、合法、诚实、守时。

•教师应提前通知学校，尽量避免对教育教学工作产生不必要的影响。

•请假原因应真实且充分，不能随意编造。

3. 请假的种类和条件请假根据求假的类型和情况分为以下几类： - 病假：当教师自身患病需要休息时，应提供病假证明，病假天数不得超过规定的限制。

- 事假：遇到紧急事务需要请假时，教师应提前通知学校，事假天数应在规定范围内。

- 婚假：结婚时可请婚假，应提供结婚证明，婚假天数应在规定范围内。

- 产假：女性教师怀孕期间和产后一定时间内可请产假，申请产假时需提供医疗证明。

4. 请假的流程4.1 请假申请教师请假前需填写请假申请表，并提供相应的请假证明文件。

请假申请表应包含以下信息： - 请假类型 - 请假起始日期和结束日期 - 请假事由 - 请假期间是否需要安排代课教师 - 请假证明文件的类型和编号4.2 请假审批请假申请提交后，学校将对请假申请进行审批。

审批程序如下： - 请假申请将由上级部门负责审批，上级部门应审核请假事由的真实性。

- 若请假期间需要安排代课教师，则上级部门将通知相关部门安排代课教师。

- 学校将在规定时间内告知教师请假申请的结果。

4.3 请假记录学校将保留教师请假申请表和相应的请假证明文件作为请假记录。

请假记录包括以下内容： - 请假类型和事由 - 请假起始日期和结束日期 - 是否需要安排代课教师 - 请假审批结果5. 应对违反请假规定的处理措施如果教师违反请假规定，学校将采取以下处理措施： - 对于未经批准请假的教师，学校将扣除相应的工资。

- 若假期超过规定天数而未提供合理理由的，教师的请假行为将被视为旷工，学校有权采取相应的纪律处分措施。

6. 其他注意事项•教师请假期间，应保持与学校的联系，并在请假结束后提交请假销假手续。

中小学教师请假制度范文

中小学教师请假制度范文第一章引言为规范中小学教师请假行为，提高教师请假管理水平，根据教育部相关规定，制定本教师请假制度，以建立一个公平、公正、公开的请假管理机制。

第二章职责1.教师请假申请人：教师请假申请人应提交请假申请，按照规定时间和程序提出请假申请，并提供必要的请假证明材料。

2.校务部门：校务部门应接收教师请假申请，及时审批并回复请假申请人。

3.教务部门：教务部门应协助校务部门进行请假审批工作，并及时更新教师请假记录。

4.校长或者分管领导：校长或者分管领导应对教师请假申请进行最终审批，并保证请假审批的公正性和及时性。

第三章请假流程1.教师请假申请人填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等相关信息，并提供相应的请假证明材料。

