学校校长2020年度述职报告文档2篇
2020校长述职报告5篇
【导语】到了述职的时候还需客观的看待⾃⼰,在⼯作⽅⾯也应该要有好的态度。
以下是©⽆忧考⽹整理的2020校长述职报告,欢迎阅读!【篇⼀】2020校长述职报告 ⼀年来,在市教育局的领导和关怀下,我本着为“为学⽣终⾝发展负责”的教育理念,不断提⾼⾃⼰的专业技术⽔平、⼯作能⼒和管理能⼒,⼀步⼀个脚印,扎实⼯作,使我校在学校管理、教育质量、社会声誉等⽅⾯实现了稳步提升。
这是21中⼴⼤职⼯同⼼同德,积极努⼒的结果,也代表着21中学师⽣奋发向上的希望。
现对⼀年来的主要⼯作做简要总结,请领导、同⾏指正。
⼀、重视作风建设,加强两⽀队伍建设。
充分利⽤市局作风集中整顿良机,狠抓⼲部教师作风建设。
⼀是加强班⼦建设,突出⼲部引领。
强化班⼦职责分⼯,完善领导值勤制度,班⼦成员都兼课,乃⾄主课。
⼆是强化师德师风建设,着⼒抓好教师思想观念的转变。
通过举办“教师论坛”、“班主任论坛”及“校长荐读”等形式,引领影响教师观念转变、思想提升。
三是重视制度建设,⼒求学校管理标准化、精细化、规范化。
落实领导谈⼼制度和跟踪听课制度。
四是突出典型带动,注重榜样激励。
真正让⼲事的⼈、创新的⼈、奉献的⼈有位置、受尊重、得实惠,进⼀步形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。
五是健全民主决策机制,激发教师⼯作热情。
⼀年来,学校领导班⼦民主和谐,团结奋进,乐观奉献,教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝⽓蓬勃,为学校发展奠定了坚实的基础。
⼆、重视师能提升,打造⾼效活⼒课堂。
教学质量是学校⼯作的核⼼和⽣命线,是教育教学⼯作的重中之重。
21中近⼏年成绩滑坡严重,已触碰⾄底线。
针对此现状,我带领班⼦成员查找问题,剖析原因,研究对策。
针对教师队伍实际,学校致⼒于坚持⽬标拉动、学习启动、活动推动、机制驱动,从现有基础出发,以“调整、培养、提⾼”为⽬标,把培养与使⽤、竞争与评优结合起来,拓展知识技能,提⾼内在素质。
⼀年来,主要以“六项举措”促进学校教学质量提升:1、加强集体教研⼒度。
2020校长述职报告总结范文5篇
2020校长述职报告总结范文5篇校长要对学校中层干部进行明确分工,实行目标管理,各司其职,共同做好教育教学工作,那么,今天小编就整理了五篇优秀的校长述职报告总结,希望对大家的工作和学习有帮助,欢迎阅读!【篇一】校长述职报告总结本人自20x年任校园校长以来,在上级领导和全体教师的关爱下,我始终牢记并认真践行本人的:“情与教育相伴,爱与服务同行”的工作格言,认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,较出色地完成了各项工作任务,取得优异成绩。
现将本年度本人的思想和工作总结如下:一、加强理论学习,注重自我修养政治理论学习是校园干部的立身之本,成事之基。
近年来,我一向将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,持续良好的道德风尚。
几年来,我用心参加上级各部门举办的各类培训。
在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,认真执行上级有关部门的规定,与校园干部教师一道打造良好的育人环境,创设优越的校园品牌,全心全意为人民服务,做到忠于职守,政令畅通,保证校园班子与上级组织高度一致,始终以一个优秀员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自我,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为打造有特色的袖珍型校园尽职尽责。
二、求真务实,不断提高自身的工作潜力本人在自己的工作岗位上,经过不断学习、不断积累,有了必须的工作经验,能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。
平时我能用心主动地参加校长理论知识培训,建立了科学化、规范化的校园管理思想。
并参加学科培训,使自己能胜任政治学科的教学工作。
及时地帮忙教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对子女教育的方法,深受教师和家长的好评。
2020年学校校长履行经济责任述职报告(范文)
学校校长履行经济责任述职报告本人在20xx、20xx两个年度期间,认真贯彻执行党和国家、上级党委和政府重大经济方针政策及决策部署,遵守有关法律法规和财经纪律,认真依法履行对学校经济活动进行管理的职责,认真学习各种有关财政文件、开支标准,并向学校总务主任、会计学习、咨询,定期不定期地请教财会知识,使自己能够大体了解相关财务制度,积极调配,使学校资金良好运行,努力改善办学条件,为学校教育教学的顺利开展提供有力保证。
一、经费收支基本情况(一)20xx年经费收支基本情况1、学校总收入xx万元。
其中财政补助收入xx万元,上级补助收入xx万元,事业收入xx万元:其中学费收入xx万元,住宿费收入xx万元,其它收入(小卖部)xx万元。
2、学校总支出xx万元。
其中人员经费支出xx万元,商品服务支出xx万元,设备购置费xx万元。
3、固定资产增减情况(1)新增固定资产xx万元。
具体如下:笔记本电脑、组装机、移动硬盘、千兆交换机、电脑、交换机、空调等。
(2)根据国家固定资产价格标准,对不符合标准的固定资产进行核减,存货转为xx万元。
(二)20xx年经费收支基本情况1、年初结转结余:xx万元。
2、学校总收入xx万元。
其中财政补助收入xx万元,上级补助收入xx万元,事业收入xx万元:其中学费收入xx万元,住宿费收入xx万元,其它收入(小卖部)xx万元。
3、学校总支出xx万元。
其中工资福利支出xx万元,对个人和家庭补助支出xx万元,商品服务支出xx万元,其他资本性支出xx万元。
4、固定资产增加情况。
新增固定资产xx万元。
具体如下:变压器、UPS 电源、钢琴、联想笔记本、电脑、办公桌、书橱、海尔空调等。
二、强化制度建设,提升资金效益加强学校财务管理制度的建设,充分发挥资金效益,更好地为教学为师生服务。
1、积极带头遵守法律、法规和学校的财务制度,能认真做好校务公开工作,给教师一个明白、领导一个清白,接受监督,让广大教师积极参与学校管理。
校长述职报告范文2篇(2)
校长述职报告范文2篇Model text of headmaster's report on work编订:JinTai College校长述职报告范文2篇小泰温馨提示:述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:校长述职报告范文2、篇章2:2020年度校长述职报告范文篇章1:校长述职报告范文一、坚定信念,全心全意为师生服务。
信念是人生的支柱,是指引人前进的航标。
我始终坚持四项基本原则,贯彻党和国家的各项路线方针政策,认真学习不断更新自我,努力使自己在思想上、政治上、行动上和上级要求保持一致。
首先,讲学习、讲政治、讲正气,带领全校教职工深入学习“xx大”会议精神,了解国际国内时事动向和政策。
通过学习,提高了自身和全体教职工的政策理论水平,力求使自己工作的节奏跟上时代的步伐,力求使办学效益和学校的各项工作在原有的基础上有所拓展,有所提高;更加坚定信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次,注重领导班子团结协作。
