阶段性的安全生产控制指标
阶段性安全生产控制指标
阶段性安全生产控制指标阶段性安全生产控制指标，是指在一定时期内（通常为一个月、一个季度或一年）用来衡量企业安全生产工作质量和效果的指标。
通过对阶段性安全生产控制指标的监测和评估，可以及时了解企业的安全风险状况，采取相应的措施，确保安全生产。
阶段性安全生产控制指标的具体内容可以包括以下几个方面：1. 安全事故率：安全事故率是衡量企业安全管理水平的重要指标之一。
安全事故率的计算公式为：安全事故率=（本期发生的事故数/本期工作人数）×100%。
通过对安全事故率的监测和分析，可以了解企业安全事故的发生情况，及时采取措施进行整改，提高安全管理水平。
2. 安全培训次数和参与率：安全培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。
阶段性安全生产控制指标中可以设立安全培训次数和参与率的指标，用于评估企业的安全培训工作效果。
安全培训次数可以统计每个员工接受的安全培训次数，参与率可以统计员工参与安全培训的比例。
3. 安全隐患整改率：安全隐患整改率是衡量企业安全隐患整改能力的指标。
安全隐患整改率的计算公式为：（本期整改的安全隐患数/本期发现的安全隐患数）×100%。
通过对安全隐患整改率的监测和分析，可以及时发现和整改安全隐患，预防安全事故的发生。
4. 安全设施完好率：安全设施完好率是衡量企业安全设施维护状况的指标。
安全设施完好率的计算公式为：（本期完好的安全设施数/本期总的安全设施数）×100%。
通过对安全设施完好率的监测和评估，可以及时进行安全设施的检修和维护，确保安全设施的正常运行。
5. 安全投入占比：安全投入占比是衡量企业安全管理工作重视程度的指标。
安全投入占比的计算公式为：（本期安全投入金额/本期总投入金额）×100%。
通过对安全投入占比的监测和分析，可以了解企业对安全管理工作的重视程度，及时调整安全投入的力度。
综上所述，阶段性安全生产控制指标是企业实施安全生产工作的重要手段之一。
阶段性安全控制指标及细化、分解
荣县宏运汽车贸易有限公司荣宏运司（2016）第6号关于印发阶段性安全生产控制指标及安全生产管理指标细化与分解的通知各部门：为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，建立健全安全生产长效机制，特制定2016年度安全生产控制指标。
现公布如下:一、阶段性安全生产控制指标（一）杜绝生产安全事故，保持职工劳动工伤（亡）事故为零、火灾事故为零、治安事件为零。
（二）安全行车四项目标：道路交通责任事故发生率0次/车，道路交通责任事故死亡率保持0人/车，道路交通责任事故受伤率0人/车，有财产损失的交通责任事故（轻微事故）率保持0次/车，万车公里事故发生率0次/车，万车公里事故死亡率0次/车，万车公里事故受伤率0次/车。
（三）燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任事故为零。
（四）隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；（五）GPS完好率100%，在线率100%；（六）交通违章率低于上年；（七）从业人员安全教育培训率100%；二、安全生产管理指标细化与分解阶段性安全生产管理指标是根据公司年度安全生产管理指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。
为进一步落实安全生产管理指标，确保公司安全生产的良好秩序，公司根据阶段性安全生产管理指标进行安全生产管理。
现将安全生产管理指标细化与分解如下：（一）总经理安全生产责任目标管理内容1、安全生产管理责任目标①、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
②、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
③、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
安全生产控制指标
安全生产控制指标
安全生产控制指标是指为了确保生产过程中安全而制定的各项指标。
安全生产控制指标是企业安全生产管理的基础和重要手段，对于有效预防和控制安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展具有重要意义。
