安全生产责任制考核(各管理岗位)资料
各岗位安全生产责任制（四篇）
各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中，根据不同岗位的职责和工作内容，制定相应的安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产职责和任务，以确保企业安全生产工作的顺利开展。
下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述：1. 高层管理人员：企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人，他们的安全生产责任主要包括：（1）制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度；（2）推动安全生产工作的落实和实施；（3）组织和进行安全生产培训和教育；（4）定期组织安全生产检查和评审，并及时处理安全问题；（5）对重大安全事故负责，并组织事故的处置和调查。
2. 生产管理人员：生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员，他们的安全生产责任主要包括：（1）贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度；（2）组织和安排生产过程中的安全措施，确保生产安全；（3）对作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识；（4）定期进行安全检查，及时发现隐患并进行整改；（5）组织安全事故应急处理，防止事故扩大。
3. 维修人员：维修人员主要负责设备维修和保养工作，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照作业规程和操作规范进行维修工作，确保安全；（2）对设备进行定期检查和保养，防止设备故障导致事故；（3）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；（4）及时报告设备故障和隐患，并采取措施进行处理；（5）组织和参与设备故障排查和事故调查。
4. 操作人员：操作人员是生产过程中直接参与操作的员工，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程和操作指南进行操作，确保安全；（2）认真参加安全培训和教育，掌握安全操作技能；（3）发现设备故障和隐患，及时上报并采取措施防止事故发生；（4）参加安全演练和应急处理，熟悉应急措施；（5）积极参与安全检查和隐患整改，提高工作安全性。
5. 环境监测人员：环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程进行环境监测工作，确保准确和可靠；（2）维护和保养监测仪器设备，确保其正常运行；（3）参与安全培训和教育，了解安全生产方面的知识；（4）及时上报监测结果和异常情况；（5）参与环境安全评估和监测工作，提供数据支持。
各岗位安全生产责任制参考（三篇）
各岗位安全生产责任制参考各岗位安全生产责任制是指不同岗位在安全生产工作中承担的责任和义务。
下面是一些常见岗位的安全生产责任参考：1. 领导责任：全面负责安全工作，制定并组织实施安全管理制度，确保安全理念贯彻到位，为企业安全生产提供有效的保障。
2. 生产管理人员责任：负责制定和落实安全生产责任制，组织安全生产培训和演练，监督岗位操作规程的执行，及时发现和解决安全隐患。
3. 安全管理员责任：负责制定和落实安全管理制度，组织安全培训和宣传，定期检查安全设施和设备，并及时进行维修和更换。
4. 现场作业人员责任：负责执行操作规程，严格按照安全操作规范进行作业，及时上报安全隐患，并积极参与安全培训。
5. 设备维护人员责任：负责设备的检修和维护，及时发现设备故障和安全隐患，并及时采取措施保证设备的安全运行。
6. 安全培训责任：负责组织安排安全培训课程，对员工进行安全意识培养和安全知识的普及，提高员工的安全素质。
7. 环境管理人员责任：负责监测和管理企业的环境污染情况，确保企业的排放达到国家标准，并及时采取措施处理污染物。
8. 总务管理责任：负责安排日常综合管理工作，确保办公环境、消防设施等的安全和正常运行。
这里提供的是一些常见的岗位安全生产责任参考，实际上每个企业可能根据自身的特点和工作流程对各岗位的责任进行相应的调整和细化。
各岗位安全生产责任制参考（二）一、安全生产基本要求1. 充分认识安全生产的重要性和紧迫性，以确保员工的生命安全和身体健康为首要任务。
2. 遵守国家法律法规、政府有关部门的规定和本单位的安全生产制度，执行安全生产标准和规范。
3. 加强对安全技术和操作规程的学习，提高安全生产意识和技能。