在管理中,我秉承历届领导好的做法,积极探索现代教育管理的新模式,强化“五种管理”模式,即以落实各项规章制度为中心的行政管理,以课堂教学为中心的教学管理,以提高整体素质为中心的教师队伍管理,以养成教育为中心的学生管理,以服务教学为中心的后勤管理,使学校的管理工作向更高层次和水平发展。
每周坚持召开例会、校委会、值周总结会各一次,对学校重大工作坚持集体订原则,分头做工作,各司其职,各负其责,相互协作,整体配合。
2024年学校校长述职报告范文
2024年学校校长述职报告范文尊敬的各位领导、同仁们:我谨代表学校全体师生,向大家汇报本学年的工作情况。
本次报告将围绕学校概况、教学成果、德育工作、师资力量、硬件设施以及展望未来等几个方面展开。
一、学校概况我们学校是一所拥有悠久历史和优良传统的学府,坐落在风景秀丽的地区,为学生提供了优美的学习环境和宜人的生活氛围。
学校设有小学部、初中部和高中部,现有在校学生近XX人,教职工XX人。
学校秉承“以人为本,全面发展”的教育理念,注重培养学生的综合素质和实践能力。
二、教学成果在教学方面,学校始终坚持“质量立校、特色兴校”的办学思路。
本学年,学校的教学成果显著。
师生共同努力,在各类学科竞赛中取得了优异的成绩。
特别是在数学、物理、化学、生物等学科竞赛中,我们的学生多次斩获省级、市级金、银、铜奖。
此外,学校还注重培养学生的艺术素养,音乐、舞蹈、美术等艺术课程也取得了丰硕的成果。
三、德育工作德育工作是学校工作的重要组成部分。
我们坚持以德育为首,注重培养学生的道德品质和社会责任感。
学校通过开展丰富多彩的德育活动,如主题班会、志愿服务、社会实践等,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时,学校还加强了对学生的心理健康教育,关注学生的心理健康成长。
四、师资力量教师是学校发展的核心力量。
我们学校拥有一支高素质、专业化、敬业爱生的教师队伍。
学校重视教师的专业素养和教育教学能力的提升,定期组织教师参加各类培训和学术交流活动。
此外,学校还鼓励教师参与课题研究、论文发表等学术活动,不断提高教师的学术水平。
五、硬件设施硬件设施是保障教学质量和提高学生综合素质的重要基础。
本学年,学校加大了对硬件设施的投入力度,改善了教学和生活条件。
新建了多间多媒体教室、计算机室和实验室,更新了教学设备和器材。
此外,学校还加强了校园网络建设,为学生提供了更加便捷的学习资源和服务。
六、展望未来展望未来,我们学校将继续坚持“以人为本,全面发展”的教育理念,不断推进教育教学改革和创新。
最新关于学校校长2020述职报告优秀5篇范本
最新关于学校校长2020述职报告优秀5篇范本学校校长,既对自己有“信心”,对工作要“用心”,对管理要“精心”,对同事要“知心”,对班子要“放心”.下面给大家分享一下关于学校校长述职报告,希望对大家有帮助学校校长述职报告120—年,是二中校比较辉煌的一年.一年来,校领导班子团结一致,勤奋工作,不断开拓创新,整体推进学校工作向前发展.全校教职工精神振奋,工作有序,心情愉快,许多教学新秀脱颖而出,教学骨干得到公认•教育教学竞争日趋激烈,教师队伍团结和谐.全校学生勤奋学习,自觉遵规守纪,校园内外富有朝气,充满活力,学生竞赛获奖的喜报频传,初中毕业、小学毕业考出了二中校的成绩.这些成绩不仅得到了广大职工群众的赞赏,也得到了上级领导的好评,各种荣誉纷至沓来:靖远矿务局“先进党支部”、“文明学校”、“课堂基本功训练先进学校”、“模范职工之家”、“先进女职工集体”、“青年文明号”班组,全国“张思中外语教学法推广先进学校”等等.同时许多工作思路清晰,措施得力,富有成效:教职工考核办法推广到全局各中小学,民主管理、校务公开的办法成为各学校的典范,学科基本功训练一步一个脚印地向前推进,“韵语教学”稳步推开,体育分组实验教学搞得有声有色,一本内容详实完整的《二中规章制度汇编》将学校不断推进到“依法治校,按章办事”的健康有序的发展轨道,依靠每位教职工的双手基本建成了园林化的校园.所有这些充分展现了我校二0_年的辉煌, 也倾注了多年来上级领导和兄弟单位的关怀与支持;凝聚着二中全体师生员工的辛劳和汗水,饱含着校领导的许多辛酸,也成为我这个“班长”惶恐不安的政绩. 年末岁初,总结过去,成绩的取得实在不易,努力的途径和方法也很多很多.这里我侧重从下面儿个方面谈谈自己的感受:一、发扬民主,确立民主管理的有效机制,是保障校长正确行使权力的有效途径一个好校长应该具有良好的民主作风,坚持民主集中制的原则,集众人智慧,鼓班子干劲,做到严以律己,宽以待人.在儿年的校长工作中,我注重养成自身的民主作风,虽然没有达到效果,但主观努力丝毫没有放松.九八年初我被任命为教育处副处长兼二中校长,具有全面负责学校工作的权力,但我处处将自己摆在校长的位置上,我常常面对人们的恭维幽默地讲:自己是校长兼副处长.我自觉地把自己置于党支部和教职工代表大会的监督之下,而不是以处领导的姿态去总揽学校的一切.为保证党支部和党支部领导的教职工代表大会放心大胆正确行使监督,我主动配合并且积极出主意想办法,以确立民主管理的有效机制.学校重大问题的决策,如制订计划、开展重大的活动、任免中层干部等均有党支部的参与.对教职工敬感的问题如财务收支、各种补贴的发放、评优选先,教职工考核等均事先通报支部,取得一致意见后再实施.教职工代表大会制度是在党组织的领导下,教职工行使民主权力,参加民主管理的一种正常渠道和法定形式.我担任二中校长工作以来,每年都坚持开好教职工代表大会,向大会报告学校的行政工作和经费使用情况,虚心听取代表的意见和建议,接受监督•对民主评议干部的结果认真总结,及时反馈,努力改进工作作风.对学校重大的问题主动提交职代会讨论审议.儿年来,由于有效地发挥了党支部的保证监督和教职工代表大会的评议作用,使我在决策指挥学校工作时尚无大的失误•当然要完全确立民主管理的机制,还需要不断努力•就在去年的职代会上,我代表学校行政主动提出了实行校务公开制度的做法,具体阐述了实行校务公开制的意义、程序、内容和方法,受到教职工的一致赞誉,在全局学校中首开先例.曲于我们在校务公开制度出台前,已经陆续做了大量的公开校务的实效工作,因此制度的出台和全面实施已是水到渠成.校务公开制度全面实施了近一年时间,成效非常显著,在今年九月份局工会关于实行厂务公开、民主管理的经验交流会上,被推广为全局教育系统的典型.之后,我们没有停留在原有的水平上,准备进一步加大校务公开的力度,这就是逐步公开校务工作的最后一道防线一一内部资金的收支情况.作为校长,只要立校为公,不徇私情,充分发扬民主,自觉接受监督,学校工作就没有什么秘密可言,这也是保障校长正确行使权力的途径.我的这些感受过去做到了一些,今天谈出来以求今后继续努力.二、选好人,用好人是学校教育教学成败的关键“只有无能的管理,没有无用的人才”,学校管理最重要的仍然是选人用人. 人才使用得当,就能使其处于激发状态,充分发挥其聪明才智,做到人尽其才,才尽其用•否则就会出现反作用•儿年来我校各项丄作发生了可喜的变化,而的变化正如处领导所称赞的,是教职工精神状态的变化.教职工队伍精神振奋,团结和谐, 求真务实,积极向上.我认为这种变化正是运用多种途径或手段限度地调动了教职工工作积极性的结果,是选好人、用好人的结果.如此,要办好一所学校,校长须有爱才之心.儿年前,人们普遍认为二中的教职工中存在着不良习气:教学工作不求上进,水平低下;有的拉帮结伙,诬陷他人,打架斗殴,斤斤计较个人得失,索要家长财物;随意向学生收费,讽刺、挖苦、歧视、体罚学生等等.对于这些议论,我并不随声附和,相信教职工队伍的主流是好的,只是个别人中偶一为之的毛病.