民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度1. 团队组建与管理- 民间艺术团应由一名领导人或指导老师负责指导和管理团队的日常运作。
- 团队成员应按照专业能力和表演经验进行选拔，并签订团队成员合同。
- 团队成员应遵守团队纪律，服从领导人或指导老师的指导与安排。
2. 练习与排练- 团队应设立固定的排练时间和地点。
- 团队成员应按时参加排练，不得无故缺席。
- 排练期间，团队成员应注意保持集中注意力，认真对待练习，积极配合指导老师的指导和教学。
- 团队成员应互相尊重，遵守排练纪律，不得随意提出不合理要求或干扰他人练习。
3. 演出与活动- 民间艺术团应积极参与各类演出和活动，展示团队的才艺和成果。
- 团队成员应按照指导老师的安排，保持良好的形象，注意演出仪态和礼仪。
- 演出期间，团队成员应保持团队协作精神，互相支持，确保演出质量和效果。
- 参与外出演出或活动时，团队成员应注意个人安全，维护团队名誉。
4. 资金与物资管理- 民间艺术团应建立健全的财务管理制度，确保资金的合理使用和安全管理。
- 团队成员应按规定的程序申请并领取所需的物资和经费。
- 团队成员应妥善保管和使用所获得的物资和财务资源，不得私自挪用、浪费或盗窃。
5. 纪律与处罚- 团队成员应遵守团队纪律和管理规定。
- 如出现不服从管理、违反规定或影响团队形象等问题，应按情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、取消演出机会等。
- 对于严重违纪行为或涉及法律纠纷的情况，可依法采取相应的法律手段进行处理。
以上所列规章制度可根据实际情况作适当修改和完善，以确保团队管理的顺利进行和成员的公平公正待遇。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了加强民间艺术团的组织建设，提高艺术创作水平，规范团内成员行为，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有民间艺术团的成员，包括团长、指导教师、演员、工作人员等。
第三条民间艺术团必须遵守国家法律法规，尊重社会道德风尚，维护艺术团的声誉和利益。
第四条民间艺术团要坚持党的文艺方针，积极参与社会主义文艺建设，为人民群众提供优秀的文艺作品。
第五条民间艺术团要坚持培养青少年艺术人才，激发他们的创造力和艺术潜能。
第二章组织机构第六条民间艺术团设团长一人，由团员通过选举产生，任期为两年。
第七条民间艺术团设指导教师一人，由团长提名，经团员代表大会批准。
第八条民间艺术团设演员组、舞美组和宣传组，每个组设组长一人，由团长任命，负责本组工作。
第九条民间艺术团设团务秘书一名，由团长推荐，经团员代表大会批准。
第十条民间艺术团设财务人员一名，由团长推荐，经团员代表大会批准。
第三章成员管理第十一条民间艺术团的成员应当具备一定的演艺能力，愿意遵守本规章制度，并认同团队的创作理念。
第十二条民间艺术团设有试演期，新成员需经过试演期的选拔后才能正式加入。
第十三条民间艺术团的成员应当遵守演出纪律，服从指导教师和团长的指导和安排，不得迟到早退，不能因私事缺席演出。
第十四条民间艺术团的成员应当保持良好的身体素质，定期参加健康检查，确保身体健康是参与演出的前提条件。
第十五条民间艺术团的成员应当遵守演出规范，不得违反舞台道德准则，不得擅自修改剧本、编排和演出内容。
第十六条民间艺术团的成员应当积极参与团队训练，提高艺术水平，不得懒散敷衍。
第十七条民间艺术团的成员应当相互尊重，团队之间要建立和维护良好的人际关系。
第四章制度管理第十八条民间艺术团要定期召开团员代表大会，讨论重要事项，形成决议，并由团长组织实施。
第十九条民间艺术团要制定年度工作计划和预算方案，经团员代表大会批准后执行。
第二十条民间艺术团要建立健全财务管理制度，确保团队资金的安全和合理使用。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度一、入团规定1. 志愿者必须年满18周岁，具备良好的身体健康状况和一定的艺术表演技能。
2. 志愿者必须认同团队的宗旨和理念，愿意为团队付出时间和精力。
3. 志愿者必须参加入团面试，通过面试后方可入团。
二、退出团队规定1. 志愿者有以下情况之一时，将被强制退出团队：a. 不服从团队的管理和指导。
b. 严重违反团队的行为规范。
c. 长期无故缺席或经常迟到。
d. 参与其他不利于团队发展和形象的行为。
2. 志愿者自愿退出团队的，需提前一个月书面告知团队领导，并进行正式的交接工作。
三、团队职责与权益1. 团队领导有权对志愿者进行组织、指导、培训和考核。
2. 团队领导有权调整志愿者的工作岗位和职责。
3. 团队领导有权对志愿者的表现和工作进行评估和奖惩。
4. 志愿者享有参与艺术表演、演出和学习的机会。
5. 志愿者享有公平合理的报酬和待遇。
四、工作时间和休假制度1. 志愿者需按照团队安排参加排练、演出和其他相关活动。
2. 志愿者必须按时参加团队会议和培训活动。
3. 志愿者享有每周休息一天的权益。
4. 志愿者如有特殊情况需要请假，需提前向团队领导请假并说明理由。
五、保密规定志愿者必须遵守团队管理层的保密规定，不得泄露团队内部的任何信息和资料。
六、违纪违规处理1. 志愿者如有违纪违规行为，将视情况给予警告、停止参与团队活动、降低待遇或直接退出团队的处理。
2. 严重违纪违规行为将进行公开处理，以维护团队形象和声誉。
以上规章制度仅供参考，在实际应用中，可以根据团队的具体情况进行进一步的完善和调整。
民间艺术团管理制度
民间艺术团管理制度 为保证民间艺术团⼯作的有序开展与快速发展，需要各成员共同遵守相关的管理制度。
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民间艺术团管理制度范本⼀ 第⼀章总则 第⼀条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑⼯程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。
第⼆条：建筑⼯程学院艺术团受建筑⼯程学院团总⽀领导。
第三条：建筑⼯程学院艺术团的宗旨是培养艺术⼈才。
编排和整理同学们喜闻乐见的⽂艺节⽬，丰富我校师⽣的校园⽂化艺术⽣活，提⾼学⽣的审美能⼒和⼈⽂素养，提⾼建筑⼯程学院的声望。
第四条：建筑⼯程学院艺术团的活动以承办校内重要⽂艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。
第⼆章团员 ⼀、团员选拔制度 1、建筑⼯程学院艺术团成员要有较⾼的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，⾃豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。
