医院各职能部门重点工作
医院组织架构及主要职责
医院组织架构及主要职责1. 组织架构1.1 行政管理部门行政管理部门是医院的核心和决策中心，负责医院的整体管理。
它通常由院长、副院长和各个部门的主管组成。
1.2 医疗服务部门医疗服务部门是医院的核心业务部门，包括以下几个重要职能部门：- 临床科室：包括内科、外科、妇产科、儿科等，负责提供医疗诊断和治疗服务。
- 诊断科室：包括影像科、实验室科等，负责进行各种医学检查和诊断。
- 药剂部门：负责药品的采购、储存和发药等工作。
- 护理部门：负责患者的护理工作，包括病房的管理和护理服务。
1.3 后勤服务部门后勤服务部门是医院的支持部门，负责提供各种非医疗服务，确保医院正常运转。
后勤服务部门包括以下几个重要职能部门：- 人力资源部门：负责医院人员的招聘、管理和培训等工作。
- 行政事务部门：负责医院的行政事务管理，包括档案管理、合同管理等。
- 财务部门：负责医院的财务管理和资金统筹等工作。
- 设备管理部门：负责医疗设备的采购、维护和管理等工作。
2. 主要职责2.1 行政管理部门的主要职责- 制定医院的发展战略和规划。
- 监督和评估医院的运行情况。
- 管理医院的人员和资源。
- 与政府、社会机构等进行沟通和协调。
2.2 医疗服务部门的主要职责- 提供优质的医疗服务，确保患者的安全和健康。
- 进行各种医学检查和诊断。
- 制定和实施医疗质量控制措施。
- 推动医疗科技的创新和应用。
2.3 后勤服务部门的主要职责- 提供各种非医疗服务，如人力资源管理、行政事务管理等。
- 确保医院的正常运转，包括设备管理、财务管理等。
- 提供良好的环境和条件，保障患者和医务人员的舒适和安全。
以上是医院组织架构及主要职责的简要介绍，不同医院可能存在一定差异，请以具体医院的实际情况为准。
医院不同职能科室的工作方式和职责
医院不同职能科室的工作方式和职责1. 内科部门- 工作方式：内科部门负责诊断和治疗成人的内部疾病，如心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等。
医生通常会采集患者的病史并进行身体检查，然后进行必要的实验室检查和影像学检查，以制定诊断和治疗方案。
内科部门还负责对慢性病进行长期管理和治疗。
- 职责：- 诊断和治疗成人内部疾病；- 采集病史、进行身体检查；- 制定诊断和治疗方案；- 进行实验室检查和影像学检查；- 长期管理和治疗慢性病。
2. 外科部门- 工作方式：外科部门负责诊断和治疗需要手术干预的疾病和伤害。
医生会通过身体检查和各种影像学检查来评估患者的病情，并决定是否需要进行手术。
手术后，外科团队会负责患者的术后护理，并确保康复和恢复。
- 职责：- 诊断和治疗需要手术干预的疾病和伤害；- 身体检查和影像学检查评估患者病情；- 手术操作；- 术后护理和康复监护。
3. 妇产科部门- 工作方式：妇产科部门负责女性的妇科和产科问题。
医生会进行妇科检查，如子宫颈抹片、妇科超声检查等，以确诊妇科疾病。
此外，医生还负责孕妇的产前检查和分娩过程，包括监测胎儿发育、处理并发症等。
- 职责：- 诊断和治疗妇科疾病；- 进行妇科检查；- 孕妇产前检查；- 分娩过程监测和处理并发症。
4. 儿科部门- 工作方式：儿科部门负责对儿童进行诊断和治疗。
医生会进行儿童身体检查和发育评估，并根据需要进行实验室检查和影像学检查。
此外，儿科医生还负责对儿童的预防接种和常见儿童疾病的治疗。
- 职责：- 诊断和治疗儿童疾病；- 进行儿童身体检查和发育评估；- 进行实验室检查和影像学检查；- 儿童预防接种；- 常见儿童疾病治疗。
5. 急诊科部门- 工作方式：急诊科部门负责处理紧急病情，包括突发疾病、急性伤害等，需要进行紧急救治。
医生会对患者进行急诊评估和初步治疗，并决定是否需要进行进一步的检查和治疗。
急诊科还要与其他科室协调，保证患者的转诊和接诊顺利进行。
医院各科室工作职能
医院办公室职责1、党务:宣传、组织学习党的基本路线、方针、政策；负责党的组织建设工作；做好党、工、团、民主党派工作；负责医院职业道德建设，协助医院有关科室，开展医院文化建设。
2、人事:负责人员招聘、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作；负责全院工作人员考勤、考核、奖惩；负责管理全院职工学历教育、外出学习学费报销和职称考试报名。
3、行政：负责全院日常事务；负责起草医院工作计划、总结、及有关文件；安排医院各种会议，负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作;负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作；负责医院各种车辆及司机的管理工作.4、工会：紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动，发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用.5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。
医务科职责1、负责医院医疗质量的监控,督促检查医疗规章制度的执行；受理并处理医疗事件；组织临床医师的业务培训和定期考核工作。
2、拟定医院医疗、医技工作计划并实施;负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作；负责组织医院临床医师的继续教育、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。
3、负责处理各类病人的意见和纠纷。
负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审查工作。
4、负责医院病案室管理，收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析；获取各种医学信息,为医疗、教学、科研、管理提供文献保障。
5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动；负责医院红会工作。
护理部职责1、拟定全院护理工作计划并实施；负责护理质量控制、检查,落实各项规章制度；负责护理队伍的管理、建设和发展；负责护理各层次教学及进修人员管理，制定和实施实习及进修计划；负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。
2、负责组织护理人员的继续教育、执业考试报名以及护理执业证书注册、管理工作；负责护理人员的业务培训和定期考核工作。
3、负责医院感染控制、传染病报告、登记、监测及人员培训.重大疫情应立即报告分管院长，并及时将疫情报告市疾病控制中心。
医院行政部各岗位职责大全