安全生产控制指标主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制度指标：明确企业各级管理人员的安全生产责任和职责，强化安全生产各个环节的责任追究机制，推动各级管理人员履行安全生产职责。
2. 安全生产投入指标：保障企业安全生产所需的各类设备设施和安全防护措施的投入，包括安全生产设备、消防设施、安全培训经费等。
3. 安全生产隐患排查治理指标：对企业生产过程中存在的各类安全隐患进行排查、评估和治理，制定相应的整改措施和计划，确保隐患得到及时解决。
4. 安全生产培训指标：加强员工安全培训力度，提高员工对安全生产的认识和应急反应能力，提供必要的安全培训教育资源。
5. 安全事故报告和处理指标：明确安全事故的报告和处理程序，及时上报安全事故信息，进行事故原因分析，采取措施避免类似事故再次发生。
6. 安全生产绩效指标：制定安全生产绩效评价指标，评估安全生产工作的效果，并对绩效不达标的单位进行整改和考核。
7. 安全投入效益指标：评估企业安全投入所取得的效益，确保安全投入能够带来安全改进和减少事故发生的效果。
通过对以上指标的有效控制和监督，可以确保企业安全生产工作的顺利开展，并有效预防和控制安全事故的发生，维护员工的生命财产安全，实现企业的可持续发展。
阶段性安全生产控制指标
阶段性安全生产控制指标
阶段性安全生产控制指标是指在一定阶段内，为了保障安全生产，制定并实施的一系列安全管理措施和标准。
这些控制指标主要为了减少事故发生的可能性，以及在事故发生时能够及时采取有效的应急措施，并对整个生产过程进行有效的控制。
首先，阶段性安全生产控制指标应包括对生产设备和工艺流程的控制。
这包括对设备设施的定期检查、维护和保养，以确保设备处于良好的工作状态。
对工艺流程的控制包括制定严格的操作规程，保证员工按照规程进行操作，避免因操作不当导致事故发生。
其次，阶段性安全生产控制指标还应包括对员工的安全教育和培训的控制。
员工是安全生产的重要环节，只有具备一定的安全意识和安全知识才能保证生产过程中的安全。
因此，企业需要制定并实施完善的培训计划，培训员工如何进行正确的操作，如何识别风险并采取相应的控制措施，以及事故发生时如何应对应急情况。
此外，阶段性安全生产控制指标还包括对环境安全的控制。
企业在生产过程中要合规环境、节能减排，防止污染物对环境的危害，采取相应的控制措施，如安装废气净化设备、建设生态工厂等，以保护周围环境的安全。
最后，阶段性安全生产控制指标还应包括对事故的记录和分析。
企业需要建立健全的事故记录及分析机制，对事故进行记录和分类，分析事故发生的原因，总结经验教训，并及时采取措施，
防止类似事故再次发生。
综上所述，阶段性安全生产控制指标是企业为了保障安全生产而制定的一系列管理措施和标准。
这些指标包括对生产设备和工艺流程的控制，对员工安全教育和培训的控制，对环境安全的控制，以及对事故的记录和分析。
通过完善这些控制指标，可以有效减少事故的发生，保障企业的安全生产。
阶段性安全生产控制指标
阶段性安全生产控制指标阶段性安全生产控制指标是指在一定时间内针对安全生产方面制定和实施的具体的控制目标和措施。
通过对阶段性安全生产控制指标的设定和执行，可以有效地保障企业的安全生产，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
阶段性安全生产控制指标的设定需要参考企业的实际情况和上级安全生产管理部门的要求。
一般来说，阶段性安全生产控制指标包括以下几个方面：第一，生产过程中的安全控制指标。
这些指标主要包括生产设备的安全运行状态、生产现场的安全环境、员工的安全操作等方面。
通过设定和执行这些指标，可以确保生产过程的安全，减少事故的发生。
第二，事故预防控制指标。
这些指标主要包括事故预警、事故应急预案的制定和执行、员工的安全培训等方面。
通过设定和执行这些指标，可以及时发现和排除安全隐患，有效地预防事故的发生。
第三，应急救援控制指标。
这些指标主要包括事故应急救援队伍的编制和培训、应急救援设备的配备和使用、事故应急指挥系统的建设和运行等方面。
通过设定和执行这些指标，可以保障事故发生时的及时应对和有效救援。
第四，安全设施设备控制指标。
这些指标主要包括安全设施设备的检修与维护、设施设备的更新与改造、设施设备的标识与说明等方面。