2.教师将请假申请表和相关材料提交校务部门。

3.校务部门负责审核请假申请表和材料的真实性，判断申请是否符合规定，如果符合要求，则进行审批。

4.校务部门及时将审批结果回复教师请假申请人。

5.教师请假期满后，须向校务部门提交请假销假申请，并提供销假证明材料。

6.校务部门对已销假的请假记录进行整理和归档。

第四章请假事项1.短期请假：教师因个人原因需要请假一天或多天的，须提前3个工作日向校务部门提交请假申请。

2.长期请假：教师因特殊原因需要请假超过3天的，须提前5个工作日向校务部门提交请假申请，并提供相应的请假证明材料。

3.年度请假：教师每年须享受带薪年假，具体请假时间和天数按照学校规定执行。

4.临时请假：教师因突发情况需要请假的，须及时向校务部门报备，并提供相应的请假证明材料。

第五章请假审批1.校务部门在收到教师请假申请后，应及时对申请进行审核，并按照程序进行审批。

2.校务部门对于符合规定的请假申请，应及时给予审批通过，并将相关信息通知教师请假申请人。

3.校务部门对于不符合规定的请假申请，应作出拒绝审批的决定，并将相关理由告知教师请假申请人。

4.校长或者分管领导对于符合规定的请假申请，应进行终审并确定最终批准结果。

2024年教师的请假规章制度

(6)产假期满，因病不能工作的，经市级医院证明后报批请假，其继续休息期间的待遇，按病假规定执行。
(7)女教职工在领取生育告知书后，怀孕期间经市级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过3个月，并按病假处理。
3、婚假：
(1)在本单位从事工作满6个月的教职工方可享受婚假。
(2)若教职工在原单位结婚的，婚假不能带入本单位。
④婚假的时间计算不含节假日和双休日。
⑤在规定的婚假
①已婚女教师生育时(已取得生育指标)产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁(含)以上的女教职工第一次生育，增加产假30天;多胎生育，每多生一胎增加产假15天;难产(包括剖腹产)有医生证明的，增加产假15天。
3、事假每次不得超过3天，一学期不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校委会研究决定。
4、教职工凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假的一律按旷工处理。
5、事假天数的计算不含法定节假日和休息日;事假的绩效工资扣除按《绩效工资分配方案》执行。
3、为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度，现对工伤情况做以下界定:教职工在上班期间在校内发生的意外事故，必须有人证，如当时现场无人受伤者必须在第一时间通知学校领导到达现场。
六、请假管理
1、请假流程
无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理。
①填写请假单(教务处);
②请假教师安排好课程及有关工作，并经教务处负责人签字确认;
3、事假天数的计算不含法定节假日和双休日。
4、在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续，发给日工资的50%。
三、病假
1、教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药费发票，1天以内教导主任批准，1天以上报请主持工作的副校长批准。