医院行政部各岗位职责大全1.行政部经理：-编制医院行政部的工作计划和管理方案，负责整个行政部门的日常管理工作；-协调医院各部门之间的合作，推动医院行政工作的顺利进行；-负责制定和实施医院的人事政策和制度，管理医务人员的招聘、培训和评价工作；-负责医院行政部门的预算编制和资金管理，确保医院的财务状况健康。
-负责医院人事管理工作，包括招聘、考核、晋升和辞职等人事事宜；-组织和推动医院员工的培训和提升，帮助员工提高工作能力和专业素质；-协调人事调配，合理安排医院各部门的人力资源，确保医院的正常运转；-处理员工的投诉和纠纷，维护医院的良好劳动关系。
-负责医院财务管理工作，制定和执行财务管理相关的制度和政策；-负责医院财务预算编制和资金管理，确保医院的财务状况健康；-监督医院各部门的经济业务活动，制定和执行经济绩效评价体系；-提供财务数据和报告，协助医院领导做出决策。
4.行政办公室主任：-管理医院行政办公室，负责行政工作的组织和协调；-完成上级领导交办的其他任务，并协助各职能部门完成日常工作；-负责医院的办公设备和档案管理，确保行政工作的高效运转；-组织和协调相关会议和会务事宜，为医院领导层提供支持。
5.各类主管路线：-医务行政主管：负责医务科室的管理和业务工作，协助医院行政部门负责人完成相关工作；-采购行政主管：负责医疗设备和药品的采购工作，确保医院物资供应的顺利进行；-文秘行政主管：负责医院行政文化建设和文秘工作，保障医院的各项活动顺利进行；-基建行政主管：负责医院的建筑和设施管理工作，确保医院的基础设施完备；-后勤行政主管：负责医院的后勤服务工作，包括食堂、保洁、消防等方面的管理。
综上所述，医院行政部各岗位职责分工明确、各司其职，共同协作，确保医院行政工作的高效运转，为医院提供良好的行政服务。
医院职能科室岗位职责
职能科室岗位职责院办1.在院长领导下负责全院秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议、做好会议记录、草拟医院工作计划、总结及有关文件，并督促贯彻执行。
3.负责宣传及新闻报道和新闻单位来院采访的接待工作，负责院刊编辑工作，各类活动、会议的摄影，报刊征订、剪辑等。
4.公务信件的登记、邮件和文件的收发、传阅，印签、介绍信的管理工作，各类会议的会场布置，来访接待及其它事务性工作。
5.受理门诊办提交的病人投诉，协调解决或督促有关部门解决并及时反馈。
妥善处理群众来信来访，批评类来信及特殊信访及时汇报并督促有关部门及时做出反馈和处理。
6.接收行政、党务、财会、人事、基建类档案及医疗设备的档案目录，妥善保管医院各级各类、各个时期、各种载体的文书文件、影像资料等。
加强档案的利用、档案室的电脑化管理，拓宽资源共享的渠道和范围，为各部门提供准确、及时的档案利用。
7.负责医院对外网站的维护和管理。
8.负责总值班的排班，保质按时完成全院性各类文书文件资料的复印、打印。
9.负责公车的管理。
10.负责医院各类告示牌、门牌等的制作。
11.做好医院各类证件的年检工作。
12.上令下行，下情上达。
妥善处理突发性事件，完成领导交给的临时性工作。
13.担负桥梁作用，做好各部门间的协调工作。
党办1在党支部书记领导下，负责草拟党委工作计划、总结及有关文件。
2.安排有关会议，做好记录。
3.根据党支部要求，抓好党员干部的管理、考核和教育工作。
4.组织实施全体党员的学习教育。
5.加强党员管理，及时做好新党员的吸纳工作。
6.抓好行风建设工作，处理好群众来信来访工作。
1在院长领导下，根据人事工作政策和有关规定，合理配置工作人员。
负责编制内工作人员的公开招聘、调动，合同制职工的招收及临时用工指标的控制。
2.了解掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况，按干部管理权限协助提出干部的任免意见。
3.协调做好新员工上岗前的培训和大、中专毕业生见习期满的转正定级工作。
医院医务处工作职责
医院医务处工作职责医院医务处是医院管理组织的职能部门，主要负责医务管理和协调医院各科室之间的工作。
医务处的职责涵盖了医疗质量控制、医生管理、患者服务、医疗设备管理、医疗资源分配等多个方面。
以下是医院医务处的主要工作职责：1.医疗质量控制：医务处负责制定和组织实施医院的医疗质量管理制度和标准，监督各科室的医疗行为，包括医疗纠纷的处理和医疗事故的调查处理。
2.医生管理：医务处负责医院医生的管理和考核工作。
包括医生的聘任、晋升、处分以及继续教育等。
医务处还组织医生的继续教育培训，提高他们的专业水平。
3.患者服务：医务处负责医院的患者服务工作，组织医院的门诊、住院、急诊等医疗服务流程，推动医院实施患者满意度测评和病患意见的反馈，提升医患沟通和医疗服务质量。
4.医疗设备管理：医务处负责医院医疗设备的采购、维修和更新工作，确保医院设备的运行正常、安全可靠。
医务处还负责编制设备使用规范，提高设备的使用效率。
5.医疗资源分配：医务处负责医院的医疗资源的合理分配，根据医疗需求和医院的特点，协调各科室的工作安排，确保医院各项医疗工作的平衡发展。
6.医疗政策制定：医务处负责制定医院的各项医疗政策和制度，包括诊疗规范、用药管理、感染控制等，提高医院的管理水平和医疗质量。
7.协调医院科室工作：医务处作为协调医院各科室工作的桥梁和纽带，负责协调医院内外部各方面的工作合作，推动医院各项任务的顺利实施。
8.基层卫生工作：医务处承担医院对下级卫生机构的管理和指导工作，包括培训基层医疗人员、参与卫生服务项目的实施等。
9.统计分析与报告：医务处负责医院的统计分析和工作报告的撰写，对医院的各项数据进行分析和评估，为医院的决策提供依据和支持。
10.重大突发事件应对：医务处负责医院的重大突发事件的应对工作，包括灾害事故的紧急救治、疫情防控工作等，确保医院的安全和公共卫生。
以上是医院医务处的主要工作职责，通过这些职责的履行，可以促进医院的发展和提高医疗质量，为患者提供高质量的医疗服务。
医院各职能部门职责
【医院办公室】医院办公室是医院行政管理的综合性职能部门，其功能作用主要有三个方面，即管理职能、行政职能和服务职能。
管理职能：1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法规和上级的有关指示精神、规定以及医院的各项决议、决定等，负责布置督促、检查执行情况并催办落实。
2、当好院领导的参谋和助手，协助院长了解情况、调查研究，制订医院的总体发展规划。
3、定期组织全院性的行政查房，对服务质量实施动态监控，协调需要多部门共同实施的综合性工作，不断提高管理水平。
行政职能：1、根据院领导指示、院务会和办公会的决议，组织拟定有关全院性规章制度，起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结、决议等文件，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