对于他们应该给予极大的爱心,耐心帮助教育,维护他们的正当利益.正是从这种爱心出发,努力做到用人用其所长,避其所短;多用激励的手段,调动教职工内在的积极因素;运用权变的用人技巧鼓励教职工参与管理,增强主人翁意识;注意培养人才,促使人才尽快成熟等,才使得二中教师队伍的素质得以不断提高.用人用其所长,避其所短•对于整个教师队伍来讲,根据他们的年龄、性别比例, 专业特长和性格特征等情况,尽量做到合理搭配,充分发挥人的主观能动性.一个品性高尚,任劳任怨,肯吃亏,尤其具有理解人、容忍人的品格,但教学能力一般的年级组长完全可以将一组各具鲜明性格特征的人团结在一起;一个工作责任心强, 有魄力、心胸坦荡,不怕得罪人,但爱发议论、不拘小节的年级组长也能够将一组富有朝气,充满活力,却易忽冷忽热的人组织在一起;一个力求上进,教学能力强,品性端正,事必躬亲的年级组长也自然会带领全组教师共同追求教育教学质量的提高.对中小学各教研组组长,我尽力选用那些教学上的尖子,学科带头人,对其他方面的表现就不再苛求,凭借他们的业务水平去影响和指导本学科的教学工作. 山于我多年来一直注重做好这方面的匸作,才使我们的教师队伍呈现出团结和谐, 积极向上的精神状态,发挥了合力的效能.正如马克思在《资本论》中谈到的:许多人在一起工作,由于协作而产生一种“新的力量”,这种力量和它一个人力量的总和有本质的差别,其效应不等于简单相加之合,而是一加一大于二的增值力量.对教学经验丰富,善于团结同志,懂管理,通世理,但缺乏创新经营意识的同志, 用在教学管理的岗位•对品行端正,虚心求学,力求进步,敢于管理,但教学水平一般的青年教师大胆启用到领导岗位•对那些教学能力较强,工作认真细致,性情柔合,乐于团结教职工,但刚毅之气不足的青年教师启用在教务管理的岗位.对那些丄作责任心强,有魄力有胆识,性格开妙直率但稍显倔强的青年教师启用在管理学生的岗位.对能吃苦耐劳,善于学习各种技术,脚勤、手勤,财欲不强,但欠缺组织能力的同志启用在后勤管理岗位.对个别巧于精工,工作干练,头脑灵活,性情温和,但不善于文笔,心眼稍小的同志用在勤杂岗位.对那些工作细致,谨慎小心, 不贪财物,谨言缄口,但不善于从教的同志用在钱、物的管理岗位等等.总之,我以为人有所短,更有所长,应该注意:发现其“闪光点”,准确合理而不失时机的“量材使用”,才能发挥人才的优势•多用激励的手段,调动教职工内在的积极因素.十多年教师的经历使我懂得教职工在心理上的需求一般有二类:一是希望改善衣食住行条件,工作条件,学校环境,福利待遇等方面的物质需求;二是荣誉等方面的精神需求.对教职工的这两类正当需求,应该多用激励手段,以调动其工作积极性.儿年来,我不间断地率领全体师生员工义务劳动绿化校园,铺设路面,平整操场,粉刷教室,装饰墙面,整修电路,彻底改变了昔日脏、舌L、差的校园环境. 尽努力改换办公桌椅,添置教具器械,改换饮水设施•尽力改造空闲校舍,解决了部分教职丄的住宿问题•限度地搞好福利待遇•对个别教师夫妻两地分居问题,子女就业问题,丄作调动问题,家中婚丧嫁娶,经济困难问题,外出学习、参观、旅游等问题尽自己的能力和学校的实际承受力去解决.所有这些,基本上满足了教职丄的物质需求,激励了他们奋发有为的劲头•随着学校教育教学成绩的逐年上升, 集体和个人的荣誉连连获取,也基本满足了教职工的精神需求.这使我深深体会到,作为校长还要掌握激励用人的技巧,激发教职工潜在的动力,在学校形成一股力争上游,你追我赶的强大力量,学校匸作必然会蒸蒸日上.运用权变的用人技巧鼓励教职工参与管理,增强主人翁意识.这在前面“发扬民主,确立民主管理的有效机制”中已经涉及到许多.这里我只想说,从校务工作陆续公开到校务公开制度的确立,这期间我尽可能做到认真听取和广泛采纳职工的合理化建议,让每一位教职工参与学校管理.在教师面前不摆校长或副处长的官架子,黑自己的言行在教职工之中树立威信,以自己的人格魅力去赢得.学校校长述职报告2各位领导、同志们:大家好!今天和大家一起回顾20_年来的工作,谈20—年工作设想,恳请大家提出建议,以改进我们的工作.20_年工作回顾一年来,在各级领导的关心和支持下,在社会各界和广大家长的配合下,紧紧围绕县文教局2010年工作重点,以学习盘锦经验为契机,努力改善办学条件,提高教师素质,深化课堂教学改革,打造高效课堂,实施精细化管理,培养学生的良好习惯,学校的各项工作稳步提升•现汇报如下:一、改善办学条件20—年我校定为项目校,在县教育局和_镇中心总校、—村委会的鼎力支持下, 按照上级有关要求,跑遍各相关单位,积极为项U校建设做好各项准备工作,周六、日坚守工作岗位,监督工程质量,协调周边关系,使工程按讣划顺利实施.今年一座崭新的教学楼将拔地而起,暑假后将投入使用.在做好项LI校各项准备匸作的同时,积极改善学校办学条件,购置教师办公桌椅12套,单人床8个,新购电脑3个,复印打印机一台,为教师办公创造了良好的条件.二、加强两支队伍建设1、加强领导班子建设.团结务实的领导班子是学校发展强有力的保证.首先要求领导班子成员率先垂范,以身作则,乐于奉献,要求老师学生做到的自己首先做到.二是树立服务意识,一切工作围着师生转,积极为教育教学服务,为师生创造一个良好的工作环境和学习环境,竭尽全力为师生排忧解难.三是对班子成员明确分工,各司其职,各负其责,既分工乂合作.四是要求班子成员深入课堂一线,及时了解课堂教学情况, 反馈学校丄作落实情况.2、加强教师队伍建设.(1)、抓教师职业道德.以学习盘锦为契机,引导全体教师用魏书生老师积极的人生观和价值观武装自己的头脑,多学习、少抱怨,时刻保持人民教师的良好形象,为人师表.以脚踏实地、乐于奉献的工作态度,淡泊明志、甘为人梯的精神境界,以自己高尚的人格教育和影响学生•懂得肩上的重任,把教育当成一种事业,把“学习、工作、助人、尽责是享受”当成价值追求,敬业爱生.同时通过建章立制规范老师们的行为.2、抓业务学习.(1)、抓校本培训和校本教研•我校教师年龄偏大,代课教师偏多,如何把课堂还给学生,充分调动学生学习积极性,转变教师角色,使学生乐学、愿学、会学, 为学生终身学习奠定基础,为此我们先后打印并下发了《魏书生教学方法集锦》、《魏书生育人九诀》、《魏书生学习方法指导》以及《班主任的工作艺术》等等. 采取集中学习和分散学习的方法给老师们充电.积极进行课题研究工作.张立平老师的《小学英语“兴趣教学”研究》课题, 可借鉴的东西很少,每天张老师上完课后都会抽时间进行她的课题研究工作.学校领导及老师们更是积极配合•虽经验不足,但我们不会放弃,会一直努力探索.(2)、积极参加上级组织的培训和教研.我校地处肃宇县的最东边.道路坑洼不平,交通不便利,每次到一实小或二实小去外出培训和教研我们都很犯愁.尽管有困难但我们从没有因此而耽误过一次活动,并且每位老师出去听课后都要写出心得、反思等,和大家共同交流,共同提高.(3)、每周要求老师们拿出一定时间读书学习,并写出读书笔记.学校每学期都要检查学习情况.另外,20—年暑假_镇中心总校在全镇中小学教师中开展读书、写心得活动中,我校教师张杏梅获一等奖,王宝双、曹温普、王香梅获二等奖,崔江霞、黃淑君、柳玉敬获三等奖.三、加强教学常规管理,打造高效课堂2010年学校教学工作的思路:以规范教学管理为手段,以课堂教学模式改革为重点,以提高教学质量为LI标,加强教学工作.1、加强课堂教学,扎实推进“三段六步”课堂教学模式.首先学校制定了实施“三段六步”模式的推进方案.组织全体教师认真学习,反思自己在教学过程中的行为,找不足,制定出实施的措施,并付诸实践,这样为全面推开模式的实施奠定了基础.