教师的请假规章制度条例

教师的请假规章制度条例请假是每个人都有的需求，对于教师来说也不例外。

但是，在教学工作中，教师请假涉及到学生教学进度、教学质量、教师权利义务等方面的问题，因此请假必须遵循相应的规定和流程。

下面将就教师请假的规章制度进行详细介绍。

一、请假的种类教师请假主要分为病假、事假、公假、年休假和婚丧假等几类。

其中，病假是常见的假期，事假则是家庭原因等突发情况的假期，公假则是与教学工作相关的会议或调研等活动的假期。

年休假是教师按照规定可以带薪休假的假期，婚丧假则是教师在结婚、丧亲等情况下可以休假。

二、请假的申请教师请假需要提前向学院或部门提交申请，一般是以书面形式提交申请。

请假申请应该清楚地说明请假原因、请假时间、请假期限等基本信息。

如果是因病请假，还需要提供病情证明材料。

请假申请应该在请假前尽可能提前提交，以便学院或部门能够尽早做出安排。

三、请假的审批教师请假申请需要经过学院或部门的审批。

一般来说，给出审批意见的时间应当在24小时内，避免造成不必要的影响。

如果学院或部门对请假申请有疑问，可以组织会议进行讨论。

如果请假原因属于保密的，学院或部门要注意保护个人隐私。

四、请假的时间教师请假时间应按照规章制度执行。

具体来说，教师应按照规定请假，不得在不合适的时间请假。

如果需要延迟或提前请假，应先和学院或部门进行沟通协调，经过同意后再行操作。

一般来说，教师的病假时间不应超过6天，事假时间不应超过5天，公假时间由具体情况而定。

五、请假的做法教师请假应该遵循规章制度，严格按照要求操作。

具体来说，教师请假应该做到以下几点：1.请假需要提前申请，不能违反规定私自请假。

2.提出请假申请时要把具体的请假时间、原因和办法说明清楚，在必要时要提供病假证明、事假证明等材料。

3.得到批准后，要认真履行自己请假期间的职责，不能对工作、学生教学产生不良影响。

4.请假结束后要及时回到岗位上，不能擅自延期请假。

六、请假的注意事项教师请假虽然是故事常见的事情，但是在操作过程中还是存在一些需要注意的事项。

学校教师请假最新制度规定模版（二篇）

学校教师请假最新制度规定模版第一章总则第一条为了规范学校教师请假行为，提高教师请假的透明度和效率，维护学校正常教育教学秩序，制定本请假制度。

第二条学校教师请假遵循公开、公平、公正、便捷的原则。

第三条学校教师请假包括因私请假和因公请假。

因私请假是指教师因个人、家庭或其他私事需要请假。

因公请假是指教师因教育教学工作、科研工作或其他学校相关工作需要请假。

第四条学校教师请假应当提前向所在学院或部门提交请假申请，经批准方可请假。

第五条学校教师在请假期间应按照请假规定履行相关义务和责任。

第六条学院或部门应当建立请假记录和档案，做到请假情况真实、详细、准确。

第七条学校教师请假应当遵守相关法律法规和学校规章制度，不得以请假为借口违背职业道德和学校的校风校纪。

第八条学校教师请假应当按照教务处相关通知和要求履行请假手续。

第二章因私请假第九条学校教师因私请假需要提前2个工作日向所在学院或部门提交书面请假申请。

第十条学校教师因私请假申请应包括以下内容：（一）请假事由；（二）请假时间（起止时间）；（三）请假天数；（四）联系方式。

第十一条学校教师因私请假需要重要的理由，并由本人书面申请，由所在学院或部门审核批准。

第十二条学校教师因私请假超过3天的，需经过学院院长或部门负责人审批。

第十三条学校教师因私请假需提供相关证明材料，如医院诊断证明、家庭紧急事故证明等。

第十四条学校教师因私请假期间不得从事与学校工作无关的其他活动，不得收取报酬。

第十五条学校教师因私请假期满后，应立即在请假结束当日回到工作岗位。

第三章因公请假第十六条学校教师因公请假需要提前5个工作日向所在学院或部门提交书面请假申请。

第十七条学校教师因公请假申请应包括以下内容：（一）请假事由；（二）请假时间（起止时间）；（三）请假天数；（四）请假部门及联系方式。

第十八条学校教师因公请假需经过所在学院或部门审核批准。

第十九条学校教师因公请假超过7天的，需经过学校教务处审批。

教师的请假规章制度条则

教师的请假规章制度条则教师请假是正常的事情，但为了保障正常教学和工作的顺利进行，学校会对教师的请假进行管理。

下面是教师的请假规章制度条则，供大家参考和遵守。

一、请假的类型根据教师请假的事由和时间长短，教师请假可以分为以下几种类型：1.病假：因疾病不能正常工作或授课的请假；2.事假：因故不能上课或工作的请假，例如探亲、丧事等；3.婚假：因结婚需要请假的；4.产假：女教师因生产需要请假的；5.探亲假：员工探望父母、配偶或子女而请假的；6.带薪年假：按照年假条例规定而请的假；7.其他假期：按照相关规定而请的节假日假期等。

二、请假的申请流程1.提前请假：请假应提前向上级主管领导和所在部门领导提交书面请假申请表，申请表中应写明请假事由、请假时间、请假类型等信息。

2.审批请假：领导收到请假申请，经过审批，若同意请假，则领导签署同意请假的批复，并注明请假期间的具体时间和请假类型。

3.请假记录：学校应在每位教师的档案内建立请假卡片，记录请假的事由、时间等信息。

同时，学校领导应当保护员工的隐私，不得随意泄露个人请假记录。

三、请假的注意事项1.短假请假申请应提前至少2天，长假请假申请应提前至少5天；2.学期中教师不能连续请假，通过请假导致课程教学出现断档，应当避免；3.教师因公出差或培训等业务活动需要请假时，须根据业务活动的实际情况，尽量选择学校假期，减少对课程教学的影响；4.请假期间，教师应根据请假性质和时间，安排好相应的工作内容和时限；5.根据学校制度和相关法律法规规定，教师必须如实填写请假登记表。

6.教师在请假期间，应当保持电话畅通，以便学校、家长或学生需要联系时，能够及时联系上教师。

四、请假违纪行为的处理方式对于不符合请假制度规定的行为，学校可以采取以下几种处理方式：1.处理方式一：提醒教师严格遵守请假条则，并将该记录存入个人档案中；2.处理方式二：教师多次违反请假制度规定的，要求其进行深刻检查，以确保以后严格遵守；3.处理方式三：教师恶意逃避工作、教学或学校活动，严重违反请假制度规定的，学校可以决定给予相应的罚款或工资扣减等纪律处分。

2023年教师请假规章制度条例(7篇)

2023年教师请假规章制度条例（7篇）2023年教师请假规章制度条例（7篇）老师有各种各样的教育类型(小学老师、初中老师、高中老师)。

是一种教育类的职业，指教学生正确知识的人。

以下是小编准备的2023年教师请假规章制度条例范文，欢迎借鉴参考。

2023年教师请假规章制度条例（篇1）一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证明按事假扣款。

外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。

1小时以内学期累计。

迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。

三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

2023年教师请假规章制度条例（篇2）为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。

每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。

以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。

由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。

请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效。

教导处要将调课情况留底备案。

若无教导主任签字，则不准假。

教职工请假制度范文(3篇)