通过设定和执行这些指标，可以确保安全设施设备的有效运行，提高安全设施设备的使用效果。
通过设定和执行阶段性安全生产控制指标，企业可以加强对安全生产的管理和控制，规范生产过程，加强安全意识，减少事故的发生。
同时，企业还可以通过对阶段性安全生产控制指标的执行情况进行评估和分析，及时发现不足，及时进行改进和完善。
总之，阶段性安全生产控制指标对于企业的安全生产至关重要。
通过科学的指标设定和执行，可以有效地提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全。
因此，企业应该高度重视阶段性安全生产控制指标的设定和执行，加强安全生产管理，确保企业的安全生产工作稳定有序地进行。
阶段性安全生产控制指标
阶段性安全生产控制指标阶段性安全生产控制指标是指在安全生产管理中，根据不同阶段的工作要求和特点，制定的相应的安全生产控制指标。
它是在全面掌握现场生产情况、科学分析风险和问题的基础上，制定的一系列定量、定性指标，用以评估安全生产工作的进展情况，旨在强化安全生产管理，提高安全生产水平，保障人身和财产安全。
阶段性安全生产控制指标可以理解为安全生产管理的指针，指引各级管理者正确地掌握安全生产的关键点，及时发现和解决存在的安全隐患，确保生产活动的顺利进行。
它主要包括以下几个方面的内容：一、安全生产投入指标。
这是指在每个阶段内，所投入的安全生产经费、安全生产设施设备、安全生产培训等方面进行量化评估，确保安全生产所需的各项资源得到合理配置和使用。
二、安全生产人员指标。
这是指每个阶段内，不同层级的安全生产人员构成和配备情况。
不同阶段的工作任务和特点决定了对安全生产工作人员的要求也不同，因此需要根据实际情况，合理配置和配备安全生产人员。
三、安全生产管理制度指标。
这是指每个阶段内，各项安全管理制度的建立与执行情况。
安全生产管理制度是保障安全生产的重要保障，只有严格执行，在实践中不断完善，并与实际生产相结合，才能真正发挥作用。
四、安全生产标准指标。
这是指每个阶段内，对安全生产的各项标准进行检查和评估，包括安全操作规程、应急预案、安全生产标准化等。
通过对标准的审核和评估，可以有效地分析和发现问题，并及时采取措施进行处理，确保安全生产指标的达标。
五、事故与风险管理指标。
这是指每个阶段内，对事故与风险管理工作的评估和监控。
安全生产管理中，事故与风险管理是关键的环节，要做好对潜在的事故和风险的识别、分析和控制，并随时跟踪和评估。
六、安全教育培训指标。
这是指每个阶段内，对安全教育培训工作的评估和监控。
安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要方式，要检查和评估各项培训计划的执行情况，以及培训效果的达到程度。
七、应急管理指标。
这是指每个阶段内，对应急管理工作的评估和监控。
阶段性安全生产控制指标
阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。
为确保公司安全生产工作有序开展，实现2014年安全生产工作目标，公司结合春、夏、秋、冬四季度的季节特点，制定公司阶段性安全生产控制指标及实施方案。
一、指导思想
认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合治理”的指导方针，落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识。
二、工作目标
杜绝重大事故、减少一般事故降低经济损失的总要求，建立纵向到底，横向到边的安全管理网络，安全“四项指标”控制在公司全年安全工作目标以下。
三、阶段性安全控制指标
一季度道路交通事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1万，确保不发生重大和特大交通责任事故。
二季度道路交通事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.3万，确保不发生重大和特大交通责任事故。
三季度道路交通事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.6万，确保不发生重大和特大交通责任事故。