2、采取⾃主纳新、各级⽂艺晚会选拔、各学院学⽣会和社团推荐等多种⽅式吸纳新团员. 3、凡在校学⽣，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提⾼⾃⾝的演出⽔平，遵守艺术团规章制度，由个⼈提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。
4、各队定于每学年艺术团招新之间招收⼀定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员⼈数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导⽼师有关指导⽼师同意。
5、各类⽂艺晚会：成员观看校内外各种⽂艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有⽂艺特长的学⽣。
⼆、团员的权利 1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、⾏使表决权，选举权和被选举权。
3、对艺术团的⼯作提出建议 4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导 三、团员的义务 1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。
2、学习⽂化课和艺术专业知识，⾃觉提⾼业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、个⼈利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
4、切实开展批评与⾃我批评，勇于纠正⼯作中的缺点，坚决同不良现象作⽃争。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度民间艺术团管理规章制度（通用7篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
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民间艺术团管理规章制度篇1第一条：纪律要求1、艺术团是以个人志愿、村委组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，注意个人形象，自觉维护本团的名誉。
2、艺术团的成员必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等条件。
3、艺术团的各管理人员由艺术团民主选举而产生。
4、艺术团排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度。
5、艺术团成员必须遵守团内规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。
第二条：艺术团成员享有的权利：1、在团内对本艺术团工作有讨论、建议及批评的权利。
2、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的表演。
3、有退出艺术团的自由。
第三条：艺术团成员应履行的义务：1、不断加强思想品德修养，努力加强艺术修养。
2、听从指挥、服从安排、认真完成排练、演出任务。
3、队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作。
4、爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品。
5、鼓励个人或集体创作创新。
第四条：例会制度：1、本团每月召开一至二次的团内会议，听取一月来的演出完成情况，讨论下个月的工作计划。
2、每年的年底召开艺术团全体成员大会一次，对全年工作任务、排练计划进行布置，对团内管理人员进行调整。
第五条：奖惩制度：1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励。
优秀团员奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心团员等素养者。
最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者。
第六条：艺术团的全体成员，务必在日常排练中做到以下几点：1、排练出勤：严格遵守排练和演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席。
民间艺术团规章制度范文（二篇）
民间艺术团规章制度范文一、引言民间艺术团是传承和发展民间艺术的重要力量，具有重要的社会和文化价值。
为了规范团内成员的行为，提高团队的整体素质，制定了一系列的规章制度。
以下是民间艺术团规章制度的范文。
二、团队宗旨与目标1. 团队宗旨：积极传承并发展中华民间艺术，提高团队成员的艺术水平，为社会和人民群众提供优质的艺术表演。
2. 团队目标：通过团队的共同努力，打造一支具有丰富表演经验、才华横溢的艺术团队，成为当地民间艺术的代表和标杆。
三、组织架构与职责1. 团队领导班子由团长、副团长和各部门负责人组成，综合协调团队各项工作。
2. 各部门负责人需定期向团长汇报工作进展，并负责团队内部的日常管理和协调工作。
3. 团队成员需按照团队分工，积极参与团队活动，并完成分配的工作任务。
四、会员入团与退出1. 入团条件：对民间艺术有浓厚的兴趣和热爱，具备一定的艺术基础和潜力，经过团队选拔认可。
2. 入团程序：填写入团申请表，提供相关材料，参加面试或试演。
3. 退出制度：团队成员有权自愿退出，需提前书面通知团队领导班子，并办理相关手续。
五、团队活动与排练1. 每年定期召开团队大会，讨论团队发展规划和工作安排。
2. 定期组织团内演出，展示团队成果和培养团队凝聚力。
3. 每周至少进行两次团队排练，确保团队艺术水平的稳定提高。
4. 团队成员需按时参加排练和演出，不得缺席或迟到早退。
六、纪律与奖惩1. 团队成员应遵守团队纪律和行为规范，不得利用团队资源谋取个人利益或从事违法、违纪行为。
2. 对于在团队活动中出现的违反纪律行为，将依据严重程度给予批评教育、警告、罚款等相应的处罚。
3. 对于在团队活动中取得突出成绩或表现出色的团队成员，将给予表彰和奖励。
七、经费管理与财务公开1. 团队财务由团队负责人和团队会计共同管理，实行财务公开制度。
2. 每年团队财务状况将在团队大会上向全体团队成员进行公开报告，接受全体成员的监督。