教职工请假制度范文一、请假的适用范围本请假制度适用于全体学校教职工，包括教师、行政人员等。

二、请假的种类根据请假原因的不同，本制度将请假分为以下几种：1. 病假：由于身体不适或突发疾病需要请假时，教职工可以提出病假申请。

2. 事假：教职工因私人事务需要请假时，可以提出事假申请，如丧假、婚假等。

3. 年假：教职工在满足规定的工作年限后，可以申请年假休假。

年假的申请需提前与学校行政部门协商确定，并在工作计划中予以安排。

4. 节假日：根据国家法定的节假日安排，教职工享受相应的休假。

三、请假申请流程1. 请假申请的提交教职工需要在请假前提前至少一天向所属部门或直接上级提交书面请假申请。

请假申请应包含以下内容：- 请假人员的姓名、职务、联系方式等个人信息；- 请假的具体日期和时间；- 请假的原因和事由；- 如有需要，需提供相关证明材料。

2. 部门审批请假申请提交后，所属部门或直接上级将进行审批。

对于病假和事假，一般情况下，审批主要考虑假期的合理性和正当性。

对于年假和节假日，一般情况下，由学校行政部门进行审批。

审批结果将及时通知请假人员。

3. 请假记录的保存学校行政部门将妥善保存请假申请和审批记录，包括请假人员的个人信息、请假日期和假期时长等信息。

请假记录将作为教职工工作考核和评价的依据之一。

四、请假的批准和不批准1. 请假的批准对于合理、正当的请假申请，学校行政部门将及时予以批准，教职工可以享受相应的假期。

2. 请假的不批准如存在以下情况之一，学校行政部门有权不批准请假申请：- 教职工不符合请假条件；- 请假事宜与学校工作安排冲突，无法满足教育教学需求；- 学校行政部门认为请假事由不合理或不正当。

五、请假期间的要求1. 请假期间的联系与报告教职工在请假期间，应保持与学校的联系畅通，并按要求及时报告请假期间的工作进展情况。

2. 请假期间的态度和行为教职工在请假期间，应保持良好的职业道德和职业操守，不得从事影响学校声誉和教育教学正常开展的活动。

2024年教师请假销假制度_教师请假销假制度条例

教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证学院良好的教学、工作秩序，根据国家有关规定和精神，结合我院实际，特制定本规定。

第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。

除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明)，部门按照审批权限予以受理。

经批准后，本人和所在部门必须安排好工作，方可离岗。

假满回岗应及时向准假部门销假，未销假的均作超假处理，并及时报告人事处。

二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的，由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的，由部门及主管领导批准后，到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的，由院长办公会批准。

中层正职请事假超过1天或病假超过3天，报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后，到人事处办理请假手续。

婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。

需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。

产假、计划生育假由所在单位主管领导批准，并按照国家有关政策办理休假手续，需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。

第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的，可根据医院的诊断证明办理请假手续。

因患急病或在外地患病，可就近医疗机构诊治，同时应及时向单位请假，返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。

(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的，工资全额发放。

2.病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。

3.病假累计超过6个月的，自第7个月起：工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的，发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。

请假管理规章制度(7篇)

请假管理规章制度(7篇)请假管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的请假管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！请假管理规章制度篇1为了规范教职员工的管理，保护学校和教职员工的合法权益，维护正常的教育教学秩序和工作秩序，根据上级的相关文件精神，结合本校实际，特制订教职员工的请假制度。