四季度道路交通事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1.6万，确保不发生重大和特大交通责任事故。
四、主要工作
（1）组织领导、落实安全责任，主要是以成立安全小组的方式进行
（2）细化分解安全生产指标，细化和分解到各生产单位和个人
（3）开展安全宣提高安全意识
（4）严把驾驶员准入关
（5）严把车辆安全技术关
淄博鼎盛汽车销售有限公司。
131阶段性安全生产控制指标文件
山东XXX有限公司阶段性安全生产控制指标各子公司、各直属单位、机关各科室：2014年各阶段安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。
公司根据阶段性安全生产控制指标进行安全生产管理。
为进一步落实安全生产控制指标，确保公司安全生产的良好秩序，现将各级安全生产指标进行细化和分解。
一、公司全年安全生产主要控制指标责任事故频率不超3次/百万车公里；责任事故死亡率低于0.3人/百万车公里；责任事故伤人率低于1.5人/百万车公里；全公司生产安全工伤责任事故死亡人数实行零控制；确保全年不发生重大和特别重大责任道路交通事故。
二、公司全年安全生产控制指标的细化和分解安全管理指标的细化分解就是将将安全目标进行展开，对每一项目标根据各企业、各部门的职责进行的细化，并列出分值，在考核奖惩时运用。
制定阶段性目标就是讲全年的工作进行再分解，分解到每月、每季度、每半年，在这些时段应该完成全年的安全的任务是多少，也可以说是分解年度任务。
安全目标要结合落实安全生产责任制，在目标展开的同时逐级签订责任书，各企业、各部门在制定目标时要以总目标为依据，但是要根据各部门特点，不能照搬照抄。
企业根据安全生产目标方针，细化企业年度安全指标，如：安全管理人员、特种作业人员持证率100%；企业安全领导小组会议4次、每月一次例会、每月进行安全检查、根据上级要求开展各类安全活动、隐患整改率等等，通过签订责任书的形势将企业安全生产目标分解到各部门。
为落实2014年安全生产控制指标，确保安全生产，现将公司安全生产控制指标细化和分解如下：（一）2014年公司安全生产科安全生产指标1.主要责任指标（1）完善和落实安全生产责任制，安全生产管理要做到职责明确，横向到边，纵向到底，尽职尽责。
（2）严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司规章制度，保护职工的安全与健康，实行安全生产管理层层负责制，履行好各自职责，为实现2014年生产经营任务目标提供保障。
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则_百度
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标细则考评内容考评要点分值评分标准考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;5★★★1.未制定企业安全生产方针的,扣5分;2.未制定目标和安全生产控制指标的,扣5分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51.制定保证本企业实现安全工作方针与目标的措施。
未制定的,扣5分;2.措施不具体、不明确的,扣2分。
2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★1.制定长期(不少于5年、中期(不少于3年安全生产规划和跨年度安全生产工作方案。
未制定的,扣5分;2.不具体、不明确的,扣2分。
3.年度计划①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
51.未制定年度安全生产工作计划的,扣5 分;2.未制定各类安全生产专项活动方案的, 扣3分;3.执行不到位的,扣2分。
4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;51.安全生产管理指标未细化和分解的,扣3分;2.阶段性安全生产控制指标未制定和分解的,扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;5 1.未制定考核和奖惩办法的,扣5分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