二是教导主任多次带队到其他先进的兄弟学校去学习参观,汲取先进经验,外出学习的老师回来后都能拿出书面的心得体会,与全体老师共享,使老师们共同提高自身素质•三是学校对全体教师进行了听课、评课的交流,授课教师结合课堂教学效果作出了课后反思,提出自己教学实践中困惑的地方,然后大家各抒己见,每人发表了自己的意见,最后达成共识.通过组织开展教研活动,随机听课,定期抽查等形式,帮助教师在课堂高效上下功夫.经过不断的学习、研究与实践,我校的课堂教学有了显著的改观.曹温普、张立平、张杏梅等6人先后在《_镇教学经验交流》刊物上发表了文章.2、强化质量意识.教育教学质量事关学校的存亡,因此我们把教学质量放在首位,常抓不懈.我们从教师的教学过程入手,把质量贯穿于各个教学环节之中.在备、讲、批、辅、考常规教学上下功夫.在备课方面,我校除教委组织的教案检查外还组织了4次全面检查,每次都针对个人指出成功和不足之处,发扬优点克服缺点.在讲课方面,校长、主任带领同科教师多次亲临课堂听课,课后及时评课研讨、反思,交流.魏秋莲、彭亚宇、黃书君、吴秋杰等儿位老师,在教学实践中大胆实施高效课堂教学模式,取得良好效果.在作业批改方面,我们通过检查发现老师们特别是低年级教师只是注重对学生配套资料上的批改,而对作业本上的作业注重程度不够,于是我们及时召开教师会纠正了这种不良现象.在考试方面实行检测分析制度,每次质量检测后,老师们都要写出质量分析报告,以便学校及时掌握教师的教学效果,了解学生的学习情况,有针对性的提出改进意见,并要求每位老师实行考口分活动.四、加强常规管理工作,培养学生良好习惯2010年德育工作的思路,坚持以养成教育培养学生良好行为习惯为抓手,通过精细化管理促学生行为习惯养成•在学习盘锦管理经验的基础上,实行“日清周结,全员管理”方法,大大提高了管理效率.尽管我校的“日清周结”工作还不够完善,但通过实施,确实增强了师生的责任意识、增加了师生之间相互学习的机会,从细节上规范了学校的管理,激发了师生的主人翁意识,细化管理流程,丰富了管理内涵.做到了学校事事有人管,人人有事干,人人会干事,班级事务承包到人,各负其责.同时还通过班队会、每周的升旗及重大节假日,对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、理想教育和革命传统教育,增强学生集体主义意识、社会责任感,帮助学生树立正确的荣辱观._同学在20_年_县中小学“辉煌六十年”读书教育活动中荣获优秀奖老师撰写的《小学生综合素质评价应注意的儿个问题》获市级三等奖,—老师被评为20_年_县教学能手,_X老师被评为20_年_镇师德标兵.积极开展国学经典进校园活动.制定活动方案,多次打印并下发学习材料,如: 《我为什么要学习中华传统优秀文化并推广和弘扬,-讲座、》《学_-一加强自身修养》等等.鼓励全体师生背诵《_》,理解其内涵,并以此作为自己的做人准则•举行了桥城铺完小《_》诵读演讲比赛活动•王香梅、柳满虽老师参加了镇组织的《国学经典进校园一_演讲比赛》活动并获奖.五、开展大课间操,强健师生体魄强健的体魄是人生的财富,我们紧紧抓住学习盘锦的契机,充分利用大课间操活动,提高师生的身体素质,形成了校长亲自抓,老师们积极参与,学生们热悄高涨的大课间操氛围,同时根据各年级的年龄特点,用跳绳、打沙包等活动,丰富课间十分钟.六、创建平安校园我校不断强化校园秩序管理,创建平安校园,制定并实施了《桥城铺完小安全管理办法》和《学生安全管理制度》,实行校园安全责任制.为了保证学校正常的教育教学秩序,维护学生和幼儿的安全,我校每年寒昌假都下发《致学生家长的一封信》,既密切了家校联系,乂促进了学校工作的顺利开展.为了增长师生们的安全知识,增强安全意识和应对安全事故的应变能力,利用橱窗、主题班会等对学生进行安全教育,组织防火、防震演练,防患于未然.项LI校开工后,和工程队及时联系沟通,安装隔离墙,书写警示标语,对学生进行安全教育,提醒学生注意安全,远离施工现场.尽管取得一些成绩,但我们也清醒的认识到,我们还存在不少问题:两支队伍建设仍需进一步加强,教育教学质量仍需进一步提高,精细化管理仍需进一步完善,课堂教学效率仍需进一步提高,办学条件仍需进一步改善.20—年工作思路1、继续加强两支队伍建设.一是领导班子树立“无功便是过,慢进就是退”的思想.增强服务意:识,通过班子集体的良好作风,带出优良的学风、教风和校风•二是转变教师工作作风,使热爱教育、热爱学生成为每一个教师的基本素养,以教师的高尚人格教育和影响学生,成为教师的良师益友.2、完善精细化管理,培养学生良好习惯.一是完善日清周结,向管理要质量,向常规要质量,向细节要质量.二是加强班级管理,完善班级管理制度,关注学困生和问题生•三是以活动为载体加强学生德育教育•做好国学经典进校园活动,践行_•3、提高课堂效益,向课堂40分钟要效益.继续开展三段六步教学模式探索,向高效课堂要效益.4、改善办学条件.教学楼竣工后,做好室内张贴、橱窗、绿化、办公桌椅、校园文化建设等工作.5>创建平安校园.学校各项安全丄作警钟长鸣,常抓不懈,管理不留死角和盲区,完善安全管理制度,形成人人有责,人人参与的管理格局,做到事发前有预防,发生问题妥善处置,树立忧患意识,看好自己的门,管好自己的人,杜绝安全事故发生,确保校园安全稳定.学校校长述职报告3两年前满怀着激情与梦想,本着服务于教育,献身教育事业的信念我来到了那里,我为之不懈奋斗的基层教育阵地----敖林西伯蒙古族校园.正是由于同志们的压爱和信任、支持和鼓励、理解和帮忙,才得以让我和我的同事和我的校园一齐共同成长、共同发展•两年来,我心中经常在追问,什么是真正的教育办怎样一所校园才能够实现真正的教育.有了这些追问,才使我的事业找到了支撑点,我觉得十分幸福•所以,工作起来,我精力充沛,乐在其中•因为我明白:我能够用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力,为这所校园留下一些或许对未来有用的东西.过去的两年,是敖林教育走岀低谷奋力攀升的两年.我们全校教师齐心协力,靠我们自己,克服了并校带来的管理困难,克服了学生来源、质量不尽理想的困难, 克服了生源锐减招生困难和教师人员富余的困难,我们不仅仅没有被困难击挎,还在乐观的惜绪和充分的自信中•使教育教学工作全面推进,并取得了可喜的成果;校园环境建设初具规模;校园文化氛圉日趋浓郁,这一切成果的取得,有我个人不懈的努力,更有同志们无私的付出.两年来,我一向本着“发扬创业精神,注重生存发展,逐步提高我校教育教学质量”的宗旨,努力打造拥有地方特色的品牌校园,现将两年来工作总结如下:一、加强政治理论学习,把准办学方向两年来,我认真学习党和国家的法律法规,认真学习党的十七大和十六届五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作,全面贯彻国家教育方针,政治思想觉悟不断提升,我本人遵纪守法,作风正派,廉洁自律,模范执行教师“七不准”条例,实行表率、律已律人,加强和规范校园管理,充分调动教师工作的用心性.开展好教育管理工作,关心学生,关注每位师生的一切,把人性的光辉发扬到工作当中,顾全大局,爱校如家,得到了师生们的一致认可.二、用心参加学习培训,提高自我的同时提高校园管理意识.两年来先后参加了由县、市级教育部门组织的多次校长培训.20—年12月份参加了山市进修组织的为期一周的农村校长清华大培训班,在清华大学的一周学习时间里,我深切地感受到了新的教育形势给我带来的振憾, 听取了十多位专家的现场讲学,理解了“阳光心态” “当下”等诸多理念,透过培训,让我更清楚地意识到校长的专业发展与潜力建设,更清楚地认识到教育好处,提升了专业精神,不断增强专业修养,主动去掌握教育规律,提高校园管理潜力和领导艺术.如:校长的决策潜力,组织潜力,协调潜力,经营潜力,评价潜力和教育管理问题的潜力等等.这一切都更使我明确。