二、各岗位安全生产责任人1. 责任人名称：职务：安全生产责任人：负责制定、实施和监督安全生产工作方案，指导、检查和纠正本岗位的安全生产工作。
2. 安全生产协助人员：负责协助安全生产责任人履行安全生产职责，协助组织制定和修改安全生产方案，配合安全检查和事故调查。
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则一、引言煤矿安全生产是煤矿企业的头等大事，关系到企业的生产经营和职工的生命财产安全。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，确保安全生产形势持续稳定，建立健全并严格执行煤矿安全生产岗位责任制及考核细则势在必行。
本文旨在明确煤矿安全生产岗位责任，规范考核程序，加强安全管理，提高煤矿安全生产水平。
二、煤矿安全生产岗位责任制1.煤矿企业负责人煤矿企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产，制定并组织实施安全管理制度和措施，确保安全生产。
负责人应对本企业煤矿的安全生产全面负责。
2.安全管理部门安全管理部门是煤矿安全生产的主要责任部门，负责监督和管理煤矿的安全生产工作。
安全管理部门需建立健全安全生产规章制度，组织培训和学习，加强对各岗位安全责任的管理和考核，确保各岗位责任落实到位。
3.生产经营单位负责人生产经营单位负责人是煤矿安全生产的直接责任人，需明确安全生产的重要性，并组织制定并严格执行相应的安全生产措施。
4.岗位责任人不同岗位的责任人需按照岗位具体情况，明确相应的安全生产岗位责任，包括但不限于：矿长、监工、工程技术人员、安全员、机电工、矿工等。
各岗位责任人需深入了解本岗位存在的安全隐患，并采取相应措施予以解决，确保本岗位的安全生产。
三、煤矿安全生产岗位责任考核细则1.考核指标考核指标应包括对岗位责任人的工作能力、安全生产管理能力、安全意识以及安全事故发生率等方面的评估。
2.考核周期考核周期应根据煤矿安全生产的特点和要求而定，可以根据半年或年度进行考核。
3.考核程序（1）明确考核标准：根据煤矿安全生产的要求，制定并明确各岗位的安全生产责任和考核标准。
（2）收集资料：收集各岗位责任人在安全生产中的相关资料，包括工作记录、安全事故处理记录等。
（3）组织评定：由安全管理部门主持，组织相关人员对各岗位责任人进行综合评定。
（4）评定结果反馈：将评定结果及时反馈给各岗位责任人，并将结果报给企业负责人。
企业岗位人员安全生产责任制考核记录
企业岗位人员安全生产责任制考核记录一、背景和目的为了加强企业岗位人员安全生产责任制的运行和落实，确保员工的生产安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，特制定并实施企业岗位人员安全生产责任制考核制度。
该制度的目的是对企业岗位人员安全生产责任制的执行情况进行全面、客观地评估，为企业的安全生产提供有效的管理依据。
二、考核内容1.具体岗位人员的安全生产责任制落实情况对每个岗位人员的安全生产责任制落实情况进行考核。
主要包括：（1）岗位人员是否掌握岗位安全操作规程和事故应急处理程序，并能够熟练运用；（2）岗位人员是否按照安全操作规程进行工作，是否存在违章操作的情况；（3）岗位人员是否积极参与安全培训，提高安全意识和技能；（4）岗位人员是否主动参与安全事故隐患排查和整改工作；（5）岗位人员是否依法使用和维护安全防护设备。
2.安全生产责任体系建设情况对企业的安全生产责任体系建设情况进行考核。
主要包括：（1）企业是否制定了明确的安全生产责任制度和流程；（2）企业是否建立了完善的安全生产责任追究机制；（3）企业是否对岗位人员进行安全生产责任制相关培训，并建立相应的考核和激励机制；（4）企业是否定期开展安全生产责任制度的宣传和培训。
3.安全生产责任制的执行情况对企业的安全生产责任制的执行情况进行考核。
主要包括：（1）企业的领导层是否重视安全生产责任制的执行，并给予支持和保障；（2）岗位人员是否按照责任制要求履行自己的安全生产职责；（3）企业是否建立了有效的安全生产责任制考核机制，并及时反馈结果。
三、考核方法和流程1.考核方法（1）现场观察：对岗位人员在实际工作中的安全操作和遵守规章制度情况进行观察记录；（2）访谈调查：针对岗位人员进行安全生产责任制相关问题的访谈和调查；（3）文件资料查阅：查阅岗位人员的培训记录、事故处理记录、防护设备检查记录等相关文件资料。
2.考核流程（1）制定考核计划：根据实际情况制定安全生产责任制考核计划，明确考核的科目、对象和时间节点。
各岗位安全生产责任制（4篇）
各岗位安全生产责任制各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识，制定相关政策和目标，并负责安全生产的组织、领导和监督工作。