一、教职工因病、因事需请假，应办理请假手续。

由本人填写请假条，因病一般需附医生证明。

一般不予电话或口头请假。

二、教师请假在半天以内，由教导处批准，请假一天至三天由校长审批，三天以上由中心校校长批准。

三、教职员工结婚、分娩、丧事假，均按国务院规定给假，但必须办理手续后，交由教导处存档。

四、教职工经医生证明病休或因事假的，应办好手续，其工作由组织安排，未经学校领导同意，不得私自找人代课或代工。

五、教职工请假期间的待遇按上级相关条例执行。

六、凡外出办事半天以内，必须给到学校办公室填写外出登记手续。

七、本制度从公布之日起生效。

请假管理规章制度篇2一、事假1、每位员工每个自然月内事假不可超过2天，超出天数做旷工处理（特殊情况除外）；2、普通员工请假必须提前一天当面向组长提出文字申请，批准后方可休假（特殊情况除外）；3、普通员工如连请2天事假，需向总经理提出文字申请，批准后方可休假；4、工作时间内临时有急事，需向组长提出文字申请，批准后方可离开工作岗位；5、如上班前遇紧急情况，在允许范围内，根据请假总时间在事发两小时内向相关负责人电话请假，批准后方可休假，请假人应于假期后上班当日补填假条，并由相关负责人签字；6、各组长如需请假，必须提前一天当面向总经理提出文字申请，临时情况需向总经理进行电话申请，批准后方可休假，于假期后上班当日补填假条，并由总经理签字；7、如未经批准擅自离开工作岗位，一律按矿工处理，并追究本人及上级组长责任。