2024年校长述职报告样本
2024年校长述职报告样本尊敬的各位领导、老师、家长和同学们:大家好!我是XXX学校的校长XXX,在过去的一年里,我们一起努力,取得了令人骄傲的成绩。
在这里,我向大家汇报工作,分享我们的成绩和经验,也诚挚地接受大家的批评和建议。
一、教育教学取得显著成效在过去的一年里,我们秉持着以学生为中心的理念,全面推进素质教育。
通过深化教育教学改革,我们不断提高教学质量和学生综合素养。
我们的教学过程更注重培养学生的实践能力和创新意识,使学生能够灵活运用所学知识解决实际问题。
同时,我们积极开展了多样化的教育活动,为学生提供更多的发展机会。
今年,我校中考成绩全面提升,优秀率达到80%,居全市前列。
二、师资队伍建设取得重要突破教师是学校的核心力量,我们始终把师资队伍建设放在重要位置。
过去一年,我们注重提高教师的专业素养和教学能力,组织开展了丰富多彩的教师培训活动。
同时,我们还加大了人才引进的力度,吸引了一批高素质的优秀教师加入我们的团队。
他们的到来为学校的发展注入了新的活力。
三、校园文化建设成效显著学校的文化建设是学生全面发展的重要保障,也是学校软实力的重要体现。
在过去的一年里,我们持续加强校园文化建设,注重培养学生的道德情操和社会责任感。
我们建立了良好的校园风气,弘扬了积极向上的校园文化,丰富了学生的课余生活。
同时,我们注重培养学生的创新意识和实践能力,组织了一系列科技竞赛和社会实践活动,使学生在实践中不断成长。
四、学校协同发展成效显著学校的协同发展是提高教育质量的重要途径。
在过去一年里,我们与社区、父母、社会各界建立了良好的合作关系,形成了良性互动的局面。
我们深入实施家校合作,开展了丰富多样的家长学校活动,增强了家长的参与感和满意度。
同时,我们与社会企业合作,组织了一系列实践活动,帮助学生更好地了解社会,提高就业能力。
五、面临的挑战和问题虽然在过去的一年里,我们取得了一定的成绩,但是也面临着一些挑战和问题。
首先,学校的办学条件还需要进一步改善,包括教学设备、校园环境等方面的建设。
述职报告2020范文校长
述职报告2020范文校长尊敬的领导、心爱的各位老师、家长和同砚们:大家好!我是XX学校的校长,今日我很荣幸向大家汇报我在2020年的工作状况。
2020年是特殊不平凡的一年,新冠疫情给全世界带来了巨大的冲击和挑战。
面对疫情,我们学校迅速行动,第一时间制定了疫情防控预案,做好了各项筹办工作。
我们组织了疫情防控培训,加强了师生的防护意识,做到了疫情期间“守土有责、守土尽责”。
同时,我们乐观与家长保持沟通,准时向他们传达疫情信息,保障同砚的生命安全和身体健康。
在2020年,我们学校在教育教学方面取得了一系列的效果。
我们坚持以同砚为中心的教育理念,重视培育同砚的综合素养。
我们加强了师德师风建设,提高了老师的教学能力和专业素养。
通过教研活动、讲座和培训等形式,我们不息提升老师的专业水平,为同砚提供更好的教学质量。
同时,我们重视同砚的个性进步,鼓舞他们参与各类学科竞赛、文艺活动和社会实践,培育了他们的创新精神和实践能力。
在2020年,我们学校还重视家校合作,加强了与家长的沟通和沟通。
我们定期举办家长会,与家长面对面沟通,了解他们的需求和意见。
通过家校合作,我们共同关注同砚的进修和成长,形成了良好的教育氛围和合作机制。
此外,在2020年,我们学校还加大了学学学学学学校园地地地地地地环境建设力度,改善了同砚的进修和生活条件。
我们修缮了教室、图书馆和试验室等教学处所,提供了更好的进修环境。
我们还增加了体育设施,开展了各类体育活动,增进同砚的身心健康进步。
总的来说,2020年对我们学校来说是充盈挑战的一年,但我们经过全体师生的共同努力,取得了可喜的效果。
在将来的工作中,我们将继续坚持以同砚为中心的教育理念,加强师德师风建设,提高老师的教学能力,重视同砚的个性进步,加强家校合作,改善学学学学学学校园地地地地地地环境,为同砚提供更好的教育资源和服务。
最后,我要感谢全校师生、家长和各界友人对学校工作的支持和照顾。
2020年的效果离不开大家的共同努力,期望大家继续携手共进,为学校的进步贡献力气!感谢大家!。
《某某学校校长个人述职报告》
尊敬的各位领导、老师、家长、同学们:大家好!我是某某学校的校长,很荣幸能够在这里向大家述职。
在过去的这一年里,我和我的团队一直在努力推进学校改革和发展,下面就我个人的工作情况和学校的成就向各位汇报。
一、学校基本情况本学校是一所以素质教育为主导,综合性的中学。
现有教职工180余人,其中高中教师98人,初中教师83人。
学生总数2100余人,分别占高中和初中的50%左右。
学校占地面积7000余平方米,建筑面积20000余平方米,拥有教学楼、图书馆、实验楼、食堂、运动场等各类设施。
学校的办学理念是以学生成长为本,以创新为核心,培养健康、快乐、有梦想的未来之星。
二、个人工作情况(一)加强教学管理,推进学校素质教育在过去的一年里,我们主要是围绕素质教育这一核心开展工作。
我和我的团队都深知,好的教育管理是学校发展的关键。
因此,我们注重通过加强教师的教育培训,提高教师素质,来促进学校的整体发展。
为了加强教学管理,我们专门成立了教学管理组,在组织方案制定、教材选用和课程安排等方面投入了大量的时间、心血和精力。
我们还加强了学校与家长的联系,定期召开家长会,倾听家长的声音,反馈学校教育管理的情况。
同时,在课程上也引进了一些新的教学方法和工具,如多媒体课件、课堂互动和智慧教室等,以提高课堂教学的质量和效果,为学生提供更好的学习条件。
(二)推进学校办学规划,提升学校整体发展水平在过去一年里,我们还积极推进学校的办学规划,以提升学校的整体发展水平。
我们积极组织开展课程评估、校本课程建设和学校文化建设等,不断完善学校内部管理机制和教学质量保障体系。
另外,我们还大力推进科研创新,搭建创新工作平台,鼓励师生积极参与科研活动,提升学校的教育教学质量和学校整体水平。
我们还与其他学校、企事业单位等开展合作交流,拓宽教育领域的资源和渠道,促进学校整体发展。
(三)落实教育改革,提高学生综合素质在教育改革方面,我们也积极作为。
我们致力于培养学生的创新思维和实践能力,提高学生综合素质。
2020校长的述职报告范文(精选5篇)
校长的述职报告2020校长的述职报告范文(精选5篇)时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,你梳理过这段时间的工作吗?想必我们需要写好述职报告了。
如何把述职报告做到重点突出呢?下面是小编收集整理的2020校长的述职报告范文(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
校长的述职报告1回顾一年来的工作,对自我在校长岗位所做的工作加以梳理、盘点和反思,这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是理解领导指导、同仁相助的极好机会,下头将我一年来的工作向诸位陈述,恭请领导、同仁指正。
一、坚持不懈抓师德建设。
学校加强师德建设,大力提倡爱生乐教、为人师表、奋发进取、淡泊名利的高尚师德,牢固树立三种意识,一是质量意识,二是竞争意识,三是职责意识。
在我校从未出现过评先晋级闹矛盾的现象。
二、狠抓养成教育。
培养学生的良好行为习惯,从小事做起,从我做起,从此刻做起。
开学初我们总会组织学生学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》,并组织形式多样的背诵《守则》、《规范》的竞赛活动。