2. 管理责任：各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求，制定安全生产管理制度，并贯彻执行，负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。
3. 岗位责任：每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。
每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范，了解岗位相关的安全风险和预防措施，并按照规定履行职责，做好安全生产工作。
4. 安全负责人责任：企业应当设立安全负责人，负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。
安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力，全面负责企业的安全生产工作。
5. 监督检查责任：企业应当建立健全的监督检查机制，对各岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的落实。
以上是一些常见的各岗位安全生产责任制，具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。
各岗位安全生产责任制（2）是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
各职能部门安全生产责任制范本（五篇）
各职能部门安全生产责任制范本第一章总则为加强对职能部门安全生产工作的管理、监督和控制，确保安全生产持续稳定进行，减少事故发生，保障员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二章责任分工第一节部门职责1. 职能部门负责组织、实施本部门安全生产工作，制定和完善安全生产管理制度和操作规程。
2. 负责本部门的安全生产设备设施及其维护、保养和更新工作。
3. 负责组织本部门安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急响应能力。
4. 负责组织本部门安全检查和隐患排查工作，及时处理和整改发现的安全隐患。
5. 负责组织本部门事故调查和事故分析，提出改进安全措施的建议，并确保事故调查报告及时上报。
6. 负责与上级主管部门、其他职能部门以及外部单位保持沟通和协调，开展联合安全生产工作。
7. 负责统计、分析本部门的安全生产数据，编制安全生产报告，并及时报送上级主管部门。
8. 负责本部门的应急预案制定和应急演练工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地响应和处置。
9. 负责本部门的事故隐患排查和整改工作，确保及时消除安全隐患。
第二节员工责任1. 在工作中，员工应遵守职业道德和工作纪律，严格遵守安全操作规程和安全管理制度。
2. 员工应自觉参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全素质。
3. 员工应主动发现和及时报告本部门的安全隐患，积极参与隐患排查和整改工作。
4. 员工应按照要求佩戴个人防护装备，保障个人安全。
5. 员工应严禁违反安全生产规定和操作规程，不得私自改变、关闭或绕过安全设备和防护措施。
6. 员工应积极参与本部门的安全检查、事故调查和事故演练工作，提出改进意见和建议。
7. 员工应自觉支持和配合上级主管部门和职能部门的安全生产工作，积极参与联合安全生产行动。
8. 员工发现他人违反安全规定和操作规程，应及时制止，并向上级主管部门和职能部门报告。
第三章绩效考核第一节部门考核1. 上级主管部门负责对职能部门的安全生产工作进行监督和考核，定期进行安全管理评估和检查。
2024年管理人员安全生产责任制考核办法范例（五篇）
2024年管理人员安全生产责任制考核办法范例一、现场工作人员需在项目经理的统筹指导下，对其所负责的施工单位及工程（或施工区域）的安全事务承担全面责任。
二、在施工现场，必须确保对安全生产技术工作的全面掌控。
在引入新工艺、新设备、新材料时，需预先制定并实施相应的安全技术防护措施，严格按照责任制要求逐项落实。
三、针对各工种，需根据施工技术措施及安全操作规程的具体要求，进行详尽的交底工作，并确保履行签字确认手续。
四、对安全生产工作需进行定期检查，一旦发现问题，应立即督促相关责任方在限定时间内完成整改，以彻底消除安全隐患，防止任何大小事故的发生。
同时，需将安全生产责任细化至各个班组，确保责任到人。
五、若现场管理人员在安全工作中出现落实不到位、责任心缺失、不履行职责、对违章行为不予纠正、对隐患不予整改等情况，并因此造成损失的，将依据建筑安全法规条例给予相应的经济处罚，且该处罚将与年终奖金的评定直接挂钩。
六、管理人员需按季度接受各项安全指标的考核。