2、安排院务会、办公会、全院行政会议以及院长召开的其他专门会议，作好会议记录、整理会议纪要，根据会议决定发出执行通知书至相关部门并检查决定的贯彻执行情况。
3、管理综合档案室、车队、收发室、会议室。
4、处理办公室日常事务。
服务职能：1、受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关领导批示并及时反馈给相关部门。
2、上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导的来访接待工作。
3、统管印信工作，掌握院印的使用，负责审定行政部门印章的刻制，根据各部门工作需要开具对外行政介绍信。
4、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，检查各部门公文利用和保管情况。
5、负责院行政信息和院史资料的收集、整理和发布工作，定期编辑印发《员工通讯》。
6、负责全院的外事活动。
7、接待院内外群众来信、来访事宜，根据来信、来访内容转交有关部门办理。
工作宗旨：围绕办院宗旨，构筑规范、有序、高效的行政管理体系，做好院领导、科室、全院员工的服务工作【质量控制办公室】质量控制办公室是医院全面质量控制部门，其职责有管理、行政职责和服务职责。
1、根据医院全面质量管理要求，在院长领导下，负责对医院医疗、护理、医技、药学、行政、后勤等部门进行质量控制。
医院各科室职能说明
医院各科室职能说明
医院各科室职能说明：
1. 门诊部：门诊部是医院的门面部门，主要负责接待患者，挂号、分诊和初步诊断，同时也负责处理患者的日常医疗事务，如注射、换药等。
2. 住院部：住院部是医院负责患者住院治疗的部门，主要负责患者的诊断和治疗计划制定，同时也负责患者的护理、饮食、康复等方面的工作。
3. 急诊科：急诊科是医院负责处理急救和急性疾病的科室，主要负责对急诊患者进行初步诊断和紧急治疗，确保患者的生命安全。
4. 内科：内科是医院的核心科室之一，主要负责对内脏疾病进行诊断和治疗，如呼吸系统疾病、消化系统疾病、心血管系统疾病等。
5. 外科：外科是医院负责开展手术治疗的科室，主要负责外科手术的术前准备、手术操作和术后护理等工作，如普外科、骨外科、神经外科等。
6. 儿科：儿科是医院专门负责儿童疾病的科室，主要负责儿童发育和健康问题的诊断和治疗，如儿童传染病、儿童呼吸系统疾病等。
7. 妇产科：妇产科是医院负责妇女疾病和孕产妇护理的科室，主要负责妇科疾病的诊断和治疗，以及孕产妇的孕期保健、产前检查和分娩护理等。
8. 口腔科：口腔科是负责口腔疾病的诊断和治疗的科室，主要负责牙齿和口腔组织疾病的治疗和修复，如龋齿、牙周疾病等。
9. 眼科：眼科是医院专门负责眼部疾病治疗的科室，主要负责眼部疾病的诊断和手术治疗，如白内障、青光眼等。
10. 耳鼻喉科：耳鼻喉科是负责耳鼻喉相关疾病治疗的科室，
主要负责耳鼻喉疾病的诊断和手术治疗，如鼻窦炎、中耳炎等。
以上是医院常见科室的职能说明，不同科室有不同的特点和工作内容。
医院科室之间通过合作和协调，共同为患者提供全面、优质的医疗服务。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
医院有哪些职能管理部门
医院有哪些职能管理部门一、医务部门医务部门是医院最为核心的部门之一，负责医疗服务的规划、组织、协调与监督。
医务部门的职能主要包括以下几个方面：1.临床部：负责医院临床工作的组织管理，包括医生的分配、医生与患者的沟通和协调，确保提供高质量的医疗服务。
2.护理部：负责医院护理工作的组织和管理，包括护士的培训和分配，护理质量的监督和评估，确保患者得到良好的护理服务。
3.药剂部：负责医院药物供应与管理，包括药品的采购、配送、仓储和合理使用，确保患者能够得到安全有效的药物治疗。
4.检验科：负责医院的检验工作，包括实验室的设备和试剂的采购、维护与管理，检验结果的质量控制和分析，为临床医师提供可靠的诊断依据。
5.影像科：负责医院的影像学工作，包括设备的使用和维护，影像结果的解读和报告，为临床医师提供有力的影像支持。
二、后勤保障部门后勤保障部门是医院正常运转的重要支持力量，负责提供医院日常生活和产业设施保障的服务。
后勤保障部门的职能主要包括以下几个方面：1.行政部：负责医院行政管理工作，包括人事、财务、档案、接待等，保证医院各项管理工作的顺利进行。
2.后勤部：负责医院后勤保障工作，包括餐饮、清洁、物业维修等，保证医院的环境整洁和设施正常运转。
3.安全保卫部：负责医院安全工作，包括医院的安全保卫、交通管理、消防安全等，确保医院内外的安全。
4.设备管理部：负责医院设备的采购、管理和维护，包括医疗设备、实验设备、办公设备等，在设备方面提供支持和保障。
三、质量管理部门质量管理部门是医院负责质量管理的专业部门，主要负责规范医疗服务的质量标准，并对医院各项工作进行内部评估和监督。
质量管理部门的职能主要包括以下几个方面：1.医疗质量管理部：负责医院的医疗质量管理，包括制定医疗质量标准、规范医疗工作流程、监督医疗质量评估等，确保医院提供安全有效的医疗服务。
2.卫生应急管理部：负责医院的应急管理工作，包括应急预案的制定、演练和应急指挥，处理突发事件和疫情，保障医院的安全和稳定。
医院各部门科室职责大全
医院各部门科室职责大全医院各部门科室职责大全篇1一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。
三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的`会诊、抢救工作。
定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。
五、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
六、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
七、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。
八、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。
九、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。
医院各部门科室职责大全篇2一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。
二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。
三、制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