教育学生从日常生活节俭用电、用水,不乱丢垃圾,废纸回收,善待学校的一草一木做起,养成让他们受益终生的好习惯。
三、办好学校开放周、开放日活动,邀请学生家长、社会人士走进学校,走进教室,走近学生,听课、座谈,指导学校工作。
四、注重学校文化建设。
在做好绿化、净化的同时,学校投入近千元在学校教学楼走廊张贴《弟子规》、《经典古诗文》,让学生每一天都可欣赏。
五、继续在响铃系统中推行“晨读古诗文,午间品美文”的空中大课堂。
六、投入资金购买图书,每班配备一个书柜,建立班级图书角。
七、狠抓教学常规管理。
(1)狠抓教师的备课。
按上级要求,各科有进度计划、教学目标,教案备教材教法,还要备学生,体现课改意识,有教学反思,学校每周检查评比总结。
(2)注重教师的上课管理。
每周采用询问学生、查课等不一样形式来了解教师的上课情景,对发现的问题采取措施及时纠正。
校长2020年度述职报告范文五篇
校长2020年度述职报告范文五篇校长2020年度述职报告1尊敬的各位代表、同志们:上午好!我于20__年12月19日被县教育局任命为副校长,主要分管学前至六年级教学工作,负责联系学校教务教科及两基工作;后来,根据学校工作的需要,于20__年11月,调整分管学校的后勤工作,主要负责联系学校总务、政教处工作。
无论当担什么职务,都深感所负责人之重大。
因此,我本着“阳光工作,力求进步,谦虚为怀,和谐相处”的为人理念,真正去敬一切人,敬一切事,敬一切物,时刻谨记“公、恕、朴、爱”的巡训示,处处践行“求实、严谨、勤奋、进去”八字校风。
在这里我感谢教育先行者传授给我的为师做人的至理箴言,感谢各级领导对我无微不至的关怀和正确引领,感谢所有同仁给予我的帮助和支持,让我在经验与能力、理论与实践都有所不足的情况下,能够较好的完成上级党委部署的任务和学校的各项工作,较好地履行自己的岗位职责。
现将一年来的工作情况汇报如下:一、做事之前先做人在我的工作和生活中,我始终认识到“做人”比“做事”更重要,一年来我是这样想的,也是这样做的。
1、常存进取之心。
能担任副校长一职是上级领导和大家对我的信任,因而我觉得身上的担子很重。
真正做到了:在思想作风上实事求是,表里如一;在工作作风上认真严谨,讲求实效;待人处事上光明磊落、诚实、守信;生活作风上端庄稳重,亲切大方;在公共场所和学生面前做到衣着整洁得体、语言文明规范,举止端庄大方,努力在各方面都成为师生们的楷模。
2、永怀真诚之意。
我一直对周围的人热情真诚,年老的教师我敬之为长辈,青年的视之为朋友,我常为他们取得优异成绩感到骄傲。
无论是在生活中、工作中,只要他们需要帮助,我一定会竭尽全力给予帮助和支持,特别是政教处的和学校生活管理的几个同志,由于他们对自己的工作上经常会遇到困难,我经常关心、支持、协助他们,无论是思想上还是业务上,都得有了一定的提高,在一定程度上促进了领导班子整合力的形成,保证了学校工作的整体推进。
2024年学校校长述职报告范文
2024年学校校长述职报告范文尊敬的领导、老师、家长和亲爱的同学们:大家好!我是××学校的校长,今天非常荣幸能够站在这里,向大家汇报我过去一年的工作情况,并展望未来的发展方向。
2024年是我担任校长的第一年,在这一年里,我带领全校师生团结协作,积极努力,共同推动学校的发展。
首先,我要向大家汇报学校的教育教学工作情况。
在过去的一年里,我们深入贯彻落实国家教育方针政策,坚持以学生为中心的教育理念,努力提高教育教学质量。
我们加强了师资队伍建设,加大对教师的培训力度,提高了教师的教育教学水平。
我们积极推进教育信息化建设,将现代科技手段应用到教育教学活动中,提高了教学效果和学生的学习兴趣。
其次,我要向大家介绍学校的学生管理工作情况。
在过去的一年里,我们注重学生全面发展,积极引导学生树立正确的人生观、价值观和社会责任感。
我们努力营造了积极向上、和谐稳定的学习环境,加强了师生、生生之间的沟通交流和互动合作,提高了学生的社会适应能力和综合素质。
第三,我要向大家报告学校的社会服务工作情况。
作为一所具有社会责任感的学校,我们积极参与社会公益活动,开展了丰富多彩的社会实践和志愿服务活动。
我们通过与社会各界的合作,为学生提供了更多的实践机会,培养了学生的实践能力和社会责任感。
最后,我要向大家展望学校未来的发展方向。
未来,我们将继续坚持以学生为中心的教育理念,不断提高教育教学质量,为学生提供更好的学习环境和服务。
我们将更加注重学生的个性发展,通过开展多样化的教育教学活动,激发学生的创新精神和综合能力。
同时,我们将加强家校合作,形成家庭、学校、社会共同育人的良好格局。
我们还将继续加强师资队伍建设,提高教师的素质能力,为学生提供更优质的教育资源和优秀的师范示范。
亲爱的同学们,你们是学校的未来,也是我最牵挂的人。
我相信,在大家的共同努力下,我们的学校将会不断提高,在各个方面取得更好的成绩和进步。
我希望你们能够树立正确的人生观和价值观,努力学习,做一个有梦想、有担当的人。
2020年校长工作述职报告(精选5篇)
2020年校长工作述职报告(精选5篇)2020年校长工作述职报告(精选5篇)东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,述职报告也应跟上时间的脚步了。
那么什么样的述职报告才是有效的呢?以下是小编精心整理的2020年校长工作述职报告(精选5篇),欢迎阅读与收藏。
校长工作述职报告1张xx,40岁,中共党员,xx镇中学副校长。
xx年xx月毕业于xx 师范大学中文系。
身为业务领导,我努力学习党的教育方针,尤其是潜心学习新课程改革理论。
让全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。
在教学业务中,学习教育教学理论,学习育人文化,加强自身理论修养和业务水平。
一、积极配合工作,做校长的得力助手。
作为业务副校长,我首先明确职责,定好方位,密切配合校长开展学校工作,并适时提出合理化建议。
其次,以强烈的事业心和责任心抓业务工作,立足本职,谦虚谨慎,协同校长调配各科任课老师,对其它工作也提出一些合理的建议,配合校长建立正常教育教学秩序。
二、抓好教师管理和培训,为学校培养后备力量。
教师的责任决定教育的未来,也是一所学校成功与否的关键。
我校教师因近几年全市教师招聘,新分大学生补充道我校教师队伍中,全校教师年龄结构趋于年轻化。
但是一些老教师不能与时俱进,知识老化,不能胜任一线的教学工作。
另一方面新分的青年教师工作热情高涨,但是教学经验不足。
1、完善教学管理制度,激发教师工作干劲。
制定完善了教师考勤制度、完善修订了教师考核方案、出台了一系列教学常规检查细则。
各种制度的出台和修订都是依据上级相关文件精神又广泛咨询教职工的意见。
努力做到客观,可行有效。
真正做到管理育人,服务育人,用制度规范人,约束人,鞭策人。
制度的制定,首先得从广大教师的利益出发,去维护他们的权利,解决他们心头的顾虑和疑云,努力给他们提供一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。
2、注重教师培训,积极抓好教师的继续教育工作。
2020校长年终述职述廉报告5篇
2020校长年终述职述廉报告5篇作为校长,对于学校的日常工作一定要注重全面均衡,注重学校风气的建设下面就是我给大家带来的2020校长年终述职报告5篇,希望大家喜欢!校长年终述职报告【一】根据教育局党委《关于对全市校级领导班子和领导干部进行年度考核的通知》要求,下面我向全体教职工做述职述廉报告:一、工作完成情况2020年给我的感受是“从来没有像今年这样过的快”,因为我们一直在做事,就像快速奔跑一样。