对于考核成绩不及格，且得分低于九十分的人员，将由项目部给予经济处罚，并从其当月工资中扣除相应金额。
2024年管理人员安全生产责任制考核办法范例（二）根据上级部门的明确规定，各栋号项目的管理人员需遵循既定要求，接受定期考核。
考核标准将依据优良、合格、不合格三个等级进行划分，具体实施细则如下：一、考核工作由分公司分管安全经理负责组织实施。
二、考核对象涵盖各项目部的管理人员及主要班组负责人。
三、考核依据将严格依据各工种管理人员的岗位职责及其责任制进行。
四、考核形式多样化，包括但不限于现场提问、实际技能操作测试、常规管理检查以及文明管理水平的评估。
五、考核结果由考核部门进行综合评定，并明确划分为优良、合格、不合格三个等级。
对于评定为不合格的人员，需经过培训并考试合格后，方可重新上岗。
____天齐置业集团股份有限公司安全生产责任制考核领导小组名单如下：组长：田茂军（董事长）副组长：魏文家（分管经理）、胡庆生（项目经理）成员：于光永（安全员）____天齐置业集团股份有限公司（注：原文中的空白部分未给出具体内容，故在此保持原样。
《4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法[五篇]》
![《4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法[五篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/14057027f705cc17542709a9.png)
《4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法[五篇]》第一篇：4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法一、公司应对所属各科、室、部的安全生产责任制执行情况和安全目标完成情况进行考核。
考核内容是：各部门的安全生产责任制落实情况，分解到各部门的安全管理目标的完成情况等。
把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次。
考核结果分为三个等级，即。
①优秀——圆满完成各项指标和任务；②合格——基本上能完成各项指标和任务；③不合格——各项指标和任务完成的太差。
考核结果达优秀的部门，公司给予奖励300元；考核结果达合格的部门，公司不奖也不罚；考核结果不合格的部门，公司给予罚款300元；二、项目部应对各工种班组和现场管理人员的安全生产责任制执行情况和安全目标完成情况进行考核。
考核内容是：⑴伤亡事故控制目标：杜绝死亡、避免重伤，一般轻伤事故控制在1.5‰以下。
⑵文明施工实现情况。
把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次。
考核结果分为三个等级，即。
①优秀——圆满完成各项指标和任务；②合格——基本上能完成各项指标和任务；③不合格——各项指标和任务完成的太差。
考核结果达优秀的班组或个人，公司给予奖励300元；考核结果达合格的班组或个人，公司不奖也不罚；考核结果不合格的班组或个人，公司给予罚款300元；考核结果尚应按《安全生产目标责任考核记录表》进行填写和归入施工现场安全管理资料中存档。
阳朔县天xx筑安装工程有限公司xx年9月1日第二篇：各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为加强我公司安全生产，进一步提高文明施工安全管理水平，根据国家省、市有关法律、法规、标准和规定，结合我公司实际制定本考核办法。
一、检查考核小组：组长：蔡广超组员：张光辉周建国赵国仲石佳豪二、考核时间1、公司考核。
公司每月25日对项目经理进行一次考核。
公司安全生产责任制及责任目标考核制度（5篇）
公司安全生产责任制及责任目标考核制度一、考核领导机构1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。
2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。
3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产责任制考核。
二、各级管理人员安全生产责任制考核办法1、上级每年对下级考核一次。
2、考核结果作为个人评先晋级的依据。
3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。
4、考核内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与贡献等。
三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法1、考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核，项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责人进行考核。