51.未定期进行目标考核的,扣3分;2.未根据目标考核结果进行奖惩兑现的, 扣2分。
二、管理机构和人员40分1.安全管理机构①成立安全生产委员会(或领导小组,下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确,实行主要领导负责制;10★★1.安全领导机构和主要领导负责制未成立或未实行的,扣10分;2.领导机构和部门安全职责不明确的,扣5分。
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;15★★★1.未按规定设置企业安全生产管理机构的,扣15分。
内容评价分二、管理机构和人员40分1.安全管理机构③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产目标和指标自评表
安全生产目标和指标自评表
一、安全生产目标评估
目标一：确保各环节人员安全意识的落实
•在岗人员全部完成安全教育培训，达到100%；
•制定并实施每月安全演练计划，参与人员达到80%以上；
•定期开展安全知识竞赛，提高员工的安全意识。
目标二：落实安全防护设施和装备的维护与检查
•定期对生产设备进行维护保养，检查率达到90%以上；
•确保安全防护设施完好有效，防护装备齐全，并进行定期检测；
•对生产作业中的危险源进行评估和控制，保障工作安全进行。
二、安全生产指标评估
指标一：事故率
•统计每月生产事故情况，事故率要控制在1%以内；
•对每起事故进行彻底的分析，找出事故原因并进行整改。
指标二：安全培训覆盖率
•每季度对新员工进行安全培训，覆盖率达到100%；
•对在岗员工进行定期安全培训，参与率达到80%以上。
指标三：安全设施检查合格率
•每月对安全设施进行检查，合格率要达到95%以上；
•及时整改不合格项，确保设施的正常使用。
指标四：安全意识评估
•定期开展安全意识评估问卷调查，评估得分在80分以上为合格；
•针对不同群体，制定不同的安全宣传活动，提高员工的安全防范意识。
三、总结
安全生产是企业的重要任务，只有不断提升管理水平、加强员工安全意识和建
立健全的安全生产机制，才能有效降低事故风险，确保生产安全。
通过自我评估表的制定和执行，可以更好地了解企业安全生产的现状，并及时发现问题，制定改进措施，不断提升企业的安全生产管理水平，达到持续发展的目标。
阶段性的安全生产控制指标安全生产
（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤， 或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤， 或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；
6、汽车客运站安全生产管理规范有哪些版本
汽车客运站安全生产规范 第一章 总则 第一条 为规范汽车客运站安全生产管理工作，强化汽车客运站安全生产主体责任，根据《中 华人民共和国安全生产法》 、《 中华人民共和国道路运输条例》 及有关法律、行政法规和 规章，制定本规范。 第二条 本规范适用于所有等级汽车客运站（以下简称汽车客运站）的安全生产管理工作。 第三条 汽车客运站经营者应当贯彻执行国家有关安全生产的法律、行政法规和政策，按照 本规范，制定安全生产管理目标、安全生产管理制度、业务操作规程和监督管理规则，并组 织实施。 第四条 交通主管部门和道路运输管理机构应当加弹对汽车客运站的安全生产监督，督促汽 车客运站经营者履行好安全生产源头管理职责。 第二章 安全生产管理职责 第五条 汽车客运站安全生产管理的总体目标是把住汽车客运站安全生产源头关，有效预防 和减少因汽车客运站源头管理不到位而引发的安全生产事故。 第六条 汽车客运站经营者应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落 实安全生产主体责任。 第七条 汽车客运站的法定代表人是安全生产第一责任人，全面负责汽车客运站的安全生产 工作。分管安全生产的领导对安全生产负直接的领导责任，其他分管领导对分管业务范围的 安全生产工作负责。汽车客运站领导和工作人员应当实行“一岗双责”制，既对分管的业务工 作负责，又对分管业务范围的安全生产工作负责。
运输公司2019年度阶段性安全生产控制指标实施方案