八、团队形象与外联合作1. 团队成员应保持良好的仪表和形象，不得进行有损团队形象的行为。
2023年民间艺术团管理规章制度
2023年民间艺术团管理规章制度第一章总则第一条为规范和统一民间艺术团的管理行为，提高团队的组织纪律和工作效率，建立科学的管理制度，确保团队良好运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有的民间艺术团成员，包括艺术团团长、艺术指导、表演者、工作人员等。
第三条民间艺术团的目标是通过各种艺术形式传承和发扬传统文化，提升团队成员的艺术水平，推动艺术事业发展，增进社会文化交流。
第四条民间艺术团的管理原则是公正、民主、规范、高效，尊重每位团员的权利和利益，充分发挥每位团员的创造力和积极性，促进团队的和谐稳定发展。
第二章组织构架与权责分配第五条民间艺术团设立团长一人，由团长负责整个团队的运作和管理，其他成员由团长根据具体情况任命或推荐。
第六条团长是民间艺术团的核心管理人员，负责制定团队的发展规划、艺术指导、日常管理等工作，并依法对团队的所有事务负主要责任。
第七条艺术指导负责对团队的艺术创作和表演进行指导和管理，维护团队的艺术水准和整体形象。
艺术指导由团长在团队内任命。
第八条团队成员按团长或艺术指导的安排参与各项工作与活动，应按时完成工作任务，并对工作质量负责。
第九条团队成员应对自己的行为和言论负责，不能损害团队的形象和利益，不得进行违法违纪的行为。
第三章日常工作管理第十条每位团队成员应严格遵守纪律，按时参加排练、演出和学习等各项活动，不得擅自请假或旷工。
特殊情况必须提前向团长请假。
第十一条团队成员应爱护自身的舞台装备和道具，妥善保管，如有损坏应及时报告并予以修复或更换。
第十二条团队成员在排练和演出中应保持团结合作的态度，积极参与，不得因个人原因拖延排练时间或影响团队的正常工作。
第十三条团队成员应保持良好的团队意识和奉献精神，积极配合团队活动和工作的安排，不得违背团队统一决策。
第十四条团队应定期召开团队会议，及时沟通交流各项工作情况，共同制定下一阶段工作计划。
第四章奖惩制度第十五条团队成员在表演和工作中有突出贡献、成绩优异者，予以适当表彰和奖励。
民间艺术团管理制度范本
民间艺术团管理制度范本第一章总则第一条民间艺术团管理制度的制定目的是促进艺术团队的良好运行和艺术水平的提高，确保团队成员的权益和团队利益的统一。
第二条民间艺术团是由对民间艺术有共同爱好的个人自愿组成的非营利性组织，以推广、弘扬和传承民间艺术为宗旨。
第三条民间艺术团在开展活动时应注重培养团队精神，倡导团队成员之间的相互支持和合作，加强艺术交流与合作，提升艺术实践水平。
第二章组织机构第四条民间艺术团设立艺术总监、副艺术总监、财务主管等职务。
第五条艺术总监是民间艺术团的核心管理人员，负责确定团队的发展方向，制定年度艺术计划和活动计划，并组织实施。
第六条副艺术总监是艺术总监的助理，协助艺术总监负责团队的日常管理工作。
第七条财务主管负责民间艺术团的财务管理工作，包括资金的收支管理、账务的清算和报表的编制等。
第三章队员管理第八条参加民间艺术团的队员必须热爱民间艺术，具备一定的艺术才能和表演能力。
同时，队员还应具备良好的团队合作精神，并遵守民间艺术团的各项管理制度。
第九条民间艺术团每年进行一次队员的选拔和考核。
考核内容包括艺术水平、表演能力、团队合作能力等。
第十条队员必须服从民间艺术团的安排和管理，参加团队的排练和演出等活动，不得擅自请假或缺席。
第十一条队员要保持良好的团队形象，对内要团结友爱、互相帮助，对外要维护团队的声誉和形象。
第四章活动管理第十二条民间艺术团每年制定艺术计划和活动计划，确保团队的活动有序进行。
第十三条每次活动都由艺术总监组织制定具体的活动方案和流程，并进行相关的预算。
第十四条每次活动前，团队成员必须参加相关的排练，并做好相应的准备工作。
第十五条活动结束后，团队成员要进行反馈和总结，提出改进意见，为下次活动的顺利进行做好准备。
第五章资金管理第十六条民间艺术团的经费主要来源于成员的自愿捐助、赞助和演出费用等。
第十七条每年团队成员需要按照一定比例缴纳会费，用于团队的日常开销和活动的经费支持。
第十八条财务主管负责民间艺术团的资金收支管理工作，每月对团队的财务情况进行核算和整理。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度1. 引言本《民间艺术团管理规章制度》为了规范和促进民间艺术团的发展和管理，提高团队的组织效率和成员的积极性，特制定本规章制度。
2. 团队组织架构2.1 团队领导机构民间艺术团设立一个领导机构负责统筹协调团队的管理工作，由以下成员组成：•团长：负责团队的整体工作，制定团队发展目标和计划，并监督执行。
•副团长：协助团长工作，负责特定的任务和项目，并在团长不在时代行职责。
2.2 团队成员民间艺术团成员包括正式成员和临时成员。
•正式成员：经过选拔和考核，被录用为正式成员，享有完整的权利和义务。
•临时成员：根据需要，临时招募的成员参与特定的项目，按照项目需求进行合作。
3. 入团与退团3.1 入团条件任何有艺术特长并有团队精神的人都可以申请加入民间艺术团，经过面试和考核合格后，方可成为民间艺术团的正式成员。
3.2 入团程序•申请：申请者填写入团申请表，并提交相关资料。
•面试：由团队领导机构对申请者进行面试，包括个人表现和艺术才能的考察。
•考核：经过面试合格者进入考核阶段，参与培训等相关工作。
•录用：经过考核合格者，由团长签署正式录用通知书，成为民间艺术团正式成员。
3.3 退团程序民间艺术团成员有以下情况之一的，可以提出退团申请：•自愿退团：成员个人原因选择退团，需提前向团队领导机构提出书面申请，并经过确认后办理退团手续。
•除名退团：成员严重违反团队管理规定的，由团长提出除名退团的申请，经团队领导机构讨论决定后，对成员进行除名退团处理。
•毕业退团：成员完成学业或其他原因离开学校的，经提供相关证明文件后，可办理毕业退团。
4. 团队运营管理4.1 项目管理•项目立项：团队成员可以根据自身特长和兴趣提出项目方案，并提交给团队领导机构进行评审决定。
•项目组建：项目立项通过后，由团队领导机构根据项目需求和成员专长组建项目团队，明确项目责任和分工。
•项目执行：项目团队按照项目计划和时间表进行项目执行，并及时向团队领导机构汇报项目进展。
民间艺术团管理规章制度模版
民间艺术团管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范民间艺术团的管理，提高团队运作效率，增强成员的凝聚力和团队荣誉感，特制定本规章制度。
第二条民间艺术团遵循国家法律法规、公共道德与职业道德，实施民主管理，发挥成员的积极性，推动艺术团全面发展。
第三条本规章制度适用于民间艺术团的所有成员，各成员必须严格遵守本规章制度的规定。