2、考核时间。
每月进行考核。
3、考核依据。
管理人员职责及安全生产责任制。
4、考核方法：由现场提问、常规____、现场安全文明施工管理情况等相结合进行。
5、考核结果。
由考核领导小组综合评定结果。
分优良、合格、不合格三个等级。
对不合格者要由项目负责人进行针对性教育，连续两次出现不合格或一年中出现三次不合格者，暂停其工作，由其上级主管部门进行培训，待考试合格后方可重新上岗。
四、各部门安全生产责任制考核办法1、上级部门每年对下级部门考核一次。
2、考核结果作为部门年终评选先进的依据。
3、经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。
安全部门各部门岗位责任制范文（三篇）
安全部门各部门岗位责任制范文安全部门是一个非常重要的部门，其下设有多个部门和岗位。
以下是安全部门各部门的岗位责任制：1. 监控部门：负责安全监控系统的运行和管理，监控场内外的活动并及时报警。
2. 门禁部门：负责安排和管理场所的进出口，确保只有授权人员可以进入。
3. 安全巡逻部门：负责定期巡视和检查场所，发现安全隐患及时处理并报告。
4. 消防部门：负责检查和维护消防设备，组织消防演练，并制定消防预案。
5. 安全教育培训部门：负责组织安全培训和教育，并对员工进行安全意识教育。
6. 网络安全部门：负责网络安全防护、监控和系统维护，保护公司的网络信息安全。
7. 危机管理部门：负责制定公司的危机管理预案，处理突发事件和紧急情况。
8. 保安部门：负责场所的保安工作，维护秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪活动。
以上是安全部门各部门的一些岗位责任，具体岗位责任会根据公司的具体情况和需求而有所不同。
安全部门各部门岗位责任制范文（二）一、指挥中心1. 负责安全部门日常安全事务的指挥调度工作。
2. 监控安全设备的运行情况，及时发现并处理异常情况。
3. 协调各部门之间的合作，确保安全部门工作的高效运行。
4. 组织安全应急处置，包括灾害事故的快速应对和恢复工作。
二、保安管理部1. 制定并落实保安管理制度和规章，确保安全工作的有序进行。
2. 组织保安人员的培训和考核，提高其安全防范和应急处置能力。
3. 负责保安队伍的日常管理工作，包括人员调配、考勤、薪酬等。
4. 组织保卫工作，包括财物和人员的安全保护，以及现场巡逻和安全检查。
三、安全监察部1. 开展安全风险评估和隐患排查，制定并完善安全防范措施。
2. 进行安全监测和监控，及时发现并处理安全问题。
3. 组织安全检查和抽查，确保安全制度的执行情况。
4. 协助调查安全事故和违规行为，提供相关证据和资料。
四、信息安全部1. 制定并落实信息安全管理制度，确保信息系统的安全性。
2. 开展信息安全风险评估和漏洞扫描，及时修复系统漏洞。
管理人员安全生产责任制考核制度范文（4篇）
管理人员安全生产责任制考核制度范文是指对企业管理人员在安全生产方面履行职责的情况进行评估和考核的制度。
该制度旨在激励管理人员积极投入安全生产工作，促进安全生产责任的落实，提升企业安全生产管理水平。
管理人员安全生产责任制考核制度可以包括以下方面的内容：1. 安全生产责任的明确：制定明确的安全生产责任分工，明确每个管理人员在安全生产方面应承担的责任和义务。
2. 目标和指标的设定：制定安全生产的目标和指标，如事故率、事故严重程度等，并将其与管理人员的绩效考核相挂钩。
3. 安全生产制度的建立和完善：要求管理人员参与安全生产制度的建立和完善，确保制度的有效执行和落实。
4. 风险管理和隐患排查：要求管理人员主动参与风险管理和隐患排查工作，并及时采取措施消除或控制安全隐患。
5. 安全培训和教育：要求管理人员积极参与安全培训和教育，并推动员工安全素养的提升。
6. 安全生产事故处理和应急处置：要求管理人员在安全生产事故发生时及时处理和应急处置，并及时上报和反馈相关情况。
7. 安全生产绩效考核：根据安全生产目标和指标，对管理人员的安全生产工作进行考核，对表现优秀的给予奖励，对不达标的进行处罚或纠正。
8. 员工安全意识和参与：鼓励管理人员积极培养员工的安全意识，推动员工参与安全生产工作。
通过建立和落实管理人员安全生产责任制考核制度，可以有效提升管理人员对安全生产的重视程度和责任感，加强企业安全管理水平，降低安全生产风险，保障员工的生命安全和财产安全。
管理人员安全生产责任制考核制度范文（2）第一章总则为加强对管理人员在安全生产中的责任落实和监督，规范管理人员的行为和工作，提高安全生产管理水平，特制定本考核制度。