在这一年中,我认真贯彻教育局党委的工作要求,积极履行岗位职责,带领领导班子与全体教职工团结拼搏,积极进取,较好地完成了各项工作任务,集中体现在以下三个方面:(一)进一步加强基础能力建设,提升硬实力一是通过对上争取,由政府出资、由建设局施工,对校园内所有反沙路面进行了柏油铺设,共铺设10600平方米,彻底解决了路面不平整、不美观的问题;对学校大门两侧进行了整体绿化,绿化面积980平方米,绿化工程完全由园林部门施工,两年内实现树木及造型的全面成活。
二是借助热力管网从学校门前经过的机会,争取到了热点的赞助,由热力公司为我们免费铺设院外的彩砖,共铺设1500平方米,实现了校墙外的硬化和美化。
三是新建围墙800延长米,推动了东侧场地的动迁。
四是新建乐业楼两个书吧,勤业楼舞蹈厅,德润楼学生阅览室、心理健康教育活动室、校史室等,对教学楼、实训楼进行了内部文化设计与装饰,提升了文化品位。
五是完成了实训室的布局调整,增强了烹饪、医学、旅游、计算机四大专业的实训能力。
六是获得盟财政局的专项奖补资金240万,获得自治区技能大赛专项资金378万,这两项资金将全部用于实训设备的购置,届时我们的硬实力将得到显著增强。
(二)大力推进教育教学改革,提升软实力一是启动了数字化校园的软件建设工程,完成了OA办公子系统、教职工管理子系统、考勤管理子系统、图书管理子系统、学生信息管理子系统、合理化建议管理系统、场地管理子系统、教务管理系统、资源管理子系统、科研管理子系统、收费管理系统、宿舍管理子系统、体育管理系统、卫生管理系统、招生迎新管理系统、德育管理系统、校园内网系统、触屏一体机查询系统、掌上校园系统、校园卡子系统、用户管理系统、校产管理系统、学生社团管理系统、学生就业实习子系统、校园外网网站、校园微信公众平台系统等26个系统软件的开发制作,下学期将投入使用。
2024年学校校长述职报告
2024年学校校长述职报告尊敬的各位领导、亲爱的老师、亲爱的家长、亲爱的同学们:大家好!我是**学校的校长**,非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况和学校的发展计划。
首先,我要感谢全体师生的支持与配合,是你们的辛勤付出和努力才让学校取得了一系列的成绩和进步。
一、回顾过去一年的工作在过去一年里,学校在教育教学方面取得了一系列的成果。
教学质量得到了持续提升,学生的学业成绩稳步提升。
我们致力于提高教师的教育教学能力,加强师德师风建设。
我们组织了一系列教研活动和培训,让教师们在专业能力和教育理念上都得到了进一步提升。
同时,我们还加强了教学管理,落实了个性化教学和素质教育的理念,让每个学生都能够得到更好的教育。
除了教育教学方面的进步,学校在学生管理、校园环境建设、校园文化建设等方面也取得了显著成效。
我们重视学生的全面发展,通过加强德育教育和心理健康教育,帮助学生树立正确的价值观和人生观。
此外,我们注重校园环境的打造,加强精神文明建设,建设了一批师生喜爱的校园文化活动,让学生在健康、快乐的氛围中成长。
二、面临的挑战和重点工作然而,我也清楚地意识到,学校的发展仍面临着一些挑战和问题。
首先是师资队伍建设方面,虽然我们取得了一定的成绩,但仍有一些老师专业素养不足,需要加强培训和提升。
其次是教学改革方面,我们将继续推进个性化教学和教育教学改革,以满足学生多样化的需求。
最后是校园环境建设,我们计划加大投入和改善校园设施,提升学校的整体形象和环境。
在未来一年,我们将重点加强以下工作:1. 提高教师队伍的专业素养。
加强师德师风建设,落实教师的培训和发展计划,提高教师的教育教学水平,培养一支高素质、专业化的教师队伍。
2. 推进教育教学改革。
加强教研活动和资源共享,探索创新的教学模式,培养学生的创新能力和实践能力,推动学校在教学质量和教学效果上取得新的突破。
3. 加强学生发展指导。
注重学生的全面发展,加强心理健康教育,帮助学生树立积极向上的人生目标,提升学生的综合素质。
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学校校长2020年度述职报告文档2篇School principal's report on work in 2020编订:JinTai College学校校长2020年度述职报告文档2篇小泰温馨提示:述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
本文档根据述职报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:学校校长2020年度述职报告文档2、篇章2:校长年度个人工作述职报告文档篇章1:学校校长2020年度述职报告文档一年来我以“xx大”精神为指导,以构建和谐校园为目标奋战在学校教育、教学、教研第一线。
我以热情、坦诚和同事一起工作,我以关爱、奉献和学生一起学习。
一个学年又将过去,根据县教育局工作安排本人向全校教职员工作书面述职,接受大家的评议。
一、学习、作风、思路、履行职责情况一年里,我不断加强自身的学习。
XX秋学期,积极参加市教育局组织“中小学校长网络培训”,因为自己走上校长工作岗位一年多了,还没有取得校长岗前培训合格证,所以特别认真聆听专家视频报告,积极完成作业。
通过一系列的学习,进一步认识到作为新时期的一名校长、党员应具有的广泛和先进的代表性,从而使自己具有了更丰富的精神世界,更先进的教育理念,更广阔的视野和更开阔的胸怀。
在作风上,能以一个共产党员的标准来要求自己,廉洁自律,遵纪守法,能做到办事公道,平等待人,不以一己好恶随意品评任何一位教师,不求虚名,不贪私利,以“知足常乐”为自己的生活信条,做到为人师表。
工作中,能以大局为重,积极倡导,民主、和谐、团结、实效的管理目标和团结、协作、大事商量、小事通气的工作准则,决策时能广泛听取大家的意见,做到只要谁的建议对学校有利就按谁的意见办(如我校的考勤制度),从而尽量减少决策中的独断性、盲目性和随意性,能做到想学校所想,为我们老师学生所想。
注意最大限度地发挥每位教职工的工作积极性、主动性与创造性。
同事关系方面,能经常以“和大家成为同事是一种缘分”来告诫自己,做到以诚待人、宽厚对人,努力追求“人和”的和谐环境,当我们老师遇到不顺心的事时能象一位朋友一起谈谈心,努力去理解我们老师心中的烦恼;当我们的老师遇到生活、工作、学习方面的困难时,也能千方百计尽自己所能给予关心、帮助。
与我们老师一起排忧解难;当我们的老师有喜事时,我也为之高兴,一起分享喜悦。
在处理内部事情时,能经常想到会给我们的老师带来些什么!尽量避免由于自己的处事不当给我们的教师带来伤痛;面对社会及个别家长的无理取闹或无赖行径,能始终站在维护我们教师利益的立场上,理直气壮而又冷静地处理好纠纷。
在工作责任方面,能勇于承担学校工作中作为第一责任人应负的责任,当工作遇到困难或出现失误时,从不埋怨别人,推卸责任,而是主动剖析自己的弱点、缺点,并与全体班子成员一道想方设法,努力战胜困难或纠正偏失,不气馁、退却,始终保持乐观的心境,尽量不使自己的坏心情影响大家的情绪和工作,努力营造关系融洽、工作紧凑、心情愉快,不断进取的忙碌而又和谐校园的工作氛围。
1.形成了一个团结、协作、负责任的行政班子。
2.积极谋划sdp工作,认真实施学校维修、扩建工程。
3.教育教学质量稳步前进。
XX春学期,有13个班双达标。
4.成功申报课题、进行课题研究,数学学科校本教研培养中青年骨干教师迈向更高层次,培养小学数学学会会员卢信枝、韦汉平、瘳凤婵。