四、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。
经常与各科室取得联系，做好医院感染的.监测、控制和预防工作。
五、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。
六、结合实际开展科研、教学工作。
七、负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。
八、完成医院领导交办的临时任务。
医院各部门科室职责大全篇31、在医务科长的指导，负责中药房调配、药品管理等工作，确保配发中药的质量。
2、严格督促本科人员做好处方核对工作，遵守处方调剂规程，杜绝差错发生。
3、负责建立健全中药房各项规章制度及流程，报医务科审批同意后，负责组织实施。
4、负责对药品进行养护和质量检查，确保药品安全、有效，杜绝因保管不善而造成药品发毒、生虫而导致的药品浪费。
5、督促本科人员做好窗口服务工作，做到微笑服务、文明礼貌，有问必答，态度和蔼。
医院各科室岗位职责
医院各科室岗位职责在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是店铺为大家整理的医院各科室岗位职责，欢迎大家分享。
医院各科室岗位职责：一、业务院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责医护人员的招聘工作。
5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。
6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。
7、负责执照、证件管理及年检。
二、办公室主任职责１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５、负责组织业务学习。
6、协助各科开展工作，合理安排人员。
7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、负责全院医疗护理业务的检查和岗位职责的制定。
9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。
三、临床医师职责１、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２、按时查房。
３、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。
４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士搞好病房管理。
７、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8 、参加业务学习、考核。
四、护士职责１、在院长领导下进行工作。
２、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
医院职能部门有哪些
医院职能部门有哪些医院是一个综合性的医疗机构，拥有多个职能部门。
这些部门各司其职，共同为患者提供全面的医疗服务。
以下是医院常见的职能部门介绍：1. 门诊部门：门诊部门是医院日常运营的核心，它是患者就诊的第一站。
门诊部门负责接待患者，进行初步的病史询问、体格检查和初步诊断。
门诊部门还负责发放药物和建立个人健康档案。
2. 住院部门：住院部门是医院最重要的部门之一，负责接纳需要长期或复杂治疗的患者。
住院部门提供住院服务，包括手术、疾病治疗、病房护理等。
住院部门还与其他部门合作，提供医学影像、实验室检查和康复治疗等服务。
3. 急诊部门：急诊部门是医院应急救治的重要部门，负责接收急诊患者并提供紧急治疗。
急诊部门配备了急诊医生和护士，处理各种急诊病例，如创伤、心脏病发作、中 b 等。
急诊部门还提供各种紧急检查和救护车服务。
4. 手术部门：手术部门是医院重要的治疗部门之一，承担各种手术的执行工作。
手术部门配备了专业的外科医生、麻醉师和手术室护士。
手术部门分为普通手术室和特殊手术室，提供常见手术、微创手术和高风险手术等。
5. 检验科：检验科是医院重要的辅助诊断部门，负责进行各类实验室检验。
检验科通过对患者的体液、组织、细胞等进行检测，帮助医生确定疾病的类型和程度。
常见的检验科有临床化验、血液学检验、微生物学检验等。
6. 影像科：影像科是医院重要的辅助诊断部门之一，负责进行各类医学影像检查。
包括X光、CT、MRI、超声等。
影像科通过影像学技术，帮助医生观察患者的内部结构，诊断疾病并评估治疗效果。
7. 药剂科：药剂科是医院药物管理的重要部门，负责药品的配制、供应和管理。
药剂科配备专业的药剂师和药剂技师，保证医院的药物质量和用药安全。
药剂科还负责制定药品管理制度、制定药品指南和监测药物不良反应。
8. 医学研究科：医学研究科是医院重要的科研部门之一，负责开展医学研究和临床试验。
医学研究科通过实验室研究、临床试验等方式，推动医学科学的进步和新技术的应用。
医院各部门职责
医院各部门职责作为社会福利事业的一部分，医院旨在提供高质量的医疗服务和照顾患者的身体健康。
医院内有许多不同的部门，每个部门都承担着特定的职责，以确保医院的正常运转和患者的全面关爱。
以下是医院各部门的职责概述：1. 接待部门（前台）接待部门是医院的门面，负责接待患者、陪护人员和其他访客。
他们的职责包括向患者提供指引和定位，解答他们的问题，并提供相关的信息。
接待部门还负责预约和安排医疗检查、手术和其他医疗服务。
2. 挂号部门挂号部门是患者就诊的第一站。
他们负责患者的登记和建档工作，收集患者的个人和医疗信息，并安排医生的就诊安排。
挂号部门还负责帮助患者理解医院的收费政策，并协助患者解决就诊过程中的任何问题或疑虑。
3. 门诊部门门诊部门是医院中最繁忙的部门之一。
他们负责接待和照顾急诊患者，并为患者提供基本医疗服务。
门诊部门的医生和护士通常是首先接触到患者的医护人员，他们评估患者病情，并进行初步治疗。
4. 住院部门住院部门是负责接收和管理需要长期住院治疗的患者的部门。
在住院部门，医生和护士提供24小时的医疗护理，监测和评估患者的病情，并制定和实施相应的治疗计划。
住院部门还提供必要的康复和护理服务，以帮助患者尽快康复。
5. 临床检验室临床检验室是医院中负责进行各种临床检验的部门。
他们利用先进的设备和技术，对患者的体液样本（如血液、尿液等）进行分析和测试，以便医生作出准确的诊断和治疗计划。
临床检验室还负责处理和保存患者的医疗记录，确保其准确性和完整性。
6. 影像科（放射科）影像科负责利用各种影像设备（如X射线、超声波、MRI等）对患者进行影像检查。
这些影像检查可以帮助医生了解患者的内部结构和器官功能，并诊断疾病或损伤。
影像科的医生和技术人员负责操作和解读影像结果，并提供给其他医生用于诊断和治疗。