第二章考核内容1. 管理人员的安全生产责任落实情况；2. 管理人员的安全生产管理能力；3. 管理人员的安全生产制度执行情况；4. 管理人员对事故隐患和风险的控制和预防情况；5. 管理人员对员工安全教育和培训的开展情况；6. 管理人员对安全生产工作的改进和创新情况；7. 其他与安全生产相关的绩效和工作。
煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制(全120个管理岗位)
各级领导（管理人员）安全生产责任制矿长安全生产责任制矿长是矿安全生产的第一责任者，对公司的安全生产工作全面负责。
矿长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好公司的安全生产工作。
一、岗位职责第1条认真组织公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证公司在生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
第3条组织建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
第4条组织建立、健全公司安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第6条保证安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
第8条积极在公司推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高矿井技术水平和产品的科技含量。
第9条矿长是公司瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
第10条切实保证在矿井生产过程中人、财、物等资源需求。
第11条每月至少应主持召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究安全生产中的重大决策。
各岗位安全生产责任制(10篇)
各岗位安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
2024年安全生产责任制考核制度模版（三篇）
2024年安全生产责任制考核制度模版安全生产责任制和目标管理是指在活动过程中，成员亲自参与工作目标的设定，并在执行中运用现代管理技术和行为科学，借助个人的职业责任感、能力、自信和自尊等，实现自我管理，努力达成既定目标。
其核心在于以管理活动的责任和目标为导向，将安全任务具体化为责任和目标，通过实现这些责任和目标来完成安全任务。
安全生产责任制和目标管理的精髓在于以责任和目标来指导活动。
安全生产责任制和目标管理体现了系统功能的集中性，因此它们是系统整体管理的体现。
它们重视成果的管理，也重视人的管理。
一旦发生安全事故，即表明成果未达标，管理不善，必须追究责任，并落实目标责任主体的责任。
项目部对技术组、施工组、安质组和物资组这四个部门及其负责人，在安全工作方面设定了明确的目标和责任。
以下将对各部门的责任和目标进行具体阐述。
1. 项目经理（工地负责人）作为项目安全生产的第一责任人，对所负责项目的安全生产负有全面责任，包括建立安全网络、落实安全生产责任制、制定和执行目标管理。
目标是实现公司下达的安全任务，杜绝重伤和死亡事故，达到安全生产和文明施工的目标。
若发生重大伤亡事故，将根据事故的严重程度和损失大小，按年度或月度奖金比例进行扣除，情节特别严重的，将追究刑事责任。
2. 技术组由总工程师负责，技术部门在编制施工方案时，需编写安全方面的交底。
对于技术性较强的项目工程，应单独编制施工方案或安全技术交底。
在每个分项工程施工前，必须根据工程特点、部位和安全要求，有针对性地编制安全技术交底，并向工人进行交底和学习。
若未进行安全技术交底即进入现场施工，导致安全或质量事故，将根据事故的严重性和损失大小，按年度或月度奖金比例进行扣除，情节特别严重的，将追究刑事责任。
3. 施工组由施工组长负责，按照技术部门编制的安全技术交底作业指导书及有关施工规范和标准，严格要求施工。
遵循“管生产必须管安全”的原则，指导和督促工人遵守规章制度。
各岗位安全生产责任制(五篇)
各岗位安全生产责任制1、牢记"安全生产，人人有责"，树立"安全第一，预防为主"的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。
2、认真学习钢筋工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。
3、坚持上班前自检制度。
对所使用的脚手架、板、安全挂勾、安全门，施工环境中的洞口、安全网、高压线进行全面检查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加强自防护。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。