关于教师请假规章制度细则

关于教师请假规章制度细则关于教师请假规章制度范文一一、请假方式：1、因事请假需提前一天当面向主管领导陈述事因。

主管领导批准后，自行安排好手头工作，填写好请假条后方可离开。

2、请假一天以内当面向主管领导陈述请假原因，主管领导批准后自行安排好手头工作，填写好请假条后方可离开。

3、请病假两天以上须持医院证明按以上程序请假。

(重病除外。

)4、无特殊重大事件不得以电话告知形式请假。

二、逢较长节假日，个人做好假日计划，无特殊情况不得以任何方式请假。

三、例会是一个非常重要的工作程序，承上启下，决定着学校一周的工作，因此例会请假按请假一天算。

例会请假须向主持会议领导请假，学期累计不得超过三次。

四、请假期满，须按时返校到主管领导处销假;如需续假，当面在主管领导处办理相关续假手续。

五、请假对象1、一天以内由求知办主任审批。

2、两至三天(含三天)由该校最高主管审批。

3、三天以上七天以内由常务校长审批。

4、七天以上(不含七天)为自愿辞职。

六、请假考勤1、临时外出，一小时扣十元;一小时以上四小时以内按半天处理，扣三十五元。

2、例会请假按请假一天处理。

3、请假一天扣七十元，给替班教师补助七十元。

4、替请假者上课的教师一节课补助五元。

5、无故旷职者一天扣二百元，无故旷课者一节课扣一百元。

七、考勤情况由求知办主任每月底在例会上通报。

关于教师请假规章制度范文二一、教师因事、因病，须书面请假，写明请假原因、请假起止时间。

二、因事因病请假一天之内，学部校长批准，两天以上(含两天)的，由学部校长提出意见后，请假教师须将请假条、附病例，医生建议休息等医院证明报学校，请学校校长批准。

如校长不批准，擅自离校，做旷工处理。

三、校长批准后。

请假教师须将请假条转交政教处，并在《教师请假登记薄》上登记。

四、请假教师须自行调整课务、事物工作(请他人代课、代理班主任后)，方可离校五、请假教师须按时返校，到政教处销假。

如需续假，应有校长批准，否则按旷工处理。

学校教师请假最新制度规定（2篇）

学校教师请假最新制度规定根据最新制度规定，学校教师请假应遵循以下规定：1. 请假提前：教师请假应提前至少一天通知学校，以便学校能够做好调整和安排。

2. 请假事由：教师请假需要附上合理的请假事由，以便学校能够评估请假是否合理合法。

3. 填写请假表：教师请假需填写学校提供的请假表格，包括请假日期、请假天数、请假事由等信息。

4. 请假审批：教师请假需经过学校相关部门的审批，确保请假事由真实合理，并能合理安排教学工作。

5. 请假时间限制：教师请假时间原则上不能超过3天，超过3天需要提供特殊原因和相关证明材料。

6. 教学安排：教师请假后，学校将根据情况安排代课教师或调整课程安排，确保学生正常教学秩序。

请注意，以上规定仅为参考，具体请假政策可能根据学校的具体情况而有所不同，请您联系所在学校的相关部门或查阅最新的请假制度规定。

学校教师请假最新制度规定（二）第一章总则第一条为了规范学校教师请假行为，提高教师请假的透明度和效率，维护学校正常教育教学秩序，制定本请假制度。

第二条学校教师请假遵循公开、公平、公正、便捷的原则。

第三条学校教师请假包括因私请假和因公请假。

因私请假是指教师因个人、家庭或其他私事需要请假。

因公请假是指教师因教育教学工作、科研工作或其他学校相关工作需要请假。

第四条学校教师请假应当提前向所在学院或部门提交请假申请，经批准方可请假。

第五条学校教师在请假期间应按照请假规定履行相关义务和责任。

第六条学院或部门应当建立请假记录和档案，做到请假情况真实、详细、准确。

第七条学校教师请假应当遵守相关法律法规和学校规章制度，不得以请假为借口违背职业道德和学校的校风校纪。

第八条学校教师请假应当按照教务处相关通知和要求履行请假手续。

第二章因私请假第九条学校教师因私请假需要提前2个工作日向所在学院或部门提交书面请假申请。

第十条学校教师因私请假申请应包括以下内容：（一）请假事由；（二）请假时间（起止时间）；（三）请假天数；（四）联系方式。

教师的请假规章制度条款

教师的请假规章制度条款请假是指教师或工作人员因病、怀孕、休养、探亲、搬家、公务、培训、个人原因等因素需要短期离开工作岗位的行为。

在严格的请假制度条款下，能够有效规范请假人员的行为，保证学校的正常运转与教学秩序。

一、请假种类及条件1.1 病假病假是由于教师因不幸患上疾病或突发病状，需要请假的情况。

具体请假天数根据请假人员疾病情况而定，但是连续病假不得超过15天。

若需要继续请病假，必须在规定日期内向学校提交新的病假申请，并须附上医院证明。

1.2 事假事假是由于教师因家庭原因（如赴丧事、婚丧、生育或重要家庭事务等）或个人突发原因（如被盗、被抢等）需要请假的情况。

事假累计不超过5天，只需向主管部门汇报，无需出具证明文件。

1.3 年假年假是指教师按照规定在每年的假期中获得的休息时间。

年假必须在年度内使用，过期作废。

请假时须提前申报，得到上级领导批准后方可休假。

1.4 调休假调休假是指教师在工作日加班或节假日上班，所产生的可用于请假的休息时间。

请假时需要提前申请，并得到上级领导批准后方可休假。

二、请假手续教师在请假前，需提前向学校的人事处或辅导员部门递交请假申请表，经过审批同意后，方可办理手续。

2.1 申请表填写方式请假申请表必须清晰、明确、详细的填写，请假原因、请假天数和具体时间等内容。

如实填写请假期间和同事补班情况，以便做好工作与调度安排。

2.2 请假审批申请表提交后，应由上级领导审核，并在请假申请表上予以批复，同时将批复结果通知请假人员或相关部门。

三、违规处罚3.1 未经批准私自请假，一律视为工作缺失若因请假未经批准而导致教学故障和运转不顺，严重影响学校的整体形象和效益，您将承担相应的责任和机构内部的处罚。

3.2 学校拥有取消请假资格的权利若存在请假不合规或超过规定次数的情况，学校有权取消其今后请假，且对于相应的工作人员存在补班或其他补救的安排。

3.3 请假次数超过规定次数将受到惩罚请假次数超过规定次数，将受到处罚。

学院教职工请假规章制度

学院教职工请假规章制度一、引言为了规范学院教职工的请假行为，保障教学科研工作的正常进行，提高教职工的工作效率，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于学院全体教职工，包括教师、行政人员等。