第四条民间艺术团的管理机构是艺术团组织委员会，艺术团组织委员会是艺术团的决策机构和执行机构。
艺术团组织委员会由团长、副团长、编导、训练师等组成。
第五条民间艺术团成员应当具备良好的职业道德和道德修养，坚守底线，遵纪守法，严守团队规章制度。
第六条民间艺术团成员应当积极参加团队的各项学习、训练和演出活动，不得懈怠或逃避。
第七条民间艺术团成员应当保护艺术团的名誉和形象，不得从事损害团队利益的行为。
第八条民间艺术团成员应当积极与其他团员进行友善互助、共同进步。
第二章入团与退出第九条民间艺术团的招募将以公告形式进行，具体招募条件和方式由艺术团组织委员会决定。
第十条申请入团的人员需提交个人资料及相关证明材料，并经组织委员会审核入选。
第十一条被录取的新团员应服从艺术团的管理，参加入团培训和学习活动。
第十二条任何团员不得因私人原因强制退出艺术团，需提前向团委提交书面申请，并在同意后正式退出。
第十三条团委有权对不遵守规章制度、擅自退出或违反民间艺术团职业道德的团员进行纪律处分处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停参与演出、暂停参加培训等，情节严重的可以开除出团。
第三章组织管理第十四条艺术团组织委员会负责整体的团队管理，包括制定年度工作计划、组织演出、培训和学习活动等。
第十五条艺术团组织委员会成员应当积极履行职责，承担相应的工作任务，确保团队的运作顺利进行。
第十六条艺术团组织委员会应当建立健全团队档案管理制度，保存艺术团的资料和档案。
第十七条艺术团组织委员会应当定期召开团委会议，研究解决团队管理中存在的问题，并及时通报团员。
2024年民间艺术团规章制度
2024年民间艺术团规章制度第一章总则第一条为规范民间艺术团的组织结构和运作，保障艺术团成员的权益，提高团队的艺术水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有具有独立法人资格的民间艺术团。
第三条民间艺术团应依法注册，遵守国家法律法规，维护社会稳定和良好的社会风尚。
第二章组织结构第四条民间艺术团由团长、艺术指导、管理人员和艺术团成员组成。
第五条团长是民间艺术团的法定代表人，负责艺术团的整体规划、组织和管理。
第六条艺术指导是民间艺术团的艺术顾问，负责指导和监督艺术团成员的艺术表演和演出。
第七条管理人员是民间艺术团的日常管理人员，负责组织排演、宣传推广、活动策划等工作。
第八条艺术团成员是艺术团的核心力量，具备一定的艺术水平，并遵守团队的规章制度。
第三章权益保障第九条民间艺术团成员享有平等、自由的艺术表演权利，不受种族、性别、宗教等因素的歧视。
第十条民间艺术团成员有权享受公平的报酬待遇，艺术团应按照工作量、工作质量和贡献给予相应的报酬。
第十一条民间艺术团成员享有休假和休息的权利，艺术团应合理安排工作和休息时间。
第四章运作规范第十二条民间艺术团应制定年度艺术活动计划，包括演出、巡回演出、培训和参加相关活动等。
第十三条民间艺术团应按照艺术团的实际情况，制定相应的排演计划、演出计划和巡回演出计划，并及时向艺术团成员通报。
第十四条民间艺术团应加强艺术指导，提高艺术团成员的艺术水平和技能，促进团队的整体发展。
第十五条民间艺术团应保持团队的团结和凝聚力，加强内部交流和沟通，共同完成艺术团的工作任务。
第十六条民间艺术团应积极参与社会公益活动，履行社会责任，为社会做出贡献。
第五章处罚措施第十七条如果民间艺术团成员违反团队的规章制度，艺术团可采取口头警告、书面警告、停职等措施进行处罚。
第十八条如果民间艺术团成员严重违反团队的规章制度，艺术团可采取开除、终止合同等措施进行处罚。
第六章附则第十九条本规章制度自2024年起生效，由民间艺术团领导班子进行解释。
民间艺术团管理规章制度模版
民间艺术团管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范民间艺术团的日常管理，保障艺术团成员的合法权益，提升团队的艺术水平和社会形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有民间艺术团成员，包括艺术团团长、团委成员、艺术指导和演员等。
第三条民间艺术团成员必须遵守国家法律法规、社会公德、团队章程和本规章制度，并且保证团队的利益高于个人的利益。
第四条民间艺术团成员应积极参与团队的活动，并且配合艺术团的设定目标和任务，共同努力提升团队的艺术水平。
第二章入团和退出第五条民间艺术团成员的入团条件包括但不限于：具备一定的艺术才能和表演技巧、无违法犯罪记录、有稳定的生活来源等。
第六条民间艺术团成员的入团程序应经过团长或团委成员的审查，并经过团队的集体讨论和表决通过。
第七条民间艺术团成员可以提出退团申请，需要经过团委成员的审核，并经过团队的集体讨论和表决通过方可实行。
第八条民间艺术团成员在退团时，应当交出所有有关团队的资料和财务记录，并退还团队提供的物品。
第三章组织架构第九条民间艺术团的最高权力机构为团队的成员大会，成员大会由团长或团委成员召集并主持，通常每半年或一年召开一次。
第十条民间艺术团设有团委会，由团长和团委成员组成，团委成员应具备一定的管理能力和相关经验。
第十一条民间艺术团设有艺术指导，由艺术指导负责团队的艺术指导和排演工作，艺术指导应具备一定的艺术造诣和教学经验。
第四章日常管理第十二条民间艺术团成员应按时参加团队的活动和排练，如有特殊情况不能参加，应提前请假并经过团委成员批准。
第十三条民间艺术团成员应端正工作态度和职业道德，积极参与团队活动，不得迟到、早退或者私自离开。
第十四条民间艺术团成员应尊重艺术指导和团委成员的工作，服从组织安排和指挥，不得擅自私人用品，不得以个人意志干扰团体的正常工作秩序。
第十五条民间艺术团成员之间应保持团结友爱的关系，互相帮助，不得有诋毁、抹黑、分化团队的行为。
第十六条民间艺术团成员在演出和活动期间，应保持团队的形象和声誉，严禁违法犯罪、损坏公共财物或有损社会和团队形象的行为。
民间艺术团管理规章制度范本
民间艺术团管理规章制度范本第一章总则第一条为规范民间艺术团的工作秩序，提高团队的管理水平，确保团队的正常运行和发展，根据相关法律、法规和政策，制定本管理制度。
第二条民间艺术团遵守国家宪法、法律、法规和政策，按照法定程序进行组织和管理。
第三条民间艺术团实行团员自愿加入、平等互助、民主管理、共同发展的原则。
第二章团员自愿加入和退出第四条民间艺术团对外开放，任何喜爱和热爱艺术的人都可以自愿加入。
第五条加入民间艺术团的团员应按照团队规定填写入团申请，经团长审核同意后成为正式团员。
第六条团员在入团后，享有团队资源和福利，同时也要履行团队规定的义务和责任。
第七条团员有退出团队的自由，需提前书面通知团长并注明退出原因。
第八条团员在退出团队后，有权保留个人贡献的作品和团队给予的奖励，不得以任何形式冒充团队成员。