7. 手术室手术室是医院中最重要的部门之一，负责进行各种手术和介入性治疗。
手术室的团队由外科医生、护士和其他技术人员组成，他们负责准备手术室、设备和器械，并在手术期间协助医生进行手术。
医院各科室部门岗位职责大全(8篇)40
医院各科室部门岗位职责大全（9篇）在日新月异的现代社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,那么岗位职责该怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编准备的医院各科室部门岗位职责大全,欢迎借鉴参考.医院各科室部门岗位职责大全篇1供应室主任职责一、在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作.二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故.三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修.四、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的'修旧利废工作.五、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收.检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作.医院各科室部门岗位职责大全篇2病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施.二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故.三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论.四、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,提高服务意识,改善服务态度,遵守劳动纪律.五、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作.六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核.七、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、平安,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理.八、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学才能的护士担任带教工作.九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作.十、定期召开工休座谈会,听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作.医院各科室部门岗位职责大全篇3手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下,负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静.二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加.三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作.四、组织护士开展业务学习与业务技术考核,指导进修、实习护士工作.五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果.六、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故.七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况.八、督促手术标本的保留和及时送检.九、负责接待参观事宜.医院各科室部门岗位职责大全篇41、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入.2、掌握熟悉干部业务水平、组织才能和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见.3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见.4、按照国家规定,做好工作人员的退职退休,离职休养工作.5、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担负人事工作的培训和日常管理工作.6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度.医院各科室部门岗位职责大全篇5一.在医教部主任领导下进行工作.二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管.三、负责病案资料的索引、登记和编目.四、提供教学、科研、临床经验总结,以及医院管理等所需的病案.五、查找再次入院病人的病案号,承办病人转院病案资料的转退手续.六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作.七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验,掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术,开展新业务、新技术和科研工作,总结工作经验.八、配合临床科室做好病例随诊工作,建立随诊工作程序,按时完成定期随诊、专题随诊工作.九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料工作.医院各科室部门岗位职责大全篇6财务部主任职责：一、在院长的领导下,负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行.二、全面负责本部业务管理工作,指导院内其他职能部门财务人员的业务,并协调财务部与其他职能部门的关系.定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况,协助建立有关财务管理制度.三、负责制定医院财务管理方法,会计核算方案和具体执行方案.四、熟悉和掌握各项财务规章制度,贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度,遵守国家财经纪律,抵制各项不合理开支,发现问题及时向领导汇报并纠正.