三、请假种类学院教职工的请假主要分为事假、病假、婚假、产假、丧假、公假、探亲假等。

1. 事假：教职工因私事需请假时，须提前向所在部门请假并经上级主管领导批准。

2. 病假：教职工生病需请假时，应当提供病假证明并及时向所在部门请假。

3. 婚假、产假、丧假、公假和探亲假等具体请假事宜按相关规定执行。

四、请假流程1. 事假：教职工需提前向所在部门请假，说明请假原因、时间、联系方式等，并经上级主管领导批准后方可请假。

2. 病假：教职工生病需请假时，应当及时提供病假证明，向所在部门请假，并在病假期间做好病情汇报工作。

3. 婚假、产假、丧假、公假和探亲假等具体请假流程按相关规定执行。

五、请假注意事项1. 请假时须提前向所在部门请假，并经上级主管领导批准。

2. 请假期间，教职工应当保持联系畅通，及时做好工作交接和汇报。

3. 请假属于正当合理请假情形的，学院将予以支持和理解；若请假属于不合理情形或长期请假，学院将根据相关规定进行处理。

4. 请假期间应当按时返校报到，经上级主管领导确认后方可正常恢复工作。

5. 存在不当请假、无故缺勤或长期请假等行为的教职工，学院将根据情节轻重做出相应处理。

六、请假管理学院设立请假管理制度，由人事部门负责具体执行。

请假管理制度将教职工的请假情况做出明确记录，便于学院统计和管理。

七、请假奖惩办法1. 对于请假超过规定期限的教职工，学院将按照相关规定给予相应的处罚。

2. 对于频繁请假或无故缺勤的教职工，学院将按照相关规定给予相应的处罚。

3. 对于请假合理、工作出色的教职工，学院将根据情况给予表彰和奖励。

八、总结学院教职工请假规章制度是学院管理的一项重要制度，对于规范教职工的请假行为，保障教学科研工作的正常进行起着至关重要的作用。

2024年教师请假规章制度范本内容

2024教师请假规章制度范本内容教师请假规章制度范文一一、公假学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

公假期间教师原定薪酬标准不变。

二、事假1、教师因事请假，应提前办理请假手续。

请假时间在1-5天以内的，须经校长批准。

5天以上的由教育局批准。

请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2、事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过10天，全年事假累计不得超过15天。

3、事假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4、在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续，视为照顾性事假，但照顾性事假不顺延，并计入个人事假天数累积。

三、病假教职工因病请假，1-5天必须出具医院证明，报请校长批准。

5天以上的报教育局批准。

四、其他类型假按有关文件规定办。

五、请假管理1、请假流程①填写请假单;③提供有关证明材料;④按规定批准权限办理批准手续;⑤批准后的请假单送教导处存档。

2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

3、凡因公外出或请假期满后无正当理由逾期不归的，视为旷工;对不履行请假手续或未按规定履行请假报批手续的视为旷工。

4、事假每天扣其绩效考核分0.5分，病假每天扣其绩效考核分0.3分。

5、教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作;其它假期除工伤假、产假外，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由学校协助安排。

6、教师请假工作由校长负责管理，教导处发放、保管教师请假单，并按月统计。

7、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的绩效考核.8、有下列情况之一的，当年不参加年度考核，不确定考核等次：①全年累计旷工15天以上者;②全年累计事假90天以上者。

公立学校教师请假规章制度

公立学校教师请假规章制度一、总则公立学校教师请假是指在正常工作期间因个人原因无法参与工作，需要向单位请假的行为。

请假制度的建立是为了保障教师的合法权益，保障教学工作的正常开展，规范教师的请假行为，保证教学质量。

本规章制度适用于所有公立学校教师。

二、请假类型1. 病假：教师因病需要请假时，应提供病假证明，经院医院确认后方可享受病假。

病假期间，教师应根据医院建议休养，恢复健康后方可返回工作。

2. 事假：教师因私事需要请假时，应提前向上级领导请假，并说明请假事由，经批准后方可享受事假。

事假时间不得影响教学工作的正常开展。

3. 婚假：教师因结婚需要请假时，应提前向单位请假，提供结婚证明，经批准后方可享受婚假。

婚假时间为3天。

4. 产假：女教师因怀孕生育需要请假时，应提前向单位请假，提供相关证明，经批准后方可享受产假。

产假时间为98天。

5. 陪产假：男教师因配偶生育需要请假时，应提前向单位请假，提供相关证明，经批准后方可享受陪产假。

陪产假时间为15天。

6. 哺乳假：女教师生育后需要哺乳时，应提前向单位请假，经批准后方可享受哺乳假。

哺乳假时间为1小时/次，每天最多3次。

7. 丧假：教师因家人逝世需要请假时，应提前向单位请假，并提供死亡证明，经批准后方可享受丧假。

丧假时间根据具体情况而定。

8. 其他假期：根据国家有关规定享受的其他假期。

三、请假流程1. 请假申请：教师需要请假时，应提前向所在单位所在部门提出书面请假申请，说明请假事由、时间和联系方式等。

2. 请假审批：上级领导或人事部门负责审批教师的请假申请，审批结果应及时通知教师。

3. 请假登记：请假审批通过后，单位应将教师的请假信息记录在请假登记表格中，确保请假记录清晰完整。

4. 请假备案：请假结束后，教师应将请假事由和请假时间报告单位，单位应将请假事项进行备案。

四、请假规定1. 教师请假不得影响教学工作的正常开展，如需长期请假需提前向单位说明理由，并经过审批。

教育机构老师的规章制度请假制度

教育机构老师的规章制度请假制度第一条请假的种类1. 教育机构老师请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等各种假期。