5.要求教师物化ptt的成果,进行村校之间的辐射交流,促使卢信枝、黄裕华、韦燕琼、石艳华教师更专业化成长。
6.积极推进学校特色创建,学生在龙菲菲、欧曾珍、黄裕华、叶苗、刘静、叶美文、刘锦茹、罗晓丹老师的指导下,体育、文艺、科技等综合素质全方位提高。
7.改掉学生早操、集队拖拉、懒散现象,内宿生的良好行为习惯初见成效,重阳节慰问退体老教师深得人心,贺美萍老师的爱心帮扶小露尖尖角:四(1)陈刚、五(4)唐家文等问题孩子在关爱中成长。
8.把“免费午餐”这一惠民政策实施到位。
后勤组合理支配收入,收支公开。
9.层层落实安全责任,安全工作做到无事故或无大事故。
全校师生员工无一起违法犯罪事件发生。
10.坚持和完善校务公开制度,提高仪器、实验、远教资源、图书的使用效率。
11.带领行政班子与全体教职工顺利完成各级各类行政机关的“教学工作”检查及“繁重的非教学工作”检查。
1.对大规模学校管理的有效性及改善办学条件没有达到最佳状态,有待进一步研究、改进。
2.深入一线调查研究不够。
应诚恳地沉入教师队伍,向大家学习,向班子的其他同志学习。
再浮出来理性思考、分析现状,对学校的管理作出果断决策。
3.对学校的长远发展考虑不够,往往多着眼于当前的工作。
今后应将加强与兄弟乡镇之间的交流,相互学习,取长补短,不断提高管理水平和教学水平。
4.在提高教师福利待遇方面心有余而力不足。
在关心教师,保护教师方面没有做到位或感到力不从心,在此向大家表示真诚的歉意。
5.很多教师的付出和回报不成正比(比如一部分的老年教师),我不能以真诚、坦率、宽容去尊重每一位同志,同时也就没有得到了别人对我的尊重和支持。
6.管理作风有时偏软,有时有急躁情绪。
还不能发挥老师的最大潜能,做不到——“女为悦己者容,士为知己者用”的领导风范。
这一年,为了学校的发展,大家跟着我的确吃了不少苦,受了不少累,也做了不少事。
为此我代表学校领导班子,也代表我个人,对学校的每一位教师表示衷心的感谢,感谢你们的合作,感谢你们的理解与支持,感谢你们为振兴学校所做出的努力和贡献。
对于自己存在的不足之处我经常在梳理、总结、反思,意识到要改进的地方真的很多。
我相信自己还年轻,只要努力、坚韧、好学,我一定会进步、成熟起来,能真正的为大家服务!以上汇报,请领导、教师们审议。
篇章2:校长年度个人工作述职报告文档【按住Ctrl键点此返回目录】梳理总结XX年工作,作如下述职,敬请全院教职工评议。
一、一年来,最大的警醒是把持办学定力,引领正确导向,严防急躁、冒进、盲动,严防急功近利追求短期政绩。
坚持系统思维、战略思维、辩证思维和底线思维,统筹谋划,整体观照,突出重点,循序渐进;尊重历史,着眼发展,确保学院在改革振动、班子不齐和临难负重的特定阶段稳定有序、稳中求进。
坚持以规律为导向,以标准为导向,以问题为导向,以改革为导向,团结带领党委一班人,依靠全院教职工,通过内涵发展大讨论,统一坚定方向、把握规律、传承创改、提振内涵主题,围绕贯穿“二条主线”、统筹“三个导向”、谋划“四大战略”、启动“六项改革”、实施“七项改进”、展开“六项建设”、破解“六个历史遗留问题”、推进“九项工程”,布局安排,纠偏扶正,一件一件做,一项一项干,求真务实不折腾,取得年度阶段性成效。
但是,有二个方面未实现预期目标:一是学院首届党代会按照上级主管部门的节奏没有在年内正式召开,仍处于筹备推进之中;二是中层班子建设受到职数已被前几年用尽占满的历史局限,未能在年内有效展开。
二、一年来,最大的责任是党的群众路线教育实践活动整改任务认领、落实责任。
整肃纪律作风、加强党风廉政建设、严格管党治党的主体责任。
这是自己作为书记、院长的第一责任和首位责任。
坚持按照党员领导干部的纪律作风要求自己,严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律,严守党的规矩,始终保持党员干部的政治觉悟和思想敏锐,讲政治,讲原则,思想上、言行上与党中央保持高度一致;认真学习领会xx的系列重要讲话精神,认真学习贯彻中央、省委和上级组织的各项重要精神。
积极落实各项部署和安排,认真组织和参加党委中心组学习活动,不断提高政治理论水平,增进党性修炼,涵养政治素质,牢固树立“三个自信”。
坚决贯彻中央“八项规定”和省委“六条意见”,以严肃认真、求真务实的态度认领整改书记、院长责任分工及个人分析检查的问题;坚持反对和克服官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风,以上率下、以己率人,严格“三公”管控和带头遵循。
坚持政治建校,立德树人,把握大学生思想政治教育第一课的主导意识,把握学校意识形态工作的主阵地和话语平台,突出师德师风和社会主义核心价值观教育,带头营造风清气正的政治生态和严肃的党内政治生活。
重视纪律作风整治和党风廉政建设与反腐倡廉工作,支持、督促纪委履行监督责任,强化“三线”意识、“六位一体”责任体系和“关键岗位”源头治理;始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、公平公正、宽容待人、平易近人的领导作风。
认真执行领导干部重大情况报告制和廉洁自律承诺制,严于律己,清廉简朴;全面推行党务公开、院务公开,带头接受监督;时刻警醒平安校园建设的稳定责任和保密责任,把好“一票否决”治理关,推进文明建设;积极以良好的带头作用推进落实纪律作风建设新常态。
但是,本年度只是完成了阶段性、形式性、专项性目标任务,纪律作风建设永远在路上,还需要不断抓常抓长抓久。
三、一年来,最大的压力是学院稳定可持续的经费保障。
在一年之内统筹安排、解决好三大任务:一是按照公益二类事业单位的定位,补上历史课,启动岗位身份认定,调补教职工、离退休人员工资和津贴,按政策实现了全员足额发放。
二是消解前几年一些不规范的突发性建设和活动的欠账,在一年内基本完成了南北院道路刷黑、北院停车场、南院文体中心、北院十大名花园、桃李园等建设项目的监审和清欠偿付,完成了数年前学生活动、教材购置拖欠款的认定支付。
三是回应学院进入高维修期的实际需求和办学发展的拓展需求,量力而行,尽力而为,继续推进校园信息化建设,完成8项新建、改建、续建和修建项目。
但是,与年初规划和教职工期待相比,还存在较大差距,请予谅解。
四、一年来,最大的担当是驾校的脱钩、关停和处置。
这是对历史的担当,对现实的担当,对坚决执行政策纪律的担当,也是对学院和社会稳定责任的担当,更是一项艰巨、紧迫、复杂的任务。
南湖驾校作为自收自支的事业单位,按强制性改革政策要求,必须转企改制;作为学院公安系统主管驾校,必须在年内脱钩或关停;作为武汉市驾校,必须迁移到“三环”以外;作为全部土地使用权已被处置化解学院债务的“无产”驾校,上无片瓦,下无寸地,没有训练场,没有考场;从XX年开始,历时4年寻找驾校新址,并做了前期租用和建设投入,但遭遇各种障碍困难而搁置停建,进退两难;北院租用地按城中村改造要求,必须在年内清场退出。
在这一现实困境下,需要周全考量、果断决策、快速实施、周到安排、精细组织,预测防范和全力化解各种不确定因素与风险,特别是要确保前期租地建设投入全额收回不发生亏损,确保3万多报名学员稳定持续参训参考,确保600多名挂靠人员和车辆的平稳过渡转接,确保90多名聘用人员的解聘补偿,确保前任院领导安排的人员不生事端,确保19名自收自支事业单位正式职工妥善安置,确保先前退休人员不再生变故,确保各种债权债务清理完结不留纠纷,确保处置接管单位有足够的资信实力和良好的训考基础条件,确保在运管、车管、交管和国资管理等政府部门取得认同与支持,确保运作程序合规合纪合法,确保脱钩期间训练考试的正常运行,确保不发生任何社会面上的不稳定因素和事件。