运输公司 2019 年度阶段性安全生产控制指
标实施方案
为确保公司安全生产工作有序开展，实现 2019 年安全生产工作目标，公司结合春、夏、秋、冬的季节特点，制定阶段性安全生产控制指标及实施方案。
一、指导思想
认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理”的指导方针，落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识。
二、工作目标
杜绝重特大事故、减少一般事故、降低经济损失的总要求，建立纵向到底，横向到边的安全管理网络，目标指数控制在公司全年安全工作目标以下。
三、季度安全控制指标
一季度道路交通责任事故不得超过起、死亡人数不得超过人、受伤人数不得超过人、财产损失不得超过元，确保不发生重大和特大交通责任事故，不发生火灾爆炸事故。
二季度道路交通责任事故不得超过起、死亡人数不得超过人、受伤人数不得超过人、财产损失不得超过元，确保不发生重大和特大交通责任事故，不发生火灾爆炸事故。
三季度道路交通责任事故不得超过起、死亡人数不得超
过人、受伤人数不得超过人、财产损失不得超过元，确保不发生重大和特大交通责任事故，不发生火灾爆炸事故。
四季度道路交通责任事故不得超过起、死亡人数不得超过人、受伤人数不得超过人、财产损失不得超过元，确保不发生重大和特大交通责任事故，不发生火灾爆炸事故。
四、工作要求
要落实安全生产责任，加强安全管理，确保安全生产工作进一
步稳定好转。
阶段性的安全生产控制指标
阶段性的安全生产控制指标
阶段性的安全生产控制指标是指在一定阶段或一定时间范围内，为了确保安全生产的进行，而制定的一系列控制指标。
这些指标可用于监测和评估安全生产的状况，并对可能的风险和危险进行控制和防范。
以下是一些常见的阶段性的安全生产控制指标：
1. 事故率指标：包括工伤事故率和生产事故率等。
通过统计和比较不同时间段内的事故率，可以评估安全生产的改善情况。
2. 安全培训覆盖率：指培训人员数量与企业员工总数的比例。
这一指标可以反映企业对员工安全教育的关注程度。
3. 安全设施维护情况：包括消防设施、防护设施等的维护和定期检查情况。
通过评估设施的完整性和可靠性，可以确保员工在工作过程中的安全。
4. 安全演练次数：指企业进行安全演练的次数和频率。
通过定期进行演练，可以提高员工的应急处理能力，降低事故发生的概率。
5. 安全隐患整改率：指发现的安全隐患得到及时整改的比例。
通过积极整改安全隐患，可以减少事故的发生。
6. 安全生产责任制落实情况：指企业是否建立了健全的安全生产责任制度，并落实到每个级别和岗位。
通过评估责任制的执行情况，可以确保安全生产工作的有效进行。
7. 安全投入比例：指企业在安全生产方面的投入占总投入的比例。
通过增加安全投入，可以提升企业的安全管理水平。
阶段性的安全生产控制指标的制定和实施，可以帮助企业及时了解安全生产的状况，发现问题并及时采取措施进行纠正。
同时，这些指标也可以用于对比不同时间段或不同企业之间的安全生产情况，促进行业的安全管理水平的提高。
安全生产管理控制指标
安全生产管理控制指标一、引言安全生产是现代社会的重要基石，对于企业而言，安全生产管理是保障员工身体和财产安全的前提。
为了有效管理和控制安全风险，企业需要制定科学合理的安全生产管理控制指标。
本文将从安全生产目标、安全生产指标和安全生产管理控制三个方面进行论述。
二、安全生产目标企业的安全生产目标应当明确，以确保员工的安全和保障企业的可持续发展。
一般而言，安全生产目标应包括以下几个方面：1. 人身安全：确保员工工作过程中的人身安全，包括事故伤害的预防和应急救援措施的规划。
2. 资产安全：保障企业的生产设施、设备和财产的安全，从而避免生产中断和经济损失。
3. 环境安全：加强环境监测和控制，避免事故对环境造成的污染和破坏。
三、安全生产指标安全生产指标是对安全生产目标的具体化和量化，是对企业安全状况的评估和监控。
不同企业的安全生产指标可能略有差别，但一般应包括以下几个方面：1. 事故频率：反映企业发生事故的频率，通常以每百万工时发生的事故次数来衡量。
2. 事故严重程度：反映企业事故的重大程度，可通过伤亡人数、财产损失等指标来评估。
3. 安全培训投入：反映企业安全培训的力度，包括培训经费、培训时间等方面的统计。
4. 安全设备投入：反映企业的安全设备配置情况，包括灭火器、消防设施等的数量和质量。