第三章团队管理架构第九条民间艺术团设立团长、副团长和各部门负责人。
第十条团长由成员自愿担任，并得到团员的大多数同意。
第十一条团长负责团队的整体管理和发展，协助团长工作的副团长和部门负责人负责相关部门的工作。
第四章团队职责和权利第十二条团员有平等的言论权利，对团队工作提出建议和意见，有权监督和批评团队的工作，但需保持团队内部的团结和稳定。
第十三条团员有按时参加团队各项活动的义务，如因特殊原因无法参加，需提前请假并说明理由。
第十四条团员享有公平竞争的机会，有权利参与团队的学习培训和比赛活动。
第十五条团员有权利享受团队的资源和待遇，包括排练场地、乐器设备、剧目资源等。
第十六条团队有义务为团员提供合理的团队运作和发展条件，包括团队财务支持、学习培训等。
第五章工作制度第十七条团队每年制定工作目标和计划，团长负责组织和协调实施，并向团员通报工作进展和成果。
第十八条团队实行成员责任制，每个团员都有明确的工作职责和任务，需按时完成，并向上级报告。
第十九条团队实行团队活动纪律，团员需按时参加团队的排练、演出和其他相关活动，不得擅离职守。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度一、组织机构1. 民间艺术团应设立艺术总监（团长）、副团长、艺术指导和团员，统一管理和执行艺术团的活动。
二、入团条件1. 具备一定的艺术水平和表演才能。
2. 尊重集体，遵纪守法，具备良好的团队合作精神。
3. 有爱国情操、民族自豪感，能够正确理解和宣传党的路线、方针政策。
三、团员权益1. 团员有权参与团内各项活动，展示个人才艺。
2. 团员享有公平公正的选拔和评优机会。
3. 团员享有与其他团员平等交流、学习和合作的权利。
四、团员义务1. 遵守艺术团的纪律，服从艺术团的管理和指导。
2. 相互尊重，遵守良好的个人行为规范，不得损害团队形象。
3. 主动参与排练、演出和其他艺术团的活动。
五、活动管理1. 艺术团应制定详细的年度计划，包括排练、演出、培训等项目。
2. 定期召开团内会议，及时沟通团员意见和团队工作情况。
3. 利用互联网和社交媒体等方式宣传和推广艺术团的活动和成果。
六、经费使用1. 艺术团应确保经费使用合理、规范，并按照财务制度进行管理和审计。
2. 经费使用应主要用于团队活动、排练和演出所需费用，不得挪用或浪费。
3. 经费来源主要包括政府拨款、演出收入、赞助、捐赠等方式。
七、纪律考核1. 对严重违反团纪、行为不端和不履行团员义务的团员，可根据情况，采取警告、记过、降职等处罚措施。
2. 对表现优秀的团员，可给予奖励和荣誉称号。
3. 所有纪律考核都应经过团内会议讨论和团员表决通过，并书面记录。
八、解散和改组1. 如遇特殊情况，经团内会议讨论和团员表决决定，可解散或改组艺术团。
2. 解散或改组艺术团应按照法律法规和团团章程的规定进行程序性操作。
以上是一份民间艺术团管理规章制度的基本内容，具体细节可以根据实际情况进行调整和优化。
民间艺术团规章制度
民间艺术团规章制度
一、团队管理
1. 团队成员应遵守团队的规章制度，确保团队的正常运转和良好的团队氛围。
2. 团队成员应互相尊重和关心，建立良好的团队合作关系。
3. 团队成员应积极参与团队活动，提升团队的凝聚力和向心力。
二、演出计划和排练
1. 团队应制定详细的演出计划，包括演出时间、地点、节目安排等，并经团队成员讨论和批准后执行。
2. 团队每周或每月至少安排一次团队排练，确保演出质量和团队配合的默契程度。
三、团队形象和服装
1. 团队成员应保持整体形象的统一，能够代表团队的形象，包括言行举止和外表仪态等方面。
2. 演出时应穿着整齐、干净的服装，符合演出节目的风格和主题。
四、经费和物资管理
1. 团队应建立健全的经费管理制度，确保经费的合理使用和消费。
2. 物资的购买和使用应经过团队协商决定，确保物资的合理利用和充分发挥作用。
五、安全和保险
1. 演出时应注意安全，并确保演出场地和设备的安全。
2. 团队应购买相应的保险，确保团队成员在演出中的安全和意外事故的赔偿。
六、违纪和处罚
1. 对于违反团队规章制度的成员，团队应进行相应的处罚，包括口头警告、扣除奖金或者取消参演资格等。
以上是民间艺术团规章制度的基本内容，具体规定可根据团队的实际情况进行调整和补充。
团队应建立健全的管理制度，确保艺术团能够更好地发展和运作。
民间艺术团管理规章制度范本（2篇）
民间艺术团管理规章制度范本一、总则1. 本规章制度旨在规范民间艺术团的管理，促进团队的艺术发展和成员的个人成长。
2. 本规章制度适用于所有民间艺术团的团员，包括艺术团的创始人、团长、指导老师和团员等。
3. 所有团员应遵守本规章制度，任何违反规定的行为将接受相应的处理。
二、组织机构1. 民间艺术团设定团长、副团长、宣传部、文化交流部、财务部等组织机构。
2. 团长负责艺术团的整体规划和决策。
3. 副团长协助团长处理团队事务，并在团长不在时代行其职责。
4. 宣传部负责艺术团的宣传工作，包括宣传材料的制作、宣传活动的组织等。
5. 文化交流部负责与其他艺术团体的交流和合作，推动艺术团的国内外交流。
6. 财务部负责艺术团的财务管理和报销工作。
三、团员选拔1. 艺术团实行优秀团员选拔制度，选拔对象由团长、副团长等组成的选拔委员会审核并决定。
2. 选拔标准包括艺术才华、团队意识、团队贡献等。
3. 选拔流程由团长或委员会负责组织，包括初选、面试等环节。
四、团务管理1. 团员应积极参与艺术团的排练和演出活动，如因特殊原因不能参加，需提前向团长请假并说明原因。
2. 团员应保持良好的形象和仪态，不得对外人员进行不当的言行举止。
3. 团员应遵守艺术团的纪律，服从团长和指导老师的安排和指导。
4. 团员应珍惜艺术团提供的学习机会和资源，并积极参与团队的学习、讨论和分享。
五、活动安排1. 团长和指导老师根据艺术团的发展目标制定年度和季度的演出计划，确保团队正常运转。
2. 团队活动包括排练、演出、讲座、学习交流等，团员应按时参加，并积极参与活动。
3. 演出活动的安排由团长或指导老师负责，团员应按时参加排练，提高演出水平。
六、奖惩制度1. 对于表现优秀的团员，艺术团会给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖品等。
2. 对于严重违反规定的团员，艺术团会给予相应的纪律处分，包括警告、停职等。
3. 对于轻微违反规定的团员，艺术团会进行批评和教育，引导其改正错误。
民间艺术团管理规章制度(4篇)
民间艺术团管理规章制度一、目的和依据为了更好地管理民间艺术团，提高艺术团的运行效率和艺术水平，根据相关法律法规和组织章程，制定本管理规章制度。
二、组织结构1. 民间艺术团设立团委会，团委会下设艺术团团长、副团长和各部门负责人。