请假事由须属实事，否则将不予批准。

第二条请假的申请方式1. 教育机构老师请假需提前向所在部门或者负责人提出书面请假申请，说明请假事由、请假时间及具体情况。

2. 老师因特殊原因急需请假的，可以口头请假，但必须事后尽快书面申请，并由所在部门或者负责人审批。

第三条请假的审批流程1. 教育机构老师请假的审批流程分为两级审批，即所在部门负责人审批和院领导审批。

2. 请假申请书经所在部门负责人签字批准后，需提交至院领导处，最终由院领导审批决定。

第四条请假的时限1. 教育机构老师请假时间不得超过三天，如需请假时间较长的，须提前获得上级部门或者院领导的批准。

2. 多次请假的老师需提供相关证明材料，并说明具体情况，待审核后才能批准。

第五条请假期间的规定1. 教育机构老师在请假期间，应保持电话畅通，随时关注工作情况，确保紧急情况下能及时沟通和协调。

2. 请假期间出现特殊情况需延长请假时间的，应及时与所在部门或院领导沟通，并书面申请延长请假时间。

第六条违规处理1. 教育机构老师未经批准擅自请假，视为旷工，将按照相关规定进行处罚和扣减工资。

2. 教育机构老师请假期间未履行所需工作或职责，影响工作进度和教学质量的，将视情况进行警告、记过或辞退处理。

第七条生病请假的证明1. 教育机构老师请病假时应当提供相关医院或诊所开具的病假证明，并在病情好转后提交复课复工证明。

2. 如教育机构老师频繁病假或长时间不能工作，院领导有权要求进行相关身体检查或病情调查。

第八条公共假期的规定1. 教育机构老师在法定节假日、寒暑假期间应当全力配合工作安排，不得擅自请假离开。

2. 如确有特殊情况需要请假的，应提前向所在部门或院领导请示，待批准后方可请假。

第九条请假记录的保存1. 教育机构老师的请假记录应当及时保存、归档，并及时更新老师的请假信息。

民办幼儿教师请假规章制度

民办幼儿教师请假规章制度一、目的与依据为了规范民办幼儿教师的请假行为，保证教学正常进行，提高教师工作效率，根据国家有关法律法规，制定本规章。

二、请假种类1. 病假：教师因病需要请假，需提供病假证明，按规定向总务处报备。

2. 事假：如遇特殊情况需要请假，需提前向校领导请假，经批准后可请假。

3. 产假：女教师怀孕临近产期需请产假，按国家相关规定执行。

4. 婚假：教师因结婚需要请假，需提前向校领导请假，经批准后可请假。

5. 丧假：教师家人去世需要请假，需提供丧假证明，按规定向总务处报备。

三、请假流程1. 教师请假需提前向校领导提出请假申请，说明请假原因、请假时间。

2. 校领导审核请假申请，经批准后，教师可正式请假。

3. 教师请假期间需及时向校领导汇报请假情况，如需延长请假时间，需提前向校领导请示并重新申请请假。

4. 教师请假结束后需主动向校领导提交请假销假手续。

四、请假注意事项1. 教师请假需遵守学校规定的请假流程，不能擅自离岗。

2. 教师请假必须事先申请并经过批准，不能擅自延长请假时间。

3. 教师请假期间需保持联系，及时向校领导汇报请假情况。

4. 教师请假时须提供相应的证明材料，以确保请假的真实性。

5. 教师请假不得影响教学秩序，如有需要应提前安排好工作。

6. 请假期间教师不得从事与原工作无关的事务，不得在社交媒体等平台上大量发布请假相关内容。

7. 教师请假过程中应遵守学校各项规章制度，不得违反学校纪律行为。

五、请假违规处理1. 若教师擅自请假或未经批准擅自延长请假时间的，将被追究相应责任。

2. 若教师请假中途自行返回，未经批准擅自复工的，将被视作旷工处理。

3. 若教师请假后无故失联，无法联系的，将按旷工处理。

4. 若教师提供虚假请假证明或故意欺骗学校领导的，将被给予纪律处分。

六、总则本规章自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，经学校领导批准后实施。

请假违规者将受到相应的处理，以确保教师的请假行为合规，维护学校的正常秩序。