5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，危险处操作系好安全带。
6、对各级查出的隐患，按要求及时整改，并接受惩罚。
7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，随干随清，按类堆放钢筋，有条不紊。
8、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
签字：值班安保人员安全生产责任制为了保证施工现场安全生产工作、生产秩序的顺利进行，维护工地内部治安稳定，特制订如下制度：1、进入施工现场的所有人员必须戴好安全帽；2、外来人员、来客来访要按规定进行登记，经值班人员许可方可进入施工现场；3、运出材料要出示材料运出手续方可出门，手续不全不能运出，值班人员有权阻止；4、汽车进入工地要自觉接受值班人员的检查，外单位车辆未经许可不能随便进入施工现场；5、工地所有人员要自觉遵守内部制度；6、值班保卫人员坚守岗位，忠于职守。
履行职责，不可徇私情，要依法办事；7、遵守作息制度，晚上关门后无特殊情况拒绝出入。
签字：中、小型机械操作工安全生产责任制1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术规范，执行上级安全部门的规章制度。
2、机操工必须经过上级主管部门培训，考试合格持证上岗。
2024年公司各级人员岗位安全生产责任制范本（五篇）
2024年公司各级人员岗位安全生产责任制范本一、在生产安排中，我们始终贯彻“预防为主”的原则，同时部署安全工作任务。
通过每周一的例行教育，我们持续强化员工的安全技术素养及自我保护能力。
我们还实施每旬一次的安全检查（或百分考核），针对上级部门在检查过程中提出的问题，我们严格按照“三定”原则组织整改，并将整改结果及时反馈给检查部门。
二、我们积极组织项目部管理人员及作业人员的安全教育活动，并开展安全工作竞赛，对职工进行劳动安全方面的奖罚。
三、在工伤事故或未遂事故发生时，我们立即组织对伤者的救援，保护现场，并及时上报。
我们遵循“四不放过”的原则，提出改进措施和处理意见，并在获得批准后迅速落实。
四、我们严格检查并督促项目安全员做好安全资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。
项目总工职责：一、协助项目经理贯彻执行国家安全生产方针、政策及集团的规章制度，对项目的安全技术工作承担直接责任。
二、负责编制、组织和审核工程的施工组织设计（方案），并根据批准的施工组织设计，监督、组织或直接向相关人员进行安全技术交底。
同时，编制项目冬、雨期施工安全技术措施，并检查、监督其实施情况。
三、负责项目新设备、新工艺、新材料、新技术在安全技术方面的检验审定工作。
四、参与施工现场的脚手架、物料提升机、安全网、临电、设备等关键环节的验收，并签署验收意见。
五、参加项目部的定期安全检查，负责制定和落实隐患整改的技术措施。
六、参与工伤事故的调查分析，并制定安全防范的技术措施。
项目部安全员职责：一、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及各项规章制度。
二、努力学习和掌握业务知识，不断提升业务水平，确保本职工作的顺利进行。
三、对项目的安全生产负有检查、监督责任，认真执行日常检查并做好记录。
同时，对上级检查提出的问题负责整改和复查工作。
四、监督实施各项安全措施和安全交底，坚决制止“三违”行为。
对违章者有权进行处罚，并在遇到严重险情时有权停工直至组织作业人员撤离作业场地。
管理人员安全生产责任制考核制度(五篇)
管理人员安全生产责任制考核制度安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。
二、指导方针和安全目标：1.指导方针。
安全第一，预防为主。
2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期集体活动预期达到的成果或结果。
安全生产责任制、目标管理指集体活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，1福田区市容环境提升工程项目部自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。
其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。
安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。
“安全生产责任制、目标管理是组织系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。
安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。