五、加强医院资金管理,负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算,掌握预算内外资金的安排、调配,使医院有限资金产生最大的经济效益.及时将预算、计划执行情况向院长汇报.六、负责制定科室内各岗位的责任制,认真组织财务岗位责任制的实施.合理安排财务人员,切实做好财务岗位责任制考核工作.抓好财务档案管理、立卷、归档工作,按期向集团档案室移交.七、与人事部门取的联系,负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项.八、定期向院长汇报医院财务工作,按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析,针对经营管理中存在问题,及时向领导提出建议.九、承办院长交给的其他临时任务.医院各科室部门岗位职责大全篇7总务部主任职责：一、在院长领导下,负责医院的后勤全部工作.二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量.三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作,保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定.四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验.五、组织后勤人员学习制度和业务,不断提高服务水平.六、负责制定后勤工作计划,并督促实施.七、完成领导交给的临时工作.医院各科室部门岗位职责大全篇81、在分管院长领导下,负责医院信息系统的管理、计算机网络管理,负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作.2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案.3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表,收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用,绩效的信息,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况.4、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习.5、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结.6、按照国家规定,做好信息方面的工作.7、做好医院信息显示系统的维护与管理.。
医院职能部门职责范围（doc17）
医院职能部门职责范围目录一、院办公室职责 (2)二、党群工作部职责 (3)三、人力资源部职责 (4)四、医教部职责 (5)五、质量控制部职责 (6)六、护理部职责 (6)七、门诊部职责 (7)八、感染管理部职责 (8)九、医保合疗管理部职责 (8)十、预防保健部职责 (9)十一、营销部职责（与院办公室合署办公） (10)十二、审计部职责 (10)十三、财务部职责 (11)十四、信息管理部职责 (12)十五、物资采供部职责 (13)十六、设备维修管理部职责 (13)十七、后勤保障部职责 (14)十八、基建维修管理部职责 (15)十九、安全保卫部职责 (16)二十、健康体检管理部职责 (17)一、院办公室职责1、在院长的领导下，按照“参与政务、管理事务、搞好服务”的总原则，负责全院的行政管理、文书档案、政策研究、管理调研等工作，充分体现医院办公室的综合协调职能。
2、督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案及行政会议决议的贯彻实施情况，及时反馈信息，发挥好领导的参谋与助手作用。
3、负责医院院务委员会会议、院长办公会、科主任例会、职工大会以及其它行政会议的组织安排工作，做好会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤、会议记录等工作。
其中重要会议或领导指示要求撰写会议纪要的，要在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。
4、负责综合整理医院的发展规划、工作计划、总结、草拟有关文件，撰写大型材料，完成院长交办的其它文字材料的撰写工作。
5、负责医院各类文件的收发、登记、转递、传阅、催办、立卷、归档、保管、利用等工作，并配合医院有关部门做好机要保密工作。
6、负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。
7、做好文件打印、对外对内的通信联络等工作。
8、负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物资物品。
9、负责信访工作，对来信来访要做到有登记，有落实，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。
医院职能部门岗位职责和组织架构图
医院职能部门岗位职责和组织架构图行政职能部门组织架构图一、医院办公室1.在院长的领导下，综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。
2.协助院长调查研究，调查收集医院各方面工作情况，为院长决策提供参考依据。
3.负责安排各种全院性行政会议，做好会议记录，整理好会议纪要，向全院传达上级指示和医院有关会议精神，并督促检查其执行情况。
4.在院长的指导下，负责草拟、制订医院发展规划、年度工作计划和工作总结、职代会工作报告等；负责全院性文件资料的起草工作。
5.负责来文、来函的签收、登记、传递、保管和有关文件的督办、催办工作。
6.做好医院保密工作，负责医院保密室管理工作。
7.负责医院印章的保管、使用工作；负责医院各部门印章的刻制、审批、销毁和使用管理的监督工作。
8.负责领导文印部工作。
9.负责安排医院总值班工作。
10.做好上级机关和其他单位领导因公来院的接待事情；做好外宾来访接待事情；负责对外通和联络事情。
11.负责医院与外单位之间的有关共同文件的拟订工作。
12.做好院长临时交办的其他工作。
二、后勤保障部下设：保卫科、基建办、临床支持中心1.负责全院生产、生活、环境卫生等后勤保障的工作2.负责全院水电、非医疗设备的供应、维修和管理事情，包管全院水电、非医疗设备的正常运行。
3.负责污水、污物和医疗垃圾的处理工作，医疗垃圾和污水的处理，达到国家标准。
4.负责饭堂膳食工作，以确保饭堂饮食饭菜质量和员工服务质量。
5.负责全院后勤物资采购、保管及供应事情，以包管病院各种供应后勤物资的供应。