5. 安全巡检合格率：反映企业安全巡检的合格率，包括员工个人安全防护用品的佩戴情况等。
四、安全生产管理控制安全生产管理控制是通过制定相应的管理措施和流程来实现安全生产目标的过程。
企业应当制定安全生产管理制度，并执行以下几个方面的管理措施：1. 安全责任制：明确各级管理人员和员工的安全责任，在岗位上推行“安全第一”的原则。
2. 安全培训与教育：开展定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 安全设备维护：定期检查和维护安全设备，确保其正常运行和使用。
4. 安全检查与隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
阶段性的安全生产控制指标
阶段性的安全生产控制指标阶段性的安全生产控制指标是指在一定时间范围内，对安全生产进行监测和评估的指标体系。
合理的阶段性安全生产控制指标是企业实施安全管理和采取控制措施的重要依据，对于提高安全生产管理水平和避免事故的发生具有重要意义。
阶段性的安全生产控制指标应包括以下几个方面：1. 事故发生率：事故发生率是衡量企业安全生产状况的重要指标之一。
通过对一定时间范围内的事故发生次数与总工作人数进行比较，可以了解事故的频率和严重程度。
较低的事故发生率意味着企业安全生产控制的效果良好。
2. 安全设备完好率：企业应对关键安全设备进行定期的检查和维护，确保其正常运行。
安全设备完好率是评估企业安全生产控制效果的重要指标之一，较高的安全设备完好率意味着企业具备较好的安全防护能力。
3. 安全培训合格率：安全培训是提高员工安全意识和技能的有效手段，也是企业安全生产管理的基础。
通过对员工安全培训情况进行监测和评估，可以了解培训的覆盖范围和培训效果。
较高的安全培训合格率意味着企业员工具备较好的安全意识和技能。
4. 安全隐患整改率：企业应定期开展安全隐患排查和整改工作，及时发现并消除安全隐患。
安全隐患整改率是评估企业安全生产控制效果的重要指标之一，较高的安全隐患整改率意味着企业对安全隐患及时进行整改，减少事故发生的风险。
5. 安全生产投入率：企业应根据实际情况合理配置安全生产投入，并通过监测和评估来控制投入的效果。
较高的安全生产投入率意味着企业对安全生产管理的重视程度较高。
在制定阶段性的安全生产控制指标时，企业应根据自身实际情况进行调整和优化，确保指标体系的科学性和有效性。
同时，企业应通过加强安全生产管理和推行安全管理制度，提高员工安全意识和培训水平，加强安全设备维护和隐患排查整改，不断完善阶段性的安全生产控制指标体系，不断提高企业的安全生产管理水平。
安全生产目标、控制指标保证措施
安全生产目标、控制指标保证措施为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，坚守安全生产红线不动摇，保证年度安全生产目标指标的落实，切实保障项目部所有参建人员生命财产安全,特制定以下措施：一、安全生产方针坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，贯彻落实各上级单位下发的关于安全的文件精神，以人为本，高度重视安全，协调安全生产与经济效益之间的关系，全员参与，落实安全责任制，降低事故发生，创建平安工地。
二、安全生产目标1、防范安全事故的发生，减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重大及以上事故和其它有重大社会影响的事件；2、无重大安全事故隐患,隐患治理完成率达到100%；3、定期开展安全生产检查，隐患排查和整改率100%；4、特殊作业人员持证上岗率为100%；5、根据工作实际对新上岗、换岗、复岗员工进行安全教育、培训，教育培训率100%；6、设备完好率100%,无重大设备安全隐患。
三、组织领导为了加强对项目部安全生产工作的领导和管理，确保员工在生产中的安全和健康，提高生产力，促进项目稳步发展，依据有关政策、法规，特成立安全生产工作小组，由项目部领导工区负责人及各部室的主要负责人组成。
组长：XX副组长：XX成员：XX四、XX年安全目标、控制指标保证措施XX年现场大面积施工，交叉作业逐渐增多，桥梁高处作业，路面交通管制，安全管理工作压力增大，现场文明施工、高处坠落、脚手架及模板、高边坡、起重机械设备、节假日检查、自然灾害事故和加强一线施工人员教育培训为重点，项目部将采取一系列有针对性的安全措施，保证安全生产目标任务的顺利完成，具体措施如下：（一）安全管理体系。