2. 艺术团根据需要设立文艺部、编导部、演员部、音乐部、舞蹈部等。
3. 每个部门负责人由团委会成员推荐，并经过团委会批准任命。
三、岗位职责1. 艺术团团长负责艺术团的整体规划、组织协调、人员管理和对外交流。
2. 各部门负责人负责本部门的工作安排、人员培训和演出准备工作。
3. 演员部门负责艺术团成员的选拔、排练和演出的统筹管理。
4. 文艺部门负责组织艺术团的文艺活动、宣传推广和舞台布置。
5. 音乐部门负责音乐的编曲、指导和音响设备的管理。
6. 舞蹈部门负责舞蹈编排、舞蹈教学和舞台效果的表现。
四、人员管理1. 民间艺术团成员需具备一定的艺术才华和艺术表演经验，且年龄在18岁以上。
2. 艺术团成员需遵守团队的纪律和规章制度，服从上级安排，保持积极向上的态度。
3. 艺术团成员在排练和演出时需服从编导和导演的指导，严禁迟到早退和缺席。
4. 艺术团成员需遵守礼仪，保持良好的形象，严禁使用带有政治、宗教或不良信息的服饰和道具。
五、演出管理1. 民间艺术团有权决定演出的时间、地点和内容，需提前与相关单位或组织进行协商。
2. 演出前需进行彩排，确保演出的顺利进行。
3. 演出中需轻声说话、不吃东西、不玩手机，保持专注和良好的表演状态。
4. 演出结束后需及时清理舞台、道具，并妥善保管。
六、财务管理1. 民间艺术团成员应当自觉遵守国家有关财务制度和纪律，保持财务的准确性和合法性。
2. 每月团委会成员要进行财务汇报，明细账目要做到一目了然。
3. 费用的使用需符合组织章程和艺术团的实际运行需要，严禁私人挪用、浪费或滥用。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的艺术团成员，可以进行适当的奖励和荣誉的颁发。
2. 对于违反规章制度和纪律的行为，将依据情节轻重给予相应的处分和惩戒。
民间艺术团规章制度
民间艺术团规章制度以下为一例民间艺术团的规章制度：一、团队宗旨1. 本团队旨在传承和弘扬民间艺术文化，推动当地传统文化的发展和民间艺术的繁荣。
2. 本团队致力于培养优秀的艺术人才，提升个人的艺术素养和表演技巧。
二、成员要求1. 本团队欢迎对民间艺术有浓厚兴趣并具备一定艺术基础的艺术爱好者加入。
2. 成员应具备较高的艺术修养，遵循伦理道德，不违法乱纪。
3. 成员应积极参加团队的排练、演出和文化活动，保持团队的凝聚力和正常运转。
4. 成员应互相尊重，良好的合作精神是团队发展的基础。
三、团队管理1. 团队设有团长和副团长，负责团队的日常管理和组织工作。
2. 团队成员定期开展集体讨论和交流，共同制定团队的活动和计划，决策采取多数原则。
3. 团队成员应按时参加排练活动，并提前请假或说明原因，确保团队的正常运作。
4. 团队成员应积极配合团队的宣传工作，为团队的发展和演出效果努力。
四、排练和演出1. 团队将定期进行排练活动，提升个人表演技巧和整体的磨合效果。
2. 团队成员应认真对待每一次排练，做好个人准备工作，并服从指挥和教练的指导。
3. 团队应提前准备演出的节目和道具，并严格按照时间安排进行演出。
4. 演出期间，团队成员应保持良好形象和态度，遵守演出规则和礼仪。
五、经费和资产管理1. 团队成员应积极参与经费筹备工作，理性使用经费，并保持财务的透明和公正。
2. 资产管理应规范，团队成员应爱护和维护团队的设备和道具，如有损坏及时报告并承担相应责任。
六、奖励和惩罚1. 团队将根据成员的表现和贡献进行奖励，如表演机会、艺术进修等。
2. 对于不遵守规定的成员，团队将按照情况进行惩罚，严重情况可予以开除。
本规章制度经团队所有成员讨论通过，并在入团时向新成员宣读并签署。
如有需要，可以根据实际情况进行修改和完善。
民间艺术团管理制度
民间艺术团管理制度民间艺术团是指由一群业余爱好者组成的艺术团体，他们在业余时间通过自愿参与、自发组织的方式进行各种形式的艺术活动。
民间艺术团在推动文化传承和弘扬艺术精神方面起着重要作用。
为了更好地发展和管理民间艺术团，制定一套科学严格的管理制度是必不可少的。
下面，我们将就民间艺术团管理制度进行详细探讨。
一、组织结构民间艺术团的组织结构应当包含团长、副团长、宣传部、表演部、策划部、后勤部等部门。
团长是艺术团的核心管理者，负责整个团队的统一和协调，制定团队发展战略。
副团长应当辅助团长工作，并在团长缺席时负责团队的日常管理。
宣传部负责艺术团的宣传工作，包括推广艺术团的形象和宣传活动的策划与组织。
表演部负责艺术团的演出、排练相关事宜。
策划部是指负责艺术团各类活动的策划与组织。
后勤部则负责与艺术团的日常运营和管理工作相关的事务。
二、团队规章制度1. 参加艺术团演出的成员需遵守纪律，尊重团队统一安排，保证排练和表演参与率。
2. 艺术团成员应保持良好的形象和仪态，严禁在演出前饮酒、饮食过量，以免影响演出质量。
3. 艺术团成员参与排练应遵守时间安排，按时出席，并做好个人演出准备工作。
4. 团队成员之间应互相尊重和帮助，如有个人矛盾需及时化解，不得影响整个团队的正常运转。
5. 艺术团成员应当积极参与团队内的培训和学习，不断提升自己的艺术素养和表演水平。
三、演出管理1. 演出前的准备工作应提前安排，如彩排、服装道具准备等，并确保各项准备工作到位。
2. 演出现场应设置安全防护措施，如防止观众跳台站和使用明火等。
3. 演出过程中，应注意控制时间，确保节目顺利进行，并确保演员和观众的安全。
4. 演出结束后，应及时清理演出现场，保留好演出相关的资料和录像，以备以后整理和宣传使用。
五、资金管理1. 民间艺术团的资金应进行严格的管理和监督，建立健全的财务制度，确保资金的正常运转和合理利用。
2. 艺术团的收入来源应明确并详细记录，包括票务收入、赞助款项等。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了保障民间艺术团工作的有序开展和快速发展，提高团员的艺术素养和综合素质，丰富群众的文化生活，制定本制度。
第二条本艺术团名称为XXX民间艺术团，由舞蹈队、合唱队、器乐队、戏剧队等队伍组成。
第三条本艺术团受XXX单位领导，坚持中国共产党的领导，贯彻执行党的文艺方针政策，坚守社会主义核心价值观。
第四条本艺术团的宗旨是传承和发扬我国优秀的民间艺术，提高团员的艺术水平，开展各种形式的文艺演出活动，丰富群众的文化生活。
第二章团员第五条团员应具备较高的思想觉悟，热爱民间艺术，有责任感，积极参与艺术团的各项活动。
第六条团员选拔制度：1. 团员选拔采取自愿报名、面试、考核等多种方式进行。
2. 报名者需具备一定的艺术基础和技能，通过面试和考核后，方可成为艺术团团员。
3. 各队伍根据需要，可以增招一定数量的学员，以培养新生力量。
第七条团员培训制度：1. 艺术团应定期组织团员进行艺术培训，提高团员的艺术水平。
2. 艺术团应邀请专业老师进行指导，团员应积极参加培训，不得无故缺席。