6.协助做好医院进修、实习、参观人员的生活安排工作三、医务部1.在分管院长的领导下，负责全院医、药、技医疗业务和医疗质量管理及组织实施事情。
2.定期制订全院医疗业务事情计划、医疗质量管理方案、评价医疗质量标准和检查方法，按时总结医疗事情现状和对策。
3.督促全院医务人员认真执行国家颁发的医疗法律、法规、条例、规章、制度、标准和技术操纵规范，确保全院医疗事情顺利进行。
医院职能部门总结汇报
医院职能部门总结汇报医院是一个综合性医疗机构，为了保障患者的身体健康，医院内设有众多的职能部门。
下面我们将对医院的主要职能部门进行总结汇报。
首先，医院的临床部门承担着最为重要的任务。
临床部门包括门诊、急诊、住院、手术等各个科室，提供全面的医疗服务。
门诊部门负责诊治患者的各类常见病、多发病，如感冒、发热、腹痛等。
急诊部门则主要应对急性疾病和突发状况，如心脏病、中风、严重创伤等，为患者提供紧急救治。
住院部门则接收需要长期治疗和康复的患者，例如手术后的恢复、重症监护等。
手术科则负责各类手术操作，如心脏手术、脑部手术、肿瘤切除等。
临床部门的主要职能是为患者提供诊断、治疗和护理服务，以确保患者的身体健康和康复。
其次，医院的医技部门在临床工作中起到了至关重要的作用。
医技部门主要涵盖了各个临床实验室科室，如临床化验室、影像科室、放射科室等。
临床化验室负责患者的血液、尿液等体液的检测与分析，为临床医生提供确诊和治疗依据。
影像科室则通过X光、CT、MRI等设备对患者进行影像学检查，以帮助医生了解疾病的状况。
放射科室则通过核医学检查、治疗，以及放射治疗等方式来对疾病进行诊治。
医技部门的主要职能是提供准确的检验结果和影像学资料，为医生进行准确的诊断和治疗提供支持。
另外，医院还设有药学部门，药学部门主要由药剂师和药店组成。
药剂师负责根据医嘱提供合理的药物治疗方案，并确保用药的安全性和有效性。
药店则负责为患者提供合理的药物供应和咨询服务。
药学部门的主要职能是保障患者获得安全、有效的药物治疗，并提供药物咨询服务。
此外，医院还设有护理部门，护理部门包括各个科室的护士站和护理部。
护士负责对患者进行护理，包括日常护理、病情观察、药物管理等。
护理部门则负责对护理工作进行管理和培训，以提供高质量的护理服务。
护理部门的主要职能是保障患者的生命安全和身体健康，同时提供优质的护理服务，缓解患者的痛苦。
最后，医院还设有行政部门和后勤部门。
行政部门负责医院的日常管理和运营，包括人力资源管理、财务管理、信息管理等。
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医院各职能部门重点工作三、各部门重点内容1.质量管理办公室重要事项：1〉.PDCA是质量管理的基本程序，也是持续改进的重要方法。
P—PLAN计划：界定问题，确定改进目标，规划人、事、物、对策实施步骤及评估基准。
D—DO实施：确实执行计划。
C—CHECK检查：将执行成果与计划中的评估基准进行比较。
A—ACT处理：对未达到目标的项目，采取对策进一步PDCA循环，以达成目标。
若以达成或超越目标则将此新对策标准化。
2〉.质量管理常用工具与技术：头脑风暴法、鱼骨图、检查表、甘特图、排列图、趋势图、标杆分析法、流程图、散点图等。
3〉.医院的院、科两级质量管理组织：①院级：医疗质量管理委员会；医疗安全管理委员会；病案管理委员会；医院感染管理委员会；输血管理委员会；护理质量管理委员会；药事管理委员会；设备管理委员会；学术委员会；医学伦理委员会；病原微生物实验室生物安全委员会。
②科级：科室质量管理小组。
⑤〉2000ml输血，要请输血科会诊并有书面会诊记录。
⑥手术输血时手术记录、麻醉记录、护理记录和术后记录中的出入量要完全一致。
（3）改进住院流程：〈1〉转科、转院制度：①接收科室医务人员在接收病人时作好身份识别（两种方法：病人姓名和床位号）和登记工作。
②转科前需告知病人及家属转科的目的和签字同意。
③住院2天含2天以上转科者转出科须写主治医师查房记录3天含3天转出科须写主任医师查房记录。
〈2〉危重病人转运程序：①病情危重病人原则上应尽量减少搬运，就地检查和抢救。
如必须转运，主管医生、护士和工人一起转运病人，以确保转运安全。
②主管医生评估病情后，确定病人转运，主管医生通知病人家属，告知病人家属转运目的和风险，家属知情同意并签字。
〈3〉出院病人随访、预约管理制度：①主管医师作为实施随访工作第一责任人。
②随访范围：所有出院病人，尤其出院后需院外继续治疗、康复和定期复诊的患者。
③随访的内容：需要复查的病人预约好复查日期，并做好登记工作。
④随访的间隔时间：一般要求出院的半个月内开展第一次随访其余随访时间依病情和主管医师而定。
（4）维护患者权益：1〉病人的权利与合作义务：病人与医疗团队充分合作是疾病治疗成功的重要因素之一，医患双方了解病人的权利和合作义务，有助于良好的医患沟通，增进双方合作与互信，期待所有病人能与医院携手打造健康和谐的医疗环境。
A病人的权利：①有权接受治疗，不因国籍、性别、年龄、宗教或社会地位而受到歧视。
②有权在安全及隐私的医疗环境接受诊疗照顾。
③有权参与诊疗照顾过程讨论，并决定治疗方式，包括选择其他治疗或拒绝治疗。
④有权询问并得知关于病情诊断、检查检验结果、治疗方针及预后。
在诊疗过程中透露病人资料，医生都会予以保密，未经病人同意，不会向无关人员透露。
⑤有权决定是否在病危时实施抢救。
⑥有表达减轻疼痛的权利。
⑦有权要求医护人员提供疾病照顾、用药知识、包含饮食或生活等医疗信息。
⑧在征得医院和医生的同意之后病人有权复印自己病历。
⑨有权知道相关医疗服务的收费情况。
⑩若对医院有任何抱怨或建议时有权向医院提出意见并得到回应。
B病人的合作义务：①为确保安全请病人或家属主动并正确告知医护人员病人的健康状况真实的病历资料。
②请病人和家属积极参与决定治疗方案在接受治疗前请充分了解其内容以及各种治疗方法可能造成的结果。
③对经双方同意的医疗计划和程序您应严格遵守并与医护人员密切合作。
④请遵守医院的相关规定和流程尊重医护人员及其他病人的权利。
勿要求医师提供不实的资料或诊断证明遵守医院门禁感染控制措施不得在病房内吸烟避免影响整体病人或他人权益。
⑤请病人和家属在各项检查和诊疗前配合医务人员进行身份验证医院鼓励患者主动参与医疗各项活动和各种形式的医疗知识讲座等。
2〉维护病人和家属权利规定：病人的权利包括知情同意权、医疗决策参与权、隐私保护权、平等医疗权、人格权、申诉权且其诊疗不能因为申诉而受到影响、人生安全和财产保护权、宗教和文化受到尊重的权利等。
3〉诊疗知情同意制度：①履行知情同意签字手续的应为具有我院执业资格的医务人员。
手术、麻醉及高危诊疗操作等特殊诊疗前，由施术者或第一助手履行书面知情同意手续。
②如遇紧急手术或抢救前无法征得病人或家属签名同意时，报请医务科或院总值班批准。
并在病案中写明治疗、手术的必要性。
③手术前主刀医师或经治医师必须向患者或其授权人委托说明其他可选择的诊疗方式。