如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。
项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。
以下就各个部门的责任和目标加以明确。
1、项目经理(工地负责人)。
项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。
安全生产责任制考核记录(项目各管理人员)
施工企业：工程名称:
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施工企业：工程名称:。
2024年工地各岗位安全生产责任制样本（五篇）
2024年工地各岗位安全生产责任制样本混凝土搅拌机操作人员安全生产责任制1. 搅拌机必须安置在坚实且适宜的高处，以适应当地水文条件，并确保周围排水沟畅通，防止雨季积水影响安全。
2. 搅拌机的电机必须进行接地保护，并采用防水电线，确保电气安全。
3. 搅拌机操作人员必须佩戴规定的劳动保护用品，以保障人身安全。
4. 在开动搅拌机前，应全面检查离合器、制动器、钢丝绳等部件的状态，确保滚筒内无异物，且各传动部位均装有防护装置。
5. 搅拌机启动后，需先进行空车试运转，确认无误后方可进行正式作业。
6. 机械运转过程中，严禁使用铁锹、铁铲等物品伸入滚筒内操作。
如遇异常现象，应立即停机，清除滚筒内物料后再进行检查或修理。
7. 停机并在滚筒内进行清查时，应在外部悬挂“有人操作，禁止合渣”的警示标志或安排专人监护，以防意外发生。
8. 进料斗升起时，严禁任何人员在料斗下方工作或通行。
工作结束后，应将料斗放下并切断电源。
9. 大型拌合站在开机前，必须认真检查各部位操作人员是否处于安全位置，确认无误后方可合闸开机运转。
签字：木、瓦、普工安全生产责任制1. 全体员工应牢记“安全生产、人人有责”的原则，树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参与安全生产和安全竞赛活动，接受安全教育，严禁酒后作业。
2. 认真学习并掌握安全技术操作规程和安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业、不冒险蛮干，坚决拒绝违章指挥。
3. 坚持上班前安全自检制度，对所使用的脚手架、板、施工环境中的洞口、安全网、安全挂钩、安全门、高压线等进行全面检查，排除不安全因素。
不符合安全要求的坚决不施工，加强自我保护意识。
4. 严格执行安全技术施工方案和安全技术交底要求，不得擅自变更或拆除安全防护措施。
同时，不得动用电气和其他工种操作的机械施工设备。
5. 正确使用防护用品，保持衣着整齐，穿戴防滑鞋。
在使用移动式和手持电动工具时佩戴绝缘手套；在高处作业时系好安全带，并严禁拆除任何防护设施。
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施工现场管理人员责任制考核办法
为了检查各级部门安全生产责任制的落实情况，项目成立安全生产责任制考评小组，每月对项目管理人员进行考核。
考评小组成员为：
安全生产责任制考核作为工作业绩考核的重要一项，考核结果要与奖金挂钩。
考核结果分为优良、合格、不合格。
优良：合格率达到100%，优良率在到90%以上；
合格：合格率达到80%以上；
不合格：表中出现二项不合格者。
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：项目经理
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：项目执行经理
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：技术负责人
评定人：年月日
姓名：岗位：材料负责
评定人：年月日
姓名：岗位：设备管理
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：行政、后勤
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：施工负责
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：专职安全员
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：劳务安全员
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：施工员
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：劳务经理
评定人：年月日
施工现场管理人员责任制考核
姓名：岗位：质检员
评定人：年月日。