第三章活动第八条艺术团活动内容包括：排练、演出、比赛、交流等。
第九条艺术团活动时间安排：1. 定期排练：每周安排一定时间进行集体排练，团员应按时参加。
2. 演出和比赛：根据实际情况，组织团员参加各类演出和比赛活动。
第十条艺术团活动管理：1. 艺术团活动应按照计划进行，如需调整，需提前通知团员。
2. 团员参加艺术团活动时，应遵守纪律，服从指挥，积极参与。
第四章组织管理第十一条艺术团设立团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第十二条艺术团设立各个队伍的队长，负责队伍的日常工作和活动组织。
第十三条艺术团设立理事会，负责艺术团的财务管理、物资采购、对外交流等工作。
第十四条艺术团成员应积极参与组织工作，共同维护艺术团的利益和发展。
第五章纪律与奖励第十五条团员应遵守国家法律法规，遵守艺术团的规章制度，不得从事有损艺术团形象的活动。
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民间艺术团管理规章制度----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！民间艺术团管理规章制度范本一：第一章总则第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。
第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。
第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。
编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。
第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。
第二章团员一、团员选拔制度1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。
2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。
4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。
5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。
二、团员的权利1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。
2、行使表决权，选举权和被选举权。
3、对艺术团的工作提出建议4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导三、团员的义务1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。
2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。
3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。
4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。
5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。
四、团员退团制度1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。
2、对下列成员(学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者)应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。
第三章管理一、考勤制度1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。
2、各项活动一般情况不准请假。
因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的请假均视为无效。
3、每月在团内公布一次考勤情况。
一学期缺勤两次以上的(不包括两次)，不能参加团内评优。
4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。
5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。
6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。
二、日常工作制度1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团委审核。
计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
2、各组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全队队员了解，并报艺术团办公室。
计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，组内经费预算，需要得到的支持和帮助等。
3、每次重大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向4、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报校团委。
总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
5、艺术团每星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
三、物品管理制度1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备，电脑、书籍和资料、办公用品等。
2、各队需要借用活动室应提前向校团委提出申请，并保管好活动室内物品。
3、艺术团内服装不得私自外借，其他组织或个人应向校团委提出申请，经同意后方可借出。
四、奖励与惩处1、凡入团满六个月的成员，均可参加艺术团评优评奖，校团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员的人数的相关比例，并通知各院系团委。
2、对于表现突出的艺术团干部，经校团委批准后授予“艺术团优秀干部”称号3、一学年内缺勤四次以上的(不包括四次)，或入团不满六个月的，或违反校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。