如需术中冰冻病理检查，并依其结果调整手术方式的，应在手术前充分说明。
④手术中若发现新情况、新问题或需改变手术方案，必须时与患者家属解释和说明，征求其意见并签字。
4〉需要签署知情同意的诊疗操作项目名录，见《诊疗知情同意制度》，规定的诊疗操作项目需要签署知情同意书。
（5）病历书写：①不能缺、漏、错项（页）【知情同意书、讨论、时间、诊断】，不能完全拷贝（拷贝错误重扣），修（补）正规范。
②首次病程录规范：病例特点、拟诊讨论、诊断依据及鉴别诊断、诊疗计划必须由执业医师书写与签名。
③按时完成：入院记录24h，首次病程录8h，主治查房48h，抢救记录即时或6h内补记，普通会诊48h，急会诊10分钟，术后首次病程录手术后即时完成，手术记录术后24h内，主刀术前、术后48h内查房，出院（死亡）记录24小时内完成，死亡讨论一周内。
④签字问题：谁查房谁亲自审核签字（不能代签）；讨论谁主持谁审核签字；手术、麻醉、高危诊疗操作知情选择同意要术者、一助签字；手术记录要术者书写，特殊情况一助书写的，术者签名；非执业医师书写的均要执业医师审核签字（否则无效）。
⑤等级评审强调要求：手术计划或方案中应明确是否需要分次完成手术；对患者提出意见应予确认，并记录于病历中；转诊、转科前告知理由、注意事项及存在风险；出院医嘱要有：康复或健康指导；随访时间、预约。
⑥容易遗漏的方面：病程记录中要记录会诊意见执行情况；病危重请示上级记录；特殊检查、特殊治疗、手术等的告知书中要有医疗替代方案；非患者本人签署的医疗文书，要有患者签署授权委托书，患者不具备完全民事行为能力时，应当由其法定代理人签字并要注明与患者的关系；出院前应有上级医师同意出院的病程记录；手术安全核查记录、手术风险评估表不能缺少。
⑦为抢救患者在法定代理人或被授权人无法及时签字的情况下，可由医疗机构负责人或者授权的负责人签字。
（6）核心制度内容问答？〈1〉首诊负责制的核心含义是什么？答：首诊医师对所接诊病人全面负责，不仅指病人病情的检查、诊断和治疗，还包括处理会诊、转诊、转科和住院等一系列相关事宜。
我院要求急诊、发热门诊、肠道门诊等严格执行首诊负责制，对未明确诊断的，要负责请相关科室专家会诊；诊断明确需要住院治疗或转科（或转院）的，要负责安排病人住院或转至指定地点接受治疗。
〈2〉院内普通会诊及急会诊时限是多少？答：普通会诊：48小时；急会诊10分钟。
〈3〉手术安全核对如何进行？目的是什么？答：①手术安全核查是由具有执业资质的手术医师、麻醉医师和手术室护士三方，分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前，同时对患者身份和手术部位等内容进行核查的工作。
②手术安全核查的目的是严格防止手术患者、手术部位及手术方式发生错误，保障每一位手术患者的安全，避免因手术后的并发症及死亡，最终实现保障患者健康和医疗安全。
〈4〉三级查房制度如何执行？（各级医师的查房频率）答：①主任（或副主任）医师每周至少较全面地查房一次；必须及时审核由下级医师记录其查房内容的病程记录，并在3天内亲笔签名认可。
②主治医师应每日查房一次。
主治医师查房时，对诊疗计划需做到及时制定、及时实施、及时检查。
③住院医师24小时负责制、早晚两次查房、病历书写、执行上级医嘱、指导实习医师。
〈5〉危重病人交接班内容？答：危重病人的交班需在床边交接，交接班医师必须及时完成书面交接记录。
接班时应详细交代患者昨天晚上的病情变化、有无特殊情况发生、经过哪些处理、目前情况怎样、还需进一步行那些检查处理等。
〈6〉临床用血2000mL注意事项？答：临床一次备血量超过2000ml或24h用血超过2000ml时要履行报批手续，由经治医师提出并填写《输血会诊单》，经上级医师审核签字后交输血科，分别由医院内外科总值班医师进行会诊，后报医务科审批。
〈7〉病人知情同意制度包括哪些内容？如何记录？答：①包括72小时入院医疗谈话制度、术前、术中、术后谈话制度、特殊检查、特殊治疗谈话制度、使用一次性耗材200元以上进行谈话、创伤性诊断、治疗知情同意、输血知情同意、化疗知情同意、急、危病人处置知情同意。
②原则上病情知情谈话由病人指定代理人或法定代理人签字，如病人家属不予配合，拒绝签字，则需在现场其他见证人签字。
〈8〉病例讨论制度包括哪些内容？如何记录？答：①包括疑难、危重病例讨论制度、手术前讨论制度、死亡病例讨论制度。
②讨论结果在病历上必须规范地记录，其内容包括：讨论日期、主持人及参加人员名单、专业技术职务、简要病情、讨论目的和讨论后的总结意见等。
另外，科室必须将每次讨论记载在医院统一的登记本上。
3.院感科重要事项：1）医院感染的定义：答：指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院时已处于潜伏期的感染。
医院工作人员在医院内获得的感染也属于医院感染。
2）医院感染管理体系：答：医院感染管理由医院感染管理委员会、医院感染管理科、科室医院感染管理小组三级管理网络组成。
3）医院感染暴发定义，疑似医院感染暴发定义：答：①医院感染暴发：是指在医疗机构或其科室的患者中，短期内发生3例医生同种同源感染病例的现象；②疑似医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内出现3例以上临床症候群相似、怀疑有共同传染源的感染病例；或者3例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病例现象。
4）医院感染的报告时限是多少？答：医院感染散发应在诊断后24小时内报告医院感染管理科；出现爆发流行趋势时应及时报告。
5）医院感染控制的指标是多少？答：二级综合医院医院感染发病率<7-8%，医院感染漏报率不得高于20%，无菌手术切口（Ⅰ类）感染率不得高于0.5%，灭菌合格率必须达到100%。
6）感染病例病原菌送检率？答：应≥50%7）手卫生是指什么？答：指洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。
8）洗手与卫生手消毒应遵循一下原则：答：当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，应用皂液和流动水洗手；手部没有肉眼可见污染时，宜用速干手消毒液消毒双手代替洗手。
9）洗手或手消毒指征：答：直接接触每个病人前后，从同一患者身体的污染部位转移到清洁部位时，接触患者粘膜、破损皮肤或伤口前后，穿脱隔离衣前后、摘手套后，进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前选择洗手或使用速干手消毒液；接触患者血液、体液和分泌物以及被传染性微生物污染的物品后，直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染病患者污物之后应先洗手，然后进行手卫生消毒。