建立健全项目安全管理体系，配备专职安全管理人员，保证安全体系正常运转；制定各类安全管理制度及岗位安全职责，制定安全责任制考核，严格督促落实“一岗双责、党政同责”。
（二）安全生产经费。
根据施工进度计划制定安全生产经费总体、年度、月度计划，定期对经费使用情况进行统计分析，及时纠偏；加强安全经费管理，足额投入，保障安全经费专款专用。
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2015年度阶段性安全生产目标控制及管理指标细化分解方案
阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。
为确保G310洛阳市境（新安段）公路改建工程项目部安全生产工作有序开展，实现2015年安全生产工作目标，安全管理部结合春、夏、秋、冬四季度的季节特点，制定G310洛阳市境（新安段）公路改建工程项目部阶段性安全生产控制指标及实施方案。
一、指导思想
认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识。
二、工作目标
杜绝重特大事故、减少一般事故、降低经济损失的总要求，建立纵向到底，横向到边的安全管理网络，安全“四项指数”起数、死亡人数、受伤人数和经济损失控制在公司全年安全工作目标以下。
三、季度安全控制指标
一季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过1万，确保不发生重大和特大安全责任事故。
二季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数不得超过0人、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过万，确保不发生重大和特大安全责任事故。
三季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过万，确保不发生重大和特大安全责任事故。
四季度安全生产责任事故不得超过1起、死亡人数为0、受伤人数不得超过1人、财产损失不得超过万，确保不发生重大和特大安全责任事故。
四、主要工作
（一）组织领导、落实安全责任
为确保春季安全生产实施方案的顺利实施，项目部特成立以项目经理杜庆富为组长，副经理徐有班为副组长，刘仁祖、张小渠、胡志炎、郭建桥、李明刚、李向阳为成员的安全生产领导小组。
（二）细化分解安全生产指标
G310洛阳市境（新安段）公路改建工程项目部根据公司下达的2015年季度安全生产指标，制定阶段性安全生产控制指标。
并将安全生产控制指标，细化和分解到各部门和个人。
1、G310洛阳市境（新安段）公路改建工程项目部成立安全生产领导小组，建立安全生产管理机构，建全安全生产管理制度及操作规程，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。
依据公司下达的安全生产控制指标，制定安全生产计划及实施方案，并严格执行。
2、全年召开安全例会不得少于12次，全年组织安全宣传教育培训不得少于12次。
每季度以安全宣传栏、网络、下发文件等方式进行安全宣传和事故预防措施。
3、全年每月组织一次安全隐患自纠自查行动，安全隐患整改率达100%。
4、全年组织应急救援培训锻炼，根据需要组织应急救援演练。
5、按照公司安全生产计划和实施方案，制定相应专项实施方案，并严格执行。
（三）开展安全宣传、提高安全意识
G310洛阳市境（新安段）公路改建工程项目部要根据季节的特点，有针对性的开展防恶劣天气、防“三违”的专项安全宣传。
以安全文件下发、安全横幅、安全宣传栏等方式，不断
向工人灌输“安全第一、预防为主、综合治理”、“安全就是效益”、的经营理念，增强工人的安全意识。
（四）做好新工人安全岗前培训
每一个新入职的工人做好入职前的专项安全教育，特种作业人员必须持有相关证件，通过相关技能以及安全知识教育考试合格后才能上岗。
（五）做好安全技术交底，安全观念深入人心
安全技术三级交底培训及签字资料完整，确保每一个环节顺利施行，辅以安全警示教育媒体播放，确保“安全第一，人人有责”的思想深入每一位一线工人的心中。