五、艺术团纪律和要求1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向各组组长请假。
2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。
3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。
4、台风严谨，尊重观众和评委。
5、团结友爱，互相学习，互相帮助。
6、爱护公物、爱护所有演出器材。
7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。
8、维护艺术团的荣誉。
9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。
第四章附则建筑工程学院艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。
艺术团下辖各组的队内管理办法不得与《建筑工程学院艺术团规章》相抵触，如有出入以《建筑工程学院艺术团规章》为准。
民间艺术团管理规章制度范本二：为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度1. 考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2. 各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
3. 各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。
一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。
(附：标准请假条格式)4. 每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5. 每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。
6. 对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。
二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。
三、管理制度1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。
4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相关事宜。
5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。
由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。
6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。
四、日常工作制度1.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团委审核。
计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。
2.各队根据艺术团整体工作思想和计划安排制定本队的工作计划，计划要让全体队员都知道，并报艺术团办公室。
计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，需要得到的帮助和支持。
3.每次重大活动结束后，各对应及时解决，表扬先进，批评落后，指出努力方向。
4.学期末，艺术团各队要有工作总结，艺术团的工作总结以电子及书面形式报团委。
总结内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题及改进措施。
5.艺术团每周一举行一次全体负责人会议，研究工作交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的会议，每星期召开完例会随机抽取一个组(或排个表)去看他们的节目(已成形的节目)，以便随时了解训练情况。
五、纪律与要求1.按时参加艺术团的训练、排练和其他活动，不迟到不早退，有事提前向各负责人请假。
2.服从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。
3.加强实践和组织观念，参加演出是按实集合、化妆、上场。
4.各团员团结友爱，互相学习，互相帮助。
5.个人退团申请未获得批准仍要积极的对待训练和演出。
6.维护艺术团荣誉。
7.本规定解释权归河南职工医学院天使艺术团所有。
院天使艺术团附：标准的请假条格式请假条是请求领导或老师或其他，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
民间艺术团管理规章制度范本三：第一条：纪律要求1、艺术团是以个人志愿、村委组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，注意个人形象，自觉维护本团的名誉。
2、艺术团的成员必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等条件。
3、艺术团的各管理人员由艺术团民主选举而产生。
4、艺术团排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度。
5、艺术团成员必须遵守团内规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。
第二条：艺术团成员享有的权利：1、在团内对本艺术团工作有讨论、建议及批评的权利。
2、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的表演。
3、有退出艺术团的自由。
第三条：艺术团成员应履行的义务：1、不断加强思想品德修养，努力加强艺术修养。
2、听从指挥、服从安排、认真完成排练、演出任务。
3、队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作。
4、爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品。
5、鼓励个人或集体创作创新。
第四条：例会制度：1、本团每月召开一至二次的团内会议，听取一月来的演出完成情况，讨论下个月的工作计划。
2、每年的年底召开艺术团全体成员大会一次，对全年工作任务、排练计划进行布置，对团内管理人员进行调整。