职业生涯规划案例分析要点

职业生涯规划案例分析

主要采用SWOT分析法

一、分析内部环境——自我优势和劣势 4分

1.如果案例中有测评分析结论，需要答题人结合测评进行科学分析，分析人物的价值观、兴趣、能力等优势和劣势。

2.如果案例中没有测评分析结论，需要结合案例人物的工作经验、专业等情况，对人物的优势和劣势进行分析。

第一部分重点要分析案例人物适合的职业发展方向

如果案例中信息不完整，答题者可以根据职业生涯发展理论，价值观>兴趣>能力/技能，重点分析人物的价值观和霍兰德职业兴趣（人格）的倾向，来判断职业发展方向。

二、分析外部环境——职业机会和威胁 4分

对案例人物所处的职业环境进行分析（一般至少两个职业），重点分析职业发展所面临的机会和威胁。机会一般是指行业发展前景，威胁一般是指职业入职要求、工作环境、人际关系、身体素质、薪酬和职业转换等。

答题者不需要面面俱到，要根据每个职业特点，重点阐述相关内容即可。

三、做出决策与行动计划 7分

1.确定明确的职业目标。要结合第一、第二部分内容，选择职业目标的主要原则是扬长避短，分析理由主要考虑以下两点：

（1）职业环境是否能满足人物的职业价值观和职业兴趣类型。

（2）案例人物的知识、能力/技能和经验是否能够胜任职业的要求。

（3）案例人物未来的职业发展的瓶颈是什么，以及如何解决。

2.规划具体的、清晰的职业发展路径。

3.制动有效的、可量化的、可达到的目标行动计划。

4.一般规划时间控制在未来5-10年。

多事的东风，又冉冉地来到人间，桃红支不住红艳的酡颜而醉倚在封姨的臂弯里，柳丝趁着风力，俯了腰肢，搔着行人的头发，成团的柳絮，好像春神足下坠下来的一朵朵的轻云，结了队儿，模仿着二月间漫天舞出轻清的春雪，飞入了处处帘栊。细草芊芊的绿茵上，沾濡了清明的酒气，遗下了游人的屐痕车迹。一切都兴奋到了极点，大概有些狂乱了吧？在这缤纷繁华目不暇接的春天！